中国企业社会责任通用指标体系对照表
国企改革背景下企业社会责任报告评价体系的思考
张洁慧 宿迁学院摘要：我国启动社会责任报告的时间虽不长，但是在报告披露的实践领域却发生了质的飞跃。
正如规范的会计财务报告体系需要有完善的报告标准和评价准则一样，我们有必要对社会责任报告的评价体系进行完善，并且具体运用到对报告的评价中去。
本文结合国企改革的背景，对国内外3种评价模型进行比较和分析后，主要从财务的视角对评价体系中的绩效指标加以研究。
关键词：企业社会责任；评价体系；绩效指标；国企改革中图分类号：F279.2 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2015)024-000022-022015年9月，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，在意见中指出：为提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核，推动国有企业同市场经济深入融合，促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。
这一规定明确了对国有企业在社会责任层面的考核，更对所有的企业在社会责任层面提出了更高的要求。
正如规范的财务会计报告理论体系需要有完整、系统、可操作的财务会计报告标准一样，完备的企业社会责任报告体系也需要制定相关的准则，建立关于计量、报告内容以及报告形式等的统一标准，唯有如此，才能形成完备的企业社会责任报告的理论体系，更有针对性地为国企改革服务。
本文通过对国内外现有的三种评价企业社会责任报告的模式进行综述和比较，从我国的实际情况出发，基于财务视角对评价体系指标进行完善，结合国企改革的背景，在分析的基础上提出思考和建议。
一、国内外企业社会责任报告评价体系综述（一）国外成熟的评价体系1.基于利益相关者理论的评价体系。
1984年Freeman(弗里德曼)在他的《战略管理:利益相关者法》中述及，企业社会责任从某种程度上说就是利益相关者管理，企业仅关注股东或所有者的需要是不够的，还应该对各种利益相关者负责，这种观点挑战了Friedman的古典社会责任观——股东利润回报的最大化是一个企业主要的社会责任。
中国esg指标体系
中国esg指标体系中国ESG指标体系是指衡量企业在环境、社会和公司治理方面的绩效的一套指标体系。
ESG（Environmental, Social and Governance）是指环境、社会和公司治理三个方面，这是国际上对企业的综合评价标准。
ESG指标体系在中国得到了广泛的应用和推广，成为企业可持续发展的重要参考依据。
在环境方面，中国ESG指标体系关注企业在资源利用、能源消耗、污染排放等方面的表现。
企业应该积极采取节能减排措施，减少对环境的负面影响。
同时，企业还应该关注生态保护，推动可持续发展。
比如，企业可以倡导绿色生产，推广节能环保技术，降低对环境的影响。
在社会方面，中国ESG指标体系注重企业对员工、消费者、社区等利益相关方的关注和回应。
企业应该建立健全的劳动关系，保障员工权益，提供良好的工作条件和福利待遇。
此外，企业还应该关注消费者权益，提供安全、优质的产品和服务。
同时，企业还应该积极履行社会责任，参与公益慈善事业，回馈社会。
在公司治理方面，中国ESG指标体系关注企业内部治理结构和运作机制。
企业应该建立健全的公司治理体系，保证决策的科学性和合理性。
同时，企业还应该加强信息披露，提高透明度，保护投资者权益。
此外，企业还应该遵守相关法律法规，确保经营活动的合规性和道德性。
中国ESG指标体系的应用可以帮助企业实现可持续发展的目标。
首先，ESG指标体系可以提供全面的评估和监测，帮助企业发现存在的问题和不足之处。
企业可以根据指标体系的要求，制定相应的改进措施，提高绩效水平。
其次，ESG指标体系可以提升企业的社会形象和品牌价值。
在社会越来越关注环境和社会责任的背景下，企业如果能够积极响应ESG指标体系的要求，将能够赢得消费者的认可和信赖。
最后，ESG指标体系还可以提高企业的竞争力。
