汉南区职业教育培训中心教学行为规范制度
培训机构教学行为管理制度

一、总则为规范培训机构的教学行为,提高教学质量,确保学员的合法权益,根据国家有关法律法规,结合本机构实际情况,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本机构所有教师、教学管理人员及辅助工作人员。
三、教学行为规范1. 教师职责(1)遵守国家法律法规,维护国家利益和学校声誉。
(2)树立良好的师德师风,为人师表,关爱学生,尊重家长。
(3)按照教学大纲和教学计划,认真备课,确保教学质量。
(4)积极创新教学方法,提高教学效果。
(5)关心学生身心健康,发现学生问题及时与家长沟通。
2. 教学纪律(1)按时上下课,不迟到、不早退、不拖堂。
(2)保持课堂秩序,严禁大声喧哗、吸烟、喝酒等不良行为。
(3)尊重学员,耐心解答学员疑问,不得讽刺、挖苦、侮辱学员。
(4)严禁体罚或变相体罚学员,保护学员自尊心。
(5)不得利用职务之便谋取私利,不得向学员推销商品或服务。
3. 教学资料管理(1)教师应按照规定购买、使用教学资料,不得盗版、侵权。
(2)妥善保管教学资料,不得随意丢弃或损坏。
(3)未经允许,不得外借教学资料。
4. 教学评估(1)定期对教师的教学工作进行评估,评估结果作为教师绩效考核依据。
(2)教师应积极参与教学评估,认真对待评估结果,不断改进教学。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的教师,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的教师,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、解聘等处分。
3. 对严重违反本制度、损害学员利益的行为,依法予以追究。
五、附则1. 本制度由培训机构教学管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
六、教学行为监督1. 教师应自觉接受学员、家长和社会的监督。
2. 学员、家长和社会对教师的教学行为有异议,可向培训机构教学管理部门反映。
3. 教学管理部门应及时调查处理,确保教学行为的规范。
培训学校教务行为规范细则

培训学校教务行为规范细则1. 引言本规范细则旨在为培训学校教务人员提供明确的行为准则,以确保教务工作的高效性、公正性和专业性。
教务人员应严格遵守本规范细则的要求,并在教务工作中秉持诚信、责任和尊重的原则。
2. 课程管理2.1 教务人员应根据课程要求,及时制定教学计划和课程表,并确保内容准确无误。
2.2 教务人员应保证课程的合理安排,避免过度安排或冲突课程的出现。
2.3 教务人员应及时更新课程信息,确保学员和教师能够获得最新的课程内容和相关通知。
3. 学员管理3.1 教务人员应按照学校规定的招生要求进行学员的录取和注册工作。
3.2 教务人员应确保学员档案的完整性和准确性,并妥善保管学员信息。
3.3 教务人员应及时与学员进行沟通,解答他们的问题和提供必要的帮助与支持。
4. 教师管理4.1 教务人员应根据学校教师招聘要求,负责招聘和审查教师。
4.2 教务人员应制定教师培训计划,并定期组织教师培训活动,提升教师的教学水平和专业素质。
4.3 教务人员应定期进行教师评估,以确保教师的教学质量。
5. 考试和评估5.1 教务人员应制定公平、公正的考试和评估制度,并确保其严格执行。
5.2 教务人员应保管考试卷和答卷的安全,防止泄露和篡改的风险。
5.3 教务人员应对考试结果进行及时统计和分析,并向学员和教师提供反馈和建议。
6. 行为准则6.1 教务人员应以诚信为基础,不得从事贪污、受贿、泄密等违法行为。
