企业多元化战略_动态能力与经营绩效关系研究_61-70_1-5
国际化战略、多元化战略与企业绩效
国际化战略、多元化战略与企业绩效引言：在当今全球化的经济环境中，企业面临着日益激烈的竞争。
为了保持竞争优势和实现持续进步，企业需实行相应的战略来适应环境的变化。
国际化战略和多元化战略是两种常见的战略选择，它们不仅能够扩大企业的市场份额和增加收入，还能够提高企业的绩效。
本文将探讨之间的干系，并提出一些相关建议。
一、国际化战略对企业绩效的影响国际化战略是企业通过进军国际市场来扩大业务规模和增加收入的战略选择。
直接投资、出口、合资企业和全球战略联盟是常见的国际化战略形式。
国际化战略能够带来多方面的好处，其中之一就是能够提高企业的绩效。
起首，国际化战略能够扩大企业的市场份额。
进军国际市场意味着企业可以获得更多的潜在客户和更大的市场。
这样，企业就能够更好地实现规模经济，从而降低成本，提高效率，从而提高企业的绩效。
其次，国际化战略能够带来新的商机和创新。
进入国际市场，企业将接触到不同的文化、市场需求和商业环境。
这些新的商机和创新将为企业带来更多的竞争优势，从而提高企业的绩效。
再次，国际化战略能够增加企业的著名度和品牌价值。
进军国际市场将使企业的品牌和产品被更多的人所认可和熟知。
这样，企业将能够吸引更多的消费者，并提高销售额和市场份额，从而提高企业的绩效。
总之，国际化战略对企业绩效的影响是多方面的，既能够通过规模经济实现成本优势，又能够通过开拓新商机和提高品牌著名度来增加收入和市场份额。
二、多元化战略对企业绩效的影响多元化战略是企业通过扩大产品线、进军相关产业或不相关产业来缩减风险和增加收入的战略选择。
产品多元化、产业多元化和市场多元化是常见的多元化战略形式。
多元化战略同样能够对企业的绩效产生乐观的影响。
起首，多元化战略能够降低企业的风险。
通过将业务拓展到多个产品线或相关产业，企业能够分离风险，缩减对单一市场或产品的依靠。
这样，即便某一产品或市场面临逆境，其他产品或市场的表现依旧能够支撑企业的绩效。
其次，多元化战略能够提高企业的创新能力。
浅谈我国企业多元化经营与企业绩效的关系
浅谈我国企业多元化经营与企业绩效的关系摘要:伴随着中国资本市场和产权交易市场日渐成熟,各种资本经营活动日渐活跃起来。
借助于资本市场实施多元化经营的潮流蔓延的趋势,一大批企业通过资产重组等资本运营手段向房地行业、商业、服务业、金融业等领域扩张。
在这些企业集团中,有成功的案例,但失败的例子也不为少见,由此对企业多元化经营与企业绩效的关系的研究也变得愈加重要。
关键词:多元化经营企业绩效风险一、国外学者多元化研究回顾格朗特等提出,公司业绩与其涉足业务单元的数量在一定限度内呈正向变动关系,但超出这一界限两者之间则呈反向变动关系。
罗蒙特进行的研究表明,企业向与其核心能力相关的行业进行有限的多元化经营会提高企业的业绩,而过度的多元化则会因为对核心能力的延伸或资源共享等协同作用降低而造成企业经营业绩的下滑。
波特的研究认为公司所从事的业务的结构及其在行业中的竞争地位是影响公司整体业绩的主导力量。
1993年柯蒙特和捷瑞对1978-1989年间美国上市公司在经营方向集中化趋势的实证研究表明,经营方向的集中化会提高公司股票收益率和公司价值,多元化经营并未明显提高企业内部资金的利用。
阿密特和里弗拉特年的实证研究表明,纯财务目的的多元化经营可以减少现金流波动和降低经营风险,但公司的财务杠杆水平会比较高。
博格和欧菲克通过比较企业经营业务单元应有总价值和公司实际价值发现,由于企业多元化经营中的过度投资和交叉补贴等原因,1986-1991年间多元化经营平均带13%-15%的损失,但损失因多元化的税收效应而减少了。
二、多元化经营对企业绩效影响的分析企业的多元化经营绩效是各种内外因素联合作用的结果。
一些企业实行多元经营的目的在于有效地利用企业富余资源。
在某些成熟或衰退行业中, 因为产业的成长性不佳的原因企业往往拥有大量富余资源,以至于对这些产业的继续追加投资将导致边际收益率的下降。
对这些富余资源的处理,企业可以采取出售或者出租的形式,有时这些富余资源与主业生产是不可分割的,而即便这些富余资源与企业主业生产是可以分离的,由于市场的不完全性及高昂的交易成本,企业也往往很难将富余的资源成功地出售或者出租。
