公共安全监管工作考核评价办法标准版本
国家安全发展示范城市评价与管理办法
国务院安委会关于印发《国家安全发展示范城市评价与管理办法》的通知安委〔2019〕5号各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院安委会各成员单位：为推进国家安全发展示范城市创建，规范创建过程中的评价与管理工作，依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进城市安全发展的意见》规定要求，国务院安委会研究制定了《国家安全发展示范城市评价与管理办法》。
经国务院安委会全体会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。
国务院安委会2019年11月8日国家安全发展示范城市评价与管理办法第一章总则第一条为推进国家安全发展示范城市创建，规范创建过程中的评价与管理工作，依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进城市安全发展的意见》规定要求，制定本办法。
第二条各地区要积极参与国家安全发展示范城市创建，坚持城市主动申请、逐级复核评议、部门共同参与、命名动态管理的原则，在全国范围内树立一批基础条件好、保障能力强的安全发展城市代表，充分发挥示范引领作用，全面提高城市安全保障水平。
第三条国家安全发展示范城市评价与管理工作由国务院安全生产委员会（以下简称国务院安委会）统一部署，国务院安全生产委员会办公室（以下简称国务院安委办）组织实施。
第四条国家安全发展示范城市每年评价命名一次，经城市自评、省级复核、国家评议后，由国务院安委会统一命名授牌。
获得命名的国家安全发展示范城市三年后复评，符合条件的继续保留命名，未通过复评的由国务院安委会撤销命名并摘牌。
第五条国务院安委办负责制定《国家安全发展示范城市评价细则》（以下简称《评价细则》），并根据实际情况及时修订完善。
第六条本办法适用于由国务院安委会命名授牌的国家安全发展示范城市评价与管理工作。
第二章基本条件第七条国家安全发展示范城市创建的范围为副省级城市、地级行政区以及直辖市所辖行政区（县）。
政法部门工作评价标准表
政法部门工作评价标准表内部管理1.机构设置合理性：机构设置是否与职能相符合、担负职责是否清晰、办事效率是否高效。
2.干部人事管理：干部选拔任用是否公正、干部人事档案管理是否完善、考核评价是否科学、人才培养是否有计划、选拔使用人才是否恰当。
3.决策实施效果：决策是否合理、目标是否明确、实施过程是否科学、运转效果是否显著，是否及时调整。
4.财务收支管理：财务预算编制是否合理、收支管理是否规范、经济管理是否严格、审计监督是否到位。
5.内部监督管理：机构内部监督制度是否科学、实施是否有力、纪律处分是否严明、检查评估是否及时。
公共服务1.案件处理效率：现场处理速度是否快、办理效率是否高、办案过程是否公正、处罚力度是否足够。
2.司法公信力：司法工作是否公正、司法服务是否合理、判决是否公正、司法决策是否得到当事人认可。
3.群众满意度：群众满意度调查结果是否良好、群众对政法部门工作评价积极性是否高、网络评价是否良好。
4.维护社会和谐稳定：预防性工作是否得当、公共安全有序管理是否安排妥当、社会治理服务是否到位、维护公共秩序是否有效果。
现代化建设1.信息化建设：信息化建设是否符合国家政策、是否提高了部门工作效率、信息安全管理是否到位。
2.引进国外成果：引进国外先进的工作方法及先进设备是否到位、是否提高了部门工作效率、是否降低了成本。
3.科学技术成果推广应用：科学技术成果推广应用是否到位、能否提高部门工作效率、实施后效果如何。
4.创新管理模式：管理模式创新是否到位、能否提高部门工作效率、改革后的效果如何。
以上是政法部门工作评价标准表，该表对政法部门内部管理、公共服务以及现代化建设进行了科学、系统的评测和监管，希望能够发挥作用。
安全生产网格化监管绩效考核内容安全生产
安全生产网格化监管绩效考核内容1、什么是安全生产建立基层安全生产网格化动态监管机制的规定通过建立安全生产网格监管体系,做到"责任全覆盖、监管无盲区"的网格化、单元式安全生产监管责任体系,推动安全生产工作迈上新台阶。