6.2 教务人员应保守学校和学员的隐私,不得将其泄露给任何无关方。
6.3 教务人员应尊重学员和教师的权益,妥善处理纠纷和投诉,并及时采取必要的措施解决问题。
7. 纪律处分7.1 对违反本规范细则的教务人员,学校将按照相关纪律处分条例进行处理。
7.2 学校将建立纪律检查机构,负责对教务人员的行为进行监督和执法。
8. 结论本规范细则是培训学校教务行为的基本准则,教务人员应牢记本细则的要求,并以其为指导,做到公正、专业、诚信地履行教务工作职责。
培训职业学校教师规章制度

培训职业学校教师规章制度第一章总则第一条为规范教师的职业行为,提高教学质量,保障学校教育教学秩序的正常进行,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训职业学校(以下简称本校)的所有教师,包括专职教师、兼职教师等。
第三条教师在教育教学工作中应遵守国家法律、法规,遵守学校规章制度,维护学校的声誉,并履行教书育人的使命。
第四条教师应尊重学生的人格尊严,以身作则,努力做学生的楷模,传授正确的知识和价值观念。
第五条教师应不断学习和进步,提高教学水平,为学生的成长和发展提供优质的教育服务。
第六条本规章制度经学校领导班子审定后正式实施,如有不符合市场实际需要调整,需经相关领导批准,并进行通知下发。
第二章教师职责第七条教师应具有高尚的职业道德和专业素养,热爱教育事业,全心全意为学生服务。
第八条教师应严格遵守学校的教学计划,认真备课,做到有备无患,确保教学质量。
第九条教师应尊重学生的个性和差异,耐心倾听学生的意见和建议,关心学生的成长。
第十条教师应积极参加学校组织的各项教学活动,提高教育教学质量,积极配合学校的工作。
第十一条教师应在学生中起到榜样的作用,做好自身的学生管理工作,引导学生自觉遵守学校规章制度。
第十二条教师应不断完善自我教育教学能力,积极参加培训和研讨活动,提高自身素质和能力。
第十三条教师在教育教学工作中应竭尽所能,尽最大努力为学生提供优质的教育服务,关心学生的成长和发展。
第三章教师行为规范第十四条教师在教育教学工作中应严格遵守国家法律法规,尊重学生的合法权益,不得侵犯学生的人身权利。
第十五条教师应尊重学校的教学计划和安排,不得擅自更改教学内容和进度,影响教学秩序。
第十六条教师应遵守学校纪律,严格执行学校的规章制度,不得违纪违规,损害学校的声誉。
第十七条教师在进行教育教学工作时,应保持良好的师生关系,不得与学生搞不正当关系。
第十八条教师应尊重学生的人格尊严,不得对学生进行人身攻击和侮辱,不得进行体罚和变相体罚行为。
职业培训学校教学管理制度

职业培训学校教学管理制度职业培训学校教学管理制度篇11、教室开放时间为正式上课前30分钟。
2、学员进入教室时须向班主任出示听课证,否则不得进入教室。
3、学员须按听课证编号后三位或补充座位号对号入座。
4、学员须遵守上课时间,如有迟到,请就近入座。
5、上课期间,学员须保持教室清静,不得大声喧哗、打闹;学员须将手机等通讯工具调为振动或其它非响铃方式。
6、严禁课堂录音、录像、照相,一经发觉,设备及磁带予以没收。
7、学员须自觉保持教室卫生,不准随地吐痰;严禁吸烟;课后须将餐盒等废弃物带出教室;不准在墙壁上或课桌椅上随便涂写。
8、学员应自觉听从班主任管理,敬重任课老师;如有任何建议和看法,可在课间向班主任老师反映或通过北京新东方学校投诉电话解决。
9、上课时若发生突发大事,如停电、火灾、音响故障等,请不要慌张,听从班主任统一指挥和支配。
10、财物及珍贵物品请慎重保管,如有丢失,后果自负。
11、学员在教学区内须言行文明,留意仪表。
12、学员应爱惜楼内各项设施,节省用水;若损坏公物,照价赔偿。
