党员档案管理制度
党员档案管理制度
1、收集制度。(1)按照党员档案材料收集目录的收集范
围，收集党员档案材料。做到：主动及时、全面准确、保质
保量、安全保密。(2)了解和掌握形成党员档案材料的信息及
规律，不失时机地向材料形成部门收集归档材料，并与其建
立联系制度和收集网络。(3)归档材料应真实规范，完善齐全，
文字清楚，对象明确，手续完备。由组织形成的材料有形成
时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签字。
(4)对符合归档要求的材料，应按收进材料的时间顺序，登记
在党员档案材料收集目录上，并在当月内归入档案袋(盒)。
(5)对不符合归档要求的材料，应及时通知形成材料的部门更
正或补送、补办手续，限期报送。(6)统一布置填写的归档材
料，应限定时期，及时收集，逾期不报的，予以催收。(7)
定期核查所管理的档案，发现所缺材料，及时登记在《索取
所缺干部人事档案材料登记簿》上，主动向有关部门查询索
取。
2、查(借)阅制度。(1)查借阅党员档案必须由单位组织人
事干部在填写好《申请查阅党员档案报告表》后，经单位负
责人签字盖章后方可登记查阅；纪检、监察、检法部门因工
作业务需要，了解干部人事档案情况时，可提供有关部分内
容。(2)任何人不得查阅本人及其亲属档案。(3)需摘录或复制
档案有关内容和材料的，应征得管档人员同意，并办理登记
手续。除代作直接证明的材料外，摘录或复制的档案材料，
均不予盖章。(4)查阅档案人员应按要求认真填写阅档情况登
记。阅档时，不得随意圈划、涂改、拆散、抽换、污损档案。
(5)档案一般不得外借，单位党组织确因特殊情况必须借用
的，应在《申报表》中填明借阅理由，报经分管领导同意后，
方可借出。借出档案一般不超过15天，若不能按期归还，
应办理续借手续，续借不得超过一周。
3、传递制度。(1)转递党员档案和档案材料，必须做到
及时、完整、准确、安全、保密。(2)党员流动或变换单位后，
应在15天内将档案转至新的所在党组织。(3)转出的档案应
完整齐全，并按规定经过认真整理装订，不得扣留材料或分
批转出。(4)党员档案应通过机要交通转递或派中共党员干部
专人送取，不准邮寄或由其本人及亲属自带。成批移交的要
派专人护送。(5)转出的档案或档案材料，应按统一规定的《转
递党员档案材料通知单》详细登记，并随档案一并严格包封，
骑缝应加盖公章或贴密封签。(6)收到的档案经核对无误后，
应在回执上签名盖章，立即退回回执；转出的档案，逾期1
个月未退回执的，应及时催收。(7)对已出现的“无头档案”，
应认真查找。确属查不到下落人员，又有保存价值的档案或
档案材料，要妥善保存。
4、保密制度。(1)党员档案是反映党员政治生活的重要
材料，必须严格遵守《中华人民共和国档案法》、《保密法》
的规定，确保档案的安全和保密。做到：保守机密，慎之又
慎。(2)牢固树立保密观念，严守党和国家机密，不随意向无
关人员提供档案或泄露档案内容，违者视情节轻重，给予批
评教育或必要处分。(3)不得在不利于保密的地方存放和查阅
党员档案。(4)不准带党员档案出入公共场所，不准用普通电
话索要或提供档案内容。(5)档案管理人员不得保管本人及亲
属档案。(6)查阅档案前，必须弄清查阅档案的用途或理由，
查阅者与被查阅人员的关系。对符合查阅档案条件要求的，
给予接待，并对其查阅的有关用途，予以保密，不得随意泄
露。
浅析党员档案管理存在的问题及解决对策
浅析党员档案管理存在的问题及解决对策摘要：所谓的党员档案资料就是记录着党员工作、学习与生活经历等的重要资料，通过档案资料能够充分展现出党员队伍的建设现状与党员管理水平，还能充分反应党员队伍建设的先进性，继而为社会主义现代化进程的不断推进奠定基础。
