办公室规则
办公室规则制度
办公室规则制度办公室是一个组织中重要的工作场所，为了保持正常的工作秩序和良好的工作环境，制定一套科学合理的办公室规则制度是十分必要的。
本文将从办公室日常行为规范、办公设备使用规定、办公室保密制度等方面进行论述。
1. 办公室日常行为规范（1）时间准点：员工在上班时应当准时到岗，确保工作的正常进行。
迟到、早退应当按照公司规定进行处理。
（2）着装整洁：员工应当穿着整洁得体的服装，不得穿着过于暴露或不符合公司形象的服饰。
（3）文明用语：在办公室中，员工应当使用文明、礼貌的语言与同事交流，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。
（4）保持干净：员工使用完毕的饭菜容器、纸巾等应当及时清理整理，保持办公室的整洁和清洁。
2. 办公设备使用规定（1）用电规范：员工应当按照用电规定使用电器设备，不得私自增加电器设备或乱拉乱动电线。
（2）节约用纸：员工应当尽量减少使用纸张，倡导双面打印和使用电子文件等方式，节约资源。
（3）设备维护：员工使用设备后应当保持设备的整洁和良好状态，如发现设备故障应及时报修。
3. 办公室保密制度（1）文件保密：员工在处理机密文件时应当严格遵守保密要求，不得随意传阅、复制或泄露机密文件。
（2）电子数据保护：员工在使用电脑等设备处理涉及公司机密信息时，应当注意信息的存储和传输安全，确保数据不被非法获取。
（3）口头保密：员工不得将公司业务信息外泄给无关人员，不得在公共场合随意谈论公司机密事宜。
4. 工作规范（1）协同合作：办公室是团队协作的场所，员工应当积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
（2）工作安排：员工应当按照上级安排的工作任务进行，如需调整应及时与上级沟通报告，不得擅自变更或拖延任务。
（3）工作纪律：员工应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的事务。
通过建立和遵守办公室规则制度，可以促使员工形成良好的工作习惯，提升工作效率，保持工作秩序的正常进行。
同时，也有助于提升企业形象，打造良好的工作环境。
办公室职场规则
办公室职场规则一、工作时间和考勤规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 考勤规定：员工需按时到岗上班，迟到超过15分钟将被记录为迟到一次，每月累计3次将会受到相应的惩罚。
早退也将被视为旷工处理。
二、着装要求1. 正式着装：员工需穿着整洁、得体的服装上班，男士应穿着西装或者衬衫搭配裤子，女士应穿着职业套装、衬衫或者裙装。
2. 避免过于休闲：员工应避免穿着过于休闲或者暴露的服装，如短裤、拖鞋、露脚指凉鞋等。
三、办公室行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的意见、权益和个人空间，避免侵犯他人的隐私。
2. 遵守办公室秩序：员工应保持办公室的整洁和肃静，避免大声喧哗、嬉戏打闹，不得随意更改办公室内的摆设或者挪移他人的物品。
3. 保持手机礼仪：员工在办公室内应尽量避免使用手机，如有紧急情况需要接听电话，应尽量走出办公室或者使用静音模式。
4. 尊重上级和同事：员工应尊重上级的决策和指示，与同事之间保持良好的合作和沟通，避免恶意竞争或者争执。
四、会议和沟通规范1. 准时参加会议：员工应准时参加安排好的会议，如遇到时间冲突或者无法参加，应提前通知相关人员。
2. 会议礼仪：员工在会议中应保持专注和尊重，不得打断他人发言，应等待对方发言完毕后再提出自己的观点。
3. 有效沟通：员工在与同事或者上级沟通时，应尽量使用明确、简洁的语言，避免使用含糊不清或者冗长的表达方式。
五、保护公司机密信息1. 保密责任：员工需对公司的机密信息保密，不得将公司的商业机密、客户信息或者其他敏感资料外泄给未授权的人员。
2. 信息安全：员工应妥善保管个人电脑、手机等设备，不得将公司的机密信息存储在个人设备或者外部存储介质上。
六、解决冲突和问题1. 冲突解决：员工在遇到与同事或者上级之间的冲突时，应尽量以和平、理性的方式解决，可以寻求相关部门或者人员的协助。
2. 反馈问题：员工在工作中遇到问题或者难点时，应及时向上级或者相关部门反馈，并提出合理的解决方案。
办公室职场规则
办公室职场规则一、工作时间规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 出勤要求：员工需按时到岗上班，不得迟到早退。
如需请假，应提前向直属主管请假并填写请假申请表。
二、着装规范1. 业务正装：员工需穿着得体、整洁的职业装，以展现专业形象。