13、学员不得使用教室内的电源。
14、严禁携带危急品、宠物进入教学区和教室。
15、学员应在指定地点停放自行车,请尽量不要骑新车、珍贵车,学校仅供应场地及摆放整齐,如有丢失,责任自负。
16、合班上课班级的学员座位号按学员报名先后挨次由学校统一支配。
职业培训学校教学管理制度篇21、敬业爱生,遵循教育规律,听从学校负责人支配,勤恳工作。
2、穿着干净,举止文静,谈吐文明,以身作则,为人师表。
3、严格执行岗位规范,切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法,坚持做到:仔细备课、仔细布置与批改作业、仔细辅导、仔细考核。
4、遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不随便离开课堂或做与教学无关的事情,上课期间不得接听电话。
5、老师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止沉着,语言清楚、生动,照看全局,尽量照看该课程接受力量弱者。
6、老师应具备肯定的职业道德水准和良好师德,与同学沟通,注意坚持赏识教育理念,自觉做到不讲教育忌语。
教育培训机构教学基本行为规范

教育培训机构教学基本行为规范(1) 基本行为规范第一条不得在教学区内喧哗,遇来访者(家长、孩子、参观人员、面试人员)即刻接待或者通知相关主任;第二条不得在教学区内长时间使用学校电话接打私人电话;第三条严禁在工作期间看电影、玩游戏、聊微信QQ、上非教育性质网站;第四条工作期间不得聚在一起闲聊,不得串岗,影响他人工作尤其是不得影响孩子上课;第五条工作期间严禁在办公区域内吸烟、酗酒;第六条上班期间因私人原因需要外出超过45分钟者,必须经过上级主任同意,主任不在时由人事主任代行;第七条午餐时间不得早于11:30;第八条休息时间(见考勤制度)一经确定便不得随意更改,不得随意调休,否则一律以矿工论处(请假除外);第九条不得随意占用学生已预约的教室;第十条男教练严禁穿拖鞋、短裤、背心、无袖T-shirt、紧身衣等严重影响形象的着装;第十一条女教练严禁穿凉拖、低胸装、吊带装、超短裙等严重影响形象的着装;第十二条注意个人卫生,勤洗澡、洗头,去除身上异味,以最好的精神面貌面对学生与家长;第十三条下课后必须将刚刚上完课的座位上或教室里的杂物清理干净;第十四条上课迟到超过20分钟者,一律按当日旷工处理;第十五条同一班学生的课,如果无故连续迟到累计5次以上,则按所带学生*个课时课时费的数额罚款,由当月工资扣除。
第十六条不得以任何理由无故旷课,如因特殊原因需停课或调课的必须提前至少8个小时告知上级主任与家长,在征得家长同意后方可执行,违反一次按所旷课课时费的两倍罚款,由当月工资扣除;违反两次按自动离职处理;第十七条不得以任何理由谎签课时签到表或让家长、学生提前签课时签到表,违反一次按谎签或多签课时课时费的两倍罚款;违反两次按自动离职处理;第十八条私自以个人名义或者学校名义在外带课者,一经查清,当即开除,并扣除违纪者当月所有工资与课时费;第十九条不得以任何形式对学生、家长及同事进行任何形式的人身或精神上的侮辱与攻击,违者当即开除,并扣除当月所有工资与课时费,情节严重者移交公安机关处理;第二十条无故缺席小组例会、教研组例会、员工大会的,一律处以每次XXX元的罚款,由当月工资扣除;第二十一条(可以随时添加)。
培训机构教室规则制度范本

培训机构教室规则制度范本一、总则为了维护培训机构教室的正常秩序,保障教学活动的顺利进行,为广大师生提供一个良好的学习环境,特制定本规则。
二、教师行为规范1. 教师应按时到达教室,做好教学准备工作。
2. 教师应尊重学生,关爱学生,耐心解答学生问题,不得讽刺、挖苦学生。
