人员禁止外出管理制度
人员外出形成闭环管理制度
一、制度背景为加强公司人员外出管理，确保公司资产安全、员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范人员外出行为，提高外出审批效率。
2. 明确外出人员责任，确保外出期间各项工作正常进行。
3. 保障公司资产安全，防止意外事件发生。
4. 提高员工综合素质，培养团队协作精神。
三、制度适用范围本制度适用于公司全体员工及公司派往外单位工作的人员。
四、管理制度内容1. 外出审批（1）员工因工作需要外出，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可外出。
（2）外出审批需提供以下材料：①外出申请表；②外出事由说明；③外出时间及路线；④相关费用预算。
（3）部门负责人根据实际情况审批，对不符合外出要求的申请予以驳回。
2. 外出登记（1）员工外出时，需填写《人员外出登记表》，包括外出时间、地点、事由、联系方式等。
（2）部门负责人对《人员外出登记表》进行审核，确保信息准确无误。
3. 外出期间管理（1）外出人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及当地风俗习惯。
（2）外出人员需保持通讯畅通，遇紧急情况及时向公司汇报。
（3）外出期间，如需变更行程或延长在外时间，需及时向部门负责人报告，并重新办理审批手续。
4. 外出归来（1）外出人员返回后，需填写《人员外出归来登记表》，包括外出时间、地点、事由、收获等。
（2）部门负责人对《人员外出归来登记表》进行审核，确保信息完整。
5. 费用报销（1）外出人员需按照公司规定，及时报销相关费用。
（2）部门负责人对报销申请进行审核，确保报销合理。
五、违规处理1. 未按规定审批外出的，一经发现，予以通报批评，并追究相关人员责任。
2. 外出期间违反国家法律法规、公司规章制度及当地风俗习惯的，一经发现，依法依规进行处理。
3. 未按规定填写《人员外出登记表》和《人员外出归来登记表》的，予以通报批评，并追究相关人员责任。
4. 费用报销不符合规定的，一经发现，予以通报批评，并追回违规报销费用。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
住院患者请假外出管理制度
住院患者请假外出管理制度一、对医务人员的要求（一）住院患者原则上不得同意请假外出。
各科室在患者入院时必须详细告知患者《入院指南》，并由患者或家属、监护人签字。
（二）各科室对病情危重、不稳定患者，离院后有意外发生的高危因素患者，应绝对禁止离院外出，如私自外出，按自动出院处理。
（三）住院患者因特殊情况确需离院外出时，当班医生（工作日白天为床位医师；夜间、双休日及节假日为值班医师）须评估其病情并作出是否准予请假的决定。
对病情许可请假离院的患者，医生应向患者及其委托代理人详细告知患者目前状况、离院后可能出现的风险及注意事项，留下患者有效的联系方式，双方签署住院患者请假离院协议书。
（四）值班护士在患者外出之前将所需继续服用的药物交给患方,指导患方按照医嘱按时服药，不得间断。
嘱咐患者注意休息及饮食。
告知外出期间不得将贵重物品及现金留在病房。
（五）患者逾期不归，当班医生须主动联系患者或其委托人，督促患者及时返回医院。
（六）当班医生或护士发现患者私自外出，按照患者所留联系方式及时与患方取得联系，告知归院时限，逾期自动出院。
护士发现患者私自外出及逾期未归未取得联系时，报告当班医生，做好病程记录；必要时报告科主任、保卫科、总值班及院领导，办理自动出院。
二、对住院患者的要求（一）患者住院期间未经医院同意不应随意离院。
（二）住院患者因特殊情况确需离院外出时，须向当班医生（工作日白天为床位医师；夜间、双休日及节假日为值班医师）请假，征得同意后，留下有效的联系方式，由患者或其委托代理人签署住院患者请假离院协议书后，方可离院。
（三）请假外出患者应严格遵守请假时间，按期返回医院。
（四）外出期间不得将贵重物品及现金留在病房。
（五）患者在离院期间应注意安全，如果出现病情变化应及时返院诊治。
如病情危重，请立即拨打“120”或到就近医院救治，同时及时向医院报告Q （六）患者在离院期间出现病情变化，或发生意外情况，医院对此不承担责任。
（七）医保患者遵照医保相关制度执行。
外来人员登记管理制度(精选9篇)
外来人员登记管理制度（精选9篇）外来人员登记管理制度第1篇1、学生出入校门应穿校服或出示学生证,上课时间禁止学生外出,学生请假外出凭班主任签发的'出门证出校。
2、外来人员办事出入校门必须经被访人员同意，持有效证件到门卫办理出入登记手续。
