精神文明建设考核细则
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==精神文明建设考核细则第一章总则第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。
第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。
第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。
第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。
2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。
3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。
4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。
第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。
精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。
第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。
第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。
精神文明建设工作考核内容和评分标准
精神文明建设工作考核内容和评分标准精神文明建设工作考核内容和评分标准1、思想建设工作(20分)深化邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习宣传研究，突出抓好以领导干部为重点的中心组学习，认真抓好基层党组织和党员干部的学习；思想政治工作不断改进，舆论宣传工作基调鲜明，导向正确，注重发现、宣传推广先进典型。
2、移风易俗工作(10分)积极开展移风易俗宣传和专项治理活动，提倡婚事新办；建立党员干部婚丧事申报制度，婚姻登记合格率100%；推行殡葬改革，火化率达到98%以上。
3、文化体育工作(20分)大力推进和谐文化建设，群众文化活动丰富多彩，运河之都邻居节活动深入扎实；镇有文化大院、街道有文化站，村、居民小区建有配套的文化体育设施；开展全民健身活动，经常参加体育活动的人数达到35%以上；文明小康村、文明生态村体育设施达标。
4、双拥共建工作(10分)双拥工作纳入总体规划，组织开展国防动员和国防教育工作；各级武装机构和民兵组织健全，军民共建制度完善，开展军警民联防联治活动，四创活动成效明显；维护军人、军属合法权益，民兵带建和扶贫帮困工作开展正常。
5、群众性精神文明创建活动(25分)深入开展文明城市创建活动，广泛组织开展四进社区活动和文明市民、文明家庭、文明社区创建工作；充分发挥文明市民巡访团的巡访、调研、宣传、监督作用；大力开展文明小康村、文明生态村创建活动，深入开展创建文明村镇、文明新风户和十星级文明户评选活动；注重对省、市、区级精神文明建设示范点的培养、扶持和管理。
6、精神文明建设的组织领导(15分)定期、专题研究精神文明建设工作，建立系统完备的目标管理责任制，活动经费列入同级财政预算，重大项目和重大活动所需资金有保障；领导体制和工作机制健全，镇、街道精神文明工作人员配备齐全。
二、区直部门督查考核内容和评分标准1、思想建设(20分)深化邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习宣传研究，突出抓好以领导干部为重点的中心组学习，认真抓好基层党组织和党员干部的学习；思想政治工作不断改进，干部职工精神振奋，单位风正气顺。
精神文明建设考核细则8
10
材料审核，听取汇报，实地 考察
A、10 B、8 C、6
民族团结
10
听汇报，查材料，听取部门 意见。分“各级表彰”、“ 开展教育活动”、“正确使 用文字”，看表彰奖励情况 。
A、10 B、8 C、6
10
材料审核，听取汇报
A、10 B、8 C、6
10
材料审核，听取汇报
A、10 B、8 C、6
1、开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人 品德教育实践活动； 思想政 2、坚持政治理论学习，形成制度，长期坚持； 治工作 3、遵守职业道德，文明服务标准、程序、承诺 公开。 认真学习民族理论和民族政策，开展经常性的民 族团结进步教育活动，认真执行党的民族政策； 正确规范使用民族语言文字。
10
听汇报，查材料，审核各种 记录，民主评议，查看表彰 奖励情况。
A、10 B、8 C、6
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材料审核，听取汇报
A、10 B、8 C、6 A、10 B、8 C、6 A、10 B、8 C、6
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材料审核，听取汇报
