与香港公司签劳动合同4篇
香港就业劳动合同6篇
香港就业劳动合同6篇篇1香港就业劳动合同香港是一个国际化的城市，拥有繁荣的经济和活跃的就业市场。
在香港工作的人都需要签订劳动合同，这是雇主和雇员之间的法律约束，明确双方的权利和义务。
香港就业劳动合同的内容一般包括以下几个方面：1.合同双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
2.工作内容和职责，明确雇员在公司工作的具体岗位、工作职责和工作时间等。
3.薪酬待遇，约定雇员的基本工资、加班费、奖金等福利待遇。
4.工作地点，规定雇员在哪里工作，是否需要出差或外派等。
5.试用期与终止条件，约定雇员的试用期时长，以及双方在解除合同时需要遵守的程序和条件。
6.年假、病假和其他福利，约定雇员的年假天数、病假补偿等员工福利待遇。
7.保密条款，规定雇员在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密。
8.解决劳动纠纷的程序，约定双方出现劳动纠纷时应如何协商解决或向劳动部门投诉。
香港就业劳动合同的签订是保护雇员权益的重要途径，也是雇主和雇员之间建立良好关系的基础。
雇主必须遵守香港劳动法律法规，与雇员签订正规合同，并在合同中明确规定双方的权利和义务。
雇员也需要认真阅读并遵守合同内容，避免发生劳动纠纷。
劳动合同是维护劳动关系稳定和有序发展的重要工具，希望雇主和雇员能够共同遵守，共同促进企业和员工的共同发展。
篇2香港就业劳动合同是一种劳动雇佣关系的书面协议，用于规范雇主和雇员之间的权利和义务。
根据香港《雇佣条例》规定，任何雇佣超过四周的劳动关系都需要签订书面劳动合同。
劳动合同是一份重要的文件，既保护了雇主的权益，也保护了雇员的权益，是双方共同遵守的法律文书。
香港就业劳动合同通常包括以下内容：1. 双方基本信息：合同中应包括雇主和雇员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容：合同中应明确规定雇员的工作内容、责任和职责，确保工作职责清晰明了。
3. 工作地点和工作时间：合同中应规定工作地点和工作时间，明确雇员的工作地点和工作时间要求。
香港公司劳动合同范本
香港公司劳动合同范本甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________第一条合同期限1. 本合同自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年。
2. 试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容和岗位1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在___部门担任___职务。
2. 乙方应按照甲方规定完成工作任务，遵守工作纪律。
第三条工作时间和休息日1. 乙方工作时间按甲方规定执行，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有法定节假日休息。
第四条薪酬和福利1. 乙方月薪为___港币，甲方每月___日前支付。
2. 甲方为乙方提供___等福利。
第五条社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第七条合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方需变更合同内容，应协商一致，并书面确认。
2. 任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未提出续签，合同自动终止。
第八条违约责任1. 甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成，可提交劳动仲裁委员会仲裁。
第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况和相关法律规定进行调整。
香港雇佣合同范本
香港雇佣合同范本香港雇佣合同范本篇一：雇佣合约(香港)雇佣合约本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：一、雇佣期限：从年月日起至年月日止。
二、受佣职位，工作内容：1. 受雇职位：2. 工作内容：公司产品的销售及推广3. 工作地点：三、薪酬及福利待遇：1. 年薪人民币其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励：在完成全年人民币全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。
本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律：雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护：1. 每天工作小时，每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除：1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。
香港劳务派遣合同范本6篇
香港劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：___________________住址：_______________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，在平等自愿的基础上，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方就丙方的劳务派遣过程中的权利和义务，保护各方合法权益，促进共同发展。
本合同条款遵守中华人民共和国香港特别行政区相关法律法规。
二、劳务派遣期限与工作内容1. 劳务派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续签，需经甲、乙双方协商一致并重新签订。
2. 劳务工作内容及地点：丙方将在乙方从事的具体工作为____________。
工作地点在____________。
3. 工作时间与休息休假：按照乙方的工作制度和相关规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方每月向丙方支付劳务报酬，具体金额和支付方式按乙方与丙方另行签订的协议执行。
2. 除劳务报酬外，乙方根据国家规定向丙方支付各项补贴、奖金及福利等。
3. 丙方的工资发放及相关福利由乙方直接负责实施。
甲方有责任监督乙方对丙方的工资支付情况。
若乙方未能按时足额支付丙方工资，甲方应协助丙方追讨工资。
香港外劳合同7篇
香港外劳合同7篇篇1香港外劳雇佣合同协议甲方（雇主）：____________________有限公司地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（外劳雇员）：____________________护照号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据香港相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、合同期限第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责为____________________。
工作地点为香港。
三、工作时间与休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
甲方保证乙方享有法定假期及年假等休息权利。
具体休息安排按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利第四条乙方薪资为人民币______元/月，支付方式为______。
甲方按照相关规定为乙方支付加班费和其他补贴。
薪资支付日期为每月的______日。
乙方有权享受甲方规定的员工福利。
五、保险与福利保障第五条甲方按照香港相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
甲方将为乙方提供必要的工作保障和劳动保护设施。
乙方在工伤或疾病情况下享有相应的保险待遇。
六、保密义务与竞业限制第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。
七、合同变更与解除第七条合同签订后，经双方协商一致，可以变更或解除合同。
合同解除应依照相关法律法规及甲方的规章制度进行。
香港公司合同范本
香港公司合同范本篇一：香港公司劳动合同范本2简体中文香港公司劳动合同范本发布时间:20XX-11-30编辑:莹莹手机版一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览!香港公司劳动合同范本(一)甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
香港招聘内地劳工合同范本3篇
香港招聘内地劳工合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（劳动者）：姓名：[劳工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方平均每周工作不超过[小时数]小时。
2. 乙方享有香港法律法规规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]港元，支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。
2. 甲方每月按照香港法律法规为乙方缴纳强制性公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照香港法律法规为乙方购买工伤保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照香港法律法规和行业标准为乙方提供劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。
2. 甲方对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
3. 甲方按照香港法律法规为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
香港公司劳动合同模板
香港公司劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！香港公司劳动合同模板甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及香港特别行政区的相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 双方同意，劳动合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商续签。
第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方享受法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。
