xx医院控烟劝阻工作制度
xx医院控烟劝阻工作制度
1、门诊楼、病房楼各楼层至少设监督员、巡查员各1
人，办公楼设监督员1人，宿舍区有巡查员巡逻。
2、监督员、巡查员要带头遵照卫生部、全国爱卫办颁
发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》。
3、监督员、巡查员负责本区域控烟宣传和戒烟劝诫工
作，做好宣传和劝诫记录，确保本辖区内无烟头、无吸烟者
吸烟。
4、监督员、巡查员有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，对
不听劝诫的本院职工，监督员、巡查员有向控烟领导小组报
告的权利。
5、监督员、巡查员需保持控烟宣传栏的卫生，发现控
烟设施出现异常情况，及时反馈给控烟办公室，尽快解决。
6、请使用以下规范劝诫用语规劝吸烟者：
先生（女士）您好，我们医院是无烟医院，请您不要吸
烟。您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们
的健康！如果您一定要吸烟，请您到医院指定的室外吸烟区
吸烟，谢谢您的配合！
7、参考用语：戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要
治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制！要改善您的健康状况，戒烟
控烟劝阻工作制度范文(3篇)
控烟劝阻工作制度范文为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
控烟劝阻工作制度范文（2）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。
适用于本企业内的所有员工，包括正式员工、临时工以及合作伙伴。
卫生院控烟制度
卫生院控烟制度为了营造健康的工作环境，保护医院职工和患者的身心健康，根据国家相关法律法规，医院制定了一系列控烟制度。
以下是医院控烟制度的具体内容：一、 smoke-free policy（控烟政策）1. 医院内全面禁止吸烟，包括所有病房、诊室、办公室、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共场所。
2. 医院门口设置明显的禁烟标志，提醒来院患者和家属遵守控烟规定。
3. 医院设立指定的户外吸烟区，位于医院大门外侧，远离就诊区域。
4. 医院工作人员、患者及家属等所有在场人员均需遵守控烟制度，如有违反，将按相关规定进行处理。
二、 smoking cessation program（戒烟 program （戒烟计划））1. 医院设立戒烟咨询门诊，为患者和职工提供专业的戒烟指导和心理支持。
2. 医院定期举办戒烟知识讲座，提高患者和职工的戒烟意识。
3. 医院加强戒烟宣传教育，通过宣传栏、网络、讲座等多种形式，普及吸烟的危害和戒烟的好处。
4. 医院鼓励和支持职工参加戒烟活动，为戒烟成功的职工给予一定的奖励。
三、 enforcement measures（执行措施）1. 医院设立控烟监督小组，负责监督和检查控烟制度的执行情况。
2. 医院加强对吸烟者的教育和劝阻，对违反控烟规定的行为进行制止。
3. 对违反控烟规定的行为，首次予以警告，第二次及以上违反者，将按医院相关规定予以处理。
4. 医院职工如发现患者在病房内吸烟，应立即制止并报告护士长或科室负责人。
5. 医院定期对控烟情况进行检查，对控烟工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。
四、 publicity and education（宣传和教育）1. 医院利用各种宣传渠道，普及吸烟的危害和控烟的重要性。
2. 医院加强对外宣传，倡导无烟医院建设，提高社会对控烟工作的认知和支持。
3. 医院积极开展戒烟宣传活动，提高患者和职工的戒烟意识。
4. 医院鼓励和支持患者和家属参与控烟活动，共同营造健康的生活环境。
