违规违纪处罚条例
违规违纪处罚条例
金碧物业集团违规违纪处罚条例（试行稿）第一章总则第一条为明确集团劳动纪律和各项制度，保障集团工作的有序进行，规范惩处行为，特制定本条例。
第二条本条例适用于物业系统全体员工。
第三条各级管理人员应在充分善用表扬和批评的基础上，适当运用处罚手段，以促进各项工作的落实和实施、第二章处罚类别第四条惩处类别分为经济处分和行政处分，两者可合并执行。
行政处分档级标准分为：第一档：口头批评；第二档：通报批评；第三档：警告；第四档：降职（调岗）；第五档：撤职（待岗）；第六档：解除劳动关系（劝退、辞退、开除）。
经济处罚档级标准分为：第一档：当月奖金下浮；第二档：降薪；第三档：支付赔偿金。
第三章处罚处置权限第五条员工凡有违纪事实者,由所在部门将其情况填写《员工违纪处罚单》按相应报批流程审批实施，解除劳动合同的必须附带详细书面报告。
（一）集团本部、直属物业公司和直属客户服务中心1、物业集团本部员工的处罚，统一由行政人事中心报物业集团负责人审批实施。
2、直属客户服务中心员工的处罚，客服中心负责人以下人员由行政人事口报其负责人审批执行，客服中心负责人由集团行政人事中心报物业集团负责人审批执行。
3、直属物业公司员工的处罚，物业公司全体人员由行政人事部门报公司负责人审批执行；物业公司负责人由集团行政人事中心报物业集团负责人审批执行。
（二）外地物业公司客服中心主管及以下人员，由行政人事部门报客服中心负责人审批执行；客服中心主管以上员工、物业公司总助及以下全体人员由行政人事部门报物业公司负责人审批执行；物业公司负责人的处罚事件按相关规定流程审批执行。
第四章处罚内容及标准第六条惩处（一）员工有下列情形之一的，公司将给予口头批评，情况严重者将通报批评并给予20-50元经济处分：1、工作场合喧哗、吵闹、制造事端纠纷，影响办公秩序的；3、在工作时间经常拨打私人电话或闲话长说的；4、工作怠慢、服务欠佳，但未带来不良影响的；5、接听电话不礼貌、不规范的；6、未经允许上班时间因私会客的；7、未经同意，穿着制服外出的；8、粗鲁的言行和玩笑，谈论他人的私事或隐私的；9、员工不注意自身形象，给公司造成不良影响的；10、其它诸多工作不适宜的事项。
中学学生违规处罚条例细则
中学学生违规处罚条例细则1. 目的本条例旨在规范中学学生的行为，维护学校的正常秩序，培养学生的良好品德和行为惯。
2. 适用范围本条例适用于所有在中学就读的学生。
3. 违规行为和处罚以下是对中学学生违规行为的具体细则和相应的处罚措施：3.1 作业违规- 违规行为：抄袭、剽窃他人作业、故意迟交作业等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并要求重新完成作业。
- 第二次违规：书面警告，并扣除一定分数。
- 第三次违规：通报批评，并进行扣分处理。
3.2 校规违反- 违规行为：违反学校制定的校规，如擅自离校、迟到早退、打架斗殴等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并进行思想教育。
- 第二次违规：书面警告，并追加行为批评。
- 第三次违规：通报批评，并进行适当的纪律处分。
3.3 课堂违纪- 违规行为：打扰课堂秩序、未经允许离开教室、不遵守老师的指示等。
- 处罚措施：- 第一次违规：口头警告，并进行反思。
- 第二次违规：书面警告，并追加行为批评。
- 第三次违规：通报批评，并进行适当的纪律处分。
3.4 违反考试规定- 违规行为：作弊、交流答案、携带禁止物品进入考场等。
- 处罚措施：- 第一次违规：成绩作废。
- 第二次违规：成绩作废，并进行书面警告。
- 第三次违规：成绩作废，并进行严重警告。
3.5 违反道德行为- 违规行为：欺凌同学、恶意诽谤他人、破坏校园财物等。
- 处罚措施：- 第一次违规：书面警告，并进行道德教育。
- 第二次违规：通报批评，并进行行为改正。
- 第三次违规：追加行为批评，并进行纪律处分。
4. 处罚决定的程序- 在对学生违规行为进行处罚前，应进行充分调查和证据收集。
- 学生有权提出辩解，并可以向相关部门提出申诉。
- 学校将根据实际情况，综合考虑学生的表现和态度，做出公正的处罚决定。
5. 信用修复- 学生可以通过良好的行为表现和积极参与社团活动等方式，修复自己的信用。
