统计报表管理办法(1)
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1目的
为规范公司统计报表行为，加强统计基础建设和报表管理。
2适用范围
适用于公司所有类型的报表，具体分为内部报表和外部报表。
3引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
QP/UB(SH)-018 经营预算管理程序
QW/UB(SH)-GLB-012 投资立项管理办法
4术语和定义
4.1 内部报表。
内部报表主要是针对内部经营预算管控而定期编制和通报的相关报表，报表的内容主要
是统计分析一段期间内计划数和实际数的差异。具体可分为订单项目预算执行分析表和年度
期间费用预算执行分析表。
4.2外部报表。
外部报表是以国家财政部的会计准则为规范, 根据统一的编制口径、报表格式和编报
要求编制的，是向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部使用者披露的相
关报表。
5职责
5.1 计财科经营计划岗负责提供内部报表的编制、发布和存档。
5.2 人事行政科人事岗负责提供社保的外部报表的编制、报送和存档。
5.3 计财科会计岗负责提供除社保外的所有外部报表的编制、报送和存档。
6流程图
流程图 责任人 记录 备注
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数据收集
报表编制
报表审批
报表发布
报表归档
结束
计财科/
人事行政科
计财科/
人事行政科
管理部/总经理
计财科/
人事行政科
计财科/
人事行政科
月度表表/季度报表/年
度报表/订单项目报表
月度表表/季度报表/年
度报表/订单项目报表
月度表表/季度报表/年
度报表/订单项目报表
月度表表/季度报表/年
度报表/订单项目报表
7内容
7.1内部报表。
内部报表可以分为月度预算报表、年度预算报表、项目预算报表。月度预算报表具体有：
【月度预算分析表】,年度预算报表具体有：【年度期间费用预算表】，项目预算报表具体有：
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【订单项目预算表】。
7.1.1编制数据收集。
7.1.1.1订单项目预算表。
项目立项时各责任人上报项目预算。项目执行过程中，各责任应即时整理实际发
生的项目费用，并按月与公司经营计划岗人员核对实际费用。
7.1.1.2年度期间费用预算表。
每年12月份各部门上报下一年度的日常费用预算，包括管理费用、销售费用
和财务费用。预算执行过程中，各部门应即时办理当月的报销、出入库和合同结算
等业务，并按月与与公司经营计划岗人员核对实际费用。
7.1.2报表编制。
管理部按月统计年度费用预算和项目预算的实发费用，对差异项进行调查分析，对风险
项目提出预警，并依据相关管理规定执行预算过程考核，确保公司的各项费用控制在预算范
围内。具体可以参考【经营预算管理程序】
7.1.3预算报表审批和发布。
7.1.3.1月度报表。
在每月的月度经营会议上由经营计划岗向总经理和各部门通报月度经营分析报告（该报
告包含年度期间费用和项目预算的当月执行情况）。
7.1.3.2年度报表。
每年1月30日前，上年度的年度预算总结应呈送管理部部长和总经理签批。
7.1.3.3项目报表。
项目令号取消后1个月内，【项目预算总结】应呈送项目经理和总经理签批。
7.1.4预算报表归档。
经营计划岗负责预算报表的归集和存档。按月归集【月度预算分析表】和月度经营分析
报告。按年度归集【年度期间费用预算表】和年度预算总结。按照项目归集【订单项目预算
表】和【项目预算总结】。
7.2外部报表
外部报表可以分类为月度报表、季度报表、年度报表。
月度报表具体有：【资产负债表】、【利润表】、【现金流量表】、【增值税纳税申报表】、【免
抵退税申报汇总表】。
季度报表具体有：【企业所得税月（季）度纳税申报表】。
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年度报表具体有：【中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表】（税务）、【XX年度企
业年度报告书】（工商）、【XX年度外商投资企业财务会计决算报表】（财政）、【外商投资企
业年度投资经营信息联合报告书】（商委）、【报关单位注册信息年度报告】（海关）、【职工月
平均工资性收入申报表】（社保）。
7.2.1编制数据收集。
7.2.1.1会计报表。
会计报表的数据来源于企业真实发生的每一笔业务，确认原始凭证的数据真实有效，不
故意瞒报或虚报数据，制作成记账凭证，是会计报表的基础数据。
