民营企业发展调研报告最新3篇
关于民营企业的调研报告
关于民营企业的调研报告民营经济是公有制经济的有益补充，同时对有助于提高本地区GDP的增长、市场经济的活跃以及国家税收。
由于历史、文化、社会、法规等客观条件的限制，导致民营企业在发展的同时，经营压力大。
如：成本上升、融资困难和税费偏重。
那么，民营企业的现状如何产生问题的原因是什么**县的民营企业适合怎样的管理模式和发展模式民营企业想要做大做强，关键的因素是什么**的民营经济怎样做才能真正走出去一、全县民营企业总体情况及现状据调查统计，XX年，全县共有非公有制经济法人单位711个。
其中企业法人675个(其中：规模以上企业14家，规模以下企业271家，农村专业合作社390家)，民办非企业法人8个(幼儿园、学校)，其他法人28个(教堂、寺庙);其中第一产业390个，第二产业97个，第三产业224个。
共有个体经营户5137家，其中第二产业315个，第三产业4822个。
全县非公经济从业人员16967人，其中企业法人单位6011人，占%;民办非企业601人，占%;个体经营户10355人，占%。
全县非公经济营业收入万元，其中，企业法人单位为万元，民办非企业为万元，个体经营户为万元。
调查情况表明，民营企业已经成为推动全县经济发展、促进产业结构升级的重要力量，在促进优化配置，探索创新、吸纳就业、稳定社会等方面具有不可或缺的作用，成为衡量县域经济活力的主要标志。
民营企业运行状况总体上是健康有序的，发展势头良好，表现为三个“进一步”：发展速度进一步加快，产业结构进一步优化，所占比重进一步提高。
尤其在休闲农业和畜牧业的发展中，市场前景非常广阔。
以“**县兴然种养园”为例，该企业位于**村西1公里，整合退耕还林地为经济林地，种植杏树680亩，寒杂羊500多只，总投资700多万元，现在已经初见成效;如果进行合理开发和打造，完全可成为**县的一处生态休闲采摘园，也是打造旅游产业的一大景点，只可惜存在资金断链的困难。
在县委、县政府的多方协调下，县域金融机构已帮助金茂源农牧开发有限公司解决1700万贷款;帮助云宝耐火材料有限公司解决713万贷款;帮助**纠偏古膳要道食品开发有限公司解决1680万贷款;为12家民营企业及个体工商户解决贷款12945万元。
民营经济发展现状调研报告
民营经济发展现状调研报告【民营经济发展现状调研报告】一、研究背景我国的经济改革和开放政策对经济发展产生了深刻影响，尤其是对中国民营经济的发展提供了有力支持。
随着市场经济的深入发展，民营经济在中国经济中的地位不断提高，成为支撑国家经济发展的重要力量。
本次调研将主要探讨我国民营经济的发展现状和存在的问题。
二、调查对象和方法本次调研的对象为我国民营企业，并通过实地走访、面谈、问卷调查等方式了解相关信息，同时在网络平台和政策法规方面也进行了收集和分析。
三、民营经济的发展现状1. 企业数量和规模不断扩大我国民营经济一直保持着快速发展的势头，目前已经成为我国经济中的重要组成部分。
根据国家统计局的数据显示，2019年我国民营企业数量已经达到了1413万户，降幅低于1%，规模逐步扩大，民营经济贡献日益增大。
2. 产业结构逐渐优化近年来，我国政府在稳增长和扩大内需的政策指导下，引导民营企业发展重点向先进制造业领域、高附加值服务业和新兴产业转移，民营经济的产业结构逐渐优化。
同时，国家对民营企业的创新创业提供了诸多政策支持，鼓励民营企业增强创新能力和技术含量，这为民营经济发展带来了新机遇。
3. 注重品牌建设和质量提升随着品牌认知度和创新水平的提高，民营企业注重品牌建设和质量提升，旨在提高市场竞争力。
在消费升级的背景下，民营企业不断提高自身的竞争力，大力改进质量，提高创新能力，赢得了越来越多的市场份额。
4. 国际化发展成效显著近年来，我国民营企业积极响应“一带一路”倡议，推进国际化发展，成效显著。
中小企业出口成交额占比逐年提高，民营企业在境外投资中的规模也不断扩大。
