公共机构节能奖惩制度
公共机构节能奖惩暂行办法
第一条为加强我局公共机构节能工作，提高能源利用效率，根据《公共机构节能条例》《江西省公共机构节能管理办法》，建立考核激励机制，促进节约型机关建设，特制定本办法。
第二条考核标准: 公共机构年用水量、用电量、车辆耗油量和办公用品耗费指标在上一年度节能指标基础上，本年度水、电、车辆耗油量和办公用品耗费人均下降3%。
节水器具、节能灯具应用率达到80%。
第三条考核依据:用水量、用电量、车辆耗油量和办公用品耗费4项能耗指标。
年用水量、用电量、车辆耗油量以供水、供电和石化等部门所认定的本单位当年耗用量或财务报销票据，以及在“江西省公共机构能源资源消费统计分析系统”中上报的数据为依据，办公用品耗费以本单位当年财务报销票据为依据。
其中，水电独立计量的部门和单位,以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位,水、电消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位；对租房办公且房租费中包含水、电、气费用的部门，暂只考核车辆
耗油量和办公用品耗费两项指标。
节能灯具、节水器具以实际应用量和单位台帐作为考核依据。
第四条考核方式实行年终自查与集中考核的方式,以集中考核结果为主。
（一）自查。
每年集中考核前，各股室、单位对照《公共机构节能目标责任考核评分表》自查，并提供相关资料，报局办。
（二）集中考核。
一般于第二年年初进行,由区办公室统一组织，抽调相关成员单位人员组成考核组进行实地现场检查考核。
第五条表彰对象及奖项设定：表彰对象为在本年度公共机构节能工作中做出突出贡献的股室。
全局公共机构节能先进股室、局属单位各设1个名额。
第六条奖励办法：凡被评为先进的个人，以局办公室名义进行表彰，给每个先进单位发奖牌1块。
第七条公共机构有下列行为之一的，由局公共机构节能领导小组办公室会同有关部门责令限期改正；逾期不改正的，予以通报，并由有关部门对公共机构负责人依法给予处分：
（一）未区分用能种类，用能系统未实行能源消费分户、分类、分项计量，并对能源消耗状况进行实时监测的；
（二）逾期未能报送公共机构能源数据统计报表或表中
数据严重失准的；
（三）超过能耗消耗定额使用能源，未向局公共机构节能领导小组办公室作出说明的；
（四）拒绝、阻碍局公共机构节能领导小组办公室依法实施节能监督检查的。
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市公共机构节能工作考核奖惩暂行办法的通知
赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市公共机构节能工作考核奖惩暂行办法的通知文章属性•【制定机关】赣州市人民政府•【公布日期】2012.07.20•【字号】赣市府办发[2012]29号•【施行日期】2012.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市公共机构节能工作考核奖惩暂行办法的通知（赣市府办发〔2012〕29号）各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市公共机构节能工作考核奖惩暂行办法》已经2012年6月19日市政府第五次常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年七月二十日赣州市公共机构节能工作考核奖惩暂行办法第一条为加强我市公共机构节能工作，提高能源利用效率，建立考核激励机制，促进节约型机关建设，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》，结合我市公共机构节能工作实际，特制定本办法。
第二条本办法所称公共机构，是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
第三条考核范围：各县（市、区）人民政府，赣州开发区管委会，市委各部门，市直各单位。
市直部门系统内单位由主管部门参照本办法考核，并报市公共机构节能领导小组办公室（设在市机关事务管理局）备案。
第四条考核标准：以上年度能耗指标为基数，公共机构人均综合能耗、人均水耗同比分别下降4%，单位面积能耗同比下降3.2%，办公用品耗费同比下降3%，节水器具、节能灯具应用率达到100%。
第五条考核依据：人均综合能耗、人均水耗、单位面积能耗、办公用品耗费、节能灯具应用率和节水器具应用率等6项指标。
人均综合能耗、人均水耗、单位面积能耗以“江西省公共机构能源资源消耗统计分析系统”中上报的数据（并提供本单位当年水、电、气、油等的费用财务报销发票）为依据，办公用品耗费以本单位当年财务报销票据为依据。
2023年市公共机构节能目标考核方案
2023年市公共机构节能目标考核方案一、背景随着全球能源问题的日益突出，节能减排已成为全球的共识和趋势。
作为市政府的重要组成部分，市公共机构在节能减排方面扮演着重要的角色。
为了加强市公共机构的节能工作，提高能源利用效率，制定2023年市公共机构节能目标考核方案。
