职位说明书供电公司策划部部门
岗位职责规划计划部电网规划
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规划计划部电网规划
1. 工作汇报对象
部门主任
2. 工作目标
加强公司电网整体规划，在保证电网安全、可靠运行的前提下，提高资产运营效率及有效性。
3. 岗位描述
4. 岗位权限
❑在本岗位业务范围内对下属单位具有指导、监督、考核权；
❑对本岗位业务管理工作具有方案建议权。
5. 任职条件
❑具有大学本科及以上文化程度，或高级专业技术任职资格；
❑工作经历：从事电力或相关管理工作三年及以上；
❑能力素质要求（见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》）。
策划专员职位说明书
任务
1．协助编制具体的策划方案
2.对项目的实施提出可行性建议
3.依据各策划工作计划，及时完成策划主管交代的工作，并提出自己的意见、建议
4.协助策划主管进行企业整体形象策划、视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案
5.协助进行企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容
6.依据各项目的市场定位，参与编制项目营销策划全案
考核重点：工作及时性、项目推广效果
职
责
四
职责表述： 严格执行公司制定的各项管理制度
工作
任务
1． 遵守公司制定的各项管理制度
2． 按时完成上级领导布置的各项任务
3． 积极配合其他部门完成各项工作
考核重点：各项制度的遵守情况，任务完成情况
任职资格
1.学历：大专以上学历（含大专）
2. 专业：市场营销专业
3.职业资格：无特殊要求
考核重点：策划工作的有效性
职
责
三
职责表述：活动实施、跟进
工作
任务
1.与相关职能部门、广告公司等协调，具体实施营销策划方案、各项目开盘前营销活动，以及样板间、展台、售楼处布置方案等
2.收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息，做好追踪、调研工作收集竞争对手宣传推广信息，为本企业项目的推广策划及时提供信息支持和建议
策划专员职位说明书
职位名称
策划专员
所属部门
策划部责
一
职责表述：搜集市场信息，编制项目方案
工作
任务
1.通过各种渠道搜集市场的相关信息
2.对搜集的数据进行分析诊断，拟定解决方案
3.对运作的项目跟进并对方案不断完善
考核重点：信息收集全面性、分析能力
计划发展部规划处处长_副处长岗位说明书
计划发展部规划处处长/副处长岗位说明书 岗位名称规划处处长/副处长 岗位编号 所在部门计划发展部 岗位类别 岗位定员1 所辖人员 6 直接上级 计划发展部主任/副主任 直接下级 电源规划主管、电网规划主管、前期工作主管本职： 归口负责公司的电力工业发展规划、工程项目前期工作管理。
职责与工作任务：职责表述：负责组织落实公司电力工业发展规划工作。
工作时间百分比：40%负责按照国家有关部门要求，组织编制南方五省（区）电力发展规划（一次及二次系统）及相关专题研究，协助制定全国电力发展规划，提出全国电力工业发展规划建议；负责组织编制南方电网与区外（境外）联网规划，参与全国电网发展规划；负责指导、协调、审核各省公司电力工业发展规划工作（一次及二次系统）；负责组织开展国际合作项目的规划工作；职 责 一 工作 任务 负责指导、审核各省公司开展配电网规划工作。
职责表述：负责组织落实调峰调频电源和输变电工程项目的前期工作。
工作时间百分比：30% 负责组织开展跨省区输变电工程、跨境输变电工程和境外投资电力项目可行性研究工作，并组织审查和申报路条及核准； 负责组织审查各省区500千伏电网工程项目可行性研究报告，并上报国家发展改革委申请路条及核准； 负责指导、监督各省公司220千伏及以下电网工程项目可行性研究报告编制、审查工作，项目前期工作；职 责 二 工作 任务 负责组织开展调峰调频电源项目的前期工作，并组织审查,申报路条和项目核准。
职责表述：负责电源接入系统方案的审批。
工作时间百分比：10% 负责南方电网新建电源或跨省区送电电源接入系统设计方案的审批；职责三 工作 任务 负责组织开展跨省区送电及大型电源输电规划和评审工作。
职责表述：负责组织签订公司中长期跨省（区、境）送电协议。
工作时间百分比：10% 负责组织编制公司中长期跨省（区、境）送电曲线，制定送电框架协议建议稿； 职 责 四 工作 任务 负责沟通协调各省政府签订送、受电框架协议。
策划部岗位说明书