同时，越来越多的外资企业看好中国市场，加入到中国民营企业的合作生态中，使中国民营企业走向国际市场更加可持续和稳定。
四、民营经济存在的问题1. 融资难成为企业普遍面临的困境民营企业作为我国经济的发展中坚力量，但融资难成为企业发展中普遍面临的问题。
民营企业的投融资环境依然十分复杂，人民币汇率波动、金融杠杆率、银行对小微企业融资的保守态度等都是制约民营企业融资的因素。
关于全县民营经济发展情况的调研报告
关于全县民营经济发展情况的调研报告调研报告：全县民营经济发展情况一、调研背景近年来，我县积极推动经济转型升级，注重发展民营经济，进一步优化营商环境，吸引了大量的民营企业投资兴业。
为了了解全县民营经济的发展情况，特开展此次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
通过询问企业主和工作人员，获取相关数据和信息，从而得出结论。
三、调研结果及分析1.民营企业的数量和规模调研发现，我县目前拥有民营企业共计2000家左右，覆盖了制造业、服务业、商业贸易等多个行业。
其中，中小微企业占绝大多数，规模较小，但在推动地方经济增长和就业方面发挥了重要作用。
2.民营企业的经营状况大部分调查对象表示企业的经营状况良好，经济效益稳步增长。
其中，有20%的企业具有一定的市场影响力，国内外销售业务发展较快，出口额呈上升趋势，涉及到的产品涵盖了机械设备、日用品、电子产品等多个领域。
3.民营企业的创新及研发能力在创新和研发方面，部分企业表现出较强的研发能力，注重技术创新和产品研发，提高了产品质量和竞争力。
然而，仍有一部分企业研发投入不足，对创新意识和技术创新重视程度有待提高。
4.政府支持与政策引导全县政府对民营经济的支持力度较大，通过提供财政补贴、优惠税收政策等方式，促进了企业的发展。
同时，政府加大了对市场准入、人才引进、科技创新等方面的政策引导，为企业营造了更加宽松的发展环境。
五、存在的问题及建议1.资金压力：部分企业反映融资难度较大，希望政府能进一步加大对资金支持力度，提供更多的贷款和担保服务。
2.市场竞争：由于市场竞争激烈，一些企业面临销售渠道单一、产品同质化等问题，建议企业加快产品升级和品牌建设，提高市场竞争力。
3.人才引进：部分企业因人才短缺而导致企业发展受阻，政府可以加大对人才引进的政策支持，通过提供高职教育、技能培训等方式培养更多优秀的人才。
4.创新能力：进一步提高企业对创新的重视程度，鼓励企业加强技术研发和科技创新，提高产品附加值和品牌竞争力。
民营经济运行状况调查报告
民营经济运行状况调查报告【篇一】民营经济运行状况调查报告为了全面掌握全市民营经济运行情况，确保全年任务目标的圆满完成和认真谋划好明年工作，20XX年11月9日至20日，我局有关领导和各业务处长，分四片对24个县(市)区的民营经济发展运行情况进行了督导和调研。
通过调研，对全市民营经济运行状况有了更为全面的了解，对当前民营经济存在的一些问题看得更准，对明年全市民营经济工作思路和工作重点有了更加清醒的认识和把握。
现将调研情况报告如下：一、全市民营经济运行状况及其特点1、全市民营经济呈良好发展态势。
预计到年底，全市民营经济完成营业收入2400亿元，同比增长20%;实现增加值600亿元，同比增长18%，上缴税金34亿元，同比增长20%。
完成固定资产投入100亿元，全年新安排就业人员和转移农村剩余劳动力10万人。
民营经济占全市国民经济总量达到43%，较上年增长3个百分点。
各项主要指标全部完成年初预定目标。
增长幅度25%以上的县(市)区有矿区、正定、裕华、平山、赵县、桥东、新乐等;增长幅度在20%—25%县(市)区有辛集、晋州、藁城、深泽、无极、元氏、高邑、赞皇等。
2、民营经济大发展、快发展的局面业已形成。
省、市民营经济工作会议后，我局把贯彻落实省、市《关于进一步鼓励、支持和引导民营经济发展的若干意见》作为今后一个时期的工作重点，不断解放思想，更新观念，工作力度进一步加大。