在ESG 成为国际投资和融资的重要标准之后，企业如果能够达到或超过ESG指标要求，将能够吸引更多的投资者和合作伙伴。
中国ESG指标体系作为一套综合评价企业可持续发展的标准，对企业的经营和发展具有重要意义。
《如何编制企业社会责任报告》连载(十二)绩效指标解读与应用之经济绩效指标
经济 Ｅ ２ Ｃ ：机构 因气 候 变化 而 采取 的 行 动 绩效 所 带 来 的 财 务 成 本 及 其 他 风 险 和 机 ●
会。
Ｅ ３：机 构 固定 福 利 计 划 的 覆 盖 范 ● Ｃ
ＥＣ４：政
＋
府 给 予机 构 的 重 大 财 务 支 ●
＋
，
当前 ，一些 可持续 发展报告 的先 行者 ， 已经尝 试把 可持续
过营运成 本 、员工 的工资与 薪酬 、向资本 提供者 支付 的股 息、利息 、总税 额和捐赠 总额等来 反映。
范 例 ：西 班 牙 ＡＥＣＡ公 司 在 ２ ０ 可 持 续 发展 报 ０５
本 、为符合政府 管制增 加的成本 ，同时也可 以 露管理层 是 披
否对气候变化 引发的财务影响进行过定量评估。
富 的基 本情 况 ，在 编制这 些数据 时 ，应该 以机 构经 审核 的 财务报 表 、损 益表 或经 内部 审核 的管理账 目为基 础 。 同时 为 了更 好地反 映对 当地 经济 的影 响 ，通 常根据 重要程 度按 国家 、地 区和 市场分 层次来 陈述这 些数据 。创 造 的直 接经 济价值 以机构 的总收 入来体 现 ，分 配 的直 接经 济价值 则通
７ ２ ９
经济缋效指标 的解读 与范例
指南 中的经 济绩效 指标包 括７ 个核心 指标及 ２ 个补
充指标 ，这 ９ 指标 的绩 效数 据 能够 反映 资金在 不 同利 益 个
告 中 ，按 经营 成 本 、工 资 、金融 机 构 费 用 、税 收 、捐 款 等 项 目说 明其 对 利益 相 关 方分 配 其 创 造 的经 济 价值 的 情 况 （ 略 ）。 表 Ｅ２（ Ｃ 核心指标 ）
之 间的流动 ，以及机构给社会 带来的重大影响 。
企业社会责任报告关键定量指标指引
企业社会责任报告关键定量指标指引Material and Quantitative Indicators Guideline for CSR Report1.0 版本联合发布目录CONTENTS010202020204050606070709111315171921前言第一部分 总则1.概述2.目的3.方法论4.关键定量指标体系概述5.企业如何使用本《指引》6.使用《指引》声明7.企业及利益相关方如何获取更多信息帮助第二部分 行业关键定量指标体系电力行业金融行业煤炭开采行业农林牧渔行业汽车制造行业石油和天然气行业冶炼行业医药制造行业前言第一部分 总则企业社会责任报告作为一种信息载体和传播媒介，主要承载了企业在社会责任管理和实践等方面的内容，并架起了企业与利益相关方沟通的桥梁。
而在企业社会责任报告中，诸如能源消耗量、员工工伤率、产品合格率等定量信息更是判断企业社会责任履行乃至企业整体运营情况的重要依据。
根据我们的研究发现，随着企业社会责任报告数量的持续增长，其总体质量也在不断提升，主要体现在越来越多的报告参照国际或国内通用的报告指南进行编写、引入第三方审验等。
但是，企业社会责任报告中缺少对定量信息的披露、定量信息披露随意性强、披露标准不规范的问题较为普遍，成为影响报告质量进一步提升的障碍，这一现状亟需改变。
当然，定量信息的披露并不是越多越好，企业应围绕最重要的议题进行披露。
如果企业在报告中披露过于庞杂的定量信息，不但会为自身工作带来负担，也会让读者陷入由信息冗余造成的干扰。
因此，我们希望通过更为深入和全面的工作，聚焦不同行业最具实质性的企业社会责任议题，建立相应行业的关键定量指标（Material and Quantitative Indicators）体系，从而推动报告质量的提升。
《企业社会责任报告关键定量指标指引》（下称《指引》）针对企业社会责任报告1编写过程中的信息披露问题，提供了适用于不同行业的关键定量指标体系，旨在帮助不同行业的企业识别企业社会责任报告中的实质性议题、促进企业在报告中披露具有实质性的定量信息、帮助利益相关方对报告进行评价和使用。
