物业经理职务说明书

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物业管理部经理职位说明书

物业管理部经理职位说明书
组织下属编制物料采购计划报经公司领导审核批准;
负责组织对大宗物料实施招投标采购并对供应商进行分类管理;
物业管理
负责监督与管理各物业管理处主任对各物业管理项目进行:
组织小区楼体维护与管理;
组织下属机械设备维护与管理;
组织下属消防设施的维护与管理;
负责园艺的维护与管理;
组织会所的维护与管理;
组织安全管理与车辆管理;
资源协调
统一管理各物业管理处保安、维修、保洁,保障公司资源能够得到最有效的利用;
协助管家部与管家服务处进行开展物业管理服务;
监管下属各物业管理处的设备运行运营成本;
前期项目参与
组织下属参与楼盘的项目评估、项目设计阶段,了解楼盘的项目定位、规划要点,借鉴、参考同类型企业管理模式,编制物业管理工作模式及计划;
组织商铺的管理;
组织管理费用的收取;
部门管理
负责直属人员的年度、月度工作计划进行审核;
对下属人员开展业务技能培训并进行考评;
依据考核周期对直属人员进行工作管理;
任职资格
知识
物业管理知识
技能
具有及强的协调、沟通能力;指挥能力、管理能力
职业素养
诚实、严谨、具有及强的工作责任心
组织实施在楼盘销售阶段,及时收集、整理业主基本资料,进驻现场,了解楼体结构、基本配置状况、设备状况;
参与工程的验收,对异常问题进行登记;
负责筹备与组织新项目的物业管理处;
组织下属建立设备供应商保修档案;
服务物料采购
组织下属进行服务物料信息的搜集与整理;
组织下属对服务物料的档次、类型、质量使用状况,进行调查并选择供应商进行比价;
经验
5年以上大型社区的物业管理经验
学历或职称要求

物业管理部经理职务说明书

物业管理部经理职务说明书

物业管理部经理职务说明书职务名称:物业管理部经理所属部门:物业管理部直接上级:副总裁直接下级:物业管理专员工作责任:(一)业务职责1.主持物业管理部全面工作;2.拟定物业管理部年度工作计划,并报请主管副总裁批准;3.根据年度工作计划,领导下属完成年度工作任务及经济效益指标,工作内容包括:a、签订房屋租赁协议书及收取租金;b、组织下属对所管理物业及配套设施进行日常检查、维护及维修;c、组织下属布置及落实租房商户的经营生产安全措施;d、协调解决有关部门关系,处理商户投诉及各种突发性事件。

4.完成所管房屋维修立项、论证、实施工作;5.参与制订和完善物业管理制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;6.代表公司与外界有关政府部门和其他机构联络并保持良好关系;7.积极了解和学习国家相关法律法规、政策及业务相关专业理论的发展和动态,提高业务及理论水平;8.负责集团总公司综合治理工作;9.完成总裁、主管财务副总裁交办的其它工作。

(二)管理职责:1.组织建设:参与讨论公司部门及以上组织结构,对部门内岗位设置和岗位分工提出意见;2.招聘及任免:a、提出部门内岗位用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交主管财务副总裁确认;b、对部门内岗位的招聘进行业务面试,并提出聘用意见,报请主管财务副总裁确认;c、提出对不合格部门内员工的处理意见,提交主管财务副总裁确认。

3.培训a、提出对部门内员工的培训计划,提交主管财务副总裁确认;b、确认部门内员工提出的培训计划,提交人力资源部;c、对新入职的部门内员工进行入职业务培训,并评估培训效果,以书面形式提交人力资源部;d、经过日常工作观察发现优秀人才和培养储备人才。

4.绩效考评和激励a、提出对部门内员工的绩效考评和激励原则,提交主管财务副总裁确认;b、根据主管财务副总裁确认的绩效考评和激励原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评和激励的方法;c、对部门内员工进行绩效考评,并进行考评沟通,将部门考核结果提交主管财务副总裁确认。

明达集团物业公司总经理职务说明书

明达集团物业公司总经理职务说明书
权力:
物业公司日常经营办理决策权
对物业公司各项工作的监控权
公司办理委员会赋予的其他权力
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的办理程度、业务水安然平静业绩有查核评价权
对所属下级的工作有监督、查抄权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
本部分预算内的费用使用权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各有关部分、物业公司各中心
职责与工作任务:



