学校考勤制度
教职工考勤制度
为建设严谨、有序的校风、教风、学风，确保我校办学水平稳步提高，特制定本制度。
一、制定本制度的指导思想及所遵循的原则
1. 以《义务教育法》、《教师法》、《劳动法》等政策法规为准绳，结合学校实际情况，体现“一切为了孩子健康成长”的办学理念。
2. 坚持以人为本，力求人性化与规范化相结合的原则。
注重“多奖少罚”、“重帮轻惩”，体现人皆向上、人皆向善这一基本人性，引导教职员工自我约束，自我管理，努力营造宽松、和谐、严谨、进取的工作氛围。
二、依法规校规享有休假权
（一）教职工享受国家规定的节假日、休息日、寒暑假等假期。
（二）教职工享受国家规定的婚假、产假、计划生育假、哺乳假、丧假等法定假。
1．婚假：3天。
结婚时对方工作在省内南昌市区外的给予路程假1天，对方工作在省外的给予路程假2天。
2．产假：(1)正常产假158天；
(2)难产或者实施破宫产手术分娩的，增加产假15天；
(3)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
(4)怀孕不满三个月流产的，休产假25天；
(5)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四42天；
(6)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假98天。
3. 计划生育假：上下节育环假、结扎假、护理假。
(1)上节育环假：女职工放置宫内节育器的休假3天；
(2)下节育环假：女职工取出宫内节育器的休假1天；
(3)结扎假：女职工结扎，给予21天休假，男职工结扎，结予7天休假；
(4)护理假：符合法律、法规生育的夫妻，给予男教师护理假15天。
产假、计划生育假须以医院证明为准（遇国家规定的节假日不顺延）。
4. 哺乳假：符合国家计划生育政策的哺乳期女教师每天享有1小时的哺乳时间,每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间(不影响正常的教学教育任务)。
孩子满一周岁即终止(以小孩出生证明为准)。
5. 丧假：
（1）直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）3天。
省内南昌市区外的直系亲属死亡给予路程假1天，省外的直系亲属死亡给予路程假2天；
（2）亲属（爷爷奶奶、外公外婆，配偶爷爷奶奶、外公外婆)：1天。
6. 其他法定假期，按有关政策执行。
三、实行坐班制、打卡制、查岗制、考勤公示制
1. 实行坐班制。
全体教师上班期间必须在校在岗，坚持八小时工作制度，坚持坐班制，坚守工作岗位；按时上下班；工作时间不闲聊；不串办公室；不干私活；按时参加政治、业务学习及教学研究活动和学校组织的各种集体活动（开会和活动期间原则上不准假）。
严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不能随意离开课堂。
2. 实行打卡制。
全体教师上班下班须按学校作息时间及时打卡。
3. 实行查岗制。
校办随时查岗。
4.实行月考勤情况公示制度。
校办每月底统计月考勤情况，按法定假、公假、事假、病假、迟到、早退、中途离岗、旷工九个种类予以公示。
每月汇总，纳入考核。
四、批假权限
(一)事假病假
1．1天：校办主任批假（原则上国家规定的节假日前、后一天不予请假）；
2．2-3天：分管校办副校长批假；
3．4-15天：事假4-5天，病假4-15天校长批假；
4．事假5天以上，病假15天以上的由学校提出意见，校长签字，报教育中心人秘科，由人秘科报相关领导审批。
病假需提供区县级及以上级别医院出具的病历、病假条。
（二）公假
1. 1-6天：由分管校长批假；
2. 7天及以上：由学校提出意见，校长签名，报教育中心审批；
3. 教职工集体在南昌市以外参加学习、交流、考察、竞赛等活动的，5人以下由学校研究审批，报教育中心备案；5人及以上的须至少提前3天报教育中心审批，待教育中心批准后方可进行。
（三）法定假
上级有明显规定的法定假由校办主任审批，报教育中心备案（各类法定假需出具相关证明）；
(四)临时外出
1. 因公：各部门负责人或分管副校长派出；
2. 因私：向年级组长报备并在门卫处填写“临时外出单”，时间控制在一个半小时以内。
（五）校长请假
1. 因病、因事请假2天及2天以上的，由校办报教育中心审批；
2. 因公出差（南昌市以外）1天及以上、3天以下的，由校办提前报教育中心备案；3天以上的须提
前3天报教育中心审批，待教育中心批准后方可进行。
（五）教职工集体外出
教职工集体在南昌市以外参加学习、交流、考察、竞赛等活动的，5人以下由校行政会研究审批，报教育中心备案；5人及以上的须至少提前3天报教育中心审批，待教育中心批准后方可进行。
五、请假手续
