公司内部安保管理制度.doc
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公司内部安保管理制度
第1条 目的
1.1为加强治安保卫工作管理，维护公司和员工权益，制定本规定。
第2条 范围
2.1本制度适用于公司全体员工。
第3条 术语和定义
3.1无。
第4条 职责
4.1办公室为公司治安保卫责任责任部门，职责：
（1） 制订、落实治安保卫制度。
（2） 教育本单位员工遵章守纪，自查、整改本单位治安、交通隐患。
（3） 与当地治安管理部门联络与业务对接。
（4） 对相关方施加治安保卫影响。
第5条 内容和要求
5.1违反保卫管理的行为界定 谢谢观赏
谢谢观赏 指情节轻微、尚不够移送公安机关依法追究法律责任的下列行为：
（1） 扰乱生产、经营工作秩序；
（2） 侵犯人身权利；
（3） 妨害公共安全；
（4） 寻衅滋事、打架斗殴；
无锡微研股份有限公司
编 号：MR/GO-2001-A/0
部 门：公司办公室
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有 效 期：长期
生效日期：2015年 月 日
（5）毁坏公、私财物；
（6）在公司内赌博或为赌博提供条件；
（7）造谣惑众，谎报火警、案件、事故；
（8）擅自容留外来人员厂区居住；
（9）违反厂区出入管理规定；
（10）拒绝、阻碍保卫人员履行职责； 谢谢观赏
谢谢观赏 （11）偷窃、侵占、夹带公司及他人财物；
（12）违反其他治安保卫管理规定。
5.2处罚
（1）对个人的处罚
违反本制度第2条（1）-（10）、（12）项的，给予责任人50—200元经济处罚。
违反本制度第2条（11）项的，按以下规定处理：
财物价值不足50元，给予50-500元处罚，但不得低于财物价值的6倍；
财物价值在50元及以上的，给予8-10倍处罚，但不得低于500元，并给予开除处分。
（2）对责任单位领导（班组长及部门负责人）的责任追究
发生治安案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款100—200元。
发生刑事案件一起，同时追究负有管理责任的个人，罚款200—500元。
5.3奖励
对符合下列条件之一的个人，参照案件的性质、后果，给予50元-200元的奖励。
（1）及时报警并采取措施扑救初起火灾、火情，未造成严重损失。
（2）抓获盗窃、破坏等违法犯罪嫌疑人。 谢谢观赏
谢谢观赏 （3）制止或协助保卫人员制止打架斗殴，避免严重后果发生。
（4）举报案件，经调查属实。
其他需给予奖励的。
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第6条附则
6.1本规定自2015年12月1日起实施。
6.2本规定传达到公司全员级。
6.3本规定由办公室跟踪、考核、完善。
编制：审核：批准：
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办公楼安全保卫管理规定（5篇）
第1页共12页 办公楼安全保卫管理规定
为保持公司办公楼良好的工作秩序及工作环境，预防安全事故发生，特制定本规定：
1、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，共同维护公司办公秩序，防范各类事故的发生。
2、办公大楼安全保卫工作由安全管理部管理。负责制订安全保卫制度，组织执行安全保卫方案及措施。
3、各部门长为本部门管辖区安全第一责任人，应加强对本部门区域的安全管理，加强员工安全教育。部门负责人负责本部门例行安全检查。员工发现安全隐患应及时向安全管理部报告；发生事故和案件应立即采取相应措施，保护现场，协助查处。
4、办公大楼安全保卫职责范围包括：办公楼人员出入管理、消防管理、用电管理。
4.1办公楼人员出入管理
4.1.1 办公楼正常设____号、____号。员工上下班走____号门(公司正门)，____号门7:00打开，18:____分关闭，3、____号门(大楼两侧)用于紧急疏散。
4.1.2 大楼实行对内开放式办公、对外封闭式管理，外来人员一律在各楼接待室接待。
4.1.3 各楼层及办公区大门必须保持锁闭状态，员工凭工作证、门禁卡进出，并随手关门。
4.1.4 员工应妥善保管、使用门禁卡，发现损坏或丢失后必须立即报告行政与人力资源部，及时进行注销和补卡。 第2页共12页 4.1.5 如确因工作需要，外来人员必须进入办公区，联系部门须提前填写《通行单》，报安全管理部审批，门卫登记后放行，联系部门接洽人负责陪同和接送，员工不得将工作牌借给他人进入办公区。
4.1.6 每晚出入办公楼的员工应自觉接受保安人员检查。
4.2办公楼加班管理
4.2.1 办公楼内工作人员需要在晚上加班的，应先向本部门申报，每日下班前，各部门将加班名单发送至安全管理部备案。
4.2.2 保安人员对照名单核对每个楼层的加班人员名单，不在加班名单之列的，原则上不予进入办公楼；临时需要进入办公楼的，由保安陪同进入。
4.2.3 加班人员加班完成后，应关闭电脑、照明、空调等设备，出门时关闭门禁。
公司安保管理制度
公司安保管理制度
公司安保管理制度(3篇)
在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，希望能够帮助到大家。
公司安保管理制度(3篇)1
