以民主监督实效建设阳光企业
以民主监督实效建设阳光企业
1674-1145（2015）10-000-01
中国华电望亭发电厂是一个有着近
历史的老国有企业，目前装机容量
274 万千瓦，多年 来传承“全心全意依靠职工办企业”的好传统，充分 体现职工主人翁地位，保证民主管理、民主监督落实 到位，为建设阳光企业发挥了重大作用
关键词 民主 监督 理念
一、树立“全过程”民主监督理念
1. 加强源头监督。企业在制定中长期战略规划、
年度生产经营管理工作计划前，都要通过召开多个层 次的座谈会、填写任务分解表等形式，听取各方面的 意见；草案必须提交职代会接受职工代表的审议，认 真听取职工代表意见，确保了近年中图分类 口
号F270 文献标识： A 文章编号：
60年 摘要
要方案起草、企业 会或职代会联席会议、工会委员会议、企业情况通报 会、座谈会等进行通报， 广泛听取职工意见。 近两年， 企业共收集了 52 条关于职工福利、薪酬制度修订和干 来企业未发生因决 策失误造成重大经济损失。在涉及职工切身利益的重 重要人事任免酝酿阶段，通过职代 部任用等方面的源头监督意见，其中
2. 加强过程监督。在企业重 目和外部承包项目的实施中，成立安全劳保、财务管 理两个监督小组，
参加工程协调会议， 检查工程质量， 并对整改落实情况进行监督。职工食堂外包后，职代 会生活福利专委会每月检查食堂环境卫生，定期组织 职工对就餐质量进行打分，去年发现并整改问题 21 项。针对与职工利益密切相关的重点工作，严格按照 规定实行民主监督。企业行政和工会代表每年经常性
地就职工反映的重点问题进行协商处理，并将处理结 果向职代会报告。依托职代会法律咨询监督专委会定 期对《集体合同》履行情况进行监督，其中《工资专 项集体合同》每年进行修订，其履行情况每半年向职 代会报告一次。
3. 加强事后监督。定期开展职工代表巡视，对职 代会或联席会议审议通过的各类方案、制度的执行 况及各项责任制的落实情况进行监督，发现问题要求 有关部门落实整改，落实情况在下次职代会报告。去 年，职代会安生劳保专委会与安监部联合成立质量监 督管理小组，对改造后的职工宿舍进行检50 条予以采纳。 重要改大工程、 查，发现了 浴室墙壁发霉及下水道易堵的问题，立即通知相关施 工单位进行整改。通过事后监督的有效闭环，保证民 主监督不留死角。
二、打造民主监督的“真”渠道与“活”平台
1.职代会突出“真”。建立职代会制度 30 多年来， 望亭发电厂每年都严格按程序规范召开 会，确保职工的民主权利，做到民主监督不走过场。 一是选举“真代表”。职工代表候选人经过党支部反复 酝酿和充分征求意见后确定，选举采用无记名投票方 式，保证充分体现民意。二是递交“真提案” 。会议召 开前，各部门职工代表通过多种形式认真收集汇总职
工真实想法，形成提案初稿后再发给职工多次征求意 见，确保提案真正体现职工想法。 三是会上“真议政”。 职工代表必须参加会前培训，熟悉会议的主要议程和 重要事项，做到心中有数
2.厂务公开突出“活”。望亭发电厂坚持把厂务公 开形式、公开地点做“活”，让每名职工参与其中。利
用“厂务公开 对《厂务公开十项公开细则》中明确的“三重 问题进行公开 务公开简报》 24 期，公开了 171条事项。利用微信、 2-3 次职代
栏”和《厂务公开简报》受众广的特点，
大” 4^”
栏。 2014 年更新“公开 QQ 群、局域网传播快的特点，及时公示有关制度或
方案的草案、 他补充方式灵活机动的特点使厂务公开平台进一步立重要工作部署和人事调整安排。利用其 体化。
三、实现“人、财、物”多领域民主监督 1.强化民主监督领导干部。重点抓好职代会民主 评议领导干部，严格落实好“准备、述职、评议、反 馈、整改”五个环节， 对厂级和中层领导干部进行 360
度民主测评。评议结果和意见作为干部绩效考核和提 任的重要依据，对于连续多次排在最后三位、职工群 众意见较大的给予降职或撤职。充分发挥职工代表监 督员作用，建立了廉政监督员队伍，每季度召开碰头 会，及时掌控群众对企业各级领导干部工作表现和生 活作风的看法和意见，对群众反映比较强烈的提交纪 委调查。