教职工因事、因病、因公、因法定假或临时外出等不能正常到岗工作，必须履行请假手续。
1.临时外出：因公，由派出部门负责人或分管副校长在行政群中说明外出原因及具体时间，外出者
再到门卫处填写“临时外出单”校办记录核查；
因私，外出者到门卫处填写“临时外出单”，校办收取核查。
2.其他各类请假到校办领取或自行打印“南大附小红谷滩分校请假处理单”并认真填写。
3.根据批假权限找到相关人员当面请假，请假获准后将“请假处理单”交校办存档并发至行政群。
4. 请假人休假期间要保持通讯畅通。
六、课务及工作安排
教师请假获准后，相应的课务及其他工作等不可耽误，确保学校正常教学秩序不受影响。
（一）病假
课务及其他工作可由学校安排，由学校安排的工作将扣除相应的费用。
（二）事假
1.1日以内（含1日）各项工作自行安排；
2.1日以上各项工作可自行安排或由学校安排，由学校安排的工作将扣除相应的费用。
（二）公假
1.2天以内（含2天）各项工作自行安排；
2.2天以上至少自行安排一半的课时，其余由学校安排。
（三）法定假
国家规定的各类法定假期内的各项工作由学校安排。
七、考勤办法
1. 考勤奖：每个工作日坐班打卡考勤共2次（上班打卡时间：8:40前下班打卡时间：16:30至
18:30），按每次打卡5元算。
迟到、早退、请假不打卡者（公假除外）不享有。
2. 事假：每天扣除10元。
事假月累计达5日者，学校原则上不再准假。
由学校安排的课时费按每节
课30元扣除。
3. 病假：每天扣除10元。
由学校安排的课时费按每节课15元扣除。
15天及以上的病休假期待遇按
新区规定执行。
4. 法定假：各类法定假休假期间，除不享受考勤奖外，工资福利待遇不变。
自愿放弃法定假的每人每
天补贴60元。
5. 1个月累计迟到5次，按旷工1天计算。
旷课每节100元，旷工每天扣200元考勤奖，全校通报批评。
旷工二天，除以上处理外，责令写书面检查。
旷工三天以上（含三天），经教育帮助不改正的，按上级有关规定处理，并报上级教育行政部门备案。
6. 教师大会、周一晨会及学校组织开展的大型活动，迟到或早退每次扣发10元，事假或缺席，每次
扣发50元。
（从30%里扣除）
7. 上班期间未请假离校者（含未写临时外出单者）一次性扣发考勤奖100元（校办抽查为准）。
8. 教师因私临时外出超过一个半小时按请假半天处理；超过半天按旷工半天处理。
9. 出勤情况与期终考核挂钩，并作为评先、评优的依据。
八、相关说明
1、本制度经校行政会讨论通过，适用于全体教师。
2、本制度自2018年5月14日起试行。
2018-5-9。
学校各考勤制度
学校考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序具有重要意义。
本文将从课堂考勤、作业考勤、考试考勤、请假制度等方面对学校各考勤制度进行详细介绍。
一、课堂考勤制度1. 上课期间，学生必须按时到达教室，迟到、早退均按旷课处理。
2. 学生需按照座位表入座，保持课堂秩序。
3. 上课期间，学生应将手机调至静音状态，不得随意走动、交谈、吃零食等。
4. 教师有权对学生的出勤情况进行记录，并定期向班主任或辅导员反馈。
5. 对于连续旷课达到规定次数的学生，学校将对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
二、作业考勤制度1. 学生需按时完成作业，并按时提交。
迟交作业按比例扣分，未交作业视为零分。
2. 作业需本人独立完成，严禁抄袭、剽窃他人作品。
3. 教师有权对学生的作业完成情况进行检查，对不符合要求的作品进行批评指正。
4. 对于作业完成优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。
三、考试考勤制度1. 学生需携带身份证、学生证等有效证件参加考试，未携带者不得入场。
2. 考试期间，学生需严格遵守考场纪律，不得作弊、抄袭，严禁使用通讯工具。
3. 学生需按时进入考场，迟到者不得入场。
4. 考试结束后，学生需在规定时间内上交试卷，不得带走。
5. 对于违反考试纪律的学生，学校将严肃处理，给予相应的纪律处分。
四、请假制度1. 学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任或辅导员提交请假申请，并附上相关证明材料。
2. 请假申请需说明请假原因、时间、去向等，经批准后方可生效。
3. 请假期间，学生需保持通讯畅通，随时接受学校的通知和安排。
4. 请假结束后，学生需按时返校，并向班主任或辅导员汇报请假期间的情况。
5. 请假期间，学生需按时完成课堂学习、作业等相关任务，不得影响学业。
总之，学校各考勤制度旨在规范学生的行为，培养学生的自律意识，维护学校的正常教育教学秩序。
广大师生需共同努力，严格遵守考勤制度，共创和谐校园。
