学校考勤制度
考勤制度
为严肃教干教师工作纪律，进一步规范教干教师考勤行为，增强教干
教师的责任感和事业心，确保教育教学工作的顺利完成，根据上级有关文
件规定，结合临沂北城小学的实际，特制定此考勤制度。
一、规定：
第一条：法定工作日、学校组织的会议、活动、值班值勤、集会等均
进行考勤；
第二条：迟到：以学校规定的时间为准，签到结束后15分内签到者为
迟到，上课、集会晚到5分钟内为迟到；
第三条：事假：凡因事不能到校工作,办理请假手续的；
第四条：病假：因病不能到校工作，办理请假手续的，（一天以上须提
供医院诊断证明）；
第五条：旷工：不办理请假手续，无故不上班，无故不参加有关活动，
请假未准而擅离职守的，签到迟到15分以上的或者集会迟到
5分钟以上者；
第六条：旷课：无故不上课者，或者上课铃响后五分钟到课堂的。
二、签到：
第一条：
在学校规定的工作日，教干教师每天早晨和下午两次签到，
早晨7：40前签到，下午预备铃前30分钟内签到。教干教师
要本人签到，他人不得代签。值日组长负责考勤，发现一次
代签者，扣代签者考勤分5分，被代签者按旷工三节论；
第二条：教干教师迟到后要在考勤附表签到，（值班教干在考勤结束15分
钟内等待），不签到者按事假或者旷工、旷课课论；
第三条：哺乳期教干教师，早晨8：00前签到，中午按时签到，下午
放学如无教研活动、大型集会活动可不坐班提前离校；
第四条：
教干教师请假或者因公外出不能进行签到者，由批准人负责
在考勤附表处注明请假或外出事由；
三、请假：
第一条：教干教师请假必须假前履行请假手续，请假半天内，教辅人员由
分管校长批准，教师由教导处批准；教干请假或教师教辅人员
请假一天及一天以上者由校长批准，请假时须填写请假条，经
相关领导签字批准后方可休假；
第二条：请假人员原则上不准电话请假，遇到极特殊的情况（急、重病、
丧事等）可电话请假，但必须由批准领导代为填写假条，按程序、
权限经批准后方生效，请假条要送交综治办以便核对，准假领导
未写请假条者扣考勤分3分；
第三条：
教干教师请假或因公外出时，必须填写请假条或外出批条。
请假条或外出批条一式二份，一份批准人留档备案，一份外
出时交保卫科；
第四条：教干教师外出需要持请假条或外出批条，否则保卫科人员有
权拒绝放行（发现保卫人员无条放行的，扣值班保卫人员工
资100元），无请假条或外出批条强行外出者扣考勤分3分，
批假领导未写请假条者扣考勤分3分；
第五条：
请假人提前上班，须及时到批准人和综治办办理销假手续；
请假人延期请假时间，须另行补办请假手续。
四、考评：
第一条：事假每学期累计3天以内者，只统计不扣分，超出部分每节扣1
分（自学、函授等持考试通知单请考试假时，只计时不扣分，学
习假每天扣1分）；事假超过10天者，不再享受学校本学期内任
何福利。
第二条：病假每学期累计3天以内者，只统计不扣分，超出部分每节扣
0.5分，病假超过20天者，不再享受学校本学期内任何福利。
第三条：迟到一次扣0.2分，
第四条：旷工一节扣5分，旷课一节扣10分；
第五条：婚假按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的享受1周
婚假，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）结婚的可享受2
周婚假，（婚假第二周若人员调剂不开的情况下应以学校的安排
为主）在规定时间内只统计不扣分；
第六条：产假符合国家政策的一胎假期6个月，假期连续计算，包含节假
日，符合符合国家政策的二胎假期按国家相关政策执行；
第七条：丧假直系6天（女方含公婆），旁系男方岳父母、祖父母3天，
外祖父母2天，女方祖父母、外祖父母2天；
五、说明：
第一条：考勤工作由值日组长负责，及时收放考勤表，做好考勤监督，及
时把考勤表和附表投放到考勤箱；
第二条：考勤将采取一天一公示，值班教干考勤结束后，进行汇总公示；
第三条：学校将随时组织人员对教干教师签到、到岗情况进行抽查，抽查
不到岗者将按旷工或旷课论；
第四条：学校将设立全勤奖，如本月内无迟到、请假、旷工、旷课现象将
获本月全勤奖30元，学期全勤者奖励评估分10分、全勤奖200
元；
第五条：特殊活动、集会根据重要性和工作量，由校委会研究决定赋分；
考勤如有疑异者，请及时到综治办进行核实，否则以公示为准。
2012.10.08
学校学生考勤制度范文（3篇）
学校学生考勤制度范文考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要手段之一，对于学生的学习和发展起着至关重要的作用。
下面是本校对学生考勤的制度范本，详细规定了考勤的要求、流程以及相应的处罚措施。