为便于后续对党员团队进行管理，相关管理者需要及时了解档案管理工作实施的重要价值，以求在档案管理上取得更为理想的效果，最终会全面推进基层组织的科学性建设。
关键词：党员；档案管理；问题；对策引言所谓党员档案，实际上就是与入党党员相关的一些个人材料。
通常而言，入党积极分子在向党组织递交入党申请时，就需要向党组织提交一些个人与组织发展相关的材料，包括个人生活状况、学习经历还有工作情况等。
之后会有管理人员在党员档案中记录下这些主要的信息内容，这一行为的目的在我们看来主要是为了反映党员在思想上的发展规律，对党员的整个政治生涯进行记录，同时，我们要想了解一位党员政治生命的成熟或者成长经历，只需要翻阅该党员的党员档案就可以了。
1党员档案管理存在的主要问题分析1.1对档案管理工作不重视一般来讲，为达到党员档案管理的科学性，应将党员档案信息与个人人事档案、学生或干部档案信息等进行统一化存档，这样管理起来效果更佳。
个人档案信息中包含党员档案信息，且都属于管理的主要对象。
另外，由于对档案管理工作的重视度不强，导致在档案管理上的投资力度严重不足，档案信息化设备相对较少，无法实现对党员档案信息的信息化管理，成为当前制约档案管理效果的关键所在。
若党员档案管理工作不规范，极易耽误党务建设，最终会威胁党组织的规范化建设。
1.2档案管理制度不够健全党员从申请入党到成为正式党员之后会产生大量的档案资料，这些资料对党员的成长很关键，时刻记录着党员的成长历程。
为全面推进党务建设，应重视档案管理工作，建立相配套的档案管理制度是关键。
然而，就目前档案管理制度建设实况来看，档案管理制度还存在着诸多的不足，档案管理的责任分配不合理，进而时常发生档案信息登记错乱、管理操作不规范等情况，最终会严重影响档案管理效果。
4社区流动党员管理工作制度
社区流动党员管理制度
一、社区服务中心党支部负责对社区内外来流动人员中的党员、下岗失业党员、没有建立党组织的“两新”组织中的党员进行登记、教育和管理。
二、建立流动党员档案，对流动党员的基本情况、联系方式和参加活动情况，特别是流入时间和流出时间进行认真登记。
三、定期组织流动党员开展活动，总结工作，布置任务，听取他们工作、学习及思想汇报，及时把握他们的思想动态，并为他们排忧解难。
在安排组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点，有针对性地加强教育和管理，流动党员要积极参加支部组织生活。
四、组织流动党员参加社区公益活动，发挥他们在社区建设中的先锋模范作用。
五、设立流动党员服务站，为社区内流动党员搞好服务。
六、定期对流动党员进行考核，并把考核结果填入流动党员活动证。
唐镇农村党员档案整理工作实施方案
虞唐镇农村党员档案整理工作实施方案
为提升我镇党员档案管理工作水平，实现党员管理规范化管理，保护盒利用好党员档案资料，我镇决定对全镇农村党员档案进行一次全面整理，现将实施方案制定如下：
一、目标任务
1、严格按照有关规定，对确实的党员档案资料进行补齐，无法补齐的要求党员填写好党员信息登记表并予以归档，对每名农民党员的档案材料予以整理，形成规范的农村党员档案。
2、建设好专门的农村党员档案室，由党政办成丽负责日常管理和使用工作。
二、内容及步骤
（一）准备工作（3月下旬）
成立档案整理工作领导小组，由曹巍任组长，邓红梅、刘慈玲、成丽、刘娜、易明弘、刘康为成员，确保工作顺利完成。
（二）档案的收集整理（4月—6月）
按照归档要求，对党员档案资料进行收集整理，做好档案收集、立卷、编号、装盒等工作，对立卷的档案进行分类存放，并编制好台账。
（三）完善硬件设施设备的建设（7月—8月）
合理建设好党员档案室，配齐档案柜、防光窗帘等设备
