高级人才聘用协议

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高管聘用合同7篇

高管聘用合同7篇

高管聘用合同7篇篇1甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员,乙方具备相关能力和经验,双方经过友好协商,达成如下聘用协议:一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任__________(具体职位名称),负责以下职责:1. 制定并实施公司战略规划和年度经营计划;2. 领导和管理公司日常经营活动;3. 管理和协调各部门工作,确保公司运营顺畅;4. 主导公司重要业务谈判和合同签订;5. 负责公司团队建设、人才培养和企业文化塑造;6. 履行其他由公司董事会指派的任务。

二、聘用期限本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满,经双方协商一致,可以续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为_____元/月(税前或税后),支付方式为_____(如月薪、年薪等)。

2. 乙方享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。

3. 乙方享有年度带薪休假及其他法定节假日休息的权利。

4. 其他福利约定:______________________。

四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,履行职位职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德规范。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训,提升个人能力和业务水平。

五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行绩效考核,考核标准以职位职责和年度目标为依据。

2. 乙方绩效考核达标者,可享受相应的奖金和晋升机会。

3. 乙方绩效考核不达标者,甲方可给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。

4. 乙方在工作中表现优异,为甲方做出重大贡献者,甲方可给予额外奖励。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。

2. 乙方如泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。

聘用合同有几个版本

聘用合同有几个版本

聘用合同有几个版本聘用合同是用于雇主与员工之间签订的协议,约定双方的权利和义务。

在不同的场景下,聘用合同可能会有不同的版本。

本文将对聘用合同的几个版本进行简要介绍。

1. 标准版聘用合同标准版聘用合同是指用于普通企业与员工签订的合同版本。

其重点约定了双方的基本权利和义务,如工资、工作职责、工作时间、保险等方面的内容。

标准版聘用合同是最普遍的版本,大多数企业都会使用此版本的合同与员工签订。

2. 高级版聘用合同高级版聘用合同是指用于高级人才与企业签订的合同版本。

此版本合同相对于标准版聘用合同,更加细致和专业。

高级版聘用合同约定了更多的权利和义务,如福利待遇、股权激励、竞业限制等方面的内容。

此版本合同通常用于高级管理人员或高级技术人员。

3. 合同变更版聘用合同合同变更版聘用合同是指用于企业与员工约定合同变更内容的版本。

比如企业在经营过程中需要调整员工岗位或福利待遇等内容,就可以使用此版本合同进行变更。

变更版聘用合同需要详细约定变更的内容、时间、方式等,以避免出现纠纷。

4. 临时用工版聘用合同临时用工版聘用合同是指用于临时工与企业签订的合同版本。

临时用工版聘用合同重点约定了临时工的工作时间、工资、职责等内容。

由于临时用工的时间较短,此版本合同通常不需要约定太多的权利和义务。

5. 兼职版聘用合同兼职版聘用合同是指用于兼职员工与企业签订的合同版本。

兼职员工通常只在企业中工作一部分时间,此版本合同重点约定了兼职员工的工作时间、工资、职责等内容。

由于兼职员工的时间较短,此版本合同同样不需要约定太多的权利和义务。

结论聘用合同是企业人力资源管理的基础之一。

不同版本的合同对应着不同的职业场景和需求。

企业在签订合同时,应该根据实际情况选择适合的合同版本,以确保合同的效力和有效性。

聘用技术骨干协议书范本(3篇)

聘用技术骨干协议书范本(3篇)

第1篇甲方: [公司名称]地址: [公司地址]法定代表人: [法定代表人姓名]联系电话: [联系电话]乙方: [技术骨干姓名]身份证号码: [身份证号码]联系电话: [联系电话]住址: [住址]鉴于甲方需要引进高级技术人才,提高公司技术实力,实现公司发展战略,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为 [年] 年,自 [年] [月] [日] 开始至 [年] [月] [日] 结束。

