三台县人事局
三台县2010年事业单位招聘工作人员岗位需求表（一） 序号 主管部门 招聘 单位 招聘总数 岗位 类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目 所占比例 备注 学历 专业 年龄 其他
条件
1 空编的镇乡 人民政府 农业服务中心 8 专业技术 工作人员 8 全日制普通高等教育专科及以上（含2010年应届毕业生） 农学相关专业 30周岁以下（1980年7月1日以后出生） 三台县范围内（具有三台县户籍或大学入学前生源地为三台县户籍） 公共基础知识（30分）专业知识（70分） 考生报名不分乡镇，按考试总成绩从高分到低分由考生选择镇乡
社会事务服务中 心 12 管理 工作人员 12 专业不限 公共基础知
识（100分）
2 县国土资源局 县地质环境监 测 站 1 专业技术 地质环境监测人员 1 全日制普通高等教育本科及以上 地质、地理、国土资源管理等相关专业 绵阳市范围内（具有绵阳市各县、市、区户籍或大学入学前生源地为绵阳市各县、市、区户籍） 公共基础知识（30分）专业知识（70分） 1 专业技术 计 算 机 管理人员 1 计算机科学
与技术、计算机应用技术 三台县范围内
（具有三台县户籍或大学入学前生源地为三台县户籍）
1 管理 办公室职 员 1 不限 公共基础知识（100分）
3 县文化体育局 县文化馆 1 专业技术 工作人员 1 音乐表演 （演唱） 年龄25周岁以下（1985年7月1日以后出生） 鉴于该岗位工作性质特直接考核招聘 4 县人口和计划生育局 空编的镇乡计划生育服务站 3 专业技术 工作人员 3 全日制普通高等教育专科及以上，其中具有职业医师资格的可放宽为国民教育专科及以上 临床医学（妇产、助产）、 妇幼保健医学 35周岁以下（1975年7月1日以后出生），其中具有职业医师资格的可放宽。 殊，仅限女性 不限 公共基础知识（10分）专业知识（90分） 考生报名不分乡镇，按考试总成绩从高分到低分由考生选择镇乡
三台县2010年事业单位招聘工作人员岗位需求表（二） 序号 主管部门 招聘 单位 招聘总数 岗位 类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目所占比例 备注 学历 专业 年龄 其他条件
5 县民政局 县精神病院 6 专业技术 临床医师 2 全日制普通高等教育本科及以上应届毕业生，具有执业医师资格的可放宽至全日制普通高等教育专科往届毕业生 临床医学 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 不限 公共基础知识（10分）专业知识（90分） 综合
类医师 1 全日制普通高等教育专科及以上 中西医结合、全科医学专业（除护理专业外的医学专业毕业生） 麻醉医师 1 全日制普通高等教育临床医学本科及以上应届毕业生和全日制普通高等教育医学麻醉学专业的专科应届毕业生。具有执业医师资格的可放宽至全日制普通高等教育专科往届毕业生 医学麻醉学 临床医学 医学麻醉学、临床医学专业的往届专科毕业生必须具有执业医师资格
药学医师 1 近三年毕业的大学专科及以上 药学 28周岁以下（1982年7月1日以后出生） 具有药学类专业技术任职资格
护士 1 近三年毕业的全日制普通高等教育专科及以上 临床护理 具有执业护士资格 说明：相关专业是指招聘专业名称不一致，但主要课程设置基本相同的专业。
三台县2010年卫生系统事业单位招聘工作人员岗位需求表（三） 序号 招聘单位 招聘总数 岗位 类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目 所占比例 备注 学历 专业 年龄 其他条件
1 县直属医疗卫生单位 27 专业 技术 （22人） 临床 2 全日制普通高等教育本科及以上 临床医学 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 不限 公共基础知识（10分）专业知识（90分） 按考试总成绩从高分到低分顺次选聘 护理 8 全日制普通高等教育专科及以上 护理学
麻醉 1 麻醉学 影像 1 医学影像 检验 1 医学检验 中医或 中西医结合 7 中医学 中西医结合
药剂 2 药学及相关专业
综合 管理 （5人）
财会 1 会计学 财务管理
提供《会计从业人员资格证》原件及复印件
公共基础知识（30分）专业知识（70分）
文秘 4 不限 30周岁以下（1980年7月1日以后出生） 公共基础知识（100分）
说明：相关专业是指招聘专业名称不一致，但主要课程设置基本相同的专业。
三台县2010年卫生系统事业单位招聘工作人员岗位需求表（四） 序号 招聘单位 招聘总数 岗位类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目 所占比例 备注 学历 专业 年龄 其他条件