特别是各县(市)区党委、政府，把民营经济发展摆到更加突出的位置，相继出台了一系列加快民营经济发展的文件和意见，尤其是在市场准入，税收减免、行政收费、土地征用、基础设施建设以及奖励机制等方面，从政策和制度上进行了调整完善，激发了广大群众发展民营经济的热情。
矿区在全区开展了以“不评不议抓经济、不争不论促发展”为主题的思想解放大讨论活动，重点消除对民营经济认识上的误区。
为充分调动各级各方面的创业热情，按照“高起点定位，低门槛进入;高效率动作，低成本扩张”的原则，制定出台了具有前瞻性的政策措施，坚持私营个体一起上，一、二、三产齐发展。
关于金融支持民营企业发展的调研报告
关于金融支持民营企业发展的调研报告一、引言民营企业在中国经济中发挥着举足轻重的作用，对促进经济增长、创造就业机会以及改善社会福利起到了至关重要的作用。
然而，民营企业在发展过程中仍然面临着许多困难和挑战，其中最为突出的问题是融资难题。
本文将对中国政府金融支持民营企业发展的政策进行调查和研究，并提出相应的建议。
二、政府金融支持民营企业发展的政策政府一直高度重视并积极推动民营企业发展，为此制定了一系列金融支持政策。
这些政策主要包括贷款支持、创业投资基金、债券试点等多个方面。
1.贷款支持为了解决融资难题，政府鼓励商业银行增加对民营企业的贷款，通过提供贷款额度优惠等方式，降低民营企业的融资成本。
此外，政府还设立了专门的贷款支持机构，如国家开发银行和农村信用社等，向民营企业提供贷款支持。
2.创业投资基金政府设立了创业投资基金，用于向民营企业提供风险投资和股权投资，帮助他们解决初始资金问题。
这些基金可以提供股权融资、债权融资等多种形式的支持，帮助民营企业实现快速发展。
3.债券试点政府推出了债券试点项目，允许民营企业通过发行债券来获取融资。
这种方式相对传统融资方式更为灵活，能够为民营企业提供长期、低成本的融资渠道。
三、政府金融支持民营企业发展的效果以上政策的实施取得了一定的成效，对于缓解融资难题，促进民营企业发展起到了重要的推动作用。
1.融资成本下降通过重点支持民营企业获得贷款资金，政府有效降低了融资成本，为企业提供了更加实惠的融资渠道。
3.创业环境改善政府的金融支持政策为民营企业创造了一个更好的发展环境，吸引更多的创业者投身于民营企业的发展中。
这样的努力不仅促进了民营企业的发展，也推动了创新和就业。
四、存在的问题及应对措施尽管政府的金融支持政策取得了一些成效，但仍然存在一些问题和挑战。
1.融资渠道门槛高许多民营企业往往由于规模小、信用等方面的原因无法获得传统金融机构的融资支持。
为解决这一问题，政府可以进一步降低贷款门槛，鼓励金融机构支持小微企业，提供更加灵活的融资服务。
《民营企业调研报告4篇》
《民营企业调研报告4篇》根据市政协优化发展环境，促进民营经济发展专题调研方案，4至6月，工业建筑业民营企业发展情况调研组在华艾副主席的带领下，会同市经信委、建委、工商联等相关部门，开展了专题调研。
调研采取听取有关部门情况通报，召开30家企业及12家在肥异地商会负责人座谈会，深入安徽利华塑业科技有限公司等16家企业实地调研，赴外地学习考察等方式进行。
现将有关情况报告如下：一、我市工业建筑业民营企业发展基本情况和主要特点近年来，在市委市政府的高度重视和大力推动下，我市工业建筑业民营企业快速发展，已成为合肥经济发展的重要支柱和最具活力的增长源，已成为提供就业岗位的主渠道，已成为改善经济结构促进转型发展的生力军。
（一）工业建筑业民营企业发展的基本情况xx年，全市规模以上中小工业企业2022户，占全部规上工业企业的97%，完成工业总产值3639.9亿元，同比增长26.6%;实现增加值912.4亿元，同比增长25.4%，增速比全市规上工业企业高8个百分点。
xx年全市中小企业实现销售收入3452.9亿元，同比增长36%，增速比全市工业平均增速高8.8个百分点;完成各项税收156.3亿元，同比增长52.8%，增速比全市工业平均增速高28.5个百分点。
xx年，我市纳入统计名录库的具有建筑业资质的施工总承包和专业承包企业835家、劳务分包企业178家，分别较上年新增32家和3家。