经济新常态下多元化与企业绩效——基于动态能力的视角
经济新常态下多元化与企业绩效——基于动态能力的视角经济新常态下多元化与企业绩效——基于动态能力的视角一、引言随着经济全球化的不断推进，新常态下的经济环境正愈发复杂多变。
在这样的环境下，企业需要不断适应和应对各种挑战，以保持其竞争力和持续发展。
多元化经营作为一种应对策略，被越来越多的企业采纳。
然而，多元化经营策略并非对所有企业都适用，其与企业绩效之间的关系也存在诸多争议。
本文将从动态能力的角度出发，探讨经济新常态下多元化经营与企业绩效之间的关系，并提出一些有助于企业绩效提升的建议。
二、动态能力理论的解析动态能力理论强调了企业如何有效地配置和整合内外部资源，以应对环境变化，不断实现组织自身与环境之间的适应性、学习性、创新性。
动态能力被认为是企业在面对不确定性和变化时，通过整合、调整和创新资源，保持竞争优势的关键。
在经济新常态下，企业需要具备高度的灵活性和适应性，以便能够应对市场的不确定性和波动。
多元化经营作为一种动态能力的表现，可以为企业带来更多的机会和资源，提高其适应性和竞争力。
三、多元化经营与企业绩效的关系1. 多元化经营对企业绩效的影响多元化经营可以通过各种方式对企业绩效产生影响。
首先，多元化经营可以降低企业的风险暴露，提高企业的稳定性。
在经济新常态下，市场环境的不确定性增加，企业面临更多的风险和挑战。
通过多元化经营，企业可以在多个领域进行经营，减轻对单一市场的依赖，降低风险。
其次，多元化经营可以提供更多的机会和资源，促进企业的成长和发展。
通过多元化经营，企业可以进一步扩大市场份额，拓展业务领域，提高企业的竞争力和市场地位。
再次，多元化经营可以促进知识的传递和学习，加强企业的创新能力。
通过跨界、跨领域的经验和知识交流，企业能够获得更多的灵感和创新思路，提高企业的竞争力。
然而，多元化经营也存在一些风险和挑战，如资源分散、管理复杂等问题。
因此，企业在决定是否采取多元化经营策略时，需要权衡其利弊，进行全面的风险评估和资源调配。
企业多元化经营与公司绩效的相关性研究【文献综述】
企业多元化经营与公司绩效的相关性研究【文献综述】文献综述（20_ _届）企业多元化经营与公司绩效的相关性研究进入21世纪初，中国资本市场和产权交易市场日趋成熟，企业各种资本经营活动也日渐活跃，加剧了企业多元化经营的蔓延之势，许多企业通过资产重组等资本运营手段向房地产行业、商业、服务业、金融业等领域扩张，其中有不少企业就是凭借自身的雄厚资金实力跨行业实施不同程度的多元化经营。
当然，并不是所有采用多元化经营的企业都能获得成功，在这些企业中不乏失败的案例，由此我们可以思考企业多元化经营的动机与影响因素，选择多样化所需具备的条件。
欧美等发达国家已经从大规模多元化向专业化回归，而我国上市公司多元化经营还占有相当的比重。
由于选择的样本及实证方法的不同以及不断改变的场结构、行业、需求引起企业行为的变化，相关的理论也随之不断改变，学者们采用不同层面与角度的理论与方法对其进行研究、实践，从而使得多元化理论研究更趋完善，但直到目前还没有一致的结论。
1 多元化经营的含义多元化经营最早由美国战略理论家Ansoff（1957）提出，他认为企业成长有四种基本方向：（1）在现有市场内增长；（2）在现有市场内销售新产品；（3）在新市场销售现有产品；（4）在新市场销售新产品。
他认为：用原有的产品开发新的市场，属于市场开发战略；在原有的市场中投入新开发的产品，属于产品开发战略；只有用新的产品去开发新的市场才属于多元化战略。
英籍女学者Penrose（1959）则将多元化定义为：企业多元化是在不完全放弃原有生产线的情况下，开发生产新产品，而这些新产品在生产或分销方式上与原有产品具有明显的不同。
因此，多元化包括最终产品种类的增加，垂直一体化深度的增加和企业基本生产领域数目的增加。
同时她还指出，从公司成长的角度而言，多元化的种类和原因比多元化的数量更为重要。
正如美国学者Rumelt（1974）所指出的多元化目前还没有一个能让人普遍接受的定义和相关测试方法。
