档案职业道德
（3）医德
中国古代的医生，在长期的医疗实践中 形成了优良的医德传统。“疾小不可云大， 事易不可云难，贫富用心皆一，贵贱使药 无别”，是医界长期流传的医德格言。
公元前5世纪古希腊的《希波克拉底誓 言》，是西方最早的医界职业道德文献。
• 《希波克拉底誓言》是希波克拉底警诫 人类的古希腊职业道德的圣典，是约2400 年以前中国孔子时代，向医学界发出的行 业道德倡仪书，是从医人员入学第一课要 学的重要内容，也是全社会所有职业人员 言行自律的要求，而且要求正式宣誓，没 有医护人员不知道职业道德的特点 1、适用范围的有限性 2、发展历史的继承性 3、表达形式的多样性 4、自觉遵守的纪律性
二、职业道德的产生与发展
（一）职业道德的产生
职业道德是随着社会分工的发展，并出 现相对固定的职业集团时产生的。人们的 职业生活实践是职业道德产生的基础。在 原始社会末期，由于生产和交换的发展， 出现了农业、手工业、畜牧业等职业分工， 职业道德开始萌芽。
（4）师德
唐·韩愈《师说》：“古之学者必有师。 师者，所以传道授业解惑也。”
师德：教师道德是一种职业道德。教师 的职业道德，简称“师德”，它是教师和一 切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的 道德规范和行为准则，以及与之相适应的道 德观念、情操和品质。
三人行必有我师！
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2、维护历史真实面貌。档案是人类社 会实践活动的原始记录，是历史的见证。 档案工作的重要任务之一，就是要维护档 案的完整与安全，最大限度地延长档案的 寿命，从而维护党和国家的历史真实面貌。
二、档案职业特征 档案职业的特征是由档案工作的性
质和任务所决定的。档案职业与其他职 业相比较有着特殊的要求。其特征主要 有以下几个方面：
（二）职业道德的发展
1、古代有关于职业道德的记载 （1）将德 在古代文献中，早有关于职业道德规范 的记载。例如，公元前6世纪的中国古代兵 书《孙子兵法·计》中，就有“将者，智、 信、仁、勇、严也”的记载。 智、信、仁、勇、严这五德被中国古代 兵家称为将之德。
（2）吏德
明代兵部尚书于清端提出的封建官吏道 德修养的六条标准，被称为“亲民官自省 六戒”，其内容有“勤抚恤、慎刑法、绝 贿赂、杜私派、严徵（zhēng通“征”)收、 崇节俭”。
1、管理性（专业性） 档案工作管理性有两层意思。
第一，档案工作实质上就是档案管理 工作，它有自己的管理对象、管理理论与 方法。
第二，档案管理是整个社会管理的组 成部分。
2、服务性
从档案工作在整个社会活动中所起的作 用，以及档案工作与社会各个行业的关系 来说，服务性是档案工作的基本属性之一， 档案工作属于信息服务行业，这是档案工 作的宗旨和赖以生存与发展的基础和动力。
（一）文化遗产的传承性 （二）工作性质的服务性 （三）工作内容的专业性 （四）产生效益的间接性 （五）涉及知识的广泛性
第二节 职业道德
一、职业道德的定义与特点 （一）职业道德的定义
职业道德，是从事某种社会职业的人 员共同认可的并在职业活动中应自觉遵守 的行为准则与规范。职业道德是社会道德 在职业活动中的具体化，是社会道德和阶 级道德在职业活动中的具体体现。
3、政治性（机要性）
档案工作的服务方向是档案工作政治 性的集中体现。古往今来档案工作都是为 一定的阶级所掌握，为一定的社会制度和 一定的阶级利益服务的。社会主义档案工 作的服务方向就是要为建设中国特色社会 主义各项事业服务。档案工作的机要性也 是档案工作政治性表现之一。
（二）档案工作的任务
1、在统一管理国家档案的原则下建立 国家档案制度，科学地管理档案，逐步实 现档案管理现代化，大力开发档案信息资 源，为领导决策服务，为各行各业工作服 务，为广大人民群众服务。
2016年漳州市档案人员持证上岗培训材料
第一讲 档案人员职业道德 主讲：林建洪 副研究馆员 单位：闽南师范大学档案馆 时间：2016年4月
第一节 档案职业特征