二、总体目标2023年市公共机构节能目标考核方案旨在通过科学合理的考核方式，推动市公共机构实施节能措施，全面降低能源消耗和排放，努力实现以下目标：1. 提高能源利用效率，确保市公共机构的节能目标得到全面落实；2. 降低市公共机构能源消耗和二氧化碳排放，减少对环境的不良影响；3. 建立完善的节能考核体系，促进市公共机构的节能工作持续改进；4. 培养市公共机构节能意识，推动全员参与节能减排行动。
三、考核指标与权重针对市公共机构的节能目标，制定以下考核指标与权重：1. 能源消耗量：占总权重30%指标分为直接能源消耗和间接能源消耗，包括电能和热能消耗。
根据市公共机构所消耗能源的种类和数量，对能源消耗量进行考核，提出具体的减排要求。
2. 能源利用效率：占总权重25%根据市公共机构能源消耗量和提供的公共服务数量，计算能源利用效率。
要求公共机构在提供相同数量或质量的公共服务情况下，能源消耗越少，评分越高。
3. 节能技术应用：占总权重20%评估市公共机构在实施节能技术方面的成效，包括采用能效高、节能效果显著的设备和技术，推广应用先进的节能技术、装置、系统等。
评分标准根据节能技术应用的程度和节能效果评估。
4. 能源管理制度：占总权重15%评估市公共机构是否建立完善的能源管理制度，包括能源数据采集、能源消耗监测与统计、能源管理标准与规范、能源管理信息平台等。
评分标准根据制度的健全性和有效性。
5. 节能宣传教育：占总权重10%评估市公共机构开展节能宣传教育的工作，包括宣传材料的制作发放、节能知识的普及、节能经验的分享等。
评分标准根据宣传活动的范围和影响力。
四、考核流程1. 能源消耗及利用效率审查每个市公共机构按照规定的节能目标，每季度报送能源消耗量和提供的公共服务数量。
学校公共机构能制度
一、制度背景为了加强学校公共机构能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，营造节约型校园，特制定本制度。
二、制度目标1. 降低学校公共机构能源消耗，提高能源利用效率。
2. 落实国家节能减排政策，树立绿色校园形象。
3. 增强师生环保意识，营造良好的校园环境。
三、制度内容1. 组织管理（1）成立学校能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督检查学校能源管理工作。
（2）各相关部门按照职责分工，落实能源管理工作。
2. 能源管理制度（1）建立健全能源管理制度，明确能源管理职责，规范能源使用行为。
（2）实行能源消耗分户、分区、分项计量，建立能源消费统计台账，做好分析和公示。
（3）强化能耗、水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗年度考核指标。
3. 节能措施（1）推进绿色办公，采用无纸化办公，充分利用自然采光，合理设置空调温度，带头践行绿色出行。
（2）加大绿色采购力度，带头采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品，更新公务用车优先采购新能源汽车。
（3）实行生活垃圾分类，全面实施生活垃圾分类制度，采取生活垃圾减量化措施，使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品。
4. 节能宣传与培训（1）定期开展节能宣传，提高师生环保意识。
（2）组织节能培训，提高师生节能技能。
（3）开展节能竞赛，激发师生节能积极性。
5. 节能考核与奖惩（1）建立健全节能考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核。
（2）对节能工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（3）对能源浪费行为进行通报批评，情节严重的，追究相关责任。
四、制度执行1. 各部门要按照本制度要求，认真落实能源管理工作。
2. 学校能源管理领导小组定期对能源管理工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处罚。
五、附则本制度自发布之日起实施，由学校能源管理领导小组负责解释。
公共设施节能管理制度内容
公共设施节能管理制度内容一、总则为进一步推进公共设施的节能工作，减少能源消耗，减少对环境的影响，提高公共设施的节能水平，保障人民群众的生活质量，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有政府机关、事业单位、公共机构等拥有一定规模的公共设施，包括但不限于学校、医院、图书馆、博物馆、体育馆、公园等。
三、节能目标1. 节能目标：各管理单位应在保障公共设施正常运行的前提下，以年度节能率为指标，逐年提高公共设施的整体节能水平。
2. 节能指标：根据各类公共设施的特点和能源消耗情况，制定相应的节能指标，对设施的照明、空调、供暖、供水等系统进行细化管理，确保节能指标得到落实。
3. 节能监测：对公共设施的能源消耗情况进行定期监测和分析，及时发现问题，及时采取有效措施，确保能源消耗在合理范围内。
四、节能管理1. 节能宣传：加强对公共设施节能意识的宣传教育，引导广大人员树立节约能源、保护环境的理念。