2、什么是安全生产网格化管理安全生产网格化管理来：以突出“大安全”为目标，整合各方面资源，调动来自政府、社会、部门、企事业单位和自然人的力量，依托统一的管理模式，借助数字化的平台，以自属地管理、分级管理为原则，一方面将生产经营单位作为单元网格，在单元网格之间建立一种监督和管理相互交叉、有机结合、相互弥补的形百式，使各网格之间能有效地进行信息交流,资源共享；一方面通过构建横向和纵向经、纬线，形成涵盖度各方面监管内容的立体网格，最终达到整合组织资源、提高知安全管理水平。
其主要特征为：1、生产经营单位单元格之间信息资源共享。
2、网格化管理的道立体化。
3、网格化管理的全面化。
4、网格化管理层次化。
3、建设项目安全生产网格化管理责任清单范列目前，为强化基层基础工作，全国不少城市相继开展网格化管理工作，“网格化”已成为一个热词，网格化”城市管理、“网格化”治理、“网格化”社区管理、“网格化”市场监管、“网格化”巡逻防控相继出现，安全生产监管网格化虽然起步较晚，但也开展的如火如荼。
然而，这项工作没有的统一的定义和标准的规范，层次、角度均不相同，以致出现理解不一致，发展不平衡的局面，部分地方在落实上流于形式，甚至与初衷大相径庭。
究竟如何理解、把握和开展此项工作?笔者试图结合实际，从探析其定义和特征入手，浅析如何开展安全生产网格化管理工作。
一、安全生产网格化管理的定义网格化管理来自于网格(Grid)技术在管理领域中的应用，网格一词来源于人们熟悉的电力网(Power Grid)，在构筑互联网技术上得以迅速发展，它将高速互联网、高性能计算机、大型数据库、传感器、远程设备等融为一体，为科技人员和普通百姓提供更多的资源、功能和交互性。
质量工作考核评分细则
60
1.农产品质量安全监测合格率.蔬菜质量安全监测合格率以省农产品检测中心监测数据为依据，达到当年度目标值得10分。未达到目标值时，每低于目标值1个百分点（含1个百分点）扣1分；扣完为止；
2.强化基层农产品质量安全监管能力建设，实施农产品安全民生工程。“十一五”和“十二五”农产品质量安全检验检测体系建设国家投资项目完成竣工验收70%以上。（10分）
2.成立市级医疗质控中心，加强经费保障，正常开展各项业务活动，所在市无重大医疗质量安全事件。（25分）
区交通局
60
38.开展公路水运工程建设项目质量安全监督抽查工作（30分）。对交通运输行业重点产品进行质量监督抽查（30分）。
否决项
在考核年度内，因产品质量问题造成严重财产损失或人身伤害，经国务院或国务院授权有关部门调查认定的重大安全事故、公共卫生事件、群体性事件等事件，判定为系统性、区域性产品质量安全事件。
2.出台鼓励制造业发展的政策措施，培育打造“安徽工业精品”。（25分）
区商务局
60
1.加强全省特色商业街建设的规范和引导，提升特色和经营品位，增强集聚和辐射能力，构建绿色、宜商、文明、文化的安徽特色商业街区体系。（10分）
2.积极推进国家钻级酒家酒店和中国绿色饭店（含国家级绿色餐饮企业）争创工作。（10分）
6.加强打击侵权假冒两法衔接信息共享，确保案件信息数据实施准备，推动打击侵权假冒行政案件信息公开。（10分）
区文广旅局
60
1.加强旅游质量工作组织领导，制定质量提升年度工作计划或方案。（10分）
2.开展质量月活动，树立质量第一意识；开展旅游服务质量提升行动，打造知名品牌。（10分）
3.成立旅游安全领导机构并开展工作，制定并发布旅游安全责任清单，建立健全旅游安全制度，制定完善旅游安全预案并开展演练，开展旅游安全培训及检查。（15分，如发生重大以上旅游安全责任事故，本项为0分）
安全监督检查管理办法
安全监督检查管理方法一、总则为依法进行安全监督检查，保障生产、社会公共安全，提高企业自我安全管理水平，订立本方法。
二、适用范围本方法适用于从事不安全化学品、矿山、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品、林业及其他不安全性较大的生产经营单位。
三、安全监督检查的时间安全监督检查的时间一般应在生产、业务活动中及企业日常运作的正常工作时间内进行。
在必要情况下，安全监督机构可以在特别规时段及周末上门检查。
