形象设计概论 第五章 整体形象塑造
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第一章设计涵义1、广义的设计是一种人类对秩序和规律的渴望和冲动。
补充:广义的设计,是蕴含宇宙万物之中的一种追求平衡与有序的力量,是人类试图统一和支配一切冲动和需要而设计,即design一词,有其语源学上的历史含义。
2、现代设计的一般涵义:指的是一种计划、设想、规划、问题解决的方法,通过视觉的方式传达出来的活动过程。
3、现代设计的核心内容:①计划,构思的形成;②视觉的传达方式,即把计划、构想、设想、解决问题的方法,通过视觉的方式传达出来的活动过程;③计划通过传达之后的具体应用。
补充:现代设计的计划、构思受到市场营销,一般的心理学和消费心理、人机工程学、技术美学、现代科学技术等因素影响和制约而形成的;传达这种计划和构思的方式,可以从简单的、传统的手工绘图(预想图)、模型到复杂的电脑设计预想虚拟呈现,因具体的设计要求而不同;而设计应用,与具体涉及所涉及的生产方式的技术条件和应用的现代社会密切相关。
4、现代设计的基本形态:现代环境设计(包括城市规划设计、建筑设计、室内设计和环境设计)、现代产品设计(工业设计)、视觉传达设计(包括广告设计、包装设计、书籍装帧设计,以及企业形象及标志设计)、染织服装设计(包括时装设计与成衣设计、染织品设计等)、非物质设计(包括各类数字多媒体设计等)。
第二章设计元素1、动线:空间的组织把空间的连续性排列和时间的先后顺序有机地统一起来,形成一个空间动态的主线。
2、主轴线:按照一定意义进行主题空间的排布,并寻求相同或相似的媒介形态来限定,形成整体造型主导整个空间形态,并形成的造型路线成为主轴线。
3、序列:为了展现空间的总体势或者突出空间的主题而创造的空间先后次序组合关系。
4、线条在设计中的作用:①线传达情绪和感觉;②定义形状。
5、三维立体空间的类型:方体空间;锥型空间;柱形空间;球形空间;三角形空间;环形、弧形或螺旋形空间6、二维平面幻想空间的营造方法:①重叠②大小③垂直定位④透视⑤错视空间7、线条的类型和特性:从性质上,线条可以分为实际、隐藏和精神的线。
个人形象管理与形象设计

个人形象管理与形象设计
个人形象管理和形象设计是相辅相成的概念,可以从不同角度帮助个人打造一个良好的形象。
个人形象管理注重个人在日常生活和职业发展中的整体形象塑造和维护。
它包括外表仪容、言行举止、沟通技巧、社交礼仪等方面的管理。
个人形象管理要求我们根据自身的特点和目标,选择适合自己的着装风格、发型妆容,保持良好卫生习惯,学会与他人进行有效的沟通和交流。
此外,还需要注重个人的专业素养和社会责任感,通过不断学习和提升自己的知识与技能,树立积极向上的形象。
形象设计则更侧重于在商业领域中,通过策划和设计来塑造品牌或企业的形象。
它包括品牌名称、标志、视觉形象、色彩搭配、字体选择等方面的设计。
形象设计旨在通过视觉元素的有机组合,传达出特定的品牌价值、风格和识别度,以吸引目标群体的关注和认同。
形象设计要考虑市场需求、目标受众和行业背景,以确保形象设计与品牌的定位和愿景相符合。
在个人形象管理和形象设计中,都需要注重以下几点:
1. 目标定位:明确所要展现的形象特点、风格和价值观。
个人要根据自身的兴趣爱好、职业发展规划和企业要根据品牌定位,确定合适的形象目标。
2. 一致性:无论是个人形象管理还是形象设计,都要保持一致性。
个人要在各方面的表现中保持一贯性,形象设计也要在不同的媒体和渠道上保持一致。
3. 市场与受众分析:了解目标市场和受众的需求和偏好,根据其特点来调整个人形象或形象设计的内容和策略。
个人形象管理和形象设计都是为了营造一个积极、专业和有影响力的形象。
无论是个人还是品牌,在塑造形象时都要注重与时俱进,不断学习和提升自己,以适应快速变化的社会环境和市场需求。
个人形象塑造论文