1.2 协议期满后,如双方同意,可以续签协议。

第二条职位与职责2.1 乙方在甲方担任 [职位名称] 职位。

2.2 乙方的主要职责包括但不限于:a) 负责公司技术项目的研发、设计和实施;b) 指导和培训下属技术人员;c) 参与公司技术战略的制定;d) 维护公司技术体系的稳定性和先进性;e) 完成甲方交办的其他技术工作。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第四条工作时间4.1 乙方实行标准工作时间制度,每周工作 [小时],具体工作时间由双方协商确定。

4.2 乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。

第五条工资与福利5.1 乙方的基本工资为人民币 [元/月],根据公司薪酬体系进行调整。

5.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

5.3 乙方享有以下福利待遇:a) 社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳;b) 节日慰问金;c) 生日礼品;d) 定期健康体检;e) 其他由甲方提供的福利。

第六条激励机制6.1 甲方设立技术骨干激励机制,对在技术创新、项目完成等方面表现突出的乙方给予奖励。

6.2 奖励的具体形式、条件和标准由甲方制定,并报乙方知晓。

第七条保密条款7.1 乙方应遵守国家有关保密的法律、法规,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.2 乙方在任职期间及离职后 [年] 年内,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

聘用高管合同范本6篇

聘用高管合同范本6篇

聘用高管合同范本6篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任其公司高级管理人员的相关事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用职位及职责1. 职位:甲方聘用乙方担任________(公司/部门)的高级管理人员,具体职位为________。

2. 职责:乙方应当按照甲方的要求,全面履行以下职责:(1)对甲方经营决策、业务活动提供指导、建议或决策意见;(2)协助甲方制定公司发展战略、经营计划和投资方案;(3)负责领导和管理甲方指定的业务模块;(4)参与甲方的重大商务谈判和合同签订;(5)确保甲方的业务合规,防范和化解风险;(6)履行其他由甲方分配的工作职责。

二、聘用期限1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满前,双方可协商续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇,相关费用由甲方承担。

3. 甲方根据乙方的年度绩效,给予相应的奖金和津贴。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

5. 其他福利:____________________。

四、知识产权和保密义务1. 乙方在任职期间因工作而产生的智力成果(包括但不限于是发明、设计、著作权等)均为甲方的财产。

2. 乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务,不得将其泄露给任何第三方。

五、竞业限制和违约责仼1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

2. 若乙方违反竞业限制条款或本合同约定的其他义务,应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同的变更与解除1. 双方协商一致,可以变更本合同。

关于聘请高级顾问的协议6篇

关于聘请高级顾问的协议6篇

关于聘请高级顾问的协议6篇篇1甲方(聘请方):[公司名称]乙方(被聘请方):[个人姓名]一、协议背景甲方是一家专业的[公司行业],在业界享有盛誉。

为了进一步提升公司的核心竞争力,甲方决定聘请乙方作为公司的高级顾问。

乙方在[乙方擅长的领域]有着丰富的经验和专业知识,能够为甲方提供宝贵的咨询和建议。

二、协议内容1. 聘请职位及职责乙方将担任甲方的高级顾问,负责为甲方提供以下服务:(1)提供专业的咨询和建议,帮助甲方解决经营过程中遇到的问题;(2)协助甲方制定发展战略和规划,提升甲方的核心竞争力;(3)为甲方的项目管理、团队建设和企业文化等方面提供指导;(4)参与甲方的重大决策,确保决策的科学性和有效性。

2. 工作方式及时间(1)乙方将采用灵活的工作方式,根据甲方的需求进行远程或现场工作;(2)乙方每月需保证至少[具体天数]的工作时间,确保工作的顺利进行。

3. 薪资待遇及支付方式(1)乙方的薪资待遇为年薪[具体金额],具体组成包括基本工资、绩效工资和年终奖;(2)甲方将按月向乙方支付工资,确保乙方能够及时收到劳动报酬。

