2020最新的-我国航运业将推广劳动合同书范本
航空公司劳动合同6篇
航空公司劳动合同6篇篇1甲方（航空公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：国内外航空港及相关办公地点。
3. 乙方的工作职责详见公司相关岗位职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。
2. 加班：因工作需要加班的，按照公司规定支付加班工资。
3. 休假：按照国家法定休假制度及公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：__________元/月。
2. 甲方根据公司绩效、个人绩效及职位调整等因素，定期对乙方工资进行调整。
3. 甲方按照公司规定支付乙方加班工资、绩效奖金、津贴和补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规范进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
六、保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方享有公司规定的员工福利。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得外泄。
2. 在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同约定赔偿对方损失。
2020最新航空运输合同范本5篇
2020最新航空运输合同范本5篇第1篇示例：随着航空业务的不断发展和完善，航空运输合同成为飞行员、乘务员和乘客们在航空运输中必不可少的一环。
航空运输合同是指航空公司与旅客订立的、以承运为目的的合同，是航空公司对旅客提供航空运输服务的法律依据。
本文将为大家介绍一份2020最新的航空运输合同范本，帮助大家更好地了解航空运输合同的内容和要求。
一、乘客信息确认1.1 乘客姓名：______________二、航班信息三、运输服务3.1 本航空公司将按照国家相关法律法规和民航规定提供相应的运输服务，保障乘客的人身和财产安全。
3.2 乘客应在规定时间内到达机场完成登机手续，迟到将有可能导致无法登机。
3.3 乘客需遵守机上秩序，服从机组人员的指挥和管理。
3.4 本航空公司提供合理的饮食和舒适的座椅，如有特殊需求可提前告知航空公司。
3.5 乘客需自备好相关身份证明文件并配合安检检查。
四、退改签政策4.1 乘客如需退票或改签，需提前24小时通知航空公司，并按照相关规定支付相应手续费。
4.2 乘客需遵守航空公司的相关规定，如需改签需在出票后的72小时内办理。
4.3 退票时需提供退票手续费，费用将在退票后结算。
五、其他条款5.1 本合同受中国法律管辖，任何争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
5.2 航空公司有权随时修改本合同条款，变更将在航空公司官方网站公布，乘客需及时关注并遵守最新规定。
5.3 本合同自签订之日起生效，至航空运输结束之日止。
在签订航空运输合同前，请仔细阅读合同条款，确保自己的权益和义务均清晰明了。
我们希望每位乘客都能够安全、愉快地完成航空旅行，感受到航空公司的贴心服务和保障。
祝大家一路顺风，愉快出行！第2篇示例：近年来，航空运输行业发展迅速，合同作为双方约定权益的法律文书扮演着非常重要的角色。
签订一份清晰明了的合同对于保障双方权益十分必要。
在2020年，航空运输合同的范本应该如何制定呢？下面我们一起来看看。
2020劳动合同书5篇
2020劳动合同书5篇篇12020劳动合同书一、甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：通讯地址：联系电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：通讯地址：联系电话：三、工作内容、工作地点及工作时间：1.乙方应按照甲方安排，认真负责地履行其职责，并服从甲方合理安排。
2.乙方工作地点为甲方指定的地点，工作时间为每周小时，具体工作安排由甲方通知乙方。
四、工资及福利待遇：1.乙方的基本工资为（工资数额）元/月（含税）。
2.除基本工资外，乙方还将享有甲方提供的其他福利，具体详见附表。
3.乙方工作期间享受法定假期，有病假、事假等假期按照相关劳动法规规定执行。
4.乙方在工作期间如因公出差需要时，甲方将提供出差津贴及相关费用报销。
五、劳动合同期限：1.本劳动合同自签订之日起生效，至（合同期限），为期（年/月/日）。
2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同或终止合同。
六、合同解除：1.如因乙方履行职责不力，擅自拖延工作进度，或其他违反本合同的行为，甲方有权随时解除劳动合同，并无需支付赔偿。
2.如因甲方经营状况发生重大变化，致使无法继续提供工作岗位，甲方应提前一个月书面通知乙方，支付相应的经济补偿。
七、工作保密：1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当严格保密，任何情况下不得泄露给外部信息。
2.乙方应当妥善保管甲方的资料及财产，如有丢失或损坏，乙方需承担相应责任。
八、违约责任：1.如乙方未按照本合同约定履行职责，甲方有权对乙方进行警告、记过、罚款或解除劳动合同等违约处理。
2.如因甲方违约，致使乙方权益受损，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
九、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方共同遵守。
