高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词
学校后勤会议讲话稿(5篇)
学校后勤会议讲话稿（5篇）学校后勤会议讲话稿（精选5篇）学校后勤会议讲话稿篇1尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：大家好！刚刚过去的20__年是后勤保障处不平凡的一年，从大的方面说是收官之年、“十二五”谋划之年，从小的方面说是后勤的建设之年。
一年来，我们不懈努力，团结拼搏，取得了可喜成绩。
我在此向支持我们工作的各级领导表示由衷的感谢！向全体后勤员工表示诚挚的敬意！我们知道，保障意味着责任。
责任高于一切，责任重于泰山。
后勤的责任，不仅是吃喝拉撒睡，还有水电、维修、家具、卫生、绿化、保安、运输、电信、邮政、门面、超市等，总之，别人不管的，都是后勤的；不仅要管事，还要管人，300多个正式工、近1000名聘用工的吃饭和福利待遇问题要解决。
学校赋予我们一定资源，但更多的是责任，也有沉重的压力。
一年来，我们抓资源优化配置，进行公用房及水电管理的调研和制度起草讨论，取得新的进展；我们对十三个学院等单位进行公用房调整及部分维修改造；我们调整学生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套；我们开展节能减排，水电煤净支出节约600多万元；物价上涨，但我校伙食稳定；各服务实体效益明显，经济总量有所提升，服务质量有新的改进……这就是我们兑现的责任承诺。
我们坚信，发展是硬道理。
改善服务条件，就是改善服务质量。
我们利用一切可以争取的资金，完善后勤服务基础设施。
完成了煤改气工程，食堂环境有较大改善；东区、北区超市开张，并被评为“湖北省教育超市标准店”；改造搬迁东区食堂，提升饮食服务档次；改造震旦园餐厅，改善学校接待形象；新建南区青年职工宿舍115套，缓解职工住房困难；更换学生宿舍窗户，还学生明亮、安全居住环境；引资给研究生宿舍安装热水系统，受到学生好评；维修周口店和秭归实习基地，改善实习师生学习生活条件；安装56栋学生宿舍门禁系统，减轻宿舍管理压力；维修幼儿园、附校楼梯，消除安全隐患；补栽补种树木100余棵，美化校园环境，等等。
2024年学校后勤会议讲话(3篇)
2024年学校后勤会议讲话尊敬的各位老师、同事们：大家好！很荣幸能够在这里和大家一起参加2024年学校后勤会议。
首先，我代表学校管理团队向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候，也向一年来辛勤付出的后勤工作人员们表示由衷的敬意和感激之情。
回顾过去一年，学校取得了许多的辉煌成绩，这离不开各位同仁的默默奉献和不懈努力。
学校在各项改革事业中取得的成功，不仅仅是由教育教学工作的不断深化和提升，更少不了后勤工作的全力支援和保障。
正是因为有了你们辛勤付出的每一分一秒，才成就了这个辉煌的成果。
然而，我们也要清醒地意识到，学校发展的脚步是永远不会停止的。
新的一年将迎来更多挑战和机遇，我们必须继续努力，进一步提高后勤管理水平，以更好地为教育教学事业服务。
在这个学校后勤会议上，我希望能够与大家共同探讨一些重要的议题，让我们的后勤工作更加高效、更加专业。
首先，我们需要进一步加强后勤服务意识。
作为学校的后勤工作者，我们的责任不仅仅是完成日常的工作任务，更重要的是要时刻把服务于教育教学的大局放在首位，将服务质量作为评价后勤工作的根本标准。
我们要始终保持为师生提供高质量的后勤服务的热情和责任感，时刻关注师生的需求，及时解决问题，为他们创造一个舒适、安全、温馨的学习和工作环境。
其次，我们要加强后勤管理能力建设。
作为后勤管理工作者，我们必须具备一定的管理技能和知识，能够运用管理理论和方法来解决实际问题。
我们需要加强团队的培训和学习，掌握先进的管理理念和技术，提高自身的专业素质和管理水平。
只有不断提高自己的能力，才能更好地适应学校改革发展的需要，为学校的后勤工作注入新的活力和动力。
第三，我们要积极创新后勤工作模式。
随着时代的发展和社会的进步，后勤工作也需要与时俱进，不断创新和改进。
我们要积极引进并推广现代化的管理技术和设备，提高后勤工作的效率和质量。
同时，我们也要注重探索适应学校实际情况的创新工作方式，不断完善后勤服务的内容和形式，为师生提供更加多元化、个性化的服务。
大学后勤会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开大学后勤工作会议，旨在总结过去一年后勤工作取得的成果，分析当前存在的问题，并共同探讨今后一个时期后勤工作的方向和重点。
在此，我代表学校后勤部门，向长期以来辛勤工作在后勤一线的全体同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、过去一年后勤工作回顾过去的一年，在学校党委的正确领导下，在各位领导的关心和支持下，我校后勤部门紧紧围绕学校中心工作，坚持以人为本，服务至上，开拓创新，锐意进取，取得了显著的成绩。