2. 节能机制：建立健全公共设施节能管理机制，明确责任人，建立节能奖惩制度，促使各部门、各单位充分认识到节能工作的重要性和紧迫性。
3. 节能技术：对各类公共设施进行能源消耗情况的分析和评估，大力推广应用节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。
4. 节能改造：对老旧设施进行节能改造，更新设备、修缮建筑，改善设施的能源利用状况。
五、节能措施1. 照明节能：优化照明系统，采用LED灯具，智能照明控制系统等节能设备，提高照明效率，减少能源消耗。
2. 空调节能：合理设计空调系统，配置高效节能设备，加强维护管理，定期清洁和检修，保持空调设备的正常运行，降低能源消耗。
3. 供暖节能：采用节能型供热设备，加强管道维护，保障供暖系统的正常运行，合理调节供暖温度，减少能源消耗。
4. 供水节能：改善供水设备，加强节水意识，减少供水损失，合理安排供水时间和用水量，减少能源消耗。
5. 节能标识：对各类公共设施进行能源消耗情况的标识和公示，引导人们节约能源，保护环境。
公共机构节能检查、评比、奖惩制度模版(二篇)
公共机构节能检查、评比、奖惩制度模版一、背景引言随着全球气候变化和能源短缺问题日益凸显，节能已经成为世界各国普遍关注的热点话题，也是各个行业发展的重要方向。
作为社会责任重要组成部分的公共机构，在实施节能措施方面应当发挥带头作用，以有效减少能源消耗、降低碳排放。
为此，本制度旨在建立公共机构节能检查、评比、奖惩机制，激励公共机构积极参与节能工作。
二、检查目标和范围1.检查目标：公共机构（包括各级政府机关、公共企事业单位等）的节能工作。
2.检查范围：涉及公共机构的各项节能措施和活动，包括但不限于节水、节电、节气、节纸等方面。
三、检查内容1.公共机构的节能管理制度和节能目标是否明确；2.公共机构是否制定和执行了合理的节能计划和措施；3.公共机构的能源设备是否高效运行，是否存在能源浪费行为；4.公共机构是否开展能源测量和监测，是否进行能源消耗的统计分析；5.公共机构是否开展节能员工培训和宣传，是否提供节能知识和建议；6.公共机构是否参与节能科技创新和技术改造；7.公共机构是否与节能相关的机构、企业建立合作关系，是否共享节能资源。
四、评比制度1.评比指标：综合考虑公共机构的节能目标完成情况、节能措施的执行效果、能源消耗的降低程度等因素，制定相应的评比指标体系。
2.评比周期：每年一次。
3.评比程序：（1）公布评比指标和评比时间表；（2）公共机构自行填报相关数据并进行内部审核；（3）组织专家对公共机构的节能情况进行现场考察和评估；（4）根据评估结果，确定获奖公共机构名单并进行公示；（5）颁发奖励证书并向获奖公共机构发放奖金。
五、奖惩措施1.奖励办法：（1）优秀单位：根据评比结果，评选出公共机构节能工作成绩突出、表现优秀的单位，给予表彰和奖励；（2）先进个人：评选出在公共机构节能工作中发挥模范带头作用、取得显著成绩的个人，给予表彰和奖励；（3）奖金设置：根据评比结果，设立奖金总额和分级奖金额度，并按照获奖公共机构和个人的成绩进行分配。
节能考核奖惩制度
节能考核奖惩制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公共机构节能检查、评比、奖惩制度（3篇）
公共机构节能检查、评比、奖惩制度是指针对公共机构的节能工作进行监督、评估，并根据节能成果给予奖励或惩罚的制度。
该制度的目的是推动公共机构实施节能措施，降低能源消耗，减少碳排放，促进可持续发展。
以下是公共机构节能检查、评比、奖惩制度的主要内容：1. 检查：定期对公共机构的能源使用情况进行检查，包括能源消耗、设备使用效率、能源管理系统运行等方面。
检查可以由专门的节能部门或委托第三方机构进行。
2. 评比：根据公共机构的节能成果、节能措施的执行情况等指标进行评比。
评比可以包括不同级别的评价，如三好单位、优秀单位等，或者按照分数排名的方式进行评比。
3. 奖励：对在节能方面表现突出的公共机构给予奖励，可以是财政补贴、荣誉称号、奖金等形式。
奖励可以由能源部门、行业协会或相关机构颁发。
4. 惩罚：对未能达到节能目标或存在能源浪费现象的公共机构进行惩罚，可以是罚款、降低评级、停止资助等措施。
惩罚力度可以根据情节轻重进行适当调整。
5. 宣传与培训：加强对公共机构节能工作的宣传教育，推广节能理念和技术，提高公共机构工作人员的节能意识和能力。
6. 长期监督：持续监督公共机构的节能工作，定期进行检查和评估，确保节能工作的有效实施和持续改进。
公共机构节能检查、评比、奖惩制度的建立可以激励公共机构积极采取节能措施，提高能源利用效率，降低能源成本，减少环境污染，推动绿色可持续发展。
公共机构节能检查、评比、奖惩制度（二）第一章绪论1.1 背景和意义随着全球气候变化和能源资源短缺的问题日益突出，节能减排成为了全社会的共同责任。
公共机构作为社会资源的管理者和服务提供者，负有更为重要的职责和义务。
为了促进公共机构节能工作的实施，建立科学、合理的节能检查、评比、奖惩制度具有重要意义。
节能检查、评比、奖惩制度能够帮助公共机构全面了解自身的节能工作情况，激发其主动性和积极性，推动节能工作的深入开展。
