南大网院行政管理学第二次作业(1)
作业名称 行政管理学第2次作业 作业总分 100
起止时间 2016-11-2至2016-11-27 23:59:00
通过分数 60 标准题总分 100
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 （）是由人员、设备和程序组成的专门从事行政信息工作的综合机构，它是行政决策体制的基础。
• A、信息系统 • B、咨询系统 • C、中枢系统 • D、执行系统 标准答案：a 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 （）是国家行政机关根据宪法及有关组织法的规定，拥有一定的立法权能而进行的立法活动
• A、行政立法 • B、职权立法 • C、人大立法 • D、授权立法 标准答案：b 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政执法主体对违反法律、法规的相对人所给予的惩戒或制裁是什么行政执法类型（）
• A、行政处分 • B、行政处罚 • C、行政制裁 • D、行政规制 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 （）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率
• A、确定型决策 • B、风险型决策 • C、不确定性决策 • D、渐进决策 标准答案：c 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（ ） • A、政党监督 • B、国家权力机关的监督 • C、国家司法机关的监督 • D、社会舆论监督 标准答案：b 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 （ ）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。
• A、行政决策 • B、行政执行 • C、行政领导 • D、行政控制 标准答案：b 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（ ）。
• A、正式控制和非正式控制 • B、积极控制和消极控制 • C、内在控制和外在控制 • D、直接控制和间接控制 标准答案：b 说明： 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政执行的行政手段有其特性，其特点不包括（ ）。
• A、利益性 • B、权威性 • C、强制性 • D、垂直性 标准答案：a 说明： 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 不确定型决策模式中“乐观法”通俗的说法是（ ）。
• A、大中取大法 • B、大中取小法 • C、小中取大法 • D、小中取小法 标准答案：a 说明： 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 下列各项中，（ ）属于我国行政外部监督体系。 • A、司法机关监督 • B、财务监督 • C、审计监督 • D、主管监督 标准答案：a 说明： 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 按性质分类，行政协调可分为（ ）。
• A、对事的协调和对人的协调 • B、合作式协调与应变式协调 • C、促进式协调和纠偏式协调 • D、认识性协调和利益性协调 标准答案：c 说明： 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政改革的根本要求在于提高（ ）
• A、行政效率 • B、行政水平 • C、行政绩效 • D、行政人员素质 标准答案：a 说明： 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政许可的设定权由（ ）行使
• A、行政机关 • B、司法机关 • C、立法机关 • D、其他机关 标准答案：c 说明： 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 下列不属于强制执行的是（ ）
• A、人身强制 • B、财产强制 • C、行为强制 • D、执行罚 标准答案：d 说明： 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 提高行政效率的物质基础是（ ） • A、信息技术 • B、管理技术 • C、行政技术 • D、测评技术 标准答案：b 说明： 题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 监察部行使的监督是（ ）。
• A、专门监督 • B、主管监督 • C、职能监督 • D、法制监督 标准答案：a 说明： 题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政立法的原则不包括（ ）
• A、授权立法 • B、依法立法 • C、民主立法 • D、统一立法 标准答案：a 说明： 题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 行政立法的前提是（ ）
• A、执法必严 • B、有法可依 • C、有法必依 • D、有法必究 标准答案：b 说明： 题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 依法行政的关键是（ ）
• A、加强行政立法 • B、完善公务员制度 • C、加强行政监督 • D、严格行政执法 标准答案：d 说明： 题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 信访是一种（ ） • A、立法监督 • B、政党监督 • C、社会监督 • D、都不是 标准答案：c 说明： 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 行政手段具有控制、制约、调整、协调社会各方力量，集中社会优势，保证行政执行的集中统—的优点。它具有以下特点（） • A、权威性 • B、强制性 • C、快捷 • D、有效性 标准答案：ab 说明： 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 法律手段是行政主体（）的方式履行行政职能、实现行政决策日标的行政执行方法。
