社团部部门管理制度.doc
社团部规章制度细则
社团部规章制度细则第一章社团管理机构及职责一、关于社团组织机构管理：1、学生设社团理事会。
2、每个社团聘请一名以上校内指导老师。
3、学生社团部由团委、教育处管理。
二、社团理事会1、负责老师（2名）指导社团理事会的日常量化管理工作。
2、主席（1名）：负责组织筹划学校社团工作，检查、评比社团活动。
按时召开社团负责人例会。
3、副主席（1名）：负责协助主席工作，并对各社团工作进行总结。
4、宣传委员（2名）：协助主席进行督促、检查、评比社团活动。
负责接待解说工作，并对各社团小解说员进行讲解培训。
5、组织委员（2名）：活动和例会的组织、实施和总结。
负协助主席开展工作。
6、干事（2名），协助主席开展组织、宣传、检查、评比活动等方面工作。
三、社团理事会职责1、社团理事会需遵守社团制度并维护社团章程、利益。
2、社团理事会成员不得以个人原因延迟或取消例会或正常活动。
3、有如下情况者不得做为社团理事会成员：受到法律制裁或学校处分者；因违纪受到过社团罢免的负责人。
第二章学生社团的成立和注销学生社团成立，应当经过班主任和家长的同意，并依照本条例的规定进行登记，各社团成员指导老师应统一备案。
学生社团成立、变更、注销，需上报管理部门，并做好相关手续登记，并报社团理事会登记备案。
一、成立学生社团，应当具备下列条件：1、有规范的名称和相应的组织机构；学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
2、有相对固定的活动场所；3、有至少一名社团指导教师；4、有规范的章程。
5、新社员的招募：（1）招募时间定于每学年的第二周周三下午第三四节课。
（2）由同学们自愿报名参加，报名者须在社团报名表进行统一登记。
（3）由各社团社长根据本社情况确定社团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。
（4）招募工作完毕后，社长应及时向管理部门提交下列文件：A、社团章程B、指导教师基本情况、身份证明；C、社团成员登记表；社团负责人名单。
学校社团部门管理制度
第一章总则第一条为规范学校社团部门的组织管理，提高社团活动质量，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有社团部门，包括学生社团、教师社团等。
第三条社团部门应坚持党的教育方针，以立德树人为根本任务，遵循教育规律，开展健康有益、丰富多彩的社团活动。
第二章组织机构第四条社团部门实行民主集中制，设立理事会、监事会、秘书处等组织机构。
第五条理事会是社团的最高权力机构，负责制定社团的发展规划、重大决策和财务预算等。
第六条监事会负责监督理事会的工作，确保社团活动合法合规。
第七条秘书处负责社团的日常管理工作，包括活动策划、宣传、组织、协调、总结等工作。
第三章社团活动第八条社团活动应围绕学校教育目标，结合社团特点，积极开展各类活动。
第九条社团活动应注重创新，提高活动质量，增强学生参与度。
第十条社团活动应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
第十一条社团活动应充分利用学校资源，确保活动安全、有序进行。
第四章社团管理第十二条社团成员应具备良好的思想政治素质、道德品质和学术素养。
第十三条社团成员应积极参加社团活动，服从社团管理，维护社团利益。
第十四条社团成员应自觉遵守社团章程，履行会员义务，享有会员权利。
第十五条社团成员应主动参与社团民主管理，对社团工作提出意见和建议。
第五章财务管理第十六条社团财务应实行独立核算，接受监事会的监督。
第十七条社团经费来源包括：学校拨款、社会捐赠、会员会费等。
第十八条社团经费的使用应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第十九条社团财务报表应定期公开，接受会员监督。
第六章社团考核与评估第二十条学校将对社团进行定期考核与评估，考核内容包括：活动开展情况、会员满意度、社团影响力等。
第二十一条考核结果作为社团续办、奖励、处罚的重要依据。
第七章附则第二十二条本制度由学校社团管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，由学校社团管理部门另行制定补充规定。
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
团委社团部管理制度
团委社团部管理制度第一章总则第一条根据学校团委和社团发展的需要，为规范团委社团部的管理工作，完善团委社团部工作体系，建立本管理制度。
第二条团委社团部是学校团委下设的负责管理和指导学校社团工作的部门。
