莱州一中考勤制度
中学课堂考勤管理制度
中学课堂考勤管理制度一、目的为确保中学课堂教学秩序，提高教育教学质量，加强学生课堂出勤管理，制定本考勤管理制度。
旨在培养学生良好的学习习惯，强化时间观念，提高课堂参与度，同时为教师和管理人员提供明确的考勤管理依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体中学生（以下简称“学生”）及教职工（以下简称“教师”），包括课堂教学、课外活动及学校组织的各类集体活动的考勤管理。
三、工作时间1. 学生的正常上课时间为每周一至周五，上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。
具体作息时间以学校公布的校历为准。
2. 教师的工作时间按照学校规定执行，确保按时到岗，为学生提供教育教学服务。
3. 特殊情况下，如学校组织活动或法定节假日等，工作时间会有所调整，届时将提前通知相关人员。
四、考勤制度1、每日签到制度学生应在每节课开始前5分钟到达教室，使用学校指定的考勤系统进行签到。
签到方式包括但不限于电子签到、纸质签到表等。
学生需确保签到信息的真实、准确。
2、签到次数和时间学生每日应签到两次，分别为上午和下午的首次课程前。
签到时间为每节课开始前10分钟至上课铃响。
未在规定时间内完成签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理若学生因公外出（如代表学校参加比赛、活动等）未能按时签到，需提前向班主任申请，并提交相关证明材料。
经批准后，由班主任负责在考勤系统中进行备注。
4、忘记签到处理学生如因个人原因忘记签到，应在第一时间内向班主任报告，并说明原因。
班主任核实情况后，可给予一次补签机会。
若频繁发生忘记签到情况，将按学校相关规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班学生的日常考勤管理，确保学生按时到校上课，并对考勤数据进行定期分析，对缺勤、迟到等现象进行跟踪和指导。
（2）教务处负责监督全校考勤工作的实施，对考勤数据进行汇总、分析，为学校教育教学管理提供依据。
（3）政教处负责对考勤制度进行宣传、解释，并对违反考勤规定的行为进行查处。
（4）各科任教师应积极配合班主任，加强对学生考勤的监督，并及时反馈学生在课堂上的考勤情况。
中学考勤制度(3篇)
中学考勤制度为了推进教育教学改革，进一步激发教职工工作热情，完善学校管理体制，经领导会办研究，特制定以下制度：一、全体教职工电子考勤由办公室负责。
二、考勤计有公假、事假、缺签(含迟签)等情况。
1、凡开会、进修、计划生育等为公假，公假一般以通知为准，由副校长签单离校。
2、事假需事先向校长室提前申请填单，班、课、事务安排好分别由政教、教务主任、副校长签字同意后交签字副校长处收存，方可离校。
无班、课、事务的也要由政教、教务主任签字，未签的视为无效假条。
凡后补假条的也视为无效。
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向学校提供病假单，病假单无法及时提供的，视为旷职。
除长病假外，其余一律由本人安排好自己工作。
4、长病假需向学校提供相关材料，由领导班子会办，报县教育局审核批准后方可离校。
教师长病假的处理按县局关于教职工管理的相关规定执行。
各种假(包括公假、病假等)凡名不副实的，以旷职论处。
三、具体细则1.学校举行的各种会议，教职工必须无条件参加。
旷会一次扣款____元，会议请假一次扣款____元。
2.全体教职工应在学校规定的时间内主动参加电子考勤。
迟、缺签一次罚____元。
3.请假均需提前办理相关手续。
请假(含迟签)超过____次以外的正常扣款，每学期未签(学校核减、请假、迟签等)总次数超过____次的两年内不得申报高一级职称，一年内不得评优表彰。