一、考勤要求1.学生在每个学期开始时，必须向班主任提交本人的联系方式，包括联系电话、家庭住址等信息。
在这些信息变更时，需及时通知班主任进行更新。
2.学生必须按照学校规定的时间到校，并准时上课。
不能因个人原因迟到或早退。
若确因特殊原因需要请假，须提前向班主任请假，并得到批准后才能离校。
3.学生必须按照学校制定的作息时间表参加早自习、晚自习及课堂教学。
不得擅自离开教室或旷课。
如有特殊情况需要离校、旷课，必须提前向班主任申请并得到批准才可行动。
4.学生在课间休息期间，不能离开校园，必须遵守学校的相关规定，不得偷懒、躲避学习。
违反规定的，将会受到相应处罚。
5.学生在课堂上必须集中注意力听讲、参与讨论，不得进行与学习无关的活动，尊重教师的教学权威。
如有违反，将按违纪处理。
二、考勤流程1.学生每天早晨到校后，需要在指定的考勤机上打卡，以记录到校时间。
离校时，同样需要在考勤机上打卡，记录离校时间。
2.每节课上课前，班级将会有专门的班长、学生助理等负责考勤工作的学生进行点名，记录学生的出勤情况。
点名结束后，将点名结果上报班主任。
3.各班级班主任将考勤情况以班级为单位进行整理，每周末向学校的考勤管理部门提交一份考勤报告。
4.学校考勤管理部门将根据班级上报的考勤报告，汇总整理学校的考勤情况。
并针对考勤异常的学生进行核查和调查。
三、考勤处罚措施1.迟到：学生迟到10分钟以内，接受口头警告；迟到超过10分钟的，处以警告的处罚。
连续多次迟到者，将会被加重处理。
2.早退：学生提前离校10分钟以内，接受口头警告；提前离校超过10分钟的，处以警告的处罚。
连续多次早退者，将会被加重处理。
3.请假：学生未经批准擅自离校者，将被视为旷课处理，按旷课处理。
学校教工考勤制度模版（三篇）
学校教工考勤制度模版一、总则1.1 为规范学校全体教职员工的考勤管理，提升工作效率与教学质量，特此制订本考勤规定。
1.2 本规定适用于学校所有全职及兼职教职员工。
1.3 教职员工应严格遵守本考勤规定，按时、认真履行考勤责任，并接受相应的监督与处理。
二、工作时间2.1 标准工作时间为每周一至周五，每日上午9:00至下午17:00。
2.2 如需在工作时间外离开，教职员工需提前申请请假或按学校规定办理外出手续。
2.3 在法定节假日及学校放假期间，遵循学校的具体安排。
三、签到与签退3.1 教职员工每日应于工作开始前在指定地点完成签到。
3.2 中午及下班时，教职员工需在指定地点完成签退手续。
3.3 对于迟到、早退或缺勤情况，需填写正式的请假单或缺勤证明，并及时通知上级主管或人力资源部门。
3.4 由办公室或人力资源部门负责保管及管理教职员工的签到签退记录。
四、考勤记录4.1 教职员工的考勤情况以签到签退表为依据。
4.2 教职员工应按照正常工作时间进行签到签退，不得以其他方式替代。
4.3 考勤记录需如实、准确反映工作情况，任何伪造或篡改行为将受到纪律处分。
五、请假制度5.1 如需请假，教职员工应提前提交书面请假申请，并获得相关部门或上级主管的批准。
5.2 请假期间，教职员工应保持通讯畅通，以便与学校保持联系。
5.3 请假天数超出规定范围，需提供相应的请假条及病假证明等材料。
六、迟到与早退处理6.1 对于每月累计迟到3次及以上的教职员工，将扣除相应工资。
6.2 每月累计早退3次及以上的教职员工，将扣除相应工资。
6.3 累计迟到或早退5次及以上的教职员工，将受到进一步的纪律处分。
七、缺勤处罚7.1 未经请假或未按规定办理外出手续的缺勤行为，将被视为无故缺勤。
7.2 每月累计无故缺勤____天及以上的教职员工，将扣除相应工资。
7.3 累计无故缺勤____天及以上的教职员工，将受到进一步的纪律处分。
八、奖励与惩罚8.1 对于严格遵守考勤规定，无迟到、早退、无缺勤记录的教职员工，学校将给予相应奖励，具体办法由学校另行规定。
学校查岗考勤制度
学校查岗考勤制度一、目的和意义为了加强学校内部管理，提高教职工的工作效率，保证教育教学质量，维护学校正常的教育教学秩序，根据我国相关法律法规和学校实际情况，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
三、考勤原则1. 公平、公正、公开的原则。
2. 实事求是的原则。
3. 激励与约束并重的原则。
四、考勤内容1. 到岗情况：教职工必须按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 离岗情况：教职工因公离岗，需向上级报告，并填写《离岗申请表》。
离岗期间，需保持通讯畅通，随时响应学校的工作需求。
3. 请假情况：教职工因病、事、产假等原因需请假时，应按照学校相关规定办理请假手续。