2 中心卫生院 35 专业技术 （26人） 临床 6 全日制普通高等教育专科及以上 临床医学 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 不限 公共基础知识（10分）专业知识（90分） 按考试总成绩从高分到低分顺次选聘
护理 5 护理学
麻醉 3 麻醉学 影像 5 医学影像 检验 5 医学检验
中医或 中西医结合 2 中医学 中西医结合 年龄不超过45周岁（1965年7月1日以后出生） 具有中医类执业助理医师资格及以上的中专及以上学历的也可报考。
公共卫生 （6人） 妇幼 3 临床医学及 相关专业 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 具有中专及以上学历且取得相应执业资格的也可报考；妇幼岗位限女性。
公卫 3 卫生管理、公共卫生、预防医学及相关专业
综合管理 （3人）
财会 1 会计学 财务管理
提供《会计从业人员资格证》原件、复印件 公共基础
知识（30分）专业知识（70分）
文秘 2 不限 30周岁以下（1980年7月1日以后出生） 公共基础知识（100分）
说明：相关专业是指招聘专业名称不一致，但主要课程设置基本相同的专业。
三台县2010年卫生系统事业单位招聘工作人员岗位需求表（五） 序号 招聘单位 招聘总数 岗位类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目 所占比例 备注 学历 专业 年龄 其他条件
3 镇乡卫生院 55 专业技术 （38人） 临床 11 全日制临床医学 35周岁以下（1975年7月1具有中专及以上学历且取得不限 公共基础知识（10按考试总护理 8 普通高等教育专科及以上 护理学 日以后出生） 相应执业资格的也可报考。 分）专业知识（90分） 成绩从高分到低分顺次选聘
麻醉 2 麻醉学 影像 5 医学影像 检验 5 医学检验 口腔 1 口腔医学
中医或 中西医结合 6 中医学
中西医结合
年龄不超过45周岁（1965年7月1日以后出生）
具有中医类执业助理医师资格及以上的中专及以上学历的也可报考。
公共卫生 （16人） 妇幼 12 临床医学及相关专业 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 具有中专及以上学历且取得相应执业资格的也可报考；妇幼岗位限女性。 公卫 4
卫生管理、公共卫生、预防医学及相关专业
综合管理 （1人） 财会 1 会计学 财务管理 具有中专及以上学历且取得《会计从业人员资格证》的也可报考。
公共基础知识（30分）专业知识（70分） 说明：相关专业是指招聘专业名称不一致，但主要课程设置基本相同的专业。
三台县2010年卫生系统事业单位招聘工作人员岗位需求表（六） 序号 招聘单位 招聘总数 岗位类别 岗位名称 招聘数 资格条件 招聘范围 考试科目 所占比例 备注 学历 专业 年龄 4 社区卫生服务中心 20 专业技术 （14人） 临床 5 全日制普通高等教育专科及以上 临床医学 35周岁以下（1975年7月1日以后出生） 不限 公共基础知识（10分）专业知识（90分） 按考试总成绩从高分到低分顺次选聘
护理 2 护理学 麻醉 3 麻醉学 影像 2 医学影像 中医或 中西医结合 2 中医学
中西医结合
公共卫生 （4人）
妇幼 1 临床医学及相关专业
公卫 3 卫生管理、公共卫生、预防医学及相关专业
综合管理 （2人） 文秘 2 不限 30周岁以下（1980年7月1日以后出生）
公共基础知识（100分）
说明：相关专业是指招聘专业名称不一致，但主要课程设置基本相同的专业。三台县公开招聘事业单位工作人员报考信息表 报名时间：2010年 月 日
1.请报考者认真阅读说明后如实填写。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，录用主管机关有权取消报考者的录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。2.学习类别是指普高教（普通高等院校）、成高教（指成人高等院校、自学考试和党校举办的成人高等学历教育）、其他。3.考生类型一栏可根据报考者的具体情况填写：公务员、事业单位人员（专业技术人员、管理人员、工勤人员）、普通应届毕业生、国企职工、其他就业人员、待业和下岗人员。
姓 名 性别 出生年月 贴
照 片 处
出生地 民族 政治面貌 最高 学历 学位 学习类别
毕业 院校 所学 专业 毕业时间
毕业 证号 考生 类型 参加工作 时 间
联系 电话 手机 号码 通讯地址
报考 单位 报考 岗位 籍 贯
身份 证号 是否 在职 工作单位
个人 简历
所受奖惩情况
获得过何种专业证书，有何专长
家庭主要成员及工作单位和职 务
单位审核意见： 主管部门审核意见： 县人事局审核意见：
备注
关于2009年10月份工作情况的通报