3. 教师应认真组织课堂教学,不得迟到、早退,不得随意请假或调整课程时间。
4. 教师应遵守教学纪律,不得在课堂上接打电话、聊天、吸烟、吃东西等影响教学秩序的行为。
5. 教师应合理使用教学设备,不得私拉乱接电源,不得损坏教室设施。
6. 教师应积极参与学校组织的各项活动,提高自身教育教学水平。
三、学生行为规范1. 学生应按时到达教室,安静等待上课,不得在教室内大声喧哗、打闹。
2. 学生应尊重教师,遵守课堂纪律,认真听讲,不得交头接耳、打瞌睡、做与学习无关的事情。
3. 学生应积极参加课堂讨论,主动提问,展示自己的学习成果。
4. 学生应爱护教室设施,不得随意损坏、乱涂乱画。
5. 学生应保持教室卫生,不得随地吐痰、乱扔垃圾,课间休息时应主动清理垃圾。
6. 学生应遵守学校的安全管理制度,不得在教室内进行危险活动。
四、其他规定1. 教室内的电源插座、空调、照明等设备,未经允许,不得随意使用。
2. 严禁在教室内吸烟、饮酒,不得食用异味食品。
3. 严禁在教室内进行营利性活动,不得擅自发布广告、传单等宣传资料。
4. 严禁在教室内举行与教学无关的聚会、活动,不得影响正常教学秩序。
5. 未经允许,不得擅自将教室用于其他用途,不得私自调换教室。
五、违规处理1. 对违反本规则的教师,学校将根据情节严重程度,给予警告、罚款、停课等处分。
2. 对违反本规则的学生,学校将根据情节严重程度,给予警告、罚款、停课、留校察看等处分。
3. 对于严重违反本规则,造成恶劣影响的行为,学校将移交有关部门处理。
本规则自发布之日起实施,解释权归学校所有。
如有未尽事宜,学校可根据实际情况予以补充。
培训学校教育工作者行为规范细则
培训学校教育工作者行为规范细则1. 引言本文档旨在制定培训学校教育工作者行为规范细则,以确保教育工作者遵守职业道德和行为准则,促进良好的教育环境。
2. 教育工作者的责任教育工作者应以学生的利益为优先考虑,积极推动学生的学术和个人发展,并在课堂和校园环境中展示良好的榜样。
3. 教育工作者的行为准则3.1. 诚信和正直- 教育工作者应诚实守信,不得伪造学生成绩或其他相关文件。
- 教育工作者应正直、坦诚地与学生和家长沟通,不得隐瞒或歪曲事实。
3.2. 尊重和平等- 教育工作者应尊重学生的人格和隐私,不得侵犯学生的权益。
- 教育工作者应平等对待所有学生,不得进行歧视或偏袒。
3.3. 专业素养和教学能力- 教育工作者应不断提高自身专业素养,保持教学水平与时俱进。
- 教育工作者应注重教学方法和教材的选择,以提供高质量的教育服务。
3.4. 课堂管理和纪律- 教育工作者应建立和谐的课堂环境,维护良好的纪律。
- 教育工作者应遵守学校制定的课堂纪律规定,不得进行体罚或其他不当行为。
4. 监督和执法学校应设立相关机构或委员会,负责监督和执法本规范细则,并对违反规范行为进行相应处罚。
5. 法律遵从和违规处理教育工作者应严格遵守相关法律法规,如存在违规行为,学校将依法进行处理,并保护受到损害的学生的权益。
6. 结论本细则旨在引导培训学校教育工作者遵守职业道德和行为准则,营造良好的教育环境,提供优质的教育服务。
学校将密切监督并依法处理违规行为,以保障学生权益和培养优秀的人才。
*注意:本文档仅供参考,具体细则和实施办法应根据具体情况进行制定。
*。
培训中心教师规章制度
培训中心教师规章制度
本文档旨在规范培训中心教师的行为,以提供一个良好的教学环境并确保培训中心的正常运营。
教师应遵守以下规章制度:
出勤要求
- 教师应按时到达培训中心上课,并提前做好准备工作。
- 如教师因故不能如期上课,应提前通知培训中心并寻找替代教师。
- 教师不得擅自缺课或迟到。
教学要求
- 教师应根据培训中心的教学大纲和教学要求进行教学,确保教学内容准确、全面。