四、安全监督检查的对象1. 监管对象是从事不安全化学品、矿山、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品、林业等活动的单位。
2. 受检单位指地方政府等安全监督机构针对监管对象进行安全监督检查。
五、安全监督检查的程序1.安全监管机构与被检单位达成协议,在安全监管机构到达被检单位。
监管单位应当依照要求接待、帮助安全监管机构进行检查，不得擅自停止、限制检查行为。
2.安全监管机构在检查期间，应当依照检查标准进行检查，发觉可能存在的风险，应当要求被检单位立刻实行措施化险为夷。
3.被检单位应当积极接受安全监管机构的引导,整改存在的或者发觉的隐患。
4.安全监管机构完成检查核查后.应当适时填写检查报告，发送至被检单位。
被检单位应当在三个工作日内进行签字确认。
5.安全监管机构应当对检查结果进行汇总分析。
对严重违规行为，应当依法依规进行惩罚和监管。
六、安全监督检查的标准1. 不安全化学品生产经营单位，应当建立完善的生产安全管理体系，与民政、消防、安全等部门建立联络，订立各类不安全化学品事故处置预案，备足应急用品。
2. 矿山等需要建立安全监管机构的生产经营单位应当进行专业人员的资格证书考试。
员工的身体条件必需符合当地的标准，生产equipment 应符合安全要求，规范操作。
3. 建筑工程施工生产经营单位，应当建立建设工程施工组织设计与安全生产检查表，施工盖章、验收盖章、竣工验收评价等工序完整。
4. 交通运输企业应当对各类车辆进行年检和月检，完善行车记录表，限制超载和超速，加装安全防护装置，适时维护和修理停止缺陷。
公共安全行业标准
公共安全行业标准首先，公共安全行业标准的建立可以规范行业内的各项活动，确保公共安全工作的有序进行。
通过制定标准化的操作规程和技术规范，可以提高公共安全管理的科学性和规范性，有效预防和减少各类安全事故的发生。
例如，制定建筑消防安全标准，可以规范建筑设计、施工和使用过程中的消防安全措施，保障建筑物内人员的生命安全。
其次，公共安全行业标准的建立有利于提高公共安全设施和装备的质量水平。
通过标准化的生产和使用要求，可以确保公共安全设施和装备的性能稳定、安全可靠。
例如，制定交通安全设施标准，可以要求交通信号灯、护栏等设施符合一定的安全性能要求，从而提高交通安全水平。
此外，公共安全行业标准的建立还可以促进技术创新和行业发展。
标准化的技术规范和要求，可以激发企业和科研机构的创新动力，推动公共安全技术的不断进步和提升。
例如，制定应急救援装备标准，可以促进相关装备的研发和生产，提高救援效率和成功率。
最后，公共安全行业标准的建立有利于加强行业监管和责任落实。
通过建立健全的标准检测和认证体系，可以加强对公共安全产品和服务的监督管理，提高行业从业者的责任意识和服务质量。
例如，建立公共场所安全管理标准，可以要求相关单位建立健全的安全管理制度，加强对公共安全隐患的排查和整改，确保公众的生命财产安全。
总之，公共安全行业标准的建立对于提升公共安全管理水平，保障公众利益具有重要意义。
只有通过标准化的规范和要求，才能够有效预防和减少各类安全事故的发生，确保公共安全设施和装备的质量水平，促进技术创新和行业发展，加强行业监管和责任落实。
希望各级政府、行业协会和企业单位共同努力，加强公共安全行业标准的建设和落实，为社会公共安全事业作出更大的贡献。
安全积分考核办法范本（2篇）
安全积分考核办法范本一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，安全工作越来越受到重视。
企业和组织需要制定相应的安全管理措施和考核办法，以确保员工和场所的安全。
本文将介绍一种安全积分考核办法的范本，旨在帮助企业和组织建立科学、有效的安全考核体系，提高安全管理水平。
二、考核目的安全积分考核办法的目的是通过对员工的日常安全行为和安全意识进行评估，激励员工养成良好的安全习惯，提高安全责任感和意识，减少事故发生的概率，保护员工的人身安全和财产安全。
三、考核内容1. 安全行为：（1）佩戴个人防护用品。
（2）正确使用安全设备。
（3）遵守安全操作规程。
（4）及时上报安全隐患。
（5）参加安全培训和演练。