职责表述:制订和实施物业公司的总体经营方案
工作时间百分比:5%
工作
任务
制订物业公司的总体经营方案,并按照 表里部环境变化进行调整
组织实施物业公司总体经营开展,开掘市场时机,带领创新与变化



职责表述:制订和实施物业公司年度和月度经营方案
工作时间百分比:30%
工作
任务
按照 方案监督部下达的年度经营目标组织制定、点窜、实施本部分年度经营方案
其它:
使用东西设备
计算机、一般办公设备、交通及通讯设备
工作环境
办公室
工作时间特征
无明显的节假日
所需记录文档
经营方案、月度工作方案,阶段性工作陈述等
备注:
代表物业公司带领开展社会公共关系活动,树立良好的企业形象
带领成立部分内部良好的沟通渠道,协调各中心关系
与业主委员会做好协调工作



职责表述:成立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
工作时间百分理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整
带领营造企业文化气氛,塑造和强化公司价值不雅



职责表述:主持公司日常经营工作

物业公司各岗位说明书

物业公司各岗位说明书

某物业公司岗位说明书编制:审核:批准:版本:目录一、组织结构图。

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1二、各部门职责及岗位说明书。

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. 2(一)经理室.。

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3(二)人事行政部...。

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6(三)综合部.。

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. 9(四)客服部.。

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15(五)工程部.。

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....17(六)财务部。

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20一、组织架构图二、各部门职责及岗位说明书(一)经理室1、经理室职责(1)认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持”业主至上,服务第一,品牌升值”的经营宗旨,领导物业全体员工完成公司下达工作目标;(2)定期向公司汇报工作情况,提交整体工作计划,对工作计划进行集中统一指挥,协调、监督各部门的工作,组织各部门按时完成各项工作任务;(3)制定各项费用标准保证管理工作的正常进行;建立健全物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化;(4)组织工作例会,听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展;(5)负责员工考核工作,以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力;(6)负责制定员工培训计划并督促实行和检查;(7)与社会各有关单位保持良好的公共关系,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;(8)负责突发事件和紧急事故的应急指挥处理,并及时向地产公司以及常州总部汇报;2、项目经理岗位说明书(二)行政人事部1、行政人事部职责(1)草拟公司行政管理与人事管理制度,并提出改进建议。

物业总管职务说明书

物业总管职务说明书

总管职务说明书工作概述:根据公司情况,合理利用人力、物力资源,全面负责各大场地的开荒、日常管理及人力、物力调配事务。

严格按上级下达的工作计划,按每期开发《工作任务表》及相关任务计划进行促督、监管工作。

(一)任职资格:1.性别:男2.年龄要求:30 岁以上,50 岁以下3.学历要求:大专以上学历,管理相关专业。

4.工作经历:有五年同等职位管理经验。

5.工作技能:根据《领班或以上管理人员的录用测试试题》测试达90 分,可录用。

试用期3 个月内遵守公司及部门的各项规章制度,并且违反次数不超过 5 次,按《总管岗位工作操作规程》处理各类工作,出错次数不超过 2 次,可转正。

(二)工作关系1.直接上级:屋村管理处经理2.直接下级:副总管3.合作部门:(1)内部部门:客户服务部、水电维修部、工程管理部、绿化部、建筑公司、机电公司、装修公司、售楼部、人力资源部(2)外部部门:各碧桂园所在地方的乡、村两级地方政府、地方性质的专业技校(职校)等。

(三)岗位职责及工作目标履行所管辖XXX家政服务部部门职责,确保实现部门所有目标。

(四)工作中注意事项及应对方法注意事项:工作中要较为精确地做好全年各楼盘各项工作。

例如:人力、物力、培训等方面。

应对方法:1.在人力资源方面做到人尽其用。

在新盘的用人方面,一般情况下从其他比较成熟的楼盘中抽调,以减少在新盘开盘时大量招收人员的情况发生,减少人力投入。

2.物力方面,当新盘开盘时,对一些使用率低的工具尽量从其他楼盘调用,以减少资源浪费。

3. 培训方面,新员工入职后安排到各个比较成熟的楼盘中,以以旧带新的形式进行实习培训,确保达到上岗标准。

物业公司总经理岗位职责说明书

物业公司总经理岗位职责说明书

物业公司岗位职责说明书范例一、基本信息岗位名称总经理岗位编号001所属部门公司高管岗位编制001直接上级直接下级公司副总经理二、岗位概述领导制定和实施公司整体战略,完成公司制定的年度经营目标;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。