男士建议穿着西装、领带，女士建议穿着套装或者正装裙装。
2. 避免过于休闲：避免穿着过于休闲的服装，如短裤、拖鞋等，以免影响职业形象。
三、办公室礼仪1. 尊重他人：在办公室内要尊重他人，避免大声喧哗、粗卤行为等，保持良好的工作环境。
2. 保持卫生：每位员工应保持自己的工作区域整洁，垃圾及时清理，保持办公室的卫生和整洁。
3. 保密工作：员工需严守公司的机密信息，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员。
四、沟通与合作1. 尊重他人意见：在工作中，应尊重他人的意见和观点，积极倾听他人的建议，共同解决问题。
2. 有效沟通：在与同事沟通时，要清晰明了地表达自己的意思，避免产生误解，保持良好的沟通氛围。
3. 团队合作：在团队合作中，员工应积极参预，相互支持，共同完成工作任务。
五、会议规范1. 准时参会：员工应准时参加会议，如有特殊情况不能参会，应提前向组织者请假并说明原因。
2. 会议纪律：在会议中，员工应保持肃静，专注听讲，不得随意打断他人发言，尊重会议主持人和其他预会人员。
六、电子邮件和文件管理1. 邮件礼仪：在发送邮件时，应使用得体的语言，避免使用粗俗、冒犯性的言辞，确保邮件内容准确、清晰。
2. 文件管理：员工应按照公司规定的文件管理流程进行文件归档和保存，保证文件的安全和可追溯性。
七、职场行为准则1. 尊重多样性：在办公室中，员工应尊重不同文化背景、性别、宗教信仰等的同事，避免歧视和偏见。
2. 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，不得从事违法、违规行为，保持良好的职业操守。
八、解决冲突1. 和平解决：在遇到冲突时，员工应以和平、理性的方式解决问题，避免情绪化的行为。
办公室职场规则
办公室职场规则一、工作时间和出勤规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 出勤要求：员工应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管请假，并填写请假申请表。
二、着装规范1. 专业形象：员工应穿着整洁、得体，符合职业形象要求。
男士应穿着西装、衬衫、领带等，女士应穿着正装、套装或裙装。
2. 禁止穿着：不得穿着过于休闲或暴露的服装，如短裤、拖鞋、露脚趾凉鞋等。
三、办公室礼仪1. 尊重他人：员工应尊重同事和上级，遵守办公室的行为规范，不得有侮辱、歧视、恶意揶揄等不良言行。
2. 谦和待人：员工应友善待人，与同事和睦相处，不得有过激的言语或行为。
四、办公设备使用1. 办公电脑：员工应正确使用办公电脑，不得私自安装或下载未经授权的软件和文件，不得访问违法、淫秽、暴力等不良网站。
2. 办公电话：员工应文明用语，不得滥用办公电话进行私人通话，不得在办公时间接听私人电话。
五、保护机密信息1. 保密意识：员工应增强保密意识，不得将公司机密信息泄露给外部人员，不得擅自复制、传播公司的商业机密。
2. 文件处理：员工应妥善保管文件和文档，不得将机密文件随意带离办公室，不得将文件交给未经授权的人员查阅。
六、会议和沟通1. 准时参会：员工应准时参加公司内部会议，如有特殊情况不能参加，应提前向主管请假。
2. 沟通方式：员工应尊重他人的意见，积极参与团队讨论，不得妨碍他人发言或进行恶意批评。
七、办公室卫生1. 工作环境：员工应保持办公区域的整洁和干净，不得乱扔垃圾，不得在办公桌上摆放过多个人物品。
2. 共享空间：员工应爱护共享设施，如打印机、复印机等，不得私自调整设置或损坏设备。
八、安全意识1. 火灾逃生：员工应熟悉办公室的安全出口和逃生路线，定期参加火灾逃生演练。
2. 电器安全：员工应正确使用电器设备，不得私自拆卸或修理电器，如发现异常应及时报修。
办公室职场规则
办公室职场规则一、工作时间和考勤规定1. 工作时间：办公室的工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 考勤规定：所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
迟到超过15分钟将被视为旷工半天，超过30分钟将被视为旷工一天。
请假需提前向直接上级请示，并填写请假申请表。
二、着装规范1. 男士着装：正式职业装，包括西装、领带、皮鞋等。
不得穿着过于休闲的服装，如短裤、拖鞋等。
2. 女士着装：正式职业装，包括衬衫、西裙、高跟鞋等。
不得穿着过于暴露或夸张的服装，如露脐装、超短裙等。
三、办公室礼仪1. 尊重他人：与同事相处时要尊重对方的意见和权益，避免使用粗鲁或冒犯性语言。
2. 保持卫生：办公室是共享的工作空间，保持办公桌的整洁和清洁是每个员工的责任。