2.强化监督费用管控。选派职工代表参与企业审 计工作，加强对合同的监督，较好地防范了风险。。2014 年对废旧物资询价出售监督 39 次，涉及金额 154万元； 参与招标监督 128 次，涉及金。工会还 组织职工代表参与对教育经费使用情况、供热效益 况、多经产业经营的年度审计，并在职代会上报告工 作情况。
3.强化监督物资采购。物资采购是企业的重要工 作，特别是煤炭管理工作，涉及资金数目都额 1.07亿元，节约资金 730 万元，网上采购率始终保持在 95%以
旦发生问题后果十分严重。 明，望亭发电厂坚持 10 万元以上的大宗物质采购目录 每月通过厂务公开栏发布，煤炭采购情况每半月以传 阅公开形式在一定范围内公开。经常性组织职代会民 主管理专委会会同纪监审计部，针对企业燃料管理的 关键环节、大小修材料使用情况、职工食堂食品安全 情况等开展监督检查。 2014 年对燃煤采制化、收耗存
管理环节监督检查 42 次，提出整改建议 12 条，并全 部得到了闭环落实。
通过加强企业基层民主建设，促进民主监督机制
的高效运转，企业依靠职工办好企业的“全心全意”
也换回了实实在在的真金白银，企业经营健康阳光，
职工的主人翁责任感得到了有效激发，促进了企业各
项工作的顺利开展。望亭发电厂将按照中央和国资委
的要求，进一步加强民主管理和民主监督工作创新和
落实，为圆满完成各项工作任务、推进企业可持续发
展奠定更扎实基础。 为保证物资采购的阳光透
阳光三务工作的意义-概述说明以及解释
阳光三务工作的意义-概述说明以及解释
1.引言
1.1 概述
阳光三务工作是指政府部门对财务、事务和人事进行公开、透明、便民的管理和监督工作。在当代社会，阳光三务工作已经成为推动政府治理现代化、提升政府服务水平的重要途径。通过阳光三务工作，可以提高政府的透明度和公信力，增强社会对政府的监督和参与意识，促进公共资源的合理分配和利用。本文将分析阳光三务工作的概念、重要性和实施方式，旨在探讨阳光三务工作对于社会发展的深远意义。
1.2 文章结构
文章结构部分是为了帮助读者更好地理解整篇文章的布局和内容安排。在本篇文章中，文章结构的目的是介绍阳光三务工作的意义，具体包括以下内容：
1. 引言：引入阳光三务工作的背景和意义，为后续内容做铺垫。
2. 正文：详细探讨阳光三务工作的概念和背景、重要性以及实施方式，展示阳光三务工作对社会和个人的影响。
3. 结论：总结阳光三务工作的意义，展望未来该工作的发展方向，以及给出结束语，为整篇文章画上完美的句号。
通过以上文章结构的安排，读者可以清晰地了解文章内容的逻辑顺序和主要论点，帮助他们更好地理解和认识阳光三务工作的意义。
1.3 目的:
阳光三务工作作为一项重要的社会管理制度，其目的在于加强政府与民众之间的沟通与互动，提高政府的透明度和公信力，促进社会各方面的发展和进步。通过阳光三务工作，可以有效监督政府的权力行使，防止腐败和权力滥用，增强政府的责任感和服务意识，提高政府的管理效能和公共服务水平。同时，阳光三务工作也有助于增强民众的参与意识和公民素养，提高社会的文明程度和民主素质，促进社会的和谐与稳定。因此，本文的目的在于深入探讨阳光三务工作的意义，以期为其在现代社会的推广和实施提供参考与借鉴。
2.正文
2.1 阳光三务工作的概念和背景
阳光三务工作是指政府部门在推进便民利民、服务群众的过程中，通过信息公开、决策公开和执行公开，加强政府与社会之间的沟通与互动，提高政府工作透明度和公开度，促进政府决策公正、行政效率和服务质量的一项重要工作。阳光三务工作是现代政府治理的重要内容之一，旨在推动政府机构更加接近市民，建立政府与民众之间的信任关系。
如何进一步提高政协民主监督实效
如何进一步提高政协民主监督实效
