谈心谈话提纲

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谈心谈话五个必谈提纲

谈心谈话五个必谈提纲

谈心谈话五个必谈提纲谈心谈话是指在沟通中,进行深入思考、深入交流的过程,它不仅能够提升人际关系,更能够促进工作或学习上的进步。

谈心谈话可以采用多种形式,比如师生谈心、家长与孩子谈心、领导与下属谈心等等。

不管是哪种形式的谈话,都需要以五个必谈提纲为基础。

一、了解情况,掌握信息进行一次成功的谈心谈话,首先需要对谈话对象有一个全方位的了解,了解对方的情况、经历、想法和要求等等。

如果是面对家长、学生或下属,我们需要了解他们的成长环境、性格特点、家庭状况、学习工作表现等等。

如果是面对领导或同事,我们需要了解他们的职业背景、工作习惯、需求和期望等等,这些信息可以从个人履历、工作经验、业绩考核资料等地方获取。

二、听取对方的建议与反馈进行一场谈话,不仅要关注自己的观点,更要关注对方的观点。

听取对方的建议和反馈,不仅能够建立良好的沟通关系,更可以发掘出自己的缺点,从而改进自己。

比如,面对家长的建议,我们可以根据孩子的需要制定个性化学习方案;面对同事的反馈,我们可以找出自己的问题,从而提高工作效率。

三、处理问题,解决困难谈心谈话的过程中,经常会遇到问题和困难,这时需要通过双方的努力,采取适当的措施,寻找解决问题的方法。

比如,在处理学生的问题时,我们可以引导学生树立正确的人生观和价值观,或者采用实际行动,帮助学生实现他们的目标。

四、建立信任,维护关系建立信任是谈心谈话的核心内容之一。

在与家长、学生、同事、领导进行谈心谈话时,我们首先要体现出自己的诚信和真诚,以打破沟通壁垒,加深彼此之间的了解和信任。

当信任建立起来后,我们才可以更加轻松自如地与对方进行交流和沟通。

五、制定行动计划,达到预期目标最后一个必谈提纲是建立有效的行动计划,承担责任,并通过实际行动达到预期目标。

在谈判的过程中,我们需要制定明确的计划和责任,以确保我们能够实现我们的目标。

同时,制定行动计划也要与时间充分考虑有关,明确计划的实现时间以及每个阶段的任务分配,并对计划可能带来的风险进行全面的分析和预测。

2023支部谈话谈心必谈提纲

2023支部谈话谈心必谈提纲

2023支部谈话谈心必谈提纲1.引言-解释谈话谈心的重要性和目的-强调集体的团结和发展的重要性2. 回顾过去一年的工作a.成功的方面-介绍取得的重要成就和荣誉-引用鼓励大家继续努力的例子b. 面临的挑战-述说遇到的困难和挑战-说明克服困难的方法和策略3. 总结支部的优点和不足a.优点-强调支部凝聚力和团结性-引用支部成员的好榜样和积极行为b. 不足-指出支部内部的问题和矛盾-提出改进和解决问题的建议4. 展望新的一年的工作a.目标设定-制定明确的工作目标和计划-强调每个支部成员的责任和角色b. 工作重点-确定新的工作重点和任务分配-准备好应对可能出现的挑战和困难5. 加强支部建设a.培养团队精神-强调互助、合作和协作的重要性-提倡相互帮助和学习的氛围b. 提升组织能力-推行规范化管理和流程改进-强调支部成员的培训和发展6. 加强党风廉政建设a.坚持反腐倡廉-强调党风廉政建设的重要性-提出预防腐败和惩治腐败的措施b. 完善内部管理-加强对干部选拔任用的监督和制约-建立健全党内监督制度7. 结束语-强调支部的历史责任和使命-呼吁大家共同努力,为实现我们的目标而奋斗8. 参考文献(如果有)这是一份1500字至2500左右的《2023支部谈话谈心必谈提纲》的文章。