第三条团委社团部依据学校有关章程、规定和团委的决议，组织和管理学校社团的工作。
第四条团委社团部的任务是：（一）制定并实施学校社团工作计划和项目计划；（二）组织学校社团的组建、管理、评优、评优等工作；（三）开展各类社团活动，活跃校园文化生活；（四）协助学校团委处理社团管理方面的问题。
第五条团委社团部的工作原则是：（一）坚持团的领导；（二）坚持服务社团为宗旨；（三）坚持团结协作，发扬主人翁精神；（四）坚持公开、公正、公平。
第六条团委社团部设部长一人，副部长若干人，具体人数由团委决定。
第七条团委社团部设立社团管理、社团活动、社团评优和社团组织等职能部门。
第八条团委社团部依据团委的决议，制定本部的章程、规范和工作细则，经团委批准后实施。
第二章部长第九条团委社团部部长是团委社团部的主要负责人，负责团委社团部的日常管理工作。
第十条团委社团部部长的职责包括：（一）负责制定学校社团工作计划和项目计划；（二）召集和主持团委社团部的会议；（三）指导团委社团部的全体工作人员开展工作；（四）组织并完成部门工作目标；（五）协助团委处理社团管理方面的问题。
第十一条团委社团部部长由团委任命，任期一年。
第十二条团委社团部部长在任期内有权对部门工作进行调整和安排。
第十三条团委社团部部长在团委社团部会议上进行工作报告。
第十四条团委社团部部长应当严格执行团委的决议，服从团委安排。
第十五条团委社团部部长任职期间，不得擅自泄露部门机密。
第三章副部长第十六条团委社团部设若干副部长，由团委任命。
第十七条团委社团部副部长协助部长进行部门工作，负责部长交办的事项。
第十八条团委社团部副部长在部长缺席时，代理部长职责。
第十九条团委社团部副部长参与团委社团部会议，协助部长处理会议事务。
社团部规章制度
社团部是学校的重要组成部分，为了加强社团部的管理，规范社团部的行为，保障社团部的正常运行，特制定本规章制度。
第一章总则第一条本规章制度旨在加强社团部的管理，促进社团部的健康发展，确保社团部的活动有序、安全、有意义。
第二条本规章制度适用于社团部的所有成员，包括部长、副部长、部员等。
第三条社团部的组织和活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得违反国家的法律法规和学校的规章制度。
第二章组织结构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。
第五条部长负责社团部的全面工作，组织实施社团部的各项工作计划，组织、协调、指导社团部的各项活动。
第六条副部长协助部长开展工作，负责社团部的某一方面的具体工作，如组织、宣传、财务等。
第七条部员是社团部的基础，负责社团部的日常工作，参与社团部的各项活动。
第三章活动管理第八条社团部必须按照学校的要求，制定年度工作计划、学期工作计划和活动计划，并报学校审批。
第九条社团部举办的活动必须符合学校的宗旨和规章制度，不得违反国家的法律法规，不得损害学校和社会的利益。
第十条社团部举办的活动必须经过充分的准备，包括活动方案、安全预案、宣传方案等，确保活动的安全和顺利进行。
第十一条社团部举办的活动必须有明确的主题和目的，活动内容健康、积极、向上，有利于学生的成长和发展。
第四章财务管理第十二条社团部的财务必须按照学校的要求进行管理，设立独立的财务账户，实行财务公开。
第十三条社团部的财务支出必须经过部长审批，重大支出必须经过学校审批。
第十四条社团部的财务必须用于社团部的正常运行和活动，不得用于个人消费。
第五章考核与奖惩第十五条社团部的考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括社团部的日常工作、活动开展、财务管理等方面。
第十六条对社团部的奖励主要包括学校的表彰、奖励和社团部的内部表彰、奖励。
第十七条对违反本规章制度的社团部成员，视情节轻重给予批评教育、停职检查、撤职等处分。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。
社团部规章制度
社团部规章制度1. 引言社团部是学校内重要的组织之一，旨在促进学生的兴趣和充实课余生活。
为了更好地管理和组织社团部的活动，制定了以下规章制度，以确保社团部工作的顺利进行。
2. 社团部组织架构社团部由以下几个部分组成：2.1 社团部主席团社团部主席团负责整体管理社团部工作，由主席、副主席和秘书等组成。
主席团的职责包括制定年度工作计划、组织会议和活动、协调各个社团的工作等。
2.2 社团部干事社团部干事负责具体执行社团部的工作任务，包括社团的日常管理、活动的策划和执行、宣传推广等。
社团部干事由主席团通过面试选拔产生。
2.3 各社团负责人各社团负责人负责管理和组织各个社团的活动，包括活动策划、成员招募、经费管理等。
各社团负责人由社团部主席团提名并经过全体社团干事投票选举产生。
