广东工伤赔偿标准表
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定
2023年广东省工伤赔偿项目及赔偿标准最新规定近年来，广东省一直在不断加强工伤保障制度建设，致力于为工伤职工提供更加完善的保障，并不断完善和调整工伤赔偿项目及赔偿标准。
预计到2023年，广东省将会有一系列的新规定，以确保工伤职工的权益得到保障。
一、工伤赔偿项目的调整1. 医疗费用赔偿：广东省将继续扩大工伤医保范围，提高工伤医疗费用的报销比例。
在2023年之前，工伤职工将享受到更高的医疗费用报销比例，大大降低了工伤职工因工伤导致的医疗费用负担。
2. 康复费用赔偿：广东省将进一步加大对工伤职工康复费用的资助力度。
设立专项资金，帮助工伤职工进行康复治疗，提供必要的康复设备和服务，并对康复费用予以全额赔偿。
3. 一次性伤残补助金：广东省将根据伤残程度的不同，提高一次性伤残补助金的标准，确保工伤职工能够得到更多的赔偿。
同时，对于残疾人士提供更多的就业创业和培训机会，帮助其重新融入社会。
二、工伤赔偿标准的调整1. 被承认的工伤职工将享受到更高的赔偿标准。
根据2023年前的工资水平和通货膨胀情况，适时提高工伤赔偿标准，确保工伤职工能够获得应有的赔偿金额。
2. 对于工伤导致的死亡，广东省将进一步提高丧葬费和抚恤金的标准，加大对遗属的经济和精神支持。
同时，增加对工伤遗属的教育资助，帮助其完成学业。
3. 对于工伤职工的工资补偿，广东省将建立更加公平、合理的机制。
以工伤职工的实际工资水平为基准，提高工资补偿标准，并加大对长期工伤职工的补偿力度。
三、工伤赔偿申请流程的简化广东省将进一步简化工伤赔偿申请流程，提高赔偿的便利性和高效性。
设立专门的工伤赔偿申请窗口，提供咨询和指导服务，加快审核和赔偿流程。
同时，加强对用人单位的监督，确保工伤赔偿费用按时足额支付到位。
为了确保广东省2023年的工伤赔偿项目及赔偿标准能够得到有效落实，广东省将加大对用人单位的宣传力度，提高其对工伤保险制度的认知和理解。
同时，加大对工伤保险机构的监督和管理力度，确保赔偿金的支付准确、及时到位。
广东工伤赔偿等级表
广东工伤赔偿等级表广东省工伤赔偿等级表是根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规以及相关政策制定的，用于确定工伤保险赔偿金额的依据。
下面是广东省工伤赔偿等级表的详细内容：一、工伤赔偿等级广东省工伤赔偿等级根据工伤程度和赔偿标准划分为10个等级，分别为特别重大伤残、一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残等级。
特别重大伤残是指因工作原因导致的生活完全不能自理或者需要长期护理的伤残。
一级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力丧失或者丧失劳动能力的伤残。
二级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力明显丧失或者明显丧失劳动能力的伤残。
三级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响或者丧失劳动能力的伤残。
四级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响或者轻度丧失劳动能力的伤残。
五级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响的伤残。
六级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响的伤残。
七级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到一定程度影响或者受轻度影响的伤残。
八级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到轻度影响的伤残。
九级伤残是指因工作原因导致的受轻度影响的伤残。
二、赔偿标准工伤赔偿等级表规定了各个等级的一次性赔偿金标准。
特别重大伤残赔偿金为24个月职工月平均工资；一级伤残赔偿金为15个月职工月平均工资；二级伤残赔偿金为14个月职工月平均工资；三级伤残赔偿金为13个月职工月平均工资；四级伤残赔偿金为12个月职工月平均工资；五级伤残赔偿金为11个月职工月平均工资；六级伤残赔偿金为10个月职工月平均工资；七级伤残赔偿金为9个月职工月平均工资；八级伤残赔偿金为8个月职工月平均工资；九级伤残赔偿金为7个月职工月平均工资。
以上是广东省工伤赔偿等级表的主要内容，可以作为广东省工伤保险赔偿的参考依据，为工伤员的权益保障提供了明确的指导。
佛山工伤待遇赔偿标准
佛山工伤待遇赔偿标准佛山工伤待遇赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动保障条例》等相关法律法规规定的。
根据规定，工伤待遇赔偿标准主要包括工伤医疗费、伤残赔偿金、供养亲属抚恤金等。
一、工伤医疗费工伤医疗费是指工伤职工因工作原因导致的医疗费用。