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材料审核，听取汇报
10
材料审核
A、10 B、8 C、6
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材料审核，听取汇报
A、10 B、8 C、6阿来自嘎旗中小学、幼儿园精神文明建设考核细则
项目 指标 考核内容 分值 考核办法、评分标准 实得分 标准
1、党组织健全； 2、党组织计划、总结、会议记录、学习记录 （政治学习16次以上）齐全； 党组织 3、党组织有凝聚力，战斗力，能充分发挥先锋 建设 模范作用； 4、被评委“先进基层党组织”、“优秀党员” 基层 、“优秀党务工作者”。 组织 1、切实加强建设学习型党支部的领导，制定切 建设 学习型 实可行的实施意见； 党组织 2、积极开展创先争优活动，制定实施方案，按 建设 步骤有序推进。 工青妇 1、组织健全； 组织建 2、活动经常。 设 1、成立精神文明建设领导机构，明确一把手负 总责； 组织领 2、领导班子集体研究精神文明建设工作每年不 导 少于2次； 3、指定专人或科室负责日常创建工作。 1、制定创建工作长远（3-5年）规划； 工作部 2、制定年度计划； 署 3、有年度工作总结； 4、有创建工作信息简报16条以上。 精神 文明 1、开展“五项文明”活动，落实“五化”； 创建 2、开展文明单位“双进”活动，为结对嘎查村 工作 创建活 、社区办事实； 动 3、开展形式多样的创建文明处室、文明班组、 文明职工活动； 4、主动参与文明城镇、社区活动。 1、积极参加社会公益活动。 2、圆满完成工会、扶贫办、残联的扶贫帮困任 社会责 务，积极参加社会捐助活动； 任 3、重视未成年人思想道德建设工作，成立关心 下一代工作机构。 核心价 值体系 学习宣 传 思想 道德 建设 1、把社会主义核心价值体系贯穿到党员干部教 育和日常工作学习中； 2、学习宣传和普及社会主义荣辱观，弘扬社会 正气； 3、弘扬民族精神和时代精神，利用重大活动、 重要纪念日、节庆日开展宣传活动。
2024年监区精神文明建设实施细则(四篇)
2024年监区精神文明建设实施细则第一章总则第一条根据司法部创建现代化文明监狱的有关规定及省局《____加强教育改造工作的暂行规定》和《____加强监区文化建设暂行规定____》要求，结合我狱教育改造工作实际状况，制定本细则。
第二条监区文化是指监狱在对罪犯的管理教育过程中，为促进罪犯改造、丰富罪犯精神生活所创造的含有精神文化因素的改造环境和氛围。
监区文化是监狱精神文明建设的重要内容。
第三条监区文化建设是一种多层次、多形式、多内容的复合型、常规性工作。
其特点是形式生动活泼，灵活多样，具有知识性、艺术性、科学性、趣味性，罪犯喜闻乐见，易于接受。
第四条监区文化建设的作用，是运用文化手段，深化对罪犯的思想教育和____功能，培养罪犯____主义观念和积极向上的进取精神，寓教于乐，潜移默化。
根本宗旨是教育改造罪犯。
第五条监区文化活动应遵循以下原则。
教育性原则；安全性原则；群体性原则。
第二章监区文化建设的基本内容第六条监区文化的内容包括：(一)文化科技类。
如书法、绘画、写作、演讲、读书会、咏诗会、知识竞赛以及日常的文化教育等。
(二)娱乐欣赏类。
如电视、电影、歌咏比赛、戏曲演唱、舞蹈表演、联欢晚会、音乐会、民间艺术、手工制作等。
(三)体育竞技类。
如球类、棋类、田径、队列、拔河、综合性运动会等。
(四)舆论宣传类。
如狱内广播、报纸、宣传橱窗、墙报、黑板报、标语、口号、宣传画等。
(五)环境熏陶类。
如监区绿化、美化、壁画、雕塑，环境净化、住室规范、语言净化等。
第七条监区文化建设的硬件要求：(一)监区主要场所醒目位置要绿化、硬化、美化，做到三季有花，四季有绿。
(二)罪犯生产、学习、生活及经常活动的场所、区域要设立促进罪犯积极改造的标语、警句牌。
标语口号的内容、格式、布局按监狱要求，做到规范、统一，美观大方。
(三)要设立狱内广播站。
广播站每天至少播音一次(应由干警播音)，内容包括狱内新闻、狱园文化等。
(四)监区应设置宣传橱窗、黑板报，以图文并茂的形式，直观地宣传党的监狱工作方针、政策，法律，国际国内形式，狱内改造、生产最新动态及典型人物、事件。
后台乡精神文明建设考核细则
后台乡精神文明建设考核细则第一章总则第一条、为加强本单位精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。
第二条、建立一套能够反映后台乡精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施《责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。
第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和单位管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人为本，增强思想政治工作的主动性和实效性。
第二章精神文明建设考核的前提条件第四条、精神文明建设考核的前提条件是：1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。