为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保服装管理制定如下规范:
1、服装等物品的使用期限
(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;
(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;
(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;
(4)棉大衣使用期为24个月;
(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申请以旧换新;
2、离职时物品的折算标准
(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;
(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18个月)以上者免扣服装折旧费;
3、着装及换装时间规定
(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;
(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不发秋装;
(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外出。 公司安保管理制度(3篇)2
1值班安排和责任分工
1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。岗位调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执行。
1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报安保部队长审批后执行。
2警械、警具管理
2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。
保安管理制度15篇
保安管理制度15篇
保安管理制度1
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安管理制度2
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
夜班保安服务管理制度
一、总则
为加强夜间安保工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。本制度适用于公司所有夜班保安人员。
二、职责与权限
1. 职责
（1）负责公司夜间安保工作，确保公司财产安全；
（2）巡视检查公司内部，发现异常情况及时报告；
（3）维护公司正常秩序，制止和报告各类违法犯罪行为；
（4）协助处理突发事件，确保员工生命财产安全；
（5）遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。
2. 权限
（1）有权制止和报告各类违法犯罪行为；
（2）有权要求进入公司的人员出示证件，进行检查；
（3）有权对违反公司规章制度的行为进行制止和纠正；
（4）有权对突发事件进行初步处理，确保员工生命财产安全。
三、工作流程
1. 接班
（1）夜班保安人员应在规定时间前到达岗位，与白班保安人员交接班；
（2）交接班时，应详细记录接班时间、接班人员、接班情况等；
（3）接班人员应检查接班物品，如巡逻器材、通讯设备等，确保完好；
（4）接班人员应了解接班情况，包括公司内部安全状况、异常情况等。
2. 巡逻
（1）夜班保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻；
（2）巡逻过程中，应注意观察公司内部及周边环境，发现异常情况及时报告； （3）巡逻时应保持通讯设备畅通，确保与值班室联系；
（4）巡逻时，如遇紧急情况，应立即采取措施，确保员工生命财产安全。
3. 监控
（1）夜班保安人员应关注公司监控设备运行情况，确保监控画面清晰；
（2）发现监控设备异常，应及时报告，并采取措施解决；
（3）监控过程中，如发现可疑人员或行为，应及时报告，并采取措施制止。
4. 紧急处置
（1）夜班保安人员应熟悉应急处置流程，提高应急处置能力；
（2）遇到突发事件，应立即采取措施，确保员工生命财产安全；
（3）应急处置过程中，应保持冷静，按照预案执行，并及时向上级报告。
四、工作要求
1. 仪容仪表
（1）夜班保安人员应着装整齐，保持仪容仪表整洁；
保安室规章制度(6篇)
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保安室规章制度（6篇）
保安室规章制度（精选6篇）
保安室规章制度 篇1
一、保安队员基本行为准则
1、严格遵守本公司的各项规章制度。
2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。违者罚款20元/次。
3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。违者按公司制度处罚。
4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。