企业多元化经营与绩效关系解析
企业多元化经营与绩效关系解析企业多元化经营是指企业在原有的主营业务基础上，涉足其他相关或无关领域的经营活动。
多元化经营可以帮助企业分散风险，拓展市场，获得更多的利润。
多元化经营也存在一定的风险和挑战。
企业在进行多元化经营时，需要认真分析和评估市场情况、自身条件和未来发展趋势，以避免盲目扩张和资源浪费。
多元化经营是否对企业绩效产生影响一直是学术界和企业实践关注的问题。
本文将通过理论分析和实证研究，探讨企业多元化经营与绩效之间的关系，并总结影响多元化经营绩效的关键因素。
一、企业多元化经营的动因企业进行多元化经营的动因主要包括市场风险分散、资源优化配置、竞争压力缓解和发展机会拓展等方面。
多元化经营可以帮助企业分散市场风险。
当企业只依赖于单一产品或行业时，一旦市场发生变化或出现风险，企业可能会面临重大损失。
而通过多元化经营，企业可以将风险分散到不同的领域，降低整体风险水平。
多元化经营有利于资源优化配置。
不同行业或领域存在着不同的资源需求和供给，企业可以通过多元化经营，将资源进行优化配置，提高资源利用效率。
多元化经营还可以通过不同领域的收益互补，实现整体效益的提升。
多元化经营可以缓解竞争压力。
在一个行业内，竞争可能会非常激烈，企业可能难以在市场份额上有所突破。
而通过多元化经营，企业可以进军其他领域，寻找新的市场机会，从而减轻原有业务的竞争压力。
多元化经营可以帮助企业拓展发展机会。
在一个行业内，市场增长可能会受到限制，企业难以获得更多的发展空间。
通过多元化经营，企业可以开拓新的业务领域，获取更多的发展机会，实现企业整体的快速增长。
企业多元化经营与绩效之间的关系一直备受关注。
有学者认为，多元化经营可以提高企业的绩效，因为多元化经营可以降低企业的整体风险，提高资源利用效率，拓展发展机会，从而为企业带来更多的利润。
也有学者持相反观点，认为多元化经营可能会降低企业的绩效，因为多元化经营会导致企业的管理成本增加，资源分散，难以集中精力来做好每一个领域的经营，从而影响整体绩效。
动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究
动态能力对企业多元化及其绩效的影响研究半个世纪以来,多元化一直是管理研究的重要问题之一,但也是争议最多、至今尚未有一致结论的研究领域。
学者们依据不同的理论,从各个角度分析多元化的内在动机、检验多元化和企业绩效的关系,往往得出不同的、甚至相反的结论。
我国企业在成长过程中,也会遇到多元化问题,在环境快速变化的情景下,企业多元化的动机,多元化对企业绩效的影响,这些都值得研究。
本文的研究目的是期望能通过知识观视角,结合动态能力理论,在我国企业多元化动机、多元化与绩效问题上探索出一些有益的结论。
以往的研究多从范围经济、分散风险、代理理论等角度来分析多元化动机,得出结论差异较大,没有统一的观点与看法。
本文从知识观的视角研究企业的多元化行为,按照“动态能力-多元化-绩效”的逻辑框架进行研究。
在这样的背景下,本文从多元化理论出发,借鉴和融合知识观理论及动态能力理论,提出了如下三个研究问题：(1)如何从知识观的视角界定动态能力?哪些维度构成了基于知识的动态能力?如何度量基于知识的动态能力?(2)知识资源对企业多元化战略的影响?基于知识的动态能力对企业多元化有何影响?(3)基于知识的动态能力对多元化绩效有何影响?本文采用了理论研究与实证研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法。
在理论研究、企业问卷调查等基础上,构建了基于知识的动态能力与企业多元化类型的概念模型并提出相应研究假设、基于知识的动态能力对多元化绩效影响的概念模型并提出相应研究假设；围绕概念模型和研究假设,采用SPSS20.0对数据进行了信度和效度分析、聚类分析,采用AMOS20.0对数据进行了结构方程分析。
本文首先通过梳理企业多元化相关理论,融合动态能力理论、知识观理论等相关学科知识,初步构建了基于知识观的企业多元化的分析框架。
在此基础上,论文分析了知识观与动态能力的内在联系,从知识视角刻画动态能力的构成维度。
