年月份护理质量检查缺陷分析及整改措施
护理质量检查存在问题及整改措施(精选篇)
护理质量检查存在问题及整改措施(精选篇)护理质量是衡量医疗服务质量的重要指标之一，对患者的生命安全和健康起着至关重要的作用。
然而，在实践中仍然存在一些护理质量检查存在问题的情况，这不仅对患者的身心健康带来了潜在的风险，也影响了医疗机构的声誉和信誉。
本文将从护理质量检查存在的一些常见问题入手，提出相应的整改措施。
一、护理质量问题的存在1. 护理记录不详细，内容不全面，无法准确反映患者的病情和护理措施。
2. 护理操作不规范，护士在穿戴、洗手、灭菌等环节存在疏忽，增加了交叉感染的风险。
3. 护理文化不够，护士在护理过程中缺乏人文关怀，对患者的情感需求关注不足。
4. 药品管理不规范，存在用错药、漏测药物剂量等问题，增加了患者的用药风险。
5. 护理设备维护不及时，部分设备存在损坏或不符合卫生要求的情况，影响正常护理工作的开展。
二、整改措施1. 加强护理记录的规范化。
制定并实施护理记录规范标准，确保记录内容完整、准确，并进行定期审核和培训，提高护理记录的质量。
2. 强化护理操作的规范性。
建立严格的操作流程和标准，确保护士在进行各项操作时都符合规定，并进行持续的监督和培训，提高护理操作质量。
3. 增加护理文化的建设和培训。
组织开展人文护理培训，提高护士对患者情感需求的关注度和护理行为的礼仪规范，使患者感受到更多的关怀。
4. 健全药品管理制度。
制定并执行严格的用药管理制度，规范药品的采购、存放、使用和销毁等环节，加强药品知识培训，减少用药错误和药物剂量漏测的风险。
5. 加强设备维护管理。
建立设备维护台账，定期对护理设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行和卫生要求的达标。
加强设备使用培训，提高护士对护理设备的使用和维护的专业水平。
三、落实整改措施的保障1. 加强医院管理。
医院要加强对护理质量的监管，加大对护理工作的指导和督查力度，确保护理质量的持续改进。
2. 建立绩效考核机制。
建立科学合理的护理绩效考核机制，将护理质量纳入考核体系，对护士的绩效进行评价，鼓励和激励护士提高护理质量。
XX3年1月份护理质量检查缺陷分析及整改措施
2013年1月至2014年4月份护理质量检查缺陷分析及整改措施根据等级医院管理要求，每年必须在全院进行护理质量反馈，今天借全院护士在此相聚之际，我就护理质量单相向全体做一个反馈，今天不讲成绩，只反馈实际监管中发现的问题，以便有针对性的进行整改和提高。
下面我就护理安全、基础护理，特、一级护理质量，优质护理，管道护理，病区管理，护理文件书写，职业暴露等八个方面进行反馈一、护理安全全年护理严重差错发生率为0；年压疮（可避免的）发生率为0；护理人员自查上报护理缺陷6起。
存在问题：发生患者跌倒、坠床事件2起、病人走失2次。
二、基础护理抽查63次，抽查198人，其中Ⅰ级护理病人60人，危重病人22人，手术病人130人，住院一周以上的Ⅱ级病人138人。
合格195人（合格90分）不合格3人，基础护理质量合格率为%，未达到100%的管理目标。
存在问题：1、病人指甲脏、胡须长。
2、输液卡填写不规范，漏项、缺项，输液实际滴数与输液卡填写不符。
3、实际吸氧流量与医嘱不符。
4、部分科室床头卡缺。
三、特、一级护理质量抽查61人次，合格率为100%（合格分90分）。
未发现明显缺陷四、管道护理查抽80人次，管道在位合格率100%，管道更换合格率100%，管道标识80%；浅静脉留置针护理合格率96%。
存在问题：1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。
2、留置导尿管上有分泌物。
3、部分标识不清或标识缺。
五、优质护理检查14次，抽查病室48间，调查病人96人，考核护士28人，其中病人满意率为%，护士对等级护理内容的落实到位率为80%。
存在问题：1、优质护理开展工作呈间断性、未做到持续常态化。
主要表现：在检查前后与平常差别明显，为应付检查而做；2、没有形成全体护士的共识，护士长叫的多，护士动的少。
3、工作没有亮点，停留在基本的工作模式上。
4、科室部分护理人员没有掌握等级护理内容，使护理措施落实有差距。