1. 保障校园安全稳定。
后勤部门始终坚持把校园安全稳定放在首位，加大安全投入，加强安全管理，有效防范和遏制了各类安全事故的发生，确保了校园安全稳定。
2. 提升服务质量。
后勤部门以提高服务质量为核心，不断优化服务流程，提高服务效率，满足广大师生的需求。
在餐饮、住宿、水电、维修等方面，服务质量得到了师生的一致好评。
3. 加强基础设施建设。
后勤部门积极推进校园基础设施建设，完成了多项重点工程建设，为学校事业发展提供了有力保障。
4. 优化资源配置。
后勤部门按照学校整体规划，合理配置资源，提高资源利用效率，为学校节约了大量成本。
5. 提高后勤队伍素质。
后勤部门注重人才培养，加强队伍建设，提高后勤工作人员的综合素质，为后勤事业发展提供了有力的人才保障。
二、当前存在的问题尽管过去一年后勤工作取得了显著成绩，但我们也应清醒地看到，当前后勤工作中还存在一些问题：1. 部分后勤服务项目仍存在服务质量不高、效率低下等问题，影响了师生的满意度。
2. 基础设施建设与学校发展需求仍有差距，部分设施设备老化、破损严重。
3. 后勤资源配置不够合理，部分资源浪费现象仍然存在。
4. 后勤工作人员素质参差不齐，部分工作人员服务意识不强。
三、今后一个时期后勤工作重点针对当前存在的问题，今后一个时期，我校后勤工作将重点做好以下几方面：1. 提升服务质量。
以师生需求为导向，持续优化服务流程，提高服务效率，确保服务质量稳步提升。
2024年学校后勤会议讲话稿例文(4篇)
2024年学校后勤会议讲话稿例文尊敬的同事们：大家上午好！在此，我非常荣幸能够在____年度学校后勤工作会议上，与大家共同探讨学校后勤管理的未来发展方向及其实施策略。
我谨代表学校管理团队，向在座每一位勤勉尽责、无私奉献的后勤同仁致以最诚挚的感谢和最高的敬意。
正是你们的辛勤劳动与不懈努力，为学校的全面发展奠定了坚实的基础。
回顾过去的一年，我校在各个领域均取得了显著的成绩与长足的进展，这离不开每一位后勤同仁的卓越贡献。
你们通过确保学校各项事务的平稳运行，为全校师生提供了高效、优质的服务与支持。
我们将继续致力于提升后勤工作的整体水平，为学校的发展贡献更多的力量。
____年，全球面临着前所未有的挑战，特别是疫情的持续影响，给各行各业带来了严峻的考验。
在这样的背景下，学校后勤工作同样面临着巨大的压力与困难。
我深感自豪的是，我们的后勤团队在疫情期间展现出了非凡的勇气与担当，确保了学校的正常运转与师生的安全健康。
在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢与崇高的敬意。
面向未来，我们将继续做好疫情防控工作，保持高度的警惕性，科学合理地调整工作安排，确保后勤工作的有序进行。
我们将加强与校园管理部门的紧密合作，加大巡查与检测力度，做好消毒清洁工作，为师生创造一个安全、卫生的校园环境。
我们还将注重科学教育，不断提升后勤同仁的专业素养与技能水平。
鼓励大家积极参与各类培训与学习活动，及时掌握最新的安全知识与技术动态，为后勤工作提供更加有力的支持。
在后勤工作中，我们将始终坚持以师生需求为导向的服务理念，全心全意为师生提供优质服务。
加强与师生的沟通与交流，及时了解他们的需求与意见反馈，积极采取措施解决问题、改进服务。
我们还将加强内部管理，建立科学、规范的管理机制。
完善后勤服务标准与流程，规范各项工作流程与操作规范，提高工作效率与服务质量。
加强团队建设与协作能力培养，提升整体工作效能与凝聚力。
最后但同样重要的是，我们将积极关注环境保护与可持续发展问题。
后勤座谈交流发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤座谈交流会，共同探讨后勤保障工作的重要性，以及如何更好地为师生服务。
首先，请允许我代表后勤部门，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！后勤保障工作是学校教育教学工作的重要组成部分，是学校发展的基石。
后勤部门肩负着为师生提供优质、高效、安全、舒适的保障服务的重任。
在此，我想结合后勤工作实际，谈几点体会：一、提高认识，明确后勤保障工作的重要性后勤保障工作虽然看似平凡，但却关乎学校教育教学的顺利进行。
我们要充分认识到后勤保障工作的重要性，切实增强责任感和使命感，全力以赴做好后勤保障工作。
二、强化服务意识，提高服务质量后勤部门要牢固树立“服务至上”的理念，始终把师生的需求放在首位，以师生满意为目标，不断提升服务质量。
具体表现在以下几个方面：1. 提高工作效率。
我们要加强内部管理，优化工作流程，确保各项工作及时、高效地完成。
2. 加强与师生的沟通。
我们要主动了解师生的需求，及时解决师生反映的问题，确保后勤工作与教育教学工作紧密结合。