设施，并将党员档案管理制度上墙。
（四）总结（9月—10月）
开展一次”回头看”，认真检查各项工作是否存在纰漏，并总结好经验教训，做好其他资料的收集整理。
二0一二年三月二十日。
党员领导干部廉洁档案实施与管理办法
党员领导干部廉洁档案实施与管理办法第一章总则一、为加强党风廉政建设和反腐败工作，规范约束党员领导干部行为，发挥廉洁档案在党风廉政建设和对党员领导干部监督管理方面的作用，根据《党内监督条例》和集团公司纪委监委《关于建立阳煤集团党员领导干部廉洁档案的实施意见》的有关规定，结合我矿实际，制定本办法。
二、廉洁档案是党组织对党员领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映党员领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的收集和保存。
实行以书面立卷为主的管理方式。
三、廉洁档案的建档对象为全矿助理以上党员领导干部(以下简称建档对象)。
四、廉洁档案管理工作由矿党委统一领导，矿纪委牵头组织，并具体负责日常管理，矿有关职能部室配合做好相关工作。
矿成立廉洁档案建立和管理工作领导机构，负责廉洁档案的建立、推进和管理工作。
组长：张文才副组长：张宝元成员：政治工作部、纪委、综合人力部、工会等部门负责人；基层其他各单位党总支（直属党支部）书记。
领导小组办公室设在矿纪委。
办公室主任：杜春明，副主任：马素红。
五、廉洁档案管理明确专人负责，落实管理责任，严格按照要求做好记录、材料归档以及日常维护、办理调阅转移、安全管理等工作。
六、廉洁档案管理坚持客观、准确、及时、全面的原则，为推进党风廉政建设、促进党员领导干部廉洁自律发挥积极作用，为党员领导干部奖惩和提拔任用提供重要依据。
第二章廉洁档案的主要内容一、由建档对象完成的相关资料（一）党员领导干部基本情况。
包括建档对象个人身份、工作履历、职务变动、廉政培训、获奖情况以及家庭成员、主要近亲属的基本情况。
（二）个人评价。
对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、认知并做出评价。
（三）执行六项纪律的自我鉴定。
对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律的六十六个负面清单进行针对性的自我鉴定。
党员档案管理问题与解决措施分析
党员档案管理问题与解决措施分析一、研究背景党员身份的认证需要依靠党员档案，作为重要的一种党员身份认证的标志，党员档案主要是对党员所经历的生活、学习和工作等情况进行真实反映。
我们若想对一名党员的工作学习和生活状态进行全面而又清晰的了解，只需要通过该名党员资料的查阅便可实现。
可见，详尽且真实的记录党员的各种情况，有助于党组织及时对党员的工作状态进行把控，这对于各项党活动的开展都是非常有利的。
基于此，我们认为在日常生活中不断对党员管理工作进行强化，做好各项党员档案的管理工作，对于党组织健康的发展以及各项活动的顺利实施都是非常重要的，而这均需要我们在有效措施的采取下才能够实现。
二、關于党员档案概述党员档案实质上指的是入党党员的相关材料，一般而言，从入党积极分子向党组织递交申请书那一刻开始，他就需要将一系列与组织发展相关的材料上交给党组织，这些上交材料中应当包含有该名党员大致的一些生活、学习以及工作情况。
随后管理者会将党员主要的一些生活工作经历等信息记录到党员档案中，我们认为这一行为主要是对党员思想上的发展规律进行反映，记录的是党员整个政治生涯，我们对于一名党员政治生命的成熟或成长历程的了解，仅需要翻阅党员档案即可。