- 教师应积极参与学生的研究,提供充分的支持和指导。
- 教师应尊重学生的个人差异,不歧视任何学生。
教师行为准则
- 教师应保持良好的职业道德和职业形象。
- 教师应与学生、家长和同事保持良好的沟通。
- 教师不得私自收取学生额外费用,如有需要应经过培训中心的统一安排。
- 教师不得泄露培训中心的教学资料或商业机密。
培训中心资源使用
- 教师应妥善使用培训中心提供的教学资源和设备。
- 教师不得滥用教学资源,需提前申请使用。
- 若教师损坏或丢失教学资源或设备,应及时报告并承担相应责任。
处罚与纠纷解决
- 如教师违反培训中心规章制度,将会受到相应的处罚,包括但不限于警告、停职或解聘。
- 若发生教师与他人之间的纠纷,双方应以合作、友好的态度协商解决,并可寻求培训中心的协调。
请每位教师遵守以上规章制度,共同营造一个和谐、高效的教学环境。
职业培训学校老师规章制度
职业培训学校老师规章制度
《职业培训学校老师规章制度》
一、教师日常行为规范
1. 教师应按时到校,严格遵守上、下课时间,不得迟到或提前离开教室。
2. 教师应保持良好的形象和着装,不得穿着不得体的服装出现在教学岗位上。
3. 教师应有礼貌待人,对学生要有耐心和友善。
4. 教师应遵守学校的教学安排,认真备课,不得擅自取消课程或更改教学内容。
5. 教师在课堂上应严格遵守学校的教学要求,不得随意离开教室或进行与教学无关的活动。
二、教学管理规定
1. 教师应按照学校规定的教学大纲和教学进度表进行教学。
2. 教师应及时批改学生的作业和考试卷,并及时给予学生反馈。
3. 教师应根据学生的实际情况进行灵活的教学方法和手段,确保教学质量。
4. 教师应严格遵守学校的考试制度,不得泄露试题或参与作弊行为。
三、师德师风规定
1. 教师应积极履行教育教学职责,为学生树立良好的榜样。
2. 教师应遵守学校的教育教学方针,不得传播错误观念或进行有害言论。
3. 教师应尊重学生和家长,不得对学生进行体罚或侮辱性语言。
4. 教师应加强自身的师德修养,不得有品行不端或擅自破坏学校的师德师风。
以上规章制度是职业培训学校针对教师制定的规范,旨在规范教师的行为和教学管理,促进教师健康成长,确保教育教学质量。
希望教师们严格遵守规定,为学校的良好发展贡献力量。
培训学校教学人员行为规范细则
培训学校教学人员行为规范细则1. 引言本文档旨在规范培训学校教学人员的行为,以确保他们的教学活动符合相关法律法规,并为学生提供一个安全、和谐的研究环境。
2. 内容2.1 尊重学生权益教学人员应尊重学生的人格尊严和个人权益,不得进行侮辱、歧视或虐待学生的行为。
教学人员应积极引导学生,培养他们的自尊心和自信心。
2.2 严禁有害行为教学人员不得进行有害于学生身心健康的行为,包括但不限于体罚、人身攻击、恶意嘲笑等。
教学人员应当教育学生遵守纪律,但严禁使用恐吓、威胁或施加任何形式的暴力。
2.3 保护隐私安全教学人员应保护学生的个人隐私。
他们不得非法收集、使用或泄露学生的个人信息。
教学人员应建立相应的安全措施,确保学生的隐私得到有效保护。
2.4 提供正确信息教学人员应提供准确、客观的教育信息,不得散布错误或有偏见的观点。
他们应鼓励学生积极思考,培养学生的创新能力和批判思维能力。
2.5 遵守教学规范教学人员应遵守教学规范,严禁利用职务之便谋取私利,不得参与任何形式的贪污、受贿或其他违法行为。
教学人员应以身作则,为学生树立良好榜样。
2.6 健康教育教学人员应为学生提供相关的健康教育,包括但不限于营养、卫生、安全等方面的知识。
他们应教育学生形成正确的生活方式和健康观念。
3. 处罚和奖励对于违反本规范细则的教学人员,学校将依法进行相应处理,并可能给予纪律处分。