• A、行政立法 • B、行政执法 • C、行政司法 • D、行政强制 标准答案：abc 说明： 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 在行政管理活动中，行政效率的数量指标中主要包括的要素有（ ）
• A、工作的数量 • B、工作的时效 • C、工作的人力 • D、工作的费用 标准答案：abd 说明： 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 推进机构改革，建立合理的行政管理体制，必须（）
• A、转变政府职能，实行政企分开，把企业生产经营权力，切实交给企业 • B、合理划分权限，妥善处理上级与下级关系，明确职责，权责分开，既保证中央对地方的有效控制，又充分发挥地方和基层行政组织的积极性和创造性
• C、完善行政管理体系 • D、扩充行政管理层级 标准答案：abc 说明： 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 按行政监督性质的不同，可将行政监督划分为（）
• A、一般监督 • B、专业监督 • C、事前监督 • D、事后监督 标准答案：ab 说明： 题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 下列关于行政立法的说法正确的是（ ）
• A、根据行政机关行政立法权的来源不同，可分为职权行政立法和授权行政立法 • B、根据行政立法的内容不同，分为执行性立法与创设性立法 • C、根据行政立法程序不同，分为程序法和实体法 • D、依据行政立法权行使的主体不同，分为中央行政立法与地方行政立法 标准答案：abd 说明： 题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 行政监督的内部监督体系包括（ ）
• A、一般监督 • B、职能监督 • C、主管监督 • D、专门监督 • E、社会监督 标准答案：abcd 说明： 题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 行政法的基本原则可以概括为（ ）
• A、责任行政原则 • B、行政合法性原则 • C、行政合理性原则 • D、行政效率原则
2016年最新@南大行政管理学第二次作业3
•B、成本费用法•C、事平费用法•D、事件费用法标准答案：c说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 （）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。
•A、行政决策•B、行政执行•C、行政领导•D、行政控制标准答案：b说明：题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（）。
•A、业务领导制•B、首长负责制•C、委员会制•D、双重领导制标准答案：d说明：题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（）。
•A、正式控制和非正式控制•B、积极控制和消极控制•C、内在控制和外在控制•D、直接控制和间接控制标准答案：b说明：题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（）。
•A、高层决策、中层决策和基层决策•B、常规型决策和非常规型决策•C、经验型决策和科学型决策•D、业务管理决策和机关管理决策标准答案：c说明：题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 按性质分类，行政协调可分为（）。
•A、对事的协调和对人的协调•B、合作式协调与应变式协调•C、促进式协调和纠偏式协调•D、认识性协调和利益性协调标准答案：c说明：题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 行政管理的出发点和最终归宿是（）•A、行政手段•B、行政效率•C、行政决策•D、行政目标标准答案：b说明：题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 行政改革的根本要求在于提高（）•A、行政效率•B、行政水平•C、行政绩效•D、行政人员素质标准答案：a说明：题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 行政决策体制的物质载体是（）。
南大网院行政管理学公共政策第1次作业
作业名称公共政策第1次作业出卷人SA作业总分100 通过分数60起止时间2018-5-15 13:51:10至2018-5-15 14:17:06学员姓名16090110645 学员成绩100标准题总分100 标准题得分100题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2出现问题情境和客观事实，已经为多数人所觉察，现实状况与人们的利益期望相冲突，一定的团体和组织已经产生行动，问题必须由（）的政策来解决。
∙A、社会组织∙B、非政府组织∙C、政府∙D、政党学员答案：c说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是政策体系中处于统帅地位的、对一个国家革命和建设事业的全局产生决定性作用的政策。