个人形象塑造论文个人形象的塑造并非一日之功,良好的个人形象是通过自己的日积月累,把好的饿方面不断展现给他人,把不好的地方逐渐改善的一个过程。
想要树立一个良好的个人形象,就必须注意自己的一言一行。
本文库精心整理了礼仪与形象塑造论文,欢迎阅读。
个人形象塑造论文我们常常会说道一个人的气质如何如何,日常生活中有的人看来装扮和别人没什么不同,但却在人群中显得很出众,容易引起别人的兴趣,其实这就是他注意塑造自身形象的结果。
那么我们应该怎样正确地塑造自身形象,提高自身的形象气质呢?在社交活动中,每个人都会给公众留下一种特定的印象,并形成一定的综合评价,这就是自我形象。
自我形象的形成,不仅来源于一个人的外观和形体,而且体现了其精神面貌和性格特征等内在本质。
它不只是其仪容、服饰、举止、言谈等某一方面造成的印象,而且也是一个人内在与外在的各方面因素综合协调形成的系统化的整体形象。
美好的个人形象,是一个人的无形资产。
如果要在芸芸众生之中有所作为、有所竞争而立于不败之地,个人形象将在其奋斗与崛起之中起着非常重要的作用。
日本著名的企业家松下幸之助接受了理发师的批评,改掉过去的旧习惯,注重自己在公众面前的仪表仪态,生意也随之兴旺起来。
形象是可以塑造的。
每个人都可以进行自我设计,扬长避短,塑造出一个最佳的自我形象。
这种设计要注重整体形象设计,这种观念和方法,已经开始广为人们接受。
在国外,人的整体形象设计已发展成为一门卓有成效的专门学科,其研究推进到了四个层面上,即第一层包括美容、美发、健美、整容;第二层包括服装、鞋帽、装饰等;第三层包括举止、谈吐、风度、仪表等;第四层包括公关行为、职业行为、伦理行为和政治行为等。
在我国,对这些指标都有所研究。
良好的整体形象是一个综合指标,它不是指拥有一个标准的身材、漂亮的面容;不是指穿着华丽时髦的服装,掌握高超的美容化妆技术;也不是指满身珠光玉器,或是着装五光十色。
良好的整体形象是指诸种因素相互协调所创造的整体效应。
《企业形象》PPT课件

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企业形象的含义
企业形象是指社会公众或消费者按照一定的
标准和要求,对某个企业经过主观努力所形成 和表现出来的形象特征所形成的整体看法和最 终印象并转化成的基本信念和综合评价。
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企业形象的四层意思
(1)公众是企业形象的评价者和感受者,这种评 价是有一定标准的
企业形象不是形象主体的自然流露,而是经过 企业刻意塑造和追求的结果反映
外在要素内在要素精选ppt企业形象的外在要素是指企业各种外显性视觉对象的综合是社会公众能直接感知到的具体内容企业外在的硬件形象企业外在的软件形象精选ppt企业形象的内在要素是指由企业形象所体现出来的内在素质内在特征内在精神企业内在的硬件形象企业内在的软件形象精选ppt10整合性与单一性的统一精选ppt11时代对企业形象的新要求精选ppt12企业形象对企业的意义良好形象帮助企业推进精神文明精选ppt13时代对企业形象的新要求配合企业改革目标精选ppt1452企业形象塑造企业形象塑造的程序精选ppt153形象延伸的形象塑造精选ppt161形象主体的形象塑造2企业领导形象塑造精选ppt172形象客体的形象设计3服务形象塑造精选ppt18产品形象塑造努力扩大产品的知名度精选ppt19品牌形象塑造实施品牌系统工程精选ppt20服务形象塑造周到的服务项目精选ppt213形象延伸的形象塑造3环境形象塑造精选ppt22竞争形象塑造塑造竞争形象的目标是
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内在要素
企业形象的内在要素是指由企业形象所 体现出来的内在素质、内在特征、内在 精神 ➢ 企业内在的硬件形象 ➢ 企业内在的软件形象