通过对公共机构的节能工作进行定期检查和评比，可以发现问题、强化管理、改进体制，提高节能减排水平。
2024年财政局局公共机构节能管理制度范例（三篇）
2024年财政局局公共机构节能管理制度范例一、公共机构节能工作管理(一) 严格遵守并执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面做好公共机构节能的各项工作。
(二) 集中力量收集、整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。
(三) 严格按照规定时间报送能源资源消耗的统计情况，确保数据的完整性和可靠性。
(四) 深入分析并总结节能工作的实施情况，及时反映节能工作的最新动态，积极提出推进公共机构节能工作的建设性意见和建议。
(五) 积极参与联络员会议，并按时向会议报告本公共机构节能工作的进展情况。
(六) 准确传达上级节能工作会议的精神，结合实际情况提出贯彻落实会议精神的具体建议和措施。
二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的规定，制定本能源审计制度。
二、审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。
各公共机构应自愿每年进行一次简单能源审计。
同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告和能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。
三、审计内容1. 查阅建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查节能设计标准的执行情况。
2. 核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录和财务账单，评估总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗。
3. 检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度的执行情况。
4. 跟踪前一次能源审计中提出的节能建议的落实情况。
5. 查找节能潜力点，提出合理使用能源的建议。
6. 审查年度节能计划和能源消耗定额的执行情况，核实超额使用能源的说明。
7. 检查能源计量器具的运行状况，确保能耗统计数据的真实性和准确性。
四、审计结果处理1. 自愿能源审计结果由本机构自行利用，指导节能工作。
若存在严重超标情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并解决问题。
2. 强制能源审计结果由实施部门根据审计结果提出指导性意见。
公共机构节能减排管理工作制度(四篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
学校公共机构节能制度
一、制度背景随着全球气候变化和能源资源的日益紧张，节能降耗已成为我国社会发展的重要任务。
学校作为公共机构，肩负着培养社会主义建设者和接班人的重要使命，同时也应积极响应国家节能减排政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，为建设绿色校园、促进可持续发展贡献力量。
二、制度目标1. 提高学校能源利用效率，降低能源消耗；2. 落实国家节能减排政策，推动绿色校园建设；3. 培养学生环保意识，提升全校师生的节能素养；4. 为我国节能减排事业做出积极贡献。
三、制度内容1. 能源管理制度（1）建立健全能源管理制度，明确能源管理职责，实行能源管理责任制；（2）加强能源设备管理，定期对能源设备进行维护保养，确保设备正常运行；（3）推广节能技术，提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 节能措施（1）优化能源结构，推广使用清洁能源，如太阳能、风能等；（2）加强节能宣传教育，提高师生节能意识，倡导绿色生活方式；（3）推广节能设备，如节能灯具、节能空调、节能电器等；（4）开展能源审计，定期对学校能源消耗情况进行评估，发现问题及时整改。
3. 节能考核与奖惩（1）建立节能考核制度，将能源消耗情况纳入学校年度考核；（2）对节能先进单位和个人给予表彰和奖励；（3）对能源浪费行为进行通报批评，追究相关责任。
4. 垃圾分类与资源循环利用（1）实行垃圾分类制度，提高资源回收利用率；（2）推广使用环保材料，减少一次性用品的使用；（3）建立资源循环利用体系，实现垃圾减量化、资源化。
四、制度实施与监督1. 成立学校节能工作领导小组，负责统筹协调全校节能工作；2. 定期召开节能工作会议，研究解决节能工作中遇到的问题；3. 加强节能宣传教育，提高全校师生节能意识；4. 定期对节能制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
通过以上措施，学校公共机构节能制度将有效提高能源利用效率，降低能源消耗，为建设绿色校园、推动可持续发展做出积极贡献。