公司内部安保管理制度.doc

公司内部安保管理制度4

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公司内部安保管理制度

第1条目的

1.1为加强治安保卫工作管理，维护公司和员工权益，制定本规定。

第2条范围

2.1本制度适用于公司全体员工。

第3条术语和定义

3.1无。

第4条职责

4.1办公室为公司治安保卫责任责任部门，职责：

（1）制订、落实治安保卫制度。

（2）教育本单位员工遵章守纪，自查、整改本单位治安、交通隐患。（3）与当地治安管理部门联络与业务对接。

（4）对相关方施加治安保卫影响。

第5条内容和要求

5.1违反保卫管理的行为界定

指情节轻微、尚不够移送公安机关依法追究法律责任的下列行为：（1）扰乱生产、经营工作秩序；

（2）侵犯人身权利；

（3）妨害公共安全；

（4）寻衅滋事、打架斗殴；

无锡微研股份有限公司

编号：MR/GO-2001-A/0

部门：公司办公室

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有效期：长期

生效日期：2015年月日

（5）毁坏公、私财物；

（6）在公司内赌博或为赌博提供条件；

（7）造谣惑众，谎报火警、案件、事故；

（8）擅自容留外来人员厂区居住；

（9）违反厂区出入管理规定；

（10）拒绝、阻碍保卫人员履行职责；

（11）偷窃、侵占、夹带公司及他人财物；

（12）违反其他治安保卫管理规定。

5.2处罚

（1）对个人的处罚

违反本制度第2条（1）-（10）、（12）项的，给予责任人50—200元经济处罚。

违反本制度第2条（11）项的，按以下规定处理：

财物价值不足50元，给予50-500元处罚，但不得低于财物价值的6倍；

财物价值在50元及以上的，给予8-10倍处罚，但不得低于500元，并给予开除处分。

（2）对责任单位领导（班组长及部门负责人）的责任追究

发生治安案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款100—200元。

发生刑事案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款200—500元。

5.3奖励

对符合下列条件之一的个人，参照案件的性质、后果，给予50元-200元的奖励。

（1）及时报警并采取措施扑救初起火灾、火情，未造成严重损失。

（2）抓获盗窃、破坏等违法犯罪嫌疑人。

（3）制止或协助保卫人员制止打架斗殴，避免严重后果发生。（4）举报案件，经调查属实。

其他需给予奖励的。

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第6条附则

6.1本规定自2015年12月1日起实施。

6.2本规定传达到公司全员级。

6.3本规定由办公室跟踪、考核、完善。

编制：审核：批准：

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