政协民主监督是中国政协的三个主要职能之一，也是我国人民民主监督体系的重要部分。在当前新常态、新形势下，政协怎么履行好民主监督的职能，怎么发挥好民主监督在我国社会主义建设中的重要作用，成为各级政协、各级党委政府和社会民众共同关注的一个重大课题。
一、 政协民主监督的概念：
政协的民主监督与人大的法律监督、政府的行政监督、司法机关的司法监督以及新闻媒体的舆论监督不同，这是一种通过人民政协，由政协委员及参加政协的各党派团体和各族各界人士提出意见建议的监督形式，以民主协商的方式进行的监督。其主要特点有：
（一）群众监督性：由于作为监督主体的政协委员来自各党派团体、各行各业，代表各界别、各党派、各团体，因此政协民主监督不是政协机关的监督，而是一种群众监督。
（二）非权力监督性：人民政协不是权力机关，也不是决策机构。政协的民主监督靠的不是权力，而是所提意见建议的正确性和准确度，也就是我们常说的话语权。这也正是政协民主监督的独特之处。
（三）协商监督性：政协民主监督是通过协商、沟通、对话的方式来实现的，是一种柔性监督，监督者与被监督者在政治方向和根本利益上高度一致，都是反映群众呼声，通过帮助党和政府解决问题来推进工作，维护改革发展稳定大局。
（四）合作监督性：各民主党派、人民团体作为政协主要参加者，反映和代表着各自所联系群众的具体利益和要求，通过依托政协这个平台提出批评性意见和建议，对党委政府进行监督。这种来自党派、团体的监督，有利于推进执政党决策的科学化、民主化，收到“旁观者清”的效果。
（五）建设监督性：政协委员以高度的政治责任感，运用调研、视察、提案、反映社情民意信息等形式，提出的意见建议具备理性和建设性特点，这也是政协民主监督的突出特点之一。
二、 政协民主监督的意义：
人民政协的民主监督是在坚持四项基本原则的基础上通过提出意见、批评、建议的方式进行的政治监督，它是参加人民政协的各党派团体和各族各界人士通过政协组织对国家机关及其工作人员的工作进行的监督，也是中国共产党和各民主党派、无党派人士之间进行的互相监督。这种监督的性质是由政协组织的性质决定的。
强化监督日常 增强监督实效对策
强化监督日常 增强监督实效对策
摘要：随着我国社会经济的快速发展，各行各业的竞争也在日益增长，而企业纪检监督工作能够提升企业综合竞争水平。本文结合宁夏煤业有限责任公司煤制油仪表管理中心2020年党风廉政建设责任履行情况，就如何做好监督日常，增强监督实效进行论述。
关键词：强化监督日常；监督实效；策略方法
一、强化组织领导，落实党风廉政建设责任
（一）年初与各支部签订《全面从严治党目标责任书》，班子成员制定“一岗双责”清单，下发《党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层压实责任。梳理制定《煤制油仪表管理中心落实党风廉政建设责任考核办法（试行）》，纳入党建月度检查考评，进一步督促各支部落实监督责任。
（二）坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，对上半年党风廉政建设工作任务分解落实情况进行通报，督促各支部、部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。在中心党的建设及党风廉政建设工作会议上，全面安排部署2020年党风廉政建设和反腐败工作；每月党建工作例会上听取党支部汇报党风廉政工作，督办工作落实情况，并研究工作中存在的问题，安排部署当月的工作重点。
（三）党总支书记认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，对机关科室负责人、车间党政负责人以安全生产领域整治为主题进行集体约谈，督促班子成员履行“一岗双责”，检查指导各支部、部门落实党风廉政建设重点任务。尤其重点关注对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的支部、部门和领导干部，抓早抓小抓苗头。