第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
4.2 乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条 社会保险5.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按法律规定缴纳社会保险费。
第六条 劳动保护与职业培训6.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应为乙方提供相应的职业培训和晋升机会。
第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
香港外劳合同6篇
香港外劳合同6篇篇1香港外劳雇佣合同协议甲方（雇主）：___________公司地址：香港____________区____________街道法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（外劳雇员）：___________地址：香港____________区____________街道联系方式：___________________有效证件类型：______________，证件号码：___________________鉴于甲乙双方经充分了解和信任，为了确立双方在雇佣关系中的权益和责任，遵循公平公正的原则，甲乙双方在自愿基础上协商一致，订立本合同协议。
一、合同期限及试用期第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日结束。
二、工作内容与地点第二条乙方的工作内容为______，工作地点在_________________。
甲方根据经营需要或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位或职务。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
三、工作时间与休假第三条乙方的工作时间按甲方规定的标准工时制执行。
甲方因生产需要安排加班时，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。
乙方享有法定假期及婚假、产假等带薪假期。
具体按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利第四条乙方的月薪为_______元人民币（或其他货币形式），具体薪资构成包括______等部分。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险与保障第六条甲方应依法为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
香港劳务用工合同6篇
香港劳务用工合同6篇篇1香港劳务用工合同一、合同对象香港劳务用工合同是由雇主和员工签订的一种法律文件，用于规范双方之间的劳动关系。
在香港，所有的雇佣关系都必须建立在劳务用工合同的基础上，以保障雇主和员工的权益。
二、合同约定内容1. 双方信息：劳务用工合同应当明确标明雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容：合同应当详细说明员工的工作职责、工作地点、工作时间等。
雇主有责任提供必要的培训和工作指导，员工则需按照合同约定完成工作任务。
3. 薪酬待遇：合同应明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
雇主应按照合同约定及时支付员工的工资。
4. 工作时间：合同应规定员工的工作时间和休假安排，包括每日工作时间、周工作日、年假、病假等。
5. 福利待遇：合同应当明确员工享有的福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。
6. 终止条件：合同应当规定终止合同的条件和程序，包括雇主和员工解除合同的权利和义务。
7. 违约责任：合同应明确规定双方的违约责任和赔偿方式，以确保合同的履行。
三、合同签订流程1. 协商条款：雇主和员工可以根据双方的实际情况协商合同的具体条款，确定工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
2. 签订合同：双方在达成一致意见后，正式签署劳务用工合同。
合同应原件备份，双方应各保存一份合同副本作为备份。
3. 履行合同：雇主应按合同约定支付员工的工资及相关福利待遇，员工应按合同要求完成工作任务。
4. 监督检查：双方应相互监督合同的履行情况，如遇到问题应及时沟通协商解决，避免合同纠纷。
四、合同变更与终止1. 合同变更：雇主和员工若要变更合同内容，必须经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，明确变更内容及生效日期。
2. 合同终止：合同可以根据约定的终止条件提前终止，或双方达成一致意见解除合同。
终止合同时，双方需履行解除合同的程序和义务。
五、合同纠纷处理1. 协商解决：雇主和员工发生劳务纠纷时，首先应当通过协商解决的方式处理矛盾，避免造成不必要的纠纷。
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与香港公司签劳动合同4篇与香港公司签劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二工作内容和工作地点1乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三工作时间1甲方依法保证乙方的休息权利;2甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四劳动报酬1甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2甲乙双方对工资的其他约定：五劳动保护劳动条件和职业危害防护1甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六规章制度1甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七劳动合同变更解除和终止1甲乙双方变更解除终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八劳动争议处理及其他1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日与香港公司签劳动合同篇2甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一甲方义务(一)遵守国家及省市的法律法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二乙方义务(一)遵守国家及省市的法律法规和政策，维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律法规的规章制度，服从甲方的领导教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三本合同期限工时制度工作内容工资给付(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。
A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中生效后的前____个月为试用期。
B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。
A：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日法定节假日加班。
但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。
B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
(四)工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
2.非因乙方原因造成停工停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
3.加班工资：(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。
四劳动合同的终止解除和续订(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第234项情况的，甲方不得解除本合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期产期哺乳期内的;4.法律法规规章规定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1.在试用期内的;2.甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。
(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。
下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。
(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第78项乙方根据本合同第四条第(四)款的23项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。
(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。
如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。
以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。
医疗待遇按照有关规定执行。
(三)乙方因故意自伤打架斗殴参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴补贴。
医疗费由乙方自理。
七违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。
(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。
(四)乙方属甲方出资培训招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
(五)双方约定：________________________________________。
八附则(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。
一经签订，须严格履行。
本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)甲方(盖章)________________乙方(签名)___________________________年______月______日___________年______月______日与香港公司签劳动合同篇3甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。