6. 执行和监督- 学校将确保处罚决定的有效执行，并加强对学生行为的日常监督和管理。
员工违规违纪处罚条例
青春玻璃有限公司员工违规违纪处罚条例为了充分落实公司各项规章制度，加强劳动纪律管理，提高员工遵守规章制度的自觉性，制定本处罚条例。
第一条员工迟到、早退，每有一次罚款50元。
第二条员工无故旷工，每有一次罚款50元，并扣发当月奖金；第三条严格请假制度，请假三天以内由部门负责人批准，三天以上由主管副总经理批准，无请假手续，视同旷工处理。
第四条严格考勤管理，发现有弄虚作假者，处罚当事人50元。
第五条员工上岗必须穿工作服及规定的劳保用品，穿戴不全者，罚款20元，由此造成事故，责任自负，并不得享受工伤待遇。
第六条工作中要服从领导指挥，服从工作安排，违者罚款50元。
第七条执行倒班的员工，必须提前10分钟进入岗位，不交班不得离岗，否则处罚交班班长20元，其他人员10元。
第八条工作时间不得干私活或玩手机、游戏等与工作无关的事，违者每发现一次处罚20元。
第九条工作时间不得闲谈、起哄、离岗、串岗、脱岗，违者罚款10元。
第十条工作期间不得吵架、斗殴、聚众闹事，违者处罚当事人各100-200元，并扣发当月奖金。
第十一条违反工艺要求或操作规程者，每有一次罚款50元，并承担由此造成的质量事故或责任事故的相应损失。
第十二条未经主管领导批准，员工不得私自停工、停产，否则每停工、停产一小时罚款200元。
第十三条严禁上岗前喝酒、班中喝酒或酒醉上岗，违者罚款30元，若酒后工作造成的一切损失由责任人赔偿，如个人发生意外事故，责任自负。
第十四条严禁员工在工作场所吸烟，违者罚款20元。
第十五条严禁员工配戴与生产无关的装饰上岗，违者罚款10元。
第十六条未经批准严禁私带外来人员进入办公区、生产区，违者罚款50元。
第十七条严禁员工携自行车、机动车进入生产区域，违者罚款20元。
第十八条参加各种会议迟到者罚款10元；无故不参加，罚款20元。
第十九条严禁挪用公款，违者按挪用金额多少，按一定比例给予罚款处分，情节严重者将予以开除。
第二十条员工严禁偷盗公司财物，情节轻微者，给予一定金额的罚款；情节严重者，将予以除名，并送交公安机关处理。
厂职工违规违纪行为处罚行政处理条例
厂职工违规违纪行为处罚行政处理条例（合同、协议书模板）甲方：***单位或***个人乙方：***单位或***个人签订日期：年月日签订地点：厂职工违规违纪行为处罚行政处理条例厂职工违规违纪行为处罚和行政处理条例有下列行为之一的,使国有资产和职工人身安全受危害或损失的,尚不足以刑事、治安处罚的,情节较轻的,给予通报批评、经济处罚50-200元;情节较重的,给予调离原岗位、降职使用,经济处罚200-500元;情节严重的,给予撤职、解除劳动合同,经济处罚500-10000元。
触犯刑法或治安管理处罚法移交地方公安机关依法处理。
1、寻衅滋事,无理取闹,不服从上级指示、命令,干扰他人工作、生活秩序;2、盗窃企业或他人财物;3、故意损坏公私财物的。
4、侮辱他人,打架斗殴、赌博;5、传播、观看淫秽录像、书画;6、调戏、侮辱妇女等流氓行为;7、隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件;8、造谣惑众,煽动他人故意违反厂规厂纪、法律法规;9、张贴反动标语,散发反动传单或参与邪教活动;10、擅自在计算机上安装游戏软件或上网访问与工作无关的网址、网页;11、现场值班人员发现可疑的人或事,不制止、不报告,12、违反财物安全管理制度,对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施;13、违反重点要害部位安全管理规定;14、违反用电,明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定,15、故意损坏,擅自移动路牌、路标等公共设施;16、攀折厂区内花木、树木,破坏草坪、绿化;17、违反内部治安管理标准,擅自留宿外来人员未经登记批准;18、违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为;19、骑自行车进出厂区大门,不下车推行;20、机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的;21、在厂区内不按指定地点,停放自