东郊社区就业技能培训方案
社区就业业务培训计划方案
社区就业业务培训计划方案一、项目背景随着我国经济的快速发展，劳动力市场需求日益增长，但同时也面临着就业压力和人才短缺的问题。
为了更好地满足社区居民的就业需求，提升其就业能力，我们决定开展社区就业业务培训计划，帮助更多社区居民提升就业能力，获得更好的就业机会。
二、项目目标1. 提升社区居民的就业能力，增加他们的就业竞争力；2. 帮助提高社区居民的就业率，为他们提供更多就业机会；3. 提升社区居民的综合素质和职业技能，增加他们的职业发展空间；4. 推动社区经济发展，促进社会和谐稳定。
三、项目内容1. 职业技能培训：针对不同的职业群体，开展相应的职业技能培训，包括但不限于技术岗位、销售岗位、服务行业等；2. 就业指导：开展就业指导课程，帮助社区居民了解就业市场情况、职业规划、简历撰写、面试技巧等；3. 创业培训：针对有创业意向的社区居民，开展创业培训，包括市场调研、商业计划制定、财务管理等课程；4. 就业服务：建立就业服务平台，为社区居民提供就业信息发布、招聘会举办、劳务中介等服务；5. 就业辅导：为失业或困难群体提供就业辅导服务，帮助他们重新就业。
四、项目实施1. 需求调研：对社区居民的就业需求进行调研，了解不同职业群体的就业情况和需求，为培训计划的实施提供依据；2. 培训计划制定：根据需求调研结果，制定相应的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等；3. 师资队伍建设：招聘具有丰富教学经验和实践经验的师资队伍，保障培训质量；4. 培训实施：按照培训计划进行培训实施，包括课堂授课、实践操作等；5. 就业服务建设：建设就业服务平台，完善就业信息发布、招聘会安排、劳务中介等就业服务功能；6. 绩效评估：对培训计划进行定期评估，了解培训效果，对培训计划进行调整优化。
五、组织保障1. 资金保障：通过政府拨款、社会捐助等方式筹集培训资金，保障培训计划的实施；2. 政策支持：争取政府相关政策支持，提供政策扶持和补贴；3. 社会资源整合：整合社会各方资源，包括企业、教育机构、职业介绍机构等，共同参与培训计划的实施；4. 组织保障：成立专门的项目组织机构，负责培训计划的实施，包括项目经理、培训师资、就业服务人员等。
社区技能培训活动方案策划
社区技能培训活动方案策划一、活动背景和目的近年来，随着社区建设的不断发展，人民生活水平的提高，社区居民对于多样化技能的需求也逐渐增加。
然而，由于各种原因，很多社区居民缺乏相应的技能培训机会，不能满足自身的需求。
为了帮助社区居民提升个人技能，以便更好地适应社会发展的需求，我们计划举办一场社区技能培训活动。
本次活动的目的是为社区居民提供一个平台，通过培训各类实用技能，提高其就业竞争力、创业能力和社会融入能力。
通过社区技能培训活动，居民自身能力得以提升，社区整体素质有望得到提升。
二、活动内容和形式1. 活动内容：（1）培训主题本次社区技能培训活动旨在提供实用的职业技能和生活技能培训，为社区居民提供更多的就业机会和提高其生活质量。
具体培训主题包括但不限于：电脑技术、艺术创作、职业技能、健康管理、心理健康等。
（2）培训形式培训形式分为线上和线下两种。
线上培训可以通过网络平台进行，例如利用视频教学、在线直播等方式进行培训。
线下培训则是指在社区内指定的场地进行面对面的培训，由专业培训师进行授课。
2. 活动安排：（1）活动周期本次社区技能培训活动计划持续三个月，每周两次，共计24次课程。
（2）课程安排每次课程时长约为2小时，包括授课和互动环节。
（3）培训教材和辅助材料为了提高培训效果，参与者将获得相应的培训教材和辅助材料，在课后可以进行复习和进一步学习。
（4）课程评估每个课程结束后，会有一份简单的评估问卷，用于了解培训效果和进行改进。
三、活动执行计划1. 活动准备（1）确定活动主题和内容；（2）制定活动计划和安排；（3）联系专业培训师和学员；（4）准备教材和辅助材料；（5）宣传活动并招募学员。
2. 活动开展（1）组织开幕式，介绍活动目的和课程内容；（2）按照活动计划和安排进行培训；（3）确保培训师对课程的掌握程度和教学质量；（4）提供问题解答和互动环节，加强学员之间的交流和互动；（5）监控培训进度和学员参与度。