4. 加班情况：教职工加班需提前向上级申请，并填写《加班申请表》。
加班时间可用于调休或按规定的加班费标准发放。
5. 考勤记录：学校应建立考勤档案，详细记录教职工的到岗、离岗、请假、加班等情况。
五、考勤方式1. 每日签到：教职工每天上班前需在考勤机上签到，下班时签退。
2. 每月汇总：人事部门每月对教职工考勤情况进行汇总，并报上级审批。
3. 定期查岗：学校领导不定期进行查岗，确保教职工到岗情况。
六、考勤结果的应用1. 考勤结果作为教职工绩效考核的重要依据。
2. 考勤结果作为教职工职称评定、评优评先的参考。
3. 考勤结果作为教职工福利待遇分配的依据。
七、违纪处理1. 迟到、早退：每月累计超过3次，给予警告；累计超过5次，给予通报批评。
2. 缺勤：每月累计超过2次，给予警告；累计超过3次，给予通报批评。
3. 未经批准离岗：每次给予警告，并扣发当月奖金。
4. 伪造、篡改考勤记录：一次性给予记过处分，并扣发当月奖金。
八、附则本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
九、解释权本考勤制度的解释权归学校所有。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
学校考勤制度通知
学校考勤制度通知尊敬的师生们：为了更好地管理学校的教学秩序，提高学生的出勤率和学习效率，我们学校决定于即日起实行新的学校考勤制度。
具体安排如下：一、考勤时间和地点1. 学校正常上学时间为上午8点至下午4点，每天共计8个学时。
学生需要按时到校，不得迟到、早退或缺课。
2. 学生应在校门口的考勤处进行签到，签到时间为上午7:45至8:00之间。
迟到的学生将被记录并进行处理。
3. 上午第一节课开始后，学生不得随意离校，除非有特殊情况经过班主任和校方批准。
4. 下午最后一节课结束后，学生方可离校签退。
签退时间为下午4:00至4:15之间。
二、缺勤和迟到处理1. 学生请事假、病假、出勤证明等情况需提前向班主任假条，请假期间不得缺课。
2. 学生因故无法按时到校的，应在迟到前提前向班主任或考勤处请假。
未请假而迟到的学生将被记录。
3. 学生每学期的缺课次数不得超过三次，否则将会影响考试成绩及评定学业。
4. 每学期学生迟到次数超过五次的，将被视为旷课一天。
旷课的学生将受到严重处罚，并通报学生家长。
三、通知方式1. 学校将通过班级群、学校官网等渠道发布考勤制度通知。
2. 学生家长也需密切关注学校通知，以便及时知晓学生的考勤情况。
3. 对于考勤情况出现问题的学生，学校会与家长进行沟通，并共同寻找解决办法。
四、其他事项由于学校的考勤制度的实施，为了提高学生和家长的配合度，学校将在每学期结束后组织一次家长会，与家长进行考勤制度的介绍和交流，共同解决问题。
请家长积极参加。
以上为学校新实行的考勤制度通知，请各位师生务必严格遵守，配合学校的管理工作。
希望通过这个制度的实施，提高学校的教学质量和学生的学习积极性。
感谢各位的支持和理解！学校行政部门日期：。
进修学校考勤管理制度
进修学校考勤管理制度一、目的为确保进修学校教学、管理及服务工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确学校教职工的工作时间、考勤规定、请假、休假及迟到、旷工等相关事宜，以保障学校各项工作的顺利进行。
二、适用范围本考勤管理制度适用于进修学校全体在编教职工、合同制教职工以及试用期内的工作人员。
三、工作时间1. 教职工工作时间按照国家法定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。
2. 教职工工作分为两个时段：上午时段（8:30-12:00），下午时段（14:00-17:30）。
具体作息时间可根据实际情况进行调整，由学校办公室提前通知。
3. 学校可根据教学、管理及服务工作需要，安排教职工在周末或节假日加班。
加班时间应根据国家相关规定给予补休或支付加班费。
4. 教职工在规定的工作时间内，应按时到岗，认真履行岗位职责，不得擅自离岗、早退或迟到。
5. 学校鼓励教职工利用业余时间参加业务培训、学术交流等活动，提高自身素质和能力。
在此期间，不影响正常工作的，可不纳入考勤管理。
但需提前向所在部门及学校办公室报备，并按照相关规定办理请假手续。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工应每日按时进行签到，签到方式由学校指定，可以是电子签到系统、纸质签到表或其他形式。