文档序号：XXGS-YXFA-001版本编号：YXFA -20XX-001XXX（单位）公司策划部岗位说明书编制部门：知丁日期：年月日策划部（一）策划主管1、直接上级：总经理2、直接部属：本部门员工3、任职要求：① 3 0岁左右，②大学专科以上学历，广告、市场营销学、管理类相关专业，③二年以上企划管理工作经验，能进行企业形象宣传、活动策划、项目策划、建交与维系社会公共关系，树立公司的品牌形象，提高公司的知名度。
④善于思考，语言流畅，文字功底厚实，有较强的人际沟通能力，责任心强，具有良好的社交能力，为人正直，有上进心，与新闻媒体接触有经验者优先。
4、主要职责：负责公司的形象推广、营销策划、广告设计、内部刊物编辑等工作并承担责任。
①负责开展公司的营销宣传活动，作好方案策划、协调配合等。
②负责公司的广告策划，保持与广告商、新闻单位的密切联系。
③主持参与阶段性营销方案的制订并配合组织实施。
④负责公司内部刊物的版面设计工作。
⑤负责公司网页的版面设计及修改等工作。
⑥搞好行业信息的收集处理工作。
⑦负责对本部门人员的调配、考核、薪酬分配、相关岗位的升降级情况及时向人力资源部提出建议方案。
⑧公司总经理交办的其它工作。
5、主要权力：①履职的知情权，②部门考核权、③相关工作的协调权、建议权。
6、工作规范：①熟悉并掌握国内、行业内经济形势的发展变化情况和家装市场情况，熟练地运用市场营销知识，进行企业策划。
②每月30日前对本部门工作进行小结对下月工作进行计划安排，小结内容包括对本周的上门客户咨询、签约、开工、峻工的情况，进展度，存在问题，产生问题的原因及解决问题的办法措施，计划包括月度目标、目标分解、责任部门及岗位，实施中可能出现问题的解决框架及办法等。
③每月底与市场部召开联席会议，分析当前市场行情及竞争对手状况，广告策划的侧重点，并及时与广告商或新闻单位联系，最大限度的发挥广告效应。
④不定期地召开用户座谈会，主动听取客户对本公司的意见反映和要求，并对其中倾向性或重要问题向公司提出改进的意见和建议。
电力公司主材计划员岗位说明书
电力公司主材方案员岗位说明书岗位概述电力公司主材方案员是负责电力公司的主要物资〔主材〕采购方案的专业人员。
主要职责包括制定材料采购方案、与供给商进行合作、协调物资供给和仓储管理等。
岗位职责1.制定材料采购方案和采购预算，根据工程需求和公司策略，制定合理的采购方案。
2.与供给商进行合作，与供给商进行谈判、合同签订、物资供给等工作。
3.负责库存管理，确保工程所需材料的准时供给，同时防止过多库存。
4.跟踪物资价格和市场动态，及时更新采购流程和策略，以确保采购本钱的最优化。
5.协调与其他部门的工作，与工程部门、质量部门等紧密合作，确保工程所需材料的质量和数量满足要求。
6.撰写报告和统计数据，定期向上级主管部门汇报采购方案和库存情况。
7.参与供给商评估和供给商管理工作，评估供给商绩效、推动供给商持续改良。
岗位要求1.本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2.有相关行业工作经验，熟悉材料采购流程和市场动态。
3.具备谈判和合同管理能力，能够与供给商进行有效沟通和谈判。
4.具备较强的方案和组织能力，能够制定并执行采购方案。
5.了解电力行业的相关法律法规和政策，具备一定的法律意识。
6.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，解决问题和完成任务。
7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度。
开展前景在电力行业开展迅速的背景下，电力公司主材方案员是一个重要的岗位。
随着电力工程的不断扩大和更新，电力公司对主材的需求也在增加。
因此，电力公司主材方案员的职业开展前景广阔。
从初级岗位到高级岗位，可以逐步晋升为团队主管，负责更大范围的采购方案和团队管理工作。
结论电力公司主材方案员是电力公司采购部门中不可或缺的岗位。
岗位职责包括制定采购方案、与供给商合作、库存管理等工作。
岗位要求包括相关专业知识、经验和一定的技能。
通过不断学习和提升，电力公司主材方案员在行业中的开展前景广阔。
策划部岗位说明书
学 专
历 业
大专以上学历 市场营销、中文、广告、传播等专业 接受过管理学、公共关系、广告策划、市场营销等方面的培训 三年以上同职工作经验。对营销、广告、公关和管理有较深厚的理论知识和实际经验 。有成功案例，熟悉商业或有大型项目管理经验
所受培训 工作经验
技能和素质：
1、熟悉行业动态及发展趋势； 2、有扎实的写作功底，文笔好； 3、优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守； 4、熟悉本行业的市场动态； 5、能够独立组织制定市场规划、宣传方案、项目拓展等工作计划； 6、有大型项目的市场拓展及商务谈判经验； 7、熟练操作办公软件； 8、具有独立工作能力和团队合作精神； 9、具有较强的表达、理解、策划及公关能力。