就业技能培训工作方案模版（3篇）
就业技能培训工作方案模版一、背景阐述在当前社会经济的快速演进和科学技术的飞速进步中，职场竞争日益激烈。
越来越多的个体认识到，唯有不断提升自身的就业技能，才能在严峻的就业市场中保持竞争优势。
因此，开展____年就业技能培训工作，以助力人们更好地适应职场需求，增强其就业能力，显得至关重要。
二、培训目标1. 提升就业竞争力：通过系统的培训，增强学员的技术实力和综合素养，以提高他们在就业市场中的竞争力。
2. 满足市场需求：依据就业市场的动态，培养一批具备高技能、高素质、高适应力的人才，以满足社会发展的需求。
3. 促进人才流动：借助培训，帮助人们更好地适应工作变化，鼓励跨领域、跨行业的职业转换，实现人才资源的高效利用。
三、培训内容1. 职业技能培训：根据市场需求和职业发展趋势，开设具有实用性和前瞻性的职业技能课程，如IT技术、网络营销、电子商务等。
2. 职业素养培训：针对职场软技能要求，开展职业素养培训，涵盖沟通技巧、团队协作、问题解决、领导力等多方面的能力提升。
3. 创业培训：为有意创业的学员提供创业相关培训，包括市场研究、商业计划制定、创业资金筹措等内容。
四、培训方式1. 面授培训：邀请专业讲师到培训机构进行现场教学，学员可与讲师互动并进行实践操作。
2. 线上培训：建立线上培训平台，提供技术支持和学习资源，使学员能按需在任何时间、地点进行学习。
3. 实践培训：与企业合作，组织学员进行实地实习，通过实际工作提升学员的实践能力和适应力。
五、培训评估1. 学习成果评估：设定学习目标，通过考试、测评等手段评估学员的学习成效和成果。
2. 反馈机制建立：建立有效的反馈机制，及时了解学员的学习状况和问题，提供个性化的指导和辅导。
3. 效果跟踪评估：培训结束后，进行效果跟踪，评估培训对学员就业情况的影响，以衡量培训的实际效果。
六、质量保证1. 专业讲师团队：聘请有丰富经验和专业实力的讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
社区就业培训计划方案
社区就业培训计划方案一、项目背景随着城市化进程的加快和经济结构的调整，社会对于就业培训的需求越来越迫切。
特别是在城市中的一些弱势群体中，由于种种原因，他们往往较难找到合适的工作。
因此，建立社区就业培训计划，有助于为这些人提供更多的就业机会，帮助他们融入社会生活。
二、项目目标1. 提高社区弱势群体的就业能力，帮助他们找到合适的工作。
2. 建立一个健全的就业培训体系，为社区提供持续的服务。
3. 促进社区经济的发展，增加就业机会，提升居民生活水平。
三、项目内容1. 就业培训课程我们将开设一系列的就业培训课程，包括职业技能培训、职业规划指导、就业技巧培训等。
通过系统的课程安排和专业的师资力量，帮助学员提升就业能力，增加就业机会。
2. 实践实习除了课堂教学，我们还将安排实践实习机会，让学员在实际工作中学习和积累经验。
这不仅有助于巩固所学知识，还可以帮助学员更好地了解行业和规避就业风险。
3. 就业指导在学员完成培训后，我们将提供就业指导服务，协助他们制定就业计划，准备求职材料，并推荐合适的工作岗位。
同时，我们还将与企业建立合作关系，为学员提供就业机会。
四、项目实施1. 招募学员我们将通过社区宣传、户外传单、网络平台等方式，吸引目标群体报名参加培训。
同时，我们还将与社区各类组织合作，让更多的人了解并参与到我们的项目中来。
2. 设施准备我们将组织专业人员编写培训课程，规划教学计划，并建立培训教室、实验室等基础设施。
我们将确保教学场地的安全、舒适和便利性。
3. 师资培训我们将邀请有丰富实践经验和专业技能的师资人员，对其进行培训和指导，提高其教学水平和教学能力。
我们将确保师资力量的专业化和稳定性。
4. 课程开展我们将按计划开展培训课程，做好每门课程的宣传和招生工作，确保学员参与率和课程质量。
同时，我们将加强学员管理工作，建立学员档案档案，跟踪学员学习进度。
5. 办学管理我们将建立健全的培训管理制度，包括招生管理、学员管理、教学管理、实践实习管理、就业指导管理等。