∙A、元政策∙B、总政策∙C、基本政策∙D、具体政策学员答案：b说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2由政府领导人及机构创始，再扩散至公众议程，再进入政府是公共政策议程建立的哪种模型（）∙A、外在创始型∙B、内在创始型∙C、政府动员型∙D、社团动员型学员答案：c说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2公共政策的制定主体包括：公共政策制定的决策主体，公共政策制定的参与主体，（）．∙A、公共政策制定的责任主体∙B、公共政策制定的协调主体∙C、公共政策制定的咨询主体∙D、公共政策制定的操作主体学员答案：c说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）进入公共机构研究的范围并成为公共政策问题的过程为公共政策议程。
∙A、利益问题∙B、社会公共问题∙C、国家问题∙D、人民问题学员答案：b说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2（）是运用社会指标体系对主观和客观的社会状况变化进行监测.∙A、社会系统核算式政策评估∙B、社会审计式政策评估∙C、社会实验式政策评估∙D、社会统计政策评估学员答案：a说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2()是公共政策主体中最核心，并发挥独特作用的部分．∙A、政府主体∙B、社会组织∙C、政党团体∙D、新闻媒体学员答案：a说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 以（）来划分公共政策，分为实质性政策和象征性政策。
2019年5月份南大管理心理学第二次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2社会中的人都渴望有一个有价值的自我形象，渴望得到他人的认可和关注，希望他们对自己的贡献表示肯定，同时也对别人表示尊重。
这属于马斯洛需要层次理论的（）∙A、生理需要∙B、社交需要∙C、尊重需要∙D、自我实现的需要学员答案：c说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2如果职工A认为自己同职工B相比，作出的贡献是一样大的，但是所得报酬偏低了，觉得很不合理。
根据公平理论，A会采取哪种行为（）∙A、增加自己的投入∙B、减少自己的投入∙C、努力增加B的报酬∙D、使B投入减少学员答案：b说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导∙A、指挥型∙B、支持型∙C、成就导向型∙D、参与型学员答案：d说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在（）改变原有观点的现象称为顺从行为∙A、信仰上∙B、心理上∙C、态度上∙D、认知上学员答案：a说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）∙A、协作∙B、回避∙C、迁就∙D、折衷学员答案：d说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）∙A、结构导向∙B、任务导向∙C、关怀型∙D、支持型学员答案：c说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据领导生命周期理论，当职工发展程度是能力高、意愿低时应采取（）∙A、命令式∙B、参与式∙C、说服式∙D、授权式学员答案：d说明：本题得分：0题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )∙A、成就需要∙B、权力需要∙C、社交需要∙D、安全需要学员答案：a说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 态度的特征包括( )和针对性、持续性、协调性和内隐性。
南大网络教育2017年人员素质测评第二次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在无领导小组讨论中，被测评者可以选择主动发言、阐述观点；也可以选择顾全大局，鼓励他人发言；也可以及时纠正跑题，使讨论继续下去；还可以求同存异，平息纠纷，推动形成一致意见。
这些都可以展现出被测评者的（）•A、语言表达能力•B、情绪稳定性•C、组织协调能力•D、综合分析能力标准答案：c说明：题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在面试中，来自共同的地方、上过同一所学校、有类似的工作经历等，都会让面试官对被面试者形成更好的印象，即使这些方面并没有反映出被面试者有比其他面试者更加突出的工作素质。
这种误区是（）•A、首因效应•B、轻率效应•C、晕论效应•D、偏见标准答案：d说明：题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在人员素质测评中，被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断，甚至进行定性地下结论，并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己，这指的是（）•A、情绪效应•B、光环效应•C、首因效应•D、测评思维习惯标准答案：c说明：题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在角色扮演中，被测评者如何应对意外和特殊事件，反应如何，能否稳定情绪，沉着应对，能否在面对突发事件时，迅速有效的处理问题，这考察的是被测者的（）•A、理解能力•B、创新思维能力•C、应变能力•D、管理和组织能力标准答案：c说明：题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2文件筐实验不是封闭性的问题处理，被测评者可以面对同样的任务和工作，仁者见仁，智者见智，积极发挥主观能动性。
这体现了文件筐实验的（）•A、测评情境具有高仿真性•B、测试效度良好而明显•C、测评方式灵活和简单•D、开放性明显标准答案：d说明：题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在面试中常出现一些误区。