3. 优化服务内容。
我们要根据学校发展需要，不断拓展服务领域，为师生提供更加全面、贴心的服务。
三、加强队伍建设，提升后勤保障能力1. 提高员工素质。
我们要加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识，打造一支高素质的后勤队伍。
2. 建立健全激励机制。
我们要建立健全绩效考核制度，激发员工的工作积极性和创造性，提高工作效率。
3. 加强团队协作。
我们要加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，共同为学校发展贡献力量。
四、加强财务管理，确保后勤工作规范有序1. 严格执行财务制度。
我们要加强财务管理，确保各项资金合理使用，杜绝浪费现象。
2. 加强审计监督。
我们要定期对后勤工作进行审计，确保后勤工作规范有序。
3. 优化资源配置。
我们要合理调配资源，提高资源利用率，为学校发展提供有力保障。
总之，后勤保障工作任重道远。
我们要紧紧围绕学校发展大局，以高度的责任感和使命感，全力以赴做好后勤保障工作，为学校教育教学事业的蓬勃发展贡献力量。
2024年在学校后勤会议上的讲话范例（二篇）
2024年在学校后勤会议上的讲话范例同志们:今天我们在这里召开学院第____届后勤管理与服务研讨会，我代表学院党委和行政向会议的召开表示热烈的祝贺!向长期工作在后勤战线上的干部员工表示诚挚的问候!后勤工作是一项基础性和保障性工作，是学院发展的重要组成部分。
近年来，尤其是学院合并组建以来，财务、国资、基建、后勤管理、后勤服务等部门在学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院各项中心工作，锐意进取，开拓创新，迎难而上，逐步理顺管理体制，优化资源配置，转变服务模式，为学院的实质性融合和快速发展做出了积极贡献，初步凸显了我院后勤服务保障作用是坚强有力的。
可以说，后勤的各项工作思路清、融合快、运转好、成效大，学院领导对后勤近年来的工作是满意的，大家为学院的发展、稳定作出的积极贡献将载入学院发展的史册。
在此，向后勤部门的干部员工表示衷心的感谢。
同志们，学院第一次党代会为我们绘就了发展蓝图，明确了今后几年后勤工作的主要任务是:有效整合资源、完善基础设施、提高服务质量。
任务艰巨责任重大。
面对新形势，后勤工作既有大好的发展机遇，也面临严峻的挑战。
我衷心希望广大后勤工作者要适应学院快速发展的大趋势，以这次研讨会为契机，牢固树立大后勤意识，围绕提高后勤综合保障能力，建立符合我院实际与发展需要的新型后勤保障体系这一主题，认清形势，提高认识，准确定位，深化改革。
要以____为指导，坚持以人为本的理念和“三服务、三育人”的根本宗旨不动摇，始终把是否有利于提高后勤管理水平和服务质量、是否有利于维护广大师生员工的切身利益、是否有利于提高办学效益、是否有利于保持学院改革发展稳定大局作为衡量后勤改革的标准。
后勤服务必须立足于维护学院稳定、保证师生安全，让师生员工满意，不加重学生负担，经济效益必须服从社会效益，这是后勤工作必须处理好，又最难处理的问题。
后勤管理服务工作是一门学问，要做好难度很大，在座的各位重任在肩。
我希望同志们要潜心研究和探讨新形势下后勤工作出现的新情况、新问题，进一步抓住发展机遇，更新发展理念，开拓发展思路，创新发展模式，破解发展难题。
学校后勤会议讲话（精选7篇）
学校后勤会议讲话（精选7篇）学校后勤会议讲话篇1今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议。
队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了;第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅;第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。
新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。
下面，我借此机会讲几点新学期的工作意见。
第一要具有珍惜自己岗位的意识。
首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消失。
现在的社会找一个工作是相当难的，许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。
这种状态或者待遇是否长久，我不能妄自断言。
但是必须清楚：是人适应国家政策，而不是国家政策适应人。
所以大家要珍惜这个岗位。
其次，我们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校愿意增加后勤职工，因为后勤上的活儿随便到社会上去找临时工都能干。