责
任
对下属人员的表现提交奖惩方案；对已批准奖惩决定的执行情况负责 7、预算责任： 对策划部合理的预算开支负责 8、档案管理责任： 对企业的企划方案、VI档案的完整与定期归档负责 9、参会责任： 参加企业年度总结会、计划平衡协调会及其他有关重要会议；参加季、月度总经理办 公会、经济活动分析会、考核评比会；参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会 议；参加本部门的人事工作会议 10、安全管理责任： 协助人力资源部对员工的安全规章制度培训；向有关部门反映存在的安全隐患及不符 合安全操作规范的行为 11、质量管理责任 对下属员工工作质量进行监督、检查、考核；协助行政管理部在本部门贯彻执行 ISO9000质量管理体系
责权范围：
1、审核权： 对企业各种类别的企划方案有审核权 2、解释权： 对企业的各种企划方案有解释权 3、调档权： 有关客户信息、产品信息、标书方面的调档权 4、财务权： 对限额资金的使用有批准权
权
力
5、监查权： 对策划部所属员工和各项业务工作有管理权和指挥权，对下级的工作有指导、监督、 检查权 6、提名权： 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权 7、考核权：
岗位职责规划计划部电网规划
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埃森哲版权所有，仅供江苏电力公司和苏州供电公司内部使用
规划计划部电网规划
1. 工作汇报对象
部门主任
2. 工作目标
加强公司电网整体规划，在保证电网安全、可靠运行的前提下，提高资产运营效率及有效性。
3. 岗位描述
4. 岗位权限
❑在本岗位业务范围内对下属单位具有指导、监督、考核权；
❑对本岗位业务管理工作具有方案建议权。
5. 任职条件
❑具有大学本科及以上文化程度，或高级专业技术任职资格；
❑工作经历：从事电力或相关管理工作三年及以上；
❑能力素质要求（见《能力素质模型库和关键岗位的匹配》）。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的策划方案，确保公司战略目标的实现。
该职位要求具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够在复杂的市场环境中快速做出决策并有效地推动项目的实施。
二、职责描述1. 制定公司策划方案：负责制定公司的年度策划方案，包括市场营销策划、品牌推广策划、活动策划等，确保策划方案与公司的战略目标相一致。
2. 策划方案的执行：组织并指导团队成员执行策划方案，确保项目按时、高质量地完成，并对项目进展进行跟踪和监督。
3. 团队管理：负责策划团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激励团队成员的工作积极性和创造力，提高团队整体的工作效能。
4. 与相关部门的协调与沟通：与市场部、销售部、品牌部等相关部门保持密切的沟通与协作，确保策划方案的顺利实施。
5. 策划数据分析：收集和分析市场数据、竞争对手数据等，为制定策划方案提供决策依据，并根据数据分析结果进行调整和优化。
6. 策划报告撰写：定期向上级领导和相关部门汇报策划工作进展情况，包括策划方案的执行情况、项目效果评估等。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 策划能力：具备较强的策划能力和创意能力，能够独立制定策划方案并有效执行。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练运用市场调研工具和数据分析软件。
6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。
2. 健康福利：提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 假期福利：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。
4. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
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职位说明书供电公司策
划部部门
Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