3. 社团招募与注册3.1 社团招募每学年开始时，社团部将组织社团招募活动。
学生可以通过填写招募表格来报名加入社团。
招募表格将提供给所有学生，学生可以根据自己的兴趣和特长选择加入适合的社团。
3.2 社团注册社团注册需要社团负责人向社团部提交注册材料，包括社团章程、负责人名单等。
社团部将对材料进行审核，审核通过后，方可正式注册为学校认可的社团。
4. 社团活动管理4.1 活动策划各社团负责人需要在每学期开始之前制定活动计划，并向社团部主席团提报。
主席团将根据活动计划进行评审和批准，并协助社团负责人完成活动策划工作。
4.2 活动执行社团活动执行需要经过社团部主席团的批准后方可进行。
活动执行过程中，社团负责人需确保活动场地的安全和秩序，保证参与学生的人身安全和财物安全。
4.3 活动宣传社团活动宣传是活动成功的关键之一。
社团负责人需要在活动前进行宣传工作，包括海报制作、社交媒体宣传等。
社团部会提供必要的宣传支持和资源。
5. 经费管理5.1 经费申请社团负责人可以根据活动需要向社团部申请经费。
经费申请需提前填写申请表格，并说明经费用途、预算和费用来源等。
社团管理部部门管理制度
社团管理部部门管理制度第一章总则第一条根据《社团管理条例》的规定，为了规范社团管理部的工作，促进社团的健康有序发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于社团管理部全体工作人员，包括部长、副部长、干事等。
第三条本制度的内容包括部门组织机构、工作职责、工作流程以及各项管理规定。
第四条社团管理部遵守国家有关法律法规，听取社团部门意见，依法保障社团的合法权益，维护社团的正常运作。
第五条社团管理部积极推动社团工作，积极配合上级社团工作的指导，为社团服务，为学生提供更多的社团参与机会。
第六条社团管理部部门管理制度的修改、补充和解释权归社团管理部部门所有。
第七条社团管理部全体工作人员应当严格遵守本管理制度，认真履行岗位职责，做到公正、廉洁、文明、高效。
第八条社团管理部每年定期对本管理制度进行评估，并根据实际情况进行修订完善。
第二章部门组织机构第九条社团管理部为学生社团的管理部门，主要负责学生社团的组建、管理和指导工作。
第十条社团管理部设立部长一人，副部长一人，干事若干名。
第十一条部长负责全面领导社团管理部的工作，具有决策权和组织协调能力。
第十二条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务。
第十三条干事是部门的执行力量，具体负责社团管理工作的具体实施。
第十四条部门成立领导小组，由部长、副部长和若干部门负责人组成，负责决策和指导具体工作。
第十五条部门下设若干个小组，分别负责社团招新、社团培训、社团活动策划等工作。
第三章工作职责第十六条部长负责制定社团管理部的工作计划、目标和任务，并组织实施。
第十七条部长具有决定社团重大事项的权力，并负责向学校主管部门报告工作情况。
第十八条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务，负责制定部门工作计划和组织实施。
第十九条干事具体负责实施社团管理工作，执行部门领导小组的决策，积极配合其他部门的工作。
第二十条部门负责人具体分管各小组工作，负责组织实施具体工作计划，并向部长、副部长汇报工作进展情况。
社团部规章制度范本
社团部规章制度第一章总则第一条为了加强社团部的组织建设，规范社团部的管理，保证社团部的正常运行，根据我国有关法律法规和学校的规定，制定本制度。
第二条社团部是学校的学生组织，主要负责组织和协调学生的社团活动，促进学生社团的健康发展。
第三条社团部的宗旨是：自主、创新、合作、服务。
第四条社团部的目标是以学生为主体，以社团为载体，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。
第二章组织结构第五条社团部设部长一名，副部长若干名，社团部成员若干名。
第六条社团部部长由学校学生工作部门负责任命，副部长和成员由部长提名，学校学生工作部门批准。
第七条社团部部长负责社团部的全面工作，副部长协助部长工作，社团部成员按照部长的安排开展工作。
第八条社团部设立社团管理委员会，负责审查社团的成立、注销和活动计划，对社团的活动进行指导和监督。
第三章社团管理第九条社团部的成员应当具备良好的道德品质和学习成绩，遵守学校的规章制度，积极参加社团活动。
第十条社团部的成员有权利参加社团的活动，享有社团的福利待遇，对社团的工作提出意见和建议。
第十一条社团部的成员有义务参加社团的活动，遵守社团的规章制度，维护社团的合法权益。
第十二条社团部应当定期组织社团活动，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
