医疗系统工会工作计划
2024年医院工会年度工作计划范例(5篇)
2024年医院工会年度工作计划范例一、工会组织建设和发展1. 组织建设：加强工会组织的基础建设，完善组织机构，优化工作流程，提高工作效率。
2. 干部培训：组织干部培训班，提升干部队伍的专业素养和组织能力，提高工会工作水平。
3. 加强会员服务：完善工会会员管理制度，提高会员服务质量，增加会员权益，提高会员参与度。
二、职工关切解决和权益保障1. 组织工作调研：广泛收集职工意见和需求，制定相关政策和措施，解决职工关切问题。
2. 劳动合同管理：加强对劳动合同的监督和管理，保障职工合法权益，提高劳动关系稳定性。
3. 薪酬福利改善：协商制定薪酬福利政策，提高职工收入水平，改善福利待遇。
三、职工素质提升和继续教育1. 组织培训课程：举办职工培训班，提供专业、实用的培训课程，提高职工专业素质和综合能力。
2. 资格证书培训：组织职工参加相关资格证书培训，提升职业技能水平，增强职工就业竞争力。
3. 继续教育项目申报：协助职工申报继续教育项目，提供学习资源和资金支持，鼓励职工不断学习。
四、职工健康管理和关爱活动1. 健康体检活动：组织职工定期进行健康体检，关注职工身体健康状况，及时发现并干预潜在健康问题。
2. 心理健康支持：建立心理健康咨询平台，提供心理咨询服务，关注职工心理健康需求，帮助职工缓解工作压力。
3. 健身活动组织：组织职工参加健身活动，如健身操、羽毛球比赛等，提倡积极健康的生活方式。
五、员工安全生产教育和应急演练1. 安全教育培训：组织安全生产培训班，提高员工的安全防范意识，增强自身安全意识和技能。
2. 应急演练活动：定期组织应急演练活动，提高员工应急处置能力，做好各类突发事件的应对工作。
3. 安全隐患排查：加强对医院安全隐患的排查，采取措施消除安全隐患，确保员工的人身安全。
六、职工文体活动和文化建设1. 文体活动组织：组织职工参加各类文体活动，如篮球比赛、拔河比赛等，丰富职工的业余生活。
2. 文化宣传：开展文化讲座、书画比赛、摄影展览等活动，推动医院文化建设，提升职工文化素质。
2024年医院工会工作计划范例（四篇）
2024年医院工会工作计划范例一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。
我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。
二、目标规划1. 服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。
2. 服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。
3. 医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。
各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。
4. 经营收入目标：业务收入达到____亿元。
5. 药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。
三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。
我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。
四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。
五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。
六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。
七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。
医院2023年工会工作计划(6篇)
医院2023年工会工作计划____年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。
医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好____职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会____的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。
一、抓好主题教育，提高职工综合素质。
1、抓好主题教育，一是要认真学____在工会会议的重要讲话精神。
深刻领会工会工作的时代意义。
要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实____部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。
2、围绕医院管理年工作要求，____职工开展业务技术练兵。
结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。
二、加强民主管理，促进医院和谐发展。
1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。
按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。