学校学生考勤的管理制度
学校学生考勤的管理制度学校学生考勤的管理制度1为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体老师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求看法，全体老师全都通过，决议将考勤制度修订如下：一、学校实行全天坐班制，严格依照学校作息，定时签到，不得迟到早退。
上课迟到、早退每次扣2元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。
二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末依据实际出勤兑现。
三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举办，若在学期中，享受婚假5天，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。
四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必需严格履行请假手续，事先写请假条。
五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注看法报教育局审批。
六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。
七、老师请事病假后，由教导处布置临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。
学校学生考勤的管理制度21、学生要定时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的资产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2、学生在校期间，不得随便进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必需先向班主任说明，方可进出校门。
3、学生不能定时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。
4、请假手续：①必需事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续，请假条肯定要有家长的签名。
②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。
考试期间请假经教导处主任批准。
5、有关迟到、早退、旷课的处理：①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟各处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。
学校考勤管理制度范文（3篇）
学校考勤管理制度范文考勤是学校管理中的重要环节，它可以有效地监督学生出勤情况，维护学校的纪律和秩序。
为了规范学生的考勤行为，制定一套完善的考勤管理制度是必要的。
下面是一份学校考勤管理制度范本，用以参考。
一、总则1. 考勤管理制度的目的是为了保证学生能按时到校学习，提高学生的学习效果和纪律意识。
2. 本制度适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
3. 学生应按时到校，并在规定时间内完成打卡或签到等考勤记录。
4. 学生应按课表参与学校的各项教学活动，包括课堂、实验、考试等。
二、考勤设施和方式1. 学校将配备考勤设施，如考勤机、刷卡设备或签到表等，以便学生进行考勤记录。
2. 学生应按规定的时间在指定的地点进行考勤，不能迟到或早退。
3. 学生应妥善保管个人考勤卡或相关设备，不得将其转借他人。
三、考勤管理流程1. 学生应在每周一上午8:00之前将上一周的考勤记录汇总并上交辅导员。
2. 辅导员应在每周一上午10:00之前统计学生的考勤情况并上报学校管理部门。
3. 学校管理部门应按时对学生的考勤情况进行审核，并及时反馈给辅导员和学生。
四、请假和缺勤处理1. 学生如需请假，应提前向辅导员请假，并提供合理的请假理由和假期时间段。
2. 辅导员应根据请假事由和假期长度合理判断是否批准请假。
3. 学生如未经批准擅自缺勤，将按旷课处理，累计旷课超过3次将影响学生的考核和评优。
五、迟到和早退处理1. 学生如因特殊情况迟到或早退，应在事后向辅导员说明原因，并提供相关证明材料。
2. 辅导员应根据迟到或早退的原因合理判断是否予以批准。
3. 学生如未经批准擅自迟到或早退，将按旷课处理，累计超过3次将影响学生的考核和评优。