从资质等级看，承包企业中，特级企业3家，一、二、三级企业分别为117家、287家、428家;劳务分包企业中，一级、二级、三级企业分别为125家、27家、26家。
私人控股企业648家，占全市建筑业企业总数的77.6%，完成建筑业总产值87.83亿元，占全部产值的40.3%;生产规模逐步扩大，实力进一步增强。
（二）工业建筑业民营企业发展的主要特点1.企业规模壮大。
xx年，全市民营工业企业9319户，较上年增加1584户，注册资本362亿元，较上年增加71亿元。
关于我县民营经济发展的调研报告
关于我县民营经济发展的调研报告调研报告：我县民营经济发展情况调研一、背景介绍在现代化进程中，民营经济的发展对于一个地区的经济增长和社会稳定至关重要。
我县作为一个发展中国家地区，近年来也在积极推动民营经济的发展。
本次调研旨在了解我县的民营经济现状以及面临的问题和挑战。
二、调研方法1. 问卷调查我们采用了问卷调查的方式，随机选择了100名民营企业主进行调查。
问卷内容包括了企业的规模、发展历程、经营状况、政府支持等方面。
2. 专访我们还进行了一对一的专访，深入了解了一些典型的民营企业，包括他们的创业故事、发展策略以及遇到的问题和困难。
三、调研结果1. 民营企业的发展现状通过问卷调查和专访，我们了解到我县的民营企业发展状况良好。
过半数的企业已经拥有一定规模，营业额和利润稳步增长。
他们在各个行业中占有重要地位。
2. 政府支持情况大部分民营企业主反映政府对民营经济的支持力度加大，相关政策的推出为他们的发展提供了有力的支持。
政府还建立了相应的服务机构来协助企业发展，如提供财务和法律方面的支持。
3. 问题和挑战调研结果也显示了一些问题和挑战。
首先，少数民营企业主反映政府在政策执行上还存在一些问题，如文件过多、办事效率低等。
其次，一些企业在市场竞争中还面临着困难，包括人力资源短缺、融资困难等。
四、建议与对策1. 完善相关政策政府可以进一步改进相关政策的执行效率，并与企业主沟通，了解他们的需求和建议，以便更好地支持民营经济的发展。
2. 加大对企业的支持力度政府可以加大对民营企业的资金支持，帮助他们解决融资困难。
同时，建立更多的培训机构，提供相关的培训和咨询服务，帮助企业提高管理水平和创新能力。
3. 建立良好的商业环境政府可以进一步优化营商环境，减少行政审批的繁琐程度，提高办事效率，为企业提供更便利的创业和发展环境。
五、结论我县的民营经济发展取得了一定的成绩，但还面临一些问题和挑战。
政府应加大对民营经济的支持力度，完善相关政策，并建立更良好的商业环境。
民营经济发展调研报告
民营经济发展调研报告民营经济是保持经济平稳较快发展的重要基础，对于转变发展方式、改善民生福利、促进社会和谐具有重要作用，下面是小编为大家收集了关于民营经济发展调研报告，希望可以帮助到大家。
民营经济发展调研报告范文(一)根据市政协安排，近期，区政协经济城乡建设委员会组织部分委员对我区工业经济发展情况开展调研，现将调研情况报告如下：近年来，XX区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻党的十六大、十七大精神，在市委、市政府正确领导下，在全区人民的共同努力下，全面贯彻东向发展战略，紧紧围绕“工业强区、商贸大区”两个定位，按照区委“解放思想，抢抓机遇，奋力崛起”的总体要求，牢牢抓住发展这个主题不放松，以招商引资为抓手，以项目建设为促进，工业经济取得了跨越式发展。
XX区为不断推进全区民营经济发展，在“工业立区、工业强区、工业富区”战略主导下，不断加大民营工业项目引进力度，加速产业聚集效应，不断加大对现有民营企业扶持力度，推动企业开展技改，扩大生产规模，提高竞争能力。
为企业快速发展创造条件，区委、区政府相继出台了《关于XX区投资优惠政策若干规定》、《中共XX区委、XX区人民政府关于加快城市工业经济发展的意见》、《关于乡镇企业资金投入和引进外资的奖励办法》、《XX区城市工业企业考核评比及奖励办法》等政策法规，为全区经济尤其是民营工业经济发展提供了强力支持。