医疗机构控烟劝阻工作制度
医疗机构控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度:
一、全体医务人员禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医疗卫生机构标准对吸烟者进行劝阻，全院范围内严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、巡查中发现医务人员或来院者吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。
四、全体医务人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。
并做好劝阻相关工作记录。
五、医院每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。
劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。
六、对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由院创建无烟医疗卫生机构活动领导小组处置。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟对人体健康有害，已被广泛认可。
作为医疗机构，医院应该起到示范作用，积极推行控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，保护他们的健康。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关内容。
二、目标与原则1. 目标：建立和完善医院控烟劝阻制度，为患者和职工提供无烟环境，减少吸烟对他们的健康影响。
2. 原则：以保护患者和职工健康为核心，坚决执行国家和地方的控烟政策，依法管理吸烟行为。
三、具体措施1. 建立无烟环境：a) 在医院内部公共区域设置明显的禁烟标志，并配备吸烟区域。
b) 医院内所有办公区域、病房、候诊区、手术室等公共场所均禁止吸烟。
c) 在禁烟区域内设置监控设备，加强对吸烟行为的监管。
d) 建立室外吸烟区域，并在该区域内设置烟蒂回收设施，保持环境整洁。
2. 加强宣传教育：a) 制作宣传海报、标语等，提醒患者和职工注意控烟。
b) 在医院内部刊物、网站等媒体上发布控烟相关信息，增强宣传效果。
c) 定期组织控烟宣讲活动，向患者和职工普及吸烟对健康的危害。
d) 配备专门的控烟宣传人员，负责宣传教育工作。
3. 加强管理：a) 建立医院控烟劝阻制度，明确控烟的责任部门和责任人。
b) 对医院内各部门进行控烟培训，提高员工的控烟意识和技能。
c) 加强对吸烟行为的监督，发现违规行为及时制止并进行相应处罚。
d) 鼓励患者和职工积极参与控烟工作，提供举报渠道并保护举报人的合法权益。
4. 建立评估机制：a) 定期对医院的控烟劝阻制度进行评估，发现问题及时改进。
b) 建立控烟数据统计和分析系统，定期发布控烟效果报告。
c) 鼓励医院参与相关评比活动，提高控烟工作的水平和影响力。
四、预期效果1. 提高患者和职工的健康意识，减少吸烟人数，降低吸烟对他们的健康影响。
2. 建立良好的控烟环境，提高医院的整体形象和服务质量。
3. 有效推行控烟劝阻制度，为其他医疗机构提供可借鉴的经验。
五、总结医院控烟劝阻制度的建立和完善是保护患者和职工健康的重要举措。
医院控烟劝阻制度
医德医风建设、考评制度
为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机 制，依据《执业医师法》《护士条例》《医师定期考核管理办法》及《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见 （试行）》的相关规定，结合我院实际，制定本考评方案。