一、档案工作性质与任务 （一）档案工作性质 档案工作的性质，是指档案工作区别 于其他工作的内在规定性。档案工作有多 方面的属性，其中最主要的、本质的属性 可以概括为：管理性（专业性）、服务性 和政治性（机要性）。
2、忠于职守，维护档案的真实性
3、优质服务，文明礼貌 优质服务是职业道德所追求的最终目标， 优质服务是职业生命力的延伸。
4、严守机密，维护党和国家的利益 无以规矩，不成方圆（遵守保密规章制度）
案例分析：原省人力资源和社会保障厅副厅 长黄小梅同志违反保密法规泄露国家秘密案件。
去年，省纪委严肃查处了省人力资源和社会 保障厅副厅长黄小梅违反保密法规，泄露国家秘 密的案件。经省纪委党委会研究并报省委批准， 给予黄小梅留党察看一年和行政撤职处分，按正 处级非领导职务安排工作。
中文白话译文
我要遵守誓约，矢忠不渝。对传授我医术的
老师，我要像父母一样敬重，并作为终身的职业。 对我的儿子、老师的儿子以及我的门徒，我要悉 心传授医学知识。我要竭尽全力，采取我认为有 利于病人的医疗措施，不能给病人带来痛苦与危 害。我不把毒药给任何人，也决不授意别人使用 它。尤其不为妇女施行堕胎手术杀害生命。我要 清清白白地行医和生活。无论进入谁家，只是为 了治病，不为所欲为，不接受贿赂，不勾引异性。 对看到或听到不应外传的私生活，我决不泄露。 如果我能严格遵守上面誓言时，请求神祇让我的 生命与医术得到无上光荣；如果我违背誓言，天 地鬼神一起将我雷击致死。
第三节 档案人员职业道德
一、档案人员职业道德的定义与内容
（一）档案人员职业道德的定义
所谓档案人员职业道德是指档案人员在 履行本职工作中所应遵守的基本规范和行 为准则，是档案机构与档案人员的精神风 貌及其在档案工作的职业实践中的具体表 现，是整个社会职业道德体系中的一个重 要组成部分。
（二）档案人员职业道德的内容 概括而言，档案人员职业道德主要包括 以下几方面的内容： 1、爱岗敬业，无私奉献 我的工作，我的至爱（热爱本职工作）
高校档案管理人员职业道德建设探究
首先要增强对管理人员在档案职业道德准则和道德规范方面 的教 育 ，让他们知道恪守档案管理职责对 档案管理 的重要性 。让他们 明确 自己应该做什么而不应该做 什么。其 次，号 召广大 的档案管理人员能 够喜欢和热爱 自己的本职Ｔ作 ，能够 在平凡 的Ｔ作 岗位上做出不平凡 的成绩。当他们对 自己从从 事的事业有较强 的认 同感时 ，他们就会在 自己的本职ｌ Ｔ作 中用负 责任的态 度和一丝不 苟的＿ Ｔ作 精神 ，竭力 为 广大师生提供优质的服务。同时还要让学校 的师生对他们工作给与认 可 。最后还要加强管理人员的道德 意志，让他们有较强心理素质 ，以 便他们能够在各种利益和诱 惑面前保 持清醒 的头脑 ，坚守档案管理的 原则维护档案的机密性 ，为广大师生负责。
２ ． ２ 增 强管 理人 员 的职 业责 任心
档案管理人员 的责任心就是要求这些 管理人 员能够 以负责任的态 度 来管理好每一份档案。但 是在实际的管理工作中 ，这些管理员中的 部分有 时候会 为了提高 自身的技能和晋级职称的需要 ，而疏于对档案 的管理 ，在对 待查阅档案人员时会 现应付的情况。还有部分的工作 人 员是 对工作 的不满进而把情绪带到工作中来等。工作人员在这些情 况下 ，工作往往会 现力不从心的状态 ，甚至会给当事人带来 不必要 的麻烦 。同时 ，还有部分的管理人员走人情路线 ，会根据熟人 或者是 领 导的请求更改个人的档案信息。另外对于一些需要做好保密工作的 档 案资料 ，由于管理人员工作不认真造成这些资料的意外泄密。同时 管理人员不按照档案馆 的要求 私 自 摆放档案的现象也时有发生 。
２ ． ３ 提 高他 们 的专业 素 质
管理人员 的专业素质要求他们要 熟知所 要保存 的梢案资料 ，更要 有对这些档案信息进行提炼和加Ｔ 。经过加 处理后的信息可以提高 档 案的利用效率。但是纵观我国高校管理人员的专业素质 ，我们发现 有部分的管理人员度档案的库藏信息和存放位置不了解 。还有一些人 员不具备 日常 作所需要的编研能力。甚至有的管理人员不知如何做 好 对档案的参考资料编写 、档案史料的编纂以及编史修志等１ 作。档 案管理人员专业素质不高的现状直接影响对档案信息对高校发展所起 到的积极作用。 ２加 强校档案管理人 员职业道 德建设的方法