社区灵活就业人员培训计划
社区灵活就业人员培训计划一、背景与意义随着经济和科技的快速发展，社会对于人才的需求也越来越多样化。
在这种趋势下，灵活就业人员成为了一个重要的群体。
他们可能从事自由职业、兼职工作、短期合同工作等，工作形式多样，需要具备更多的技能和知识来适应这一就业形式的要求。
因此，为了帮助社区灵活就业人员提高自身素质，更好地适应现代社会的需求，我们制定了社区灵活就业人员培训计划。
二、目标通过培训计划，帮助社区灵活就业人员提高职业技能，增强就业竞争力，提高生活质量，实现自身价值。
三、培训内容1. 职业技能培训通过职业技能培训，提高灵活就业人员在特定领域的专业能力。
可以根据需求开展不同领域的培训课程，比如程序设计、市场营销、人力资源管理等。
2. 软技能培训除了职业技能，灵活就业人员还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等软技能。
通过相关的培训课程，帮助他们提高这些软技能水平。
3. 就业辅导为灵活就业人员提供就业辅导服务，包括简历制作、面试技巧等，帮助他们更好地应对求职过程中的各种挑战。
4. 创业培训有些灵活就业人员可能有创业的意向，因此可以提供创业培训课程，帮助他们了解创业的相关知识和技能。
5. 社会保障及法律知识为了保障灵活就业人员的权益，我们可以组织相关的培训课程，帮助他们了解社会保障政策和相关法律知识。
四、培训方式1. 线下培训我们可以组织专业的培训机构，邀请相关领域的专家授课，通过面对面的交流和互动，提高学员的专业素养。
2. 线上培训利用互联网技术，开展在线培训课程，让灵活就业人员在家就可以接受培训，提高学习的灵活性和便捷性。
3. 混合培训将线下和线上培训相结合，充分发挥各自的优势，提供更全面、灵活的培训服务。
五、培训评估为了确保培训效果，我们将对培训课程进行评估，包括学员的满意度调查、培训效果评估等，对培训计划进行调整和优化。
六、资源整合在开展培训计划时，我们将充分整合社区内的各类资源，包括社区组织、企业、政府部门等，为培训提供更多的支持和帮助。
社区就业和培训计划方案
社区就业和培训计划方案一、项目背景近年来，随着经济的发展和城市化进程的加快，社会就业压力逐渐增大，就业问题成为了一个亟待解决的社会难题。
而在这个过程中，社区作为最为基层的组织，承担着重要的社会职责和责任。
因此，开展社区就业和培训计划，对于解决社区居民就业问题，促进社区长期稳定发展，提高社区居民的生活品质，具有重要的现实意义。
二、项目目标本项目的目标是通过制定和实施社区就业和培训计划，为社区居民提供更多的就业机会和提升职业技能的培训，力争实现以下目标：1. 提高社区居民的就业率和就业质量，降低社区的失业率和就业难度；2. 加强社区职业技能培训，提升居民的职业素养和竞争力；3. 建立健全的就业服务体系，为社区居民提供更加全面的就业服务和帮助；4. 促进社区经济的发展，提高社区居民的生活水平。
三、项目内容1. 就业服务中心建设在社区内建立一所就业服务中心，为社区居民提供全方位的就业服务，包括招聘信息发布、职业咨询、职业规划等。
同时，还可以与企业合作，开展专场招聘活动，为社区居民提供更多的就业机会。
2. 就业信息采集和发布设立专门的人员，负责搜集、整理、发布社区内外的招聘信息，提供给社区居民参考。
同时，还可以开展一些就业政策宣传，为社区居民解答相关就业政策的疑问。
3. 职业技能培训通过与相关职业培训机构合作，为社区居民提供一些免费或者低价的职业技能培训课程，如电脑技能、英语培训、职业技能提升等，帮助社区居民提升自身的职业素养和竞争力。
4. 就业指导和辅导定期组织一些就业指导和辅导活动，邀请一些就业专家或者企业HR来给社区居民讲解就业的一些技巧和方法，帮助他们更好地就业创业。
5. 就业孵化基地建设在社区内建立一些就业孵化基地，为有创业意向的社区居民提供创业指导和孵化服务，帮助他们更好地实现创业梦想。
6. 就业培训补贴政策针对一些特殊群体或者贫困家庭，可以制定一些就业培训补贴政策，为他们提供更多的培训机会和支持，帮助他们更好地融入社会。
社区职工就业培训计划