行车;22、职工私自带无关人员进入生产区域或携带宠物进入厂区;23、出入厂区不服从门卫、巡逻人员管理;24、基层治安秩序混乱且管理不力,致使案件、治安灾害性事故发生或职工有违法犯罪等问题;25、发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报,故意破坏现场或弄虚作假;26、为犯罪分子窝赃或销赃,隐匿包庇犯罪分子,知情不报或作伪证;27、违反保密法规,对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严,发生丢失、被盗或口头泄密;28、拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动,情节轻微的。
一中违纪学生处罚条例
一中违纪学生处罚条例根据中华人民共和国教育法和相关法律法规，以及学校的规章制度，下面是一中违纪学生处罚条例的一般规定：1. 违纪行为包括但不限于：- 缺勤、迟到、早退；- 携带违禁品进入校园；- 打架斗殴；- 涉及校园欺凌；- 学术不诚实，包括作业抄袭、考试作弊等；- 损坏、破坏校园设施或他人财物；- 不听从班级或学校管理人员指导或命令；- 滋扰他人学习或生活，侵犯他人权益等。
2. 处罚措施：- 通报批评：对轻微违纪的学生，可以进行口头或书面的通报批评，提醒其注意行为规范。
- 记过：对于较严重的违纪行为，学生将被记过，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 警告处分：对于严重违纪行为，学生将受到警告处分，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 严重警告处分：对于特别严重的违纪行为，学生将受到严重警告处分，并在学生档案中作为不良记录，长期影响其学校、奖学金申请及其他相关事项。
- 开除学籍：对于极其严重的违纪行为，学生将会被开除学籍，终止其在该学校的学习。
3. 处罚决定程序：- 学校将会成立专门的处理小组对违纪行为进行调查；- 调查后，违纪学生将会被告知相关证据及违纪情况，并有权进行陈述；- 学校将根据调查结果和学校规章制度，对违纪学生做出处罚决定；- 处罚决定应当经过学校相关负责人签署，并书面通知违纪学生及其家长。
请注意，以上只是一中违纪学生处罚条例一般规定，具体的处罚措施和程序可能因学校、地区以及实际情况的不同而有所差异。
如有需要，建议咨询学校有关部门或相关法律机构以获取最新准确的信息。
一中违纪学生处罚条
一中违纪学生处罚条一、背景介绍随着社会的不断发展，学生违纪行为也日益增多，给学校管理和教育造成了一定的困扰。
为了规范学生的行为，培养良好的社会公民意识，每个学校都需要制定一套合理的违纪学生处罚条例。
下面将介绍一中的违纪学生处罚条。
二、学生违反校规校纪的处罚1. 发现有学生携带手机、电子设备进入教学楼或者考场，将对其进行警告，并没收手机或电子设备，直至学期末方可归还。
2. 有学生迟到超过3次，将被记过一次，并要求其完成适当的亲情、友情、师生关系等班级活动，以加强自律。
3. 涉及作弊行为的学生，将被认定为严重违纪行为，将被取消当次考试成绩，并严肃警告，同时被处以行为修复学习积分，需进行相关学习预防作弊课程，以提高其道德底线。
4. 学生在校园内打架或实施暴力行为，将被立即停课，并通知其家长进行沟通教育，同时将与当地公安机关联合处理，对其进行警告、严重者予以留校察看，并对其进行心理辅导。
5. 有学生进行偷窃行为，将视情况轻重进行处罚，首次违反者将给予记过处分，并要求其赔偿被盗物品，同时给予必要的道德教育。
三、学生违规行为的处罚1. 在课堂上，有学生无故旷课或旷工，将被扣罚犯错学分，必须进行必要的补课并填写学习记事本。
2. 学生私自离校或逃学，将给予严重警告，并在归校后进行辅导，以及与其家长进行沟通，以避免类似行为的再次发生。
3. 学生在校园内乱涂乱画或损坏公物，将按照损坏情况轻重进行相应处罚，首次违反者将给予座谈警告，并进行必要的环境教育，同时需要赔偿损坏物品。
4. 有学生故意传播谣言或造谣生事，将被认定为严重违规行为，将给予行为警告，并要求其提交书面检讨，并与其家长进行沟通和教育。
5. 学生在校内使用违禁品或进行违法活动，将立即停学并通知其家长，同时与当地公安机关进行合作，对其进行必要的法律教育。