禁止推销、散发广告和闲散人员进入学校。
3、禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品和宠物进入校园。
4、禁止外单位车辆和出租车进入校园。
进校送货的车辆，须经有关部门批准在门卫登记方可进校，并接受门卫检查。
上级主管部门车辆进校也要严格履行登记手续，并通知有关领导方可放行。
5、携带物品出校须持相关部门的证明，经检查后方可放行。
下班后和节假日禁止携带物品出校。
6、校园内不准骑行摩托车、自行车,汽车、摩托车、自行车按规定地点停放，汽车、摩托车在校园内不准鸣号。
非本校人员机动车，未经批准不得在校内过夜。
7、废品收购人员要经有关部门同意，在规定的时间内到校园内收购废品，并接受门卫检查。
8、中午12:40～13:40（冬季）、12:40～14:00（春季）为静校时间关闭大门,禁止人员出入。
9、校大门在晚22:00关闭，禁止住校学生外出，对晚归住校学生要进行登记，按校规校纪处理。
外来人员登记管理制度第2篇一、严格执行校园封闭管理。
校外人员禁止进入校园，因工作原因进入学校必须先报告，批准后再进入。
二、严格执行符合条件的入学者安康代码检查和红外体温检查制度。
三、严格执行访问登记制度，符合上述条件的入学者通过安康代码检查和体温检查正常后，可以在门户如实详细填写信息后进入校园。
四、上学期间严禁车辆进校园，除执法、救护等特需车辆外。
五、外来者进学校前要积极出示安康代码进行门卫检查。
如有发烧、咳嗽等不适症状者，近两周内出入高风险疫情地区，与确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。
六、外来人员入学前要严格执行身份检查、体温测量、入学信息登记等流程，实行个人卫生防护等措施。
七、外来者入学后，尽量减少在校逗留时间。
医院医务人员外出参加学术活动管理制度
医院医务人员外出参加学术活动管理制度一、总则第一条为规范医院医务人员外出参加学术活动的管理，提高医务人员学术水平和医院整体科研实力，根据国家有关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。
第二条医院医务人员外出参加学术活动应坚持以下原则：1. 遵循国家法律法规和医院规章制度，确保外出活动的合法性、合规性。
2. 以提高医院学术水平和医务人员业务能力为目标，促进医院科研工作发展。
3. 注重学术交流与成果转化，推动医院医疗技术和服务质量的提升。
4. 合理安排外出活动，确保医务人员正常工作秩序。
二、管理职责第三条医院医务处负责对外出参加学术活动的医务人员的申请、审批、组织、监督和考核等工作。
第四条科室负责人负责本科室医务人员外出参加学术活动的日常管理，确保活动顺利进行。
第五条医务人员应自觉遵守本制度，服从医院和科室的管理。
三、外出参加学术活动申请与审批第六条医务人员需参加学术活动，应向所在科室负责人提出申请，经科室负责人同意后，填写《医院医务人员外出参加学术活动申请表》。
第七条申请外出参加学术活动的医务人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神，遵守医院规章制度。
2. 具有较强的业务能力和学术水平，对所申请参加的学术活动有浓厚的兴趣。
3. 外出活动时间与工作安排不冲突，不影响正常工作。
第八条科室负责人对申请外出参加学术活动的医务人员进行审核，并提出意见。
第九条医务处对科室上报的申请进行审批，审批通过后，通知申请人。
四、外出参加学术活动组织与实施第十条医务处负责制定外出参加学术活动的计划，包括活动时间、地点、内容等。
第十一条医务处负责联系举办学术活动的单位，协调相关事宜。
第十二条医务处负责组织医务人员参加学术活动，确保活动顺利进行。
第十三条医务人员参加学术活动期间，应遵守活动纪律，服从组织安排。
第十四条医务人员参加学术活动结束后，应向所在科室负责人汇报活动情况。
五、外出参加学术活动考核与奖励第十五条医务处对参加学术活动的医务人员进行考核，考核内容包括：1. 活动参与度：是否积极参加学术活动，是否按时参加。
国家住院病人外出管理制度
国家住院病人外出管理制度一、总则为保障住院病人的身体健康和安全，规范住院病人外出行为，严格管理住院病人的外出，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于各级各类医疗机构进行住院医疗服务的住院病人。
三、基本原则1、保护病人的身体健康和安全；2、尊重病人的合法权益；3、规范管理，严格执行。
四、外出条件1、住院病人外出需取得医生同意；2、外出时间不得超过3小时；3、外出期间需有家属或其他陪护人员陪同；4、外出期间需佩戴医院发放的病历卡和病床卡。