5、不准离岗、脱岗、互相串岗。有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。
6、不准利用工作之便无故刁难来客。
7、不准利用工作之便动用业主财物。违者罚款50元/次
8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。
9、严禁上班喝酒、睡觉等。
二、保安队工作管理制度
1、仪容仪表
（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未
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按要求着装的，罚款20元/次。
（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。
（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。
2、执勤部分
（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。必要时向当地公安部门报警。
（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。
（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。
（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。违者罚款20元/次。
安保夜班工作制度
安保夜班工作制度
一、目的
为确保公司正常的工作秩序，保障公司人员和财产安全，提高安保人员的工作效率和服务质量，制定本夜班工作制度。本制度适用于公司夜班安保人员的工作管理和操作规范。
二、夜班工作时间
1. 夜班工作时间：晚上20:00至次日早上8:00。
2. 夜班分为两个班次，每班次12小时，中间休息时间不少于1小时。
三、夜班工作安排
1. 夜班安保人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
2. 夜班安保人员应按照工作职责，对公司的出入口、办公区域、仓库、电梯、楼梯等部位进行定时巡查，确保财产安全。
3. 夜班安保人员应做好值班记录，记录当班期间的重要事件和异常情况，及时报告上级。
4. 夜班安保人员应保持通讯设备畅通，确保能及时接收和处理紧急信息。
5. 夜班安保人员应遵守公司纪律，不得在岗位上吸烟、饮酒、打牌、玩游戏等影响形象的行为。
四、夜班休息安排
1. 夜班休息时间应在公司内部进行，不得远离工作岗位。
2. 夜班休息期间，安保人员应保持电话畅通，以便随时应对突发情况。
3. 夜班安保人员休息时，应确保休息环境的安全和舒适。
五、夜班工作保障
1. 公司应为夜班安保人员提供必要的工作条件和防护用品，如手电筒、对讲机、防身器材等。
2. 公司应确保夜班安保人员的工资待遇和福利，按照国家和地方法规支付加班费、夜班补贴等。 3. 公司应定期对夜班安保人员进行培训，提高其业务水平和应急处理能力。
4. 公司应建立健全夜班安保人员的工作考核制度，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
六、夜班工作监督
1. 夜班安保人员应严格遵守本工作制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
2. 上级管理人员应加强对夜班安保人员的工作监督，确保制度落实到位。
3. 公司定期对夜班安保工作进行检查，对存在的问题及时整改，确保夜班安保工作的正常运行。
本夜班工作制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。公司全体员工应共同努力，做好夜班安保工作，维护公司安全稳定。
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度
安全保卫管理制度
一、制度目的
本安全保卫管理制度的目的是为了保障该单位的安全和保卫工作，防范和处理突发事件，削减安全事故的数量和损失，保护员工和财产。
二、适用范围
本安全保卫管理制度适用于该单位内全部员工，包括职工、临时工和承包商。
三、职责与权限
1.领导层：向员工传递安全保卫工作的紧要性和紧急性，并制造一个安全环境；负责定期检查安全设备、设施的运行情形，并适时修复缺陷；负责向上级部门报告安全情形，并了解政策和法规的变化。
2.全体员工：应遵守规定和程序，以确保本身和他人的安全；向管理层和安保人员汇报人员和财产安全方面的事件和问题。
3.安保人员：负责监测和记录场内和场外的活动，防范和处理犯罪和纪律问题；处理并汇报事件，帮助管理层对事件进行分析和调查。
4.分管安保人员：负责决议哪些区域需要更多的安保人员，以及哪些区域不需要；帮助开展安保培训，处理安保人员的投诉、纠纷和其他问题。 四、安全掌控
1.人员安全掌控：全体员工必需持有办理的工作证，离开工作场所时不能带走物品。禁止携带武器、管制器具和易燃、易爆品等不安全物品进入班组和单位内部。 禁止在工作时间内喝酒、吸毒和吸烟等违反公司规定的行为。
2.场地安全掌控：严格限定场所的进出门均需有有效工作证件;
对于非工作需要，禁止车辆靠近大楼门口。 在楼内货梯口的保护筒内、楼道内及走廊内严禁岗亭、背景板、广告牌、电缆等临时设置，必需保留在预留设施内。