第十三条社团部应当对社团的活动进行指导和监督，确保社团的活动符合学校的规章制度，不得违反法律法规。
第四章财务管理第十四条社团部的财务由学校学生工作部门负责管理，社团部设立财务管理员，负责社团部的财务支出和收入。
第十五条社团部的财务支出必须经过部长审批，大额支出必须经过学校学生工作部门审批。
第十六条社团部的财务收入必须用于社团的活动，不得用于个人消费。
第五章考核与奖惩第十七条社团部的成员应当接受学校学生工作部门的考核，考核结果作为学生评优评先的依据。
第十八条对表现优秀的社团部成员，学校学生工作部门可以给予表彰和奖励。
第十九条对违反社团部规章制度的成员，学校学生工作部门可以根据情况给予批评教育或者纪律处分。
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社团部部门管理制度1
社团部部门管理制度
一、总则
1、哈尔滨医科大学校学生总会社团部是在学生会主席团领导下的职能部门。
2、社团部围绕学校文化艺术建设，以活跃校园气氛，提高大学生实践能力，丰富课余生活为主要目的，以协调校学生总会与社团联合会工作为主要职能，协助规划和组织丰富多彩的校园活动，同时提供社团联合会与校学生总会相关部门之间的信息传达渠道。
二、社团部部门职能
3、社团部应建立良好的沟通平台，发挥桥梁作用，及时沟通社团联合会、各校级社团意见，增进与指导老师之间的沟通和交流，以便更好地改进工作，服务同学；
4、对各校级社团活动的过程及产生的影响进行调查了解，总结经验教训，并进行及时的反馈记录；
5、接受学生会各成员提供的合理性建议，及时改进工作中出现的各种问题；
6、社团部积极参与并协助校学生总会其他部门开展的各项活动。
三、社团部部门建设
7、社团部设有部长、副部长职位。
8、社团部部长同时兼任社团联合会秘书长职务，其主要职责包括：
（1）主持社团部工作，负责工作的计划、落实、审核以及工作总结；（2）对社团部的工作进行监督，及时做好每次活动的总结与反馈；（3）根据各校级社团阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与总会主席团进行沟通交流；（4）负责社团部的对外工作，协调好部门间合作关系；
（5）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
9、社团部副部长由历届校级金牌社团团长担任，为荣誉职位，其职责包括：
（1）参与社团部活动计划的初步制定；
（2）认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；（3）团结协助，注重团队协作精神。
始终保持着对工作的热情；（4）在活动开展的各个时期，与基层同学之间建立良好沟通，保证活动的质量；
（5）对各项活动经验进行总结，对个人优缺点进行整理，并提出对部门工作的合理建议；
（6）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
四、社团部部门考核制度
10、社团部所有成员要求做到严于律己，实事求是，以身作则，踏实肯干，勤奋上进；
11、社团部成员须做到工作态度积极，及时完成所接受的工作任务，不得无故拖延、耽搁和推托，如有特殊情况，提前申报，以及时处理；
13、部门成员须积极进行工作交流，发现问题及时反馈，尽力解决，积极了解同学们的意见和建议，及时向有关部门反映；
14、社团部成员须准时参加总会例会，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况必须向部长请假，否则视为缺勤。
出席会议时须做好会议记录，在会议期间积极发表个人意见与建议，会议期间手机需调成静音或震动；
15、社团部考核标准如下：
（1）部门考核总分为100分，基础分为60分，部门成员的考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级，80分以上为优秀，70分以上为良好，60分以上为合格，60分以下为不合格；
（2）及时完成各项任务加2-4分/次，不能及时完成工作任务将视其情节扣3-5分/次；
（3）在执行工作中，认真负责加2-4分/次；玩忽职守，寻私舞弊者，扣3-5分/次。
若被认定为责任事故、有损学生会或部门形象者，将给予警告或开除；
（4）在活动策划及开展中，大胆提出创新意见者加3-5分/次；（5）对于每次例会，应准时参加，生病或有事应事先请假。
满勤者加5分；如无故缺席扣其5分/次，迟到扣2分/次，无故缺席三次者当自动退出；
16、特殊奖惩机制：
（1）对总会工作有特别贡献者，按贡献大小给予相应表扬或加分；（2）
对于考试不及格者，或考核成绩不合格者予以劝其退出学生会的处分。