7.2.1.2增值税报表。
月度的【增值税纳税申报表】的数据，则是来源于企业每月的销售额（内销）确定的销
项税额和每月采购物资和其他费用的进项税额，从而确定的每月应交的增值税税额。
7.2.1.3免抵退税申报表。
每月的免抵退税申报表，按照每月出口销售额以及增值税报表申报出口退税额。当月无
出口销售额，免抵退税实行零申报。
7.2.1.4季度和年度其他报表。
季度和年度其他报表编制的数据基础均是来源于月度的会计报表汇总编制而成，社保的
【职工月平均工资性收入申报表】是根据年度的平均工资申报。
7.2.2报表编制。
会计报表按照【小企业会计准则】的编制依据和方法，认真做好对账工作，以达到账证
相符、账账相符、账实相符，按照财政部统一规定的报表种类、格式和内容编制。其他外部
报表，是在会计报表的基础上，按照企业实际业务的发生数，按照其他外部报表的具体填制
要求编制报表。
7.2.3外部报表审批。
所有外部报表对外报出之前，报管理部审批，总经理审批。
7.2.4外部报表发布。
7.2.4.1月度报表和季度报表。
每月或每季终了，次月8号以前（节假日顺延），按照国家财政部统一格式和要求上报
发送。
7.2.4.2年度报表。
【中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表】（税务）每年年度终了次年4月30日
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之前，按照国家财政部统一格式和要求上报发送。
【XX年度企业年度报告书】（工商）、【XX年度外商投资企业财务会计决算报表】（财
政）、【外商投资企业年度投资经营信息联合报告书】（商委）、【报关单位注册信息年度报告】
（海关），每年年度终了次年6月30日之前，按照国家财政部统一格式和要求上报发送。
报送时间每年会提前公布，具体以公布时间为准。
【职工月平均工资性收入申报表】（社保）每年年度终了次年2月28日之前，按照国
家财政部统一格式和要求上报发送。
7.2.5外部报表归档。
每月度、每季度和每年度报表申报完成后，打印整理月度、季度和年报报表，按照国家
会计档案保存期限的要求归档和保存报表。
8.相关记录说明
8.1内部报表相关记录
【月度预算分析表】【年度期间费用预算表】【订单项目预算表】【项目预算总结】，引用
QP/UB(SH)-018经营预算管理程序和QW/UB(SH)-GLB-012投资立项管理办法。
8.2外部报表相关记录
【资产负债表】【利润表】【现金流量表】【增值税纳税申报表】【免抵退税申报汇总表】
【企业所得税月（季）度纳税申报表】【中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表】【XX
年度企业年度报告书】【XX年度外商投资企业财务会计决算报表】【外商投资企业年度投资
经营信息联合报告书】【报关单位注册信息年度报告】【职工月平均工资性收入申报表】均是
按照国家财税等相关部门的统一格式打印生成。
建筑业统计报表制度
建筑业统计报表制度（年统计年报和年定期统计报表）上海市统计局制定年月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由上海市统计局负责解释目录一、总说明二、报表目录三、调查表式（一）年报表式．法人单位基本情况（表）．产业活动单位基本情况（表）．建筑业企业生产情况（表）．建筑业企业财务状况（表）...................................................... .．建筑业企业房屋建筑完成情况（表）．劳务分包建筑业企业生产经营情况（表）．信息化情况主要指标（表）（二）定报表式. 建筑业企业生产情况（表）.............．建筑业企业主要财务状况（表）. 建筑业企业房屋建筑完成情况（表）．劳务分包建筑业企业生产经营情况（表）四、附录（一）填报规定............................................................（二）主要指标解释、填报说明及审核关系................................................... （三）建筑业企业资质等级代码[摘自《上海市统计分类标准与代码》].................... ..... （四）省（自治区、直辖市）名称与代码.................................................一、总说明为了反映上海建筑业企业生产经营活动的基本情况，为政府有关部门制定政策、加强管理和宏观调控提供依据，依照《中华人民共和国统计法》和国家统计局《建筑业统计报表制度》的有关规定，结合本市实际特制定本统计报表制度。
