绩效考核≠绩效管理课后测试试题及答案

绩效考核≠绩效管理课后测试试题及答案1. 关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是：√

A 绩效考核涉及的范围更广泛

B 绩效考核是绩效管理体系中的环节

C 绩效考核可以取代绩效管理

D 要做好绩效管理只需做好绩效考核

正确答案：B

2. 绩效管理体系对企业运营目标的作用不包括：√

A 将目标转化为标准

B 将宏观营运目标细化到员工的职责中

C 鼓舞团队合作精神

D 及时分析达不到预期目标的原因

正确答案：B

3. 企业设计战略规划的最佳时间跨度是：√

A 2-3年

B 2-4年

C 3-5年

D 2-5年

正确答案：A

4. 在企业战略规划中，与岗位员工关系最密切的指标是：√

A 财务指标

B 市场指标

C 流程指标

D 员工成长指标

5. 下列选项中，不属于员工成长指标的内容是：√

A 员工知识结构调整

B 人员结构调整

C 员工流动率

D 员工的受尊重程度

正确答案：D

6. 企业业务流程年度计划最终体现的角度是：√

A 企业的组织

B 企业的运营

C 企业的目标

D 企业的战略

正确答案：A

7. 确定关键岗位常用到的工具和方法不包括: √

A 工作分析

B 资格测评

C 职位说明书

D 岗位价值评估

正确答案：B

8. 关于对薪酬体系的理解，下列表述错误的是：√

A 是绩效考核的支撑系统

B 与劳动成本成反比

C 有利于绩效考核体系的执行

D 可分为短期薪酬和长期薪酬

9. 在绩效管理的体系中，与组织紧密匹配的是：√

A 薪酬

B 企业目标

C 绩效制定

D 岗位

正确答案：D

判断题

10. 企业制定年度经营计划只需要注意数据因素。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

11. 在整个指标体系运作过程中，人是最关键因素。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 绩效考核能够使团队的每个成员得到公正的评价。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13. 企业应该将战略规划设计的重心放在财务方面。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 绩效管理体系涉及与绩效相关的所有管理内容。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

15. 绩效考核可以脱离绩效管理体系独立存在。此种说法; √

正确

错误

正确答案：错误