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2 企业形象的特征
主观性与客观性的统一 同质性和多质性的统一 确定性与可变性的统一 主动性与被动性的统一 有形性与无形性的统一 整合性与单一性的统一
形象设计师必须具备的能力素质

形象设计师必须具备的能力素质一、形象设计师的基本素质形象设计师是人物形象塑造的主体,其基本素质既包含专业方面、心理方面的,也包含先天的自然素质和来自后天培养训练的素质。
其中观察力、记忆力和思维能力是最重要的部分,这些能力决定了形象设计师的客观条件和可塑性的程度,成功的设计师应具备的特质、能力和条件主要有以下几个方面:1.观察感受能力2.发明创造能力设计的本质是创造,设计创造始于设计师的创造性设计思维,在寻求问题的最佳解决方案时,有一种坚韧的独创精神和热情的想象力。
3.专业设计能力设计师的专业能力要具备全面,能够实现设计理念,完成设计过程,表达设计意某。
4.美学修养和鉴赏能力美学与现代设计基本理论知识以及更广泛的边缘学科知识,能使设计师拥有更加丰富的美学修养。
作为设计师,应该有很强的审美和鉴赏能力。
5.对时尚的把握能力一个优秀的形象设计师应随时关注时尚的变化,这种把握时尚的能力所根据的许多因素,是通过周详严禁的市场调查而来的。
二、形象设计师的知识技能1.设计师的知识结构2.设计师的艺术与设计知识技能1)造型基础技能是以训练设计师的形态---空间认识能力与表现能力为核心的。
2)专业设计技能包括发型设计、妆型设计、服饰设计、仪态塑造等。
3)艺术设计理论是指形象设计师应该掌握中外发型、化妆、服装史、设计概论、色彩学、服装学、化妆品化学、美学等。
3.设计师的自然科技与人文社会知识技能形象设计的发展还需要不同的学科支持,这就要求设计师还要了解自然学科的物理学、材料学等,人文社会学科的经济学、消费心理学、传播学、管理学和创作学等。
三、形象设计师的协调合作1.设计师之间的协调合作形象设计师按专业分为发型师、化妆师、服装设计师、服饰搭配师、仪态塑造指导等。
在任何一个设计团队中,每个设计师定为都有各自的特点,他们的工作内容和责任素质都不相同,而形象设计工也需要团队中每个设计师互相协作,共同的、高水平的完成。
2.设计师与外界的协调合作设计师在于外界的协调合作中,不断接受新生事物,扩大知识范围,形成处理设计中各种复杂因素的综合能力。
不可不知的美容形象设计基础知识

美容形象设计概论一、形象设计概述(一)形象设计概念形象设计是以人体美学为依据,造型基本元素“形”、“色”为手段,进行外表形象和体现内在个性精神的全方位装扮,实现整体形象美的过程。
目前社会上对形象设计有一些片面的理解。
好像形象设计就是化妆、美容、发型、服饰等。
形象仪容仪表是可塑造的,但前提是要适用个人自身的先决条件,根据脸型、肤色、发质、身高、年龄、职业,以及个性气质等因素综合为一整体来构思,再结合设计专业中两大造型基本因素“形”与“色”进行恰到好处的搭配和修饰、装扮,从而实现外在形象与内在气质、个性和谐统一的整体形象美。
(二)形象设计的基本原则1.整体的原则(1)内外结合:外在形象与内在精神个性应该结合为一整体,不能貌合神离。
(2)“形”与“色”结合:形与色相符合。
(3)健与美结合:健康与美丽结合为整体,形象设计要使人体出现健康美丽的形象,而不是病态之美。
(4)男女有别:男性整体设计以阳刚之美为主,刚中有柔、刚柔相济的整体;而女性则以阴柔之美为主,柔中有刚,柔刚相济的整体设计,时代不同了,审美应有变化。
2.自然和谐的原则自然和谐的美是最吸引人的,没有自然和谐的美是不真实的美。
通过综合设计对象的各方面条件,如年龄、性别、身高、脸型、体型、肤色、个性特征、气质、文化素养、社会环境、职业等,找出体现内在精神的重点。
通过造型的手段、美容、化妆、发型、服装、饰物和仪态风度、语言的自我修养,实现和谐、自然的整体形象美。