南大网院信息组织第二次作业(四次合集全)汇总
作业答案作业名称：信息组织第二次作业作业总分：100经过分数：60起止时间：2015-5-4至2015-5-29 23:59:00标准题总分：100详尽信息：题号 : 1题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :ISBD 著录项目中的题名与责任说明项。
它包含正题名、其余CNMARC中（）字段包含题名信息、并列题名和与题名有关的责任说明等信息。
本字段必备，不行重复。
A、 200B、 205C、 210D、 215正确答案 : A题号 : 2题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :CNMARC中（）字段包含对编目文件内容负有等同知识责任的个人责任者名称，该名称以检索点形式出现，全部需要作检索点负有主要知识的个人名称均应记录在本字段A、 201B、 701C、 210D、 690正确答案: B: 2 题号 : 3题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数内容 :（）是指搜寻引擎在依据输入的重点词进行检索的同时，还会自动将重点词的同义词、近义词等显示给用户，既能帮助用户修正检索式，又能提升检全率。
A、有关检索B、限制检索C、词组检索D、布尔检索正确答案: A题号:4 题型 : 单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :用叙词对《汽车发动机的养护》进行主题标引的结果应为（）（以下为正式叙词：车辆养护发动机汽车汽车发动机）A、汽车发动机—车辆养护B、汽车—发动机—车辆养护C、车辆养护—汽车发动机D、发动机—车辆养护正确答案 : B题号 : 5题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :用叙词对《新华词典》进行主题标引的结果应为（）（以下为正式叙词：汉语新华字典词典）A、新华词典—词典—汉语B、词典—汉语—新华词典C、汉语—词典D、汉语—词典—新华词典正确答案 : C题号 : 6题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :OCLC编制的分类网络信息系统Net First采纳的文件分类法是（）A、 LCCB、 DDCC、 UDCD、《中图法》正确答案 : B题号 : 7题型:单项选择题（请在以下几个选项中选择独一正确答案）此题分数: 2 内容 :CALIS 联合目录编制的中文书目采纳（）格式，西文采纳（）格式。
南大网院绩效管理第二次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2绩效反馈的分类中，通过货币、非货币形式对被考评者的绩效进行反馈，被称为（）•A、语言沟通•B、奖惩•C、暗示•D、激励学员答案：b说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在以员工比较为基础的绩效考核中，部门的所有员工按照优劣排列名次的是（）•A、简单排序法•B、配对比较法•C、强制分布法•D、复杂排序法学员答案：a说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2自我报告法属于以业绩报告为基础的绩效考核，关于其认识不正确的是（）•A、操作简单•B、结果可靠•C、用于基层员工•D、对被评着要求高学员答案：c说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2下列不属于关注员工行为及个性特征的绩效考核方式的是（）•A、因素考核法•B、图解式考核法•C、行为锚定等级评定法•D、业绩评定表法学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指（）•A、情景•B、目标•C、行为•D、结果学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在常见的绩效指标中，“销售收入、回款额”等属于（）•A、效益型指标•B、效率型指标•C、递延型指标•D、风险性指标学员答案：a说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 目标管理考核法的推进步骤中，属于初始阶段的是（）•A、制定达到目标的时间框架•B、绩效目标设定•C、比较实际绩效水平与绩效目标•D、设定新的绩效目标学员答案：b说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公司向员工表达公司的基本价值和信念，被称为（）•A、使命宣言•B、愿景•C、计分卡•D、战略学员答案：a说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在绩效目标设定中，不属于“工作态度”的是（）•A、责任心•B、积极性•C、纪律性•D、专业知识学员答案：d说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在标杆管理的实施流程中，拟定绩效目标属于（）•A、计划•B、分析•C、整合•D、行动学员答案：b说明：本题得分：2题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 在平衡计分卡的使用对象中，不包括哪类企业（）•A、以目标、战略为导向的企业•B、面临较大竞争压力的企业•C、成本管理水平较低的企业•D、具有良好管理基础的企业学员答案：c说明：本题得分：2题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于绩效反馈的基本原则的是（）•A、经常性原则•B、多讲少问•C、着眼未来•D、制度化原则学员答案：b说明：本题得分：2题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于绩效面谈的内容的是（）•A、工作业绩•B、行为表现•C、改进措施•D、员工性格学员答案：d说明：本题得分：2题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列哪个维度不属于平衡计分卡（）•A、财务•B、客户•C、员工•D、内部运营学员答案：c说明：本题得分：2题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 