（四）加强领导班子建设。制定下发了《2020年煤制油仪表管理中心党总支理论中心组学习安排》，开展理论中心组学习，严肃党内政治生活，全面认真落实新形势下党内政治生活若干准则规定，严格按照流程召开了领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，落实双重组织生活会制度、“三会一课”和联系点制度。加强班子团结，规范正职监管、副职分管、集体决策、民主监督、公开公正的工作机制，做到顾全大局，相互补位，相互提醒，相互监督，在各项工作率先垂范。
工会民主工作制度建设
工会民主工作制度建设是我国企业内部管理的重要组成部分，对于维护职工的合法权益、促进企业和谐稳定发展具有重要的现实意义。近年来，我国工会组织在民主工作制度建设方面不断探索和创新，取得了一定的成果。本文将从工会民主工作制度建设的内涵、现状、重要性以及具体措施等方面进行分析和探讨。
一、工会民主工作制度建设的内涵
工会民主工作制度建设是指在企业内部，工会组织通过建立健全民主管理制度，保障职工群众在企业生产经营和管理决策中的民主权利，实现职工群众对企业事务的民主参与、民主决策、民主管理和民主监督。主要包括以下几个方面：
1. 民主参与制度：职工通过职工大会、职工代表大会等形式，参与企业生产经营和管理决策的讨论和表决。
2. 民主决策制度：企业重大事项的决策应充分听取职工意见，实行集体讨论、民主决策。
3. 民主管理制度：企业内部管理制度、劳动分配、福利保障等方面的重大问题，应通过民主程序制定和修改。
4. 民主监督制度：职工对企业管理、领导行为等进行监督，确保企业运行的公正、公平和透明。
二、工会民主工作制度建设的现状
近年来，我国工会组织在民主工作制度建设方面取得了显著成果。一是民主管理制度不断完善，职工代表大会、职工大会等民主参与渠道日益畅通；二是企业内部民主决策机制逐步建立，职工在企业决策中的话语权得到提高；三是民主监督制度不断强化，职工对企业管理的监督力度加大；四是工会组织在维护职工合法权益、解决劳动争议等方面发挥了积极作用。
然而，当前工会民主工作制度建设仍面临一些问题和挑战。一是部分企业领导对民主工作制度建设重视不够，职工民主权利保障不够充分；二是民主参与渠道不够多元化，职工参与度有待提高；三是民主监督制度执行力度有待加强，部分企业内部监督机制仍然不够完善。
三、工会民主工作制度建设的重要性
工会民主工作制度建设对于企业的发展和稳定具有重要意义。 1. 维护职工合法权益：民主工作制度建设有助于保障职工在企业生产经营和管理决策中的民主权利，使职工在企业中享有平等的待遇和机会。
如何保证权力在阳光下运行
百度文库 - 好好学习，天天向上
-1 如何保证权力在阳光下运行
建立健全权力运行监控机制，事关企业反腐倡廉建设大局，责任重大，势在必行。 权力是社会政治生活的核心。确保权力运行收到有效的监督和制约是防止权力腐败的根本途径，也是这个企业是否具有凝聚力、战斗力的一个重要标志。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。要坚持用制度管权、管事、管人。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制 。
一、加强干部管理，控制用人风险
随着烟草行业的快速发展和产业链条的不断延伸，投资规模越来越大，在技术改造、新建厂房、引进新设备，新项目越来越多，在快速发展的时候，也是企业面临高风险的时候。如何控制各种风险，是我们必须认真思考的问题。实际上企业所有的风险的背后都是用人的风险。“人”的风险主要是领导干部的风险，而领导干部的风险首先是“一把手”的风险，这是企业发展过程中亘古不变的真理，是被许多企业发展所证明的真理。用错一个关键人可以坏掉一个单位，跨掉一个班子。我们用什么人？就是要用那些想干事、能干事、干成事、不出事的人；要用那些勤政、善政、廉政的人；用那些真正把心放在党的事业上、牵挂广大职工群众的人。如果说要把企业做大、做强、做富、做久，这是我们广大领导干部的职责所在的话，那么严格要求自已、端正风气、关心职工的生活，让职工不断富裕起来，这是我们各级领导干部的良知所在。要做到这些，首先就是要控制好用人的风险，这是我们的本职工作。我局能够发展到今天，就是我们广大干部经受住了各种考验和挑战的结果。在公有制、私有制经济体制并存的状态下，我们如何经受住市场经济复杂情况的考验；在多种经济体制、多元结构并存和手中的权力越来越管用的情况下如何经受住丰厚物百度文库 - 好好学习，天天向上