五、外出程序1、住院病人及其家属提出外出申请；2、医护人员审核外出申请，确定外出时间和陪护人员；3、住院病人及陪护人员签署《住院病人外出管理协议书》；4、医护人员记录外出信息，登记住院病人外出离院时间和返回时间。
六、外出禁止事项1、禁止住院病人单独外出；2、禁止患有传染性疾病的病人外出；3、禁止患有精神疾病或精神障碍的病人外出；4、禁止外出时饮酒或吸烟；5、禁止乘坐摩托车或者其他不安全交通工具；6、禁止外出逗留时间超过3小时。
七、管理责任1、医院应建立健全住院病人外出管理制度，保证住院病人外出的安全；2、医院应指定专门的医护人员负责住院病人外出管理工作；3、医护人员应认真执行外出程序，保障住院病人的安全；4、医院领导应对住院病人外出管理工作进行监督和检查，确保管理制度的严格执行。
八、监督机制1、卫生主管部门对医院的住院病人外出管理工作进行定期检查和监督；2、卫生主管部门对医院的住院病人外出管理制度进行评估和指导；3、卫生主管部门对医院存在违反管理制度行为的，给予警告或者罚款处罚。
九、处罚措施对违反《住院病人外出管理制度》的行为，医院有权采取下列措施：1、取消住院病人的外出资格；2、要求住院病人及其家属作出书面检讨；3、医院有权向有关部门报告，违反法律法规的，医院将承担相应的法律责任。
十、结束条款本管理制度由医院负责解释和修订，经医务部核准后施行。
人员外出管理制度
人员外出管理制度一、目的为了合理、科学地管理企事业单位的人员外出行为，确保人员外出符合公司规章制度和国家法律法规，提高工作的效率和质量，促进企事业单位的良好运营，特制定本人员外出管理制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位内外的所有人员在工作期间的外出行为。
三、外出的分类1.公务外出：指企事业单位安排人员出差、考察、培训等与工作相关的活动。
2.私人外出：指人员在工作期间因个人原因离开工作岗位的行为。
四、公务外出管理1.安排与批准：人员公务外出需由上级领导安排，填写公务外出申请表，并得到上级领导的批准后方可外出。
2.外出时长：外出期限根据具体任务而定，需提前告知上级领导具体离岗时间和预计归岗时间。
3.工作报告：人员在外出期间应及时向上级领导提交工作报告，汇报外出期间所完成的工作和遇到的问题，及时寻求上级领导的指导和支持。
4.费用报销：企事业单位将根据国家相关规定，按规定进行公务外出费用报销。
五、私人外出管理1.请假程序：人员提出私人外出需向上级领导提前请假，说明离岗时间和归岗时间。
请假期限不得超过3天，如需请长假或集体假期需提前向上级领导和人力资源部门申请。
2.替班人员：人员离岗期间，需找到替班人员负责自己的工作，确保工作的连贯性和正常进展。
3.归岗报告：人员归岗后，应向上级领导提交归岗报告，汇报离岗期间工作的进展和成果，及时向上级领导请示下一步工作的安排和方向。
六、违纪处罚1.未经批准擅自外出的，视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资等处罚。
2.私人外出期间不按要求提交工作报告或归岗报告的，视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资等处罚。
3.多次违反外出管理制度的，将作为考核和职务晋升的参考依据，并视情节给予相应的纪律处分。
七、附则1.本制度经公司领导审批后生效，并作为公司的内部规章制度在全员范围内进行宣传和执行。
2.对于特殊工种或职业需要频繁外出的人员，公司可根据实际情况制定相应的管理办法。
3.对于临时应急工作需要外出的人员，应事后向上级领导进行报备，并尽快补办相关手续。
外出管理制度(精选7篇)
外出管理制度（精选7篇）外出管理制度第1篇1.所有假条只能由各班班主任开具,且全部内容必须由班主任本人填写。
2.班主任开具的一次性的假条要与学生校卡同时使用,门卫核对后,将假条回收统一交学生科存档。
3.需多次进出校门(最长有效期不超过一周)的假条,需加盖学生科的印章才能生效。
4.以下情况的假条视为无效假条,需重新开具:(1)有效期超过一周的假条。
(2)没有盖学生科印章的长期假条(一次性假条不需要盖章)。
(3)部分内容是由学生填写的假条。
(4)离校时间不明确的假条。
(5)假条内容怀疑有添加的假条。
外出管理制度第2篇经校务会讨论通过，关于教职工公假、病假、事假、调休等请假制度作以下补充规定，如有违反或除特殊情况外，无论何种事由未办理请假手续，作旷工处理。
一、关于公假1、教职工公假到校办请假备案，另请附会议通知，(教研活动不需会议通知)。