XX供电公司策划部部门职责说明
1
部门目标
根据XX供电公司及上级单位发展战略的要求，组织制订本企业发展规划，在企业内部
创造良性的运作机制和管理体系，提高整体管理工作的有效性；通过科学的电网规划
和严谨的综合计划，保证公司高效运作，提高公司核心业务的竞争力。
2
部门主要工作内容说明
内容
1． 组织制订企业发展规划
负责督促执行XX供电公司经营发展规划并制定详细实施计划
根据XX供电公司发展战略及规划，组织制订本公司发展规划
2． 电网规划管理：根据XX公司电网规划的编制原则，负责组织编制本市35kV以
上输电网规划
负责编制滚动修改本市电网规划，配合XX供电公司电网规划的编制、上报和
审批
负荷预测及电力电量平衡
根据资产评估水平和负荷预测情况，向有关部门收集编制输电网规划所需的电
网、保护、调度、通讯、远动、自动化规划等领域的资料，进行负荷预测，并
负责电力电量的平衡
具体编写本公司输电网规划方案
分析本地区电网现状及存在问题，根据本地区电力需求预测及电力平衡，进行
相关专题研究，提出多个电网规划方案
汇总输、配电网规划，统一上报
负责汇总本公司的输、配电规划建议报告，上报XX公司规划计划部门
内容
参与方案讨论、审查与技术、经济方案选优
参与技术委员会会议，进行讨论、审查，以确定方案在技术上的可行性，并根
据电网技术要求以及安全环保政策约束，对优选方案进行优化，分析经济利益
最大化的技术可行性，确定规划方案
规划方案滚动修编
组织每年滚动修编规划方案，并绘制相应的电网地理接线图
项目前期管理：负责本公司35kV及以上输变电工程项目的前期工作
根据XX供电公司电网整体规划和社会经济实际发展情况，汇总编制35千伏及
以上电网可行性研究初步报告，报告包含一次系统、保护、通讯、远动、自动
化、调度系统等范围并负责项目上报
电网建设建议报告
负责编制110千伏及以上电网建设方案建议报告，进行变电所选址和线路选
线，并委托初步设计等工作
业扩方案管理
负责会同大客户经理制定本地区35kV以下业扩工程的方案，提交公司业扩会
议批准
负责提出本地区35kV及以上业扩工程的初审报告，提交XX供电公司业扩会议
批准
电网基建项目的后评估工作
3． 综合管理
绩效管理
按照XX供电公司绩效管理体系的要求及下达的经济责任合同，负责本公司的各项
考核指标的分解、日常考核、结果汇总等工作
法律事务管理
内容
负责涉及电力的民事纠纷案件全过程管理，并将有关材料整理上报
负责本公司的各项合同管理，对本公司合同专用章、法定代表人授权委托书
进行统一管理；协助有关部门办理公司工商登记、商标注册、专利申请和生
产使用许可、社团管理等法律咨询事务
负责贯彻XX供电公司及上级单位的各项规章制度，归口管理本公司的规章
制度体系
标准化管理
负责贯彻XX供电公司及上级单位标准化管理办法，归口管理本公司的标准化体
系
达标创一流工作
组织编制本公司创县级一流规划及年度工作计划，并对创一流攻关小组以及各类
管理专题活动进行组织、指导和考核
组织开展本公司的班组建设及全面质量管理活动
4． 综合计划
负责制定本企业输变电网资本性支出工程项目的年度建议计划，落实项目年度
计划与项目详细计划的衔接
负责汇总、整理、上报公司大修、技改、基建工程及反事故技术措施年度计划
并下达实施
负责本公司年、季、月度生产经营计划的管理，每月召开一次计划协调会，下
达年、季、月度生产计划，并做好汇总上报工作
对本公司的经济活动进行分析，做好检查督促工作，并定期参加经济活动分析
会，配合XX公司有关部门完成对投资项目的经济效益评估、分析工作
5． 统计管理
负责填报生产统计报表，并负责检查、协调本公司生产统计工作
内容
填报综合统计资料
负责填报综合统计资料，提供统计信息
负责完成生产统计台帐工作
6． 线损、电能质量管理
根据XX公司下达的指标，负责进行线损、电压指标的分解，并监督实施
负责编制降损节能措施项目计划并监督实施
负责定期参加线损、电能质量分析会，定期开展线损理论计算工作，分析存在
问题，制定有关对策
负责制定、上报电压监测点调整的建议方案并实施
负责督促实施谐波测试工作
完成本公司关口计量表的管理工作
7． 固定资产管理：执行XX供电公司固定资产管理办法，负责公司固定资产实物
管理工作
配合财务、基建等部门作好移交的生产设备及设施的核对移交工作
配合财务作好固定资产清理、核对工作
负责固定资产转移、调拨、报废的汇总、上报工作
负责固定资产实物报表上报工作
8． 电厂管理
负责组织审查地方电厂接入系统报告
负责根据XX供电公司与地方电厂购售电协议，监督实施
负责购电量计划上报和调整建议
9． 招投标工作需求管理：负责汇总、上报公司的招投标物资需求计划