由此可见，党组织对于党员的考察主要是依据党员档案进行的，并且有效的党员档案记录有助于党组织不断对进行自我建设和完善，这也就意味着人们想要更加科学、完善的建立党组织，就必须有效的进行党员档案管理。
三、存在于党员档案管理中的主要问题（一）管理水平参差不齐据了解，在我国绝大部分的高校、国家机关以及企事业单位都非常看重党员队伍的建设以及党员档案的管理工作，但是在某些农村地区的基层党员组织机构中，却没有对党员档案的管理工作引起足够重视，以致在管理人员储备方面没有做到位，也没有投入足够的资金支持。
此外，在某些私营性质的个体单位中更没有对党员档案管理引起足够重视，他们认为这是一种不具备经济效益的工作，不会对自己带来利益，因而不需要引起重视，甚至为了节省一定的人力成本，连最基本的人员档案管理部门或机构也没有建立，更不用说完善的管理系统。
党群档案管理办法
沈阳广久企业集团党群类档案管理办法党群档案归档主要内容包括党务、组织、宣传、统战、工会五方面的内容材料1、党务工作⑴上级机关关于党务工作的文件材料。
⑵本企业党支部工作计划、总结、汇报。
⑶本企业党支部决定、决议、办法、通知、通报等。
⑷本企业党支部（扩大）会、常委会、民主生活会会议记录、纪要。
⑸本企业党员大会、党员代表大会文件材料。
⑹本企业党支部召开的工作会议文件材料。
⑺本企业党支部调查研究材料、专题总结报告等。
⑻本企业党组织评先创优文件材料。
⑼机要、保密、信访工作文件材料。
⑽本企业党务工作大事记。
⑾本企业党支部其他工作方面的文件材料。
2 、组织工作⑴上级机关关于组织工作的指示、规定、通知等。
⑵本企业关于组织工作的计划、总结、规章制度、请示汇报及上级的批复。
⑶对本企业党员、党员干部的考察、任免、政审的决议、决定、通知。
⑷本企业党员入党、转正、延期、退党、取消预备期资格的决议决定、通知及党员名册。
⑸本企业党群机构设置、调整、人员编制等方面的决议、决定、通知。
⑹本企业党员教育、学习与整党工作中形成的文件材料。
⑺党费收据与党组织关系介绍信存根。
3 、宣传工作⑴上级机关关于宣传工作的的指示、规定、通知等。
⑵本企业宣传工作计划、总结、报告。
⑶本企业在理论学习、政策教育、精神文明建设等工作中形成的文件材料。
⑷反映本企业活动的报刊、广播稿及本单位编辑的出版物定稿和样本。
4、统战工作⑴上级机关关于统战工作的方针、政策、规定、指示等。
⑵本企业民主党派、无党派人士等工作中形成的文件材料。
5、工会工作⑴上级机关关于工会工作的规定、通知等。
⑵本企业工会工作计划、总结、统计报表。
⑶本企业职工代表大会及有关会议文件。
⑷本企业工会制发的规章制度、决定、通知等。
⑸本企业民主管理、劳动竞赛、表彰先进、劳保福利、女工工作、文体活动等方面的文件材料。
⑹本企业工会会费与财务管理材料。
干部档案归档管理制度
干部档案归档管理制度一、总则为了规范干部档案的归档管理工作，加强对干部档案的保管和利用，确保档案的安全性和完整性，提高管理效率，加强政府工作透明度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级党政机关及其直属机构、事业单位、企事业单位等相关单位的干部档案归档管理工作。
三、管理体制1.设立专门的档案管理部门，负责干部档案的归档管理工作。
2.指派专门的工作人员，负责具体的档案管理工作。
3.建立档案管理领导小组，对干部档案的归档管理工作进行统筹和协调。
四、档案保管要求1.干部档案包括干部的基本信息、工作经历、考核评价、奖惩记录等内容，应当定期进行归档。
2.档案应当按照干部的姓名或工作岗位等原则进行分类存放，并做好档案目录。
3.档案应当存放在封存的档案柜中，避免湿气和阳光直射。
五、档案整理要求1.对干部档案应当进行定期整理，将过期的文件进行筛选和清理。