2、能圆满完成政府工作任务，未发生重大群体事件和其他重大责任事故，未发生违反工作纪律的问题。
3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。
4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。
第三章精神文明建设考核方法第五条、精神文明建设考评按照我乡精神文明建设考核办法进行。
精神文明建设考核标准共分四大项，分值为100分，一、四项各为25分，二项为20分，三项为30分。
第六条、精神文明建设考核，与我乡责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。
第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀标兵，并给予一定物质和精神奖励。
第八条、由乡党委组织成立精神文明建设考核小组，对基层工作人员进行考核；对发生否决条件的人员，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀标兵的评选。
精神文明建设目标考核细则
精神文明建设目标考核细则精神文明建设目标考核细则考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上,配置较齐全,节目类型四种以上）,必须达到八个以上。
查阅文件、资料,八个文艺团体少一个扣1分,未签订合同书扣7分。
152、镇全年文艺项目活动场次以“乡村夜话”责任状为标准,要达到“六有”：有时间、有地点、有人数、有内容、有效果、有记录。
查阅资料,少“一有”扣5分。
153、镇政府必须确保与本镇文化体育服务中心签定的人均0.5元文体活动经费的落实到位。
没落实到位不得分。
15精神文明创建区直1、开展文明单位创建活动。
有创建规划,文明科室创建面达到80%,有庭院的单位,文明家庭创建面达到80%。
无规划扣3分,无创建氛围扣3分,两个80%达不到各扣1分。
82、有庭院单位达到庭院绿化、美化、净化标准;无庭院单位达到美化、净化标准。
有庭院的单位有一项不达标扣1.5分;无庭院单位有一项不达标扣1.5分。
73、落实未年成人思想道德建设有实施方案,全年组织本单位未成年人开展有意义活动不少于2次,单位无青少年违法犯罪现象。
无方案扣2分,无活动扣2分,活动少一次扣1分,有违法犯罪扣2分。
84、认真开展公民道德建设,组织本单位干部家属开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。
没开展活动扣4分,无活动资料扣4分。
85、区直各单位应开展经常性群众文化活动,有计划、有安排,积极完成宣传文化部门下达的“文化广场”演出任务。
无计划扣4分,没安排扣4分,未开展活动不得分,未完成演出任务不得分。
8镇1、镇落实未成年人思想道德教育有实施方案、有活动内容,全年开展活动不少于2次,关注留守家庭和特困家庭,确保这些家庭孩子完成九年义务教育,确保入学率,无失学、辍学者。
无方案扣1.5分,无活动扣1.5分,活动少一次扣1.5分,弱势群体孩子有辍学扣5分,未达到要求不得分。
82、积极开展文明新村建设,各镇至少有一个示范村,做到有方案、有专班、有成效,达到“四改、四建、四通”要求。
乡（镇）精神文明建设考评细则
乡（镇）精神文明建设考评细则乡(镇)精神文明建设考评细则一、考评内容、分值及考评分工xxxx年度的`乡(镇)精神文明建设考评共分为13项内容，全面完成任务得满分100分。
具体内容及其所占分值和考评分工如下：1、群众性精神文明创建活动8分，由县委宣传部负责考核；2、党建和村建工作10分，由县委组织部负责考核；3、党风廉政建设工作10分，由县纪委办负责考核；4、宣传思想工作9分，由县委宣传部负责考核；5、农村政策落实工作9分，由县减负办、财政局、粮食局、民政局负责考核，此项考核由县减负办牵头并汇总；6、人大工作6分，由县人大办负责考核；7、统战工作、政协委员提案办理工作8分，由县委统战部、县政协办负责考核。
此项考核由县政协办牵头并汇总；8、党委、政府办公室工作9分，由县委办、县政府办、档案局、党史办、保密局负责考核。
此项考核由县委办牵头并汇总；9、民兵预备役工作5分，由县人武部政工科负责考核；10、工、青、妇工作6分，由县妇联、团县委、县总工会负责考核。
此项考核由县妇联牵头并汇总；11、教育工作8分，由县教育局负责考核；12、文化体育广播电视工作7分，由县文化体育广播电视局负责考核；13、卫生、环保工作5分，由县卫生局、建设环保局负责考核。
此项考核由县卫生局牵头并汇总。
二、考评原则及要求1、乡（镇）精神文明建设考评工作由县委宣传部牵头汇总。
各部门考核结束后，必须于xxxx年元月10日前将考核结果按各子项所占分值进行折分，加盖本单位公章后报送县委宣传部汇总。
县委宣传部再将汇总结果按满分20分折分排序，于xxxx年元月15日报县考评办参与乡（镇）综合考评。
2、分口、分部门进行考核，各部门的考核办法由各部门根据本部门工作实际自行制定。
考评范围为xxxx年元月1日至xxxx年12月31日期间工作。