六、病区管理检查64次，抽查不同场所（病室、配药室、护士站）共192场次，其中高危药品合格率100%；急救药品、器械、设备齐全实用，完好率100%；消毒隔离合格率100%；床单元合格率80%；病区清洁卫生合格率75%。
护理质量检查原因分析及整改措施
护理质量检查原因分析及整改措施为了提供高质量的护理服务，护理质量检查在医疗机构中具有重要的意义。
本文将对护理质量检查的原因进行深入分析，并提出相应的整改措施。
I. 原因分析1. 护理流程不规范护理流程是保证护理质量的基础，若护理流程不规范，将直接影响患者的护理效果。
常见问题包括：流程操作不规范、流程不完整等。
解决方案：- 建立标准化的护理操作流程，明确每个环节的具体要求；- 加强对护理流程的培训和督导，确保每位护理人员熟练掌握流程操作。
2. 人员素质不高护理人员是护理质量的关键因素，他们的专业素养和综合能力直接影响护理服务的质量。
一些问题包括：护理知识不足、沟通技巧不到位等。
解决方案：- 注重对护理人员的专业培训，提高其专业素养；- 鼓励护理人员参加学术交流活动，不断更新专业知识；- 加强护理人员的沟通技巧培训，提高患者护理体验。
3. 设备不完善或维护不到位护理设备是提供护理服务的基础设施，设备不完善或维护不到位将直接影响护理质量。
常见问题包括：设备老化、设备无法正常使用等。
解决方案：- 配置先进的护理设备，确保设备质量和数量满足临床需求；- 建立设备维护和保养制度，定期检查设备状况，及时进行维修和更换。
4. 护理记录不完整或不准确护理记录是评估护理质量的重要依据，记录不完整或不准确将影响后续护理工作的开展。
问题包括：护理记录缺失、护理记录不规范等。
解决方案：- 建立规范的护理记录流程，明确每个环节的记录要求；- 强化护理人员对护理记录的重要性的培训和教育。
II. 整改措施1. 建立质量管理体系为了有效管理护理质量，医疗机构应根据实际情况建立健全的质量管理体系，包括：制定护理操作标准、建立质控小组等，以确保护理质量的持续改进。
2. 加强护理人员培训注重对护理人员的培训和学术交流，提高其专业知识和综合能力。
医疗机构可组织定期的培训课程和学术讲座，帮助护理人员更新知识和提高技术水平。
3. 完善设备管理机制医疗机构应建立健全的设备管理机制，确保设备的质量和可靠性。
护理质量检查存在问题原因分析及整改措施
护理质量检查存在问题原因分析及整改措施护理质量是医疗机构提供优质医疗服务的核心要素之一。
对护理质量开展定期检查是必要的，通过检查分析存在的问题并采取相应的整改措施，可以提升护理质量，确保患者安全和满意度。
本文将分析护理质量检查存在的问题原因，并提出相应的整改措施。
主要从以下几个方面展开论述：一、护理质量检查存在的问题原因分析1. 护理人员素质不高：护理人员的专业素质和职业道德是影响护理质量的重要因素。
在一些医疗机构中，存在护理人员技能不过关、知识掌握不充分等问题。
2. 人员配备不足：在一些医疗机构中，护理部门人员配备不足，无法满足患者的需求，导致护理服务质量下降。
3. 护理指南和流程不完善：护理指南和流程的建立和更新是保证护理质量的重要手段。
一些医疗机构存在护理指南和流程不规范、过时的问题，影响了护理质量。
4. 管理不到位：医疗机构的护理质量检查工作组织和管理不到位，没有形成科学的监督机制，导致检查工作效果不尽如人意。
二、护理质量检查问题的整改措施展开1. 提高护理人员的专业素质：加强护理人员的培训和学习，提高他们的专业技能和知识水平。
建立继续教育制度，组织定期培训和考核，引导护理人员不断提高自身素质，提高护理服务质量。
2. 加强人员配备：根据医疗机构实际情况，制定合理的人员配备方案，确保护理部门人员数量充足，能够满足患者的需求。
3. 完善护理指南和流程：建立护理指南和流程制定、更新的机制，确保其规范、实用和科学。
定期对护理指南和流程进行审核和修订，确保其符合最新的临床实践要求。
4. 加强管理：建立科学的护理质量检查工作组织和管理机制，明确工作职责和要求，制定检查方案和标准，确保检查工作的规范进行。
通过及时的检查和评估，对存在的问题进行及时发现和纠正，提高护理质量。