-1-三政管发〔2009〕22号★三台县人民政府政务服务中心管理委员会关于2009年10月份工作情况的通报各政务服务处、中心各股室：现将中心2009年10月份工作情况通报于后：一、工作通报（一）接办件及收费情况2009年10月份接受申请2910件，受理2906件，办结2932件（含上月转办件），按时办结率100%，现场办结率99.73%，群众满意率100%，接待咨询61件，收取各种税费5300.15万元。
截止2009年10月底，中心累计受理各类行政审批事项230052件，办结227987件。
累计收取税费9301.03万元。
三台县政务中心运行情况汇总表（表一）（2009-10-1至2009-10-31）咨询件数61件按时办结率100%承诺件承诺时间13天申请件数2910件现场办结率99.73%承诺件受理时间0天受理件数2906件办结同意率96.79%承诺件办结时间6.49天办结总数2932件评议率50.22%承诺提速35%超时件数0件满意率100%办理提速74.04%问责承诺件法定时间20天承诺件提前办结率98.82%-2-三台县政务服务中心各窗口单位业务办理总表（表九）（2009-10-1至2009-10-31）序号单位名称咨询件数申请件数受理件数办结总数提前办结件数1民政局121102********* 2安监局0436436436436 3工商局0367367367367 4劳动社保局0232232232232 5规划和建设局0176173150131 6地税局098989898 7国土资源局095956963 8质监局091919191 9交通局071717171 10发改局064646464 11卫生局052525252 12环保局3831313131 13水务局0222100 14农机局020202020 15林业局019191919-3--4-注：按受理件数进行排名。
序号单位名称咨询件数申请件数受理件数办结总数提前办结件数16计生局0181811311317国税局101010101018人事局0333319文体局1333320畜牧局0000021教育局0001122经济商务23综合窗口一财政局广电局气象局残联民宗办烟草专买局保密局药监局旅游局0000024综合窗口二司法局粮食局科技局档案局农能办人行物价局农业局统计局00000（二）各政务服务处行政效能监察考核情况１、各政务服务处及其工作人员行政效能监察加分情况：工商局政务服务处刘德、赵清泉二位同志撰写的《三台县快速为企业实行远程核名》被《绵阳政务服务网》采用、刘德撰写的《三台县工商局“五项帮扶”支持市场主体发展》被《三台政务网》采用。
政府信息公开网上填报系统操作规范
政府信息公开网上填报系统操作规范1、概况信息——地区（行业）介绍要求：信息分类清楚，数据准确，对本地区（行业）信息都做详尽介绍。
信息要从基本信息（包括：地理、自然资源、气候状况、行政区划、人口、民族、宗教等）、经济、法制、文化、社会以及附录（大事记、统计公报、经济普查数据公报）等几个方面全面概括介绍本地区（行业）的整体情况。
（1）公开方式：分主动公开、依申请公开、不公开。
不公开的信息要说明理由，只填写“信息名称”、“索取号”，其它信息条目可不填写。
（2）文件编号：文件类必填。
（3）公开时限：信息公开的期限。
分:常年公开、及时公开、限时公开。
（4）公开范围：信息公开的界限。
如面向全社会、面向所管辖单位、面向申请人等。
（5）公开程序：简要描述审核程序，如：本单位内审核后公开、其他单位审核后公开。
（6）责任部门：明确到处室。
信息索取号编写规范：根据《四川省政府信息公开网上填报格式规范表》填报信息，都必须填写“信息索取号”。
每条信息编写一个信息索取号，每条信息的索取号是唯一的。
1、信息索取号的基本构成信息索取号由“地区及部门编号”+“信息所属类别号”+“信息生成年号”+“信息填报顺序编号”四组代码构成。
2、信息索取号的编写规范（1）地区及部门编号：由“地区编号”+“部门编号”构成。
如市发改委，其所在地区是市级部门，市级部门编号为“FO”，发改委部门的编号为“220”，市发改委的“地区及部门编号”则为“FO220”，依此类推，详见附件一：《地区编号》和《部门编号》。
（2）信息所属类别号：各地、各部门直接使用《四川省政府信息公开分类规范表》中的“类别号”，详见附件二。
（3）信息生成年号：某条信息生成的年号。
如：某条信息是2007年X月X日生成的，那么此条信息的“信息生成年号”为“2007”。
（4）信息填报顺序编号：某条信息通过《绵阳市政府信息公开网上填报系统》填报时的顺序号，各信息填报责任人依序自行编号，至少编写五位数字。
军队转业干部
绵转发…2010‟56号关于开展绵阳片区2010年军队转业干部教育培训工作的通知各县市区人事局，市级有关部门，中央及省属驻绵有关单位，绵阳市转业军官培训中心：根据省军转安置工作小组《关于做好2010年军队转业干部教育培训工作的通知》（川转办…2010‟18号）要求，现将绵阳片区2010年军队转业干部教育培训工作有关事项通知如下：一、培训目的军队干部转业到地方工作，需要一个全新的适应过程，培训就是有效途径之一。
通过培训，可以提高转业干部素质，开发军队转业干部人才资源，使其尽快适应地方经济建设和新岗位工作需要。