按照《广东省工伤保险条例》，工伤医疗费由职工基本医疗保险、工伤保险和个人支付共同负担，其中职工基本医疗保险和工伤保险支付比例为7:3，职工个人支付比例为20%。
根据实际费用，工伤医疗费用最高不超过职工基本医疗保险支付标准。
二、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工因工作原因导致的伤残程度造成的损失。
伤残赔偿金的计算方法根据工伤等级和个人工资来确定。
广东省将伤残分为十四级，从轻度伤残到极重度伤残。
根据工伤等级和个人工资，伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=伤残等级系数×个人月工资×伤残数×赔偿比例。
三、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指工伤职工因工作原因死亡或者丧失劳动能力，由工伤职工抚养的配偶、父母、子女等亲属所享受的经济待遇。
供养亲属抚恤金的标准根据工伤职工的工资和供养亲属的关系来确定。
按照《广东省工伤保险条例》，供养亲属抚恤金的标准为：聘用工资200%×50%×供养亲属关系人数，其中聘用工资是指工伤职工一年工资总额的平均数。
以上是佛山工伤待遇赔偿标准的主要内容。
工伤职工和其家属可以根据自身情况参考相关法律法规，并及时向相关部门咨询和申请工伤待遇赔偿。
工伤待遇赔偿标准的具体金额可能会根据地区、不同年份的调整而有所变化，建议工伤职工及其家属及时了解最新的相关政策和标准。
广州市工伤赔偿标准
广州市工伤赔偿标准
广州市工伤赔偿标准是根据中国国家相关法律法规制定的，旨在保护工人的合法权益，确保其受到公正的赔偿。
以下将详细介绍广州市工伤赔偿标准。
广州市工伤赔偿标准分为工伤待遇和工伤补助两部分。
一、工伤待遇：
1. 工伤医疗费：根据工伤保险基金支付，报销范围包括工伤治疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等，费用标准为实际发生的合理医疗费用。
2. 工伤护理费：根据工伤伤残程度划定等级，分为1至10级，每级对应不同的护理费用，该费用从轻度伤残开始根据伤残程度递增，最高等级为10级。
3. 工伤一次性伤残补助金：根据工伤残疾等级确定，比例从轻度伤残开始递增，最高不超过60个月的月平均工资。
4. 工亡抚恤金：如果工人因工死亡，其家属可以获得工亡抚恤金，标准为不超过60个月的月平均工资。
5. 丧葬费：根据工伤死亡情况给予丧葬费用，标准为不超过3
个月的月平均工资。
二、工伤补助：
1. 工伤期间工资补助金：工伤期间，用人单位应根据工人实际工资支付工资补助金，标准为不低于工人在单位工作时的平均工资。
2. 工伤期间生活费补助金：工伤期间工人不能从事工作，因此也有一定的生活费补助金，标准为不低于最低工资标准。
广州市工伤赔偿标准的最低工资标准是根据当地的最低工资水平来确定的。
此外，工伤待遇和工伤补助金额可能会根据社会发展和物价水平的变化而进行调整。
综上所述，广州市工伤赔偿标准旨在保障工人的合法权益，保证其在工伤情况下得到公平合理的赔偿。
这一标准的制定是为了促进社会稳定和发展，提升劳动者的获得感和幸福感。
深圳市工伤赔偿标准表
深圳市工伤赔偿标准表深圳市工伤赔偿标准表制定了针对工伤事故的赔偿金额，以保护劳动者的合法权益。
以下是深圳市工伤赔偿标准表的内容：一、伤残赔偿金额：根据伤残程度的不同，划分为十级伤残等级，每级相应赔偿金额不同。
具体金额如下：1级伤残：赔偿金额为110～120个月的基本工资；2级伤残：赔偿金额为95～110个月的基本工资；3级伤残：赔偿金额为85～95个月的基本工资；4级伤残：赔偿金额为80～85个月的基本工资；5级伤残：赔偿金额为70～80个月的基本工资；6级伤残：赔偿金额为65～70个月的基本工资；7级伤残：赔偿金额为60～65个月的基本工资；8级伤残：赔偿金额为55～60个月的基本工资；9级伤残：赔偿金额为40～55个月的基本工资；10级伤残：赔偿金额为25～40个月的基本工资。
二、丧葬补助金额：1.因工死亡，支付亲属丧葬补助金，金额为20个月的基本工资；2.若工人在事故中受伤致死，支付一次性丧葬补助金，金额为10个月的基本工资。
三、医疗费用补偿：工伤医疗费用由用人单位承担，包括住院治疗费、手术费、药费等。
1.住院治疗费按照医院基本医疗费用和工伤医疗费用的差额计算；2.手术费按照实际发生的费用支付；3.药费按照用药标准和用量支付。
四、伤亡津贴：1.因工受伤，暂时丧失劳动能力，伤亡津贴按照月平均工资的80%支付；2.若工人伤残程度达到3级以上，伤亡津贴按照月平均工资的90%支付。
五、误工费：因工受伤在休治期间不能工作，由用人单位支付误工费，支付金额为月平均工资的80%。
六、辅助器具费用：工伤事故导致残疾，需要使用辅助器具的，由用人单位按照实际支出金额支付。
七、交通费用：伤者由医疗机构转送的交通费由用人单位支付。
八、心理咨询费用：工伤导致心理损害的，由用人单位支付心理咨询费用。
九、其他费用：依据实际情况支付其他与工伤事故相关的费用。
综上所述，深圳市工伤赔偿标准表详细规定了工伤赔偿相关的各项金额。
这些规定确保了劳动者在工伤事故中能够得到合理的赔偿和保障，保护了劳动者的合法权益。