商业银行统计数据质量管理办法
目录第一章总则 (1)第二章部门职责分工 (2)第三章数据质量控制和管理 (3)第四章数据质量检查 (4)第五章考核与评价 (5)第六章附则 (6)附件 (6)第一章总则第一条为了加强XXX银行（以下简称本行）统计数据管理，切实提高统计报表质量，根据《XXX银行数据治理工作细则》《XXX银行统计管理制度》《XXX银行统计工作实施细则》等规章制度，结合人行金融统计标准化等监管要求，制定本办法。
第二条本办法所称统计数据是指存在于各业务系统与统计报表相关的数据和通过手工采集上报的数据，主要包括：（一）各业务系统统计源数据及统计报表数据；（二）对内向总行计划财务部报送的各类报表、报告及文字说明涉及数据。
（三）对外向监管部门报送的各类报表、报告及文字说明涉及数据。
（四）对外信息披露、对外信息发布涉及数据。
（五）其他相关对外报送材料涉及数据等。
第三条本办法适用于所有分支机构、部室，本办法所称的数据关系人是指本行统计人员、参与相关业务系统录入统计源数据人员及向统计部门提供手工采集统计数据的人员。
第四条本办法所指的与统计数据上报相关的部门包括但不限于总行人力资源部、授信管理部、风险管理部、法律合规部、公司金融部、金融市场部、贸易金融部、理财业务部、个人金融部、渠道管理部、普惠金融部、网络金融部、小企业金融服务中心等。
第二章部门职责分工第五条总行计划财务部为本行统计数据质量管理的牵头部门，负责组织各分支机构和相关部室实施统计数据质量控制。
主要职责包括：（一）建立和完善统计数据质量管理相关制度，并组织实施。
（二）负责对各分支机构、相关部室上报的统计报表和相关文字材料数据进行核查，确保统计数据的准确性、完整性和及时性。
（三）负责本行各业务系统统计数据源质量管理和控制，督促分支机构和相关部室完善统计数据质量控制机制，加强数据源质量管理。
（四）负责本行统计数据标准的制定，并配合总行信息技术部及外包公司进行系统实施。
（五）负责本行对外信息披露和对外发布信息的数据质量控制。
企业统计管理制度统计管理办法
企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。
下面是企业统计管理办法的详细说明。
一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。
2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。
3. 及时原则：统计数据要及时采集、及时处理、及时报送，确保数据的及时更新和反映。
4. 统一原则：企业统计管理要实现统一的数据标准和统一的数据报表，确保数据的一致性和可比性。
5. 准确原则：企业统计数据要真实、完整、准确，杜绝数据造假或漏报现象。
6. 保密原则：对于涉及商业秘密和个人隐私的统计数据要严格保密，确保数据的安全性和机密性。
7. 连续原则：企业统计工作要保持连续性，确保数据的持续更新和监测。
二、组织机构和职责1. 统计管理部门：负责企业统计管理工作的规划、组织和监督，制定统计工作流程和标准。
2. 统计管理员：负责具体的统计数据采集、整理和报送工作，确保数据的准确性和及时性。
3. 各部门负责人：负责本部门的统计数据采集和报告工作，确保数据的及时报送。
4. 全体员工：配合统计管理部门的工作，如实提供统计数据，确保数据的真实性和完整性。
三、数据收集和报送1. 数据采集：各部门要按照统计部门的要求，及时准确地采集统计数据，并对数据进行初步整理和核对。
2. 数据报送：各部门负责人要按照规定的时间节点和报送渠道，将统计数据报送给统计管理部门。
3. 数据质量检查：统计管理部门要对接收到的数据进行质量检查和核对，确保数据的准确性和完整性。
四、数据处理和分析1. 数据录入和汇总：统计管理部门对接收到的数据进行录入和汇总，建立统计数据库和报表。
2. 数据分析和解读：统计管理部门通过对统计数据进行分析和解读，为企业决策提供可靠的数据支持。
统计工作管理办法
统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。
公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。
第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。
第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。
第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。