-2 质利益诱惑的考验和挑战。说透了就是挑战自己。问题往往都出在内部、出现在自己身上。
浅析国有企业各类监督如何协调贯通形成合力发挥效能
浅析国有企业各类监督如何协调贯通形成合力发挥效能
发布时间：2021-06-09T07:35:25.363Z 来源：《建筑学研究前沿》2021年4期 作者： 王鹏
[导读] “权利失去监督必然导致腐败”习近平同志在十九届中央纪委五次全会的重要讲话中强调，“要健全党和国家监督体系，以党内监督为主导，不断完善权力监督制度和执纪执法体系，各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力”。
中国核工业华兴建设有限公司 210019
摘要：本文阐述了国有企业中各类监督的种类和功能，面对存在的问题，如何发挥各类监督协调贯通，构建体系，形成合力，发挥促进企业管理效能提升和推进党风廉政建设及反腐败工作的作用。
关键词：企业监督；协调贯通；形成合力；发挥效能
“权利失去监督必然导致腐败”习近平同志在十九届中央纪委五次全会的重要讲话中强调，“要健全党和国家监督体系，以党内监督为主导，不断完善权力监督制度和执纪执法体系，各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力”。五次全会公报提出，促进各类监督贯通融
合，不断增强监督治理效能。国有企业内部监督重点是对人、财、物、事“四项权力”的监督。是加强自身风险防范管理、进行自我约束的
必要环节，也是企业遏制和预防腐败的重要手段。企业内部监督形式多种多样，但大多是单兵作战，各自为政，力量不够集中，工作重复
交叉，没有形成合力，对企业治理效能作用发挥不明显，如何将企业中各类监督资源进行优化整合，协调贯通，从而形成监督合力，发挥
监督的整体效能，促进企业高质量健康发展，值得我们去探索和思考。
一、国有企业内部监督的种类及功能
国有企业内部监督的种类多种多样，可分为党内监督、职能监督和民主监督等，党内监督主要是纪检监督，职能监督有审计监督、财会监督、法务监督及涉及职能部门行使管理权限的各类监督，民主监督主要指集体决策和职工群众监督等。下面介绍国企内部监督的主要
形式：
1、纪检监督。是纪检监督部门在上级和同级党委、纪委领导下，负责具体实施的党内监督。是国有企业党风廉政建设和反腐败及惩防体系建设的核心工作，是所有监督工作的基础。主要工作内容是负责党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督
合浦县三资惠农阳光监管平台建设实践与启发
合浦县三资惠农阳光监管平台建设实践与启发 彭友雯 赖廷锋
合浦县三资惠农阳光监管平台建设实践与启发
彭友雯 ，赖廷锋。
（１广西合浦县）＇ｖ－Ｊ口镇农业服务中心，广西合；ｇＯ，５３６１１８；２．合浦县经作站，广西合浦５３６１９９）
摘要：文章通过阐述搭建并实施三资惠农阳光监管平台运行取得的成效，进一步详细介绍了此项惠民工程的主要做法和后续思考要 加强的薄弱环节。 关键词：平台建设：实践与启发 中图分类号：Ｄ５２３
近两年来，合浦县全面完成了村级会计委托代理和清
产核资工作，同时不断强化“三资”管理，严格制定村财
报账制度，努力从源头上消除农村基层腐败现象，确保村
级集体“三资”的规范合法使用，为更进一步增强村（居）
民对集体“三资”及财务开支的监督力度，合浦县“三资办”
在县纪委的直接指导下，构建了合浦县三资惠农阳光监管