浅谈新形势下档案工作者职业道德建设
多识广 ， 要求 在 能 力 方面 一专 多能 。如 果 又
安 于现状 ， 足 于 已有 的知识 ， 不 能适 应 满 就
是 忠 于职 守 、 爱档 案事 业 。 只有 热 新形 势 的要 求 。 因此 ， 须 虚 心 学 习 ， 苦 热 必 刻
爱所从 事的档 案 事业 ， 才能 够全 身 心 的投 入 钻研 ， 在实践 中不 断充 实 、 善 自我 ， 完 掌握过 到事 业 中 去 ， 能 充 分 发 挥 自己 的 主 动 性 、 硬的业务本领 ， 才 跟上时代的发展步伐。 创造 性 和 聪 明才 智 。档 案 事 业 是 党 和 政 府 的一 项 重 要 社 会 事 业 ， 具 有 很 强 的 历 史 它
是 具 有 体 力 劳 动 和 脑 力 劳 动 双重 劳 动 的 内 本位 主义 思 想 ， 全 局 的整 体 利 益 出发 ， 从 互 涵及 社会 价 值 的工 作 。俗话 说 ： 深 井 才能 相 帮 助 ， 心协 力 ， 调一 致 ， 掏 齐 步 保证 整 个系 统 得甘 泉 。只 有 突 破 表 层 ， 入 进 去 ， 能 获 畅通 无阻 。 深 才 得工 作 的真正 价 值 ， 而 激发对 工 作 的 热情 从
的 、 有 自身 职业 特 征 的道 德 准 则 和 规 范 。 具
一
档案 工作者不 仅 要 掌握 档 案业 务 知 识 ， 时 同
般来 说 ， 业 道 德 包 括 道 德 认 识 、 德 感 还 必 须 掌 握 现代 化 管 理 技 术 以及 学 习 其他 职 道
情、 道德 意 志 、 德 信 仰 和 道 德 行 为 五 个 方 学科 知识 ， 道 既要求 档案 工作 者在 知识 方 面见 面 的 内容 。体 现 在 档案 事 业 方 面 的职 业 道 德规 范 的主要 内容 是 ：
浅谈如何加强档案人员的职业道德建设
二、影响档案工作者综合素质提高的几种因素
目前，我国档案专业人员队伍在文化程度、专业素质、理 论水平、思想观念等方面参差不齐。部分人员文化程度较低，２６９期
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四是加强业务学习，提高自身素质。做好档案管理工作， 加强业务学习，提高自身文化素质是保证工作质量的需要。档 案管理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的质量，档 案管理人员应该提高认识水平，强化继续教育，加强制度建 设，建立相关运行机制。
五是利用现代化技术，实现档案管理规范化。做好档案管 理工作，利用计算机管理档案，实现档案管理规范化，是提高 工作效率的重要手段。随着计算机在档案应用中日益成熟，对 档案工作人员的要求也越来越高，已经不能只局限于传统的收 集、整理、归档中，它需要档案工作者不仅要熟练操作计算 机，懂得规范准确地使用档案软件，还要具有创新意识，跟上 现代化的步伐。
档案工作
ａｒｃｈｉｖｅｓ ｗｏｒｋ
浅谈如何加强档案人员的职业道德建设
文／滨州市工商业联合会 关松
【摘要】职业道德是档案人员在档案工作中应该遵循的基本行为准则，是一种具体化、职业化、个性化的社会道 德。本文从档案工作人员应具备的５种素质和影响档案工作者综合素质提高的因素入手进行分析，并列出提高档案工作者 素质的５种方法。有一定的借鉴意义。
【关键词】职业道德建设；档案人员；行为准则
职业道德是一种高度社会化的角色道德，他不仅是社会道 德体系中的一个有特色的、新兴的分支，而且居于较有代表 性、起中坚作用的层面。档案人员的职业道德是指从事档案工 作的职工，在档案中应该遵循的、依靠社会舆论、传统习惯和 内心信念来维持的行为规范的总和。它是档案人员在档案工作 中应该遵循的基本行为准则，是一种更为具体化、职业化、个 性化的社会道德。
新时期档案工作者应具备的能力素质
新时期档案工作者应具备的能力素质一、专业知识素质1.扎实的档案学基础知识：掌握档案学的基本理论和方法，了解档案法律法规。