三、职责与任务职责一职责表述:主持制定公司的总体战略与年度经营计划,并对公司的经营管理目标负责工作任务1.根据董事会或公司提出的战略目标,制定公司的战略和年度经营计划2.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经公司或董事会确定后组织实施3.根据董事会和公司的指示,对于公司的发展方向进行合理定位职责二职责表述:主持建立和健全公司的管理体系以及组织结构工作任务1.主持公司的基本团队建设、规范内部管理2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度3.审定公司具体规章、奖罚条例,审定商场工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施职责三职责表述:主持公司的日常内部经营管理工作工作任务1.主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报2.协调公司内部各部门之间的沟通与配合3.审核签发以公司名义发出的文件4.组织处理公司在运营上出现的重大突发事件职责四职责表述:领导开展公司的企业文化建设工作工作1.审批公司内部提交的员工福利旅游方案并呈报公司审核,经批准后组织实施2.组织各部门配合人力资源部进行员工的企业文化建设培训,并检查培训的成效任务 3.负责调动员工的主观能动性,造就一支充满活动,积极主动的团队职责五职责表述:全面负责公司的市场运营,确保公司的正常运作工作任务1.掌握市场的发展趋势,及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合2.根据运营需要,审批营销活动方案并负责督导实施3.根据经营管理的需求,组织建立完整的公司管理制度4.协调对外公共关系,扩大公司整体影响职责六职责表述:完成上级交办的其他任务四、权力业务权对于公司的各种规章制度及流程体系的制定权,以及其执行与落实的检查监督权对于公司的重大文件和决策的发布权对于公司内部经营管理的决策权人事权对于直接下属员工的工作调配、考核、提请任免权对于公司其他员工的奖罚、晋升、岗位调整、任免审核权对于公司员工工资调整、年度奖金分配的审核和建议权财务权对公司预算内费用使用的批准、审核权五、工作协调关系内部关系公司各高层领导、公司各部门外部关系政府相关部门(国税、地税、工商部门等);公司内部的经销商及业户六、任职资格教育水平本科以上学历专业及职称企业管理、工商管理、市场营销、行政管理等相关专业培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训工作经验10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验所需知识熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;良好的中文写作能力;具备基本的网络知识;熟悉使用办公软件。

明达集团物业公司总经理职务说明书

岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
物业企业
岗位定员
1人
直接上级
总裁
工资等级
直接下级
行政事务部主任、经营中心主任、服务中心主任、维修中心主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
6月28日
本职:全方面负责物业管பைடு நூலகம்工作,对物业管理利润和成本费用负责,领导制订和实施物业企业总体战略,完成企业下达年度经营目标;领导下属各部门建立健全良好沟通渠道;负责建设高效组织团体
监督、控制经营计划实施过程,并对结果负全方面责任
配累计划监督部制订和组织实施物业企业财务预算方案并监督实施



职责表述:建立良好沟通渠道
工作时间百分比: 15%
工作
任务
负责与企业管委会和计划监督部保持良好沟通,定时向其汇报经营和计划实施情况、资金利用情况、机构和人员调配情况及其她重大事宜
领导建立物业企业与政府机构、金融机构等部门间顺畅沟通渠道
权力:
物业企业日常经营管理决议权
对物业企业各项工作监控权
企业管理委员会给予其她权力
对所属下级工作争议有裁决权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权
对所属下级工作有监督、检验权
有对直接下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权
本部门预算内费用使用权
工作协作关系:
内部协调关系
企业各相关部门、物业企业各中心
代表物业企业领导开展社会公共关系活动,树立良好企业形象
领导建立部门内部良好沟通渠道,协调各中心关系
与业主委员会做好协调工作



