广东省职工劳动合同(广东省2010版)

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广东省劳动合同通用版

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广东省劳动合同通用版甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人或主要负责人:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:户籍所在地:现居住地:第二条合同期限本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。

1. 固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限:自____年____月____日起至本合同依法解除或终止。

3. 完成一定工作任务为期限:自____年____月____日起至工作任务完成之日止。

第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。

工作地点为____。

第四条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元,或按____执行。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方加班的,甲方应依法支付加班工资。

第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第八条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,保守甲方的商业秘密。

第九条合同的变更合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。

第十条合同的解除1. 双方协商一致,可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:- 在试用期间被证明不符合录用条件的;- 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;- 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;- 被依法追究刑事责任的。

第十一条合同的终止1. 合同期满,劳动合同终止。

2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

广东省劳动合同标准版

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编号:广东省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。

本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。

甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:通讯地址:通讯地址:经济类型:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1.固定期限:从年月日起至年月日止。

2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限:从起至工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为。

(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为,岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为,职务(或工种)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

广东劳动合同样板(3篇)

广东劳动合同样板(3篇)

广东劳动合同样板(3篇)广东劳动合同样板(精选3篇)广东劳动合同样板篇1____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限:从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。

(二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动报酬?(一)乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第______种工资形式:1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

广东省劳动合同电子版

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广东省劳动合同(电子版)甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限1.1 合同期双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:1.1.1 固定期限:从2023年1月1日起至2025年12月31日止。

1.1.2 无固定期限:从2023年1月1日起至法定终止条件出现时止。

1.1.3 以完成一定工作任务为期限:从2023年1月1日起至工作任务完成时止。

该工作任务完成的标志为项目验收合格。

1.2 试用期双方同意按以下第2种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):1.2.1 无试用期。

1.2.2 试用期从2023年1月1日起至2023年6月30日止。

二、工作内容乙方同意在甲方的业务范围内,担任项目经理职务,负责项目的策划、组织、实施和管理工作。

三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

3.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

甲方依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

具体工资待遇由甲方根据乙方的职务、工作年限和实际工作业绩等因素确定。

4.2 甲方按时足额支付乙方工资。

工资支付周期为一个月。

五、社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

六、劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行岗位职责。

6.2 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予纪律处分或解除劳动合同。

七、劳动合同的解除和终止7.1 双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

2022广东省职工劳动合同模板

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2022广东省职工劳动合同模板在法治社会的今天,凡事都事先签好合同,划分双方的责任和义务,是非常好的一种方式。

每一条款都清楚地列在合同里,简单说就是“事前说好,事后不恼”。

下面是小编为大家整理的2022广东省职工劳动合同模板,更多合同范本点击“劳动合同”查看!2022广东省职工劳动合同1甲方(用人单位):法定代表人:地址:电话:乙方(劳动者):身份证号码:身份证住址:现居住地址:家庭电话:手机:合同起止日期:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,简易劳动合同书。

一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:(1)岗位技能:________________________(2)工作经验:________________________(3)文化程度:________________________(4)其他条件:________________________第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系,合同范本《简易劳动合同书》。

二、合同期限第三条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

第四条合同期限前____个月为试用期。

即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。

第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

广东省劳动合同范本模板6篇

广东省劳动合同范本模板6篇

广东省劳动合同范本模板6篇篇1甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作,乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的能力表现,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应在甲方规定的工作地点工作,如遇特殊情况需调整的,应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制,乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2. 甲方可因生产经营需要,与乙方协商后调整上下班时间。

3. 乙方依法享有的休假按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按乙方的工作岗位和职务确定乙方的工资标准为_____元/月。

甲方可根据乙方的能力表现及经营状况的改善,提高乙方的工资水平。

2. 甲方于每月_____日将工资存入乙方的银行账户,遇节假日则提前或顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和条件。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并加强特殊工种的防护设备。

3. 甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利待遇1. 甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的医疗、劳动保护等福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主可依法协商变更劳动合同。

2. 甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

3. 乙方单方解除劳动合同,应提前_____日书面通知甲方,并办理离职手续。

4. 甲方单方解除劳动合同,应提前_____日书面通知乙方,并支付相应的赔偿金。

以完成一定工作任务为期限劳动合同书_合同范本

以完成一定工作任务为期限劳动合同书_合同范本以完成一定工作任务为期限劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效,本合同于_________工作完成时终止。

三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________第六条乙方工作应达到_________标准。

四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________五劳动报酬第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。

2010劳动合同范本通用版

2010劳动合同范本通用版合同编号:甲方(雇主):地址:电话:法定代表人(负责人):身份证号码:乙方(雇员):地址:电话:身份证号码:一、基本条款1. 合同目的:甲方聘用乙方担任(岗位/职务),乙方同意接受甲方的雇佣。