3. 遵守电话规定：在办公室接打电话时，要保持语音适度，不要大声喧哗，避免给他人带来干扰。
4. 保持手机静音：在办公室工作期间，将手机调至静音或振动模式，避免铃声打扰他人的工作。
5. 尊重隐私：不要随意查看他人的文件或电脑，尊重他人的隐私权。
四、会议规范1. 准时参会：准时参加会议，不得迟到。
如果有特殊情况无法按时参会，应提前向主持人请假。
2. 尊重发言者：在会议期间，应尊重发言者，不得打断或嘲笑他人的发言。
3. 注意会议纪律：会议期间应保持安静，不得使用手机、吃东西或进行其他与会议无关的活动。
五、电子邮件和文件管理1. 邮件礼仪：在撰写电子邮件时，要注意用词得体、语法正确，避免使用过于口头化或粗俗的语言。
2. 保密文件：对于机密文件和敏感信息，应妥善保管，不得随意传阅或外泄。
六、与同事合作1. 团队合作：在团队合作中，要尊重他人的意见和贡献，积极参与并履行自己的职责。
2. 避免八卦：不要参与或传播办公室内的八卦和谣言，保持良好的工作环境。
七、冲突解决1. 冲突处理：如果发生与同事之间的冲突，应及时与直接上级或人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。
办公室规则制度
办公室规则制度一、引言办公室规则制度是为了规范办公室内的行为准则，确保员工的工作效率和工作环境的和谐稳定。
本规定适合于公司办公室的所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
二、办公室行为规范1. 准时上班：员工应遵守公司规定的上班时间，准时到达办公室，并在工作时间内专注于工作。
如果因特殊情况需要迟到或者提前离开，应提前请假并得到上级批准。
2. 着装规范：员工应穿着整洁、得体、符合公司形象的服装。
不得穿着过于暴露、不雅或者不适宜的服装。
3. 保持办公室整洁：员工应保持自己的工作区域整洁，不得随意堆放文件或者个人物品。
使用公共区域后应及时清理，保持整洁有序。
4. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和个人空间，不得干扰他人工作或者生活。
在与同事交流时，应保持礼貌和谦逊。
5. 使用办公设备：员工应妥善使用公司提供的办公设备，不得私自带离公司设备或者滥用公司资源。
在离开办公室时，应关闭电脑和其他设备。
6. 保护公司机密信息：员工应严守公司的机密信息，不得将公司信息泄露给外部人员。
在离开办公室时，应锁好文件柜和电子设备，确保信息安全。
7. 禁止吸烟：公司办公室内禁止吸烟。
吸烟员工应在指定的吸烟区域外吸烟，并确保烟蒂妥善处理。
8. 保持肃静：员工应保持办公室的肃静环境，不得大声喧哗或者播放音乐影响他人工作。
如需使用手机，请调整到静音模式。
三、会议和沟通规范1. 会议准时开始：员工应准时参加公司组织的会议。
如有特殊情况无法参加，请提前通知相关人员。
2. 会议纪律：员工在会议期间应专注于会议内容，不得使用手机或者进行其他预会议无关的活动。
发言时应尊重他人，遵守发言时间限制。
3. 有效沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，及时分享工作发展和问题。
在沟通中应尊重对方意见，保持良好的沟通氛围。
四、违规行为处理1. 违规行为通报：对于违反办公室规则的行为，上级应当及时通报相关人员，并进行记录。
2. 纪律处分：对于严重违反办公室规则的行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或者解雇等。
办公室工作规则管理制度范本（三篇）
办公室工作规则管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室工作，提高工作效率，增强工作积极性，制定本管理制度。
第二条本规章制度适用于公司所有办公室，包括行政办公室、财务办公室、人事办公室等。
第三条办公室的工作要遵循法律法规、公司规章制度的规定，严禁违法违纪行为。
第四条办公室的工作要坚持以公平公正为原则，不偏私、不徇私，做到公开透明。
第五条办公室工作人员在办公室内外都应保持良好的形象和行为，做到礼貌待人、尊重他人，不得有人身攻击、辱骂、诽谤等行为。
第六条办公室工作人员应严守职业道德，做到廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利。
第七条办公室工作人员应当按照公司要求参加日常工作培训，提升自身工作能力和素质。
第八条办公室工作人员应遵守工作纪律，按时上班下班，不得迟到早退。
第九条办公室工作人员应当维护办公室安全、卫生和工作环境的干净整洁，不得随意乱扔垃圾，不得在办公室内吸烟。