四、学生违纪行为的纠正为了使学生能够深刻反省并改正错误，除了上述具体的处罚措施外，学校还将实施以下纠正措施：1. 违规学生必须到关系人处进行整改辅导，并提交书面反省材料，在导师和家长的监督下进行整改。
2024中学生违纪处分条例
2024中学生违纪处分条例
1. 违反校纪校规：对于违反校纪校规的中学生，将根据错误的严重程度采取不同的处分措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、留校察看等。
2. 作业违规：对于不按时完成作业、抄袭作业、作业质量低劣等违规行为，将视情节轻重给予扣分、补交作业、限制参加课外活动等处分。
3. 缺勤违规：对于旷课、迟到、早退等违规行为，将采取扣分、追加任务、面谈家长等处分措施。
4. 校园欺凌：对于欺负、侮辱、恐吓同学的行为，将给予记过、记大过、勒令道歉、向受害者道歉等处分，并进行心理辅导。
5. 打架斗殴：对于发生打架斗殴的中学生，将按照情节轻重给予记过、记大过、留校察看等处分，并进行相关教育。
6. 校外违规行为：对于中学生在校外进行违规行为，如吸烟、酗酒、打砸抢等，将根据情节严重程度进行处理，包括记大过、留校察看、请警察处理等处罚。
7. 考试作弊：对于考试作弊行为，将按照情节轻重给予扣分、作弊记录、补考等处分，并进行教育辅导。
8. 侵害师生权益：对于中学生侵害师生权益的行为，包括诽谤、人身攻击、盗窃等，将根据情节严重程度进行处分，包括警告、留校察看、报警处理等。
9. 不良网络行为：对于中学生在网络上进行不良行为，如传播不实信息、网络暴力、色情信息等，将给予警告、限制上网、参加网络教育等处分。
以上只是一些例子，具体的违纪处分条例可能会因学校、地区以及具体情况而有所不同。
高中违纪学生处罚条范文
高中违纪学生处罚条范文一、学生欺骗考试处罚条例1. 学生在考试中作弊的，一律认定为违纪行为。
2. 首次作弊的学生，给予书面警告，并处以扣除本次考试成绩的处理。
3. 重复作弊的学生，给予学校记过，并取消该学期全部考试成绩，并在学校通报批评。
4. 情节严重的学生，给予学校留校察看处分，并限制参加学校举办的各项评选和特殊奖励活动。
二、学生迟到旷课处罚条例1. 学生迟到超过3次的，给予书面警告，并要求家长进行亲自约谈，并同步通知所在班主任。
2. 学生旷课一次的，给予学校口头警告，并限制下半学期参加课外活动。
3. 重复旷课的学生，给予学校记过处分，并在学校通报批评，并要求家长进行面谈。
4. 情节严重的学生，给予学校留校察看处分，并限制参加学校组织的各项活动，必要时转至综合实践基地进行短期训练。
三、学生违规打架斗殴处罚条例1. 学生私自组织斗殴的，一律认定为违纪行为。
2. 学生初次参与打架的，给予学校记过处分，并以该学期降低奖学金标准的方式进行处罚。
3. 重复参与打架的学生，给予学校留校察看的处分，并要求家长进行亲自约谈，并通报至社会治安部门。
4. 情节严重的学生，给予学校开除学籍处分，不得再在本学校就读，并移交给法律部门处理。
四、学生擅自离校处罚条例1. 学生未经请假擅自离校的，一律认定为违纪行为。
2. 学生初次擅自离校的，给予学校口头警告，并要求家长进行书面检查。
3. 重复擅自离校的学生，给予学校记过处分，并限制参加学校组织的各项活动，并通知学生所在班主任。
4. 情节严重的学生，给予学校留校察看处分，并要求学生家长进行面谈，必要时移交给家委会进行协助处理。
五、学生违规使用手机处罚条例1. 学生在上课、考试、自习等时间擅自使用手机的，视为违纪行为。
2. 学生首次违规使用手机，给予学校口头警告，并要求学生当起班级警员，负责班级纪律监督。
3. 重复违规使用手机的学生，给予学校记过处分，并进行一周的手机禁用处罚。
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违规违纪处罚条例
违规违纪处罚条例
第一条违规违纪概述
为了规范组织内部秩序，保持团队的良好形象，维护公共利益，特制定本条例。
第二条违规违纪的定义
1. 违规指违反根据团队章程和工作规范所制定的规定或未能履行应尽的职责。
2. 违纪指明知故犯且违反国家法律法规、规章制度及组织内部行为准则做出的违反行为。
第三条违规违纪分类
违规违纪行为根据严重程度分为轻微、一般和严重三级。