4. 保密义务及知识产权归属(1)乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务;(2)乙方在任职期间及离职后,不得擅自使用甲方的知识产权,包括商标、专利、著作权等。

5. 违约责任及争议解决方式(1)如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任;(2)如双方因本协议产生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议生效时间及期限本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为[具体年数]年。

协议到期后,双方可协商续签或终止合作。

四、其他约定事项(1)本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;(2)本协议的修改和补充应以书面形式进行,并经双方签字或盖章后生效;(3)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签字或盖章):[公司名称]日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字或盖章):[个人姓名]日期:XXXX年XX月XX日篇2本协议于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订,由以下双方签订:聘请方:[XXXXX](以下简称“甲方”),由XXX担任法定代表人,注册地址为[XXXXX],联系方式为电话:XXX-XXXX-XXXX,传真:XXX-XXXX-XXXX。

大学高层人才引进合同5篇

大学高层人才引进合同5篇

大学高层人才引进合同5篇篇1甲方(用人单位):大学地址:[甲方地址]法定代表人:[校长姓名]联系电话:[联系电话]乙方(受聘人才):[人才姓名]联系方式:[人才联系方式]身份证号码:[人才身份证号码]住址:[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,就甲方引进乙方作为高层人才事宜,经友好协商,达成如下协议:一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位:[具体岗位名称],如科研团队负责人、学科带头人等。

乙方接受聘请,并承诺在甲方工作期间,致力于实现以下目标(可包括但不限于):[具体目标描述,如科研成果产出、学科建设等]。

二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬:乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

此外,根据乙方的年度工作表现和业绩,甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 社会保险与公积金:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 住房:甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。

4. 其他福利:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。

具体细节在双方补充协议中约定。

四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求,履行所聘岗位的职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,遵守法律法规,维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作,推动学科发展。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。

3. 乙方在离职后的一定期限内(如XX年),未经甲方书面同意,不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。

六、合同解除与终止1. 合同期间,甲乙双方均有权提前解除本合同,但应提前XX个月书面通知对方。

中国科学院专家聘用协议(2024年版)版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX中国科学院专家聘用协议(2024年版)版本合同目录一览1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家1.1.2 聘用期限1.1.3 工作职责1.2 聘用条件1.2.1 资格要求1.2.2 招聘程序1.2.3 聘用通知1.3 工作内容与标准1.3.1 工作领域1.3.2 目标任务1.3.3 绩效评估1.4 合同期限与续约1.4.1 起始日期1.4.2 终止日期1.4.3 续约条件1.5 薪酬福利1.5.1 基本工资1.5.2 奖金与补贴1.5.3 社会保险1.5.4 福利待遇1.6 知识产权1.6.1 成果归属1.6.2 专利与著作权 1.6.3 商业秘密1.7 保密协议1.7.1 保密内容1.7.2 保密期限1.7.3 违约责任1.8 合同终止与解除1.8.1 终止条件1.8.2 解除程序1.8.3 经济补偿1.9 争议解决1.9.1 协商解决1.9.2 调解程序1.9.3 法律诉讼1.10 适用法律1.10.1 合同效力1.10.2 法律适用1.10.3 司法管辖1.11 附件1.11.1 聘用协议样本1.11.2 薪酬福利规定1.11.3 知识产权政策1.11.4 保密协议范本第一部分:合同如下:1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家:指在中国科学院从事科学研究、技术开发、成果转化和管理工作的高级专业技术人才。

1.1.2 聘用期限:指双方约定的专家在聘用单位工作的时间期限,分为短期、中期和长期。

1.1.3 工作职责:指专家在聘用期间应承担的科学研究、技术开发、成果转化和管理等工作任务。

1.2 聘用条件1.2.1 资格要求:专家应具备较高的学术水平、丰富的实践经验和较强的创新能力,符合聘用单位提出的具体资格要求。

1.2.2 招聘程序:专家聘用程序包括发布招聘公告、接收应聘材料、组织评审、体检和聘用通知等环节。

引进人才协议书参考范本8篇

引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方(单位名称):___________________________乙方(人才姓名):___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才,以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升,同时乙方具备相关领域的专业知识和技能,并愿意为甲方的业务发展做出贡献。