三、实施整改的具体步骤和计划1. 形成整改方案：组织相关部门和人员，针对护理质量检查中发现的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、任务和责任。
护理质量检查原因分析及整改措施
部分护士缺乏有效的沟通技巧和方法，不能与患者建立良好的信任关系，影响了护患沟通的效果。
（四）安全意识淡薄
部分护士对护理安全的重要性认识不足，缺乏风险防范意识，在工作中未能严格遵守安全管理制度和操作规程。
（五）管理不善
护理管理人员对护理质量的监管不够严格，对存在的问题未能及时发现和纠正常开展。
三、整改措施
（一）加强培训
1、制定详细的培训计划，定期组织护士进行专业知识和技能培训，包括护理记录的书写规范、基础护理操作、护患沟通技巧等。
2、邀请专家进行讲座和现场指导，分享先进的护理理念和经验。
3、开展内部培训和考核，对培训效果进行评估，确保护士能够熟练掌握所学内容。
（二）提高工作责任心
1、加强职业道德教育，提高护士对护理工作的责任感和使命感，树立以患者为中心的服务理念。
护理质量检查原因分析及整改措施
护理质量是医疗服务的重要组成部分，直接关系到患者的治疗效果和康复速度，也影响着患者的就医体验和满意度。为了提高护理质量，保障患者的安全和健康，我们对护理工作进行了全面的质量检查，并对检查中发现的问题进行了深入的原因分析，制定了相应的整改措施。
一、护理质量检查中发现的问题
（一）护理记录不规范
部分护理记录存在字迹潦草、涂改、记录不及时、内容不完整等问题。例如，患者的生命体征记录不准确，护理措施和效果描述简单，缺乏对病情变化的观察和分析。
（二）护理操作不熟练
在一些基础护理操作中，如静脉穿刺、导尿、换药等，部分护士操作不够熟练，导致患者疼痛增加，甚至出现操作失误。
（三）护患沟通不到位
（五）优化人员配置
1、根据各科室的工作量和患者需求，合理配置护理人员，减轻护士的工作压力。
护理质量检查原因分析及整改措施以及工作计划
护理质量检查原因分析及整改措施以及工作计划护理质量检查是确保医疗机构提供安全、高效、优质护理服务的重要手段。
通过护理质量检查，可以发现护理工作中存在的问题，分析原因，制定整改措施，从而提高护理质量。
本篇文章将对护理质量检查原因分析及整改措施进行探讨，并附上工作计划。
一、护理质量检查原因分析1. 护理人员配置不足护理人员配置不足是影响护理质量的主要原因之一。
护理人员不足会导致工作量大，护士疲惫，不能全面关注病人需求，从而影响护理质量。
2. 护理人员素质参差不齐护理人员素质参差不齐表现在专业技术水平、工作经验、沟通能力等方面。
素质较低的护理人员难以满足病人需求，影响护理质量。
3. 制度不健全制度不健全主要包括管理制度、质量控制制度、培训制度等。
制度不健全导致护理工作无序、混乱，影响护理质量。
4. 护理设备不足或使用不当护理设备不足或使用不当也是影响护理质量的原因之一。
设备不足导致护理工作无法正常进行，使用不当则会直接影响护理效果。
5. 护理教育与实践脱节护理教育与实践脱节导致护理人员理论知识丰富，但实际操作能力不足。
这种情况下，护理人员难以应对临床复杂情况，影响护理质量。
二、整改措施1. 合理配置护理人员根据医院规模、科室需求等因素，合理配置护理人员。
增加护理人员数量，减轻工作压力，提高护理质量。
2. 提高护理人员素质加强护理人员培训，提高专业技术水平。
通过选拔、招聘等手段，选拔优秀护理人员，提高整体素质。
3. 完善制度建设建立健全管理制度、质量控制制度、培训制度等，确保护理工作有序、高效进行。
4. 加强护理设备投入与使用管理加大护理设备投入，确保设备充足且性能良好。
加强对护理设备的使用管理，提高设备使用率。
5. 深化护理教育改革改革护理教育体系，加强实践教学，提高护理人员实际操作能力。
三、工作计划1. 短期计划（1-3个月）（1）对现有护理人员进行全面评估，了解其业务水平、沟通能力等方面的情况。
（2）根据评估结果，制定针对性的培训计划，提高护理人员素质。
护理质量检查原因分析及整改措施
护理质量检查原因分析及整改措施护理质量对于患者的治疗和康复具有至关重要的作用，但是在实践过程中，由于各种原因导致护理质量不达标的情况时有发生。
本文将对护理质量不达标的原因进行分析，并提出相应的整改措施。
一、原因分析1.护理人员素质不高。