2. 安全意识：（1）了解相关安全规定和标准。
（2）能够发现并排除安全隐患。
（3）积极参与安全活动和宣传。
（4）具备自救和互救的意识。
四、考核标准根据考核内容，制定相应的考核标准。
1. 安全行为：（1）佩戴个人防护用品的得分范围为0-5分。
（2）正确使用安全设备的得分范围为0-5分。
（3）遵守安全操作规程的得分范围为0-10分。
（4）及时上报安全隐患的得分范围为0-10分。
（5）参加安全培训和演练的得分范围为0-10分。
2. 安全意识：（1）了解相关安全规定和标准的得分范围为0-10分。
（2）能够发现并排除安全隐患的得分范围为0-10分。
（3）积极参与安全活动和宣传的得分范围为0-5分。
（4）具备自救和互救的意识的得分范围为0-5分。
五、考核流程1. 建立考核周期，如每个月或每个季度进行一次考核。
2. 由安全管理部门负责对员工的安全行为和安全意识进行考核。
3. 考核采用定量和定性相结合的方式，根据考核标准进行评分，并记录在安全积分表内。
4. 每个考核周期结束后，安全管理部门将考核结果公布给员工，以激励员工进一步提高安全行为和安全意识。
5. 根据每个员工的考核结果，计算出其安全积分，作为评定其工作表现的一部分。
六、安全积分奖励1. 安全积分达到一定分数的员工可获得相应的奖励。
安委办[2019]16号关于印发《国家安全发展示范城市评价细则(2019版)》的通知
国务院安委会办公室关于印发《国家安全发展示范城市评价细则（2019版）》的通知安委办〔2019〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位：为推进国家安全发展示范城市建设，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进城市安全发展的意见》和国务院安委会《国家安全发展示范城市评价与管理办法》规定要求，国务院安委会办公室制定了《国家安全发展示范城市评价细则（2019版）》，现印发你们。
请各地区切实加强组织领导，以国家安全发展示范城市创建工作为抓手，推动全面提高城市安全保障水平。
在创建过程中遇到的问题和意见建议，请及时反馈国务院安委会办公室（联系人及电话：倪坤、朱渊岳，************）。
附件：国家安全发展示范城市评价细则（2019版）国务院安委会办公室2019年11月28日国家安全发展示范城市评价细则（2019版）一级项二级项三级项评价内容城市安全源头治理18分1.城市安全规划（5分）（1）城市总体规划及防灾减灾等专项规划（2分）●制定城市国土空间总体规划（城市总体规划）；●制定综合防灾减灾规划、安全生产规划、防震减灾规划、地质灾害防治规划、防洪规划、职业病防治规划、消防规划、道路交通安全管理规划、排水防涝规划等专项规划和年度实施计划；对总体规划和专项规划进行专家论证评审和中期评估。
（2）建设项目安全评估论证（2分）●建设项目按规定开展安全预评价（设立安全评价）、地震安全性评价、地质灾害危险性评估。
（3）城市各类设施安全管理办法（1分）制修定城市高层建筑、大型商业综合体、综合交通枢纽、管线管廊、轨道交通、燃气工程、垃圾填埋场（渣土受纳场）、电梯、游乐设施等城市各类设施安全管理办法。
2.城市基础及安全设施建设（9分）（4）市政安全设施（2分）市政消火栓（消防水鹤）完好率100%；市政供水、供热和燃气老旧管网改造率＞80%。
（5）消防站（2分）消防站的布局符合标准要求，在接到出动指令后5分钟内消防队到达辖区边缘；消防站建设规模符合标准要求；●消防通信设施完好率≥95%；●消防站及特勤站中的消防车、防护装备、抢险救援器材和灭火器材的配备达标率100%。
安全“双基”建设标准及考核办法
安全“双基”建设标准及考核办法为了保障人民群众的生命财产安全，建立健全安全生产管理体系，防范和化解安全生产事故，中国政府密切关注着各行业的安全建设，不断提升安全生产的水平。
其中，“安全双基”建设是我国加强安全生产管理的一项重要举措，其建设标准及考核办法是实现“安全双基”建设的重要手段。
“安全双基”建设，它的核心是安全生产基础设施建设和安全管理基础能力建设。
安全生产基础设施建设包括安全生产设施、安全生产配套设施、安全生产公共信息平台等。