论文揭示了企业多元化的知识动因,比较分析了资源基础与知识视角下企业多元化成长的差异,界定了基于知识的多元化类型。
多元化经营动因与绩效分析
多元化经营动因与绩效分析一、内容综述随着全球经济的日益融合和市场竞争的加剧，多元化经营战略已经成为许多企业提升竞争力、实现可持续增长的重要途径。
多元化经营不仅有助于企业拓展新的市场、发掘新的利润增长点，还能通过资源转移产生协同效应，提高整体经营绩效。
多元化经营也伴随着一系列风险和挑战，如管理复杂性增加、资源分散、市场风险传递等，这些问题对企业的经营效率和绩效产生重要影响。
本文旨在通过对多元化经营动因与绩效的关系进行深入研究，分析多元化经营的内在动机和外在诱因，并探讨不同多元化战略对企业绩效的影响及其作用机制。
本文还将结合案例分析和实证研究方法，从多个维度对多元化经营的绩效进行评估和比较，为企业制定合理的多元化经营策略提供理论支持和实践指导。
在多元化经营的动因方面，本文将从企业内部和外部两个方面进行分析。
内部动因主要包括企业家精神、组织学习与创新等因素，这些因素激发了企业的扩张欲望和探索精神，推动了企业的多元化发展。
外部动因则涉及市场需求多样化、竞争压力增大、政策支持等因素，这些因素为企业提供了多元化经营的契机和动力。
在多元化经营的绩效方面，本文将从财务绩效和非财务绩效两个维度进行评估。
财务绩效主要关注企业的盈利能力、资产质量、股东权益等指标；非财务绩效则包括企业文化、人力资源管理、创新能力等方面。
通过构建科学合理的评价指标体系，本文将运用定量和定性相结合的分析方法，对多元化经营的绩效进行全面、客观的评价和对比。
1. 多元化经营的定义与重要性多元化经营可以帮助企业分散风险。
市场中的各种不可预见因素，如经济波动、政策调整和市场需求变化等，都可能对企业造成重大影响。
通过多元化的业务组合，企业可以减少对这些特定市场或产品的依赖，从而降低风险敞口。
多元化经营可以充分利用企业的资源。
当企业拥有多个独立且相互关联的业务时，它们可以利用其内部资源和能力，实现效率的最大化。
一个企业可能在某个产品上拥有强大的研发能力，而在另一个市场上则具有较强的市场营销能力。
多元化战略对企业绩效影响的实证研究
2015年20期总第795期近年来随着国民经济的快速发展，各种类型的企业在其中的地位开始得到发展，这些企业的战略选择问题已经成为业界人士关注的焦点。
实际上随着时代的发展，很多企业现在已经开始走上一条多元化的发展道路，通过多元化战略扩大企业规模，降低风险。
很多企业将多元化发展作为自身发展过程中的一种重要战略选择，这种情况下本文针对多元化战略对企业绩效的影响展开分析。
一、理论基础分析1.多元化程度与动态能力的关系动态能力是指企业经过建立、整合或者重构，以快速适应外部环境变化的能力。
现在学者针对其维度划分提出了不同的见解：吴雷宇主要将其划分成3个方面，分别是学习能力、整合能力和重构能力；而艾哈迈德将其分成学习能力、适应能力及创新能力。
笔者对有关动态能力的研究进行了汇总，并与本文的研究目的相结合，重点分析动态能力在多元化影响绩效中起到的调节性作用，可以将其分成3个不同的维度，分别为学习吸收、资源整合以及变革创新三个方面的能力。
其中，学习吸收能力是指利用获取、吸收等有效途径在现有知识资源基础上创造新知识的能力，企业在发展过程中需要对知识进行探索和利用，并在企业内部不断创造新知识；资源整合能力是指企业重新配置内外部资源，并使其与外部环境变化相适应的能力；变革创新能力是指企业要在发展过程中不断破除传统的束缚与枷锁，进行更新与创新的能力。
在整个经营活动过程中，动态能力都在发生作用，多元化战略的设施将会对其产生一定的影响，企业进入一个新的领域以后，必然需要资源与能力支撑，只有企业的能力与多元化战略匹配，才能获得最佳效果。
2.动态能力与企业绩效的关系动态能力与企业绩效的关系随着市场环境的变化越来越紧密，更多的学者开始关注二者的关系，其研究结果表明动态能力可以对企业绩效产生影响：葛宝山通过环境动荡性的研究，证实了动态能力和企业绩效的正向影响关系；刘刚通过研究发现动态能力和企业绩效存在正向相关关系等。
另外，还有很多学者在该领域中做出了研究与分析，均得出了正向相关的结果。