职责表述:建立健全企业统一、高效组织体系和工作体系

物业项目总经理岗位说明书JD模板

5. 有较强的团队整合能力和管理能力。
6. 具有严谨的组织管理能力、策划能力,以绩效和客户满意为导向的工作作风。
7. 愿意外派至异地项目(全国)
任职资格
工作知识
较深的专业知识,了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力,语言表达能力。
2、具有较强执行能力、保密意识;
7. 负责团队建设,制定团队建设计划,组织开展各项团队活动。
8. 定时或不定时巡视管理区域,以监督各项管理工作的质量和进程。
协作关系
内部:公司各部门
外部:相关部门
岗位要求
1. 45岁以下,身体健康。
2. 大专及以上学历。
3. 具有8年以上物业项目管理经验。
4. 熟悉物业管理的相关政策法规和物业管理的相关专业知识。
2. 熟悉掌握前期介入、接管验收、租户入驻、后期管理流程。
3. 根据项目运营情况,制定相应的管理措施和制度,负责处理重大投诉和突发事件。
4. 执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与业主、有关部门和物业管理主管部门保持良好关系。
5.妥善处理一切紧急及突发事件。
6. 负责管辖项目的预算编制、财务管理和成本核算,合理运用资金,控制资金流量,对公司利益及业户利益负有双重责任。
3、抗压能力强,思维活跃;创新能力、组织能力良好。
3、具有较强突发事件处理能力。
4、具有较强的团队协助能力。
个性品质
对公司忠诚,具有良好的保密意识
工作经验
三年以上工作经验
行业经验
一年以上同行业经验优先
语言要求
普通话标准
职称证书
专业相关证书

物业公司行政人事经理岗位职责说明书

物业公司岗位职责说明书范例一、基本信息岗位名称行政人事经理岗位编号所属部门行政人事部岗位编制直接上级总经理直接下级人事助理、行政助理、秘书二、岗位概述规划、协调公司行政服务支持等各项工作,组织下属人员完成本职工作,促进公司经营目标的实现和长远发展。

负责公司日常行政管理工作,负责组织做好文秘、会议管理、行政后勤等工作;三、职责与任务职责一职责表述:负责公司内部的营运管理工作工作任务1.组织制定办公室工作计划与预算方案、管理规章制度2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事物处理3.组织制定办公室管理规章制度及督促、检查制度的贯彻4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计5.负责召集项目公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况职责二职责表述:负责公司的行政内勤工作工作任务1.监督行政资金计划支出情况、对办公用品的费用及行政成本进行有效控制2.负责公司各部门办公用品和工具的供应、采购工作3.负责对员工寝室、食堂和车辆的监督管理职责三职责表述:负责公司的人力资源管理工作任务1.建立并完善人力资源管理体系制定和完善人力资源管理制度2.负责组织开展公司员工的绩效考核工作3.根据总公司制定的薪酬制度,进行员工薪酬计算,及时将薪酬计算结果递交财务4.组织开展招聘、培训管理工作,制定招聘、培训计划,审批后组织实施职责四职责表述:负责组织企业文化的建设和宣传工作工作任务1.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等2.负责组织公司的企业文化培训和交流,提高员工业务素质3.塑造、维护、发展和传播企业文化职责五职责表述:负责协调公司的外联工作工作任务1.组织好来客的接待工作2.负责公司日常的对外联络工作职责六职责表述:完成上级交办的其他任务四、权力业务权对办公室的工作分配权与财产物资的管理权对公司的管理制度和流程有提出完善的建议权具有公司行政监督和行政处罚权具有对办公用品的采购、发放权人事权对直接下级的考核权、奖惩晋升建议权、聘用解聘权对公司人才的招聘、培训、考核、辞退有审批权对公司员工的工资调整有建议权,并经总经理审批财务权对公司的办公费用使用权、审批权以及控制权五、工作协调关系内部关系公司内部各部门外部关系与公司相关的外部机构六、任职资格教育水平大专以上学历专业及职称公关、行政管理、企业管理等相关专业培训企业管理、公文写作、礼仪等方面的培训工作经验5年以上本职工作经验所需知识掌握制度和流程知识,公文写作和统筹相关知识;熟练掌握人力资源管理理论知识以及和公司业。

物业公司岗位说明书

物业公司岗位说明书一、岗位背景物业公司作为管理和维护房地产项目的机构,为居民提供优质的生活环境和服务。

为了有效开展各项工作,物业公司需要招聘一些专业人员来担任不同的岗位,以确保项目的平稳运行和居民的满意度。

本岗位说明书旨在明确物业公司的各个职位的职责和要求。

二、岗位名称与职责1. 物业经理- 管理物业公司的日常运营和管理工作;- 负责与业主、居民的沟通和处理投诉事宜;- 组织并监督物业维修、保洁、安保、供水供电等服务工作;- 协调各部门之间的协作,确保项目的顺利进行。

2. 客户服务专员- 负责接待客户、居民的咨询和投诉,并及时提供满意的解决方案;- 维护良好的客户关系,及时回应客户需求;- 协助物业经理处理突发事件和紧急情况。