安全管理基础能力建设包括安全生产管理体系、安全风险管理、安全预警与应急管理等方面。
只有将以上两个方面紧密结合起来，形成完整的生产安全管理体系，才能最大限度地防范和化解事故的发生。
在安全生产基础设施建设方面，政府应完善和加强宏观调控，督促企业落实工业安全生产标准和技术规范。
同时，建立相应的举报制度和监管机制，及时处理安全生产隐患。
对于企业，应加强对生产设施和配套设施的建设和维护。
在安全生产公共信息平台方面，应建立全国性和区域性的安全生产公共信息共享平台和应急管理信息共享平台，为防范和应对事故提供数据、信息和技术保障。
在安全管理基础能力建设方面，政府应加强对企业安全生产管理人员的培养、管理和监督。
企业要建立和完善安全管理体系，实施全员参与和全面管理，包括风险评估、安全保障、安全预防、应急响应、安全演练等方面。
此外，企业要建立长效的安全宣传教育和培训机制，加强员工安全意识的培养和提高。
为了确保“安全双基”建设的落地和实施效果，我们需要建立相应的考核办法。
按照“四个全覆盖”的原则，即全行业、全流域、全过程、全方位，制定严格的安全生产考核标准和指标，开展对企业和政府的安全生产基础设施建设和安全管理基础能力建设的考核。
同时，加强对企业、监管机构和政府安全管理人员的考核与评价，推动他们建立责任意识，加强防范和应对安全事故的意识和能力。
总之，安全生产是企业和国家长期发展的重要基石，是一个综合性、系统性、科学性的问题。
公共资源交易中心工作人员综合绩效考核办法
市公共资源交易中心工作人员综合绩效考核办法（征求意见稿）第一章指导思想、原则和适用范围第一条为提升市公共资源交易中心（以下简称市交易中心）绩效管理科学化水平，加强市交易中心规范化管理，增强工作人员大局意识、责任意识、创新意识和依法履职意识，保障公共资源交易工作的规范有序运行，依据上级部门关于公共资源交易的相关工作要求，特制定本办法。
第二条综合绩效考核坚持客观、公正、民主、公开的原则；坚持注重实绩、科学简便的原则；坚持平时检查与定期考核相结合、日常考核与年度考核相结合的原则。
第三条本办法适用于市交易中心全体工作人员。
第四条在考核中有下列情形的，工作人员在季度评先评优中实行一票否决，扣发责任当事人当季考核奖并通报：违反廉洁自律有关规定的；出现有效投诉且造成不良影响或后果的；因违纪违规或作风建设被有关部门通报或媒体曝光的；发生失火、失窃、失密、触电等安全责任事故的；因失职等行为被责任追究的；个人行为对中心产生较大或重大负面影响的；其他违反公共资源交易相关法律法规和规范性文件的行为。
第二章考核组织机构第五条成立考核工作领导小组，由市交易中心主要领导任组长，其他领导任副组长，各科室负责人为成员。
领导小组负责领导、指导、协调考核工作。
考核工作接受局运行处、监管处监督。
第六条考核工作领导小组下设办公室，办公室设在综合科。
办公室具体负责牵头实施日常、季度、年度考核工作，组织日常巡查和明查暗访，并负责中心领导交办的其他专项考核工作。
第三章考核种类及计分方法第七条考核采用工作实绩评价、民主评议与中心考评相结合，主要采取量化考核的方法，实行网上考评。
各阶段得分由系统汇总计算后向各科室反馈。
第八条季度考核中，个人有创新争优情形申报加分的，单独填写创先争优加分申报表，汇总后由中心考核领导小组进行打分，所得分纳入个人季度考核得分。
第九条测评采用定性测评法，分为好、较好、一般、差四档，分别占100%、80%、60%、0权重。
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文件编号：RHD-QB-K6009
（管理制度范本系列）
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公共安全监管工作考核
评价办法标准版本
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公共安全监管工作考核评价办法标
准版本
操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而
制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实