平衡计分卡的优势不包括（）•A、实现了指标体系的平衡•B、发展和强化了战略管理系统•C、是考评系统和控制系统的完美结合•D、工作量较小学员答案：d说明：本题得分：2题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4实施平衡计分卡应注意的问题包括（）•A、必须量身定做•B、坚持全员参与•C、做到反复沟通•D、及时进行调整学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效反馈面谈的主要方法包括（）•A、目标法•B、倾听法•C、说服法•D、解决问题法学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4平衡计分卡的维度主要包括（）•A、财务面•B、客户面•C、内部运营面•D、学习与成长面学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4实施平衡计分卡的基本步骤（）•A、前期准备•B、绘制战略地图•C、设计平衡计分卡与绩效考核表•D、实施推进学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4关键绩效指标体系的特征（）•A、系统性•B、可控与可管理性•C、价值牵引性•D、导向性学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4关键绩效指标的原则包括（）•A、目标导向原则•B、可操作性原则•C、过程控制原则•D、过程导向原则学员答案：abc说明：本题得分：4题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效反馈按方式分可分为（）•A、书面•B、奖惩•C、语言沟通•D、暗示学员答案：bcd说明：本题得分：4题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4绩效反馈的基本原则有（）•A、经常性原则•B、对事不对人原则•C、多问少讲原则•D、着眼当前原则•E、正面引导原则学员答案：abcde说明：本题得分：4题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4目标管理法的特点有（）•A、实行“参与式管理”•B、强调“自我控制”•C、注重成功第一的方针•D、是螺旋上升的过程学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4常见的绩效指标有（）•A、效益型指标•B、效率型指标•C、梯延型指标•D、风险型指标学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:26 题型:判断题本题分数:3关键绩效考评法，有助于各级管理者意识到本身、本部门在组织战略实施中的位置和职责。
南大网院行政法第二次作业
南大网院行政法第二次作业————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2011年10月27日星期四作业名称：行政法与行政诉讼法学第二次作业(2) 出卷人：SA标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:与民事诉讼、刑事诉讼相比，以下哪个基本原则为行政诉讼所独有的？A、人民法院独立行使审判权原则B、当事人法律地位平等原则C、具体行政行为合法性审查原则D、合议原则学员答案:C本题得分:2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列行为引发的争议哪个属于行政诉讼的受案范围？A、行政机关到市场上购买办公用品的行为B、人民检察院的违法拘留行为C、行政机关缔结公共工程合同的行为D、法律规定的行政仲裁行为学员答案:C本题得分:2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:王某将李某殴打致轻微伤，李某要求某县公安局对王某进行治安管理处罚，某县公安局却不予答复。
对于公安局不予答复行为，下列理解中哪一个是正确的？A、李某有权提起行政诉讼，因为他属于《行诉法解释》第13条第（3）项规定的要求主管行政机关依法追究加害人法律责任的受害人B、这种不作为的行为并不是具体行政行为，其引起的争议不属于行政诉讼的受案范围C、县公安局不予答复的行为属尚未完结的行为，对李某尚未产生实际影响，因而是不可诉的D、县公安局对李某未作任何和赤，因此李某不能提起行政诉讼学员答案:A本题得分:2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列哪个行为是不可诉的内部行为？A、行政机关解除与一饮食服务人员劳动合同的行为B、行政机关对某公务员所作的降职决定C、公安机关处以参与赌博的本机关公务员甲十日拘留D、某市教育局所作的开除一超生教师公职的决定行为学员答案:B本题得分:2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:下列案件属于中级人民法院管辖的是？A、某公司要求确认其外观设计专利权的案件B、集团诉讼案件C、县政府作为被告的案件D、卫生部作为被告的案件学员答案:D本题得分:2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:X市X县工商局在进行执法检查时发现，该县机电公司从邻县贸易公司购进的3辆进口汽车的准运证均是伪造的，遂根据有关规定对机电公司作出没收3辆汽车和罚款5万元的处罚决定。
南京大学网络学院信息管理数据库第二次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5假定一个表单里有一个文本框Text1和一个命令按钮组CommandGroup1。