一、近年来XX区民营经济发展情况1、发展速度不断加快近年来，XX区紧紧抓住国内经济处于新一轮增长周期的良好机遇，发挥煤炭优势，加快“工业强区”步伐，调整经济结构，全区经济效益大幅提升，综合经济实力迈上新台阶。
到“十五”末，全区gdp达到亿元，在XX年基础上实现翻一番。
三次产业比重由“九五”末的3：48：49调整到XX 年的6：52：42。
全区完成工业总产值亿元，实现全社会工业增加值亿元，均比XX年翻了一番。
其中，区属规模工业增加值达亿元，年均增长81﹪，是“十五”计划目标的2倍以上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民营企业发展调研报告最新3篇民营企业发展调研报告篇一一是家族式治理模式较多，导致管理水平低下。
我县多数民营企业的典型组织架构是以企业创始人为集权核心的治理结构，家族成员在企业中担任主要管理者角色，管理体制主要表现为“家族”化和“亲缘化”特征，企业的所有权、经营权、决策权、执行权、监督权均由家族内部成员控制，实行集权化领导、专制式决策，缺乏来自内外有效的监控、反馈和制约，缺乏“纠偏”机制，导致民营企业战略决策的`正确性和准确性大打折扣。
二是市场竞争力不强。
我县民营企业大多实力有限，且不具备自主创新所需要的资金、人才、技术、设备等物质基础，同时受传统观念和经营环境的影响，大多对自主创新的重要性和必要性认识不足，自主创新意识较为缺乏。
这些因素明显阻碍了企业进行技术改进和创新，削弱了企业的核心竞争力，制约了我县民营企业的可持续发展。
三是发展环境、融资环境有待进一步改善。
银行部门对民营企业的定位仍然存在着一定偏见，使得民营企业在融资等方面较国有企业存在较多的障碍，尚未取得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。
例如县内“深电”、“国电”等企业一旦有融资需求，多数银行都是趋之若鹜，但若是有色金属加工冶炼等受市场影响较大的企业在经营困难时向银行发出融资需求时，银行则往往以贷款规模受限、企业信用等级不高的理由难以有力地伸出援助之手。
针对以上问题，提出以下建议：一是多渠道加强对民营企业领导层面思想及管理理念的引导，鼓励他们更多地走出去，学习、接受先进的管理理念及管理模式，走出家族式治理模式，提高经营管理水平，适应市场发展，维持企业活力。
二是加强民营企业核心领导层面对自主创新的重要性和必要性认识，鼓励企业把引进人才、引进资金、引进技术等纳入企业发展的重要环节，增强企业的核心竞争力。
三是建立客观、公正的企业信用等级库，不管是民营企业还是国有企业，在进行有关经营活动时，享受与其信用等级相一致的各种待遇，让民营企业公平参与市场竞争。
民营企业发展调研报告篇二对比XX年参与企业构成来看，折射出该区域在转型升级中变化明显。
其中，高新区（中国）总部企业数量从XX年的20.5%上升到25%，上市公司数量由13.9%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从19.6%下降为7.1%。
传统的机械和电子企业占比有所下降，现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加5.1%和9.9%。
XX年，有92%的参与调研企业进行了调薪，整体调薪幅度平均值为9.5%，较XX年下降0.5个百分点。
在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为11.3%，专业技术人员为9.5%。
预计XX年各层级薪酬增长都将略高于XX年，操作工增长幅度为12%，整体调薪幅度平均值将会增长9.7%左右。
从薪酬结构来看，与XX年相比，高管年基本工资占总薪酬比例从91.8%降到79.8%；一线员工的年基本工资占总薪酬的比例，则从58.9%上升为63.9%，反映出区内企业薪酬结构更趋合理。