本规定从本学期起执行，____年职称申报、评优表彰等均适用于此。
3.考勤年龄：男教师为____周岁、女教师为____周岁。
4.考勤结果每月底汇总一次。
四、考勤记载情况视作学校岗位聘用、工作安排、职称晋升、评优晋级等依据。
五、解释权归校长室。
中学考勤制度（2）是指中学中实行的一种学生出勤管理制度。
这个制度的目的是确保学生按时到校上课，并提醒他们养成良好的出勤习惯。
中学考勤制度一般包括以下内容：1. 签到/签退：学生到校后需在指定地点进行签到，并在离校时进行签退，确保学生的准确到校和离校时间记录。
中学考勤管理制度(3篇)
中学考勤管理制度是指中学为了管理学生的出勤情况，制定的一套管理规则和制度。
其目的是确保学生按时到校、按时上课，提高学生的纪律性和学习效率。
中学考勤管理制度的主要内容包括：1. 考勤方式：学校可以采用考勤卡、指纹识别、学生电子芯片等方式进行考勤。
2. 考勤时间：学校规定学生到校、离校的时间，确保学生早操、上课等时间的准时。
3. 考勤记录：学校设立考勤台，由专门的考勤人员记录学生的考勤情况。
4. 考勤规则：学校对学生的考勤规则进行明确，包括迟到、早退、缺勤等情况的处理办法。
5. 考勤奖惩：学校根据学生的考勤情况进行奖励和处罚，激励学生按时出勤。
6. 考勤通知：学校通过班主任、家长会等方式向学生和家长发布学生的考勤通知。
7. 考勤统计：学校定期统计学生的考勤情况，并通报给班主任和家长，以便及时跟踪学生的出勤状况。
中学考勤管理制度的实施可以帮助学校管理学生出勤情况，提高学生的纪律性和积极性，促进学生正常学习和成长。
同时，也可以让家长及时了解孩子的出勤情况，加强家校合作，共同关注学生的教育和发展。
中学考勤管理制度（2）是指学校为了监督学生出勤情况和维护学校正常秩序而制定的一系列规定和措施。
该制度旨在培养学生良好的纪律意识和责任感，促进学生的学习成绩和个人发展。
以下是关于中学考勤管理制度的详细介绍。
一、背景介绍中学阶段是学生道德、知识和能力培养的关键时期，学校的教育工作起着至关重要的作用。
其中，学生的出勤情况直接关系到学习效果和学校秩序的维护。
因此，学校需要建立科学合理的考勤管理制度，以便及时掌握学生的学习状况，并对需要帮助与指导的学生进行及时干预。
二、管理目标和原则1. 目标：（1）确保学生按时参加学校各类教育教学活动；（2）提高学生的纪律意识和责任感；（3）促进学生的学习成绩和个人发展。
2. 原则：（1）公平、公正：对于所有学生应采取一视同仁的原则，确保所有学生都受到公平的对待。
（2）有针对性：根据学生的实际情况制定相应的考勤管理方案，帮助学生解决存在的问题。
中学学校考勤管理制度
中学学校考勤管理制度是为了保障学校正常秩序、提高教育教学质量、培养学生成才能力制定的一套规范和管理办法。
以下将详细介绍中学学校考勤管理制度。
一、考勤时间和地点1. 学生考勤时间为每天上午8点，在指定的考勤地点完成考勤。
2. 随堂课的考勤由任课教师按时进行，确保学生的出勤情况准确记录。
二、考勤方式1. 刷卡考勤：学校会为每位学生配发一张考勤卡，学生需随身携带并在考勤时间到达考勤机上刷卡完成考勤。
2. 指纹考勤：学校鼓励学生使用指纹考勤，学生需在规定时间内到达考勤机，通过指纹识别完成考勤。
3. 监考考勤：学校对重要考试进行监考，由监考教师负责记录学生出勤情况。
三、考勤统计和记录1. 学校考勤系统将自动统计学生的考勤情况，包括缺勤、迟到、早退等，汇总到学生个人档案和考勤报表中。
2. 任课教师需每天录入学生考勤情况，确保学生的考勤数据准确无误。
3. 学校将会进行定期检查，核实学生考勤记录的准确性和完整性。
四、考勤奖惩机制1. 优秀考勤奖励：学校将根据学生的考勤情况给予相应的奖励，包括荣誉称号和奖金等，以激励学生按时出勤。
2. 迟到早退处罚：学校将对迟到早退的学生进行相应的处罚，如扣除奖励分数、记录信用档案等，以引导学生养成良好的出勤习惯。