通过回顾过去一年的工作,总结支部的优点和不足,展望新的一年的工作,加强支部建设和党风廉政建设等方面,希望能够激励支部成员更加团结奋进,为实现共同目标而努力。

文章提出了具体的建议和措施,旨在引导支部成员达成共识,共同迈向更加辉煌的明天。

谈心谈话提纲模板

谈心谈话提纲模板

谈心谈话提纲模板
1. 引言
- 简述谈心谈话的定义和重要性
- 引出本文的目的和结构
2. 谈心谈话的目标与原则
- 阐述谈心谈话的目标:了解他人需求、解决问题、改善关系等- 强调尊重与倾听的原则:注重共情、不批评指责、保持积极沟通
3. 谈心谈话的准备与技巧
- 概述准备谈心谈话的重要性:收集信息、选择合适时机等
- 提供有效的沟通技巧:注意非语言沟通、运用开放性问题、借鉴积极心理学等
4. 谈心谈话的步骤与结构
- 介绍谈心谈话的典型步骤:建立信任关系、表达关心、共同探讨解决方案等
- 强调谈话结构的合理性:开门见山、重要问题优先、总结与回顾等
5. 谈心谈话中的挑战与应对
- 探讨可能出现的挑战:情绪激动、信息过载等
- 提供应对策略:保持冷静、避免偏见、理性评估信息等
6. 谈心谈话的案例分析
- 分析一个具体的谈心谈话案例:背景介绍、问题阐述、解决方案探讨等
- 总结案例中的经验教训:有效沟通、务实解决问题等
7. 谈心谈话的意义与启示
- 总结谈心谈话的价值和意义:建立良好人际关系、提升组织效能等
- 提供启示和建议:培养沟通技巧、关注他人需求等
8. 结论
- 简述本文内容要点
- 强调谈心谈话的重要性和实践意义
9. 参考文献(根据需要添加)
注意:以上仅为谈心谈话提纲模板,实际写作时可根据需要增删内容,并根据所选格式进行具体排版。

在具体撰写时,可以使用适当的标题和分段,突出重点内容。

同时,可以运用合适的案例和实证材料来支撑论点,使文章更具说服力和可信性。

最后,注意语言流畅、句子通顺,使读者能够轻松理解并提高阅读体验。

谈心谈话提纲

谈心谈话提纲

专题组织生活会谈心谈话提纲(100条)1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的?2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?3、你认为合格党员的基本标准是什么?4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的?5、对党支部,个人有何意见和建议?6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题?7,你准备采取哪些措施更正这些问题?8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评与自我批评10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面的情况11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,你先谈一谈?12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对十九大精神的认识13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。

17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风上存在哪些突出问题?18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何?19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支部及成员,以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题?20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何?21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议?22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到了什么?23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有对策,有令不行,有禁不止的现象?是否存在推诿侧披,推卸责任的现象?24你觉得要成为一名优秀村干部(党员),应具备的基本素质有哪些?25你觉得如何成为一名合格的村干部(党员)?5,你觉得作为一名党员(国家公职人员)如何才能做到,对党绝对忠诚?26,对于本村的建设,你作为一名村干部党员),你可以做什么?怎么做27、谈谈你对党章的认识。

2023青年谈心谈话提纲

2023青年谈心谈话提纲

2023青年谈心谈话提纲摘要:一、前言二、青年谈心的意义1.了解青年心理状况2.引导青年正确处理问题三、谈心谈话的主题1.生活压力与应对2.职业规划与发展3.人际关系与沟通4.情感与恋爱四、谈心谈话的方法与技巧1.倾听2.提出建议3.引导思考五、谈心谈话的注意事项1.尊重对方2.保持耐心3.注意隐私保护六、总结与展望正文:在当今社会,青年面临着诸多挑战与压力,他们的心理健康、人际关系、职业发展等方面都需要得到关注。