该报告显示，XX年，企业新进员工率平均值为38.4%，员工离职率平均值为29.4%，新进员工率高于员工主动离职率。
其中，欧美企业与日资企业员工离职率平均达14.6%，高科技企业为20.2%。
在员工层级流动率中，操作工的流动率要高于其他层级，其次为销售人员。
在吸引员工的主要原因中，良好的公司发展前景占54.1%，良好的工作环境占45.9%，充分的福利保障占40.5%，有竞争力的薪酬占27.0%，合理员工晋升通道占21.6%。
在员工主动离职原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为48.6%，缺乏晋升机会比例，为23%。
企业越来越重视员工福利政策更呈多元化与人性化为更好地吸引与留住人才，高新区企业越来越重视员工福利。
数据显示，除住房公积金外，有59.5%的企业为员工提供补充住房公积金，有33.3%的企业为员工提供租房补贴，有15.5%的企业为员工提供定期购房补贴，有6%的企业为员工提供一次性购房补贴。
在企业福利设施方面，提供职工食堂的公司比例为71.4%，提供免费班车的公司比例为57.1%，有33.3%的企业提供职工浴室，有28.6%的企业提供健身运动场所，这些数据均较XX年有所提升。
在员工休假方面，有69%的公司除了提供法定假期外，还为员工提供福利假期，天数一般为5天左右。
在未休完的法定年假处理方式中，有75%的公司选择顺延，有11.9%的公司选择作废，有15.5%的公司选择折现。
在选择将未休年假折现的企业中，有35.7%的公司选择按3倍折现，有11.9%的公司选择按2倍折现，有3.6%的公司选择按1倍折现。
在员工健康方面，有95.2%的企业为员工提供定期体检，有85.7%的企业提供体检的频率是每年一次。
在参与调研的企业中，有21.4%的企业会给员工提供子女教育经费。
民营企业发展调研报告篇三为了解我市企业在经济企稳上升后所遇到的用工问题，进一步促进就业、开展经济。
我们在全市范围内组织开展了关于企业用工情景的调研，分别从8个县区中各选取2个对本县区有代表性的企业走访调查，此次调查共涉及16家企业，其中国有企业6家、私营10家。
被调研企业覆盖到的行业有采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供给业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业等企业用工主要行业，就企业用工现状、是否存在招工难问题和成因等几方面资料开展调研。
一、企业的用工现状金融危机给我市不一样企业带来不一样影响，在经济企稳上升的情景下，预计20xx年春季会增加52个技术性工作岗位，同比增长4.5%。
我市以电厂、自来水公司为主的国有企业，在用工上受金融危机影响较小，用工情景稳定，在受访的国有企业中，末与末单位从业人员根本无变化。
在是否存在招工难方面，由于我市国有企业大多属于垄断行业，待遇好、福利高，对普通工人很有吸引力，企业在招工用工上有很大的挑选余地。
而私营企业在经济企稳上升的情景下，企业用工波动较大，且依据行业的不一样而表达出不一样程度的招工难问题。
被调查的10家私营企业，末单位从业人员为2111人，较末单位从业人员增加13.43%，预计20xx年春季会新增250个新增岗位，同比增长11.84%。
新增岗位主要集中在建筑领域和技术性岗位上，而目前我市劳务市场以普工和年纪偏大的下岗职工为主，因为年龄结构、知识结构的错位而出现劳务输出地的招工难现象。
采矿业受金融危机的影响较大，目前企业用工人数较上年有所减少，在经济企稳上升后有望增加。
以亨通矿业为例，三季度时，企业的主营业务收入为5234万元，单位从业人员为98人，受金融危机影响锌价的持续走低，市场的不景气和新？劳动法？的实施使企业用工本钱增加，农民工工资浮动较大；生产时间相应减少、销售下降，在企业生产不饱和的情景下，用工的数量迅速萎缩，底单位从业人员减少为56人，在随着国家储藏政策、贴息政策的相继出台和经济形势的逐步好转，企业从二季度起逐渐出现回暖迹象，企业从业人员根本稳定在85人。