2.深入了解当地档案资源：掌握所辖区域内的档案资源情况，了解各个部门的档案记录和信息流转情况。
二、信息技术素质1.熟练运用电子化办公技术：掌握电子邮件、办公软件、网络通信等基本工具的使用。
2.了解档案管理系统：能够熟练使用档案管理系统，进行档案的分类、整理、存储、检索等操作。
三、综合分析素质1.具备独立思考、综合分析的能力：能够分析档案信息的内在联系，做出准确的判断和评价。
2.善于协调处理复杂问题：能够独立处理复杂情况下的各种事务，及时解决问题。
四、沟通和协作素质1.良好的口头和书面表达能力：能够清晰准确地表达自己的想法，能够编写规范的档案管理文件和报告。
2.团队合作能力：善于与他人合作，能够协调各方面的利益，形成协同工作的合力。
五、责任意识和职业道德素质1.严守国家机密和个人隐私：具有强烈的保密意识，严守档案安全原则。
2.恪守职业道德：尊重职业操守，遵循职业规范。
六、创新能力和学习意识1.有创新精神：能够主动创新，提出改进和优化档案管理的建议。
2.具备自主学习的能力：能够不断学习新知识，不断提高专业素质。
七、应对突发事件的应急能力1.具备应对突发事件的能力：能够迅速应对并处置档案管理中的突发事件，保障档案资料的安全。
总之，新时期的档案工作者应具备全面的专业知识素质、信息技术素质、综合分析素质、沟通和协作素质、责任意识和职业道德素质、创新能力和学习意识，以及应对突发事件的应急能力。
只有具备这些素质，才能更好地完成档案管理工作，为社会的发展和人民的福祉做出贡献。
档案法制
第二章 档案立法
立法是法制建设 的基础
档案立法概述
档案立法是由特定主体进行的 活动；是依据一定职权进行的活动； 是依据一定程序进行的活动；是运 用一定技术进行的活动；是制定、 认可和变动法的活动。 档案立法遵循合法性、指导性、 统一性、稳定性的原则。
档案立法概述
档案立法合法性原则的基本要 求是：
档案馆
档案馆是集中管理档案的基地， 是提供档案资料为社会各方面服务 的中心。 中央和地方各级国家档案馆属 于科学文化事业机构和永久保管档 案的基地，是科学研究和各方面工 作利用档案史料的中心。
档案馆
档案馆的类型 国家档案馆______综合档案馆 专门档案馆
部门档案馆 企业事业档案馆
档案法律体系
我国档案法律体系的构成
国家法律————————核心部分 行政法规————————基本框架 地方法规————————基本框架 部门规章————————作为补充 政府规章————————作为补充 行政规范性文件—————具体细化
档案法律体系
法律效力比较
档案法律层次最高，法律效力也最 高；档案行政法规的法律效力低于档案 法律，高于地方性法规、部门规章和政 府规章；地方档案法规的法律效力低于 档案法律和档案行政法章；部门档案规 章的法律效力低于档案法律和行政法规； 政府规章的法律效力低于档案法律、行 政法规和地方档案法规。
法人与其他组织的档案机构
o
法人与其他组织档案机构的职责是： （1）贯彻执行有关法律法规和方针政 策，建立健全本单位的档案工作规章制 度。（2）指导本单位文件、资料的形 成、积累和整理归档工作。（3）统一 管理本单位的档案，并按照规定向有关 档案馆移交档案。（4）监督、指导所 属机构的档案工作。
2024档案管理工作总结（四篇）
2024档案管理工作总结作为一名从事档案管理工作多年的专业人员，自投身该领域以来，始终秉承敬业精神，认真履行职责。
自担任助理馆员以来，在上级领导的关怀与同事们的协助下，本人凭借不懈努力，圆满完成了各项任务。
以下是对过去五年工作经历的总结：一、政治思想与职业道德本人始终坚守四项基本原则，政治立场坚定，与党中央保持高度一致。
深入学习我国历代领导人的重要论述，特别是关于理想信念、宗旨观念等方面的论述，确立了正确的人生观和价值观。
在档案管理与业务指导工作中，严于律己，遵纪守法，勤奋敬业，团结协作。
以党员标准严格要求自己，践行全心全意为人民服务的宗旨，培养了良好的职业道德。
二、档案管理工作（一）档案资料收集本人积极参与各科室档案的接收进库工作，涉及文书、会计、用地、地籍、土地利用总体规划、监察、规划、交易、人事、评估、矿管、底图、基建等多种类型档案，以及照片、录像、光盘、图书资料等。