基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
第一条 为进一步督促各单位积极履行公共安全
监管职能，保障全区公共安全监管新体系的有效运
行，提高全区公共安全监管工作效能，依据公共安全
监管新体系网上监察点的设置，特制定本考核评价办
法。
第二条 本办法适用对象是全区负有公共安全监
管职责的单位，包括：区安监局、区建委、区旅游
局、区商务局、区体育局、区文委、区交通支队、区
消防支队、区卫生局、区公安分局、区房管局、区民
防局、区质监局、区房地经营中心、北京站管理处、
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王府井建管办、雍和园管委会、东二环建管办以及十
个街道办事处。
第三条 考核内容是各单位履行公共安全监管职
责的情况，主要包括履职效能、依法行政和履职效
果。具体是：
（一）履职效能：检查频次是否符合规定要求；
检查内容是否符合规定要求；是否在规定的时限内移
送案件；是否在规定的时限内进行行政处罚；监管对
象整改之后，是否在规定的时限内进行复查；是否发
生二次督办的案件。
依据检查内容设置的公共安全监管新体系网上监
察点是：检查频次、检查内容、案件移送时限、行政
处罚时限、整改复查时限、二次督办。
（二）依法行政：执法主体是否符合人数要求；
行政处罚是否符合幅度要求。
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依据检查内容设置的公共安全监管新体系网上监
察点是：有无两名执法人员、行政处罚幅度。
（三）履职效果：是否存在应该发现而没有发现
的安全隐患。
依据检查内容设置的公共安全监管新体系网上监
察点是：行业管理部门复核结果、综合监管部门抽查
结果、安全监督员复核结果、公众举报、事故责任追
究。
第四条 依据考核评价的内容，本办法设置了扣
分和加分两项考核评价标准。两项标准得分之和为各
单位的综合得分。
（一）扣分标准
对不按工作要求履行公共安全监管职责的单位按
此扣分标准进行扣分。每个单位基本分为100分，
扣完为止。具体标准是：
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1、检查频次监察点的扣分标准
（1）日常检查：
a.行业监管部门和属地监管部门检查频次：对风
险等级为极高的风险源每半月至少检查1次；对风
险等级为高的风险源每月至少检查1次；对风险等
级为中的风险源每季度至少检查1次；对风险等级
为低的风险源每半年至少检查1次。
b、专业监管部门检查频次：
消防支队：对风险等级为极高的火灾风险源每月
至少检查1次；对风险等级为高的火灾风险源每季
度至少检查1次；对风险等级为中和低的火灾风险
源每半年至少检查1次。
质监局：对特种设备风险源每年至少检查一次。
其他专业监管部门：对风险等级为极高的风险源
每半月至少检查1次；对风险等级为高的风险源每
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月至少检查1次；对风险等级为中的风险源每季度
至少检查1次；对风险等级为低的风险源每半年至
少检查1次。
c、综合监管部门检查频次：安监局对风险等级
为极高的风险源每季度检查一次，至少抽查25%；
对风险等级为高的风险源每半年检查一次，至少抽查
10％；对风险等级为中和低的风险源适时进行抽
查。
（2）特殊检查频次：公园大型活动安全事故风
险源各部门检查频次为：大型活动开始之前，各监督
管理部门对活动现场至少进行不少于2次安全检
查；大型活动举办期间，各监督管理部门每天对活动
现场进行不少于1次安全检查。公园水面活动安全
事故风险源体育局、卫生局每年至少检查一次。平房
院火灾事故风险源房屋管理局监管频次：一年三次，
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汛前普查、汛中巡查、入冬前检查。
检查频次少于上述要求，每少一次扣2分。
2、检查内容监察点的扣分标准：
对重点监督管理事项，专业监管部门与行业监管
部门需进行检查，未进行检查的，缺一项扣0.5分。