同时,学校将对遵守规范的教学人员给予表彰和奖励,以激励他们更好地履行职责。
4. 结论本规范细则的制定旨在保护学生权益和维护学校的教学秩序。
教学人员应严格遵守本细则,发挥其职责和作用,为学生提供一个良好的教育环境。
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汉南区职业教育培训中心教学行为规范制度第一章总则第一条教学是学校的中心工作之一。
学校的教学工作必须坚持党的四项基本原则,全面贯彻教育方针,认真落实有关法规,按国家教委制定的教学计划开课。
学校要督促教师认真进行计划与总结,按教学大纲和教材进行教学,深入开展教学改革,认真执行教学常规,力求避免过重的课业负担,努力提高教学质量。
第二条在教学活动中,要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用。
既要面向全体学生,又要注意培养英才;既要保证全面发展,又要注重特长培养。
教师应把教书与育人和谐统一起来,不仅要指导学生学好“双基”、发展“智能”,而且要促进学生思想、兴趣、意志、情感、道德行为习惯的健康发展,发挥教学的全面育人作用。
第三条教学工作规范要求即教学工作六认真:认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真组织考核和课外活动、认真进行计划和总结。
“六认真”既是对教师教学工作的基本要求,又是教师恪尽职守的具体表现,也是提高教学质量的保证。
第二章计划和总结第四条认真计划。
“凡事预则立,不预则废”——计划是一切活动的基石。
教师的的各种教学工作计划必须在开学的第一周完成。
1、教师的教学计划包括个人(或备课组)教学计划、课外活动(兴趣小组)、补差辅优计划和班级自主的学法指导计划。
2、教师的各种教学工作计划主要依据学校教学工作计划、学科教研组计划、年级学科教学计划和教师本身的个性特长,在学习大纲和钻研教材的基础上,针对学生的实际来制订。
3、教学计划的内容包括:目的(目标)、要求、主要工作任务、措施、活动安排、教学进度,以及提高质量的措施等。
4、教师要在熟悉教学大纲和教材、明确教学目的和任务的基础上,制订学期教学计划和教学进度安排表。
教师的各种教学工作计划原则上每学期制订一次。
由教务处会同年级部以及各学科教研组进行审定。
5、高三年级各学科要根据复习进度和学生的实际,制订出年度计划、学期计划、短期(一轮、二轮和总复习)计划。
第五条认真总结。
总结是对曾经经历过的教学行为的辩析和思考。
其主要目的是为了提高教师自身的教学水平,提升教学质量。
1、总结的形式是多样化的。
总结可以是全面的,也可以是局部(专题)的;总结可以是经验性的,也可以是总结教训的;可以是对自己“教”的反思与评价,也可以是向他人“学”的归纳和升华。
2、我们提倡专题性和反思型的总结。
其切入点主要包括:学年个人规划达成度的总结、个人期中与学期教学工作总结、短期(如月、周)教学工作评价、教学心得体会(教后记)、教学论文、听课学习心得、竞赛辅导小结等等。
3、每个教师都应该认真做好各种教学工作总结,并上交相关处室集中分类存档。
第三章教学工作各环节规范要求第六条认真备课。
备好课是上好课的前提,是提高教学质量的重要一环,新老教师都不能上无准备的课。
要求提前一周做好备课工作。
1、认真钻研各学科课程标准和教材(包括教学大纲、考试大纲和教辅资料),理解每一部分教材在全书及全单元(章)中的地位与作用,掌握教学目的、任务、要求、找出重点难点,做好实验等准备。
2、因材施教,根据学生实际确定每一课时的教学目的要求,精心设计教学程序,对课堂提问、训练和作业处理及思想教育等方面要全面考虑。