社区职工就业培训计划一、绪论随着社会经济的发展，人们对就业岗位的要求也越来越高，社区职工面临着就业岗位的竞争和技能素质的提升问题。
为了更好地适应社会需求，提高社区职工的技能素质，我社区决定开展就业培训计划，帮助社区职工提升就业能力，提高岗位竞争力，更好地适应社会发展的需求。
二、目标1、提高社区职工的技能素质，提升就业能力；2、增加就业岗位的竞争力，实现职业发展；3、培养更多的技能型人才，满足社会需求。
三、培训内容1、技能培训：针对不同的职业岗位，开展有针对性的技能培训，包括操作技能、专业知识、沟通技巧等方面；2、就业指导：提供就业指导和职业规划，帮助社区职工更好地了解市场需求及就业岗位；3、职业素养培训：培养社区职工的职业素养，提高综合素质；4、岗位适应性培训：根据不同企业的需求，提供相应的岗位适应性培训，帮助社区职工更快速地适应工作环境。
四、培训对象本就业培训计划面向社区内的所有职工，包括在校学生、待业人员、下岗失业人员等。
五、培训方式1、课堂培训：通过组织专业的培训师在课堂上进行系统性的培训，让学员掌握所需的技能和知识；2、岗位实习：安排学员在企业内进行实习，让学员更好地了解企业工作需求，提高实际操作能力；3、学习交流：鼓励学员进行学习交流，共同进步，相互学习。
六、培训计划（一）技能培训1、电子商务技能培训培训内容：电子商务的基本知识、网店经营、网络营销等技能。
培训形式：专业培训师授课、实操训练。
2、计算机操作技能培训培训内容：基本操作系统、办公软件应用等方面的技能培训。
培训形式：课堂培训、操练实践。
3、美容美发技能培训培训内容：美容形象设计、发型设计、美容美发基础知识等。
培训形式：理论课程结合实操。
（二）就业指导1、就业岗位信息发布通过举办就业招聘会和发布就业岗位信息，帮助社区职工找到工作机会。
2、职业规划指导提供职业规划指导，帮助社区职工更好地了解自己的发展方向和发展路径。
（三）职业素养培训1、沟通技巧培训培训内容：良好的沟通技巧对职场发展至关重要，我们将开展相关培训课程，帮助社区职工提高沟通技巧。
社区就业培训实施方案
社区就业培训实施方案一、背景分析。
随着社会经济的快速发展，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
特别是在一些经济欠发达地区，由于就业机会相对较少，使得社区居民的就业压力较大。
因此，为了帮助社区居民提高就业能力，解决就业问题，社区就业培训实施方案应运而生。
二、目标设定。
社区就业培训实施方案的目标是通过提供相关培训，帮助社区居民提高就业能力，增加就业机会，从而解决就业问题。
具体目标包括：1. 提供多样化的职业培训课程，满足不同居民的就业需求。
2. 建立健全的就业培训机制，确保培训质量和效果。
3. 激发居民的就业创业热情，培养创业意识和能力。
三、实施步骤。
1. 调研分析，首先，需要对社区居民的就业需求进行调研分析，了解不同群体的就业状况和需求，为后续培训课程的制定提供依据。
2. 制定课程，根据调研结果，制定针对性的职业培训课程，包括技能培训、就业指导、创业培训等内容，满足不同居民的就业需求。
3. 建立培训机制，建立健全的培训机制，包括培训师资队伍建设、培训设施建设、培训课程管理等方面，确保培训质量和效果。
4. 宣传推广，通过多种途径进行培训课程的宣传推广，吸引更多社区居民参与培训，提高培训的覆盖面和影响力。
5. 持续跟踪，培训结束后，需要对参训居民进行持续跟踪，了解培训效果，帮助他们解决实际就业问题，确保培训的实际效果。
四、保障措施。
1. 资金保障，社区就业培训需要一定的资金投入，可以通过政府扶持、社会捐助、企业赞助等多种方式筹集资金，确保培训的顺利进行。
2. 政策支持，政府可以出台相关就业培训政策，为社区就业培训提供政策支持，包括税收优惠、人才引进、就业补贴等方面的支持政策。
3. 合作联盟，社区可以与相关企业、职业培训机构、社会组织建立合作联盟，共同推动社区就业培训工作，形成合力。
五、效果评估。
社区就业培训实施方案的效果评估是一个持续的过程，需要通过就业率、就业质量、培训满意度等指标来评估培训效果，及时调整和优化培训方案，确保培训工作的实际效果。
社区开展就业培训实施方案
