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后勤管理员职位说明书(DOC 2)3页word文档

职业名称
后勤管理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直接上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、工作说明
1.工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律;负责控股公司行政费用管理。
希望以上资料对你有所帮助,附励志名言3条:
1、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
2、实现自己既定的目标,必须能耐得住寂寞单干。
3、世界会向那些有目标和远见的人让路。
2.工作内容
类别
内容
考核标准
1.全权
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律;
(3)负责控股公司行政费用管理;
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2.承办
3.报审后承办
4.配合
(1)根据经理要求,配合其他部门的正常工作;
(2)完成本部门的任务,与其他有关方面建立并保持必要的联系
与他人合作的记录是否要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2.业务培训要求
培训内容
培训期限
相关技能培训。
3.工作经验要求
有2年以上后勤管理工作经验。
4.个性特征要求
(1)办事认真,踏实肯干;
(2)善于与人沟通,协调能力强;
(1)为人正直,诚实,有信用,具有较强的责任感。
行政后勤岗位说明书(通用19篇)

行政后勤岗位说明书(通用19篇)行政后勤岗位说明书篇11.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作,关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
行政后勤岗位说明书篇21.监督管理处资产台帐的登录,落实各类资产责任人,定期对资产进行抽查,了解各类资产的管理和使用状况。
2.监督员工食堂卫生状况。
3.负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。
4.负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。
5.负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作。
6.负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。
7.监督管理处采购和仓库的管理工作,定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。
8.负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。
9.每月开展管理处内务检查工作,通报检查情况,针对存在问题,采取措施纠正预防,督促相关人员予以整改。
10.完成领导交办的其他工作。
行政后勤岗位说明书篇31.制定:组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行,并对执行规章制度的情况进行检查、监督。
2.对外联络:协调与校内校外有关部门及人员的关系,如:法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3.对内协调:与各部门进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。
4.行政经费控制:按照公司年度经费预算,严格监控公司各项行政经费的支出,确认费用分摊范围,按月分摊各项费用,包括电话费、办公用品费用等。
5.人力资源管理:对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理,核定、发放员工工资并监控公司人工成本。
协调劳资关系,处理工伤事故。
6.部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔。
指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7.完成总经理临时交办的其他任务。
办公室后勤管理专员岗位说明书

工作环境
固定办公场所
工作时间特征
正常工作时间,根据工作加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结等