签到作为日常工作考核的重要依据，教职工应确保签到信息的真实、准确。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间：上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。
（3）教职工应在规定签到时间内完成签到，超过签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向所在部门负责人报告，并在外出返回后第一时间完成签到。
同时，需提供外出公干的相关证明材料，由部门负责人审批后，可不视为迟到。
4、忘记签到处理教职工如因特殊情况忘记签到，应在发现后立即向所在部门负责人说明情况，并在当天内完成补签。
学校考勤制度
学校考勤制度学校考勤制度「篇一」为了加强学校的管理，规范教职工的教育教学行为，增强教师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。
根据我校实际，特制定本制度。
一、请假及其处理㈠、请假类别1、事假：因事必须由教职工本人亲自处理者，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。
3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。
4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。
5、婚假：教职工结婚给假一周。
6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需继续请假者，按事假处理。
㈡、批假权限1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。
连续请两天假的第二天也要由校长批准。
2、一天假由主管副校长批准。
3、临时假由教导主任批准。
4、会议请假由主持会议的相关领导批准。
㈢、请假手续1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。
2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续（电话，过后补办手续）。
3、除紧急事故或不得己情况外，各类会议原则上不予请假。
如确需请假，按事假半天对待。
4、事假必须提前一天请假。
5、请假批准后，必须将请假条交教导处，请假期间内工作任务或内容安排告知相关领导。
假期期满后，须及时返校销假。
临时假销假不及时按告知销假的时间为准。
6、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处份，误工时间按旷职处理。
㈣、假期待遇1、事假一天，扣20元，在教育教学过程考核中扣1分。
2、病假一天，扣10元，在教育教学过程考核中扣0.5分。
3、产假、婚假、丧假，不扣款。
4、迟到、早退一次（以签到、会议点名为准），在教育教学过程考核中扣0.5分；代替签到者；每次双方各扣0.5分。
学校教职工考勤管理制度(3篇)
学校教职工考勤管理制度是指针对学校教职工进行考勤管理的一套规定和制度。
下面是一个基本的学校教职工考勤管理制度的内容框架：1. 考勤时间：规定教职工应按照学校规定的时间上班和下班，包括上午、下午和晚上的考勤时间。
2. 考勤方式：可以采用打卡机、指纹识别、刷卡等电子考勤系统，也可以采用签到表、签到册等纸质考勤方式。
3. 迟到、早退和旷工：规定教职工迟到、早退或者旷工的处理办法，包括迟到早退罚款、扣除相应的工资或者奖金，或者进行批评教育等措施。
4. 请假管理：规定教职工请假的程序和要求，包括请假手续、请假申请的时间和方式，以及请假时的证明材料要求。
5. 加班管理：规定加班的办理程序和方式，以及加班时的报酬和补贴标准。
6. 考勤记录和统计：要求教职工按规定的时间进行考勤记录，学校要定期进行考勤统计和分析。
7. 考勤奖励：规定根据教职工的考勤情况给予相应的奖励，包括津贴、奖金、表彰或者荣誉称号等。
8. 考勤争议处理：规定教职工对于考勤结果存在异议时的处理办法，包括申诉、复查或者申请调解的程序。
以上是一个简要的学校教职工考勤管理制度的内容框架，具体的制度还需要根据学校的实际情况进行制定和完善。
学校教职工考勤管理制度（2）一、考勤管理制度的目的和意义考勤管理是学校日常管理的重要环节之一，通过科学合理的考勤制度，可以有效地管理教职工的出勤情况，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展。
考勤管理制度的目的主要包括以下几个方面：1.明确教职工的工作时间：通过考勤管理制度，可以明确教职工的上班时间和工作时间，并规范教职工的工作作息，以确保每位教职工按时履行工作职责。