二、培训原则及组织形式 绵阳市军队转业干部 安 置 工 作 领导小组文件计划分配军队转业干部教育培训工作遵循“先培训后上岗”、“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则，采取“统一规划，以系统为主，条块结合，分片设点，按专业编班”的方式进行。
分全员适应性培训和专业培训两个阶段进行。
全员适应性培训已由省军转部门在安置前统一组织实施。
我市军转干部上岗前专业培训工作按以下原则进行：工商、质监、国安等垂直管理系统接收的军队转业干部，由其省级主管部门统一组织培训；计划分配到我市公安、检察、法院等部门的军队转业干部，参加省行政主管部门统一组织的培训；计划分配到我市党群系统、政府机关及参照公务员制度管理事业单位的军队转业干部，在绵阳市转业军官培训中心参加上岗前专业培训；计划分配到广元市的军队转业干部在绵阳市转业军官培训中心参加上岗前专业培训；我市事业单位接收的计划分配军队转业干部培训和安置到我市的自主择业军队转业干部适应性培训，在绵阳专业技术人员继续教育网的转业军官网络进行(网址:),学员可登陆该网站，点击“转业军官培训”模块，按要求进行注册，下载资料学习、考试。
考试合格后，到市转业军官培训中心办理合格证明。
安置到我市的自主择业军队转业干部个性化教育培训工作按绵转办…2009‟40号文件要求进行。
三台县审计局依法行政取得显著效果
金额 ７ ８万元 ， 归还原 渠道 资金 ８ ０万 元 ， 自行 纠 应 ９ 应
正金额 ５ ８ ２ ６万元 ，向被审计 单位 提 出审计 建议 意见 被 采纳 １２条 ， ０ 提交 审计 工 作报 告 、 息简 成财务 手续不 规范 。受奖 单位 在领 取这些 奖金 后 认 为荣誉 是 自己挣来 的 ， 也没 有入 账 的依据 ． 随意 分配 处 理 造 成 了奖 励现 金脱 离 了单 位 账务 核算 管 理 单 位会计 信息 失真 ， 职工之 间相 互猜 疑 。为此 ， 特
， ，
，
，
对俱 进 ， 要不 断地进 行 自我分 析 、 估 ， 中找 出 问题 评 从
，
直贯 ， 增强全 员 的参 与意 识 。 ４建立 内部控 制 的信 息化 管理 平 台。要 充分 利用 ．
睨有 的 内部 网络 平 台 ， 构筑 上 下联 动 机 制 ， 障信 息 保 陶 通 ， 高控制 效率 ， 一切经 济活 动在 可控 状态 、 提 使 风 硷保 持在可控 范 围 同时也要逐 步降低 控制成本 。 ５ 自我评 估 ， ． 外部 评价 。 内控 制度建设 必 须坚持 与 提 出以下建 议 ：
领， 大力 弘扬 伟 大 的抗 震救 灾 精神 ， 实 履行 审计 监 切
督 职责 ， 服务 市 委“ 实施 四大战 略 、 进 五个 突破 、 推 打 好 老 区建设 发 展翻 身 仗” 重大 发展 战 略 ， 得 了较好 取 业 绩 。截 止年底 ， 共完成 计划 内审计 项 目 ３ ３个 ， 完成 党政交办 事项 １ ７件 。 过审计 查 出违 规金额 ６ ７ 通 ３ ２万 元， 管理 不规 范 金额 ２ ４ ３万 元 ， ２２ 审计 决 定 收缴 财 政
四川省流动人员人事档案管理服务机构一览表.xls-四川省人力资源和
广元市就业服务管理局 广元市教育人才服务中心 苍溪县人才交流中心 苍溪县就业服务管理局 旺苍县人力资源服务中心 剑阁县人才服务中心 青川县人才交流中心 青川县就业服务管理局 广元市利州区人才交流中心 广元市则天人力资源服务有限公司 广元市昭化区人才交流中心 广元市朝天区人才交流中心 广元市朝天区就业服务管理局 遂宁市人才服务中心 安居区人才服务中心 船山区人才服务中心 射洪县人才交流服务中心 蓬溪县人才交流服务中心 大英县人才交流中心 内江市人才交流中心 内江市市中区人事考试中心 内江市东兴区人才交流中心 资中县人才交流中心 威远县人才开发服务中心 隆昌县人才开发服务中心 乐山市人力资源服务中心 乐山市市中区人力资源服务中心 五通桥区人力资源服务中心 沙湾区人力资源服务中心 金口河区人力资源服务中心 峨眉山市人力资源服务中心 犍为县人力资源服务中心 夹江县人才交流服务中心 峨边彝族自治县人才服务中心 马边彝族自治县人才流动服务中心 沐川县人力资源服务中心 井研县人力资源服务中心 乐山高新技术产业开发区人才资源服务中心 南充市人才交流中心 顺庆区人才交流中心 高坪区人才交流中心 嘉陵区人才交流中心 南部县人才交流中心 阆中市人才交流中心 营山县人才交流中心 蓬安县人才交流中心 仪陇县人才交流中心 西充县人才交流中心 宜宾市人力资源服务中心 宜宾人才开发服务中心 翠屏区人力资源市场 翠屏区人才开发交流服务中心
人社部门所属 行业部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 其他性质 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属 人社部门所属