考核指标:
后勤支持投诉率
办公设施等固定资产状况、集团公司环境、卫生状况
职业发展:
备注:
负责登记并统计各部门的办公用品消耗,控制办公用品支出,降低管理费用
协助办公室主任进行通讯、交通费用的审核和标准管理
负责办公用车的维修保养、年检和驾驶员的年审、培训
职
责
二
职责表述:负责员工宿舍区的管理工作
工作
任务
负责选择物业公司对员工宿舍区进行管理
配合物业公司做好宿舍区的各项日常管理工作
职
责
三Байду номын сангаас
职责表述:起草各项行政后勤管理制度
外部协调关系
物业管理公司、办公用品供应商、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格:
教育水平
大专或以上学历
专业
行政管理或相关专业
经验
2年以上相关工作经验
知识
具备相应的行政管理知识
技能技巧
能够使用办公软件,了解基本的网络知识
个人素质
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际能力
其它:
使用工具设备
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责集团公司总部的行政后勤服务工作
工作
任务
负责集团公司房产和地产等不动产的统计、评估和合理规划使用,办理土地使用合法手续
负责传达室的管理工作以及值班安排
负责集团公司内外环境的管理,包括办公场所布局分配、绿化、清洁与保持工作
后勤人员岗位说明书

后勤人员岗位说明书一.基本信息任职者签名所属部门办公室职位编号直属上级办公室主任直管人数 1 人晋升方向办公室主任二.岗位概述负责公司后勤服务工作。
三.职位位置办公室后勤人员四.工作关系联系对象(部门或单位)联系主要内容办公室协助办公室主任开展工作并反馈信息给办公室公司内部配合其他部门的工作其他部门物业部门公司用水,用电的相关交涉公司外部公司用车的相关手续办理交通部门五.岗位职责1. 安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;工2. 负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作;作3. 进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况;内容4. 办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;5. 对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;6.办理上级临时交办的其他工作。
1.有权代表公司与物业部门交涉权力 2.有权安排活动用车3.有权发放办公用品4.办公室主任赋予的一切其他权力1.对公司的供相关服务和后勤保障负责责任 2.对公司财产的安全性负责3.对公司的相关安全措施负责性别学历与专业工作经验应掌握的知识工作技能公文处理计算机后勤人员岗位说明书六.任职要求男年龄23-40个性特征吃苦耐劳文秘、财务、后勤管理专业中专以上学历。
1年以上物料管理工作经验,有水暖、电、车辆、食堂等后勤管理工作经验,资产管理经验;大型进出口公司或物流公司工作经验。
受过物料管理、后勤管理、财务知识、会务组织等方面的培训。
能根据公司不同时期的发展需要,提供相应的物资设备配备方案;能根据办公需求、市场行情,制定相应的计划及书面汇报;良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力。
有一定的应用文写作能力能熟练使用各种办公自动化设备;。
办公室后勤岗位职责说明书

办公室后勤岗位职责说明书第1篇:岗位说明书办公室内勤岗位职责说明书办公室内勤岗位职责说明书大全篇1:办公室内勤岗位职责说明书1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3、墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。
4、卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
5、卫生间内外卫生环境的管理以及水池卫生环境管理。
6、洗手池内无污垢,经常保持清洁。
7、负责会议室的接待工作。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
标准:1、热爱本岗工作、强化责任意识,认真履行办公室人员的职责,做好各项工作。
2、尊敬领导,团结同事。
不迟到,不早退,不矿工。
3、踏实工作,努力做到操作规范化,技能熟练化。
4、在处理部门日常事务工作时要做到勤动脑、勤动手。
与大家多沟通、多交流,掌握各个工作环节的流程,增强自身的技能水平。