一些护理人员技术能力、专业知识和职业道德等方面存在问题，影响了护理质量的提升。
例如，护理人员对护理操作流程不熟悉，对护理常识知识了解不够全面，或者不重视个人卫生习惯等。
2.护理设备不完善。
护理设备不完善或者质量不过关会对护理质量产生不利影响。
例如，一些医疗机构没有配备先进的护理设备，或者护理设备的维护保养不到位，导致设备使用效果不佳，影响到患者的护理效果。
3.护理制度不健全。
一些医疗机构没有完善的护理管理制度和操作规范，导致护理人员缺少明确的操作指导，容易出现疏漏和错误。
例如，护理记录、交接班、护理文书等环节的标准化操作不够严格，护理质量无法得到有效保障。
4.患者自身因素。
患者个体差异、病情复杂多变等因素也会影响到护理质量。
例如，患者对护理指导不配合、排斥、抵触等，很大程度上影响到了护理工作的顺利进行。
二、整改措施1.提高护理人员的素质。
加强护理培训和继续教育，提升护理人员的专业技能和职业道德素养，加强对护理操作规范的培训和考核。
同时加强对护理人员的管理，建立激励机制，激励护理人员提高工作积极性和主动性。
2.完善护理设备和环境。
医疗机构应该加大对护理设备的采购和更新力度，确保设备的安全可靠性和操作便利性。
同时，加强对护理设备的维护保养，定期进行设备巡检和维修，确保设备的正常运行。
3.健全护理管理制度和操作规范。
医疗机构应该建立全面的护理管理制度和相关操作规范，确保护理人员有明确的操作指导和工作依据。
同时，对护理操作进行规范化培训和考核，提高护理流程的标准化水平。
4.加强患者教育和沟通。
通过加强患者教育，提高其对护理工作的配合度，增加患者的自我管理能力。
同时，加强与患者的沟通，了解患者的真实需求，及时调整护理措施，提高患者满意度和护理质量。
护理质量检查原因分析及整改措施记录
护理质量检查原因分析及整改措施记录一、背景介绍在医疗机构中，护理质量是重要的评价指标之一。
护理质量的高低关系到患者的健康与生命安全，因此对护理质量进行监督和检查是必不可少的。
然而，在实际工作中，我们发现了一些护理质量检查存在的问题，本次记录主要对问题原因进行分析，并提出相应的整改措施。
二、问题原因分析1. 缺乏规范的护理操作流程和标准化操作手册。
在护理过程中，没有明确的操作流程和标准化操作手册，导致护士在执行操作时存在差异。
这会给患者带来不必要的风险，也不利于护理质量的提升。
2. 护理人员缺乏专业知识和技能。
部分护理人员的专业知识和技能水平不够，缺乏全面的医学基础和护理常识，对复杂病情的护理存在困难。
这会直接影响护理质量的提升。
3. 护士在工作中存在的个人行为问题。
有些护士在工作中存在纪律性差、骄横傲慢、自私自利等问题，导致工作效率低下，给患者的护理工作带来不稳定因素。
4. 患者个体差异没有得到充分重视。
患者的个体差异是存在的，不同的患者有不同的需求和特点。
然而，在护理工作中，没有充分考虑到患者个体差异，无法满足患者的需求和期望。
三、整改措施针对以上问题原因，我们制定了以下整改措施。
1. 建立规范的护理操作流程和标准化操作手册。
我们将重新审视已有的护理操作流程，针对不足之处进行改进，并制定标准化操作手册，明确每个环节的操作要求和注意事项。
同时，将进行培训和教育，确保护理人员能够正确理解和执行操作流程。
2. 加强护理人员的培训和学习。
我们将组织护理人员定期参加相关的培训和学习，提升专业知识和技能水平。
同时，鼓励护理人员主动学习，通过参加学术讨论会、阅读相关文献等途径，提高自身的专业水平。
3. 加强团队合作和管理。
我们将强调团队合作的重要性，并加强护理团队的管理。
对于个人行为问题，将进行约谈和教育，重申工作纪律并立即采取相应的纠正措施。
同时，将倡导正能量，传递团队合作的氛围，建设积极向上的工作氛围。
护理质量持续改进原因分析及整改措施(通用6篇)
护理质量持续改进原因分析及整改措施(通用6篇)篇1护理质量持续改进原因分析及整改措施一、根据医院的总体规划，结合本部门的特点及工作重点制定工作计划、月计划和周工作计划。
二、根据工作计划制定具体考核方法。
三、根据工作计划及考核办法检查指导临床护理工作，重点检查实施及落实情况。
四、由护理部及护士长共同完成临床科室护理工作质量检查。
五、将检查结果及时汇总、反馈给相关科室人员。