为此,我们组织了一次青年谈心谈话活动,旨在通过交流,了解青年们的心理状况,引导他们正确处理生活中的问题。

以下是我们谈心谈话的提纲及正文。

一、前言在本次青年谈心谈话活动中,我们邀请了多位青年参加,希望通过面对面的交流,了解他们的内心世界,为他们提供帮助与支持。

二、青年谈心的意义谈心谈话是了解青年心理状况、引导他们正确处理问题的有效途径。

通过谈心,我们可以了解青年们的生活压力来源,以及他们在处理压力时所遇到的困难。

此外,我们还可以对青年进行职业规划与发展方面的指导,帮助他们明确人生目标,规划职业生涯。

三、谈心谈话的主题在本次谈心谈话活动中,我们围绕以下四个主题展开讨论:1.生活压力与应对- 青年们的生活压力来源- 如何应对生活压力- 分享有效的解压方法2.职业规划与发展- 青年们的职业规划现状- 如何进行职业规划- 职业发展中的挑战与机遇3.人际关系与沟通- 青年们在人际关系中的困扰- 如何处理人际关系- 提高沟通技巧的方法4.情感与恋爱- 青年们的情感观念- 恋爱中的困惑与问题- 如何处理恋爱中的矛盾与问题四、谈心谈话的方法与技巧为了使谈心谈话更有效,我们需要掌握一些倾听、提出建议、引导思考等方面的方法与技巧。