经双方友好协商,达成以下引进人才协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务,保障双方的合法权益,促进双方的共同发展。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年。

期满后,经双方协商一致,可续签本协议。

三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求,按时按质完成分配的工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议,促进公司的科技创新和研发能力的提升。

4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度,履行甲方安排的工作职责。

四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件,确保乙方能够充分发挥其专业技能。

2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现,给予相应的薪酬和福利待遇。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会,提升乙方的职业素养和专业技能。

4. 甲方应尊重乙方的知识产权,保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。

五、协议内容1. 乙方应在协议期内,为甲方提供以下专业服务:_______________________________________________________________。

2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障:_______________________________________________________________。

3. 双方应共同推进以下项目或任务:_______________________________________________________________。

企业聘用博士协议书范本(3篇)

第1篇甲方:(企业名称)地址:(企业地址)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(博士姓名)身份证号码:(乙方身份证号码)联系电话:(乙方联系电话)一、协议背景鉴于甲方为了提升企业技术创新能力和核心竞争力,提高企业研发水平,特聘请乙方担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:二、聘用职务及期限1. 聘用职务:乙方同意接受甲方聘用,担任甲方公司的高级研究员/技术顾问/项目负责人等职务。

2. 聘用期限:本协议有效期为__年,自双方签字之日起生效。

期满后,如双方同意,可以续签。

三、工作内容及职责1. 工作内容:乙方在甲方公司的工作内容包括但不限于:- 参与公司项目的研发工作;- 提供专业的技术咨询服务;- 撰写技术报告和论文;- 参与公司技术团队的培训和指导;- 完成甲方公司交办的其他相关工作。

2. 工作职责:- 乙方应按照甲方公司的规定和项目要求,认真履行工作职责;- 乙方应保证工作质量,按时完成工作任务;- 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密;- 乙方应积极参与公司组织的各项活动,提高团队凝聚力。

四、薪酬待遇1. 基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 绩效奖金:根据乙方的工作表现和公司业绩,甲方将给予乙方一定的绩效奖金。

3. 福利待遇:- 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇;- 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇;- 甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境。

五、知识产权1. 乙方在甲方公司工作期间,产生的知识产权归甲方所有,包括但不限于专利、著作权、商标权等。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后,仍需遵守本协议的保密条款,不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款,甲方有权解除本协议,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

引进人才合同协议书7篇

引进人才合同协议书7篇篇1甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[单位联系电话]乙方(受聘人才):[人才姓名]联系地址:[人才地址]联系电话:[人才联系电话]电子邮箱:[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展,而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务,双方在平等、自愿的基础上,依据国家有关法律法规,达成以下引进人才合同协议。

一、协议目的双方共同确认并同意,本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系,规范双方的合作行为,保障甲方的权益,促进双方共同发展。

二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作,其主要职责为:[具体岗位职责描述]。

乙方需全面履行甲方规定的岗位职责,确保工作的顺利进行。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后,双方根据实际情况可协商续签。

四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利:1. 薪资:基本工资为____元/月,具体根据乙方的业绩及表现进行调整;2. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;3. 其他福利:包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等;详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。

五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果,包括但不限于专利、著作权等知识产权,均归甲方所有。

乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。

六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密,不得泄露或非法使用。

违反此条款的,应承担相应的法律责任。

七、竞业限制乙方在离职后一定期限内(一般为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;2. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;3. 本协议的修改和解除,必须经双方书面同意;4. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