2023年最新东莞工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)
2023年最新东莞工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)文档一：1、0级工伤0级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，无法确定工人劳动能力与事故无因果关系的。
0级工伤不享受工伤保险待遇。
2、1级工伤1级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力全残或实质性残疾程度达到一级的。
一级工伤的工伤赔偿标准为其工资的24个月。
3、2级工伤2级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为二级的。
二级工伤的工伤赔偿标准为其工资的22个月。
4、3级工伤3级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为三级的。
三级工伤的工伤赔偿标准为其工资的20个月。
5、4级工伤4级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为四级的。
四级工伤的工伤赔偿标准为其工资的18个月。
6、5级工伤5级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为五级的。
五级工伤的工伤赔偿标准为其工资的16个月。
7、6级工伤6级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为六级的。
六级工伤的工伤赔偿标准为其工资的13个月。
8、7级工伤7级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为七级的。
七级工伤的工伤赔偿标准为其工资的10个月。
9、8级工伤8级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为八级的。
八级工伤的工伤赔偿标准为其工资的8个月。
10、9级工伤9级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为九级的。
九级工伤的工伤赔偿标准为其工资的6个月。
附件：1. 东莞市工伤赔偿标准规定2. 东莞市工伤认定申请表3. 东莞市工伤鉴定申请表法律名词及注释：1. 工伤保险：是一种社会保险制度，旨在为受到工作相关事故伤害的劳动者提供医疗、护理、康复和经济赔偿等方面的保障。
2. 劳动能力：指劳动者进行劳动活动的潜力和能力。
广东省2022年工伤赔偿标准(八级)
广东省2022年工伤赔偿标准(八级)广东省2022年工伤赔偿标准(八级)一、工伤赔偿标准调整原则为了进一步保障职工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，广东省根据经济社会发展状况，制定本标准，对《广东省2022年工伤赔偿标准》进行了修订，经广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会联合发布。
二、合用范围本标准合用于广东省境内的用人单位与其从业人员之间发生工伤事故的赔偿，包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残津贴金、停工留薪期间工资、伤残津贴、死亡赔偿金等项目。
三、工伤医疗费(一)工伤医疗费包括因工作造成的医药费、住院伙食津贴费、病假期间工资(不得高于本人本职工资的80%)等，总费用按以下标准赋予赔偿：1.因工作造成的医药费按照实际发生的费用赋予赔偿，最高不超过10万元。
2.住院伙食津贴费按照每天55元的标准赋予赔偿，最高不超过180天。
3.病假期间工资按照本人本职工资的80%赋予赔偿，最高不超过12个月。
(二)对保障对象的贫困制定了以下的特殊规定：1.生活艰难的伤者，在医疗费用已超过保险范围或者自付部份占工资的一定比例时，用人单位应继续支付其医疗费直至伤愈出院。
2.未参加工伤保险的伤者在医疗费用已超过个人支付能力或者未私自转为更低价医院的无钱看病伤者，由用人单位按相关规定予以补偿。
四、工伤护理费工伤护理费是指因患病、受伤或者残疾而必需的康复、护理、康复用具等费用。
工伤护理费以职工在本单位工作时的年平均工资为基数，按以下标准进行赔偿：1.伤残等级为一到四级的，按照年平均工资的60%赋予赔偿。
2.伤残等级为五到六级的，按照年平均工资的80%赋予赔偿。
3.伤残等级为七到八级的，按照年平均工资的100%赋予赔偿。
五、一次性伤残津贴金一次性伤残津贴金是指因工作造成的伤残造成职工生活不便或者因伤残产生的职业前途受到限制，按以下标准进行赔偿：1.伤残等级为一到四级的，赋予津贴金4年之内每年100元，共计400元，伤残等级为五到六级的，赋予津贴金4年之内每年150元，共计600元。
广东省工伤赔偿标准及解释