冯勇军、三台县人民政府、三台县发展和改革局二审行政判决书
冯勇军、三台县人民政府、三台县发展和改革局二审行政判决书【案由】行政行政行为种类政府信息公开【审理法院】四川省高级人民法院【审理法院】四川省高级人民法院【审结日期】2020.10.22【案件字号】(2020)川行终2071号【审理程序】二审【审理法官】毛学龙朱珠吕元华【审理法官】毛学龙朱珠吕元华【文书类型】判决书【当事人】冯勇军;三台县人民政府;三台县发展和改革局【当事人】冯勇军三台县人民政府三台县发展和改革局【当事人-个人】冯勇军【当事人-公司】三台县人民政府三台县发展和改革局【代理律师/律所】高大勇四川规则律师事务所【代理律师/律所】高大勇四川规则律师事务所【代理律师】高大勇【代理律所】四川规则律师事务所【法院级别】高级人民法院【字号名称】行终字【原告】冯勇军;三台县发展和改革局【被告】三台县人民政府【本院观点】《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条第（五）项规定“对政府信息公开申请，行政机关根据下列情况分别作出答复：（五）所申请公开信息不属于本行政机关负责公开的，告知申请人并说明理由；能够确定负责公开该政府信息的行政机关的，告知申请人该行政机关的名称、联系方式"。
【权责关键词】合法违法拒绝履行（不履行）第三人关联性维持原判政府信息公开【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。
证明上述事实的证据有《三台县政府信息公开申请表》、送达回执、三台县发改局〔2019〕1号《信息公开告知书》等，均已随卷移送本院。
上述证据真实、合法，与本案有关联性，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条第（五）项规定“对政府信息公开申请，行政机关根据下列情况分别作出答复：（五）所申请公开信息不属于本行政机关负责公开的，告知申请人并说明理由；能够确定负责公开该政府信息的行政机关的，告知申请人该行政机关的名称、联系方式"。
巴中市：组工干部积极开展回乡联系群众工作
程 的序幕。古 蔺县将 用 ３年左 右
时 间 ，使 基 层 党组 织 和 党 员做 到 “ 强 四 带 头 ”， 四 即推 动 发 展 能 力 强 、 务 群 众 能 力 强 、 聚 人 心 能 【 服 凝
————— — 一 个 流 动 辅 导 团 、７支技 术服 务 小 ３
善促进科学 发展的党政领导班子 和领 导干部考 核评价机制、 改进干
鄙 考 察 工作 、 大 干部 选 任 工 作 民 扩
叙永县 ： 开展 “ 三找” 活 动推进非公企业党建
今 年 以 来 ， 永 县 广 泛 开展 以 叙
广安市 ： 入推 进干部 人 深 事制度改 革
最近 ，广安 市委 出台八大举
措， 深入推进干部人事制度改革工 作 。八 大举 措 是 ： 范干 部 选拔 任 规
用提 名 制度 、 大竞 争 ｝ 加 生选拔 干部
力度 、推 行 差 额 选拔 干部 制 度 、 完 ～
州先锋” 党建工程有三大目标， ： 策 的 “ 车 ”和农 民增 收 致 富 的 直通 即着力实施 “ 四大工程” 评选表 、 “ 助推 器”， 盐亭县 今年 努 力搞好 长
研 ， 后 对 ２０名 干 部 开展 心理 测 先 ０ 试 。 目前 ， 们 已举 办心 理 讲 座 ３ 他
期 、 供 咨询 服 务 ２ ０余 次 。 提 ６ ・ （三 台 县 委 组 织 部 ／ 仁 军 左 蔡 旭 Ｊ
技特 派员 助农 增收 计划 ”
泸县针 对部 分农 民 工返 乡就业
（ 永县 委 组 织部 ／ 叙 罗太 林 ） ｆ “ 大重点 ” ： 六 是 以扩 大覆 盖 面 为重
关于县政协委员考察材料范文
关于县政协委员考察材料范文政治方向坚定，有较好的思想政治素质，接下来为大家精心收集的县政协委员考察材料，供大家参考借鉴。
县政协委员考察材料范文一201X年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2022年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2022年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2022年4月至2022年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2022年5月至2022年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2022年5月至2022年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;201X年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况一思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