六、针对检查中发现的问题及时制定整改措施，并将此措施告知全体护理人员。
七、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考，并作为护士长管理考核重点。
八、护士长对临床开展的新技术、新业务、新项目做好相关人员培训并登记记录，制定相应护理常规，报护理部审批、备案。
篇2护理质量持续改进原因分析及整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下:1、普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌。
2、个别护士未认真执行护理常规,存在对病人不负责任的现象。
例:术前病人备皮不及时,术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等。
3、测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错。
5、外科病人,手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时,有漏签字。
7、技术操作欠熟练,操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解释不耐心,不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工,敷衍应对的态度。
8、工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
10、不认真执行无菌操作原则,个别护士操作不洗手,不戴口罩。
11、护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因:1、责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度。
2、缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。
4、护士缺乏法律意识,对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏自我保护意识。
护理质量检查存在问题及整改措施
护理质量检查存在问题及整改措施护理质量检查是确保患者安全、提高医疗服务质量的重要手段。
通过对护理质量进行检查，可以发现护理工作中存在的问题，为整改提供依据。
本文将对护理质量检查中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理组织管理存在的问题及整改措施1. 护理规章制度不完善，岗位职责不明确。
整改措施：完善护理规章制度，明确岗位职责，加强制度培训，确保每位护士了解并遵守制度。
2. 护士长手册填写不规范，人员变动未及时登记。
整改措施：加强护士长手册的管理，定期检查并及时更新人员信息，确保信息的准确性。
3. 业务学习次数不够，质控记录不完善。
整改措施：增加业务学习次数，定期进行质控检查，确保记录的完整性和准确性。
4. 应急预案未及时培训。
整改措施：组织定期的应急预案培训，提高护士应对突发事件的能力。
二、病房管理、安全管理存在的问题及整改措施1. 床单元管理不完善，床下物品放置杂乱，窗台有杂物。
整改措施：加强床单元管理，制定严格的物品放置规定，定期检查并整理。
2. 无床头牌，过敏标识不完善。
整改措施：完善床头牌和过敏标识，加强护士对患者信息的核对。
3. 办公室物品放置杂乱，高危药品管理不严格。
整改措施：制定办公室物品放置规范，加强高危药品的管理，确保患者安全。
4. 氧气筒使用后未放余气并关总开关，输液瓶签加药后未签名及时间。
整改措施：加强护士对氧气筒和输液瓶签的使用规范培训，提高无菌观念。
三、基础护理、专科护理、健康教育存在的问题及整改措施1. 无输液卡，输液卡个别没签名及时间。
整改措施：加强输液卡的管理，确保每瓶输液都有输液卡，并填写完整信息。
2. 晨间护理不到位，管道无标识，静脉留置针穿刺完未记录日期。
整改措施：加强晨间护理管理，规范管道标识，及时记录静脉留置针穿刺日期。
3. 健康宣教不到位。