平台并顺利开通使用，真正做到农村集体“三资”在阳光
下运行的作用，从源头上遏制农村党员干部违纪违法问题
的产生，维护农村集体和农民群众的利益。
１实施成效
１．１提高了委托代理中心的工作效率
合浦县通过建设合浦县三资惠农阳光监管平台，对村
级会计委托代理服务工作实行电算化管理，并为各乡镇村
级会计委托代理服务中心配备了电脑、打印复印一体机，
形成县、乡、村三级网络化服务体系。在村级会计委托代
理服务工作任务重、工作量大的情况下，提高了工作质量
和工作效率，使合浦县村级会计委托代理服务工作更上了
一个新台阶。
１．２提高了群众参政议政的积极性，保证了群众的知情权
通过加强“三资”监管，进一步完善了“民主理财，财务
公开”制度，使合浦县村级事务从“干部定事”变为“群众理
事”，从“隐秘操作”变为“阳光操作”，使群众真正成为村
级“三资”管理的主人，真正体现了民主管理、民主监督的自
治职能。且通过农村集体“三资”网上公开，群众随时随地只
要登陆三资公开平台，就能知晓本村“三资”管理基本情况，
强化工会阵地建设 促进企业高质量发展
第５期第２３卷２０２１年１０月Ｎｏ． ５ Ｖｏｌ． ２３ Ｏｃｔ． ２０２１石油化工管理干部学院学报JOURNAL OF SINOPEC MANAGEMENT INSTITUTE
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基
础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支
柱和依靠力量。建设服务职工群众阵地新模式，
通过探索建设“会、站、家”一体化阵地，积极
构建布局合理、发展平衡、功能完备、运行高效
的服务职工群众的阵地网络体系。坚持“党建带
工建 工建促党建”的工作思路，整合好服务功
能，搭建好为职工服务的平台，职工在哪里就把
阵地建设在哪里，职工的需求在哪里就把服务拓
展延伸到哪里。近年来，随着国有企业改革发展
的持续深入，职工队伍的利益诉求和现实需求呈
现出多元化特点，对改革发展的预期普遍提高，
对分享发展成果的要求明显增强。进入新时期，
工会组织要准确把握新时期工会工作的新特点、
职工队伍的新变化、维权服务的新要求，加强国
有企业工会阵地建设，以此作为提升职工归属感
和企业凝聚力，促进企业高质量发展的重要手段。1 始终站位服务企业高质量发展第一线，
夯实建功立业阵地，推动企业健康发展
发展是企业的第一要务。服务企业高质量发
展是工会组织工作的根本任务。工会组织要不断
激发职工群众的劳动热情，努力挖掘职工群众的
创造潜力，组织开展形式多样、内容丰富、实效
突出的建功立业活动，团结带领广大职工群众为
企业高质量发展贡献聪明才智。
第一，深入开展劳动和技能竞赛。新中国成
立后，开展劳动和技能竞赛，成为国有企业工会
的重要工作，也是企业提升劳动生产率的关键途强化工会阵地建设
促进企业高质量发展
关 华（中国石化党群工作部，北京 １００７２８）
[摘要] 随着国有企业体制改革的不断深化，“十四五”时期，是企业高质量发展的重要机遇期，也是企业转型发展的重要“窗口期”。工会组织准确把握在新时期工作的新特点、职工队伍的新变化、维权服务的新要求，树立“企业一流、员工幸福”的工作目标。本文通过研究探讨国有企业强化工会阵地建设，站位履行职能第一线，筑牢建功立业阵地、温暖帮扶阵地、民主管理阵地、“职工之家”阵地，推动企业健康发展，引领职工健康生活，营造企业健康环境，促进企业高质量发展。[关键词] 工会组织；工会工作；阵地建设；高质量发展
对做好企业新形势下反腐倡廉工作的思考
科技信息
妁做好芷业额形势下反腐倡廉工作昀思考
中国石油吉林销售分公司 于天媛
习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次 全体会议上强调，全党同志要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重
