打造感恩阳光心态与职业素养提升课程大纲

《打造感恩阳光心态与职业素养提升》大纲

】【课程介绍

越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就

感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈

的竞争和过重的压力面前，因为没有建立正确职场心态观，出现了心理紧张、痛苦压

抑、垃圾情绪、丧失信心等不良心理状态，而又不知如何处理，导致频繁跳槽，人员流

失等不良影响。

是在员工在职业过程中表现出来的综合品,职业素养是指职业内在的规范和要求

通质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。

过培训，强化自身职业意识，提升执行能力和工作效率，通过运用情景实践教学法，结

合岗位任务，激发主动精神，不断超越自我，高效工作。良好职业素养标准:

维护企业的形象。,做企业的主人,以老板的心态对待工作:、像老板一样专注1

谁善于管理时间，谁就能赢，学会统筹安排。、做一个时间管理高手：2

服从上级的指令是员工的天职，多从上级的角度去考虑问题。、高效执行力：3

坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。、设立工作目标，按计划执行：4

工作没有分外事，不是要我做，而是我要做。、自动自发，积极主动：5

勇于承担责任，敢于担当，敢为人先。、强烈的责任心：6

要以积极的态度应对工作压力，提升心理资本及工作绩效。、化压力为动力：7

善于适应是一种能力，做适应职场变革的高情商职业人。、学会迅速适应环境：8

课程通过对职场人员进行职业修养的提升，《打造感恩阳光心态与职业素养提升》

提高自身的工作意识，规范基本职业行为，打造职场阳光心态，学会高效时间管理与工

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作计划，增强执行力和责任心，从而帮助我们提升绩效，缔造团队和谐和自我和谐，大

积极情绪管理、自我正向激励、快乐“大降低组织沟通成本和矛盾冲突代价。本课程从

教练技术，学会积极自我暗示，让您更LP秉承幸福心理学理念，运用高效工作”

入手，

! 快乐的工作，幸福的生活

【培训收益】

学会自我激励，激发主动性责任心，打造感恩阳光心态积极工作。

提高员工职业素质，养成高效能的良好工作习惯。

掌握情绪控制技巧，了解情商和职业情商。

提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识。

认识自我情商测评，发挥自己的特质优势。:

大技巧，收获成功事业。10学会自我激励

情绪理论改变心态绩效和行为绩效。ABC幸福职场：

懂得目标管理、制定工作计划、努力提升个人工作绩效。

六步七诀，建立有效的时间管理观念。-掌握实用的时间管理技巧

提升员工执行力和责任心，建立高效团队协作。

掌握高效职场沟通技巧，建立良好人际关系。

良好专业的职业素养如何塑造：设定工作目标并努力完成。

潜意识对话：发掘员工内部动机，变压力为动力。

信念、价值观、行为模式系统。BVR升级-培养积极双赢思维

【授课方式】

案例分析、分组讨论、心理测试、角色扮演等理论联系实践。趣味游戏

、

注重互动参与、在感悟中学习获得积体验式培训。实战、实操、实用课程内容追求

，形成独特的培训风格。幸福感和工作绩效提升极的智慧体验，

【培训对象】：

公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员 : 【授课时间】

两天一晚

【课程大纲】

第一单元：热身活动，分组团建

、1 《抓小奴》：全场热身活动

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角训练反应速度。AB随机安排学员两两相对，

《旗人旗语》：PK团建展示、2

按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、政委、起队名、队呼，

、工作困扰问题和培训期待设计队旗，讨论列出，引爆大家参训的并进行团队风采展示

分数表。PK士气和激情，绘制摘星榜

名，教室右边各1教室左边各名，2名，递话筒助教2请安排计分助教、3 名。1

打造感恩阳光心态第二单元

、心态决定一切1

）你干这份工作是什么心态？1（

混；生存；生活；未来；等等…

心智模式对比：打工心态与老板心态？

你把这份工作看作是职业还是事业？

《职业价值观大拍卖》团体活动：

）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？2（

你给我多少钱，我就给你干多少活？

如何理解企业是我们的船？

《买土豆的故事》案例分享：

要想获得发展空间，主要靠谁？

）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。3（

实战训练：《击掌吉尼斯》，增强学员自信，敢于挑战困难

、打造职场良好心态2

）感恩的心态1（

列出你的感恩清单现场练习：

）学习的心态2（

）自律的心态3（

）付出的心态4（

木匠的故事案例分析：

）工作效果，效率和效能区分5（

树立以结果为导向，学会用结果说话

作为一名员工的最大价值如何体现？

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到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？

还是积极主动地解决问题，承担责任？

马化腾的责任感案例分享：

责任胜于能力。

游戏PK团体：《身体模仿秀》

、什么是团队凝聚力？3

）什么是团队？1（

华为企业文化案例分析：

）团队经常出现的现象2（

工作积极性不高；推卸责任等等。/相互抱怨；/缺乏合作；/

团队对成员的期望案例分享：