3. 维修工程师- 负责项目内维修和设备保养工作;- 检查、维护和修理建筑设施及设备;- 协助物业经理进行维修预算编制和设备更新计划。

4. 保洁人员- 负责保持项目内公共区域的清洁卫生;- 定期进行清洁消毒工作;- 协助客户服务专员解决居民关于清洁环境的问题。

5. 安保人员- 负责项目的安全管理和维护;- 监控项目内的安全设施和消防设备;- 协助处理紧急情况和突发事件。

6. 财务专员- 负责物业费用的管理和核算;- 协助物业经理进行财务报表的编制和分析;- 协助解答居民关于物业费用的疑问。

7. 绿化养护员- 负责项目内绿化工作的管理和养护;- 确保绿化设施的良好状态;- 负责绿地和花卉的种植、修剪和浇水等工作。

三、岗位要求和能力1. 具备相关工作经验和专业知识,熟悉物业管理相关法规和流程;2. 具备良好的沟通和协调能力,能够处理居民的投诉和意见;3. 具备较强的组织和管理能力,能够有效协调各部门工作;4. 具备良好的团队合作精神,积极参与项目团队工作;5. 具备较强的应急处理能力,能够迅速反应和解决问题;6. 具备良好的责任心和职业道德,遵守公司规章制度;7. 具备相关证书和培训经历者优先考虑。

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北京珠江世纪物业管理有限公司 职务说明书 物业经理职务说明书 一、岗位基本信息 编号:KJ-ZWSMS33 日期:2008-5-4 岗位名称 物业经理 所属部门 综合管理部

职位等级 G级 定编数 按编制 直接上级 综合管理部经理 直接下级 物业副经理及高级物业主任 职位联系 可直接升迁的职位:总经理助理 可相互转换的职位:小区经理

工作协作关系 对内:公司各部门工作关系的沟通、协调;各小区物业工作的监督、检查; 对外:与对口的物业管理部门建立良好的工作关系

二、主要岗位职责 一级职责 (主要工作范畴) 二级职责(具体业务活动)

贯彻、执行、监督、检查物业各项制度及工作

1、贯彻执行物业的法律法规,遵守集团及公司的各项规章制度。全面主持公司物业部工作。 2、负责与行政人事部组织经理例会,并定期对小区开展巡检,及时发现小区物业服务存在问题并监督整改效果。 3、按公司规定对综合管理部物业员工实施考核,做到奖惩分明; 4、制定公司物业部年度及月度工作计划,督促检查工作计划的落实。

与政府、集团、业主、各小区物业部工作关系的沟通、协调

5、协调物业公司与居委会、小区办及与物业管理有关部门的关系,便于开展各项工作;

6、负责统筹整理各小区按时上报集团、公司的各类表格及资料。 7、负责小区业主委员会的组建。 8、建立业主信息反馈管理系统,定期组织家访,为公司提供客观准确的服务效果数据。

9、定期召开各小区物业部工作总结会议,研究和解决工作中出现的各类问题。并及时向公司提交有关物业发展的可行性意见和建议,为公司决策提供依据。

10、建立和健全公司物业专业职能的组织系统,使之合理、精简、科学。加强和协调各小区物业部的联系,虚心听取各职能部门的意见,并采取积极有效的措施加以改进,提高服务意识和服务质量。 前期介入工作及新交楼盘工作 11、负责与前期介入小组共同开展新盘前期介入及按管筹建工作。

