职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度
一、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事
故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，
带有防护功能的用品。
二、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护
用品。
三、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、
美观”的原则。
四、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的
需要,制定《职工职业病防护用品发放标准》。
4.1 不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护
用品。
4.2 不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发
放职业病防护用品。
4.3 不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，
或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.4 工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护
用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发
给相应的职业病防护用品。
4.5 管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动
的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.6 新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准
时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。
4.7 职工在生产经营过程中必须按规定使用职业病防
护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。
五、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工
作。
5.1 办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确
保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
5.2 职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职
业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时
间均应详细登记。
5.3 员工脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或
顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防
护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用
品。 5.4 因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按
新工种发放职业病保护用品。新旧工种职业病防护用品相同
部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用
应予收回。
5.5 故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购
买。
5.6 计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领
导审批后，采购发放。 5.7 终止，解除劳动合同或调离本公
司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或
折价处理。
六、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修
等记录要建档保存。
项目作业人员劳动保护和职业病防治的管理规定
杭州公司作业人员劳动保护和职业病防治的管理档案一、作业人员的劳动保护1、劳动保护用品（用具）的发放、管理（1）、施工现场应按要求为作业人员配备合格的劳动保护用品。
(2）、劳动保护用品的发放应按工种、定期、定量发放。
严禁错发、漏发和扣发劳动保护用品.有关劳动保护用品的发放应按公司相关制度规定执行。
（3）、工作服应统一发放。
（4）、劳动保护用品的发放应进行登记.（5)、涉及到安全防护的用品、用具(如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋、防毒面具等）应按规定进行检验，并应有产品合格证、生产许可证，同时到定点单位购买。
