合理化建议征集表
企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表之巴公井开创作
填表说明：
一、本表第1页由提案人依照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的分歧理所在,论述为什么要提出
本合理化建议；
3、主要方案：征对现状,提交自己的改进方案,方案应内容具体,
有可把持性,表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低本钱、改善现场管
理及企业文化等方面将到达什么效果.
二、本表第2页由公司相关部份填写,处置流程如下：
1、XX部份为合理化建议征集部份,收到员工提交的提案后,负责进行斟别和分类整理,并负责召集与提案相关的职能部份及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估,形成评估意见后提交董事会集体讨论,决定采纳与否,提出实施方案.
2、对公司决定采纳的合理化建议,年底由董事会进行讨论评比,根据其实施效果给予适当的奖励.
此表作为职工合理化建议规范把持流传文件,应在现代管理中获得广泛的推广和应用.。
2021年企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
填表说明：
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出
本合理化建议；
3、主要方案：征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具
体，有可操作性，表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管
理及企业文化等方面将达到什么效果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下：
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
企业员工公司合理化建议提案征集表
公司职工合理化建议信息征集表
填表说明：
一、本表第1页由提案人按照表格要求进行填写；
1、提案名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、提案原因：分析简述现状的不合理所在，阐述为什么要提出本合理化建议；
3、主要方案：征对现状，提交自己的改进方案，方案应内容具体，有可操作性，表格填不下可另
附纸；
4、效果预测：简要预本方案测实施后在降低成本、改善现场管理及企业文化等方面将达到什么效
果。
二、本表第2页由公司相关部门填写，处理流程如下：
1、XX部门为合理化建议征集部门，收到员工提交的提案后，负责进行斟别和分类整理，并负责召集与提案相关的职能部门及分管领导对合理化建议方案的可行性进行评估，形成评估意见后提交董事会集体讨论，决定采纳与否，提出实施方案。
2、对于公司决定采纳的合理化建议，年底由董事会进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
我为降本增效献计献策(1)
反馈情况：
年 月 日
“我为降本增效献计献策”合理化建议征集表
团支部名称：炼钢团支部2014年3月5日
建议类别
防止厂房冒烟
姓名
马宏生
性别
男
所在班组
转炉甲班
所在岗位
炉前班长
建议内容：转炉吹炼过程中有可能发生喷溅，造成厂房冒烟，另外在清理氧枪粘钢的时候有时需要用氧气烧，也会产生黄烟，控制不好就会造成厂房冒烟，建议在厂房内部平台上加装大功率轴流风机，这样可以将部分黄烟吹散在厂房内部，避免环境污染
建议改进措施：在转炉厂房相关平台加装轴流风机，白天开启，夜晚关闭，将产生的黄烟部分吹散在厂房内部。
反馈情况：
年 月 日
“我为降本增效献计献策”合理化建议征集表
团支部名称：炼钢团支部2014年3月14日
建议类别
生产
姓名
程远
性别
男
所在班组
白班
所在岗位
电工
建议内容：一次除尘变频器室所处环境粉尘大，现场环境恶劣。每到夏季来临由于天气潮湿，加上粉尘大，功率单元多次出现短路烧毁现象，及影响了生产有浪费成本。
反馈情况：
年月日
“我为降本增效献计献策”活动合理化建议征集表
团支部名称：炼钢团支部2014年3月18日
建议类别
备件
姓名
赵久义
性别
男
所在班组
混铁炉
所在岗位
本体作业长
建议内容：铁包扩容，现有铁包容积较小，不能满足使用要求。
建议改进措施：
将铁包容积进一步扩大，使其满足装容要求。
反馈情况：
年月日
“我为降本增效献计献策”合理化建议征集表
最新工会合理化建议征集表
篇一:《合理化建议征集表》附表2合理化建议申报表部门时间年月日备注建议内容、理由及实施方案可附页说明。