5、监督公司各个卫生区与各部门的卫生情况,认真履行卫生监督组长的职责。
6、及时有效地完成领导交给的各项临时性能力,做到主次分明、安排有序,还要配合领导解决好突发事件,做到不推诿、不躲避,对突发事件要有随机应变的能力,能够达到独立完成工作的水平。
篇2:一、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。
草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。
对总公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
建立销售档案。
二、协助公司经理安排行政会议,负责会议记录,以及会议议决事项的催办。
协助公司经理接待公司内外客人。
三、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。
四、负责办公用品的领取,使用,管理和维护,责任到人。
五、编制每个月、季、年度销售情况的统计表。
将结果上报公司经理、销售经理,及通报给物流配送人员。
六、严格考勤制度,并按时如实上报会计,方便会计核算员工工资。
后勤管理员岗位职责说明书

考勤、服从安排、遵守制度、员工满意度、部门合作满意度。
考核重点
行政费用控制效果及费用结算、支付及时、准确度。
职责3:行政管理
工作任务
负责公司印章、公司领导名章的监印与管理及使用;负责公司各部门印章的刻制工作。
考核重点
用印的准确性、及时性。
职责4:后勤管理
工作任务
负责员工宿舍的日常管理,监督各项制度计划的执行。
负责公司办公用品、耗材的的统一申领、保管、控制、分发。
岗位
岗位名称
后勤管理员
所在部门
综合管理部
直接上级
综合管理部主任
直接下级
无
岗位目的
负责总务、行政的日常事务,贯彻执行领导的指令,做好后勤服务工作,协助管理层的工作,保证公司的良好运作。
主要职责与任务
职责1:行政资产管理
工作任务
协助完成办公资产、办公用品、计算机及其耗材的采购。
对公司低值易耗品建账进行管理。
技能要求
较强文字表达能力、优秀沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力、团队意识、服务意识。
考核指标
工作业绩
会议纪录完成质量、办公用品采购费用控制情况、重要任务完成情况。
工作态度
责任心、工作效率、工作主动性、职业道德、廉洁自律。
职业技能
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识与经验、协调组织能力、团队意识。
考核重点
员工与领导的满意度。
主要权限
财务权限
对办公用品采购的建议权和采购权。
人事权限
对保安公司、保洁公司人员聘用的建议权。
业务权限
对保洁、保安公司工作的监督权、对印章使用的监督权。
任职资格
办公室后勤岗位职责(精选7篇)
办公室后勤岗位职责(精选7篇)办公室后勤篇1岗位职责:1、负责人员招聘工作:招聘需求确定,刷选,预约/接待者;2、新员工手续办理,培训等;3、负责公司办公环境维护及办公用品、日常用品采购订购;4、负责固定资产购买登记入库等资产管理工作;5、负责行政相关制度监督执行(考勤,报销,差旅等);6、负责日常员工福利落实(大型活动、节假日礼品);7、协助行政经理安排的日常工作;办公室后勤岗位职责篇2岗位职责:1、协助办公室主任处理日常后勤事务;2、管理车队,保卫,食堂等事宜;3、参与集团相关接待事务;4、完成集团领导交办的其他工作;任职要求:1、相关工作经验5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。
2、技能要求:能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力;3、适应能力强,具备较强的综合协调能力和组织管理能力。
1、协助办公室主任处理日常后勤事务;2、管理车队,保卫,食堂等事宜;3、参与集团相关接待事务;4、完成集团领导交办的其他工作;办公室后勤岗位职责篇3岗位职责:1、协助处长工作,主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作计划的制定和总结。
2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作,领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务,保证各项工作按计划、顺序有序开展。
3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期发展规划和。
4、加强科学管理,建立健全各项,开拓创新,引进先进的管理理念和方法,不断提高整体管理水平。
5、组织员工和餐厅负责人认真学习《食品卫生法》及食品卫生基本常识,提高防范意识,坚决杜绝食物中毒等食品类不安全事故的发生。