五、家长配合和监督1. 学校鼓励家长积极参与学生考勤管理工作，定期了解学生的出勤情况，并及时与学校进行沟通。
2. 家长应当配合学校的考勤工作，确保学生按时到校，并且主动与学校沟通请假事宜。
3. 学校将建立家长考勤监督小组，定期召开家长会议，共同监督学生出勤情况。
六、其他规定1. 学校将会定期组织考勤培训，提高教职工考勤管理水平，保证考勤工作的准确性和效率性。
2. 学生应当珍惜时间，按时到校，遵守学校考勤管理制度，养成良好的出勤习惯。
3. 学校将建立假期出勤制度，鼓励学生在假期期间参加相关培训和实践活动，提高综合素养。
总结：中学学校考勤管理制度的实施，有助于加强学校管理和学生自律性的培养，确保学校的正常秩序和教育教学质量，促进学生全面发展。
2024年中学教师考勤制度（七篇）
2024年中学教师考勤制度学校正式实施教师指纹考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间要求1. 早晨考勤：普通教师需在8:00前完成，班主任则需提前至7:35前，值日领导与教师则需在7:30前到位。
2. 下午考勤：普通教师需在4:00后进行，而值日领导与教师则需在学生全部离校后方可离开。
二、考勤纪律1. 全体教职工应严格遵守学校规章制度，确保在工作日内按时上下班，严禁迟到、早退。
如有特殊情况需请假。
2. 病假申请需持有指定医院出具的诊断证明（急诊除外），并向相关领导请假后方可休息。
急诊情况可在次日由本人或家属补办请假手续。
3. 事假申请应提前办理，经同意后方可离岗（突发情况除外）。
三、请假流程与审批1. 病假、事假在____天以内，需向教务主任请假，并自行安排课务，教务主任需做好记录并每月底上报学校备案。
2. 病假、事假超过____天但不超过一个月的，需由校长批准并自行安排课务。
3. 病假、事假超过一个月的，需经学校同意并报区教育局批准后方可自行安排课务。
四、特殊假期规定1. 婚假：____天（晚婚____天）；产假：顺产____天、剖腹产____天、人流____天；丧假：____天（路程遥远者可适当给予路程假）。
上述假期需一次性连续休完，不得拆分使用或抵充病、事假。
婚假、产假、丧假不影响当月考勤奖（丧假针对双方上下直系亲属）。
2. 因公外出、开会、参加教研活动的教师需提前安排好课务。
五、代课与机动假1. 请病、事假前需对调好功课；若无法对调，则需承担误课时的代课金。
2. 每位教师每周享有____个半天“机动假”（无课时间），并允许每周迟到____次。
使用“机动假”需到办公室登记，且不得影响自身课务及参加各类教研活动。
婚假、产假期间不享受当月“机动假”。
六、考勤奖惩1. 无故缺勤者将按以下标准扣罚：半天扣____元，一天扣____元，连续三天则考勤奖全扣。
病假住院期间不扣考勤奖；病假____天扣考勤奖____元；____天至____天期间，从第____天起每天按____元扣罚；超过____天则扣当月全部考勤奖。
中学教职员工考勤管理制度（5篇）
中学教职员工考勤管理制度第一章总则为规范中学教职员工的考勤管理，提升工作效率，确保教学活动的有序运行，特制定本规定。
第二章考勤管理1. 教职员工的考勤将采用电子化管理，包括但不限于刷卡签到、指纹验证、面部识别等方式。
2. 所有教职员工应严格遵守规定的考勤时间，不得迟到或早退，否则将按照相关规定执行相应处理。
第三章工作时间1. 教职员工的工作时间为每周五天，每天从上午8点至下午5点，期间包含午餐时间。
2. 教职员工需按照规定时间进行工作，未经许可不得擅自离岗或缺勤。
第四章考勤记录1. 考勤记录将作为评估教职员工工作量的重要参考。
员工应自觉遵守考勤规定，确保考勤记录的准确性。
2. 教职员工应定期登录考勤系统查看个人考勤情况，发现异常应立即向人事部门或考勤管理人员报告。
3. 考勤管理人员将定期审核并统计教职员工的考勤记录，对迟到、早退、缺勤等行为进行记录，并将违规情况记入个人档案。