3.要遵循TPO的原则(1)T是指time的缩写,通常指时间、时期、时令等等,具体是指在形象设计时要有时代感,要符合同时代多数人的审美意识,不要超过或落后于这个时代的整体风格。
如果现在哪位先生穿上中式长袍上街,会使人感到可笑。
但是穿得过露和透的服饰招摇过市,同样也会引来许多鄙视的目光。
(2)P是指place的缩写,通常泛指地域、场合、场所位置,这一原则具体要求包括两方面:一是服饰,二是装扮。
还要注意自身的职业、身份。
浅谈形象设计
印象 。个人形象设计 随着 人们 精神 需求 和审 美要求 而不 断
攀高, 需要设计师 与时具进 。人 的审美 进程 由最初对人 的第
学 者总结得 出 了形 象沟通 的 “5 8 ” 律这 样指 出 : 定 一 537 定 决 个 人的第一 印象 中 5 %体现在外表 、 5 穿着 、 打扮 , 肢体语 言及 语 气 占到 3 % , 8 而谈话 内容 只 占到 7 。可见注重第一 印象 , % 注重外表形 象对于我 们整体 的事 业和 生活来 说 是多 么 的重
形象要与之和谐 。
各 国人 民。那就让我们谈谈形象设计这个话题 吧。 真正意义上 的形 象设计 已有多年 的历史 , 但它一直 局 限
在 演艺 圈, 被称为 “ 并 包装 ” 。时下 , 形象包 装 已不是 明星们 的专利 了, 来越 多的人对 自身 形象重视 起来。随着 不同交 越
际应酬场合 的增 多 , 越来越多 的人 开始寻找 属于 自己的私人 形象设计师来为 自己做系列的“ 包装 ” 服务 , 包括选 择最合适 的发型 和妆容 ; 甚至连坐姿 、 礼仪都会帮其一一调整。 形象是 物的外在形 态和像貌 , 设计 就是计划 和创作 。形
要。世 界著 名形 象学 家英格 丽张告诉 人们 : 这是 一个 2分 钟 的世界 , 1分钟让别 人认 识 你 , 另 1分钟 就 是让 别人 欣 赏 而 你, 而机会往往就 在这 2分 钟 中悄 然 而逝 。是 的, 这个 越 在
分类 主要包括 了个人 形 象 , 群体 形 象 ( 含城 市 形象 , 国家 形
豳薯冒蚕疆銎圈
2 1 年第 1 0 1 0卷第 9期
设计概论
设计概论第一章导论一、设计的本质㈠工艺美术说——设计是工艺美术现实存在的一种手段和方式,也是工艺美术实现自身艺术造物目标的手段和方式。
设计创造活动在最终意义上是——一种人类活动的艺术方式的探索活动。
①发现不合理的生活方式。
②改进不合理的生活方式,使人与产品、人与环境更和谐。
③进而创造新的,更合理的,更美好的生活方式㈡工业设计说——认为广义的工业设计向我们展示了设计的关系本质。
设计是一种关系的表达与处理——人与物的关系人与机器的关系人与自然的关系㈢文化说——设计无论是作为艺术、技术、艺术品还是商品,都是文化的产物,具有一种独特的文化品质。
1工艺美术说——手工艺设计,设计与制作不分开。
2工业设计说——大工业化,设计与制作分开。
3文化说——贯穿。
二、设计的再认识①工具设计——生存状态,最基本②工艺美术——生活状态,美化,装饰性③工业设计——增加生活内容的生产(科技水平,生产水平)④数字化(数码)设计——创造更美好生活(虚拟、相比)三、设计是改良+创新①改良——二合一。
改良不合理的生活方式,提高人们生活情趣。
②创新——材料、技术水平决定着创新型设计。
第二章设计学研究的范围一、设计史1.设计史——研究设计发生及发展的历史。
20世纪70年代英国设计史协会成立,标志设计史成为一门新的独立学科。
★2.《考工记》和《博物志》都视作设计学作为一门理论的最萌芽和起点。
3.作为一门新兴的科学,设计学的产生是20世纪以来的事件。
设计——物质文化行为。
设计学——既有自然科学特性,又有人文学科色彩。
★4.设计的终极目标:功能性与审美性。
5.研究设计史必然要研究科技与美术史。