3.数据设备与文件安全掌控：严格限定用户的权限，限制用户的操作。要求全部的文件都必需归档保存，全部人员必需保密信息。
五、应急处理
1.人员伤亡：安保人员和医务人员应立刻进行急救和处理，拨打急救电话，然后再通知管理层和指挥部。
2.火灾爆炸等突发事件：假如发觉火灾或爆炸等紧急情况，应立刻报告管理层或安保人员，并尽可能地尽快撤离人员。
六、管理
1.安全巡查：对场内和场外区域的安全设备进行巡查，记录器材运行情况以及环境情形，并在检查过程中发觉问题适时解决。
保安三班倒的工作制度(3篇)
第1篇
一、制度背景
为确保公司安全稳定，提高保安队伍的战斗力，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本保安三班倒工作制度。
二、工作班次及时间
1. 工作班次：保安三班倒工作制度分为早班、中班、夜班三个班次。
2. 工作时间：早班：7:00-15:00；中班：15:00-23:00；夜班：23:00-7:00。
三、人员安排
1. 保安人员应按照公司规定进行轮岗，确保每个班次都有充足的人手。
2. 保安人员应按照公司安排的班次进行工作，不得私自调换班次。
3. 保安人员应遵守公司规定，按时到岗，不得迟到、早退。
四、工作职责
1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，维护公司内部治安秩序，保障公司财产和员工人身安全。
2. 严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行严格检查，防止不法分子进入公司。
3. 负责公司内部巡逻，及时发现和处理安全隐患，确保公司内部安全。
4. 负责处理突发事件，如火灾、盗窃等，协助相关部门进行救援和调查。
5. 配合公司各部门工作，完成领导交办的其他任务。
五、工作要求
1. 保安人员应具备良好的政治素质和职业道德，服从公司管理，严守纪律。
2. 保安人员应熟练掌握保安业务知识，提高自身业务能力。
3. 保安人员应保持警觉，注意观察，发现可疑情况及时报告。
4. 保安人员应注重文明服务，礼貌待人，树立公司形象。 5. 保安人员应爱护公司公共设施，不得损坏。
六、奖惩措施
1. 保安人员工作认真负责，表现突出，给予表扬和奖励。
2. 保安人员工作不认真，存在失职、渎职行为，给予批评教育；情节严重者，给予纪律处分。
3. 保安人员违反国家法律法规，造成严重后果的，依法追究法律责任。
4. 保安人员因工作需要，无法按时到岗的，需提前向班长请假，并说明原因。
七、交接班制度
1. 交接班时间：每个班次工作结束后，进行交接班。
2. 交接班内容：班长组织交接班，交接班人员应将当天工作情况、存在的问题、注意事项等向接班人员说明。
公司保安管理制度及岗位职责范文（3篇）
第 1 页 共 7 页 公司保安管理制度及岗位职责范文
一、引言
保安管理制度是公司安全管理的基础，是保障公司员工和财产安全的重要措施。本文旨在制定一套完善的公司保安管理制度，并描述保安岗位的职责范本。
二、保安管理制度
1.保安管理目标
(1)维护公司员工和财产的安全。
(2)预防和控制各类安全事故和违规行为。
(3)建立健全的安全制度和管理体系。
2.组织架构
(1)设立保安部门，负责公司的保安工作。
(2)保安部门下设保安队，并设立队长、副队长等职位，明确责任和权力。
3.保安岗位要求
(1)保安人员必须具备专业的安全知识和技能。
(2)保安人员必须遵守法律法规和公司规章制度。
(3)保安人员必须具备良好的沟通和协调能力。
4.保安工作流程
(1)制定保安巡逻计划，确保巡逻的全面性和及时性。
(2)定期组织保安培训，提高保安人员的安全意识和应急能力。
(3)加强安全防范措施，警示和预防各类安全风险。
五.保安岗位职责范本 第 2 页 共 7 页 1.安全巡逻责任
(1)按照巡逻计划，巡逻公司内各区域，发现异常情况及时报告。
(2)检查公司内各类设施设备的安全性能，确保无隐患。
(3)维护保安巡逻记录，及时向上级报告巡逻情况。
2.安全监控责任
(1)负责监控公司内的各个摄像头，发现异常情况立即报警。
(2)定期检查监控设备的工作状态，确保正常运行。
(3)保管监控记录，及时提供给相关部门查阅。
3.安全检查责任
(1)定期检查公司内的消防设施和应急设备，确保正常使用。
(2)检查公司内的安全通道和出入口，确保畅通无阻。
(3)发现隐患或违规行为，及时整改或报告上级。
4.安全预警责任
(1)及时关注安全教育和培训的最新动向，确保安全知识的更新。
(2)分析和研判恶劣天气、突发事件等安全风险，提前做好准备和预防。
(3)与其他部门密切合作，共同应对应急事件和安全风险。
六.总结
公司保安管理制度及岗位职责范本是确保公司员工和财产安全的重要措施。通过制定科学的保安管理制度和明确的岗位职责，可以提高保安工作的效率和质量，最大程度地保障公司安全。
安保值班管理制度
安保值班管理制度
安保值班管理制度
第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
保安值班管理制度2015-11-16 23:59 | #2楼
为做好对晨欣.华美达广场在验收前的的安全管控，保证办公区域有一个良好的工作秩序和环境，做好对人员进出的有序管理，特制定以下管理制度，请安保人员和进出人员严格遵守执行。