第十条办公室工作人员应当保护公司的机密信息，不得泄露、散发公司机密信息。
第二章员工的权利和义务第十一条办公室工作人员有权获得公司提供的工作相关培训，提升自己的工作能力。
第十二条办公室工作人员有权参与公司内部的职位竞争，享受平等的职业发展机会。
第十三条办公室工作人员有权按照公司制定的薪酬制度获得相应的报酬。
第十四条办公室工作人员有权提出工作中遇到的问题和困难，并获得公司的支持和帮助。
第十五条办公室工作人员有义务按照公司规定完成工作任务，保证工作质量和效率。
第十六条办公室工作人员有义务保护公司的财产安全，妥善使用和保管工作设备和资料。
第十七条办公室工作人员有义务配合公司组织的工作检查和考核，及时提供相关资料和信息。
第三章工作纪律和行为规范第十八条办公室工作人员应按时按量完成公司分配的工作任务，不得懈怠敷衍。
第十九条办公室工作人员应当保守秘密，不得私自处理和泄露公司的机密信息。
第二十条办公室工作人员应当遵守会议纪律，在会议中按时出席，不得迟到早退。
办公室工作规则管理制度（3篇）
办公室工作规则管理制度办公室工作规则是指为了有效管理和规范办公室内部工作秩序和员工行为而制定的一系列规章制度。
它是提高办公室工作效率、保障员工权益的重要依据。
以下是一个办公室工作规则管理制度的示例，大约有____字：一、总则1.本办公室工作规则管理制度是为了规范办公室内部工作行为，提高工作效率，保障员工权益而制定的。
2.办公室工作规则适用于本办公室所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
3.所有员工必须遵守并执行本制度，违反规定将依照公司有关规定进行相应处罚。
二、工作时间和考勤制度1.办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.所有员工必须严格按照工作时间上班，迟到超过15分钟计为一次旷工。
3.员工请假必须提前向上级汇报，经批准后才能请假。
4.员工因私事需要请假，必须提供充分的证明文件，否则将不予批准。
5.员工请假超过2天的，需要提供病假证明或其他合理理由。
6.员工出差需要提前向上级汇报，出差期间须按照公司有关规定填写差旅报销单。
7.员工因故迟到、早退的，将扣除相应的工资。
8.员工须按照公司要求刷卡打卡，离开办公室需要提前请示领导。
三、工作纪律和行为规范1.所有员工应遵守办公室工作纪律，不得打闹、嬉戏、大声喧哗以及做与工作无关的事情。
2.员工须按时按量完成上级交给的工作任务，不得拖延或推诿。
3.员工需保持工作处容整洁，保持工作桌面的干净整洁。
4.员工须按时参加公司组织的各类会议和培训，不得迟到或旷会。
5.员工在办公室内需保持良好的工作态度和团队合作精神，不得辱骂、诽谤或欺负同事。
6.员工须按照公司有关规定着装，不得穿拖鞋、超短裙、露背装等不适宜工作的服装。
7.员工不得私自带宠物到办公室，不得在办公室内吸烟。
8.员工须妥善保管办公室财务、文件等重要物品，不得私自携带和外借。
9.员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得触犯法律法规。
四、劳动关系与权益保障1.公司对员工的劳动关系与权益保障按照国家有关法律法规执行，员工享有合法的劳动权益。
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1、千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何，低调，不乱讨论人，不要太显眼，不要什么都跟别人说。
2、少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子。
低调，但也要不卑不亢，否则容易被欺负！自己分内的事不懂就要问，不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管。
不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的！3、少说话多做事，但是不要主动帮同事做她分内的事！4、少说少错，少做少错，至于那个度就得自己悟了！以静制动，多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态！不要背后议论别人，不参加任何小团伙，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿），宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事。
要有时间观念，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好。