2、劳动保护措施（1）、作业人员应正确使用劳动保护用品。
不同工种之间的劳动保护用品严禁乱用。
（2）、工程开工前，应对所有作业人员统一进行投保。
因工程需要增加作业人员时，应及时为未参保人员投保.因施工人员转入、转出而需要更改保险人员时，应及时向保险公司补办手续。
因工程施工变更,中途保险到期，应及时续保,未参加人身意外伤害保险的人员不得上岗作业。
（3）、施工现场应提供饮用茶水。
夏季应有防暑降温措施,并按规定发放防暑降温用品。
寒冷地区冬季应有取暖措施。
二、职业病危害的防治1、项目经理部应积极采用“四新”工艺，杜绝职业病产生的根源。
2、各工种作业要严格遵守《建筑工人安全生产操作规程》，各班组长要跟班巡查,以防止工人冒险违章作业。
3、作业人员进场时应进行三级安全教育和交底，并告知现场存在的危害因素和可能引起的职业病危害，同时告知预防措施。
4、对从事职业病危害作业的人员应配发防治职业病的防护用品,并督促其正确使用.5、加强对施工作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法。
6、对接触喷漆的作业人员要要求其严格按照操作规程进行施工。
施工前应检查作业场所是否通风良好，通风设施是否正常运转，作业人员是否正确佩带防毒口罩。
7、对电气焊作业人员在施工时，要要求其注意施工作业环境的通风或设置局部通风设备,使作业场所空气中有害物质浓度控制在国家卫生标准以下，并督促其戴好护目镜和使用好面罩。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度（参照）为认真贯彻，实施《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《个体防护装备选用规范》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，切实维护劳动者相关权益，制定本管理制度。
本制度适用于本企业个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用的劳动者及监督管理。
一、职业病防护用品种类(1)安全帽类。
(2)呼吸护具类：分为防尘、防毒、供氧三类。
(3)眼防护具。
(4)听力护具：听力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
(5)防护鞋。
(6)防护手套：有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
(7)防护服。
防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具。
用于防止坠落事故发生。
主要有安全带、安全绳和安全网。
(9)护肤用品。
用于外露皮肤的保护。
分为护肤膏和洗涤剂。
二、职业病防护用品计划（一）每年一月份由XXX(职业卫生管理部门)主管人员按表1向各车间进行调查，按照国家有关规定,根据本企业接触职业病危害因素和各车间调查情况共同确定各车间的实际工种和人数，提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。
本单位所需的职业病防护用品计划见表2。
（二）根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，XXX(职业卫生管理部门)负责人对主管人员提交的采购计划进行审核，经审核同意后报领导进行审批，经领导审批后，将计划交采购部门进行采购。
财务部门根据计划从安全费用中落实资金。
三、职业病防护用品采购（一）XXX(采购部门)负责采购职业病防护用品，要按照审批后的计划进行购置，所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志，经XXX(职业卫生管理部门)、XXX(相关部门)和劳动者代表验收后入库，并做好交接记录，要连同“三证”复印件一并移交XXX(职业卫生管理部门)建立档案归档。
劳保用品的发放标准及管理办法
劳保用品的发放标准及管理办法1.引言劳保用品是指为保护员工的人身和生命安全而提供的特定用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
为了确保劳动者的生产安全和健康，减少事故和职业病的发生，企业应制定严格的劳保用品发放标准和管理办法。
2.发放标准（1）根据国家相关法律法规确定的劳保用品发放标准，如《劳动法》、《职业病防治法》等。
（2）根据不同岗位的风险程度确定劳保用品发放标准，例如高风险职业应发放更高级别的劳保用品。
（3）根据企业自身的安全生产管理要求确定劳保用品发放标准，如通过风险评估确定发放的劳保用品种类和数量。
3.管理办法（1）劳保用品的采购：企业应采购符合国家标准和质量认证的劳保用品，并与正规的生产厂家建立合作关系，确保产品质量可靠。
（2）劳保用品的库存管理：企业应建立劳保用品的库存台账，统计不同种类和规格的劳保用品数量，及时补充和更新库存。
（3）劳保用品的分发：企业应制定明确的劳保用品发放程序和时间表，由专人负责劳保用品的领取、核对和分发，并确保每位员工都能按照规定获得相应的劳保用品。
（4）劳保用品的使用管理：员工在使用劳保用品时应按照规定正确佩戴和使用，不得私自更改或改装劳保用品，保持劳保用品的完好性和有效性。