广东省工伤赔偿标准及解释（2020版）一、广东省工伤赔偿标准概述广东省工伤赔偿标准，又称广东省工伤保险待遇标准，是指广东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据统计部门发布的2020年的相关数据，经整理，以赔偿一览表、赔偿标准计算、赔偿申请指南等形式分享给大家。
二、广东省工伤赔偿标准（二）赔偿标准计算示范（十级）比如：你月工资3000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数10天，医疗期为2个月，医疗费为4000元的话。
计算公式：赔偿金额=医疗费（4000元）+ 伙食补助费（10天* 70元/每天）+ 工伤医疗期工资（2个月 * 3000元/每月）+ 一次性伤残补助金（3000元* 7个月）+ 一次性医疗补助金（3000元* 1个月）+ 一次性伤残就业补助金（3000元* 4个月）= 52700元。
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依进行推算。
三、赔偿申请指南（一）申请材料：1、工伤职工申领工伤补偿待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）工伤职工身份证或社会保障卡正反两面复印件，他人代办的需同时提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（3）《XX市劳动能力鉴定委员会鉴定书》复印件；（4）《XX市工伤保险待遇申领表》及待遇领取人的银行开户资料复印件；（5）《授权委托公证书》原件及受委托人身份证正反两面复印件，工伤职工或监护人未能前往办理待遇申领手续的需提供；（6）3R以上的近期全身生活彩照一张（1-4级工伤职工申领时需提供）；（7）工伤职工监护人的证明材料（1-4级丧失民事行为能力的工伤职工申领时需提供）。
（8）社保部门规定的其他材料。
2、工亡职工近亲属领取工亡待遇需提供以下材料：（1）《认定工伤决定书》复印件；（2）本人身份证或社会保障卡正反两面复印件（工亡职工及其近亲属）；（3）由死亡所在地医院或公安机关出具的《死亡证明》复印件；（4）户口所在地公证处出具的《亲属关系公证书》原件；（5）本人及其近亲属的户口簿复印件（工亡职工及其近亲属）；（6）户口簿上未能清晰反映出家庭成员亲属关系的，提供原户口所在地公安机关出具的《亲属关系证明》原件、《结婚证》复印件或结婚证明原件、《出生医学证明》或其他出生证明复印件、亲子鉴定证明复印件、收养登记证明复印件等；（7）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供由户籍所在地村（居）委会出具的主要生活来源证明；（8）申领供养亲属抚恤金的供养亲属提供3R以上近期全身生活彩照每人1张；（9）不符合供养亲属年龄条件的亲属申领供养亲属抚恤金的，需提供XX市劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论（复印件）；（10）未成年人、无民事行为能力或限制民事行为能力的精神病人，其法定监护人（其父母）已经死亡或者没有监护能力而指定其他人为监护人的，提供有效的监护人证明材料复印件；（11）符合享受工伤保险补偿待遇的亲属未能前往办理待遇申领手续而委托他人代理的，提供公证处出具的《授权委托公证书》原件及受托人身份证正反两面复印件；（12）《XX市工伤保险待遇申领表》及银行开户资料复印件。
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广东工伤赔偿标准表
广东省工伤赔偿标准表按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例实施办法》等相关法规制定，以下是广东省工伤赔偿标准表：
一、轻伤
1. 工伤医疗费：
按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：
根据工伤程度和治疗情况，工伤期内的工资80%~100%作为工伤津贴发放。
3. 工伤伤残津贴：
如造成劳动能力下降但工作能力未丧失，按伤残等级和工资标准支付伤残津贴。
伤残等级、月度伤残津贴标准及付费期限应按《工伤保险条例实施办法》第25条之规定执行。
二、重伤
1. 工伤医疗费：
按照工伤保险所列的医疗费用项目标准进行报销，可包括医疗费、伙食补助费和住院伙食补助费等。
2. 医疗期工伤津贴：
医疗期内工资的100%作为工伤津贴发放。
3. 一次性伤残补助金：
根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
4. 长期护理补贴金：
如造成丧失劳动能力并需长期护理，根据实际情况支付护理补贴金。
5. 遣散费：
在有遣散费的情况下，依据劳动合同约定及法律规定予以支付。
三、死亡
1. 丧葬费：
按照当地规定的丧葬费标准向家属支付。
2. 生活费：
按照当地规定的生活费标准向家属支付。
3. 抚恤金：
根据死亡人员的抚养人数及工资收入标准向家属支付抚恤金。
4. 一次性伤残补助金：
如造成伤残但未死亡，根据伤残等级和当地工资指导线，按照一次性伤残补助金标准支付。
以上是广东省工伤赔偿标准表的一部分内容，具体赔偿标准还需根据工伤发生的具体情况及法律规定进行细致计算。