六、处罚措施1. 学生如违反考勤管理制度，将按旷课或早退迟到处理，并计入学生的不良记录。
2. 学生如在一学期内累计超过10次旷课或早退迟到，将面临校级纪律处分。
3. 学生如在一学期内累计超过20次旷课或早退迟到，将导致学生退学。
学校考勤制度(20篇)
学校考勤制度（20篇）学校考勤制度（通用20篇）学校考勤制度篇1桃花店学校教师考勤制度1、全体教职工在正常的教学时间内，必须坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退和无故缺席。
2、每天实行上、下午点名制，当预备铃声结束时开始点名，所有教师必须到办公室集体点名，不按时到者视为迟到，迟到一次扣0?5分。
3、上班期间，不准擅自离开工作岗位，不得借公办私，若有急待解决的事务，可与值班领导班子口头请假，但时间不得超过一节课。
违者视为早退，一次扣0?5分。
4、上班期间，不准做任何与教学无关的私事，违者一次扣0?5分。
5、学校工作人员，因病、因事请假，必须严格履行请假手续（要有请假条），待学校审批后方可离校，否则视为旷课。
若旷课半天扣1分，有课者每节另扣2分。
6、不经教导处批准而私自调课，双方都以旷课论处，发现一例各扣1分。
7、教师因事请假规定：（1）事情确需本人具办，可为事假，否则视为旷课。
（2）半天由教导主任批准；（3）一至两天的由校长批准；（4）一周以内必须请示中心学校批准；（5）超过一周的由县教育局批准。
无课事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此类推。
有课者必须自行安排好课程，课程不扣分，否则每节课另扣2分。
8、因病短期治疗视为事假，因确实连续住院治疗两天以上者经核实视为特殊病假，不扣分，但需持医院证明。
9、校领导因公办事、开会，课程由教导处安排，每节课给代课教师人民币3元。
10、特殊病假照顾（1）教职工子女结婚，照顾四天假。
（2）教师双方父母病故给予四天假，其他直系亲属伤喜事给予两天假。
（3）女性严格按上级文件规定照顾产假一学期（出示准生证）。
（4）参加自学函授考试，根据考试所需的时间予以批假，不予扣分。
（5）面授者，本人所授课程由教导处统一安排，不扣分，但授课者每节课所补助的课时津贴由参学者自负。
11、全学期出满勤者，在教师综合评估的基础上另加2分，并做为教师评优、评先、晋升优先条件之一。
此制度从本学期点名之日始执行。
学校考勤制度（5篇）
学校考勤制度1、考勤由政务处检查，每周全校公布一次。
学期结束时，将学生出勤情况填入学生档案。
2、凡迟到、早退或旷课三节以上者，不能参与期末各种评优。
3、考勤纳入班级量化管理，迟到或早退每人次扣____分，旷课一次扣____分，请假每天扣____分(不足一天按一天计算)，一周以上长假扣分减半，不销假每人次扣____分。
4、学生因病因事需连续请假一个月以上者，应由本人提出申请，班主任签字，报学校批准，否则，按自动退学处理。
5、迟到、早退三次以上或旷课三节以上者，三天之内由学生本人将书面认识交家长及班主任签字后交政务处备案。
凡迟到、早退五次以上或旷课五节以上(含五节)，班主任通知学生家长到校对学生共同进行教育，制定切实的改进措施，学校对其点名批评。
经常迟到，屡教不改，学生一学期迟到、早退超过七次或旷课七节以上，学校给予警告处分或严重警告处分，直至留校察看或开除。
学校考勤制度（2）是指学校为了管理学生的出勤情况和纪律而设立的制度。
学校考勤制度的目的是帮助学校监控学生的出勤情况、提高学生的纪律意识和责任感，以促进学生的学习和发展。
学校考勤制度通常包括以下内容：1. 上课考勤：学生需按时参加上课，并在每堂课开始时进行签到，记录学生的到课情况。
2. 迟到早退：学校通常规定学生必须按时到校上课，不能迟到早退。
如果学生出现迟到或早退的情况，学校会记录，并视情况进行处理。
3. 请假制度：如果学生因特殊原因不能出勤，需要提前向学校请假，并出示相关证明。
学校会根据学生的请假情况进行考勤记录和处理。
4. 缺勤处罚：如果学生有未经请假的缺勤现象，学校会进行相应的处罚，并将缺勤情况通报给学生的家长。
5. 考勤统计：学校会定期对学生的考勤进行统计分析，以便及时发现和解决学生出勤问题，并通过与家长的沟通来共同关注学生的学习状况。
学校考勤制度旨在培养学生的纪律和责任感，提高学生的学习效果和班级管理水平。
学校考勤制度（3）是指学校为了管理学生的出勤情况而制定的一套规定和流程。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度（六篇）
学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。
2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。