（二）档案资料整理1. 对各科室档案进行质量检查，不符合入库要求的，依据《档号编制规则》进行指导与整理。
2. 参与整理底图、航片，分类组卷归档；按照《照片档案管理规范》及市档案局要求整理归档照片。
3. 负责资料管理工作，依据《中国图书分类法》对图书进行分类整理，近年来按照规范整理资料若干册，并建立完善的资料接收、整理与管理体系。
4. 对基建档案进行整理归档。
（三）档案资料检索利用1. 负责接收和整理各科室全引目录，完善检索工具，增加专题目录，健全检索体系。
2. 参与档案信息开发利用工作，主持编写相关材料，并申报省级档案信息资源开发奖。
3. 负责资料与档案的接待利用工作，编写档案利用实例效果汇编。
（四）档案资料保管保护负责局内档案资料的安全管理，定期检查数量和保管状况，调控档案库内温湿度，进行除尘、消毒，确保档案资料安全。
（五）档案资料统计负责档案资料的登记与统计工作，建立各类登记统计簿册，并及时报送相关数据。
三、档案业务指导工作（一）参与组织并指导各科室文件材料立卷归档工作，承担全局多个科室、下属事业单位的立卷指导任务。
职业道德的主要内容包括哪些
职业道德的主要内容包括哪些 职业道德，就是同⼈们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
下⾯是店铺给⼤家整理的职业道德的主要内容，供⼤家阅读! 职业道德的主要内容 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
职业道德的涵义包括以下⼋个⽅⾯： (1)职业道德是⼀种职业规范，受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来⾃然形成的。
(3)职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠⽂化、内⼼信念和习惯，通过员⼯的⾃律实现。
(5)职业道德⼤多没有实质的约束⼒和强制⼒。
(6)职业道德的主要内容是对员⼯义务的要求。
(7)职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业⽂化和凝聚⼒，影响深远。
职业道德的服务标准 对待⼯作 ·我的⼯作，我的⾄爱(热爱本职⼯作) ·⽆以规矩，不成⽅圆(遵守规章制度) ·⾃洁⾃律，廉洁奉公(注重个⼈修养) ·①不利⽤⼯作之便贪污受贿或谋取私利。
·②不索要⼩费，不暗⽰，不接受客⼈赠送物品。
·③⾃觉抵制各种精神污染。
·④不议论客⼈和同事的私事 ·⑤不带个⼈情绪上班 对待集体 ·集体利益⾼于⼀切。
(集体主义是职业道德的基本原则，员⼯必须以集体主义为根本原则，正确处理个⼈利益、他⼈利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。
) ·组织纪律观，时刻在⼼间 ·团结协作，友爱互助·爱护公共财产，做⼀名主⼈翁 对待客⼈ ·全⼼全意为客⼈服务 ·没有错的客⼈，只有不对的服务 ·来的都是上帝 ·客⼈的投诉是对我们最⼤的⽀持 职业道德的基本要求 概括⽽⾔，职业道德主要应包括以下⼏⽅⾯的内容：忠于职守，乐于奉献;实事求是，不弄虚作假;依法⾏事，严守秘密;公正透明，服务社会。
医德医风档案制度
医德医风档案制度
是指医疗机构为规范医务人员的医德医风行为，建立档案记录和管理机制的制度。
该制度的目的是促进医务人员遵守职业道德，提高医疗服务质量，保障患者权益，建立良好的医患关系。
医德医风档案制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 医德医风的要求：明确医务人员的职责和行为准则，包括尊重患者权益、诚实守信、勤勉尽责、团结协作等。
2. 档案记录：医疗机构将医务人员的医德医风行为进行记录，包括受到表彰的事迹和受到处罚的行为，形成个人档案。
3. 档案管理：医疗机构制定档案管理规定，对医务人员的医德医风档案进行管理和归档，保密个人信息，定期进行审查。
4. 评价和奖惩机制：医疗机构建立医德医风评价和奖惩机制，根据医务人员的表现评价其医德医风水平，并对表现优秀和违规行为进行奖励和处罚。