第五章考勤奖惩1. 教职员工因故无法按时工作或需提前离开，需提前向部门负责人请假，获得批准后方可离岗。
2. 迟到或早退将影响教职员工的考勤评分，达到一定标准将进行扣款。
3. 对于频繁迟到或未经许可缺勤的教职员工，将被视为严重违规，将视情节轻重采取包括但不限于扣款、停发工资、停职、解雇等处罚措施。
4. 对于考勤表现优秀的教职员工，学校将给予表扬、奖金或其他形式的奖励，以激发其工作积极性和创新性。
第六章违规处理1. 对于严重违反考勤制度的教职员工，学校将实施相应纪律处分，包括但不限于扣款、停发工资、停职、解雇等。
2. 违规行为将受到严肃的批评教育，情节严重者将记入个人档案，如有违法行为，将依法追究法律责任。
第七章监督与评估1. 学校将设立专门的考勤管理部门，负责监督执行考勤制度，及时发现并处理违规行为。
2. 学校将定期对各部门的考勤工作进行检查和评估，对考勤管理不力的部门给予批评并指导改进。
3. 教职员工在工作中遇到的考勤问题或对考勤管理规定有疑问，应立即向考勤管理部门反映，并配合调查和处理。
中学学校考勤管理制度
中学学校考勤管理制度
是指中学学校为了规范学生出勤、提高教育教学质量而设立的管理制度。
1. 出勤登记：学校设立专门的考勤登记处或班级考勤记录表，学生每天到校后要进行考勤登记，包括签到、签退等环节。
学生请假或迟到早退需要事先向班主任或考勤处请假并填写请假条。
2. 考勤记录：学校会定期统计学生的出勤情况，包括每日出勤率、迟到、早退、请假等统计数据，并在学期末进行考勤评定。
3. 考勤惩罚：对于频繁迟到早退、无故缺课的学生，学校会采取相应的考勤惩罚措施，如罚款、补课、批评教育等。
严重者甚至可能影响学生的评优评先和毕业资格。
4. 考勤管理责任：班主任是推行考勤管理制度的第一责任人，负责班级学生考勤记录、请假审批等工作。
考勤部门或老师负责整体管理、统计、分析考勤数据，及时向学生家长和校领导汇报。
5. 家校合作：学校会定期将学生的考勤情况通知家长，家长可以通过家校互联平台或家长会等方式了解学生的出勤情况，并对学生出勤进行监督和督促。
通过实行中学学校考勤管理制度，不仅可以提高学生的出勤率和纪律意识，减少学生迟到早退行为，还可以帮助学校及时发
现学生出勤问题，并及时采取相应的纠正措施，确保学生的学习和发展。
中学课堂考勤管理制度
中学课堂考勤管理制度为了规范中学课堂教学秩序，促进学生的学习效果，学校制定了中学课堂考勤管理制度。
该制度旨在加强学生的纪律意识，促使学生按时参与课堂教学活动，提高学习质量和学校教学水平。
下面将详细介绍中学课堂考勤管理制度的具体内容。
一、考勤时间1. 学校规定的上课时间为早上8:00开始，下午4:30结束，每节课50分钟。
学生应当准时到校，并按时参加每节课的教学活动。
2. 考勤时间由任课教师或班主任统一把关，一般在每节课开始后10分钟内进行考勤登记。
3. 学生因故不能准时到校的应提前请假并说明原因，经批准后方可迟到或缺勤，未经批准的缺勤行为将被记录在学生档案中。
二、考勤方式1. 学校采用电子考勤系统来进行学生的考勤管理。
每个教室都配备了考勤机，学生在进入教室后需刷卡进行考勤登记。
2. 学生尊重学校规定，不得擅自更换或盗用他人的考勤卡，如有发现将受到惩罚。
3. 教师应当及时检查考勤系统数据，确保学生的考勤情况真实有效。
如发现异常情况应及时向学校管理部门报告处理。
三、考勤管理责任1. 班主任是考勤管理的主要负责人，应当认真履行职责，保证学生的考勤记录准确完整。
2. 任课教师要在每堂课开始时进行考勤登记，并根据实际情况及时调整学生的考勤信息。
3. 学生和家长也应当配合学校的考勤管理工作，及时向学校请假并提供合理的请假理由。
四、考勤管理措施1. 学生如果有旷课、迟到、早退等现象，学校将给予适当的惩罚，并在学生档案中予以记录。
2. 连续3次旷课或迟到的学生将被列入学校特别关注名单，学校将对其进行约谈和教育，并向家长作出相应处理。