命令按钮组是一个容器对象，其中包含Command1和Command2两个命令按钮。
如果要在Command1命令按钮的某个方法中访问文本框的Value属性值，正确的表达式是______。
•A、 This.ThisForm.Text1.Value•B、This.Parent.Parent.Text1.Value•C、Parent.Parent.Text1.Value•D、This.Parent.Text1.Value学员答案：b说明：本题得分：2.5题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5在Visual FoxPro中，假设表单上有一选项组：○男⊙女，初始时该选项组的Value属性值为1。
若选项按钮"女"被选中，该选项组的Value属性值是______。
•A、1•B、2•C、"女"•D、"男"学员答案：b说明：本题得分：2.5题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5在默认的情况下利用表单设计器设计表单时，若从数据环境里将某个表的一个逻辑型字段用鼠标拖放到表单上，则在表单上添加的控件个数和控件类型分别是______。
•A、2，标签和文本框•B、2，标签和复选框•C、1，文本框•D、1，复选框学员答案：d说明：本题得分：2.5题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5在某菜单中，有一菜单项显示为"Backup"（首字母B有下划线，即访问键为ALT+B），则在设计此菜单时，在该菜单名称中可输入______。
•A、Backup\<B•B、(\<B)ackup•C、\<Backup•D、B\<ackup学员答案：c说明：本题得分：2.5题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2.5利用页框对象的集合属性和计数属性可以对页框上所有的页面进行属性修改等操作．页框对象的集合属性和计数属性的属性名分别为______。
南大网院招聘管理第2次作业答案2
2、 对
正确答案:1
题号:22题型:判断题本题分数:3
内容:
我国开展个人信用记录尚处在探索阶段，个人信息记录信息量少
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:23题型:判断题本题分数:3
内容:
在简历筛选法中，最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:24题型:判断题本题分数:3
2、 对
正确答案:1
题号:30题型:判断题本题分数:3
内容:
能岗匹配原则是招聘的第一原则和黄金法则
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:31题型:判断题本题分数:3
内容:
角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:32题型:判断题本题分数:3
内容:
在筛选简历时应该重点看客观内容
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:5题型:判断题本题分数:3
内容:
笔试法是用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考察和评估
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:6题型:判断题本题分数:3
内容:
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心的标准化的一组综合评价活动，它是一种程序，而不是一种具体的方法
2、 对
正确答案:1
题号:15题型:判断题本题分数:3
内容:
效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:16题型:判断题本题分数:3
江苏开放大学行政管理学第二次作业
江苏开放大学行政管理学第二次作业一、概述本文档为江苏开放大学行政管理学第二次作业的完整解答。
本次作业要求学生对行政管理学的相关知识进行了解和总结，并运用这些知识对一系列问题进行分析和解决。
本文将按照作业要求逐一列出问题并提供解答。
二、问题分析与解答1. 什么是行政管理学？行政管理学是一门研究公共行政管理的学科。
它研究的是公共组织内部行政管理的理论、方法和技术，以及政府在行政活动中的一系列管理问题。
行政管理学主要包括行政组织、行政管理、行政决策、行政机构设立等内容。
2. 行政管理的特点是什么？行政管理具有以下几个特点：•政治性：行政管理是在政治环境中进行的，行政决策和管理活动都受到政治因素的影响。
•社会性：行政管理是为了服务社会公众，满足社会需求，提高社会效益。
•连续性：行政管理是一种持续性的活动，需要不断进行监管和改进。
•规范性：行政管理需要依法依规进行，遵循相应的行政法规和管理规定。
3. 行政管理的目标是什么？行政管理的目标主要包括以下几个方面：•维护社会稳定：行政管理通过有效的管理措施，维护社会秩序和安定。
•促进公共利益：行政管理通过制定和执行相关政策，推动社会资源的公平分配和社会进步。
•提高行政效率：行政管理通过合理安排人力、物力和财力，提高行政效率，降低成本。
•保障公共安全：行政管理通过维护公共安全和解决突发事件，保障公民的安全权益。
4. 行政管理的基本原则是什么？行政管理的基本原则主要包括以下几个方面：•法治原则：行政管理需要遵循法律法规的规范，依法行政。
•公平原则：行政管理需要公正、公平地对待各方利益关系人，实现公共利益的平衡。
•服务原则：行政管理需要以公众利益为导向，为公众提供优质的服务。
•效率原则：行政管理需要在保证质量的前提下，提高效率，节约资源。
•透明原则：行政管理需要公开透明，接受社会监督。
5. 行政管理的职能是什么？行政管理的职能主要包括以下几个方面：•管理规划：制定和实施行政管理的总体目标和具体计划。