(工艺美术、建筑史)二、设计理论设计理论——对设计活动进行理论归纳和研究。
18世纪50年代何加斯的《美的分析》是西方最早的设计理论专著。
三、设计批评1.设计批评——一独立的表达媒介来描述、阐述和评价具体的设计作品和现象,并作出价值判断。
2.20世纪初的形式主义批评开始现代设计批评的先河。
个人形象管理与形象设计ppt课件
浪漫型女士的特征: 与玛丽莲·梦露一样,五官甜美,女人味足,眼神妩媚,身材圆润,
是浪漫型女士最典型的特征。应 A、以长发、中长较好 B、纹理以选用大波浪、中波浪较有弹性的曲发为好 C、颜色艳丽、深浅对比鲜明 D、回避直发和较短的发型 E、服饰性感娇媚,曲线裁剪
前卫型女士的特征: 拒绝平庸。希望在装扮上使用的每一件东西都与众不同,这与她个
美丽从头开始
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发型 化妆 服装:外套+内搭+半裙
服饰品:项链+手提包+鞋
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整体形象塑造 ——发型篇
适合的是最美的。——俗语
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女人一生一定要找到一款适合
自己的发型
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.是和谐。——亚里士多德
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发型是形象的标识,占整体形象的70%!
先研究脸型,再研究发型!
纵向拉长 横向拉宽 纵横并重
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风格是设计灵感的源泉
一、轮廊分析法1——面型
面型的轮廊分为直线型、曲线型和中间型。
直线型的面是指面的骨骼 和五官的形状大体呈现直 线感,给人一种硬朗、中 性的感受。
曲线形的面的骨骼则呈现曲线 感,同时五官带给人的感觉是 温柔、女人味的。
难以判断呈直线感还是曲线感的面形则属于中间型。
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量感分析法1——面部
核黄素——呈现黄色; 血色素——呈现红色; 黑色素——呈现茶色。 核黄素和血色素决定了一个人肤色的冷暖,而肤色的深浅明暗是黑色素在发 生作用。我们的眼珠色、毛发色等身体色特征也都是因体内的这三种色素的组 合而呈现出来的结果。 人体内的这些色素造就了世界上黄、白、黑、棕等不同人种。 因为决定人体色特征的三个因素在每个人体内都有无法更改的不同的比例组 合。所以每个人之间的色彩属性也是有差别的。 无论晒黑了、脸上长了些暇疵或是皮肤随着年龄的变化逐渐衰老,我们都跳 不出自己的“色彩属性”。它决定着您穿某些颜色漂亮,某些颜色不好看。
个人形象设计操作手册
个人形象设计操作手册第1章个人形象概述 (3)1.1 形象的重要性 (3)1.2 形象设计与自我认知 (3)1.3 形象设计的核心要素 (4)第2章服饰搭配技巧 (4)2.1 色彩搭配原则 (4)2.2 款式选择与搭配 (5)2.3 服饰风格与场合 (5)第3章体型与着装 (5)3.1 识别自己的体型 (5)3.2 不同体型的着装技巧 (6)3.2.1 苹果型 (6)3.2.2 梨型 (6)3.2.3 香蕉型 (6)3.2.4 沙漏型 (6)3.3 优化体型比例的方法 (6)第4章面部妆容设计 (7)4.1 了解自己的肤色 (7)4.2 底妆技巧与产品选择 (7)4.3 眼妆、唇妆与腮红搭配 (7)第五章发型打理与设计 (8)5.1 发型与脸型的搭配 (8)5.1.1 了解脸型 (8)5.1.2 发型搭配原则 (8)5.2 发型打理工具与技巧 (9)5.2.1 打理工具 (9)5.2.2 打理技巧 (9)5.3 不同场合的发型设计 (9)5.3.1 工作场合 (9)5.3.2 休闲场合 (9)5.3.3 社交场合 (9)5.3.4 活动场合 (10)第6章配饰选择与搭配 (10)6.1 首饰搭配原则 (10)6.1.1 与服装风格协调:首饰的风格应与服装相匹配,如正式场合选择简约大方的首饰,休闲场合可选择个性独特的饰品。