以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，____引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。
2、进一步推进院务公开工作。
在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。
按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。
2024年医院工会工作计划样本（五篇）
2024年医院工会工作计划样本我院工会工作的总体指导思想明确，即在上级工会和医院党支部的坚强领导下，紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织建设，深化为职工服务的意识与为医院发展贡献的责任感。
我们致力于求真务实、与时俱进，以全面开创医院工会工作的崭新局面为目标。
一、切实履行工会基本职责，聚焦重点，扎实推进各项常规工作我们将紧抓工会工作的群众性特征，进一步巩固为全体会员服务的核心理念，确保工作面向广大职工群体。
同时，将进一步完善职工代表大会制度，严格遵循法律法规，规范职代会组织运作，确保每年至少召开两次高质量、高效率的职工代表大会。
1. 深化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。
我们将严格按照既定时间召开职代会，不断强化职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度保障，优化职代会程序，确保议事过程的规范性和决策结果的合法性。
我们还将认真汇总并反馈职工代表的意见与建议，组织职工代表持续参与医院中层干部的民主测评工作。
2. 深入基层，密切倾听职工心声，高度重视职工思想动态研究。
我们将及时把握职工工作、生活的新变化与新需求，通过举办丰富多彩的活动，积极引导职工健康发展。
同时，充分发挥工会委员和工会小组长的桥梁作用，及时收集并反馈职工普遍关心的热点问题，在院务会、院周会、职代会等场合积极反映重要情况，并提出建设性意见。
3. 以维护职工合法权益为核心，努力构建稳定和谐的劳动人事关系。
我们将切实履行基本职责，对于涉及职工切身利益和实际困难的事项，无论大小都将全力以赴予以解决。
为职工群众排忧解难是工会工作的根本出发点与落脚点，我们将不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
我们将积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示精神，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效的激励机制，以充分激发职工的参与热情与运动积极性。
5. 持续开展“巾帼献爱心”活动，关注并慰问困难职工及病假职工。
2024年医院工会工作计划范例(五篇)
2024年医院工会工作计划范例一、指导思想以____和____为指导，全面落实____，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划业务工作量：诊疗人次____万；出院病人____万。
业务工作效率：住院病人平均住院天数≦____天；床位使用率≧____%；病床周转次数≧____次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到____亿元药品收入占总收入比≦____%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。
并做好迎接大型医院巡查的准备。
四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。
五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。
建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。
六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。
2024年医院工会工作计划标准范本(三篇)
2024年医院工会工作计划标准范本一、工作目标1. 提升医院职工的整体素质，增强工作技能和专业水平，提高服务质量；2. 维护职工合法权益，加强与医院管理层的沟通和协作，推动改善职工福利待遇；3. 加强职工之间的团结和交流，促进良好的工作氛围，提高职工幸福指数；4. 积极参与社会公益活动，提升医院工会的社会形象和影响力。
二、工作内容1. 提升职工素质，加强培训1.1 组织开展职业技能培训，提升医护人员的专业水平；1.2 建立健全学习交流平台，促进不同科室、岗位之间的互通有无，共同提高；1.3 鼓励职工参加学历提升培训，提供相关学习资源支持。
2. 维护职工权益，推动福利改善2.1 组织开展职工权益宣传活动，加强职工对工会工作的认知和参与度；2.2 收集职工关注的问题和意见，及时向医院管理层提出合理化建议；2.3 加强与医院管理层的沟通和协调，推动改善职工福利待遇；2.4 定期组织职工座谈会，了解职工需求和关切，积极解决问题。
3. 加强职工交流，促进工作氛围3.1 组织职工文化艺术活动，丰富职工业余生活；3.2 开展职工拓展训练、团队建设等活动，促进团结和协作；3.3 组织开展职工运动竞赛，提高职工体质和工作积极性；3.4 设立职工互助平台，帮助职工解决生活难题。