1.倾听:在谈话过程中,我们要认真倾听青年的心声,给予充分的关注与理解。

倾听是建立信任的基础,也是了解问题的关键。

2.提出建议:在青年们面临问题时,我们要根据情况提出合理的建议。

建议应具有可行性,以便青年们能够实际运用。

一把手谈心谈话提纲

一把手谈心谈话提纲

一把手谈心谈话提纲
1. 介绍自己:身份,职责和工作背景。

2. 确定目的:谈心谈话的目的是什么?是了解对方的情况,了解他们的想法和感受,还是解决问题?明确目的能帮助双方有一个明确的方向。

3. 营造良好的氛围:选择一个适合的地点和时间,确保谈话的私密性和机密性,让对方感到舒适和放松。

确保没有任何干扰因素,如手机或其他人员的干扰。

4. 倾听和理解:重要的一点是倾听对方的意见和感受。

给予对方充分的时间和空间来表达自己的观点,不要中断或打断他们。

试着理解他们的角度和感受,表达你的同情和支持。

5. 提问和引导:通过提问来了解更多细节和背景信息。

但避免提出挑衅或带有偏见的问题。

引导对方思考问题的不同方面,并帮助他们找到解决问题的方法。

6. 沟通清晰目标和期望:明确阐述你的期望和目标,确保双方对谈话的结果和行动计划有清晰的理解。

确保对方知道他们需要采取什么行动,并提供必要的支持和资源。

7. 总结和回顾:结束谈话时,确保重点和行动计划得到了总结和回顾。

澄清双方的责任和时间表,为后续的沟通和行动计划提供参考。

8. 跟进和支持:在谈心谈话后,确保跟进所讨论的问题和行动计划的执行情况。

提供必要的支持和资源,并为未来的沟通和谈话提供机会。

班子成员谈心谈话提纲

班子成员谈心谈话提纲

班子成员谈心谈话提纲一、引言1.1引入话题:班子成员的谈心谈话有助于增强沟通和理解。

1.2说明目的:通过谈心谈话,可以促进成员之间的团结、协作和共识。

二、沟通与合作2.1班子成员间的沟通2.1.1现状:描述目前的沟通情况(如频率、方式)。

2.1.2分析问题:分析沟通不畅可能存在的原因(如缺乏意见交流、信任缺失)。

2.1.3提出建议:如何改善沟通(如定期会议、倾听他人观点)。

2.2班子成员间的合作2.2.1现状:描述目前的合作情况(如任务分配、协同工作)。

2.2.2分析问题:分析合作不顺的原因(如责任心不足、角色不明确)。

2.2.3提出建议:如何改善合作(如明确职责、分享资源)。

三、团结与支持3.1班子成员间的团结3.1.1现状:描述目前的团结情况(如是否形成团队精神)。

3.1.2分析问题:分析缺乏团结的原因(如个人利益优先、缺乏共同目标)。

3.1.3提出建议:如何增强团结(如共同参与决策、激励团队合作)。

3.2班子成员间的支持3.2.1现状:描述目前的支持情况(如是否积极互帮互助)。

3.2.2分析问题:分析缺乏支持的原因(如缺乏信任、不愿意承担责任)。

3.2.3提出建议:如何提供支持(如分享知识、鼓励和帮助他人)。

四、共识与目标4.1班子成员之间的共识4.1.1现状:描述目前的共识情况(如是否形成共同的价值观、理念)。

4.1.2分析问题:分析缺乏共识的原因(如意见分歧、信息不对称)。

4.1.3提出建议:如何达成共识(如深入讨论、协商权衡)。

4.2班子成员的目标4.2.1现状:描述各成员个人的目标和团队的目标。

4.2.2分析问题:分析个人目标与团队目标之间的冲突或不协调。

4.2.3提出建议:如何统一个人目标和团队目标(如明确职责、协调资源)。

五、总结与展望5.1总结成果:总结本次谈心谈话的成果和收获。

5.2展望未来:展望今后成员间的沟通、合作、团结和共识的发展方向。

5.3结语:强调班子成员谈心谈话的重要性,鼓励大家持续进行深入交流。

对年轻干部的谈话谈心提纲

对年轻干部的谈话谈心提纲

对年轻干部的谈话谈心提纲以下是对年轻干部的谈话谈心提纲,仅供参考:
一、开场白
介绍自己,说明谈话的目的和意义。

询问对方是否有任何需要帮助或解决的问题。

二、了解个人情况
询问对方的姓名、年龄、学历、工作经历等基本信息。

了解对方的工作职责、工作内容、工作目标等。

询问对方在工作中的困难和挑战,以及如何应对这些困难和挑战。

三、了解家庭情况
询问对方的家庭情况,包括家庭成员、家庭背景等。

了解对方在家庭中的角色和责任,以及如何平衡工作与家庭的关系。

四、了解思想动态
询问对方对工作的态度和看法,以及是否有任何职业规划和发展目标。

了解对方对单位和组织的看法,以及是否有任何建议和意见。

询问对方对当前社会热点问题的看法,以及是否有任何关注和思考。

五、了解生活情况
询问对方的生活习惯、兴趣爱好等。

了解对方在生活中的困难和挑战,以及如何应对这些困难和挑战。

询问对方对未来的规划和期望。

六、总结与建议
对对方的谈话进行总结,并给予肯定和建议。

根据谈话内容,提出针对性的建议和帮助,帮助对方更好地成长和发展。

鼓励对方继续努力,不断学习和进步,为实现自己的职业规划和人生目标而努力奋斗。

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精品文档交流 专题组织生活会谈心谈话提纲(100条) 1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的? 2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的? 3、你认为合格党员的基本标准是什么? 4,你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的? 5、对党支部,个人有何意见和建议? 6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题? 7,你准备采取哪些措施更正这些问题? 8、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? 9、按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展“两学一做”活动的认识,开展批评 与自我批评 10,谈谈你在进一步明确责任,履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面 的情况 11、根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党建工作开展的认识,你先谈一谈? 12.根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对十九大精神的认 识 13开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了 精品文档交流

什么? 14,按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做” 学习教育的认识,相互之间开展批评与自我批评 15,今天,我们俩谈心,交流一下对开“两学一做”教育的认识 16,谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。 17.对照《党章》要求,您觉得党支部及成员,以及党员在工作作风上存在哪些突出问题? 18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有 关规定的总体评价如何? 19,对照省委,市委关于“四风”突出问题的表现,您认为目前党支部及成员,以及党员在“四风”方 面存在哪些突出问题? 20,您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用,完成党组织交给的任务等情况的总体如何? 21,您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进,促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议? 22两学一做学习教育的概念是什么自开展,两学一做,以来,你从,两学一做学习教育中认识到 了什么? 23,在日常工作生活中,是否存在在工作中是否存在上有政策,下有 精品文档交流