基于熵值法的我国企业社会责任模糊综合评价
ＦＲＩ ＮＤＳ ＯＦ Ｅ
Ａ （ Ｊ＿ 丽 霸 Ｃ Ｎ ■ — ＿ ∞ ．＜ 霸 霸 ｒ ■
Ｍ Ｇ
基于熵值 法 的我 国企业社会责任模糊综合评价
兰州大 学管理 学院 张 涛 李丽娜
【 摘
要】 面对企业 自身发展 需求以及社会 、 政府 对企业履行社会 责任 呼声的高涨， 企业切 实履行社会责任的任务迫在眉睫。文章在借
ｃ ｕ ｔｂｌ ０ ０） 准 的颁 布标 志着 全球 跨 入 了 “ 业公 民 ｏ ｎａ ｉｙ８ ０ 标 ｉ ｔ 企
与社会 责任时代 将企业社会责任纳入评价体 系已成为国际 ’ ，
共识。
２０ ０ ６年初 ， 国实施的《 我 公司法》 引入 “ 社会责任” 这个概 念； 同年 ９月 ， 深圳证券交易所正式发布 了《 上市公司社会责任 指引》这个文件中率先将社会责任概念 引入到上市公司 ， ， 以此 来鼓励上市公司积极履行社会责任 ， 并积极监督社会责任信息
企 业 社 会 责任 是 指 企 业 通 过 其制 度 和 行 为所 体 现 的 对 员 工、 客、 区、 顾 社 国家 和 环境 履 行 的 各 种积 极 义 务 和 责任 ， 企 是
（ ） 一 确定评价因素集 假定 用评价 对象 因素集 ｕ ｕ，。… ， 表我国企业 ＝ｆ＿ｕ， ｕ｝ ｎ 代
政监管和社会监督提供可操作性 的评价指标体系和评价方法 ，
社会 责任综合评价是一个多层次、 多指标 的综合评价 问题 ， 在
以全面 反 映企 业 履行 社 会责 任 的情 况 ， 而推 动 中国 企业 实 质 模糊综合评价 中属于多级评价问题 。熵值法是一种客观赋值 从 性 地履 行 社会 责任 。鉴 于此 ， 文拟 采 用基 于 熵值 法 的模 糊 综 法 ， 以根据各指标值的差异程度来确定各指标的权重 ， 本 可 具有 合 ￣ｆ 法 对企 业社 会 责 任进 行评 价 ， 望能 为我 国企 业社 会 责 ｌ ＂ ｒ 希
《如何编制企业社会责任报告》连载(四十三)
（） 继 续提 升 社 会 责 １
责任构建和谐 。 （）参 与公共 政 策争论 ； １ （ ）贯 彻 执 行 党和 国 １
会 责任 指标体 系 ； 任 管理 工具 ； ６ 管理工具 （）继 续 积极 推 行 壳 牌 （） 初 步建 立 社 会 责 ２ ２
基金会 项 目。 任 指 标体 系。
业 原 则 》 和 《壳 牌 行 （ ） 鼓 励 员 １ 为指 南》 工 采取 模 ； 范行动 ； ４ 全员 培训 （）积极开展员工论坛 ； ２ （）提 升 员工 沟通 交 ２ （ ） 通 过 让 员工 参 与 流 能 力 ５
。
（） 遵 循联 合 国 “ １ 全 业 务所 在 国的 法律 法 球 契 约” 十 项 原 则 ； 规 ， 遵 守 和 执 行 国 际
（）健康、安全与环境 重点的具有中国石油特色 的惩治与预防腐败体 系。
ＷＯ Ｔ￣
ＪＨ ＡＷ Ｏ Ｒ ＵＥ ８ Ｉ Ｔ Ｉ Ｎ ３ ＣＮ ＴＢ
报告 Ｒｅ ｒ ｐｏ ｔ
表 ８１ － ３壳牌与 中国石油社会 责任指标 体系比较
（ ）相关 国际指南和指标 ２ 壳 牌最早 参 照 了全 球报 告倡 议组 织 的 可持 续发 展报
壳 牌 报 告 已 经形 成 了一 套包 括 环 境 和社 会 指 标 在 内
的 社会 责 任 独立 业 绩 指标 体 系 ，经 济 指 标 则一 并 在其 财 务运 营 年 报 中披 露 。中 国石 油 首份 社 会 责任 报 告 建 立 了 包 括财 务 运 营 安 全 、环 境 、员工 、社 会 公益 等 方 面 的 共２ ５项 企 业社 会责 任 业绩 指标 ，初 步形 成 了 自己的 独立 业 绩 指标 体 系 。壳 牌 与 中 国石 油社 会 责 任 指标 体 系 比较
我国零售企业社会责任指标体系的构建
履 行企业 社会 责任 是全社 会对 企业 的要求 和
期望 ， 推动企业 社 会 责 任 活动 有 助 于 实现 经 济效 益、 社会 效益 和环 境效益 的统一 ， 以及社会 和谐 和 可持 续 发展 。企 业社 会 责 任 作 为一 个 研 究领 域 ， 在 西方 国家 已有 五 十多 年 的 发展 历 程 ， 时 至今 但 日它 仍然 是一个 备受 关注 的话题 。