4. 参与公益活动，展现社会责任4.1 积极参与社区公益活动，为社区居民提供健康服务和咨询；4.2 组织开展义诊活动，帮助社会贫困患者解决就医问题；4.3 推动绿色医院建设，倡导节能环保和可持续发展理念；4.4 发起和参与志愿者服务项目，传播医院正能量。
三、工作计划安排1月份：- 组织2024年度工会工作会议，制定年度工作计划；- 开展职业技能培训，提升医护人员专业素质；- 组织新年文艺晚会，丰富职工业余文化生活。
2月份：- 组织职工交流座谈会，了解职工需求和关切；- 策划开展春节公益活动，为困难职工送去新春祝福。
3月份：- 开展职工学历提升培训，提供学习资源支持；- 组织职工运动竞赛，提高职工体质和工作积极性。
2024年医院工会工作计划范本(四篇)
2024年医院工会工作计划范本一、背景介绍作为医院的工会，我们的主要任务是维护员工的权益，促进员工的福利和工作环境的改善。
在新的一年里，我们将继续努力，为员工提供更好的工作条件和福利待遇。
以下是2024年医院工会的工作计划。
二、人员组成1. 工会主席2. 工会副主席3. 工会秘书4. 工会财务5. 工会委员（包括各科室代表）三、工会工作目标1. 维护员工的权益，促进员工的福利和工作环境的改善；2. 加强与医院管理层的沟通与协调，争取更好的待遇和发展空间；3. 组织开展丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识；4. 关注员工的思想动态和民生问题，积极为员工提供社会服务和咨询。
四、具体工作安排1. 维护员工的权益a. 定期召开工会会议，及时了解员工的需求和问题，积极解决和反馈；b. 建立健全员工投诉和申诉制度，确保员工合法权益得到保障；c. 与管理层协商，争取提高员工的薪资待遇和福利保障；d. 建立员工奖励和激励机制，鼓励员工积极参与工作并提供优质的服务。
2. 改善工作环境a. 开展员工满意度调查，收集员工对工作环境的意见和建议，制定相关改进措施；b. 加强与医院管理层的沟通，推动改善工作环境的相关政策和措施的实施；c. 组织员工培训和学习交流，提升员工的专业水平和工作能力；d. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康，提供相关服务和支持。
3. 开展员工活动a. 组织员工文体活动，如篮球赛、足球赛、健身比赛等，增强员工的凝聚力和团队意识；b. 主办员工家属活动，如家庭游园会、亲子活动等，提升员工的家庭幸福感；c. 开展员工培训和学习交流，提供丰富多样的学习机会和安排；d. 组织员工志愿者活动，参与社区公益事务，展现医院的社会责任。
4. 关注员工思想动态和民生问题a. 创建员工意见箱和咨询台，为员工提供畅通的表达和咨询渠道；b. 组织员工座谈会，了解员工的思想动态和关切的问题，及时汇报并解决；c. 开展员工培训和教育活动，提高员工的法律意识和职业道德；d. 建立员工服务网站和线上交流平台，方便员工获得信息和交流。
2023年医院工会工作计划5篇
2023年医院工会工作计划5篇第1篇示例：2023年医院工会工作计划随着医疗行业的发展和医护人员的日益增长，医院工会的作用和重要性也日益凸显。
作为医护人员的维权组织，医院工会需要不断地提升自身服务意识和维权能力，确保医护人员的合法权益得到保障。
2023年医院工会将继续加大工作力度，为广大医护人员提供更加优质的服务和保障。
以下是2023年医院工会的工作计划：一、加强组织建设作为医护人员的维权组织，医院工会首要任务是加强自身组织建设，提升自身的凝聚力和战斗力。
我们计划在2023年加大对工会会员的宣传力度，积极争取更多医护人员加入工会，同时加强对工会会员的培训和教育，提升工会会员的维权意识和维权能力。
我们还将完善工会组织架构，建立健全工会工作机制，确保工会工作的高效运转。
二、加强权益维护在2023年，我们将继续加强对医护人员的权益维护工作。
我们将针对医护人员的实际需求，推动医院改善工作条件和待遇，争取更加合理的工资待遇和福利保障，并维护医护人员的职业尊严和权益。
我们将积极参与医院的管理决策，争取医护人员在医院管理中的话语权和决策权，确保医护人员的利益得到充分保障。
三、加强服务保障在2023年，我们将加强服务保障工作，为广大医护人员提供更加优质的服务和保障。
我们计划建立健全医护人员服务平台，提供全天候的服务咨询和帮助，解答医护人员的疑问和困惑。
我们还将建立健全医护人员权益维护机制，为医护人员提供法律咨询和维权帮助，维护医护人员的合法权益。
四、推动职业发展在2023年，我们将积极推动医护人员的职业发展，提升医护人员的专业水平和职业素养。
我们将组织举办各类培训和学习活动，提供职业发展指导和帮助，帮助医护人员不断提升专业技能和综合素质。
我们还将加强与医院和行业协会的合作，为医护人员提供更多发展机会和平台，推动医护人员的职业发展。
五、促进团结交流在2023年，我们将促进医护人员之间的团结交流，营造和谐的工作氛围。
医院工会工作计划范文6篇
医院工会工作计划范文6篇第1篇示例：医院工会工作计划范文一、背景介绍随着医疗卫生事业的不断发展，医院工会在维护医护人员合法权益，促进医院和谐稳定方面发挥着重要作用。
为进一步加强医院工会工作，提升医务人员的团结合作意识，增进医护人员的福祉，特制定本工作计划。
二、工作目标1.加强医院工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护医务人员的合法权益，促使医院内部形成和谐稳定的工作环境。
3.开展医护人员关爱活动，增强医务人员的幸福感和获得感。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，实现共同发展。