6、认真做好民主管理伙食工作,定期听取广大就餐者的意见,制定整改措施,及时改进工作,经常深入餐厅了解情况,帮助指导餐厅提高管理水平和服务质量。
7、努力加强自身学习,不断提高管理水平,勇于创新,以身作则,奉公守法,勤政廉洁,努力完成上级交给的各项工作任务。
办公室后勤岗位职责篇4岗位职责:1、通过我们系统回访已经办理过业务的优质客户,了解客户需求,解决客户疑虑;2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、不需要出去跑业务,也不需要自己开发客户,不用强制销售;3、维护、整理老客户资料,协助部门领导挖掘老客户转介绍的潜力;4、完成上级交代的任务;办公室后勤岗位职责篇5岗位职责:负责客户订货单据的收集,输入,核单,改单等工作负责核对所有客户的电脑订单的准确性负责客户改单及改单数据的`准确记录负责在审单过程中发现的注意事项做好详细的备忘录负责7点前核对所有客户的订单是否到齐,对没有来单的客户及时联系,特殊情况联系市场部,客服部相关负责人跟进处理。
后勤部岗位职责说明书模板
后勤部岗位职责说明书一、部门概述后勤部是负责公司后勤保障和支持工作的重要部门,致力于提供高效、优质的后勤服务,确保公司的正常运转。
二、岗位职责1.后勤管理:-负责公司办公场所的日常管理和维护。
-管理公司的固定资产、办公设备和用品。
2.采购与供应:-进行办公用品、设备和耗材的采购与供应。
-管理供应商关系,确保物资的及时供应和质量。
3.设施维护:-负责公司设施设备的维护、保养和维修工作。
-及时处理设施故障和维修问题,确保设施正常运行。
4.车辆管理:-管理公司车辆的调配、使用和维护。
-负责车辆的保险、年检等相关事务。
5.餐饮服务:-提供员工餐饮服务,包括食堂管理和餐饮安排。
-确保食品安全和卫生标准的执行。
6.环境卫生:-维护公司办公环境的清洁和卫生。
-负责垃圾处理和保洁工作的组织与管理。
7.安全保卫:-负责公司的安全保卫工作,包括门禁管理和巡逻。
-处理安全事件和突发情况,保障公司安全。
8.活动支持:-协助公司组织各类活动,提供后勤支持和服务。
-负责活动场地的布置和设备的准备工作。
9.员工福利:-参与员工福利的策划和实施,如健康保险、节日礼品等。
-关注员工的生活需求,提供必要的支持和帮助。
10.沟通与协调:-与其他部门保持良好的沟通与协调,解决后勤相关问题。
-及时响应各部门的后勤需求和反馈。
三、任职资格1.本科及以上学历。
2.具备一定的后勤管理经验。
3.具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4.注重细节,有责任心和服务意识。
办公室后勤工作岗位职责要求范文(6篇)
办公室后勤工作岗位职责要求范文一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。
七、负责中心的考勤工作,每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的其他工作。
办公室后勤工作岗位职责要求范文(2)办公室的后勤工作是保障办公室正常运行的重要组成部分。
后勤工作人员需要具备一定的职责和要求,以确保办公室的高效运转。
以下是一个范本,用于描述办公室后勤工作岗位职责要求,供参考:一、综合管理职责:1.负责办公区域的卫生清洁工作,包括办公桌、椅子、地板、窗户等的清洁和整理,以及厕所和公共区域的清扫和消毒。
2.负责办公室门口的接待工作,包括迎接来访者、接听电话、转接电话等,同时保持大堂的整洁和有序。
3.负责物品和文件的管理,包括办公用品的采购和储存,文件的整理和归档,以及办公设备的保养和维修。
4.负责办公区域的安全管理,包括监控设备的安装和维护,遵守安全规定,及时报告和处理各类安全隐患。
5.协助管理人员处理各类行政事务,包括会议组织、文件起草、数据整理等,确保各项工作能够顺利进行。
二、设备维护职责:1. 负责办公设备的选购、配置和维护,包括电脑、打印机、复印机、传真机、电话等,并及时解决办公设备故障和维修事宜。
2. 负责办公设备的安装、调试和升级,保证设备的正常使用和性能的稳定。
后勤管理员职位说明书
3.報審後承辦
4.配合
(1)根據經理要求,配合其他部門的正常工作;
(2)完成本部門的任務,與其他有關方面建立並保持必要的聯繫
與他人合作的記錄是否良好。
5.其他
四、任職資格
1.學歷要求
最低學歷要求
專業要求
大學專科
2.業務培訓要求
培訓內容
培訓期限
相關技能培訓。
3.工作經驗要求
有2年以上後勤管理工作經驗。
——
可相互輪換的職位
本部門其他崗位
三、工作說明
1.工作概要
負責控股公司後勤服務及安全、紀律;負責控股公司行政費用管理。
2.工作內容
類別
內容
考核標準
1.全權
(1)根據部門工作計畫,制定個人工作計畫;