发展，全面提升行业形象，提高群众基本医疗服务满意度，结合市委工作提升年活动，及党学习教育我为群众 办实事工作要求,医院决定在全院开展“亲人”模式服务患者，请各科认真组织实施，并在具体实施过程中不断完善、 提高。
一、具体工作要求
（一）首诊负责制
首问负责制是指所有工作人员在遇到办事人询问时，要了解清楚问询内容，给予明确答复，对于办事人提出的 问题属于首问人职责范围内能够解决的，首问人应当及时处理，一次性告知有关事项，耐心、细致、周到地解答有 关问题；对于不属于首问人职责范围内，但属于本单位职责范内的，应主动告知有关科室，必要时（如老人、儿童 、**人等）应陪同或联系有关科室和责任人进行对接。若责任人不在或暂无责任人，或紧急事项以及多科室业务事 项，应主动向单位有关领导汇报，并给办事人答复;对于非本单位职责范围内的，首问人要耐心细致解释，并尽力给 与指引和帮助，避免群众误会为推诿扯皮。
医务人员同时落实首诊负责制，对需要转科的患者，医务人员要提前联系好，不得让患者多跑路；交接班时需 向患者当面说明情况。
接待群众时要使用文明用语，礼貌待人，不得使用服务禁语。对于积极主动帮助办事人解决问题的工作人员， 医院将及时子以宣传表扬；对刁难、推诿、答复超时、态度恶劣、业务不熟悉等有关人员，视情节予以教育、通报 、向办事人道歉等处理。造成投诉或引起纠纷等不良影响者，按照《卫生健康系统行风建设分包责任制暂行办法》 和《运用监督执纪“第一种形态”对行风建设进行问责追责的实施意见》进行追责问责。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍吸烟是一种对人体健康有害的行为，特别在医院这样一个与健康直接相关的场所，吸烟不仅对患者和医护人员的健康造成威胁，还会对医院的形象和环境产生负面影响。
为了保障医院内部的空气质量，提高就医环境的舒适度，我们制定了医院控烟劝阻制度。
二、目的和意义1. 保护患者和医务人员的健康：吸烟会产生大量有害物质，对呼吸系统和心血管系统造成伤害，对于患者和医务人员来说，接触到二手烟的风险极高。
通过控烟劝阻制度，可以有效减少二手烟对患者和医务人员的伤害。
2. 提升医院形象：医院是一个重要的公共场所，对于医院来说，一个良好的形象是吸引患者和提升信任度的重要因素。
通过控烟劝阻制度，可以改善医院的环境，提升患者就医体验，增加医院的竞争力。
3. 促进戒烟意识的形成：医院作为健康教育的重要场所，通过控烟劝阻制度，可以向患者和医务人员宣传吸烟对健康的危害，提高戒烟意识，促进戒烟行动的开展。
三、控烟劝阻制度的具体内容1. 禁止在医院内吸烟：医院内所有区域均禁止吸烟，包括室内和室外。
在医院内设置明显的禁烟标识，提醒患者和医务人员遵守禁烟规定。
2. 建立控烟专项工作组：医院应设立专门的控烟工作组，负责制定、推行和监督控烟劝阻制度的执行情况。
工作组成员包括医院管理人员、医护人员和相关部门代表。
3. 开展控烟宣传教育活动：医院应定期开展控烟宣传教育活动，通过悬挂海报、播放宣传片等形式，向患者和医务人员普及吸烟对健康的危害和戒烟方法，提高他们的戒烟意识。
4. 提供戒烟辅助服务：医院可以开设戒烟辅助服务，提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟指导等支持，匡助患者和医务人员戒烟。
5. 加强控烟监督和执法：医院应加强对控烟制度的监督和执法，发现吸烟行为及时劝阻并进行相应的处理，对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处罚。
6. 建立控烟投诉渠道：医院应建立控烟投诉渠道，接收患者和医务人员的控烟举报和投诉，及时处理和回应相关问题。
四、控烟劝阻制度的执行与效果评估1. 执行情况监测：医院应定期对控烟劝阻制度的执行情况进行监测和评估，包括禁烟区域的合规情况、宣传教育活动的开展情况等。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，控烟成为社会关注的焦点之一。