(10)6.1.2 考虑场合需求:根据不同场合选择适宜的首饰,如工作场合适合佩戴小巧精致的饰品,晚宴等社交场合可选择华丽大气的首饰。
(10)6.1.3 注重色彩搭配:首饰的颜色应与服装、肤色相协调。
暖色系服装搭配金色、玫瑰金等暖色调首饰;冷色系服装搭配银色、白色等冷色调首饰。
(10)6.1.4 层次分明:叠戴首饰时应注意层次感,避免过于繁杂。
长短、粗细、材质不同的首饰相互搭配,可增加层次感。
(10)6.1.5 个性化选择:根据个人喜好和特点选择首饰,展现个人魅力。
(10)6.2 帽子、围巾与眼镜的搭配 (10)6.2.1 帽子搭配: (10)6.2.2 围巾搭配: (10)6.2.3 眼镜搭配: (11)6.3 鞋包搭配技巧 (11)6.3.1 鞋子搭配: (11)6.3.2 包包搭配: (11)第7章职场形象塑造 (11)7.1 职场着装规范 (11)7.1.1 男士着装 (11)7.1.2 女士着装 (12)7.2 职场妆容与发型 (12)7.2.1 妆容 (12)7.2.2 发型 (12)7.3 职场配饰与仪态 (12)7.3.1 配饰 (13)7.3.2 仪态 (13)第8章休闲场合形象设计 (13)8.1 休闲场合着装风格 (13)8.1.1 款式选择:选择宽松、舒适的款式,避免过于紧身或束缚感。
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2.妆色和服色的类似调和
妆色和服色的类似调和指化妆色 彩与服饰色彩具有近似的统一感和 适当的变化。这种妆色与服色的调 和所产生的视觉效果既明快又不冲 突,是较为常见的一种调和形式。 当妆色近似于服色,而服色又不过 于明亮时,上妆后的眼睛会显得格 外引人注目;相反,如果服色过于 明亮,那么势必会使眼睛黯然失色。 这样的色彩搭配应注意不同颜色组 合所形成的色彩的视觉倾向,也就 是色调。
3. 短胖体型
短胖体型给人健康、稳健 的感觉。但由于身体过于宽 厚,缺乏灵秀感,需要避免 体积偏大、体量偏沉的发型。 由于短胖体型的人一般脖子 都比较短,也不宜选择披肩 长发。过于蓬松卷曲的头发 会从视觉上拉宽体型,暴露 身形缺点,也要避免选用。 短胖体型的人比较适合留短 发、直发,并且需要修剪出 一定的层次感。
五、发型与年龄
Hairstyle and age
1. 少年时期
少年时期的人处于发育和学习阶段,不宜烫发、漂染, 应以简便为原则,展现出自然美与天真、活泼的气质。
2. 青年时期
青年时期的人朝气蓬勃、注重潮流行性,几乎适 合任何长度、样式的发型。
3. 中年时期
中年时期宜选择整洁、文雅、大方、线条柔和的发型, 根据自己的特点纠正自己在某方面的不足。这个时期宜 梳短发,不留前额刘海或留少许刘海,体现大方、文静 的气质。
二、发型与体型
Hair and body type
4.高胖体型
高胖体型给人以壮实、有力的感觉,但对女性而言却缺少了苗条、纤细的美感。高胖体型的人适合留中 长的直发,利用头发的线条能够增加修长感;要修剪出比较明显的层次,这样能减轻身体的分量感;也可 以尝试自然的卷发,但原则是简洁、明快、线条流畅。
5.头大体型
一、发型与头型、脸型
Hairstyles and head and face shapes
(1)利用发型弥补头型缺陷
Use hairstyles to compensate for head shape