社区开展就业培训实施方案一、背景分析。
当前社会就业形势严峻，许多人面临着就业压力。
为了帮助社区居民提升就业能力，促进就业机会，社区决定开展就业培训活动。
通过培训，提高居民的就业竞争力，为他们提供更多的就业机会，促进社区经济的发展。
二、目标。
1. 提高居民的就业技能水平，增强就业竞争力；2. 帮助居民了解就业市场需求，掌握就业技巧；3. 为居民提供就业指导和帮助，促进就业机会；4. 推动社区经济的发展，促进社会和谐稳定。
三、实施方案。
1. 调研需求，社区将开展调研活动，了解居民的就业需求和现状，制定针对性的培训方案。
2. 制定课程，根据调研结果，结合就业市场需求，制定相关的就业培训课程，包括职业技能培训、就业指导、就业技巧等内容。
3. 招募培训师资，社区将邀请专业的就业培训师资，包括行业专家、企业人力资源经理等，为居民提供专业的培训服务。
4. 宣传推广，社区将通过社区广播、社交媒体等渠道，广泛宣传就业培训活动，吸引更多居民参与。
5. 开展培训，按照制定的课程安排，开展就业培训活动，帮助居民提升就业能力，掌握就业技巧。
6. 就业指导，为参与培训的居民提供个性化的就业指导服务，帮助他们解决就业问题，寻找合适的就业机会。
7. 就业推荐，社区将积极与企业合作，为参与培训的居民提供就业推荐和就业机会，促进就业机会的增加。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，社区将成立就业培训工作领导小组，统筹协调培训工作，确保活动顺利开展。
2. 完善服务设施，社区将提供良好的培训场所和设施，保障培训活动的顺利进行。
3. 资金支持，社区将拨专项经费用于就业培训活动，确保培训活动的顺利开展。
4. 完善管理机制，社区将建立健全的就业培训管理机制，加强对培训活动的监督和管理，确保培训质量。
五、预期效果。
通过社区开展就业培训实施方案，预计能够提高居民的就业竞争力，增加就业机会，促进社区经济的发展。
同时，也能够为居民提供更多的就业指导和帮助，帮助他们解决就业问题，实现就业目标。
社区再就业技能培训计划
社区再就业技能培训计划一、背景分析随着经济的快速发展和社会的不断变迁，职业技能要求也在不断提高。
然而社会上存在很多处于失业状态或者岗位不匹配的人群，特别是老年人和妇女。
他们需要通过再就业技能培训来提高自身的竞争力，找到适合自己的工作或创业机会。
同时，社区再就业技能培训计划也是促进社会和谐稳定、促进就业率提高的重要举措。
二、目标定位社区再就业技能培训计划的目标是帮助失业人员获得新的技能，提高就业能力，增加就业机会。
并且让更多的妇女和老年人融入到就业市场中，实现自我价值，增加家庭收入，提高家庭幸福感。
同时，社区再就业技能培训计划也要紧密结合当地的产业需求，培养符合就业市场需求的人才。
三、实施方案1. 调研分析在制定社区再就业技能培训计划之前，必须对当地的就业市场和失业人员的技能需求进行详细的调研分析。
了解目标人群的年龄、性别、教育背景，以及目前所掌握的技能情况，以便制定出更符合实际需求的培训方案。
2. 制定培训方案根据调研分析的结果，结合当地产业发展情况，制定出符合市场需求的培训方案。
培训内容分为基础技能培训和专业技能培训两部分。
基础技能培训包括计算机操作、外语学习、职业素养培训等方面，和专业技能培训则是根据当地产业需求量身定制，涉及到各行各业的技术和知识。
3. 开展培训课程在制定培训方案之后，社区再就业技能培训计划需要组织培训师资，确定培训课程以及时间地点。
同时要制定出培训成果评价制度，确保培训质量。
培训过程中，对于学员的学习情况要进行跟踪和反馈，及时调整教学方式和课程内容，以便提高培训效果。
4. 推进实施在社区再就业技能培训计划开始实施之后，需要加强组织和管理。
建立完善的信息管理系统，及时总结各类数据和反馈信息，为后续培训提供参考。
同时，要积极拓展培训资源，加强与企业之间的合作，促进毕业生就业。
5. 结业管理当学员完成培训课程后，社区再就业技能培训计划需要进行结业管理。
通过组织毕业论文答辩、技能考核、实习实训等形式，对学员进行全面评价。