制造业技术人员紧缺。
调查的天成丝业、昊华公司、旬阳烟厂、开源建材等企业，虽然也受经济形势的影响，有的企业处于减产、半停产状态，可是与采矿业相比受国际价格因素影响较小，由于生产原料属当地农副产品，产品销售市场也是周边地区，加之企业采取多种措施，使职工队伍相对稳定，可是由于这些企业产品技术含量相对较高，要求职工具备必须的职业素质，造成企业对技术性岗位相对紧缺。
住宿餐饮业和建筑业出现用工短缺。
受我市经济开展和高速路建设的影响，我市住宿餐饮业和建筑业开展迅速，不一样程度出现用工短缺，尤其缺乏年轻的务工者。
预计，私营企业随经济形势的好转20xx年春季用工有望增加，可是招工难问题尚待解决。
二、企业用工短缺的成因经过对企业的调查走访，能够看出，随着市场经济的纵深开展，人力资源的供需矛盾凸显，企业招工难与求职者就业难问题同时显现，主要表现：一是招用的青壮年劳动力短缺，目前我市劳务市场上求职的工人多数年龄在35岁以上。
而用工最为短缺的建筑业、住宿餐饮业由于行业特点，期望招聘18-30岁之间的青年务工者。
这样造成供需方年龄结构的错位。
二是工资待遇同求职者愿望有差距。
一方面企业受金融危机的影响，利润空间有限，愿意支付的用工本钱相对较低，而另一方面随着生活费用的上涨，求职者的预期薪金增加，两者的矛盾导致就业意向难以告竣。
三是工作强度大的企业招工难。
工作强度大的企业与被聘人员之间的双向选择，一般年青人倾向于到兴旺地区做能够获得高收入的'工作，而不愿到经济落后地区薪水不高而工作强度大的企业里谋职。
就拿兴科房建公司来说，聘用小工每一天工资由过去的30、40元涨到60元，技工工资到达每一天100元水平，但仍然会出现招工紧张的现象。
四是法律意识冷淡，给用工单位带来隐患。
新？劳动法？的公布，更加表达了以人为本的理念，更加健全、完善了社会保障体系，也依法约束了用人单位。
但在具体操作过程中又曝露出一些不尽完善的地方。
比方，企业招用的一些简单劳力，月工资几百元，但与企业签订合同后，企业就要依照？劳动法？给工人购置养老、医疗、工伤、大病等险种，除企业按规定予缴纳外，个人缴纳局部要按照社会平均工资水平的比例缴纳，而社会平均工资水平又远远高于其根本工资，也就是说工人要从本来就很低的薪水中拿出不少钱来购置保险，这样就会导致很多工人不愿意企业给买保险，也会使用人单位不知如何是好。
五是当地求职者整体上文化、技术水平不高，缺乏必要的系统的职业技能培训。
据了解，在我市农村充裕劳力中，初中以下文化程度的占绝大多数；高中、大中专以上文化程度的只是少局部；有初级以上技能的更是少之又少；下岗失业人员中普工占了绝大部份。
六是人才的培养远不能满足企业的用工需求。
培训与中小企业的用工需要缺乏必要的衔接，学校培育的普通人才企业用不上，企业需要的专业人员学校未培养，造成中小企业招工难，特别是招技术工人难。
三、多种措施解决招工难、就业难的矛盾招工难、就业难的问题看似一种悖论，可是却又是一个十分现实的问题，一方面企业招不到可用之人，另一方面剩余劳动力闲置造成失业，对经济开展、社会稳定有着极大地危害。
要解决这个开展中的难题，必须采取多种措施从就业环境、优惠政策、加强培训几个方面加以解决。
1、改善就业环境。
一是建立劳动力市场大系统，使信息能在企业、培训学校、求职者三方自由流通，提高培训教学针对性、减少企业招聘本钱、缩短劳动者待工时间。
二是加大宣传力度，改善就业观念。
经过宣传典型的方式，鼓舞求职者爱岗敬业。
工会、共青团、妇联、劳动社会保障局等有关部门应积极宣扬在我市境内私企、外企中老实劳动、爱岗敬业的职工群体，彰显他们的先进事迹。
在评选各类劳动模范、优秀青年、三八红旗手等荣誉称号时，有意向私企、外企的第一线劳动职工倾斜，引导劳动力受聘于民营企业，为当地的经济建设效劳。