2.整理过程应当认真仔细，确保档案的内容和完整性不受损。
3.整理后的档案应当重新整理归档，更新档案目录。
六、档案利用要求1.档案管理部门应当建立档案利用制度，确定档案利用的程序和要求。
2.在遵守法律法规的前提下，干部本人或相关单位有权查阅档案。
3.档案不得被私自调阅或外传，一经发现，将依法处理。
七、档案安全保密1.档案管理部门应当制定档案安全保密制度，确保档案的安全性。
2.严格遵守档案保密的规定，不得将档案外传或私自复制。
3.对于重要档案，应当采取加密等措施，确保档案的安全性。
八、监督检查1.建立档案管理的监督检查制度，定期对档案管理工作进行检查。
2.对于发现的违规行为，应当及时进行处理，并通报上级主管部门。
九、违纪处理对于违反档案管理制度的行为，应当按照相关规定进行处理，严肃追究相关责任人的责任。
十、附则本制度自公布之日起施行，如有需要修改的地方，由相关领导小组商议后决定。
以上即为干部档案归档管理制度的内容，希望各级党政机关及相关单位能够严格执行，确保干部档案的安全性和完整性，提高管理效率，服务于党和人民的建设事业。
繁峙县“三化”管理规范党员档案
《繁峙县“三化”管理规范党员档案》摘要：繁峙县坚持“三化”管理进一步规范党员档案整理工作，在强化档案整理规范、档案信息安全等方面下功夫、出实招，近年来，党员档案呈动态化流动趋势，必须坚持档案常态化管理，以静制动，以基层党支部为单位，进行全面排查整理，完善档案资料，建立电子花名册、设立专门档案室，安排专人负责，更好的方便党员档案日常管理工作的开展运行，繁峙县13个乡镇大致已全部完成党员档案整理工作，并统一印制党员档案袋，统一维护山西党员管理信息系统，统一将档案放置于党员档案室，实现基层农村党员档案管理的常态化繁峙县坚持“三化”管理进一步规范党员档案整理工作，在强化档案整理规范、档案信息安全等方面下功夫、出实招。
实现基层农村党员档案管理的常态化、科学化和全覆盖。
坚持常态化管理。
近年来，党员档案呈动态化流动趋势，必须坚持档案常态化管理，以静制动，以基层党支部为单位，进行全面排查整理，完善档案资料，建立电子花名册、设立专门档案室，安排专人负责，更好的方便党员档案日常管理工作的开展运行。
繁峙县13个乡镇大致已全部完成党员档案整理工作，并统一印制党员档案袋，统一维护山西党员管理信息系统，统一将档案放置于党员档案室，实现基层农村党员档案管理的常态化。
坚持精细化管理。
党员档案随时代不同具有很大差异，尤其是年纪大的党员档案留存部分参差不齐，给档案整理带来了困难。
但要坚持严格把关、严格审核，要对入党志愿书、预备党员、预备党员转正、入党培养考察材料、奖惩情况等内容进行了一次集中清查、整理，确保材料内容详实、填写规范，发现内容及材料缺失的及时补充，需要移入个人档案的及时移交，通过日常工作的精准排查有效改善了农村党员档案管理现状。
坚持真实化管理。
党员档案具有唯一性、真实性，针对部分党支部个别党员档案部分缺失、材料不完整、档案记录不规范、档案丢失，造成了“有人无档”、“人档分离”、移交手续不全等问题，本着“能找则找、能补则补”的原则尽量补充完善，需认真调查核实查找原始档案，确保材料内容详实、填写规范，以真实的、确切的旧资料作为一部分佐证材料，精准核查党员档案各项材料，增强档案管理的操作性和实效性，加强每个环节、程序的痕迹管理。
如何做好基层党建档案管理工作
如何做好基层党建档案管理工作基层党建档案是党的建设信息载体，它是档案工作中的一个单独的、特殊存在的档案体系。
党建档案中涉及党和国家、党组织及党员个人信息等。
这些材料一旦泄露，将会给我们党和国家及单位造成巨大的、甚至无法弥补的损失，所以在基层党建档案管理工作中，要对基层党建档案信息安全的保护高度重视，并充分做好基层党建档案保密工作。