不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）多学习，少上网，人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
5、韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）6、不要和你的上司做走太近（容易进入派系斗争...到时候就可怜了哦）7、多体会下上司的话...8、最好不要被那些天天高唱“为公司...”的人给愚弄9、如果你公司有挤别人集团和反排挤集团...那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）10、制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点...（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）11、公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）12、不要畅所欲言13、要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬14、不要个性太强...15、反应要快..16、做事不要优柔寡断17、如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视18、如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面19、办公室zz很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近20、如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远21、作为新人一切以低调为重！最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心，多做多错，少做少错。
不该你管的事，放烂了也别管。
22、刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
如果有新人和你一块进去，小心和他走得近的人，别让那人的倾向性太过明显，谎言说一百遍就成真理了，那会影响身边所有人对你们的观感。
23、上班没多久，但心得还是有一点的，大家共同切磋：傻一点，再傻一点，千万不要觉得自己比前辈聪明，要知道你自以为的聪明，在别人眼里就是弄巧成拙。
你越聪明，别人就越害怕你看出他们的弱点，就会与你保持距离，甚至诋毁你。
24、对待上级，永远多听多做，不要多问，更不要替领导做决定，你的任务就是将上级的想法完全地变为现实，而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。
25、作为新人表现是必要的，但切记过度，恨不得包揽下所有的事情，这样只会让你之后焦头烂额。
弄清楚自己的职责，只做自己份内的事情，别人不要求，你就不要主动去参与他们的工作。
记住工作好比跑马拉松，要均匀用力，还有留有冲刺的底气，切不可盲目的拼命，没跑多远就已经体力透支了。
26、养成记工作笔记的习惯，将每一天的任务都记录下来，便于日后总结汇报。
尊重你的上司,前辈. 也许他们看起来有很多不足之处,由其是感觉能力上不如自己. 但千万不要轻视他们. 再差的前辈总有很多你不了解行业经验. 再差的上司总有他的过人之处否则坐不到那个位置上.(裙带关系不算)27、少说话多做事,勤打招呼多微笑. 小心利益小团体, 对你越好的人越要小心.做好自己份内的事情，不是自己份内的事情不要轻易插手献殷勤，到时候反而给自己惹上不必要的麻烦。
不卑不亢，不骄傲也别自卑。
28、别八卦，别多嘴，别论是非，别掏心掏肺，办公室没真正的朋友。
老板或者上司太可恨的话，下班回家私下在家里狠狠地咒骂一顿（私以为那些缺德的老板被太多人骂过之后，迟早会损了阴德），当面还是得若无其事，保持起码的礼节和尊重。
29、领导一定是对的。
如果领导错了可以非常委婉的提出来，但不能据理力争，除非是原则问题，不过这年头原则的界限很模糊鸟。
如果你提出来但是领导无视或者不认，那么就参照第一条。
一定要低调，但是得不卑不亢。
个人经验：不要比共事的同事打扮的光鲜，即使你穿的都是上班装,至于什么热卖女装什么的就少穿吧。
你GIN住几天后，会觉得好像大家都在做自己的事情没人关注你，这时候千万不要学前辈的老油条，大家其实默默都在关注你的一举一动。
30、永远不要说否定自己的话，默默努力就可以了，否则早晚成为别人的把柄。
31、不要和同事在厕所里闲扯和评论公司里的人事，小心领导从门儿里出来。