2、中层干部公假到分管校长处请假，到校办备案，另请附会议通知。
二、关于病假(看病)1、病假需向人事部门递交由医院出具的病假单。
2、每月固定看病的教师：请交书面申请，并提出具体时间，交至人事部门，由人事部门提交校务会讨论。
如在此之外再有病假，至人事部门请假，按相关规定执行。
3、不影响上课外出看病，如有医生事后开具的病假单或者有学校的调休单可以不按病假处理。
原则上每月不能超过二次，每次半天。
4、如身体原因(大病、重病)，不能坐班，则由本人提出书面申请，并附相关证明，交人事部门，经校务会讨论批准后，按有关规定执行。
因其它原因或短期身体不适申请不坐班的教师，实行弹性工作制(上班时间为上午8：30——下午3：00)。
三、关于事假1、半天的事假：填写请假单，并交至人事处办理请假手续，同意后在校办备案。
2、一天及以上的请假：如果是因为重要的家事等，请交书面申请，并交至人事部门。
经校务会批准后方可请假。
3、中层干部事假需另向分管校长请假。
四、关于调休1、不影响学校工作，调休最多一天，原则上不可调休连续一天以上，如有病假单，可以调休充病假，最多不可超过病假天数。
员工因公外出管理制度
员工因公外出管理制度一、总则为规范公司员工因公外出行为，确保公司资产和人员的安全，提高工作效率，特制订本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工因公外出的活动。
三、管理原则1. 严格遵守公司规章制度，听从管理者的安排和指挥。
2. 遵循公平、公正、公开的原则，依法合规进行行为。
3. 尊重当地风俗习惯，注意文明礼仪。
4. 坚持节俭原则，不擅自超支、借款或挪用公款。
四、外出审批1. 出差前，员工需填写《因公外出申请表》，经主管审核后报批。
2. 出差涉及公司业务或签订重要协议，应报总经理审批。
3. 如需出差境外，需提前向外事部门报备并办理相关手续。
4. 出差前应了解目的地的相关情况，包括气候、安全等，并做好相应准备。
五、安全防范1. 出差期间应妥善保管个人及公司财物，如有遗失应及时报告。
2. 遇紧急情况应保持冷静，第一时间向相关部门或领导汇报并寻求帮助。
3. 不擅自改变行程或与陌生人接触，避免陷入危险境地。
六、费用报销1. 出差期间按照公司规定的差旅费用标准支出，超出部分自行承担。
2. 费用报销需提供相关行程单据，并按规定填写《出差费用报销表》，经审批后由财务进行报销。
七、违规处理1. 若员工违反本管理制度规定，公司有权对其作出相应处罚，包括但不限于扣发工资、通报批评、解除劳动合同等。
2. 若员工的违规行为给公司造成经济损失或影响公司形象，公司有权追究其法律责任。
八、附则1. 本管理制度自正式颁布之日起执行，如有修订，另行公布。
2. 若有其他未尽事宜，由公司总经理独立解释并指导执行。
以上为公司员工因公外出管理制度，希望全体员工能严格遵守，做到守纪律、讲规矩，在工作中做到心中有数，行动有度，共同维护公司的形象和利益。
谢谢大家的支持与配合。
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人员禁止外出管理制度
第一条为了规范公司员工的外出行为，保护员工的人身安全及公司的利益，特制定本管
理制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有员工的外出行为管理。
第三条管理制度：
1. 公司员工在工作时间内不得私自外出，特殊情况需向上级领导请假并经批准后方可外出。
2. 外出时应携带公司工作证和身份证，如有外出任务需携带相关证件及文件。
3. 外出需填写外出登记表，明确外出时间、地点、目的等相关信息，并报告上级领导。
4. 外出后需及时向公司汇报行程和行程变更的情况，确保公司有关部门及时了解员工的动态。
5. 不得擅自外出旅游、参与高风险活动或非公司组织的集体活动。
6. 在外出期间需严格遵守交通规则和法律法规，保护自身安全。
第四条执法与监督：
1. 由公司人力资源部门负责管理公司员工的外出管理工作。
2. 对于员工违反外出管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、处罚甚至解除劳动
合同的处理。
3. 每年定期对员工外出管理制度进行检查，发现问题及时进行整改。
4. 公司领导须严格遵守外出管理制度，不得以个人身份例外。
第五条附则：
1. 本制度自颁布之日起生效，解释权归公司人力资源部门。
2. 公司员工如有异议可向公司人力资源部门申诉，并进行申诉处理。
3. 本制度未尽事宜，由公司人力资源部门制定解释。
以上即为我公司人员禁止外出管理制度，希望所有员工能够严格遵守，共同维护公司的利
益和员工的安全。