3、按照教学程序设计考虑板书、准备教具,上课前要熟悉教学安排,做好教学语言的准备,尽可能多的使用电教等现代化教学手段。
4、要求学生完成的作业,老师备课时应自己先做一遍,并作出标准答案。
理、化、生应作的实验,备课时老师要尽可能亲自操作一次,保证上课时实验的成功。
5、在“五备”(备课标、备教材、备学生、备学法、备教法)的基础上,写出单元教案和课时教案(备课笔记),具体做到:分课时、有课题、有目的要求、有重点、难点、有教学程序、有提问训练,有作业练习布置、有教学方法,教后有教学情况记载。
6、35周岁以下的教师的教案要写得详细:对教材教法比较熟悉的教师,可以写简练些;五年及其以下教龄的新教师和未在本校教过毕业班的教师要备详案。
7、坚持个人备课与集体备课相结合。
每周安排适当时间组织1-2次备课组集体备课(重点放在分析、教法研究上),形成统一的学案;允许教师个人在统一要求的基础上进行发挥。
8、语文教师对作文教学要单独备课;理、化、生教师要备实验课,体艺教师按相关规定备课。
9、听课也是一种备课,青年教师要执行好听课前先备课的程式,听完课要实事求是的进行交流,同时尝试在自己的教学中学习运用他人成功的方面。
10、高三年级教师在新授课时,全面按照上述要求备课。
在一、二轮复习时,依然必须写备课笔记(各备课组要统一格式),可根据复习内容和进度安排的需要,将教学(讲评)的内容:包括专题线索、练习考查的内容目标、学生知识掌握的情况、教师批改中发现的问题、讲评的目的、重要知识点、解决的方式方法等扼要地写在备课笔记上。
第七条认真上课。
课堂教学是教学工作的基本形式,是提高教学质量的中心环节。
认真上课是严谨教学的关键。
1、按课程表上课。
课程调度权属教务处,未经教务处同意,教师不得擅自停课、调课、代课。
2、严格遵守作息时间。
提前进入课堂,做好准备,做到等学生上课。
教师上课时中途不允许脱离课堂、脱离学生,不允许叫学生出课堂为教师取教学用品。
要按时下课。
3、举止文明、穿着得体、仪表端庄。
教师酒后不得进入课堂,课堂里不得抽烟,不得随便坐着上课,不得在上课时间接打手机。
4、课堂教学要按照"教师为主导、学生为主体、训练为主线"的要求,重视引导学生经历学习过程,充分调动学生学习的积极性和学习兴趣。
创设愉快教育情景,保持课堂教学的良好气氛。
5、在课堂教学过程中要以“精、活、实”为准则,坚持贯彻落实“起点低、底面宽、要求严、训练实”的十二字方针。
6、讲授正确、科学,思路清晰。
能明确、突出重点,分散、突破难点。
课堂结构严谨,环环相扣:层次分明,过渡自然;教师语言清晰明白,逻辑性强;板书规范,简明扼要。
7、精心组织、高效利用课堂40分钟。
教学过程中要注意采取提问、练习、观察等方式,及时取得学生学习情况反馈信息,调整教学(课堂练习一般安排10—15分钟,练习题要精心选择或设计,教师巡视中注意发现典型错误,当堂评讲)。
8、教师应充分运用各种现代化教学手段和各种教具,来提高教学效率,提升教学效果。
9、坚持启发式,注重学法,重视自学指导和思维训练。
注意对学生非智力因素的培养,把传授知识、培养能力与思想教育和谐地统一起来。
10、课堂上要尊重学生的人格,坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚学生 (也不能讽刺挖苦学生,更不能以“师道尊严”抑制学生的个性发展) 。
11、教师上课前应清点人数,问清缺席学生原因,对原因不明的缺席者应及时与家长联系或告知班主任。
12、上完课及时反思,及时写好“教后记”,及时调整后面的教学计划。
第八条认真布置与批改作业。
布置与批改作业是巩固学生所学知识,检查教学效果的必要手段。
1、作业包括书面作业、朗读背诵、复习、预习、实际操作等形式。