（5）劳保用品的检查和维护：企业应定期对员工佩戴的劳保用品进行检查，发现问题及时更换和修理，确保劳保用品的安全和有效性。
（6）劳保用品的培训和宣传：企业应开展员工劳保用品使用方法和注意事项的培训，并定期进行劳保用品宣传，提高员工的安全意识和使用水平。
（7）劳保用品的报废和更新：企业应建立劳保用品报废制度，及时淘汰过期或损坏的劳保用品，并及时更新和调整劳保用品种类和数量。
4.监督和考核为确保劳保用品的发放和管理得到有效执行，企业应建立相应的监督和考核机制。
（1）监督机制：企业应设立专门的劳保用品管理部门或委托专业机构进行监督和检查，确保劳保用品的合规性和有效性。
（2）考核机制：企业应将劳保用品的发放和管理情况纳入职工绩效考核和安全生产考核中，对未按标准发放和管理劳保用品的责任人员进行相应的处罚和奖惩。
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法
职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》，为了加强职业病防护设施与职业病防护用品的管理，保障职工的劳动安全和健康，制定本办法。
第二条本办法适用于所有使用职业病防护设施和职业病防护用品的单位和个人。
第三条职业病防护设施与职业病防护用品的管理应当依据法律、法规对单位和个人进行监督和管理。
第四条职业病防护设施指用于保护职工免受职业病危害的设备、器具、措施和安全设施等。
职业病防护用品指用于保护职工免受职业病危害的个人防护用品、工作用品和工具等。
第五条职业病防护设施与职业病防护用品的管理应当按照预防为主、综合治理、综合防护的原则进行。
第二章职业病防护设施的管理第六条单位应根据职业病防护设施的类型和功能，在生产经营活动中建立、改进和完善职业病防护设施。
第七条单位应当定期检查职业病防护设施的运行情况，确保职业病防护设施的正常工作。
第八条单位应当制定职业病防护设施的使用维护制度，并指定专人负责职业病防护设施的日常管理和维护。
第九条单位应当对职业病防护设施进行定期维修和检测，确保其正常使用。
第十条单位应当对职业病防护设施的使用情况进行记录，并留存相关资料备查。
第三章职业病防护用品的管理第十一条单位应根据职业病防护用品的需要，制定并组织实施职业病防护用品的供应计划。
第十二条单位应当对职业病防护用品的质量进行检验和监测，确保其符合国家标准和要求。
第十三条单位应当指定专人负责职业病防护用品的采购、库存和发放工作，并做好记录和统计。
第十四条单位应当定期检查职业病防护用品的使用情况，对损坏或过期的职业病防护用品及时更换。
第十五条单位应当对职业病防护用品的使用情况进行记录，并留存相关资料备查。
第四章监督与管理第十六条劳动行政部门应当加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督和管理，定期进行检查和评估。
第十七条对于违反职业病防护设施与职业病防护用品管理办法的单位和个人，劳动行政部门应当依法给予处罚，并要求其整改。
有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范
有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范作业场所workplace指存在有机溶剂的生产、加工、使用等场所。
3.2个人职业病防护用品___指为防止职业病危害而使用的防护用品，包括呼吸防护用品、防护服、防护手套、防护鞋、防护眼面器具等。
nal hazards指在工作过程中，由于接触有害物质或者处于有害环境中，可能引起职业病的危害因素。
4选择和使用个人职业病防护用品4.1选择原则4.1.1应根据有机溶剂的种类、浓度、作业方式、作业时间等因素选择适当的个人职业病防护用品。
4.1.2应选择符合国家标准或者行业标准的个人职业病防护用品。
4.2使用原则4.2.1个人职业病防护用品应按照说明书正确佩戴和使用。
4.2.2个人职业病防护用品应定期检查、维护和更换。
4.2.3在使用个人职业病防护用品的过程中，应注意观察自身身体状况，如出现异常应及时停止作业。
5责任和培训教育5.1用人单位应根据本标准的要求，制定个人职业病防护用品的管理制度，并明确责任。
5.2用人单位应对劳动者进行个人职业病防护用品的正确使用、维护和更换的培训教育，并定期进行职业健康检查。
6附录附录A～G为资料性附录，包括有机溶剂的种类、职业病防护用品的选择和使用、呼吸防护用品的分类和选择、防护服的选择和使用、防护手套的选择和使用、防护鞋的选择和使用、防护眼面器具的选择和使用等内容。
有机化合物是一种可溶解其他物质的化学物质。
根据其化学结构，有机溶剂可以分为不同类别，具体请参见附录A。
本标准将常用的有机溶剂按照毒性大小分为三类，详见附录B。
有机溶剂混合物是指在混合物中有机溶剂含量占该混合物质量5%以上的混合物。
根据有机溶剂的含量，混合物可以分为以下三种：第一种有机溶剂混合物，指在混合物中第一类有机溶剂含量占该混合物质量5%以上的混合物；第二种有机溶剂混合物，指在混合物中含有第二类有机溶剂或第一类有机溶剂与第二类有机溶剂之和占该混合物质量5%以上但不属于第一种有机溶剂混合物的混合物；第三种有机溶剂混合物，指除第一种和第二种有机溶剂混合物外的其他有机溶剂混合物。
劳动防护用品的发放和使用管理制度