医德医风档案制度有助于引导医务人员自觉遵守职业道德，提升医疗服务质量，维护患者权益，建立和谐的医患关系。
同时，医德医风档案也可以作为医务人员晋升评价和考核的参考依据，对医疗机构的管理和绩效评估具有重要意义。
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医德医风档案制度（三篇）
医德医风档案制度一、引言医疗行业是一个高度专业化的行业，医务人员承载着千家万户的健康和幸福。
然而，随着社会的发展和医疗技术的进步，医患纠纷、医疗事故等问题也层出不穷，给医疗行业带来了很大的挑战。
为了加强医务人员的职业道德和职业风险管理，医德医风档案制度应运而生。
二、医德医风档案制度的意义医德医风档案制度是指建立医务人员的道德行为和职业风险的档案，以加强对医务人员行为的监督和管理。
医德医风档案制度的建立具有以下几个方面的重要意义：1. 强化医务人员的职业责任感和使命感。
医疗事业是一项神圣的事业，医务人员必须时刻保持对患者生命和健康的尊重和珍视。
通过建立医德医风档案制度，可以让医务人员充分认识到自己的职业责任和使命，激发起对患者的爱心和责任感。
2. 减少医患矛盾，改善医患关系。
医患矛盾是目前社会关注的热点之一，建立医德医风档案制度可以帮助医务人员明确自己的行为准则，做到廉洁奉公、公正无私，加强与患者之间的情感沟通，减少医疗纠纷的发生。
3. 加强对医务人员的监督和管理。
通过建立医德医风档案制度，可以实现对医务人员行为的全面监督和管理，发现并纠正不良行为，及时采取措施加以处理，提高医务人员的职业素质和水平。
4. 提高医疗质量和安全水平。
医德医风档案制度可以帮助医务人员强化自己的职业操守和道德观念，严格遵守医疗规范和操作流程，提高医疗质量和安全水平，降低医疗事故的发生率。
三、医德医风档案制度的内容和管理方法1. 建立医务人员的档案。
医务人员应建立个人医德医风档案，包括个人基本信息、职业培训情况、道德考评结果、奖惩记录、学术成果等内容。
2. 进行道德考核。
医务人员应定期接受道德考核，通过问卷调查、互动交流等方式，评估医务人员的道德品质和职业操守。
3. 建立奖惩机制。
针对医务人员的道德行为，建立奖励和惩罚机制，奖励表现出色、遵守职业规范的医务人员，惩罚违反职业道德的行为。
4. 设置监督机构。
设立医德委员会或医德监督中心等机构，负责对医务人员的行为进行监督和管理。
企业档案工作者的职业道德和专业素质要求浅谈
职 能 部 门 在工 作 活 动 中产 生 的 文 件 材 料 技 术 资 料 来 为 当 前 和 长 远 的 各 项 工 作 服 务 的 ， 是 提 供 档 案 为从 事 各 种 工 作 活 动 准 它
备 条 件 ， 各 项 工 作 中起 助 手 作 用 ， 之 ， 在 总
孤 立 地 强 调 档 案 工 作 的 特 殊 化 ， 分 夸 大 过
档 案 工 作 者 的职 业 道 德 是 做 好 档
案 工 作 的基 本 要 求
档 案 工 作 的 作 用 ， 也 不 能 低 估 档 案 工 作 但
的意 义 。正 因 为 档 案 工 作 是 为 企 业 各 项 工
１ 即扎 扎 实 实 ， ． 又刻 意 进 取 的 二 作 精
企 业 档 案 工 作 者 的 素 质 要 求 具 体 来 讲 ， 要 包 括 两 方 面 ： 业 道 德 和业 务 工 作 主 职
能 力。
一
．
注 ， 至 是 默 默无 闻 的 ， 分 地 了解 档 案 工 甚 充
作 的 服 务 性 质 ， 是 档 案 工 作 者 正 确 地 处 也 理 档 案 工 作 同 企 业 各 项 工 作 的 关 系 ， 能 不
档 案 工 作 在 企 业 各 项 工 作 中 处 于 什 么
地 位 和 作 用 ， 是 企 业 档 案 工 作 者 必 须 明 这
确 的重 要 问题 。档 案 工 作 不 是 生 产 物质 财
富 ， 不 直 接 从 事 企 业 管 理 及 其 它 经 济 活 也 动 ， 案 主 要 也 不 是 由档 案 工 作 机 构 和 档 档 案 人 员 产 生 和 利 用 的 ， 案 工 作 是 管 理 各 档