第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。
第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。
第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。
第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。
（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。
（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。
（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。
（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。
（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。
统计管理制度(五篇)
统计管理制度为了确保统计资料的准确性和及时性，发挥统计在提供信息、参与管理中的重要作用，特制定本制度。
一、统计报表分工与审核：1、公司统计工作由生产技术部负责。
2、统计员应协调公司的统计工作，进行统计调查、统计分析，及时准确的完成统计报表，建立和健全统计台账和原始记录，妥善保管、调用和移交。
3、各种定期统计报表由生产部统计填报并签名，主管领导应对上报报表进行审核、签章，并加盖单位公章后上报。
二、统计数字差错的订正：1、统计资料发出后，如发现错误应及时用电话或口头查询订正。
2、重大错误必须以书面形式订下，并将原报表数字加以订正，以防误用。
三、统计纪律：1、统计工作人员必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2、任何人不得篡改统计资料或编造虚假数据，必须如实报送各种统计资料，并对所报送统计资料的真实性负责，各种统计报表和资料必须由统计人员亲自送审。
3、属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按公司保密制度的规定执行。
四、统计工作的交接：1、统计人员协调工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2、统计人员调离工作时必须做好下列工作：(1)将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚。
(2)培训接替人员业务，使其能独立工作。
(3)所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台账、报表、文件、历史资料等)与(统计用具(计算机、绘图仪、书刊等)应一一列出清单移交。
五、统计资料归档管理统计员应及时整理统计资料，加强资料管理，各种统计资料保存连续完整，对于各种报表统计员应做到及时整理，分类归档，同时备份同期电子统计资料，统计软件，并保证与纸质资料数据一致。
统计管理制度（二）是指在组织中，为了规范和有效地进行统计工作，制定的一套规章制度和管理措施。
它主要包括以下内容：1. 统计法律法规：制定与统计工作相关的法律法规，明确统计工作的法律依据和职责权限，确保统计数据的合法性和权威性。
商业银行统计管理办法
第二十条各自报送方式由各报表及材料编制部门审核后对
外报送，并增加填报人、联系方式等要素。
第二十一条业务条线部门及分支机构管理变更、业务创新、机构撤并等重大业务变动，应事前报备计划财务部，以便评估对金融统计数据报送的影响。
重大业务变动包括不限于以下内容：
（一）科目及核算内容的变动：包括会计科目名称及核算内容变更；业务账务调整、业务数据调整等。
商业
第一章总则
第一条为科学有效组织银行统计工作,规范统计行为,加强统计管理，提高统计数据质量，充分发挥统计的服务与监督作用，根据《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国商业银行法》《金融统计管理规定》《银行业监管统计管理暂行办法》《商业银行资本管理办法(试行》及《商业银行流动性风险管理办法》，结合本行实际，制定本办法。
第十五条各部室、各分机构的财务预算要满足统计岗位的履职所需，包括设备、差旅、培训等支出。
第四章统计人员的职责和权利
第十六条统计人员应履行的职责是：
（一）认真贯彻执行统计法律、制度和规定，准确、及时、全面地编报各类统计报表；坚持实事求是，不虚报、瞒报、谎报和漏报统计资料。
（二）开展统计调查、统计分析和统计预测工作。