医院作为健康促进的重要场所，应当发挥示范作用，制定严格的控烟劝阻制度，保障医院内部的空气质量，提升患者和员工的健康水平。
二、目的和意义1.保障患者和员工的健康：控制吸烟行为，减少二手烟对患者和员工的危害。
2.营造良好的医疗环境：医院内部空气质量良好，有利于患者的康复和员工的工作效率。
3.加强健康教育：通过控烟劝阻制度的实施，提高公众对吸烟危害的认识，推动控烟意识的普及。
三、制度内容1.禁烟区域划定：（1）室内禁烟区域：包括医院内部的大厅、走廊、办公室、病房等所有室内区域。
（2）室外禁烟区域：包括医院周围的公共区域、门诊大厅入口等室外区域。
2.标识设置：（1）室内禁烟区域：在禁烟区域的入口处设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
（2）室外禁烟区域：在医院周围的公共区域设置禁烟标识，提醒人们禁止在该区域吸烟。
3.宣传教育：（1）制作宣传海报：制作醒目的宣传海报，展示吸烟对健康的危害，提醒人们保护自己和他人的健康。
（2）开展健康讲座：定期邀请专家开展健康讲座，向员工和患者普及吸烟危害知识，提高控烟意识。
（3）发放宣传资料：在医院内部发放宣传资料，介绍吸烟对健康的危害和禁烟政策，提高公众的认知。
4.监督和执法：（1）设立监督部门：医院设立专门的控烟监督部门，负责对控烟劝阻制度的执行情况进行监督和检查。
（2）加强巡查力度：加大巡查力度，对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告给相关部门。
（3）建立奖惩机制：对于自觉遵守禁烟规定的员工和患者赋予表扬和奖励，对于违反禁烟规定的人员赋予相应的处罚。
四、制度实施1.制定时间表：医院应制定明确的时间表，规定控烟劝阻制度的实施时间和具体措施。
2.培训人员：医院应对员工进行控烟知识培训，提高他们的控烟意识和技能。
3.宣传推广：医院应通过各种渠道宣传推广控烟劝阻制度，提高公众对控烟的认知度。
医院控烟劝阻制度
医院控烟劝阻制度一、背景介绍控烟劝阻制度是为了保护医院内的患者、员工和访客免受二手烟的危害，提倡健康的生活方式，并营造一个无烟的医疗环境。
本文将详细介绍医院控烟劝阻制度的相关规定和措施。
二、控烟劝阻制度的目的1. 保护患者健康：二手烟对患者的健康有害，可能导致呼吸系统疾病、心血管疾病等，因此，控烟劝阻制度的目的是为了保护患者的健康。
2. 保护员工健康：医院员工长期在工作环境中接触二手烟，容易患上各种与烟草有关的疾病，为了保护员工的健康，控烟劝阻制度是必要的。
3. 营造无烟医疗环境：医院是治疗和康复的场所，为了营造一个健康、清新的医疗环境，控烟劝阻制度是必要的。
三、控烟劝阻制度的规定1. 医院内全面禁烟：医院内所有区域都禁止吸烟，包括室内和室外的公共区域、病房、走廊、手术室等。
2. 明确吸烟区域：为了满足吸烟人员的需求，医院可以设立专门的吸烟区域，但必须远离医院主要建筑物入口和通道，并设立明显的标识。
3. 建立控烟宣传教育机制：医院应定期开展控烟宣传教育活动，向患者、员工和访客宣传二手烟的危害以及控烟劝阻制度的重要性。
4. 建立控烟监督管理机制：医院应设立专门的控烟监督管理部门，负责监督医院内的控烟劝阻制度的执行情况，并对违规行为进行处罚。
5. 加强员工培训：医院应定期组织员工控烟培训，提高员工的控烟意识和技能，确保他们能正确执行控烟劝阻制度。
四、控烟劝阻制度的措施1. 设置控烟标识：医院应在各个禁烟区域设置明显的控烟标识，以提醒人们禁止吸烟。
2. 提供戒烟辅助服务：医院可以提供戒烟辅助服务，如提供戒烟药物、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。
3. 加强控烟巡查：医院应加强对禁烟区域的巡查，及时制止违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处罚。
4. 定期检测空气质量：医院应定期检测医院内的空气质量，确保室内空气清新，没有二手烟的污染。