32、要学会保护自己。
屎盆让别人扣几次就知道怎么躲了。
33、女同事让你猜新衣服多少钱的时候，觉得是70，也得说400，因为说不定是600买的。
不要招惹感情动物。
34、多充电永远没坏处的。
机会真的是给有准备的人的。
35、如果有有人针对你，而你又没有方法去解决对抗的话，其实最简单的方法就是委曲求全，照样表现出努力工作的态度对你会比较好（特别是上司针对你的时候）36、如果自己被革职了或者降职了，记住一定不要问为什么，自己多想想，那个时候你表现的大度点反而更好37、如果你是女生的话，第一天上班千万别太花枝招展，容易招到别的女生妒忌，但也别太土，不然她们看不起你。
38、用眼睛去观察，办公室里用有咋呼的女生和腹黑的女生，不卑不亢，有时候吃点小亏没什么。
尽量圆滑，而不做做。
39、别一上来就把自己的电脑换桌面，带个可爱点的杯子，可以增加别人和你说话的几率。
40、有眼力见，最重要。
但别太殷勤，有时候会的多也不是好事，她们会觉得，你都做了她们做什么啊！41、下班后，尽量问问有没有顺路的，一起走，你会能听到点你想知道的。
还有就是对于公司大龄的女员工..一定要保持良好的关系（不要太过接近就行...一般，在公司的女员工大龄点的工作时间长点的，都很有说话的权利的....原因自己去体会...）你RP好，不代表同事就会真心待你，一样米养百样人。
枪打出头鸟。
树大招风。
记住这两句。
42、你就记住一点：你来办公室是赚钱的，不是来交朋友的你要做好的就是搞定自己的工作，并且让领导觉得你做的好，人际什么都是浮云，有实力怕个p.抱住第一把手的大腿，牢牢抱住，但是又不能让别人看出来。
所有副的职务都没用，因为他们没有决定权。
43、如果你不想长干，只想体验，那就凌厉精致的发挥吧，让别人嫉妒，跟领导吵架他也不能开除你。
觉得腻了立马走人，毫不留恋，要做有心人，眼里有活，自己找事干。
44、千万不要吹嘘自己在学校里的成绩，分数，会笑掉大牙的。
在同事面前老实做人，低调行事在领导面前灵俐活泼，主动积极办公室里交朋友要知道尺度真正的朋友大部分还是来源于学生生涯不管做什么职位的，要细心谨慎慢条斯理遇人要笑着打招呼谁都不想看见对方一张臭脸即使只是擦肩而过别把自己的私事带到办公室。
45、读完这里，在办公室你将变得更加突出：白领丽人成功男士我的经验是收起你的正义心，别为别人出头，他冤枉也不是只有你能看到。
一旦出头就做好不干的准备，并且不能轻易妥协，要不大家就都摸清你的底了，事后一样干不久。
聚餐时不点菜，不讲饭菜难吃，在家好好练习如何敬酒最讨上司欢心，又不让同事反感，不练你自己到时都觉得假，别说那些人精了除非绝对必要，不要背后评论别人——所谓绝对必要是指你在说同事的好话。
早晨来见到每个人都要问好，哪怕只是保安积极正面，不要向外界传递负面情绪，不要抱怨。
46、事情做砸了，谁的责任？我的责任。
上司批评你的时候，不要解释不要找借口，承认“是我的错，以后绝不会再犯”，然后马上弥补即可。
他要的是好的结果。
上司也是凡人，给他们成长的空间。
不要过于计较一时的得失。
当然，假如碰到黑心的资本家，大可以炒了他，前提是在这里把所有值得学习的东西都学完。
不合理的待遇也是一种磨练，有意识地多承受一些不会有坏处。
47、最后，办公室里的事情不要带回家。
它只是你生活的一部分。
如果开始变成全部，说明该调整了。
当有人对你特别好的时候,千万不要被迷惑,她就是自比你妈妈,你都不要被她说得动心而讲出你所有心里话和私事..记住千万不要讲私事..48、多听多问，什么都请教，谦虚一点没坏处．说话软点柔和点，我们个把新毕业的小家伙有时说话跟放炮似的，让人笑话．没事常给周围人献点工作以外的小小殷勤，比如跑个腿呀，带个东西呀，喝水的时候问别人要不要了，之类的．记住！是工作以外的，工作以内的事绝不能插手，小心出了错栽在你身上。
49、尤其是不要对同事说心里话，不要讨论别人，一定得记着，碰到不公平的，感觉针对你的事，不要吵闹，吵闹就中计了，要闷声不响地使自己做到别人挑不出毛病！这年头，最好学会说No...有时候你帮十次拒绝一次，对方都会不高兴。
不如一次不帮，反而更好。
这是说关于份内工作。
如果是随手之劳的小事，比如顺带捎个东西啊什么的，那可以，增进感情嘛。
不想以后被人管，就先争取机会管别人。
50、中国社会永远是人脉最重要，如果是机关事业单位可以试试看是善于处理人际关系的得的好处多还是做多的得的好处多，做死了都远不如抱一条大腿来的重要。
当然新人表现好也是重要的，至少表面上也要让人无法可说。
编后语：再补充一条吧：抓紧时间乘年轻多充电，提高自己的含金量！其实很简单，跟上面关系要好，脑子要活，做事要认真，很多人说言多必失。
那也不是全部，要看方法，别让人家套你的话，要学会察言观色，投其所好。
语言要模糊，保持微笑。
让别人猜不透你的想法！。