2. 合同期限:本合同自(具体起始日期)起至(具体终止日期)止。

如果双方在合同期满前达成一致意见,可以续签合同。

3. 工作地点:甲方工作的地点为(具体地址)。

4. 工作内容:乙方的工作职责和内容详见甲方提供的工作岗位说明。

5. 工作时间和休假:乙方每周工作时间为(具体小时数),休息日为(具体日期)。

根据国家法律法规规定,乙方享有带薪年假(具体天数)。

6. 薪酬和福利:甲方将按照约定支付乙方的工资,并报缴相关社会保险费用。

具体薪酬及福利等细节以甲方提供的工资结构和福利政策为准。

二、责任和义务1. 乙方的责任和义务:乙方应按照甲方的要求履行工作职责,努力完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2. 甲方的责任和义务:甲方应提供适合乙方工作的环境和条件,并支付乙方的工资和福利。

甲方必须按照国家法律法规的要求,为乙方缴纳相关社会保险。

三、合同解除1. 合同解除的原因:合同解除的原因包括但不限于以下情况:a) 双方协商一致解除合同;b) 乙方提前(具体天数)书面通知甲方,解除合同;c) 乙方违反工作纪律或合同规定,甲方有权解除合同;d) 乙方严重失职,导致甲方遭受重大损失;e) 乙方因疾病或意外原因无法继续履行工作职责。

2. 解除程序:任何一方有意解除合同时,应提前(具体天数)以书面形式通知对方。

四、附则1. 异议和争议处理:双方如有任何争议或异议,应通过友好协商解决。

如协商不成,可向法律途径解决。

2. 合同变更:任何一方变更合同内容,须得到另一方书面同意。

3. 适用法律和管辖:本合同适用中华人民共和国的法律。

如发生法律纠纷,应由(具体管辖法院)进行管辖。

4. 其他事项:未尽事宜双方协商解决。

2010劳动合同范本通用版

2010劳动合同范本通用版劳动合同甲方:(公司名称)住所地:(公司地址)法定代表人:(姓名)乙方:(个人名称)身份证号:(身份证号码)住址:(居住地址)根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定,甲乙双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵守并履行本合同。

第一条岗位甲方拟聘用乙方从事以下工作:(岗位名称),工作内容详见乙方工作说明书。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方办公场所。

第三条试用期甲乙双方同意建立试用期制度,试用期自(日期)起至(日期)止,为期(月)。

在试用期内,甲方有权对乙方进行考核并决定是否正式录用。

试用期内,乙方享有同工同酬待遇。

第四条用工期限乙方的用工期限为(年/月/日)。

如乙方需要继续工作,需在期满30天前签订新劳动合同,否则视为双方合同自动解除。

第五条工作时间与休假制度1. 乙方每日工作时间为(_)小时,每周工作时间为(_)小时。

2. 乙方享有法定假日和公司规定的带薪休假。

3. 乙方应当对自己的工作质量和完成时间负责。

第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为(_元/月),另有(_)项津贴/补贴。

2. 乙方享有公司提供的社会保险及住房公积金等福利待遇。

第七条保守秘密1. 乙方在工作期间知悉的公司商业秘密,应当予以保守,不得向外界披露。

2. 否则,乙方应当对公司造成的损失承担法律责任。

第八条违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方工资及相应福利待遇的,则应当向乙方支付迟延履行的违约金。

2. 乙方如未按照本合同约定履行其职责,则应当承担相应的违约责任并赔偿甲方造成的损失。

第九条调动与解除1. 甲方可因工作需要随时将乙方调动至其它部门或地点工作。

2. 如果甲方因公司经营需要,解除本合同,则应当向乙方支付解除合同的赔偿金。

3. 乙方因本人原因解除本合同,则无需支付赔偿金,但需要提前(_)天通知甲方,并完成交接工作。

第十条合同变更1. 双方协商一致,可以对本合同进行变更或补充,变更或补充内容应当书面确认并签字。

广东省劳动合同的最新范本(2篇)

广东省劳动合同的最新范本甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

(一)、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。

(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:1乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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广东省职工劳动合同
使用说明
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。

本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。

甲方(用人单位):
名称:
法定代表人:
地址:
经济类型:
联系电话:
乙方(职工):
姓名:
身份证号码:
现住址:
联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一
致的原则订立本合同。

一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:自年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。

2、试用期自年月日起至年月日止。

(试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。


二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。

(二)乙方的工作任务或职责是。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行
以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(元/日)。

2、其他形式:。

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约
定:。

八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

(三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:。

(二)乙方的违约情形及违约责任:。

十二、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效的,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可在十日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、。

2、。

3、。

(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附
页):。

签署时间:年月日
甲方:(盖章)
法定代表人(或委托代理人):
签署时间:年月日乙方:(签名或盖章)
签署时间:年月日
鉴证机构:(盖章)
鉴证人:。

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