2.本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：篇22020劳动合同书一、合同双方甲方（公司名称）：____________________住所：____________________法定代表人：____________________电话：____________________统一社会信用代码（营业执照注册号）：____________________乙方：____________________住所：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________二、合同期限本合同期限为________年，自____年____月____日至____年____月____日止。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020详细版书面劳动合同书5篇
本合同自____年____月____日起生效，延续期____年，即至____年____月____日终止。
第四条：工资和福利
1. 乙方的月工资为人民币____元，按照公司规定的工资支付日支付。
2. 乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五条：保密义务
1. 乙方在工作期间和离职后仍应保守公司的商业秘密和技术机密，未经公司许可不得泄露给任何第三方。
签订日期：____年____月____日
附件：《员工员工手册》【签订日期：____年____月____日】
以上是2020详细版书面劳动合同书的范本，具体文本内容根据实际情况可以作相应调整和修改。希望对您有所帮助。
篇2
2020详细版书面劳动合同书
雇主（以下简称甲方）：
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
3. 乙方应当按月领取工资，不得拖欠或私自扣减。
四、工作时间：
1. 乙方的正常工作时间为每周__天，工作日每天___小时（含用餐时间），正常上班时间为___：___至___：___；
2. 在必要情况下，乙方应当配合公司的工作要求，参加加班工作，加班工资按照公司相关规定执行。
五、保密义务：
1. 乙方应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密或涉及公司利益的重要信息；
2. 双方发生劳动争议时，应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。任何部分的变更必须以双方共同的书面协议。
甲方（雇主）：_________ 乙方（员工）：_________
签署日期：____年___月___日 签署日期：____年___月___日
航运公司船员劳动合同书(2022最新标准版)
员工编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：甲方名称:法定代表人(主要负责人) 公司联系电话注册地址经营地址乙方性别联系电话身份证号码邮政编码户口所在地家庭住址（现居地）紧急联系人及联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式：1.1.1固定期限:自年月日起至年月日止。
1.1.2无固定期限:自年月日起至双方在本合同项下约定的终止条件出现时止。
1.2 试用期自年月日起至年月日止。
共个月。
第二条工作地点乙方的工作区域或工作地点为。
第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
3.2乙方所从事岗位的具体工作内容及要求见职位说明书（该职位说明书作为本合同附件）。
3.3乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3.4乙方同意在协商一致的情况下，甲方根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现确定、调整其工作岗位、职务及工作地点，乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。
第四条工作时间4.1甲方安排乙方执行以下第( )种工作制。
①标准工时工作制②综合计算工时工作制③不定时工作制第五条薪金5.1经协商，甲方对乙方实行月薪制，乙方月薪基本工资为元。
5.2甲方按本单位有关规定支付乙方应享受的各项津贴和补贴，并视乙方工作业绩，结合本单位情况及有关规定发给乙方绩效奖金等。
5.3甲方根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核，并有权参照考核结果定期或不定期的对乙方的职务及工资水平进行调整。
5.4甲方于每月日以现金方式支付乙方上月工资，同时代扣代缴个人所得税及社会保险费用。
遇节假日顺延或提前，特殊情况公司将另行通知。
第六条劳动保护和工作条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、劳动保护、工作条件和职业卫生的规定为乙方提供劳动作业场所、配备安全防护设施和发放劳动保护用品。
2020最新航空运输合同范本6篇
2020最新航空运输合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020最新航空运输合同范本一、甲方（承运人）：_____________（以下简称"甲方"）。
联系地址：_____________。
联系人及电话：_____________。
二、乙方（委托人）：_____________（以下简称"乙方"）。
联系地址：_____________。
联系人及电话：_____________。
鉴于：1. 甲方是一家具有合法经营资格的航空公司，拥有从事航空运输的资质和经验；2. 乙方是具有合法经营资格的货物/人员运输需求企业或个人；双方经友好协商，一致同意按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，根据平等互利的原则，订立本合同，并共同遵守合同的约定。
第一条运输货物/人员1. 乙方委托甲方承担货物/人员的航空运输服务，包括但不限于货物/人员的装卸、运输、保管和递送等服务。
2. 航空运输的货物种类、数量、价值、重量、体积等具体情况详见附件，为本合同的组成部分。