12、负责统筹新盘交楼物业专业工作,组织物业专业的交楼培训。 招投标及合同的执行情况 13、负责检查各小区外派项目发标合同的执行落实情况及考核。

14、根据合同台账,负责对小区外派项目的招投标工作。 其他事宜 15、完成上级领导交办的其他任务。

三、岗位权限 1 对物业制度、工作流程修改的建议权

2 对外判单位合同执行的监督、考核权

3 根据公司制度,对个小区上报资料的催办权

四、工作台帐明细表 北京珠江世纪物业管理有限公司 职务说明书 1 填写工作计划及工作总结台帐 2 物业合同台账 3 物业类法律法规台账

五、工作流程明细表 1 招投标管理办法 2 合同管理办法 3 物业工作手册 4 北京市物业管理文件汇编

六、工作交接内容

1 公司有关文件档案:(1)各专业手册;(2)北京市物业管理文件汇编;(3)待办文件;(4)参考资料。 2 电子文档:(1)各小区物业资料;(2)年度工作计划。

3 通讯录

4 工作台帐明细表

七、工作考核 考核指标 权重 积极主动,对工作不推诿,纪律性、服从性强,遵守各项纪律、制度起模范表率作用 10% 服从上级安排,工作积极主动,无须依赖上级监督、催促,工作抓到实处 10% 勇于承担责任,努力克服各种困难,确保完成工作任务 10% 工作具计划性,处事周密及有预见性;安排分配工作合理有序 10% 能积极督导及指引下属、激励下属,受下属拥戴,协调能力较强 10% 善于总结\分析自我检讨 10% 正确、及时完成任务 10% 处理投诉、突发事件效果显著 10%

所带领导部门/管理分部综合工作素质有显著提高 10% 与兄弟公司/部门或对外关系良好 10%

八、任职资格 项目 内容 性别 不限 年龄 25—45岁 专业资格 物业经理上岗证 教育背景 本科或以上学历,物业管理专业或酒店管理专业为佳; 知识 具有物业管理、企业管理、公共关系、行政管理、中文等文科专业为佳

能力 1、较好的沟通与协调能力、敏捷的反应能力; 2、较好的学习与创新能力; 3、一定的工作压力承受能力; 4、计划与执行能力。

品性素质 1、为人正直,具有较好的耐心,工作认真细致、严谨; 2、具有强烈的责任感及保密意识,富于团队精神; 北京珠江世纪物业管理有限公司 职务说明书 3、具有强烈的自信心; 4、待人接物态度和蔼,善于与各单位保持良好的工作关系。 其它 无

美文欣赏 1、 走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。 2、 人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生! 3、 春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。 4、 好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活处处晴好。 5、 漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。 6、 疏疏篱落,酒意消,惆怅多。阑珊灯火,映照旧阁。红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说? 7、 经年,未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞,清殇如水。寂寞琉璃,荒城繁心。 北京珠江世纪物业管理有限公司 职务说明书 流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。邂逅的情劫,淡淡刻心。那些碎时光,用来祭奠流年,可好? 8、 缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。 9、 海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。 10、 寂寞的严冬里,到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意,似乎满心的慈爱永远装不下,溢到嘴边。流到眼角,纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发,像散上了金粉,闪着飘忽的光辉。女儿乖巧地依偎在母亲怀里,不停地说着什么,不时把母亲逗出会心的微笑,甜美的亲情融化了冬的寒冷,使萧索的冬景旋转出春天的美丽。 11、 太阳终于伸出纤纤玉指,将青山的柔纱轻轻褪去。青山那坚实的肌胸,挺拔的脊梁坦露在人们的面前,沉静而坚毅。不时有云雾从它的怀中涌起,散开,成为最美丽的语言。那阳光下显得凝重的松柏,那苍茫中显现出的点点殷红,那散落在群山峰顶神秘的吻痕,却又增添了青山另外的神秘。 12、 原野里那郁郁葱葱的植物,叫我们丝毫感受不到秋天的萧索,勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。谷子的叶是墨绿的,长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁;高粱仍旧那么苗条,满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵;那纵横原野的林带,编织着深绿浅黄的锦绣,抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。 13、 终于,心痛,心碎,心成灰。终于选择,在月光下,被遗忘。百转千回,早已物是人非;欲说还休,终于咫尺天涯;此去经年,你我终成陌路。爱你,终是一朵花开至荼糜的悲伤,一只娥飞奔扑火的悲哀。 14、 世界这么大,能遇见,不容易。心若向阳,何惧忧伤。人只要生活在这个世界上,就有很多烦恼,痛苦或是快乐,取决于你的内心。人不是战胜痛苦的强者,便是屈服于痛苦的弱者。再重的担子,笑着也是挑,哭着也是挑。再不顺的生活,微笑着撑过去了,就是胜利。 15、 孤独与喧嚣无关,摩肩接踵的人群,演绎着身外的花开花谢,没谁陪你挥别走远的流年。孤独与忙碌迥异,滚滚红尘湮没了心境,可少了终点的奔波,人生终究一样的苍白。当一个人成长以后,在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后,还能坚持自己的梦想,多么可贵。 16、 生活除却一份过往和爱情外,还是需要几多的遐思。人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的,过往是人生对所有走过岁月的见证;因为简单,才深

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