基 金项 目：本 文 为 北京 市 哲 学 社 会 科 学 规 划 项 目、 京 市 教 育 委 员 会 社 科 计 划 重 点 项 目“ 国 企 业 社 会 责 任 管 理 研 究 ” １ １２ ３３ １ 北 我 （ ０ ４ １ １０ ） 的 阶 段 性成 果 。
作 者简 介 ：刘 文 纲 （９ ０ ） 男 ，河 北平 山人 ， 京 工 商 大 学 商 学 院 副教 授 ； １７ ～ ， 北 梁 征伟 （９ ４ ） １ ８一 ，女 ，湖南 祁 阳人 ， 京 工商 大学 商 学 院硕 士 研 究 生 ； 北 唐立 军 （９ ２ ） １６ ～ ，男 ， 北 迁 安 人 ， 京 工商 大 学 商 学 院 教 授 。 河 北
有 自己的特 色和需 要解决 的具 体 问题 ； 因此 ， 积 应 极探 索 和建 立 符 合 中 国特 色 的 零 售 企 业 Ｃ Ｒ指 Ｓ
标体 系 。该体 系不 仅要反 映各利 益相 关方 的真实 需要 ， 而且 还要 反 映行 业特 点和发 展要 求 。
二 、中外 学者或 机构 关 于企 业社 会责 任体 系 构成 的主 要观点
益 的现象 ， 如销 售不 合格 费及 促 销 中的虚 构 原 价 等 。我 国零 售企 业社 会责任 实 践 还 处 于初 级 阶段 ， 业 社会 企 责任 绩效普 遍较 低 ， 产生 了一定 的不 利影 响 。 并 为推 动零 售 企 业 社 会 责 任 （ Ｓ 活 动 的 开 Ｃ Ｒ） 展， 不仅 需要 加强 企 业 家 社会 责 任 意 识 的培 养 和 营造有 利于企 业 履 行社 会 责 任 的社 会 环 境 ， 且 而 需 要建 立完善 的企 业社会 责任 指标 体系 。建立 该 体 系 ， 方面 对 企 业 Ｃ Ｒ 实践 起 引导 作 用 ， 一 一 Ｓ 另
ecovadis评分表
ecovadis评分表摘要：一、引言二、EcoVadis评分体系介绍1.评估范围2.评估指标3.评估等级三、EcoVadis评分表的应用价值1.帮助企业识别供应商的环保和社会责任表现2.激励企业改善自身环保和社会责任表现3.为政策制定者提供参考依据四、我国企业应对EcoVadis评分的策略1.提高环保意识2.完善管理体系3.加强与供应商的沟通与合作五、结论正文：一、引言随着全球对环境保护和社会责任的关注程度不断提高，越来越多的企业开始重视其供应链的环保和社会责任表现。
EcoVadis评分表作为一种评估企业环保和社会责任表现的体系，为企业提供了一个衡量自身表现及供应商表现的工具。
本文将对EcoVadis评分体系进行介绍，并探讨其在我国的应用价值及企业应对策略。
二、EcoVadis评分体系介绍EcoVadis评分体系是一个全球性的企业社会责任评估工具，其评估范围涵盖环境、社会和公司治理（ESG）三个方面，共包含21项指标。
这些指标分为四大类：环境绩效、社会绩效、劳动力实践、商业道德。
每个指标都有相应的评分标准，企业需根据这些标准进行自我评估，最后由EcoVadis进行审核，得出一个综合评分。
评分等级分为：优秀、良好、中等、较差、差。
三、EcoVadis评分表的应用价值EcoVadis评分表的应用价值主要体现在以下几个方面：1.帮助企业识别供应商的环保和社会责任表现：企业可以通过EcoVadis评分表了解供应商在环保和社会责任方面的表现，从而在供应链管理中作出更明智的决策。
2.激励企业改善自身环保和社会责任表现：企业在面临市场竞争时，会更有动力提升自身在环保和社会责任方面的表现，以获得更高的评分，提升企业形象。
3.为政策制定者提供参考依据：EcoVadis评分表可以作为政策制定者在推动企业履行社会责任方面的参考依据，帮助制定更有针对性的政策和措施。
四、我国企业应对EcoVadis评分的策略面对EcoVadis评分表，我国企业应采取以下策略：1.提高环保意识：企业应认识到环保和社会责任对企业发展的重要性，将其纳入企业发展战略，提升整体环保水平。