3、各部门要以高度的政治责任感，根据上级主管部门和县委、县政府提出的工作要求，结合自身实际，对考评方案进行细化，进一步明确考评依据，制定考评实施细则，认真实施考评。
精神文明考核细则
精神文明考核细则为进一步加强机关建设，提高工作效率和管理水平，推动三个文明建设的深入发展。
遵照公司党建工作的指导思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想认真学习党的十六大精神，紧紧围绕集团经济建设和工作大局，结合我中心实际情况，特制定本实施方案。
第一章总则第一条为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。
第二条建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《精神文明建设考核细则》的重要措施，通过考核活动，进一步提高各部门做好精神文明建设工作的积极性和创造性。
第三条开展精神文明建设工作考核，主要是检验各部门思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验各部门是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握员工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人为本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。
第二章精神文明建设考核的前提条件第四条精神文明建设考核的前提条件是：一、部门成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分。
二、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。
三、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。
四、未发生违反计划生育等基本国策的问题。
第三章精神文明建设考核方法第五条精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核标准进行。
精神文明建设考核标准共分九大项，分值为100分。
第六条精神文明建设考核，由公司党委办负责组织实施。
第四章精神文明建设考核的管理第七条本公司精神文明建设考核工作，在公司党委领导下进行，并成立精神文明建设领导小组，领导小组组长由党委书记担任，领导小组成员由党委委员、党支部书记、党办主任、工会副主席组成。
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精神文明建设考核细则
精神文明建设考核细则
第一章总则
第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。
第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施公司《企业三项责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。
第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。
第二章精神文明建设考核的前提条件
第四条、精神文明建设考核的前提条件是：
1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。
2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。
3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的`重大问题。
4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。
第三章精神文明建设考核方法
第五条、精神文明建设考评按照本公司精神文明建设考核办法进行。
精神文明建设考核标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。
第六条、精神文明建设考核，与本公司三项责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。
第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀单位，并给予一定物质和精神奖励。
第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的单位，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀单位的评选。
凡考核得分在45分及以上的单位，才可参加精神文明建设优秀单位的评选。
第四章精神文明建设考核的管理
第九条、本公司精神文明建设考核工作，在公司党总支领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党群领导和有关部门负责人组成。