3. 对于频繁缺勤、旷课的学生，学校将视情况给予警告、劝退等处理措施，严重者可予以退学处理。
五、考勤管理效果评估1. 学校将定期对学生的考勤管理情况进行评估，了解学生的考勤情况及存在的问题，并及时对不合格的学生进行处理。
2. 通过考勤管理制度的实施，学校希望能够提高学生的出勤率和学习积极性，促进学生的全面发展。
中学学校考勤管理制度范文（3篇）
中学学校考勤管理制度范文1. 为了加强学校的日常管理，提高教学效果，确保学生的学习秩序和安全，特制订本学校的考勤管理制度，以营造良好的学习氛围和健康的校园环境。
2. 学生按时、按规定参加全部的课程和集会活动是一项基本要求。
任何学生不得旷课、早退或者擅离校。
如有特殊情况需要请假，应提前向班主任请假。
3. 值日生负责上午8:00前，将学生名单交给班主任签字确认，确认后交给学校考勤管理人员备案。
考勤管理人员将根据值日生成绩进行考勤登记，每日上午8:30前完成考勤工作。
4. 每堂课程开始，班主任按照学生名单进行点名，学生应安静等候，听到自己的名字后应回答“到”或“在”。
如果未回答或迟到，老师会在点名结果上进行标记。
5. 学生如遇特殊情况，请假必须提前向班主任请假，经班主任同意并签字确认后，方可请假。
同一门课程的请假，需要事前获得该门课程的任课教师同意。
6. 学生请假期间，应按时提交请假单，并保留好请假单的复印件。
假期结束后，学生应向班主任请销假，并提交请销假单。
请假期间请勿离校，如确需离校，需得到家长书面同意，并经班主任审核。
7. 学生迟到早退超过累计30分钟的，将被视为旷课。
迟到或早退时，应向班主任说明原因，并经班主任批准后方可入场或离校。
8. 学生在校外参加集会、比赛等活动，需提前向班主任请假。
请假时应出示相关证明材料，并听从班主任的安排。
9. 违反考勤规定的学生，按照具体情况给予相应的处理。
轻微违纪将进行批评教育，严重违纪将按照学校规定进行处罚。
10. 考勤管理人员对学生的考勤情况进行定期汇总，评估学生的出勤率，并按照学校规定将结果报送学校领导、班级主任和家长。
11. 家长应密切关注学生的考勤情况，并对学生的迟到、早退等情况进行教育引导。
如有特殊情况，必须及时与学校进行沟通，共同解决问题。
12. 学校会定期召开家长会，就学生的考勤管理情况进行通报，并听取家长的意见和建议，共同营造良好的学习氛围。
13. 本考勤管理制度经学校教务会议通过，并报校方批准后生效。
中学考勤制度
中学考勤制度一、考勤时间中学考勤时间一般为早上上学和下午放学时，通常在早晨班主任到班级点名后，学生需要在规定时间内到达教室，迟到或旷课的学生要在第二节课的第一次下课后到值日生处报到并填写迟到或旷课的原因。
对于不能正常到校的学生，必须向班主任请假并出示请假条。
二、考勤方式中学考勤方式一般有两种：一是手工考勤，即老师在上课前或下课后对学生进行点名记录；二是电子考勤，学校配备了考勤机，学生通过刷卡或指纹验证进行考勤。
电子考勤方式相对于手工考勤更加方便快捷，能够更加准确地记录学生的考勤情况。
三、迟到和旷课处理对于迟到和旷课的学生，学校一般有相应的处理措施。
对于迟到学生，学校会根据迟到的次数和原因进行相应的处罚或警告，以激励学生按时到校；对于旷课的学生，学校会通过电话通知家长或者进行书面通报，帮助学生认识到旷课的不良影响，并督促其改正。
四、请假制度学生在无法按时到校时，必须向班主任请假并出示请假条，说明请假的原因和请假时间，并得到班主任的批准后方可离校。
学生请假次数过多或请假原因不充分将会得到批评或警告，甚至影响考试及奖励。
五、考勤记录学校在每学期进行考勤统计，并将考勤记录及时通报给学生和家长，让学生和家长了解学生的考勤情况。
学生如有异议或者情况变更，可以向班主任或学校管理人员进行申诉，并提供相应的证明材料。
六、考勤奖惩为了激发学生的学习积极性和提高学生的考勤率，学校一般会在考勤制度中设置奖惩措施。