3、案件报送时限监察点的扣分标准： 一般
案件报送时限扣分标准：发现问题的单位需要在3
天内将案件报送到区公共安全指挥中心，未及时报送
的扣2分。
有限空间作业案件报送时限扣分标准：区公共安
全指挥中心对有限空间作业进行立案，将任务派送给
街道办事处。街道办事处在一小时内将检查情况上报
区公共安全指挥中心。需要专业部门到现场检查的，
区公共安全指挥中心通知专业监管部门到现场检查。
专业监管部门在两小时内将检查情况上报区公共安全
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指挥中心。未按时限报送检查结果的，每次扣2
分。
4、行政处罚时限监察点的扣分标准：执法部门
在接到案件之日起21天内对需要进行处罚的监管对
象进行处罚。超期未处罚的，每超期一次扣2分。
5、整改复查时限监察点的扣分标准：在监管对
象整改之后7天内，由责令整改的部门对整改情况
进行复查。未复查的，每超期一次扣2分。
6、二次督办监察点的扣分标准：违反检查频
次、检查内容、案件移送时限、行政处罚时限、整改
复查时限的具体要求，系统自动进行一次督办，责任
部门就相关问题回复后，区监察局对回复的问题进行
审查后认为仍不符合要求，进行二次督办。每发生一
次二次督办，扣责任部门3分。
7、执法主体监察点的扣分标准：
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每个环节不少于两名执法人员进行执法。执法主
体不合要求的，每发生一次扣2分。
8、行政处罚幅度监察点的扣分标准：
执法部门要在法定的幅度内对监管对象进行处
罚，每发生一次违法处罚的，扣2分。
9、效果监察点的扣分标准：
复核中发现安全隐患处理情况不合格，每次扣责
任部门分3分；综合监管部门抽查、公众举报发现
责任部门应发现而未发现的新安全隐患，一个安全隐
患点扣责任部门3分；每发生一次事故责任追究扣
责任单位50分。
10、联合检查监察点的扣分标准：
联合检查的发起部门和参加部门需在检查完成当
日将检查情况上报指挥中心，未报送的，每次扣2
分。
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11、数据更新监察点的扣分标准：
行业监管部门、专业监管部门和属地监管部门从
指挥中心分派数据更新之日起15日内完成风险源或
监管对象的数据更新。未按时更新的，每次扣2
分。
12、专项任务监察点的扣分标准：
各监管部门从专项任务开始之日起每天检查一
次，并将检查情况上报区公共安全指挥中心，未上报
的，每次扣2分。
13、行业监管部门督促企业自查监察点的扣分
标准：
对本部门监管范围的企业未按要求进行自查的，
行业监管部门应在自查期限结束前五个工作日对未进
行自查的企业发出通知，并进行电话告知。未进行通
知的，每次扣2分。
生产管理 / Production Control 编号：RHD-QB-K6009
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（二）加分标准
各项工作时限将在时间剩余五分之一时自动预警
提醒。考核对象提前完成相应任务，未发生预警提醒
的，加5分。
第五条 各单位考核评价的分数由公共安全管理
信息平台设置的综合评价体系自动生成。实行日常实
时计分，每月汇总一次，每年进行一次综合评价。
第六条 对月扣分达10分以上的单位，区公共
安全指挥中心将扣分情况告知其主管领导。对年终综
合评价低于60分的单位，区公共安全指挥中心将扣
分情况告知其主要领导。评价结果在全区范围内通
报，并纳入区年度目标责任制考核中。
第七条 区监察局负责考核评价工作，将对各部
门的公共安全监管工作进行季度分析和年度分析，并
将分析报告报送区政府。
生产管理 / Production Control 编号：RHD-QB-K6009
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第八条 本办法由区公共安全指挥中心负责解
释。
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