4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。
5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。
6旷工一天扣____元。
7、事假超过____天的每天扣除____元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。
学校考勤制度(六篇)
学校考勤制度（试行）为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，促进学校各项工作的全面发展，根据国家及青岛市有关规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。
工作时间不闲聊、不串办公室，不做任何与工作无关的事情。
按时参加政治理论学习、业务学习、教研活动及各种____活动等。
一、作息时间1.实行每周五天工作制（特殊岗位例外）。
2.夏季：8：00—12：0013：30—17：00二、考勤1.考勤由各科室负责，认真仔细地做好考勤记录。
月末交至校办公室汇总。
2.学校实行上班签到制度。
教职工统一在指定地点签到，不得代签或补签。
3.学校行政、教务处将进行不定期查岗，并进行详细记载。
考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
三、请假（一）请假程序：1.教职工申请→填写请假单→分管领导签字→科室备案2.中层领导及校级领导请假，报行政副校长同意后办公室备案。
（二）请假手续和批准权限：1.凡请假必须本人填写请假单。
2.一天以内的请假，在不影响工作的情况下，部门领导同意即可。
3.一天以上的请假，必须经行政副校长同意；一周以上的请假，必须经校长同意。
4.请假需调课的，一律先经教务处同意；教务处必须在接到校长审批的请假条后，方可调课，再允许办理请假手续。
5.班主任请假需报教务处批准，教务处安排老师顶带班主任工作。
6.请假未经批准而离岗的，按旷工计算。
（三）请假规定：1.病假一天以上的，要有医生诊断证明；续假时，再次履行请假手续；住院的，要向学校提供住院证明；休假的，必须取得区级以上医院开据的休____明。
2.婚假、丧假、产假、哺乳期时间安排均按国家有关规定处理。
3.旷工。
没有履行请假手续而未到岗的；未经学校批准而外出进修学习的；课堂无人进堂的；不通过学校就私自请人代课未到校的，一律作旷工论处。
4.如果突发疾病不能上班，必须先电话请假，后补假条，补全请假手续；不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班的，以旷工论处。
学校学生考勤制度范文（4篇）
学校学生考勤制度范文一、考勤的目的和重要性1.学校学生考勤制度的目的是为了规范学校学生的日常出勤行为，确保学生按时到校、按时参加各项活动，提高学生学习效果和教学质量。
2.学生考勤是学校管理的重要环节，它不仅能够有效监督学生的出勤情况，还可以及时发现学生的旷课、迟到等问题，及时采取相应的教育措施，促进学生的全面发展。
二、考勤的适用范围和对象1.学校学生考勤制度适用于全体学生，包括小学、初中、高中及大学生。
2.学校教职工、班主任和学生家长应负有相应的责任，积极配合和执行学校的考勤制度。
三、考勤的要求和流程1.学生应按时到校，按时参加各项活动，包括课堂教学、社团活动、课外训练等，确保学生全面参与校园生活。
2.学生应按规定的时间进出校门，应在规定地点进行考勤签到，确保考勤记录的准确性和完整性。
3.学校应设立统一的考勤处，由专门人员负责考勤工作，将考勤情况及时上报给班主任和学校管理人员。
四、考勤的标准和措施1.学生迟到和早退的标准为：每天累计迟到10分钟或早退10分钟以上，算作一次迟到或早退，记录在考勤系统中。
2.学生旷课的标准为：连续旷课3节或累计旷课5节以上，算作一次旷课，记录在考勤系统中。
3.对于频繁迟到、早退和旷课的学生，学校应采取相应的教育措施，包括与家长沟通、进行心理辅导、加强学生的责任意识等。
五、迟到、早退和旷课的处理1.学生迟到，应及时在考勤系统中登记迟到原因，并记录相关情况，同时学校应与家长进行沟通，教育学生严守纪律，按时到校。
2.学生早退，应提前向班主任请假，并在考勤系统中登记早退原因，并由班主任进行审核和记录。
3.学生旷课，如果是因为个人原因造成的，应事先向班主任请假，并在考勤系统中登记请假原因和请假时间，经过班主任审核后，方能离校。
4.学生频繁迟到、早退和旷课的情况，学校应及时与学生家长沟通，找出原因并加强教育，如果情况严重，学校可以采取适当的纪律处分措施。
六、考勤的监督和奖惩1.学校教职工应积极配合考勤工作，并与学生家长进行沟通，共同监督学生的出勤情况，确保考勤制度的有效实施。