对于出勤率较高、无迟到和旷课记录的学生，学校一般会给予奖励或者表扬；而对于出勤率较低或有迟到和旷课行为的学生，学校会进行相应的惩罚或警告。
七、考勤管理中学考勤管理是学校日常管理工作的一部分，确保学生的正常出勤和学习秩序，促进学生全面发展。
通过严格的考勤管理制度，学校能够及时发现学生的不良行为和问题，帮助学生及时纠正，促进学生良好的学习习惯和行为素养。
总的来说，中学考勤制度是学校管理制度的重要组成部分，通过对学生的考勤情况进行记录和管理，有助于学校更好地了解学生的学习状态和行为表现，促进学生定期、规范地参加学习活动，提高学生的学习积极性和参与度，从而提高学生的整体学习效果。
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莱州一中考勤制度LZYZ3-07-08为了加快精细化管理的进程，提高学校各部门的执行力和工作效率，激发全校教职工敬岗守时、勤奋奉献的工作热情，依据上级有关规定，结合我校实际，决定实行以下考勤制度。
一、工作时间与要求（一）实施周40小时工作制1、学校实行周40小时工作制（含周六上午），工作时间内，全校教职工要严格按作息时间表作息，自觉遵守学校和本部门的工作纪律，保证工作时间，提高工作效率。
2、全校教职工须在预备铃前10分钟到岗，清理卫生、做好工作前的一切准备。
3、一线教师原则上每周休息一天半和两个晚上（特殊时间段，教学一线部门可临时调整）。
上午第四节和下午第四节没有课的教师可根据年级教学部的统一安排于放学铃前20分钟离岗；家有小孩在幼儿园或小学一、二年级上学的教师，确需照顾，经教学部核准，如果上午和下午第四节没有上课任务，可于放学铃前30分钟离岗。
（根据季节的变化，各教学部可根据教务处的统一安排对各种特殊情况的提前离岗时间统一调整）（二）、实施加班值班制、加班补贴制1、学校行政会领导每周值班6晚；教学部主任、学管部主任每周值班6晚；学校各部门中层干部晚上坐班5晚。
职员工人根据工作性质和部门领导的安排，每周值班2—3晚。
2、教师早晚自习辅导、晚上坐班和周六、周日上课，职员工人晚上加班、周六下午和周日加班，周工作时间超40小时部分，学校按有关规定发放加班补贴。
二、主要考勤形式（一）、全校教职工实行上班签到制1、签到考勤系列：全校分“行政管理”、“教育教学”、“后勤服务”三大考勤系列。
2、教育教学考勤系列：包括“高一文科教学部”、“高一理科教学部“、高二文科教学部”、“高二理科教学部”、“高三文科教学部”、“高三理科教学部”、“音乐专业教学部”、“美术专业教学部”、“体育训练部”、“公共教育处”、“学生工作处”、“公寓管理处”等考勤实体。
3、行政考勤：考勤主要对象是行政领导、前勤职员、保卫人员。
（老校区行政职员考勤由人事秘书负责）。
4、“后勤服务”考勤系列：包括“后勤各科室”、“餐饮管理部”两大考勤实体，后勤服务办公室负责后勤各科室的考勤，餐饮部经理负责新校老校餐饮部各餐厅的考勤，老校区后勤各科室考勤由老校区总务副主任负责。
5、各部门考勤情况实施周报告制度，每周的考勤情况报给人力资源处，人力资源处进行汇总并与加班补贴挂钩。
（二）、中途离岗请假签名制教职工因私事中途离岗必须到所在考勤部门分管考勤领导处办理中途离岗请销假手续，各考勤实体要如实记录中途离岗时间，超过30分钟按1小时计算，各部门要累计每周中途离岗时间，并在规定时间内汇总给人力资源处。
中途离岗未到分管考勤领导处履行请假手续的，按旷工办法处理。
（三）、集会和统一活动签到、点名制全校集会（活动）由行政办公室和人力资源处负责签到、点名。
各处室集会（活动）由各处室负责签到点名。
各部门要及时将“集会”和“统一活动”旷会、迟到、早退、请假人员名单汇总给人力资源处，人力资源处根据要求进行公示和处罚。
（四）、周末及节假日值班制周末及节假日，每天由一名行政领导担任总值班，配备中层干部和职员1-2名。
老校由教学部主任及中层以上干部担任总值班，配备1-2名职员轮流值班。