第二十三条总行数据采集部门统计人员按要求对分支机构提供的数据进行审核和汇总后签字确认，并提交部门负责人签字确认，通过OA发文、加盖电子公章的电子邮件或者纸质文件上报总行计划财务部或者对外报送，并对统计数据的真实性、完整性负责。
2020(管理制度)农村经营管理情况统计报表制度
（管理制度）农村经营管理情况统计报表制度农村经营管理情况统计报表制度中华人民共和国农业部制定中华人民共和国国家统计局批准2009年7月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业组织和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
基层群众性自治组织和公民有义务如实提供国家统计调查所需要的情况。
《中华人民共和国统计法》第十五条规定：统计机构、统计人员对在统计调查中知悉的统计调查对象的商业秘密，负有保密义务。
组织单位名称网址用户名密码技术服务电话陇西县281104u1351920532-85930769乡镇级两年度的数据都要目录一、总说明4二、报表目录4三、调查表式7（一）农村经济基本情况统计表（农市经年综5表） (7)（二）农村经济收益分配统计表（农市经年综1表） (9)（三）农村土地承包经营及管理情况统计表（农市经年综8表） (11)（四）农民专业合作社情况统计表（农市经年综11表） (14)（五）村集体经济组织收益分配统计表（农市经年综6表） (17)（六）村集体经济组织资产负债情况统计表（农市经年综7表） (19)（七）农村集体资产财务管理情况统计表(农市经年综9表）21（八）农民负担情况统计表（农市经年综2表） (22)（九）农经机构队伍情况统计表（农市经年综10表）24（十）农村经营管理情况季报26四、主要指标解释28五、主要数据的收集方法和应注意主要问题59一、总说明（一）统计目的为真实反映我国农村集体经济发展情况，了解农村双层经营体制运行状况，为科学制定农村经济政策、稳定和完善农村基本经营制度提供参考依据，根据国家统计局统计调查制度要求和农村经营管理工作实际需要，特制定本报表制度。
（二）统计对象和范围乡村集体经济组织及其所属（或所辖）经营单位、农民专业合作经济组织的基本经济情况和省以下各级农村经营管理机构的主要工作情况。
统计工作管理办法
池州市烟草专卖局（公司）统计工作管理办法第一章总则第一条为适应池州烟草发展需求，进一步加强和提高管理水平，不断规范统计管理工作，制定本办法。
第二条池州烟草统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第四条严格贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《烟草行业统计工作管理办法》等法规和制度，改善统计环境、规范统计行为、完善统计机制、维护统计秩序，提高企业依法治统的整体水平。
第二章统计机构与统计人员第五条根据《安徽省烟草专卖局（公司）关于加强统计工作的意见》，统计工作归口至信息中心统一管理，设立专职信息统计员岗位，建立健全池州烟草内部统计网络。
第六条统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成市局（公司）统计调查、卷烟生产经营统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条综合统计员应取得统计从业资格证书，已取得从业资格的人员应定期参加当地政府统计部门组织的继续教育和培训。
第八条统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第九条提高统计数据质量。
统计机构和统计人员严格遵守行业统计工作制度，充分利用信息化建设成果，加强统计数据的审核评估，加强统计数据的质量控制，强化数据间的衔接和协调，提高统计数据的准确性，提升统计部门的公信力。
第十条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十一条要依照统计法律法规和行业统计制度，建立健全考评体系，加强统计人员的考核管理。
统计类报表管理办法修改版
- 1 - 中华西股八 〔2015〕号 关于印发《华西八公司生产综合统计类报表暂行管理办法》（修订版）的通知
公司各部门、项目部： 为进一步规范公司生产统计工作，真实反映公司的发展状况，完善统计类报表相关管理制度，根据公司和项目管理实际情况，对原《关于印发的通知》（中华西股八〔2014〕25号）中相关内容进行了修订和完善，现将其印发给你们，请严格遵照执行。
附件：华西八公司统计类报表暂行管理办法（修订版）
华西八公司 2015年6月1日 - 2 -
附件