三、具体工作计划2.为医务人员解决工作中遇到的实际困难和问题，建立健全保障医务人员合法权益的制度机制，为医护人员提供法律援助和帮助。
3.开展医护人员关爱活动，组织定期的健康体检、心理辅导和职业技能培训，关心医护人员的工作生活。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，积极参与医院重大决策，为医院发展提供建设性意见和支持，促进医院和谐稳定发展。
五、工作措施1.加强宣传教育，提升医务人员的工会意识和参与度，组织医务人员参加各项工会活动，建立健全医院工会宣传体系。
2.建立健全医院工会服务平台，设立工会服务窗口，及时解答医务人员提出的问题，为医务人员提供个性化的服务和关怀。
3.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力，建立健全医院工会干部培训计划。
4.组织开展各种形式的医护人员活动，如座谈会、康体活动、文艺演出等，增进医护人员之间的交流和团结。
六、预期效果通过本工作计划的实施，医院工会工作将取得明显成效，医务人员的团结合作意识和工会意识将得到提高，医务人员的福祉将得到有效保障，医院内部将形成和谐稳定的工作环境，医院工会工作将与医院发展相互促进，实现共同发展。
第2篇示例：医院工会工作计划范文随着医院工作的不断发展和完善，工会作为维护职工权益、促进医院和谐稳定发展的重要组织，发挥着重要作用。
为了进一步加强医院工会组织建设，提高职工的凝聚力和向心力，促进医院的发展和进步，制定了如下工会工作计划：一、加强组织建设1. 组织工委要完善组织机构，严格执行工会章程，强化工作制度建设，加强领导核心建设，做好基层工会组织的选举和换届工作。
2024年医院工会年度工作计划样本(5篇)
2024年医院工会年度工作计划样本一、工会组织建设1. 继续加强工会组织建设，完善工会委员会和各支部的组织结构，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 组织开展工会干部培训，提高工会干部的理论素养和组织能力，培养一支高素质的工会干部队伍。
3. 加强与医院各部门的联系与沟通，定期开展工作交流会，解决工会组织工作中出现的问题和困难。
4. 组织开展工会会员的培训和教育活动，提升会员的职业技能水平和综合素质。
二、维权保障1. 组织工会会员参加职工权益维护培训，提高职工的法律意识和维权能力。
2. 加强与医院管理层的沟通和协商，推动解决职工待遇、劳动关系等问题，确保职工的合法权益得到保障。
3. 建立健全职工维权投诉机制，及时处理职工的投诉和诉求，维护职工的合法权益。
4. 组织开展职工安全教育活动，加强职工的安全意识和安全技能培训，确保职工的人身安全。
三、福利待遇1. 组织开展丰富多彩的文体活动，举办职工运动会、文艺演出等，增加职工的工作生活乐趣。
2. 督促医院完善职工福利待遇标准，争取提高职工的工资待遇和福利待遇。
3. 定期开展慰问活动，关心关怀困难职工，用实际行动帮助职工解决生活中的困难。
4. 加强职工健康管理，组织开展健康体检、健康讲座等活动，提升职工的身心健康水平。
四、精神文化建设1. 组织开展职工心理健康教育，加强职工心理咨询服务，提升职工的心理健康水平。
2. 加强职工职业道德教育，组织开展职业道德讲座、学习交流等活动，培养职工的良好职业道德品质。
3. 鼓励职工参加文化艺术活动，组织开展书画展览、音乐会等文化活动，提升职工的文化艺术修养。
4. 组织开展企业文化建设活动，加强医院的团队文化建设，营造积极向上的工作氛围。
五、宣传工作1. 加强工会宣传工作，利用医院内部通讯平台、栏目等，及时宣传工会组织的工作和新闻动态。
2. 制作和发放工会宣传资料，向职工宣传工会组织的职能、权益保障政策等内容。
3. 加强工会与媒体的合作，及时反映医院工会的工作成果和亮点，增强医院工会的影响力和凝聚力。
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医疗系统工会工作计划
一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。
2、继续开展健康有关的文体活动。
为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。
以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。
配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文
体活动。
组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。
聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。
开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。
继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平
工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。
工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职
工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。