在处理发式时,要根据人的脸、头、颈等特点来 协调平衡,弥补各种头型缺陷。如果本身脸型、头 型、肤色都比较理想,在制作发型时应尽量不损害 头发的自然美。
直线修剪,梳发时压低发量。头发如
果过短,就会竖起,所以粗硬而量多
的头发不适宜梳短发,宜中长度。
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3.天然的卷发
天然的卷发又称“自来卷”,这种 发质独具美感,但如果将头发剪短, 卷曲度就不会太明显,只有留长发才 能显出其自然的卷曲美。
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4.细而柔软的头发
细而柔软的头发可塑性强,梳理方便,俏丽的短 发极为适宜。另外,做柔和卷曲的发型及小卷曲的 波浪发型也很自然。这种发质不论长短都能持久保 持轻盈蓬松的动感。
三、体型
bodily form
4.色彩与体型
添加内容 (1)浅色调服装与体型
一般来说,浅色可以给人丰满感。浅色服装及暖色调、亮度大 的服装,会在视觉上产生一种扩大物体体积的作用,如红色、黄 色等,能使人显得高大、丰满,最适宜身材瘦小者穿着。
(2)深色调服装与体型 (3)用色彩弥补体型的缺陷
与浅色调相反,深色调的服装给人以收缩感,如深绿、暗蓝、 蓝紫等,能使人显得瘦削、矮小,适宜体型高大和过胖的人穿着。 例如,体型肥胖的姑娘,适宜深蓝、墨绿、深黑和咖啡色的服装, 而不宜穿着色彩太多、太鲜艳、冷暖对比太强烈或有横条纹、大 方格的服装。
对于体型有缺陷的人,也可根据色彩的规律,结合自己身材 的特点,科学地进行配色,以获得较为满意的效果。如窄肩身 材的人,下身的穿着应偏向较深的颜色或者穿同一色调的服装; 长腰节身材的人,就要选用全身统一色调的服装。
第二节
发型设计与形象塑造的整体协调/
发型设计作为形象设计的设计语言之一,既是独 立的个体,又是形象设计中的一个重要环节。因而 在整体形象塑造中,发型设计不仅要综合人物的脸 型、头型、体型、发质、肤色等身体特征,还应考 虑到人物的年龄、职业、着装等多方面因素。
头大体型给人以沉着、智慧的感觉。但由于头部比例偏大,也容易显得头重脚轻。因此,要避免一切会使 头部体积变得更大的发型,如蓬松的卷发。同时,也要避免将头发梳得过于紧贴头皮,暴露出头部的缺点。 头型大的人比较适合留短直发、长直发。
6.头小体型
头小是时下流行的审美趋势,但当头部比例过小时,会给人以不够大方的感觉,对整体协调感产生影响。 蓬松的卷发或具有一定量感的发型能弥补此类体型的缺陷。不宜采用超短发型,过短的头发不仅不能增加头 部的量感,还会暴露出原有头型的大小。
(2)利用发型弥补脸型缺陷
Narrow and broad
发型与脸型的关系密切,直接影响人们的视觉,它们之间更需要相 互配合。利用发型改善脸型的原则就是利用个体的发质及发量的不同, 以头发的造型设计及用头发掩盖脸型的缺陷而造成视错来达到视觉平 衡。
二、发型与体型
Hair and body type
·如果搭配的是一头蓬松的大波浪长发,其整体效果将 受到削弱。又如,浪漫的女式裙装多有裙褶、花边,面 料柔软,若配合长直发型,效果会更加妩媚,具有飘逸 之感。
七、发型与发饰搭配
Match your hairstyle with hair accessories
发型与发饰搭配
·(1)当发型过于简单时,可通过发饰进行点缀,增添 气氛,表现华丽感。日常生活中发型无须像晚装发型或 新娘装发型一样正式和复杂,简单的发型就可以满足生 活所需。
4. 老年时期
老年人要根据自己的特点,选择发型要注意庄重、 整洁、简朴、大方。一般以短发为主,不论头发已灰 白或黑白参半,甚至全白,只要保持整齐、清洁,一 样有韵味。也可留长发挽髻,颇显风度。
六、发型与服装
Hairstyle and clothing
发型与服饰