二组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为四川省名牌精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。
培训文件
绵阳市人力资源和社会保障局文件绵阳市公务员局绵人社办〔2010〕17号关于举办2010年绵阳市国家机关新录用公务员（工作人员）初任培训班的通知各县市区人事局，市级有关单位：根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员培训规定（试行）》（中组发〔2008〕17号）的有关规定，经研究决定：在四川省人力资源社会保障厅认定的国家公务员培训施教基地——绵阳市转业军官培训中心举办三期“2010年绵阳市国家机关新录用公务员（工作人员）初任培训班”。
现将有关事项通知如下：一、培训目的《中华人民共和国公务员法》第十章第六十一条规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
《公务员培训规定（试行）》第三章第十二条规定，初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。
第八章第三十六条规定，参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的培训，参照执行。
第十七条规定，没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。
无正当理由不参加培训的公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分。
举办初任培训班，目的是通过培训，使新录用公务员（工作人员）牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，明确工作内容、程序和职责，掌握履行岗位职责所需的基础知识、基本技能和工作方法，尽快完成角色转变，提高适应机关工作的能力，为其成为合格的公务员打下坚实基础。
二、培训对象2010年绵阳市通过公开招考新录用的288名公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员（含司法助理员）。
其中，市级部门28名，涪城区2名，游仙区17名，江油市38名，三台县48名，盐亭县34名，安县24名，梓潼县28名，北川县38名，平武县31名。
各地、各相关单位每期调训人员名单见附件1。
三、培训时间、地点2010年12月6日开班，2011年1月14日结束，分三期进行，每期培训时间12天。
【个人表现材料范文】干部个人表现材料 干部个人现实表现材料
【个人表现材料范文】干部个人表现材料干部个人现实表现材料该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。
一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。
该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。
坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。
坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。
二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。
面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。
坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。
坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。
三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。
该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。
工作中讲真诚、讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。
面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。
在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。
干部个人表现材料干部个人现实表现材料，男，汉族，出生于年月，中共党员，山东省莱西人。
本科学历，年毕业于学习专业;年7月毕业于省委党校法律本科;年至今工作，2022年加入中国共产党。