2.提高工作效率：通过考勤管理制度，可以监督和管理教职工的工作情况，减少迟到早退等现象的发生，提高工作效率，为学校的教育教学工作提供有效的支持。
3.保障教育教学工作的正常开展：考勤管理制度的有效实施，可以保证教学任务的完成，确保教育教学工作的正常开展，为学校的发展提供坚实的保障。
学校考勤制度建议
学校考勤制度建议学校考勤制度是保证教学秩序、提高教学质量、培养学生的良好习惯和纪律意识的重要手段。
然而，在实际操作中，现行的考勤制度存在一些问题，如考勤方式过于单一、考勤结果的处理不够科学等。
为此，我建议从以下几个方面对学校考勤制度进行改进。
一、多元化考勤方式1. 采用电子签到：学校可以引进电子签到系统，让学生通过手机APP或校园卡进行签到，提高考勤的准确性和效率。
2. 结合课堂表现：教师可以在课堂上观察学生的表现，对出勤情况作出评价，从而更加全面地了解学生的考勤状况。
3. 定期查寝：学校可以定期组织查寝，了解学生的住宿情况，确保学生按时作息，养成良好的生活习惯。
二、科学处理考勤结果1. 考勤数据统计：学校应建立考勤数据库，对学生的考勤数据进行统计和分析，为教育教学改革提供数据支持。
2. 考勤结果反馈：教师应及时将考勤结果反馈给学生，让其了解自己的考勤状况，发现问题并及时改正。
3. 考勤与评价相结合：将考勤结果作为学生综合素质评价的一部分，激励学生遵守纪律，提高出勤率。
三、加强考勤管理1. 明确考勤责任：学校应明确考勤管理的责任主体，确保考勤工作的顺利进行。
2. 培训考勤人员：对考勤人员进行培训，提高其业务能力和责任心，确保考勤工作的公正、公平。
3. 完善考勤制度：学校应不断修订和完善考勤制度，使之更加符合实际需要，具有较强的操作性。
四、注重考勤与教育相结合1. 引导学生自觉遵守纪律：通过思想教育、行为规范教育等方式，引导学生自觉遵守学校纪律，提高出勤率。
2. 关注学生心理健康：考勤工作中，教师应关注学生的心理健康，及时发现和解决心理问题，促进学生的全面发展。
3. 家庭与学校协同：加强与家长的沟通，共同关注学生的考勤状况，形成家校共育的良好格局。
总之，改进学校考勤制度，有利于提高教学秩序和质量，有利于培养学生的良好习惯和纪律意识。
学校、教师和学生应共同努力，不断完善考勤制度，为创建和谐、有序的校园环境贡献力量。
学校坐班考勤制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行签到、签退制度，确保教职工按时到岗、离岗。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，对考勤情况进行实时记录和监督。
3. 严格执行请假制度，保障教职工合法权益。
三、考勤对象1. 学校全体教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。
2. 暂未在校工作的教职工，如请假、产假、事假等。
四、考勤时间1. 上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
2. 休息时间：中午12:00-14:00，下午6:00-8:00。
3. 节假日及学校安排的调休时间，按照国家法定节假日安排。
五、考勤方式1. 电子考勤：教职工使用指纹、人脸识别等方式进行签到、签退。
2. 手动考勤：由各科室负责人或指定专人负责，每日统计考勤情况。
六、考勤管理1. 教职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 因故迟到、早退、旷工的，需提前向科室负责人请假，并说明原因。
3. 请假手续齐全的，按请假天数扣除相应工资。
4. 无故迟到、早退、旷工的，一经发现，扣除相应工资，并视情节严重给予通报批评或纪律处分。
5. 考勤数据每月汇总一次，由人事科负责统计，并及时公布。
七、考勤监督1. 各科室负责人应加强对本部门教职工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2. 教职工有权对考勤数据进行查询和申诉。
3. 学校设立考勤监督电话，接受教职工对考勤问题的投诉和举报。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校人事科负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过以上制度的实施，旨在提高学校管理水平，促进教育教学工作有序开展，为教职工创造一个公平、公正的工作环境。
请全体教职工严格遵守本制度，共同维护学校秩序。