·发型与服装需相得益彰,才能增添个人风采。服装造 型由轮廓、比例、点、线、面组成,不同的造型结构会 给人留下不同的感觉,如挺括感、收敛感、笔直感、飘 逸感等。发型设计要融于服装感觉之中,使两者形成和 谐统一的效果。
2. 发色与服色
·发色和服色的搭配也要考虑冷暖和明暗两方面因素。 发色与服色的明暗对比可强可弱,较强的明暗对比常用 于需要强调发型效果的形象设计,表现风格比较活泼; 较弱的明暗对比常用于整体感强的形象设计,表现风格 比较沉稳。
·发色与服色的冷暖对比也有强弱之分。在设计中,当 冷暖对比弱时,明暗对比就要增强;当冷暖对比强时, 明暗对比可以自由选择。
2. 瘦长体型
瘦长体型给人细长、单薄的 感觉,一般表现为头小、肩窄 颈细、身材缺乏曲线。发型应 设计得饱满、生动,避免将头 发紧贴于面部,显露出头小的 缺点;或是梳得过于蓬大,造 成头重脚轻的印象。另外,剪 发时避免将头发层次削剪得过 于轻薄,造成头发稀少、单薄 的印象。瘦长体型的人适合中 长发,或是有一定量感的短发。
1. 矮小体型
矮小体型给人以小巧玲珑 的感觉。因此,在发型设计 时应考虑以秀气、精致为主, 避免粗犷、蓬大的发型,否 则会使头身比例失调,给人 以头大身小、上重下轻之感。 同时,身材矮小的人也不适 合留太长的头发,因为过长 的头发会将身材衬托得更加 矮小。矮小体型的人适合短 发、超短发、中长发或将长 发盘于头顶位置。
一、脸型
Face shape
脸型
·人的面部是视线首先到达的地方,面部的修饰在整 体形象美中的重要性不可忽视。
·古人云“人面分八格”,这八种类型基本涵盖了人 的脸型特征,即呈扁方形的“田”字脸型、面部扁方 且上部略尖的“由”字脸型、呈长方形的“国”字脸 型、面部长方而下部略尖的“用”字脸型、窄长的呈 马脸形状的“目”字脸型、呈鸭蛋形状的“甲”字脸 型、宽腮帮的“风”字脸型、两头尖呈枣核形状的 “申”字脸型。
二、头型
Head type
头型
·人的头型有大、小、阔、扁、圆之分,颈 项则有长、短、粗、细之别。它们之间各有 交叉,如头有大而扁、小而圆、长而尖的特 点,颈有细而长、粗而短等特点。
三、体型
bodily form
1.体型的概念
2.与体型有关的比例关系
3.标准体型的特点
体型,是对人体形状的总体描 述和评定。体型与人体的运动能 力和其他机能、对疾病的易感染 性及其治疗的反应有一定的关系, 因此,在人类生物学、体质人类 学、医学和运动科学中受到注意。 体型一方面主要由遗传性决定; 而另一方面,包括人体对环境的 适应和人的行为在内的后天影响 也使体型发生一定范围的变化。 从形象设计的角度看,还可以把 躯干分成肩、胸、腰、腹、臀几 部分。
第五章 整体形象塑造
Overall image building
CONTENT
01
脸型、头型与体型
02 发型设计与形象塑造的整体协调03 化妆造型与服饰搭 Nhomakorabea的整体协调
04
服装搭配与整体形象的统一
05
饰品搭配与整体形象的统一
第一节 脸型、头型与体型/
整体形象的塑造是从头部开始的,发型、 妆容、服饰与脸型、头型与体型相协调, 才能使各个部位相得益彰,达到整体的平 衡与美感。
·(2)当发型轮廓有缺陷时,可通过发饰予以弥补。在 做一些复杂的盘发或其他发型时,发型轮廓或多或少都 会出现一些残缺部位。此时发饰便可以利用自身体积来 填补这些残缺部位,不仅能起到装饰效果,而且能将发 型轮廓填补完整,形成高贵、典雅、饱满的发型。
第三节
化妆造型与服饰搭配的整体协调/
和谐完美的个人形象是由人的面容、身 材、气质、谈吐等各方面综合作用形成的, 化妆造型和服饰搭配协调统一,才能呈现 完美的个人形象。
四、发型与色彩表现
Hairstyle and color expression
1.发色与体色
(1)冷色调浅色皮肤
皮肤色彩基调为粉色,是明度较 高的冷色调皮肤。在改变发色时, 宜搭配同为冷色调的发色。
(2)冷色调深色皮肤