劳动防护用品的发放和使用管理制度一、安全防护用品的分类和使用范围1. 个人防护用品（PPE）个人防护用品是指用于保护工作人员安全和健康以及预防工伤的装置、器具、工装和衣物等。
如锤子、打火机等.2. 集体防护用品（CPE）集体防护用品是指用于保护工人群体安全和健康、预防集体工伤、群体性疾病的装置、器具、工装等。
如安全线、工地围栏等。
二、劳动防护用品的发放1. 职业病危害及工作环境评估用人单位应当对用人单位所在的工作环境、工艺、工种等进行职业病危害因素评估，并制定职业病防护与控制计划，确定有异动数字报警系统的危险作业及定期开展安全检查工作。
2. 劳动防护用品的选择与配备用人单位应当根据职业病危害因素评估的结果，采取技术措施优先，符合国家标准、行业标准或者职业病防治规范的劳动防护用品。
用人单位应当按照职业病防护与控制计划确定的需要，自行或委托有关机构、生产供应企业等单位，统一采购、发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4. 劳动防护用品的检查与保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养和维修，并建立相应台账。
5. 劳动防护用品管理台账的建立与管理用人单位应当根据职业病防护与控制计划，建立台账，做到台账齐、账目明、实物对应，准确记录用品的使用情况、数量、型号、规格、有效期等信息。
三、劳动防护用品的使用1. 劳动防护用品的穿戴、使用用人单位应当建立，劳动防护用品应当穿戴，不得将劳动防护用品搭挂在工具、机器、杆塔、线路等设施上。
2. 劳动防护用品的维护保养用人单位应当对已发放的劳动防护用品进行检查、保养，并依据检查结果及时进行维修或更换。
对于在使用劳动防护用品过程中容易出现和接触传染病的场所，应当对劳动防护用品进行消毒。
四、劳动防护用品的销毁1. 劳动防护用品的报废处理用人单位应当建立劳动防护用品报废处理制度，对已经损坏、过期、失效、出现超期使用、严重损坏或者其他原因不能保证使用功能的劳动防护用品进行认真处置。
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法（3篇）
2024年职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则第一条为了有效预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于从事职业病危害作业的用人单位、劳动者以及其他与职业病防护设施和职业病防护用品管理有关的单位和个人。
第三条职业病防护设施和职业病防护用品是指为预防和控制职业病危害而配置的设施和用品，包括但不限于：防护面具、防护手套、防护服、防护眼镜、防护鞋等。
第二章职业病防护设施管理第四条用人单位应当根据从业人员的岗位特点和职业病危害程度，配备相应的职业病防护设施。
第五条用人单位应当定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行和有效防护。
第六条用人单位应当加强对从业人员的职业健康培训，提高其正确使用职业病防护设施的意识和技能。
第七条用人单位应当建立健全职业病防护设施使用记录，记录从业人员使用的职业病防护设施的型号、数量和使用情况等信息。
第八条用人单位应当确保职业病防护设施的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第三章职业病防护用品管理第九条用人单位应当根据职业病危害特点和工作环境要求，配备相应的职业病防护用品，并提供必要的使用说明和操作指导。
第十条用人单位应当定期检查和维护职业病防护用品，确保其质量和功能完好。
第十一条用人单位应当加强对从业人员的职业健康教育和培训，提高其正确使用职业病防护用品的意识和技能，并告知从业人员有关使用方法和注意事项。
第十二条用人单位应当建立健全职业病防护用品使用记录，记录从业人员使用的职业病防护用品的型号、数量和使用情况等信息。
第十三条用人单位应当采取必要的措施，确保职业病防护用品的质量符合相关标准和要求，并保证供应渠道的合法合规。
第四章监督与执法第十四条劳动行政部门应当加强对用人单位职业病防护设施和职业病防护用品的监督检查，发现问题及时督促整改。
第十五条劳动行政部门可以委托相关专业机构对职业病防护设施和职业病防护用品进行质量检测，确保其符合相关标准和要求。
职业病危害个体防护用品管理规定
职业病危害个体防护用品管理规定1目的为预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康及权益，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本规定。
2范围适用于公司所有存在职业病危害因素的生产作业现场及全体员工。
3规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《劳动防护用品配备标准》4职责和权限4.1行政人事部负责监督检查本单位个体防护用品使用情况，牵头制定本单位个体防护用品的各项管理实施细则。
4.2物资部负责个体防护用品的采购工作。
采购的个体防护用品质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品应具有安全标志。