作业布置要目的明确,精心选择,符合科学性、典型性、启发性原则,要符合大纲要求和教科书规定要求。
2、教师要通过教学反馈了解学生的薄弱环节,有的放矢地设计作业练习。
根据不同阶段的教学情况,不同学生的基础情况,设计安排基本题、变式题、提高题、综合题、附加题等多层次题型。
3、题目难度分布要合理,能按照“认知、理解、应用、分析、综合、评价”的要求形成一定的梯度,切忌简单、机械、重复、单一。
要充分利用一切可以利用的条件,布置一定量的实验、实践、操作、创作、设计、体验等锻炼学生实际生活能力的新型作业。
4、作业的总量要控制,要注意减轻学生的课业负担;对不同学生应区别(对优等生和差生在作业布置与批改上有区别);严禁以作业惩罚学生。
毕业班要减少、控制机械重复的作业,特别是复习时不允许搞“地毯式”轰炸的作业练习。
5、作业批改的相关要求:认真批改、及时反馈、准确校正。
决不能只布置不批改或者只批改不讲评。
要做到一练一批、全面反馈、及时讲评和纠正,要以面批的形式进行个别辅导纠正和谈话帮助。
要认真分析作业中存在的问题及其原因,从学生完成作业的过程和结果中把握他们的学习行为和心理及思维轨迹,并能从中认真地审视和实事求是地反思自己的教学方法与教学效果,不断改正完善,从而提高自己的教学水平和教学效率。
6、各学科组要按学科特点统一作业批改符号和格式。
教师一律用红笔批改和评定等级,正确的划“√”,错误的打“?”,禁用“x ”;对于学生作业中的关键性错误要予以更正或以红线加问号标出,并要求学生及时订正,必要时加眉批或总评予以说明指正。
数学学科批改不能只看答案,要看解题过程;语文批改不能只写“阅”(日记,周记视情况而定)其它科目的批改不能只以卷面书写整洁情况定分数,要看答题正确程度,兼顾书写;作文评卷应有眉批、旁批、总评、指出错字、病句,评语应有优、缺点两方面,以提醒与鼓励为主。
7、加强作业指导,严格训练,使学生养成良好的作业习惯(书写清楚,符合规格)。
第九条认真辅导。
课外辅导是课堂教学的必要补充,教师在上好课的前提下要注意因材施教,加强对学生的个别辅导,以期大面积提高教学质量。
1、既要面向全体,又要分类指导。
要从学生实际出发,有的放矢,采用答疑、补课、补充讲解、阅读指导等各种辅导方式,进行辅优补差,并做好辅导记录。
2、在进行知识性辅导的同时,重视思想教育,帮助学生树立正确的学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习方法,培养学生自学能力,要重视非智力因素培养。
3、课外辅导要认真及时,发现学生有创见要及时支持、培养;发现学生知识有缺漏,要及时补课。
4、辅导学生方法要灵活多样,不能简单重复灌输。
内容要循序渐进,不能急于求成;时间要合理利用,不要打“疲劳战”,力求“低耗高效”。
5、要研究和指导学生的学习方法,鼓励学生根据自身的特点,寻求适合自我的学习方法,注意培养学生良好的学习习惯。
6、上好自习辅导课(包括早、中、晚自习辅导)保证自习质量。
7、认真做好竞赛辅导工作,辅导要有计划、有安排。
8、重视家访,会同家长分析差生原因,商讨辅导计划,取得家长支持和配合。
第十条认真组织考核和课外活动。
考核是检查教与学的情况,衡量教学质量的重要手段,是督促学习的重要环节,课外活动是促进全面发展的不可缺少的一方面。
1、考核可以分成三类:平时形成性测试、单元过关测试、终结性评价,这三者是有机结合起来的。
考核的形式包括:课堂提问、随堂测验、检查作业、单元测试、月考、期中考试等平时诊断性考核项目和期末考试、会考、统一质量检测等终结评定性考核项目。
2、要重视运用平时考查项目来及时检查学生的学习效果和教师自己的教学效果。
单元结束,要认真做好归纳总结,以备课组为单位,组织单元练习、测验,检查学生掌握知识的情况,并做好分析工作。