周末及节假日值班必须坚守岗位，负责协调和处理学校各项工作及临时、突发性事件，并做好值班记录。
各部门要将周末及节假日值班表报学校办公室和人力资源处。
学校督查室、办公室、人力资源处负责对值班情况进行抽查、记录、汇总、反馈。
（五）、学生管理轮流值班制班主任于早晚自习和午睡、晚睡期间轮流值班，由学生工作处和各年级学管部主任共同制定轮流值班表，值班表交学生管理处、行政办公室和人力资源处备案。
（六）、坐班、值班情况抽检制学校督查室、办公室、人力资源处组成检查小组对各考勤实体白天、晚上坐班情况、考勤情况进行抽检。
作出相应记录，定期汇总并进行网上公示。
三、请假制度及要求（一）、教职工请假分类1、事假：因私事必须由本人处理者可请事假。
2、病假：因病治疗或休养者应出具市级以上医院证明申请病假。
3、婚假：教职工结婚原则上安排在节假日；安排在平时，可请假5天；子女结婚可请假2天；兄弟姐妹结婚可请假1天。
4、产假：教职工生育，晚婚者可请产假5个月，其他可请产假3个月。
配偶分娩可请假2天。
妊娠内自然（人工）流产的，给予产假两个周（需出具市级医院证明）。
5、丧假：父母、配偶丧亡可请假5天；祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可请假3天；其他直系亲属丧亡可请假1天（以上丧假，家在省内其他地市的可延长1天，家在省外的可延长2天）。
6、公假：业务考试、业务培训、观摩学习、参加各种会议等公务活动，可向主管领导请公假，主管领导要核实公务活动的时限，做出短期工作交接安排。
（二）、请假时间核准权限教职工离岗必须按核准权限到相关部门履行请假手续1、请假1天以内，由所在教学部（处室）负责人批准签条并备案。
2、请假2天以内由所在教学部（处室）负责人和分管副校长共同签批。
3、请假2天以上由所在教学部（处室）负责人、分管副校长和校长共同签批。
4、校会（活动）请假由分管副校长签批；其它会议（活动）请假由组织者签批。
（三）、请假手续完备要求1、2天以上事假及病假、婚假、产假、丧假，主管领导签批后，当事人须持签批条（请病假者还须持市级以上医院的病例证明和院方建议病休证明）到人力资源处办理请假手续。
2、教职工因急病、急事不能亲自请假由同事或家属代请，事后需补办请假手续。
其他情况，未办妥请假手续，先行离职，按旷工处理。
3、请假期满返岗时，必须履行销假手续。
先到所在教学部（处室）负责人处报到，然后请假人要及时持请假条到人力资源处销假。
各考勤部门负责人要严肃请销假手续，必须做出准确记录，并在规定时间将请假情况报给人力资源处。
四、考勤结果的处理对考勤结果采取教育与经济挂钩相结合的方式进行。
（一）、累进式训导：对于在工作中，长期懒散、经常迟到和频繁早退以及违反工作纪律的人员，视情节轻重，教学部（处室）要采取累进式训导的方式对其进行教育，促使其转变工作作风，改正自身错误，增强责任心和工作紧迫感。
累进式训导的程序为：1、约见谈话；2、给予口头警告；3、书写意向书；4、给予第一次书面警告；5、给予最后一次书面警告；6、全校通报。
（二）、集体活动考勤问题处理：集体活动考勤中出现的问题，主管部门要在活动结束后予以及时通报，旷校会（活动）一次扣50元，校会（活动）迟到、早退1次扣10元；（三）、工作过程考勤问题处理：日常上班迟到、早退一次扣5元。
旷正课1节、旷处室、级部组会（活动）1次扣20元。
学校、部门安排的轮流值班，缺席一次扣20元。
旷自习辅导一节扣10元。
（四）、工作期间怠工问题处理：在办公室有玩电脑游戏、看电影或网上聊天等问题，出现一次扣50元。
（五）、请假超过规定时限情况处理：婚假、丧假、产假超出规定时间，经主管领导同意后，按事假处理。
事假每天扣15元；校会（活动）请假1次扣15元。
病假每天扣10元，事假或病假一个月累计超过7天者，取消当月加班补贴。