所采购个体防护用品的生产单位应符合国家安全生产监督管理总局有关劳动防护用品监督管理规定的要求。
4.3财务部保证个体防护用品费用的投入。
4.4各使用部门4.4.1接收个体防护用品时应严格验收，对不符合国家标准的个体防护用品应拒收拒用。
4.4.2个体防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的个体防护用品应及时更新。
对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如呼吸器（不包括滤器、防护镜、面罩等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，届时须强制定检或报废。
禁止使用过期和报废的个体防护用品。
5管理内容与要求5.1个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。
配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。
5.2单位应当劳动防护用品配备标准，结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。
职业病防护用品配备、使用要求
职业病防护用品配备、使用要求职业病防护用品的配备和使用要求对于保护工作人员的健康至关重要。
职业病是由于长期暴露在特定工作环境中，接触有害物质而导致的疾病。
为了预防和减少职业病的发生，必须有一套科学合理的配备和使用要求。
下面将详细介绍职业病防护用品的配备和使用要求。
1. 配备要求：(1) 根据不同的工作环境和岗位，确定相应的防护用品和设备。
例如，在化工生产车间，需要配备化学防护服、防爆眼镜等；在噪音环境下工作时，需要配备耳塞或耳罩。
(2) 配备的防护用品应符合国家相关标准和规定，具有合格证书。
(3) 防护用品的数量和规格要根据工作人员的数量进行合理的配置，确保每个工作人员都能得到充分的保护。
(4) 防护用品的质量要求较高，应定期检查和维护，及时更换损坏或失效的用品。
2. 使用要求：(1) 工作人员必须正确使用和佩戴防护用品，正确使用防护设备。
如佩戴口罩时要确保密封，戴安全帽时要固定好。
(2) 防护用品的佩戴时间要根据工作环境和工作强度进行合理的安排，不得随意取消或随意佩戴。
(3) 防护用品应定期清洗和消毒，确保其清洁卫生。
(4) 工作人员使用防护用品时要注意个人卫生，洗手等，并且要遵守岗位规定的消毒要求。
(5) 不同的防护用品有不同的保护效果和时限，要根据情况及时更换，不得延长使用时间。
3. 职业病防护用品的种类和用途：(1) 呼吸防护用品：如口罩、防毒面具、呼吸防护器等，用于防止吸入有害颗粒物、有害气体和微生物。
(2) 身体防护用品：如防护服、防护手套、防护鞋等，用于防止有害物质接触皮肤和粘膜，避免皮肤疾病和化学灼伤。
(3) 眼睛防护用品：如护目镜、防化眼镜等，用于防止眼睛受到灰尘、颗粒物和化学物质的侵害。
(4) 听力防护用品：如耳塞、耳罩等，用于防止噪音对听力的损害。
(5) 头部防护用品：如安全帽、防护帽等，用于保护头部免受物体的打击和撞击。
4. 职业病防护用品的管理：(1) 建立完善的防护用品管理制度，明确责任和监管机构。
项目部劳保用品及职业病防治管理制度
项目部劳保用品及职业病防治管理制度项目部劳保用品及职业病防治管理制度是为了保护项目部员工的身体健康，并规范劳保用品和职业病防治的管理措施而制定的一套制度。
本制度的宗旨是为项目部员工提供安全、健康的工作环境，有效预防职业病的发生，保障员工的合法权益，提高工作效率。
一、劳保用品管理1.项目部将按照国家相关规定，配备必要的劳保用品，并保证员工及时、充足地使用。
2.劳保用品包括但不限于防护帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等各类个人劳保用品，在项目部指定的地点发放，并进行登记管理。
3.项目部将开展劳保用品的维护和保养工作，定期对劳保用品进行检查、清洗和更换。
4.员工对所领用的劳保用品要进行正确使用和妥善保管，如出现损坏或丢失，应及时向项目部劳保用品管理员报告，并重新领取新的劳保用品。
二、职业病防治管理1.项目部将建立职业病防治档案，记录员工的职业病防护培训情况、体检结果等相关信息，并定期更新。
2.项目部将组织专业医师或医疗机构进行职业病危害因素检测和评估，制定相应的防护措施和应急预案。
3.项目部将开展职业病防护培训，培养员工的职业病防护意识和技能，提高员工的自我保护能力。
4.项目部将加强职业卫生监测工作，定期对工作环境进行职业卫生现场检查，监测职业病危害因素的浓度和接触状况。
5.项目部将建立职业病监测和报告制度，对可能引起职业病的因素进行实时监测，并及时向相关部门报告，采取相应的防控措施。
6.项目部将加强职业病防治宣传工作，定期组织职业病防治专题讲座，提高员工对职业病的认识和预防意识。
三、责任与处罚1.项目部将明确职责分工，设立劳保用品管理员和职业病防治负责人，并制定相应的工作流程和责任制度。
2.对于违反劳保用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、记过、记大过等具体处罚。
3.项目部将建立健全安全激励机制，鼓励员工积极参与劳保用品管理和职业病防治工作，提高员工的安全意识和责任心。