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东郊社区下岗失业人员就业技能
培训方案
为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，形成促进就业的良好社会氛围区结合本社区实际，实现充分就业工作全覆盖，特制定以下工作方案：
（一）健全组织体系，完善各项规章制度
社区党委、居委会高度重视创建“充分就业社区”活动，成立了由社区主任担任的“社区充分就业”领导小组，定期开展就业工作碰头会议，不断完善就业工作覆盖面。
同时社区建立了岗位信息联络员队伍，由社区各行政小组长、在职党员、在册党员，各类志愿者队伍组成。
及时收集岗位信息。
其次，将完善社区的各类制度，建立失业人员调查建档制度，困难失业人员跟踪服务制度，失业人员安置承诺制度。
以各类规章制度的完善，提高了社区充分就业服务水平。
（二）加强政策宣传引导，服务社区失业人员
社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社
区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。
对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。
同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。
（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动
根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位。
通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用社区网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。
同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，同时，建立用工需求信息库与求职需求信息库。
通过社区保障室协调对号入座，从
而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。
积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。
（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心
结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。
积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。
对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。
及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。
对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社区内各类失业人员底数。
对社区内未就业群体进行排查，找
原因、想对策。
排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。
建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。
并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高他们的就业稳定性。
（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业
社区将在镇党委政府的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。
通过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。