5. 建立投诉机制：医院应建立投诉机制，让患者、员工和访客可以对违规吸烟行为进行投诉，医院将及时处理投诉并采取相应措施。
2024年医院控烟工作制度
2024年医院控烟工作制度
为了保障患者和员工的健康，提倡无烟环境，本医院制定了以下的控烟工作制度。
1. 医院内全部区域禁止吸烟，包括但不限于办公区、病房、走廊、楼梯、电梯等公共场所。
所有吸烟区域将进行取消，不再设置吸烟区。
2. 所有医院员工在上班期间严禁吸烟。
员工应在规定的吸烟时间外，在指定的吸烟区吸烟。
3. 医院将建立烟草控制和戒烟的宣传教育机制，定期开展戒烟宣传活动，提供戒烟辅导和咨询服务。
4. 医院将配备烟雾报警器和监控设备，对违规吸烟行为进行监控和警示。
一旦发现吸烟行为，将视情况采取相应的纠正措施和处罚。
5. 医院将积极参与社会吸烟控制工作，配合政府相关政策的执行，推动控烟工作的普及和深入开展。
6. 医院将定期进行控烟工作的评估和检查，对于控烟工作执行情况不达标的部门和个人，将进行相应的处罚和纠正。
7. 医院将积极培养和发展医院内的科研机构，推动烟草控制和烟草相关疾病的研究，为控烟工作提供科学依据和指导。
8. 医院将与相关部门和机构合作，开展控烟联合行动，形成合力，共同营造无烟的医院环境。
本医院希望员工和患者积极配合执行该控烟工作制度，共同营造一个健康、无烟的医院环境。
各部门负责人应加强对控烟工作的管理和落实，并及时处理控烟工作中的问题和纠纷。
对于严重违规的员工，将进行相应的纪律处理。
本工作制度自公布之日起生效，一切动态将根据实际情况进行调整和完善。
医院控烟制度和措施（四篇）
第 1 页 共 7 页 医院控烟制度和措施 为保障医院内的患者、医务人员及访客免受二手烟的侵害，创造一个健康的医疗环境，以下列举了一些常见的医院控烟政策与措施： 1. 全面室内禁烟：医院内所有室内区域禁止吸烟，涵盖病房、大厅、走廊等公共场所。需设置清晰的禁烟标识，以提示公众遵守规定。 2. 规范室外吸烟：设立特定的吸烟区，确保其远离主要出入口和窗户，以降低吸烟对他人造成的不便和影响。应加强吸烟区的清洁维护，保持良好的卫生状况。 3. 禁止在医护人员工作区域吸烟：包括办公室、餐厅、会议室等场所，均应实施禁烟，医护人员应树立健康生活榜样，引领控烟风尚。 4. 强化执行机制：建立控烟巡查机制，于关键区域增设监控设施，对违反控烟规定的行为进行有效监管和处罚。设立专门的控烟管理部门，负责控烟宣传和监督工作。 5. 加强教育宣传：医院需加大控烟教育宣传力度，提升公众的控烟意识。通过宣传栏、公告、电子屏幕等方式，强调无烟环境的重要性，同时提供戒烟咨询与支持。 这些控烟制度和措施的执行，有助于减少吸烟对医院环境及人员健康的不良影响，为患者创造更佳的治疗条件，进而推动全社会的控烟进程。 医院控烟制度和措施（二） 第 2 页 共 7 页
为确保医院空气质量，降低二手烟对病人和工作人员健康的潜在影响，以下是一系列常规的医院控烟政策与措施： 1. 禁止吸烟规定：医院内所有区域，包括室内及室外，均严禁吸烟，涵盖病人、员工及访客。 2. 设立吸烟区：医院可划定特定的吸烟区域，与非吸烟区保持适当隔离，同时需满足安全和卫生标准。 3. 明显标识提示：在各个区域设置清晰的无烟和禁烟标志，以增强公众对控烟规定的认知。 4. 宣传教育活动：通过海报、传单、显示屏等手段，向病人、员工和访客传播吸烟对健康的负面影响，以及医院的控烟政策和措施。 5. 员工培训：对员工进行控烟政策和措施的教育，确保他们理解并遵守相关规定，同时具备向他人传播和教育的能力。 6. 监管执行：设立专门的管理机构，对控烟政策的执行进行监督，对违规行为采取必要的纠正措施。 7. 提倡戒烟服务：为员工和病人提供戒烟辅导及支持，鼓励他们戒烟，并提供相应的戒烟产品和服务。 这些措施旨在提升医院的环境质量，保障病人和员工的健康，同时推动戒烟意识的普及和强化。 医院控烟制度和措施（三） 一、序言 在当前的医院管理中，烟草控制扮演着至关重要的角色。通过建立并执行医院控烟政策和策略，可以显著降低烟草带来的危害，保障第 3 页 共 7 页