对策,有令不行,有禁不止的现象? 是否存在推诿侧披,推卸责任的现象? 24你觉得要成为一名优秀村干部(党员),应具备的基本素质有哪些? 25你觉得如何成为一名合格的村干部(党员)?5,你觉得作为一名党员(国家公职人员)如何才 能做到,对党绝对忠诚? 26,对于本村的建设,你作为一名村干部党员),你可以做什么?怎么做 27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员,如何学习贯彻党章,做一名合格的共产党员? 28、理想信念是共产党人的精神之“钙,作为一名生活工作在新疆的党员,应当树立怎样的理想信念? 29、怎么做才是对党忠诚,如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)? 30、在平凡的工作中,怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚? 31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。 32、根据“两个责任”和“一岗双责要求,你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。 33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况,以及个人 重大事项申报有无变化或需要说明的问题。 34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问 精品文档交流

题和不足,谈谈身边你了解的廉 政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。 35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题,如何解决? 36、你谈一下老干部局(科室)和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改解决? 37.你谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合分管工作,说一下“3+1”的情况? 38作为一个分管(科室)负责人,你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的? 39、作为一个分管(科室)负责人,你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足? 40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见(表态)? 41,谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的,现在海外项目发展如火如茶,你本人有何意愿? 42、作为一名中层管理人员,谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩,个人有哪些长处和优点,目前存在 哪些不足,下一步如何改进? 43,谈一谈你对公司基层管理的意见和建议:公司管理和生产运营中有哪些突出问题? 44、对区域管理的意见和建议?对公司生产经营和发展的建议 45,简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。 精品文档交流

46,公司去年/近期生产经营总体情况? 47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节?特别是制约公司生产经营的瓶颈问题,哪些需 要股份公司协调解决?二,公司班子成员谈话 48.你认为公司经营班子整体运作情况如何?是否需要优化调整或补充班子力量? 49公司经营班子对“三重一大”的执行情况,办公会议召开情况,班子廉洁从业等情况 50请结合班子成员的分工,分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作,以及个 人发挥作用情况?重点指出好的方面和存在哪些不足。 51、公司目前有没有制定于部培养规划?在中层干部选拔使用上是如何做的? 52、公司现在哪些中层干部较为成熟,综合素质较好,可以作为后备推荐? 53**后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用? 54、海外项目加快推进,你本人对海外项目发展有何意见? 55.区域下一步有没有意向性的收购兼并项目?如果有,你对班子配置有何意见?(重点对针对区域委 员谈话) 56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作? 精品文档交流

57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作? 58、作为后备干部如何保证严守工作纪律? 59,你为什么想当村干部? 60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用? 61.作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害? 62,作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的? 63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术? 64.作为后备千部在整治“三非”活动中,如何履行承诺书? 65,作为后备干部如何调解群众之间的矛盾? 66,你怎样看待村干部的? 67.在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做? 68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力? 69、作为后备千部对中国共产党怎样看待? 70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么? 71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗? 72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗? 73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗? 74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况 精品文档交流

75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。 76、谈谈对于设施农业发展中,怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠; 77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议; 78、谈如何以身作则,明确示范带头责任,做好自己的工作; 79、作为党员,你认为如何发挥自身作用,为企业经营管理工作贡献力量? 80、你在日常工作中存在哪些困难? 81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展? 82、你是否还记得自己的“政治生日”5.你对支部的工作有什么意见和建议吗? 83、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。 84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面?本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设 工作如何? 85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议?对领导班子的综合评价意见 86、按照局群众路线教育实践活动的安排,我们今天谈一谈心,不论是思想上、工作上、生活上各方面 都可以谈。 精品文档交流

87、按照安排,XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。 88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?对我镇换届有什 么建议?在换届前后如何保证工作开展? 89、对安全生产“红线”怎么理解?如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破? 90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解?作为政府主要负责人,如何履行好安全生产第一责任人 责任? 91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么?有没有上级挂牌督办的重大隐患?如果有,目前整改进 度怎么样? 92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的?有什么好的经验和做法? 93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故,按照属地救援要求,你如何启动应 急预案和指挥抢险救援? 94、四风方面存在哪些突出问题,应该如何解决? 95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题,应该如何解决? 96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题,应该如何搞好下一步的教育实践活动?

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