华西八公司统计类报表暂行管理办法（修订版） 1 总则 1.1 为了更真实反映公司的发展状况，提高公司管理水平，保障统计资料的准确性和及时性。根据公司实际情况，特制定了本办法。 1.2 各项目部必须按本办法要求， 全面、准确、完整、及时报送统计资料，不得虚报、瞒报、漏报、拒报，不得伪造纂改。 1.3本办法适用于公司所属项目部（含合作项目）。 2 职责与统计人员设置 2.1 公司统计工作由总经理领导下的主管生产的副总经理负责，统一对公司、项目部的统计工作进行管理。 2.2 公司工程部为生产类综合统计工作的归口部门，由工程部经理负责组织、协调公司统计工作，工程部设专职统计人员负责公司施工生产类的综合统计工作。 2.3 项目经理负责其项目统计工作，项目部必须设置专（兼）职统计人员一名，负责项目综合统计工作。 3 统计报表的管理 3.1 公司所属各项目部统计报表必须按照国家规定、集团要求以及公司统一的表式、指标涵义、统计范围、计算方法等现行的统计制度执行。 3.2 各统计人员必须认真准确地完成各项统计调查任务，如实报送统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。 - 3 -
3.3 统计报表纸质版报送必须由相关人员手工签名并加盖项目公章，相关负责人核准无误后报出。 3.4 公司2015年后新签订合同的在建项目应于项目开工后一个月内向公司工程部、成本部报送项目中标预算书（工程部要求报送电子版、成本部要求报送软件版）以及项目信息卡（附件一），如有特殊情况不能及时上报，应以书面形式报工程部同意。 3.5 施工任务完成情况月报表（附件二）：要求各项目部在每月25日前将各项目的施工任务完成情况月报表报送至工程部。所报送的月报表数量为纸质版三份、excel版一份（报至工程部）、软件版一份（报至成本部）。纸质版、excel版严格按照附件二的内容及格式进行报送。外区项目由于地域交通问题不方便报送的，每月25日前报送excel版一份至工程部、软件版一份至成本部，纸质版由后期补报。 公司工程部在收到报表后对其形象进度进行审核，成本部对产值数据的准确性进行审核，如果发现所报产值及进度情况与实际不符或错报，将通知项目进行核实并要求重新填报，直至合格为止。 3.6 累计材料消耗量报表（附件三）：要求各项目部每月报送一次，报送数量为年初1月至报送当月的累计数量，报送数量为一份，内容及格式如附件三所示。外区项目由于地域交通问题不方便报送的，每月25日前报送excel版至工程部，纸质版由后期补报。 3.7 建设单位工程分列统计台账（附件四）：建设单位工程 - 4 -
能源统计报表管理制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强能源统计工作，规范能源统计报表的编制、审核、上报、分析和发布，提高能源统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国能源法》和《能源统计管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级能源管理部门、能源统计机构和能源企事业单位。
第三条能源统计报表管理制度应遵循以下原则：（一）依法行政，规范管理；（二）实事求是，准确及时；（三）分级负责，分工合作；（四）信息化建设，资源共享。
第二章能源统计报表的编制第四条能源统计报表分为年度报表、季度报表和月度报表，根据能源管理工作的需要，可增设临时报表。
第五条能源统计报表的编制应遵循以下要求：（一）报表内容应完整、准确，符合国家能源统计制度规定；（二）报表格式应符合国家能源统计制度规定，不得随意变更；（三）报表数据应真实反映能源生产、消费、贸易和库存等情况；（四）报表编制应采用统一的数据采集软件，确保数据的一致性和准确性。
第六条能源统计报表编制程序：（一）各级能源管理部门、能源统计机构和能源企事业单位应根据国家能源统计制度规定，制定能源统计报表编制方案；（二）各级能源管理部门、能源统计机构和能源企事业单位应按照编制方案，组织开展能源统计报表的编制工作；（三）各级能源管理部门、能源统计机构和能源企事业单位应建立健全能源统计报表审核制度，确保报表数据的准确性和完整性。
第三章能源统计报表的审核第七条能源统计报表的审核分为内部审核和外部审核。
第八条内部审核由各级能源管理部门、能源统计机构和能源企事业单位自行组织，主要内容包括：（一）报表内容是否符合国家能源统计制度规定；（二）报表格式是否符合国家能源统计制度规定；（三）报表数据是否准确、完整；（四）报表编制程序是否规范。
第九条外部审核由上级能源管理部门、能源统计机构或委托第三方机构进行，主要内容包括：（一）报表内容是否符合国家能源统计制度规定；（二）报表格式是否符合国家能源统计制度规定；（三）报表数据是否准确、完整；（四）报表编制程序是否规范。