预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐
败斗争引向深入。同时，表示要“老虎”、“苍蝇”一起打。这表明我们党
对反腐倡廉的明确态度与坚定决心。企业反腐倡廉是全社会反腐倡廉
工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要保证。加强企
业反腐倡廉工作，对优化企业自身结构，提升内在竞争力，推动区域性
经济健康持续快速增长，有着十分重大的意义。那么，如何做好新形势
下企业反腐倡廉工作，笔者认为应当把握好四个方面：
一、抓好廉洁教育。筑牢反腐倡廉思想基础 教育是反腐倡廉建设的前提和基础，对预防发生腐败起着至关重
要的作用。要着力加强四个方面的教育：一是加强组织教育。采取培
训学习、廉政谈话、警示教育等形式，切实加强对党员干部的教育。通
过教育，使其知道应为和不应为，不应为的，为了将会产生什么后果、将
要承担什么责任，始终做到利剑高悬、警钟长鸣，以防患于未然。二是
加强自我教育。党员干部尤其是领导干部要常修为政之德，常思贪欲
之害，常怀律己之心，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“拳拳赤子
心，诚诚为人民”，始终铭记党的宗旨，终身奉献人民。三是加强家庭教
育。众多生活实例告诉我们，家人不廉人难廉，家庭教育在反腐倡廉中 十分重要。为此，要加强对配偶、子女及其他亲属的教育，努力使其助
廉、促廉、守廉。四是加强社会教育。采取多种形式，加强面向全社会
的廉政教育，在企业形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，以此更好地 实现对党员干部的监督。
二、加强民主建设。建立科学的权力运作机制 强化企业民主管理，建立科学的权力运作机制，这是最基本的治本
之道。改革权力运行机制的基本精神就是遵循民主与科学精神、规
厂务公开工作汇报
深化厂务公开 实施“阳光工程”
公司坚持把深化厂务公开民主管理与全面落实科学发展观、
加强基层民主政治建设、完善企业管理、维护职工合法权益、 建
设和谐企业等工作密切结合起来， 真正把实行厂务公开民主管理
作为促进企业发展的重要制度保证， 为建立企业稳定协调的劳动
关系，为泛博职工参预民主决策、民主管理和民主监督，为实现
企业又好又快发展，提供有效保障。
一、突出重点，加大推行厂务公开民主管理力度
我们结合企业发展的重点和职工群众关心的热点， 把企业重
大决策科学化、制度执行规范化、人员使用透明化、 管理环节程
序化、重大事项公开化，作为厂务公开工作的重点， 同时我们还
把厂务公开纳入企业管理的体制、机制和制度之中。
1、明确两级工作体系
在推进厂务公开工作过程中， 不断探索、 深化和实践厂务公
开借鉴 IS09000 质量管理体系的工作机制、协调机制、激励机制、
责任追究机制和信息沟通机制，有效保证了厂务公开的真实性、
有效性。按照分工制，即“支部书记第一责任人、经理第一执行
人、纪检委员第一监督人、 工会主席第一协调人、职工群众第一
评价人”进行推进，遵循了“加强领导”的原则。
充分发挥各部门的作用，明确了厂务公开实施的责任部门、
责任人和公开的内容、时间、形式、渠道，形成为了统一领导、各
司其责、优势互补、合力推进的工作模式，从而在组织上、制度
上保证了厂务公开在不同层面上的实施和稳步有序地推进。 我们
在开展厂务公开工作中，坚持从实际出发，明确“两个结合”的 工作方法， 保障了厂务公开民主管理工作的有效进行。 即坚持厂 务公开民主管理与公司体系制度建设的有机结合。 针对 QEO 管理 体系中的服务控制与操作程序进行不断的完善， 更加细化明确了 各岗位的职责程序、工作流程、 监控程序和记录程序； 与维护职 工合法权益的机制建设有机结合， 当对员工管理等方面产生分歧 时，工会表明态度，坚决维护职工合法权益。