整改措施：制定完善的健康宣教计划，加强护士健康教育能力培训，提高宣教质量。
四、消毒隔离存在的问题及整改措施1. 有过期物品现象，吸痰器未及时清理。
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2013年1月至2014年4月份
护理质量检查缺陷分析及整改措施
根据等级医院管理要求，每年必须在全院进行护理质量反馈，今天借全院护士在此相
聚之际，我就护理质量单相向全体做一个反馈，今天不讲成绩，只反馈实际监管中发现的
问题，以便有针对性的进行整改和提高。下面我就护理安全、基础护理，特、一级护理质
量，优质护理，管道护理，病区管理，护理文件书写，职业暴露等八个方面进行反馈
一、护理安全 全年护理严重差错发生率为0；年压疮（可避免的）发生率为0；护理
人员自查上报护理缺陷6起。
存在问题：发生患者跌倒、坠床事件2起、病人走失2次。
二、基础护理 抽查63次，抽查198人，其中Ⅰ级护理病人60人，危重病人22人，
手术病人130人，住院一周以上的Ⅱ级病人138人。合格195人（合格90分）不合格3人，
基础护理质量合格率为97.5%，未达到100%的管理目标。
存在问题 ：
1、病人指甲脏、胡须长。
2、输液卡填写不规范，漏项、缺项，输液实际滴数与输液卡填写不符。
3、实际吸氧流量与医嘱不符。
4、部分科室床头卡缺。
三、特、一级护理质量 抽查61人次，合格率为100%（合格分90分）。
未发现明显缺陷
四、管道护理 查抽80人次，管道在位合格率100%，管道更换合格率100%，管道
标识80%；浅静脉留置针护理合格率96%。
存在问题：
1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。
2、留置导尿管上有分泌物。
3、部分标识不清或标识缺。
五、优质护理 检查14次，抽查病室48间，调查病人96人，考核护士28人，其中
病人满意率为96.5%，护士对等级护理内容的落实到位率为80%。
存在问题：
1、优质护理开展工作呈间断性、未做到持续常态化。
主要表现：在检查前后与平常差别明显，为应付检查而做；
2、没有形成全体护士的共识，护士长叫的多，护士动的少。
3、工作没有亮点，停留在基本的工作模式上。
4、科室部分护理人员没有掌握等级护理内容，使护理措施落实有差距。
六、病区管理 检查64次，抽查不同场所（病室、配药室、护士站）共192场次，
其中高危药品合格率100%；急救药品、器械、设备齐全实用，完好率100%；消毒隔离合
格率100%；床单元合格率80%；病区清洁卫生合格率75%。
存在问题：
1、晨间护理只管病床，不注意病房大环境的管理，病房物品多没有及时引导病人放入
厨中床上床下物品多、床头柜上物品多
2、病人衣服乱堆，如
3、查房时间陪护睡病床上。
4、病房使用电饭锅、电热杯。
5、一人使用多床被褥。
七、护理文件书写 每季1次，抽查90份，合格率100%（合格分95分）
存在问题：
1、体温单未记录过敏药物。
2、晚间病人病情变化处理措施记录到位，但病情观察记录不到位。
3、病人入院评估书写刻板，未体现按生活指数评估病人的描述。
4、护理记录单使用医学术语不规范。
5、病室的交班报告随意书写。
八、职业暴露 护理人员职业暴露2013年全年是5起，今年1季度就出现了8起，
增长过快，应引起护理人员的高度重视，我们在为患者服务的同时，应想尽一切办法保护
自己。
针对以上的问题，我们分析问题存在的主要原因为：
1、护士工作责任心不强。
2、工作落实不到位。
3、未严格按操作流程工作。
4、护士长督查力度不够，检查不仔细。
5、健康教育制度落实不到位。
6、护士只注重单项护理工作，忽视病房整体管理。
7、对优质护理工作存在畏难情绪，专业知识欠缺。
8、临床护理人员自我保护措施未落实。
整改措施
1、加强护士责任心，工作认真、仔细。
2、加大基础护理考核力度，同时对病人进行教育，取得病人的配合。
3、常抓教育，强化安全意识，明确各项标识，严格核心制度。
4、加强学习，扩大视野，提高对优质护理的认识水平。
5、勤策勤力，发挥全体护士的创造性和积极性。在完成日常工作的同时，鼓励创
新、争取在优质护理工作种做出亮点。
护 理 部
2014年4月30日