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高级人员聘用协议

甲方: 公司

乙方: ,男,汉族,身份证号
鉴于:
一、甲方保证对乙方披露包括但不限于如下信息真实合法:
1·1 甲方系在中华人民共和国境内设立的一家从主要从事带式
输送机及物料连续输送系统研发、设计、制造、销售的股份有限公司;
1·2甲方的住所地位于焦作高新区神州路;
1·3甲方的注册资本为人民币一亿两千万元,股东已经依法出
资;
1·4甲方建立了规范的企业管理制度,包括技术研发、生产管
理、产品销售、员工激励等制度;
二、乙方保证对甲方披露的包括但不限于如下的信息真实合法:
2·1乙方具有完全的民事权利能力和行为能力,知晓签署本协
议的法律后果并自愿接受本协议约定的内容约束;
2·2乙方向甲方提供的身份证件、学历证件、职称证件、科研
成果证书等证明文件真实合法有效;
2·3乙方奉公守法,未受过任何刑事处罚;不存在正在进行或
将要进行的重大的负债或重大的民事诉讼或仲裁;
2·4乙方身心健康,无任何重大疾病或未治愈的潜在重大疾病;
.
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2
2·5乙方向甲方提供的履历全面真实,无任何隐瞒;
2·6乙方既有的科研成果具有排他性,完全归乙方所有,不存
在权利瑕疵;
2·7乙方在甲方工作期间的科研成果,包括但不限于设计成果、
设计文件等成果均为履行甲方职务的结果,归甲方所有;
2·8乙方认可甲方的企业文化和经营理念。
鉴此:
为了有效发挥乙方在甲方技术方面的核心作用,达到甲乙双方
共赢互利的目的,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国
劳动法》、《中华人民共和国著作权法》以及甲方的相关规定,经甲乙
双方平等友好协商一致,达成本协议如下条款,以资甲乙双方信守:
第一条 服务时间和服务内容
1·1 乙方具有本协议约定的相关产品的技术论证、产品设计、
产品实验、产品研发和技术管理等能力,能独挡一面地承担起本协议
约定的或甲方要求的产品技术研发的工作且能领导设计团队开展工
作;
1·2 甲方聘用乙方的服务期限自 年 月 日至 年
月日。
1·3 甲方聘用乙方为甲方的高级技术人员,实行不定时工作制。
1·4本聘用协议同时作为甲、乙双方的《劳务合同》的,有关
劳动者的权利和义务的事项依该合同的内容执行。
第二条 乙方的权利和待遇
.
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3
2·1 乙方在甲方工作期间的具体工作内容包括:
2·1·1
2·1·2
2·1·3
2·1·4
2·1·5
2·1·6
2·2 工资
乙方在甲方工作期间的薪酬为税前月薪9000元,甲方每半月根
据乙方工作情况支付一次。
2·3 奖励
根据甲方内部人事制度和甲方的效益,乙方可以享受高级人才的
其他奖励。
第三条 乙方的义务
3·1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作
职位、岗位、工作地点的决定。
3·2乙方应无条件配合并接受甲方各项制度、流程配套考核办
法。
3·3 本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,
也可以是通过公司信息办公系统(OA办公系统)发布的,包括但不
限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类
制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程
.
.
4
等。
第四条 保密
4·1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务:
4·1·1乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开
的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
4·1·2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关
的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、工作标准、采购资
料、定价政策、财务资料等业务相关资料;
4·1·3 甲方依照法律规定或有关协议约定,对外承担保密
义务的事项;
4·1·4 其它双方本着诚实信用原则认为应当是商业秘密的
技术信息与经营信息。
4·2 乙方的保密义务:
4·2·1乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘
单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯原用人
单位的商业秘密和技术秘密;
4·2·2除了履行职务的需要外,乙方承诺,未经甲方同意,
不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料,包括已
知的或尚未公开的有商业价值的资料;
4·2·3 乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括
记载着甲方上述商业秘密的一切载体。
4·2·4 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三

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