学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教师不是哪儿都能找到的。
既然被安排到这里来了，就要珍惜这个机会，干好这里的工作。
松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢迎的，也是绝对容不下的。
(上至校长下至职工都在认真地工作，暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活，值得表扬!)第二是要牢固树立服务意识。
学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是管理育人，教师是教书育人，后勤人员就是服务育人。
工作中，大家要有为教育教学服务的意识。
我们要知道我们工作的重要性。
很多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。
后勤工作无小事。
第三要具有强烈的荣誉观念的意识，不能把自己看成非常普通的一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不可、舍我其谁的思想。
要满腔热情地做好自己的本职工作，把我们日常所从事的琐事当作惊天动地的大事来做。
后勤年会开幕式发言稿范文
大家好！在这春意盎然、万象更新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同迎来了后勤年会的隆重召开。
首先，请允许我代表后勤部门，向长期以来关心和支持后勤工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在后勤一线的全体员工致以崇高的敬意！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又走过了一年的风风雨雨。
在这一年里，后勤部门紧紧围绕公司发展大局，紧密围绕员工需求，以服务为核心，以提高效率为目标，全力以赴地开展各项工作，为公司创造了良好的后勤保障环境。
一年来，我们坚持以人为本，强化服务意识，提高服务质量。
我们始终把员工的需求放在首位，急员工之所急，想员工之所想，切实为员工排忧解难。
我们积极开展各类文体活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。
二年来，我们狠抓基础设施建设，提升后勤保障水平。
我们不断完善办公设施，优化工作环境，为员工提供舒适、便捷的工作条件。
同时，我们加大了食堂、宿舍等后勤设施的投入，确保员工生活品质的提升。
三年来，我们注重人才培养，提高后勤队伍素质。
我们通过开展业务培训、技能比武等活动，提高后勤员工的专业技能和服务水平。
同时，我们加强团队建设，培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的后勤队伍。
在此，我要特别感谢公司领导对我们后勤工作的关心和支持。
是你们的正确领导，为我们创造了良好的工作环境。
同时，我也要感谢全体后勤员工的无私奉献，是你们的辛勤付出，为公司的发展提供了坚实的后勤保障。
新的一年，后勤部门将继续秉承“服务至上、高效便捷”的理念，紧紧围绕公司发展战略，以更高的标准、更优的服务、更严的要求，为公司发展贡献更大的力量。
一、我们要进一步提高服务质量，提升员工满意度。
我们要始终把员工的需求放在首位，关注员工的生活，关心员工的成长，切实为员工排忧解难。
二、我们要加强后勤队伍建设，提高员工素质。
我们要加大培训力度，提高员工的专业技能和服务水平，打造一支高素质的后勤队伍。
三、我们要加强后勤设施建设，优化工作环境。
2024年学校后勤会议讲话稿范例(2篇)
2024年学校后勤会议讲话稿范例尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：大家好！首先，我代表学校后勤部向各位领导和全体老师表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢你们一直以来对后勤工作的关心和支持，是你们的支持和帮助，使得学校后勤工作能够不断发展壮大。
近年来，我校在领导的正确指导下，坚持以提高服务质量和效率为核心，积极推进后勤工作的创新与发展。
通过建设现代化后勤平台、优化资源配置、提升服务水平，我们已经在后勤管理上取得了显著的进展。
然而，面对稳增长、调结构、惠民生的新形势和新任务，后勤工作也面临着一系列新的挑战和任务。
因此，我们要进一步完善后勤工作的体制机制，提高服务水平和效率，努力为教学科研提供更好的支持和保障。
一、提高服务水平和效能后勤服务是学校运行的重要保障，我们要始终坚持“服务至上、质量第一”的服务理念，不断提高服务质量和效率。