第四条违规违纪行为及处罚
1. 轻微违规行为：
(1) 未按时参加会议、活动或培训，经通报批评；
(2) 未按时提交工作汇报，每次扣减一定绩效；
(3) 擅自离开工作岗位，每次扣减一定绩效；
(4) 未能按时完成指派任务，每次扣减一定绩效；
(5) 在工作场所喧哗或大声争吵，每次扣减一定绩效；
(6) 私自使用公司资源，每次扣减一定绩效。
2. 一般违规行为：
(1) 违反工作规范，每次扣减一定绩效；
(2) 盗窃、浪费公司资源，每次扣减一定绩效，并进行相应处罚；
(3) 故意损坏公司设备或财产，进行相应处罚；
(4) 私自吸烟或在禁烟区吸烟，每次扣减一定绩效；
(5) 玩忽职守，造成较大工作损失或公司形象受损，每次扣减
一定绩效，并进行相应处罚。
3. 严重违规行为：
(1) 涉及盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为，进行相应法律处罚；
(2) 散布谣言、传播不良信息，进行相应处罚；
(3) 严重侵犯他人权益，进行相应处罚；
(4) 利用职务之便谋取私利，进行相应处罚；
(5) 违反职业道德，给公司声誉造成重大损失，进行相应处罚；
(6) 违反公司对机密信息的保密要求，进行相应处罚。
第五条申诉和复核
对于处罚的决定，被罚的一方可以在3个工作日内提出申诉，由公司内部成立的申诉与复核小组进行复核，并给予书面答复。
第六条处罚执行
1. 处罚执行由行政管理部门或指定负责人负责；
2. 执行处罚时，应当向被处罚人说明处罚的理由和依据，并督促其按时完成；
3. 被处罚人如对处罚不服，可以提出申诉。
第七条附则
1. 本条例自颁布之日起施行；
2. 对于特殊情况，由公司领导根据实际情况进行解释和调整。
以上便是《违规违纪处罚条例》的内容，以期达到规范团队行为，维护组织内部秩序和公共利益的目的。
同时，条例对违规违纪行为按严重程度进行了分类，并对每种行为制定了相应的处罚方案。
此外，条例还设立了申诉和复核机制，以确保被处罚方的权益得到保障。
希望此条例能够起到预防和惩戒的作用，使我们的团队更加团结，工作更加高效。
违规违纪是组织内部管理中不可避免的问题。
它不仅扰乱了组织的正常运转和秩序，还可能对组织造成负面影响，甚至损害组织的声誉和利益。
因此，为了维护团队的良好形象和公共利益，我们需要制定一套严格的违规违纪处罚条例来规范组织内部行为，使团队更加团结、高效。
在本条例中，我将违规违纪行为分为轻微、一般和严重三级，并针对不同级别的行为制定了相应的处罚措施。
轻微违规行为主要包括未按时参加会议、活动或培训，未按时提交工作汇报，擅自离开工作岗位等行为。
对于这些轻微的违规行为，我们主要通过扣减一定的绩效来进行惩罚，以期引起相关人员的重视。
一般违规行为是指违反工作规范、盗窃浪费公司资源、故意损坏公司设备或财产等行为。
对于这些违规行为，我们不仅会扣减相应的绩效，还会进行相应的处罚，以起到警示作用。
例如，对于盗窃浪费公司资源的行为，我们不仅会扣减绩效，还会要求相关人员进行反思和补救。
严重违规行为是指涉及违法犯罪行为、散布谣言、传播不良信息等严重侵犯他人权益或给公司造成重大损失的行为。
对于这些严重违规行为，我们除了会进行相应的法律处罚外，还会进行相应的内部处罚，以杜绝类似行为的发生。
同时，我们还会对违反职业道德、违反保密要求等行为给予相应的处罚。
除了明确违规违纪行为和相应的处罚措施外，本条例还设立了申诉和复核机制。
对于被处罚的一方，如果对处罚决定有异议，他们可以在规定的时间内提出申诉。
公司内部将成立申诉与复核小组负责复核申诉事项，并给予书面答复，以确保被处罚方的权益得到保护。
在执行处罚时，我们将由行政管理部门或指定负责人负责，他们不仅要向被处罚人说明处罚的理由和依据，还要督促其按时完成处罚。
同时，被处罚的一方如对处罚决定有异议，可以提出申诉，以进一步解决该问题。
最后，为了事先防范违规违纪行为的发生，我们将加强宣传和培训工作，以提高全员的规范意识和法纪观念。
只有通过多方面的努力，我们才能够实现管理的科学化、规范化，并使团队更加团结、高效地运转。
总之，本条例的制定旨在规范组织内部行为，维护团队声誉和公共利益。
我们相信，在大家的共同努力下，通过制定和执行本条例，将能够有效地预防和惩戒违规违纪行为，使我们的团队更加和谐、有序、高效地运行。