(2)負責控股公司後勤服務及安全、紀律;
(3)負責控股公司行政費用管理;
(4)完成領導交辦的其他任務。
工作績效評估。
4.個性特徵要求
(1)辦事認真,踏實肯幹;
(2)善於與人溝通,協調能力強;
(1)為人正直,誠實,有信用,具有較強的責任感。
5.其他要求
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19.後勤管理員職位說明書
職業名稱
後勤管理員
檔編號
GZSM-D05
編制
核准
生效日期
一、基本資料
職務名稱
職員
所屬部門
辦公室
直接上級職位
主任
定員人數
1人
ห้องสมุดไป่ตู้轄員人數
——
直接下級職位
——
二、職位關係
可直接晉升的職位
部門經理
可晉升至此的職位
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
办公室后勤管理员岗位任务说明书
编号:___YD/BG/007拟 制:_____________
核准:_____________生效日期:_____________
一、基本资料
部门名称 办公室 岗位名称 后勤管理员
直接上级 副主任/主任 所辖人员 /
二、工作说明
1、主要职责
1、为机关生活提供后勤服务。
2、负责办公用品、劳保用品、礼品采购和管理。
3、负责固定资产、房产管理。
4、做好会务服务。
2、主要工作内容
1、制定后勤管理制度和计划,报批后实施。
2、制定通讯费用、交通费用、车辆费用的管理制度和使用计划,并具体落实相关管理措施。
3、经领导审批后具体办理公司公用设施、办公设备、通讯设备、交通工具等固定资产购置、
登记、维修、更新工作。
4、具体负责公司机关办公房产、物业管理、集体宿舍的管理等。
5、为公司重要会议、重要活动提供会务保障,布置会场,落实车辆、餐饮、住宿、票务、
接送等后勤服务工作。
6、办理办公用品、劳保用品、实物福利品等的采购、发放工作。
7、负责公司员工午餐的供应,保证午餐的卫生和营养合理。
8、负责公司办公场所清洁卫生和室内外绿化,检查盆景布局,创造舒适良好的工作环境。
9、负责公司机关车辆调度、管理工作。
10、协助做好xxx接待工作。
11、建立本职岗位各项管理台账。
12、完成上级布置的其他工作。
3、主要工作要求
l、制度和计划
1.1制定后勤总务管理制度,收集、了解各类费用的资料。
1.2分析上年度各类费用使用情况,制定本年度的费用预算,报批后实施。
1.3检查监督计划实施情况,做好月度、季度工作计划和工作小结、制定年度工作计划
和工作总结。
2、采购物品
2.1根据申请报告,查看办公用品、劳保用品、礼品库存及消耗情况,及时编制采购、
定制计划,提出采购书面报价说明,报领导审批。
2.2按照询价、订购、采购、安装、签收、登记的程序实施采购。保证采购价格合理,
质量优良,采购完毕要凭货票清点入库,单据、账目、手续齐全、清楚,做好记账、核算工
作。
2.3劳保用品、福利用品按计划采购发放,严格掌握发放范围,不积压浪费。
3、资产、房产管理
3.1对于办公室管理的固定资产要列明清单、造册登记。
3.2购置固定资产前必须编制采购计划或定货计划,在充分利用原有设备的基础上确定
增添,不盲目采购,采购计划报批后实施。
3.3组织对超过使用年限,或确已丧失效能需报废的固定资产进行技术鉴定,经鉴定和
履行批废手续后,通过市场寻价处置,价格不符合预定标准要向主任请示,其变价处理的残
值,上缴财务审计部后做销账记录。
3.4制定房屋产权管理制度,报公司审核,统一房屋产权管理。做到产权 清楚、房源清
楚,要造册登记。房屋坐落、结构、面积、建造年份、维修变动资料齐全,台账完善。及时
收集新建、扩建办公用房、场址的竣工资料、图纸、水电管线图纸、通讯网络线路图纸,进
行整理和归档保管,及时将资料移交档案室。
3.5按照房产管理的要求处理具体事务,办理公司房产的产权证、土地证并妥善管理,
认真调查、妥善处理房屋产权、土地所有权纠纷。
3.6负责办公用房、公司管理的房改房、集体宿舍的维修管理。系统性维修要预先编制
计划,做好费用预算和记录,建立健全维修的台账。
4、会务服务
接会议通知后,要了解、掌握会务内容、日程、参加人员、接待标准,根据要求做好会
务准备,预算会务费用,提供全程服务,随时应对突发事情。会后要及时结算费用,做好工
作小结。
5、后勤服务
5.1拟定机关午餐标准,负责供应质量,按时结算费用,提供营养合理、卫生标准的工
作餐。
5.2每天检查办公场所卫生和绿化状况,保持机关办公公共场所环境整洁、明亮、卫生,
随时掌握水、电供应情况,经常保持环境美化、绿化,为员工提供舒适的工作环境。
5.3协助完成接待工作,了解客人的日程安排和接待标准,做好客人的接送、食宿的安
排等工作。
5.4办理车辆租赁,结算租赁费用,初审有关账单后交主任复审;审核车辆使用申请,
合理安排车辆调度。
5.5完成领导交办的其他工作,及时请示汇报工作情况。