具体来说，我们要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和服务意识；要加强对设施设备的维护和管理，确保设施设备的正常运行；要加强对物资的统一采购和管理，保证物资的供应和使用；要加强对校园环境的整治和美化，创造良好的学习和工作环境。
只有把服务工作做到位，才能为学校的发展提供坚实的保障。
二、优化资源配置和发展策略后勤工作离不开资源的支持和优化配置。
我们要进一步明确资源开发和利用的目标和策略，合理规划并科学管理后勤资源。
要推动后勤产业化发展，通过科学规划和合理布局，实现资源的最大化利用。
要加强与校园建设和管理部门的沟通和合作，共同为学校的改革和发展做出贡献。
三、强化风险管理和安全保障后勤工作中存在各种各样的风险和安全隐患，我们要通过加强风险评估和安全教育，提高工作人员的安全意识和应急处置能力。
要建立健全安全管理机制，加强与公安、消防等单位的联动，确保学校的安全稳定。
同时，我们要积极应对自然灾害和突发事件，并及时采取应急措施，保障师生的生命安全。
四、加强与周边社会的沟通和合作学校后勤工作离不开社会的支持和帮助，我们要积极与周边社区、企事业单位建立良好的合作关系，推动资源共享、互利共赢。
学校后勤会议讲话稿范文（二篇）
学校后勤会议讲话稿范文尊敬的各位同事：大家好！今天非常荣幸能够在这里与各位共同参加学校后勤会议，我代表学校后勤部向大家表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
本次会议的召开旨在总结过去的工作，分析当前的形势，探讨未来的发展方向，进一步提升学校后勤服务的水平和质量，为全校师生提供更加优质的支持和保障。
过去的一年中，学校后勤部积极贯彻落实学校的各项决策部署，团结一心，扎实工作，为校园的和谐稳定打下了坚实的基础。
在校园环境的维护方面，我们注重细节，做到了每一处都干净整洁；在食堂服务方面，我们精心调整菜谱，确保师生们的饮食健康；在设施设备的管理维护方面，我们加强了设备巡检和故障排除，确保各类设施设备的正常运行。
通过这一系列的努力和改进，我们获得了师生们的肯定和认可，也为学校的发展增添了一份力量。
然而，我们也清楚地认识到还存在着一些问题和不足。
首先，服务的标准化和规范化还有待进一步提升，有时候会出现服务不及时、不准确的情况。
其次，人员素质的提升还需要加强，个别同事的工作态度和责任心有待提高。
再次，我们的工作效率还有待提升，有时候会耽误了一些重要的事务。
面对这些问题，我们要以积极的态度去解决，找出问题的症结所在，制定出相应的解决方案，全力改进和提升。
未来的发展需要我们全体后勤同事的共同努力和奋斗，希望大家能够保持良好的团队合作精神，发扬团结互助的优良传统，为学校后勤事业的长足发展作出新的贡献。
首先，我们要进一步完善制度建设，规范各项工作流程，确保服务质量的稳定和提升。
其次，我们要加强人才培养，提升员工的综合素质和服务技能，注重培养团队意识和创新意识。
此外，我们还要加强内外协作，与教学部门、学生处、校外供应商等各方展开紧密合作，共同推动学校后勤服务的升级和发展。
在最后，我想向全体后勤同事致以崇高的敬意和衷心的感谢。
正是大家不辞辛劳地工作和奉献，才使得学校后勤服务得以顺利运行。
我相信，在全体后勤同事的共同努力下，学校后勤事业一定会越来越好！让我们携起手来，为学校的繁荣昌盛而努力奋斗吧！谢谢大家！祝愿本次会议取得圆满成功！学校后勤会议讲话稿范文（二）尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：大家好！首先，我代表学校后勤部向各位领导和全体老师表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢你们一直以来对后勤工作的关心和支持，是你们的支持和帮助，使得学校后勤工作能够不断发展壮大。
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高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研
讨会开幕词
尊敬的各位代表、各位嘉宾:
大家早上好
我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，
参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨
会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，全国教育科
学规划领导小组学科规划组成员、浙江林业大党委书记宣勇教授；人
力资源与社会保障部法规法规处杨毅新处长。
高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。但是