一、建立健全完善的党建档案管理制度建立健全完善的管理制度是做好基层党建档案管理工作的必要措施，必须制定完善的党建档案管理制度，使党建档案管理工作有章可循。
党建档案管理规章制度包括移交接收、分类、立卷归档、保管利用等等规章制度。
这些制度的建设能起到保护党建档案信息安全的作用，特别是党建档案的利用制度，更是为确保党建档案信息安全提供了有力保证。
在党建档案资料的收集过程中，应该按照国家综合档案管理的要求。
形成自己独有的《党建档案分类及档号编制》《党建文件材料的形成收集整理和保管》《党建照片档案及数码照片档案管理》《党建全宗卷的编写》《党建档案管理》以及《党建归档文件整理规则》和《党建档案管理办法》等一系列独有的党建档案管理。
党建档案利用制度一般是查阅、调卷工作制度。
根据当地组织部门的实际工作情况和要求，对不同级别党员、干部，组织部门要制定相应的查阅、调卷制度。
在大力开展党建档案利用工作的同时，确保不失密、不泄露及确保党建资料文件的完好无损。
基层党建档案要制定相应的规章制度，规章制度的条文应严谨而简单明了，便于档案工作人员执行，并在实践中认真加以完善、充实、总结。
二、重视基层党建档案保管环境及过程基层党建档案资料的收集与保管工作，重点在基本党建档案的存放及档案管理工作，它包含在这两个环节中，档案工作人员必须做到党建档案的完整性和安全性。
1.设立专门的单位党建资料库房，从而保证党建档案资料的安全。
党建资料库房应按照国家有关规定设立，在组织部门的指导下，应单独兴建。
档案库房应该与办公室分开，与查阅室分开。
浅析党员档案管理存在的问题及解决对策
浅析党员档案管理存在的问题及解决对策摘要：党员的档案记录着党员的学习以及日常生活，也包括着其自身的学习情况、生活经历以及有关的工作经历和政治诉求，是党组织对党员能力以及素质的考察，也是对党员进行有效管理的主要凭证，是国家以及党组织党员作业的重要内容。
基于此，本文就对党员的档案管理现状以及存在的问题进行分析，提出有效的解决手段，希望可以推动党员的档案管理工作，提升党员档案管理的共同发展。
关键词：党员档案；管理工作；存在的问题；解决对策党员的档案管理作业不是一项简单的任务，其是一项同时具备创新性以专业性以及科技性的工作。
有关的作业人员要保障档案管理工作的规范化以及标准化。
一、我国党员档案管理工作当前存在的问题1.管理机构以及管理人员没有正确的认知党员档案作为党员的身份凭证，其关乎着党员的从政生涯，但是对于当前的环境来讲，无论是档案的管理工作人员，还是对于党员自身来讲都没有重视档案的管理工作，特别是档案管理人员的思想认识不到位，致使许多党员的档案都处于闲置的状态。
还有许多基层的以及偏远的单位组织，更是对党员的档案管理工作不够重视，无论是设备还是资金上都无法满足档案管理的需要，有的单位组织甚至连有关的管理人员都严重匮乏。
不仅有许多基层单位如此，还有许多的私营企业，为了人员成本以及管理成本的节约，而虚设管理机构，也有所用的档案管理人员为闲散人员以及兼职人员，由于当前这些作业人员没有足够的管理素质以及水平，就会造成恶性的影响[1]。
2.管理不规范，严重缺失档案以往来讲，党员的档案一般都会在高校学生毕业之后由学生的意愿自主从学校迁出，然后再存放到其它地方，大部分人的党员档案会随着人事档案进行存放，在这个一起被存放的阶段中就会出现许多问题，因为一些机构单位没有专业化的档案管理人员，就会造成管理的混乱，在对党员的档案进行处理的过程当中，就会出现档案缺失的问题。
特别是有部分小街道的党员档案以及农民党员的档案会出现无人进行管理的问题，有的甚至直接被丢弃掉，这就对日后在进行党员档案的查阅以及翻找的工作带来了许多的不便和困难。