（六）、与经济挂钩办法：教学部门考勤情况，可在每月的超工作量补贴中予以体现，扣发的款项，可作为有关教师的代课补偿。
（七）、考勤与年终考核和评先选优挂钩1、学校鼓励教职工打紧休假时间，教职工在规定的假期时限内提前上岗，各考勤部门要进行相关记录，在加班补贴发放及各种评比表彰中予以适当政策倾斜2、有下列情况之一者，取消当年评选各种先进和考评优秀的资格（1）、一学期累计请事假达10天以上者。
（2）、一学期累计请病假达20天以上者。
（3）、一学期累计无故旷正课达2节以上或旷工达2天以上者。
（4）、领导干部不能正常履行加班和值班任务，晚上值班低于规定次数80％，周日值班低于规定次数70％者。
3、教师见习期内，如有两天或两天以上旷工，延长一年见习期。
4、考勤情况将作为教职工高职低聘的重要依据。
5、校聘人员出现无故旷工两天及两天以上，终止校聘合同。
（八）、考勤档案建立：各部门均要设立考勤档案，分文本和电子两种形式，要保护好原始考勤记录，包括签到表、请假表；全校教职工的考勤情况，将分学期累计并汇总到教职工的个人档案中。
五、考勤责任全校教职工的考勤工作由分管政工的副校长总负责，督查室、行政办公室、人力资源处负责落实。
各处室、各级部负责人具体负责本处室、本教学部人员的考勤工作。
各处室、各教学部要如实记录所属人员的考勤情况。
学校人力资源处对考勤结果每周一统计（且反馈到各级部和处室），每月一公示，然后存入档案，以备奖惩。
六、考勤组织机构为了把考勤工作真正落到实处，学校成立以下组织：（一）、学校考勤工作领导小组组长：校长副组长：分管政工、教学的副校长组员：各处室主任、各教学部主任领导小组的职责：（1）、督查和指导各部门对学校《考勤制度》的执行落实情况；（2）、组成联合督查小组，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式对学校各部门的考勤和工作纪律情况进行督查，发现问题及时处理；（3）、定期召开考勤工作会议，剖析问题，制定整改措施。
（二）、各部门成立考勤工作责任小组责任小组的职责：（1）、审查请假人的请假资格并签批假条；（2）、按规定认真、及时、准确地记录本部门教职员工的考勤；（3）、负责对本部门教职员工在工作时间内坐班、上课和辅导等情况的检查考核工作；（4）、妥善保管本部门各种考勤凭证；（5）、及时汇总本部门考勤结果并于每周一上午将考勤汇总结果报学校人力资源处。
（三）、督查室、行政办公室、人力资源处成立工作小组1、工作小组组成：考勤工作总体上由督查室、行政办公室、人力资源处负责，成立工作小组。
组长：曲广文副组长：李波、吴文杰、张辉庆组员：张文国、刘新建、李帅、董辉2、工作小组的职责：（1）、给请假人办理请销假手续并备案；（2）、记录并通报领导小组对各部门考勤情况的检查情况；（3）、每周星期四上午负责收缴并汇总各部门一周的考勤情况；（4）、每周五上午向校长办公会书面汇报全校教职工的考勤情况（同时向各级部各处室反馈）；（5）、每月向全校通报并公示全校教职员工的考勤情况，且与考核工资兑现。
3、工作纪律：各处室、教学部、组室考勤人员要严格按规定做好考勤工作，要确保该项工作的公正性和严肃性。
凡在统计、检查、上报考勤情况时，所属处室、教学部或组室出现瞒报、漏报等情况的，按所瞒报、漏报者应扣款项的200%，扣发处室、教学部或组室考勤负责人的加班工资；各处室、教学部的考勤情况上报必须在规定的时间内完成，否则将根据延误的时间，在年终目标奖金发放时予以惩罚。
附件一：1、考勤工作领导小组名单组长：王倩君副组长：曲广文刘沣崔永斌组员：李波吴文杰张辉庆闫磊邓河2、责任小组名单（1）05级责任人：张希坤刘元尊周育玲（2）06级责任人：程锡谟迟旭松姜永真（3）07级责任人：周希伦宋希坚孙利民（4）音体美责任人：贾日国孙寿成刘恩军（5）公共教育处责任人：杨垚磊王俊良田军（6）宿管部责任人：刘洪石（7）办公室责任人：原永雯战仁顺刘新建（8）总务处责任人：李云启吕国廷李帅附件二：中途离岗签条。