也面临诸多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务
院和教育部就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。按照教育
部的要求，后勤管理分会的出面，每年组织召开交流研讨活动，一是
每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后
勤中的难点问题，举办研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传
递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年4月，
高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到
北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤
系统的交流和研讨，培训理论研究工作。
本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤
人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后
勤管理分会受教育部发展规划司务的委托，起草了改革发展规划纲要
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的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，
但后勤队伍已开始进入新老交替、许多学校都面临后勤队伍青黄不
接、人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍，高校后
勤如何引入现代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。
如何创造吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。如何在
合法用工的条件下，加强劳动用工成本的核算与成本控制，如何适应
国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分
配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些都是我们期待认真
研究和交流的重要课题。
本次会议我们荣幸的邀请到了长期担任高校领导又分管后勤工作，又
是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事
劳动和人力资源管理法律制定工作的劳动法专家杨毅新处长。二位专
家将为我们做精彩的专题报告，我们还邀请到广西师范大学、重庆师
范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的
管理骨干和领导，做典型的经验交流，希望通过本次会议，能够为与
会代表提供最新的政策信息，研究成果、工作思路和有益经验。有效
地推进高校后勤队伍建设的研究与试点，为高校后勤改革发展作出应
有贡献。
这里还要特别指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的
同志们，都异常的辛苦，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起
来，现在在其他的管理领域，比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、
接待等等，都有分会的专业部，都在开展形式多样的活动，包括相关
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领域的年会、研讨会，也组织相关行业的同志们交流、沟通，甚至在
交流沟通中间能够换一种心情，通过会议得到休息。但是我们人力资
源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有相应的组织
机构，所以我们想每一年都要安排比较好的主题，能够动员同行在一
起进行交流。同时通过这样的交流活动，让我们人力资源管理领域的
同志们，还有相关的领导，能够看一看美丽的大好河山。所以我们以
后想都安排在一个合适的时间，选择个合适的区域，开类似的人力资
源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够积极参与，特别是在
参加这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理
论成果贡献出来，与同行分享。
最后我代表后勤管理分会向各位专家和各位代表向本次会议的支持
表示衷心的感谢。
内容仅供参考