第二条运输价格1. 乙方同意按照本合同的约定支付航空运输费用，具体费用标准详见附件。
2. 运输费用支付方式：_____________。
3. 运输费用的计算、结算、调整方式详见附件。
第三条运输责任1. 甲方应当按照本合同的约定，依法严格履行航空运输合同的义务，并保证货物/人员在承运的过程中不受损失，保证货物/人员的安全交付。
2. 若因甲方的过失或故意行为造成货物/人员损坏或丢失，甲乙双方应当按照相关法律法规的规定承担相应的责任。
第四条运输保险1. 乙方可以选择购买合适的货运保险或人身保险，以保障货物/人员在航空运输中的安全。
2. 若货物/人员在运输中发生损失，甲方尽力帮助乙方进行索赔，但最终的赔偿责任由保险公司承担。
第五条违约责任1. 若任何一方未能按照本合同的约定履行义务，构成违约，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2020最新航空运输合同范本4篇
2020最新航空运输合同范本4篇篇12020最新航空运输合同范本第一章总则一、双方当事人：甲方：（委托人名称）乙方：（承运人名称）二、为明确双方权利责任，甲、乙双方根据相关法律法规，就航空货物运输事宜订立本合同。
第二章运输物品一、甲方应向乙方提供准确详细的货物清单，包括货物名称、数量、重量、体积等信息，并确保货物包装完好。
二、甲方应保证所交付的货物符合相关法律法规的要求，不得违规携带易燃易爆、腐蚀性、有毒等危险品及违禁品。
第三章运输价格一、货物运输价格按照合同签订后的市场行情进行确定，具体价格以乙方提供的有效货运价格为准。
二、甲方应按照合同约定的支付方式及时间支付货物运输费用。
如有违约情况将按合同约定进行处理。
第四章运输期限一、货物运输期限以乙方提供的货运时效承诺为准，若因乙方原因导致货物延误，乙方应按照合同约定进行赔偿。
二、若货物因不可抗力因素导致运输延误，双方应根据实际情况重新协商处理。
第五章运输责任一、货物在运输途中如有丢失、损坏等情况，应当根据乙方提供的货运保险进行赔偿。
二、因乙方过错导致货物损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六章违约责任一、任何一方未按照合同履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于双倍赔偿、违约金等。
二、因不可抗力导致合同不能履行的，双方应及时通知对方，并按照实际情况重新协商处理。
第七章合同解除一、在货物运输过程中，若任何一方出现严重违约情况，对方有权解除合同并追究违约责任。
二、双方经协商一致，可以协商解除合同，但需书面确认。
第八章争议解决一、因履行本合同发生的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决。
二、若协商无果，任何一方有权向有管辖权的仲裁机构提起诉讼。
第九章其他一、本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期）。
二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上为2020最新航空运输合同范本，供参考使用。
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2020年我国航运业将推广劳动合同书范本
我国航运业将推广劳动合同书范本
1月21日，XX年全国海上劳动关系三方协调机制工作会议上提出”;我国将逐步
推进航运企业使用《船员劳动合同书(范本)》"，改善目前船员劳务市场出现的劳
动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等等问题。
据介绍，目前我国部分航运企业所使用的劳动合同存在没有体现水上工作特殊性
及合同文本缺乏规范性的问题。为了推动构建和谐海上劳动关系，维护船员的合法权益，
促进航运企业健康、可持续发展，按照国家协调劳动关系三方机制的总体要求，全国海
上劳动关系三方协调机制确立了规范全国船员劳动合同的工作目标，中国海员建设工会
牵头研订了《船员劳动合同书(范本)》，该劳动合同书范本经过广泛征求意见后，在广
东省试点推行4年，取得良好效果。
会议上，全国海上劳动关系三方一致通过了”;关于实施《船员劳动合同书(范本)》
三年推动计划的指导意见”;，意见指出，从XX年至2020年，力争通过三年的推动工
作，逐步推进航运企业使用劳动合同书范本，改善目前船员劳务市场出现的劳动合同条
款不完善、内容不合法、权利义务不对等等问题，实现海上劳动关系规范有序，确保法
律、法规及集体协议的规定能够得到切实履行。
全国海上三方协调机制主席、交通运输部副部长何建中出席会议并讲话。
会议由全国海上三方协调机制副主席、中国海员建设工会主席丁小岗主持。会上
举行了XX年《中国船员集体协议》签字仪式，丁小岗主席与中国船东协会会长马泽华
分别代表船员和船东在协议上签字。
全国海上劳动关系三方协调机制由交通运输部、中国海员建设工会、中国船东协
会三方组成,旨在通过构建起政府航运主管部门、海员工会组织和航运企业组织三方的
协商平台,加强三方就涉及船员劳动关系、船员管理等有关重大问题的经常性沟通与协
调,共同协商解决海上劳动关系方面的有关问题,构建和谐海上劳动关系,保护海上劳动
关系各方面合法权益,促进航运经济健康发展。全国海上劳动关系三方协调机制在XX
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年12月23日正式启动，并在当天首次签署了《中国船员集体协议》。
据悉，在全国海上劳动关系三方的指导下，各省市积极响应，落实《关于推进省
级海上劳动关系三方协调机制建设的指导意见》，按照”;公正合理、规范有序、互利共
赢、和谐稳定”;的要求，结合当地实际，组建区域性的海上劳动关系三方协调机制，
广东、福建、山东、上海、黑龙江、天津、浙江、河北等省(直辖市)先后建立了海上劳
动关系三方协调机制，辽宁、江苏、广西、海南、深圳、汕头等省(市)三方协调机制也
在积极筹建中，具有中国特色的海上劳动关系三方协调机制组织体系初步形成。