1篇二:《职工合理化建议征集表》杭州XXXXXXXXXXX公司杭州XXXXXXXXXXXX公司职工合理化建议表职工合理化建议表篇三:《公会合理化建议征集活动的实施方案》左云北收费站关于“浪费点”及征集合理化建议活动为进一步降低公司建设成本、提高建设质量、推进建设进度、严{工会合理化建议征集表}.控运营成本、最大限度的降本增效，全面查找公司建设中存在的问题及浪费现象，收集各类合理化建议，根据公司《关于继续开展“节能降耗提高效益”工作的通知》文件精神，结合公司建设情况，经研究，决定在全站范围内开展查找“浪费点”及征集合理化建议活动。
有关事宜通知如下一、建议起因通过活动的开展，引导员工关注关心站内建设，从我做起，查找公司建设过程中存在的问题及浪费现象，提出合理化建议及改进措施，增强全员节约意识，充分调动员工参与企业管理的积极性，把降本增效工作贯穿于日常工作的全过程，激发全体员工的创造力、凝聚力、战斗力；实现人人都能关心项目建设、参与项目建设，继而共享建设成果，为实现早日为左云北收费站的运营管理和降本增效做出应有贡献的目的。
二、问题分析由于夏天的到来三、活动步骤和内容活动时间为2015年5月20日—6月20日，分三个阶段实施（一）宣传发动阶段公司召开专题动员会议，各基层单位要充分利用班前会及学习日等时间广泛宣传，正确引导员工积极参与此次活动，办公室要紧贴活动主题，营造浓厚的活动氛围。
（二）实施阶段⒈查找及收集阶段各单位要积极引导员工立足本岗位、本班组、本单位和公司实际，从各个方面查找作业现场的物料浪费、能源浪费、时间浪费、流程浪费等现象，有针对性的提出合理化建议，并提出改善改进措施。
（1）各部门要动员全体员工积极参与到查找浪费点及合理化建议活动中去，部门查找浪费点及合理化建议上报率不低于本部门人数的80%，其中监察科室要全员参与。
合理化建议征求意见表
再次感谢您为公司的发展提供的宝贵建议，请将本建议直接交至综合管理部。
市场开拓方面
党的建设和
企业文化建设方面
公司文化应该是经过时间和经历来沉淀的，在文化理念的总结和提炼上，不应该存在领导“拍脑袋”现象，因为由几个人生硬总结出来的东西是没有生命力的，也不会被员工接受并认同。文化理念的总结和提炼，也不是属于某一部门甚至某一领导的责任或义务，这是一个需要全员参与的工程，应建立在广泛征集员工意见的基础上。新的企业应该建立企业价值观（简单到几句话）、企业精神（简单到几条），其它的文化应该是在岁月沉淀中所形成的 具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
中钢集团锡林浩特萤石有限公司合理化建议征求意见表
公司员工：
为充分调动大家参与公司建设的积极性、创造性，进一步丰富职工的文化生活，提高公司安全生产、经营管理工作水平，推进公司持续稳定、健康快速发展。现在公司范围内开展合理化建议征集活动，希望得到您的积极配合。
所在部门： 姓名：
征询项目
您的意见或建议
安全管理方面
定期开展安全培训，提高安全意识生产技术方面无来自设备材料方面无
节能降耗、降本增效方面
1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，30人一天将节约300张，即一包纸15元，一年下来可节约5475元。2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支。
人力资源管理方面
（含劳务派遣）
每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
职工合理化建议征集表
（2012年度）
单位名称：序号（）
建议人姓名
夏啸天
建议名称
乒乓和图书馆
所属部门
人力资源部
职务（岗位）
人事专员
电话
64383971
现状分析：（可附页）
乒乓室过小，乒乓桌只有一个，热爱乒乓运动的员工较多，很多人挤在一个房间又或者轮不上打乒乓。公司的图书馆没有任何标志，即使它就在每天都会路过的食堂上面，但新员工浑然不知食堂二楼还有一个图书馆，老员工也因时间的流逝逐渐淡忘了。此外，公司图书馆场地狭隘，又处北面，而且有没有灯光照明，让人感觉到光线阴暗，总体感觉图书馆场地所营造的氛围不够。
基层工Байду номын сангаас意见：
盖章
年月日
公司工会意见：
盖章
年月日
改进措施：（可附页）
是否可以将乒乓桌搬到一个较宽敞的房间，或者多增加1、2个乒乓桌。
图书馆是否能重新布置一下，在公司内部是否能多加宣传并标示下具体位置；公司开展的读书活动是否能在图书馆阅览室举行，增加图书馆的人气。
实际效果：
乒乓房大了，就不会造成空气流动不通，而且让员工感觉更舒展，更能施展自己的乒乓能力，更尽兴。乒乓桌多了则可以让更多员工能在休息时段参与到这项体育运动中去，得到锻炼，舒缓工作的紧张情绪。图书馆若能以一个崭新的面貌展现在员工面前，可以丰富员工的业余生活。书是人类的精神食粮，如果公司能提供员工一个学习的平台，对于员工自身成长也有着很大的帮助