明确合同信用管理部门相关岗位责任
(完整word版)合同管理办法实施细则6篇
(完整word版)合同管理办法实施细则6篇篇1合同管理办法实施细则第一章总则第一条为了规范合同管理工作，提高合同管理效率，保障各方当事人合法权益，根据国家法律法规和相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位内部各类合同的签订、履行以及管理工作。
第三条合同管理工作应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，重视合同的执行情况，加强合同管理监督，保障合同当事人的合法权益。
第四条合同应当根据实际情况确定合同相对人、合同内容、合同期限、履约条件及合同标的等主要条款，明确权利和义务，保证合同的有效履行。
第五条所有合同必须由合同管理部门审查、备案，并确定专门的经办人员负责合同的履行和管理。
第六条各部门要建立健全合同管理档案，对合同的签订、履行及执行情况进行记录和归档，确保合同管理的规范化和制度化。
第七条合同管理部门应定期组织对合同执行情况进行检查和评估，发现问题及时处理，防范合同风险。
第八条合同管理部门应当及时向单位领导层及有关部门报告合同管理工作的情况，接受领导层的指导和监督。
第二章合同的签订第九条合同的签订应当采取书面形式，明确合同双方的主体资格，约定合同标的、履行地点、履行方式、履约责任、违约责任等关键内容。
第十条合同的签订应当经过双方当事人充分协商，确保合同内容明确，权责明确，合同的效力得到充分认可。
第十一条对于涉及重大利益的合同，应当经过单位领导层审批批准，并加盖单位公章，确保其合法性和有效性。
第十二条合同中的特别约定应当具有明确性和约束力，不得侵犯他人合法权益，不得违反国家法律法规及单位规章制度。
第十三条合同的签订应当具有必要的证明文件和附件，保障合同的完整性和真实性。
第十四条合同的签订不得违反国家法律法规，不得违背社会公序良俗。
第三章合同的履行第十五条合同的履行是合同管理的重中之重，各部门应当认真执行合同约定，保证合同的有效履行。
第十六条合同的履行应当按照合同约定的时间、地点、方式履行，不得擅自修改或变更合同内容。
合同履约监督管理制度6篇
合同履约监督管理制度6篇篇1第一章总则第一条为加强合同履约监督管理，维护市场公平竞争，保护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在中华人民共和国境内依法订立的合同。
第三条合同履约监督管理的目标是确保合同的全面履行，提高合同当事人的诚信意识，促进市场交易的顺利进行。
第四条中华人民共和国商务部是合同履约监督管理的行政主管部门，负责全国范围内的合同履约监督管理工作。
第五条各级商务主管部门应当建立健全合同履约监督管理制度，加强组织领导和协调，确保合同履约监督管理工作落到实处。
第六条商务部会同相关部门制定合同履约规范，明确合同当事人的权利和义务，规范合同履行行为。
第三章合同履约规范第七条合同当事人应当遵循公平、诚信的原则，全面履行合同义务。
第八条合同当事人应当确保合同的合法性，不得违反法律法规的规定。
第九条合同当事人应当建立完善的合同履行机制，明确合同履行的时间、地点、方式、质量、价格等要求，确保合同的顺利实施。
第十条合同当事人应当积极协商解决合同履行过程中遇到的问题和争议，及时履行通知、协助等义务。
第十一条合同当事人应当建立履约信用记录，记录合同履行情况，为今后的合同履行提供参考。
第四章合同履约监督第十二条商务部负责全国范围内的合同履约监督管理工作，对合同当事人的履约情况进行定期检查和不定期抽查。
第十三条各级商务主管部门应当建立健全合同履约监督机制，加强对辖区内合同当事人的监督和管理。
第十四条合同履约监督可以采取书面检查、实地调查、网上监管等方式进行。
监督内容应当包括合同的合法性、履行情况、争议处理等方面。
第十五条商务部会同相关部门建立合同履约黑名单制度，对严重违反合同履行义务的企业和个人进行曝光和惩戒。
第五章合同履约保障第十六条各级商务主管部门应当加强对合同当事人的法律服务和支持，提高合同当事人的法律意识和履约能力。
第十七条商务部会同相关部门建立合同纠纷调解机制，为合同当事人提供便捷的纠纷解决途径。
合同履约监督管理制度6篇
合同履约监督管理制度6篇篇1第一章总则第一条为加强合同履约监督管理，维护市场公平竞争，促进经济健康发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有依法签订的合同。
合同履约监督管理遵循公开、公正、公平的原则，实行统一管理和分级负责相结合的体制。
第三条当事人应当遵循诚实信用原则，切实履行合同义务。
合同履约监督管理部门应当加强对合同的监督管理，保障合同的全面履行。
第一节监督管理机构及职责第四条合同履约监督管理部门是负责合同履约监督管理的专门机构，其主要职责如下：1. 宣传贯彻有关合同履约监督管理的法律法规；2. 依法对合同的签订、履行、变更、终止等进行监督管理；3. 受理合同争议投诉，调解合同争议；4. 查处合同违法行为，维护市场公平竞争；5. 建立和完善合同履约信用记录，推动诚信体系建设。
第二节监督管理内容及方式第五条合同履约监督管理部门应当对以下内容进行监督管理：1. 合同的合法性，包括合同主体的资格、合同内容的合法性等；2. 合同的履行情况，包括合同义务的履行、合同变更和终止等；3. 合同争议的处理情况，包括合同争议的调解和仲裁等；4. 合同违法行为的查处情况，包括对合同欺诈、虚假宣传等违法行为的查处。
第六条合同履约监督管理部门可以采取以下方式进行监督管理：1. 定期检查，对合同签订、履行情况进行实地检查；2. 专项检查，针对特定行业、特定合同进行专项检查；3. 受理举报，对单位和个人举报的合同违法行为进行查处；4. 建立诚信档案，记录合同的履行情况，对诚信度进行评定。
第三节监督管理程序及步骤第七条合同履约监督管理部门进行监督管理时，应当遵循以下程序及步骤：1. 制定监督检查计划，明确监督检查的对象、内容和方式等；2. 实施监督检查，对合同的签订、履行情况进行实地检查或专项检查；3. 制作监督检查记录，记录监督检查的时间、地点、内容和结果等；4. 对发现的问题进行处理，包括责令改正、罚款、没收违法所得等；5. 建立诚信档案，记录合同的履行情况，对诚信度进行评定。
“守合同重信用企业”申报表
2019～2020年度“守合同重信用企业”申报表申报企业名称申报日期年月日承诺书一、本企业自愿申报参加 2019～2020年度“守合同重信用企业”评审认定活动。
二、本企业保证所提供的信息、数据、资料真实有效，网上填报数据与纸质申报表内容一致，并对此承担相应责任。
三、本企业同意将本企业2019年度、2020年度的以下合同履约信息，在省企业信用协会设立的“守合同重信用”企业公示平台上向社会公示：1.收入性合同实际履约率2.支出性合同实际履约率3.期末应收款占收入性合同总额比例4.期末应付款占支出性合同总额比例5.合同撤销率6.协议解除合同率7.其他形式解除合同率8.合同变更率9.到期未履行的合同比率其中（1）本方违约合同比率（2）对方违约合同比率（3）因不可抗力未履行合同比率10.合同争议率11.合同争议解决率法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月日注意事项一、本申报表由企业自行填报，所填报的信息数据为2019～2020两个年度的信息数据。
二、《2019～2020年度“守合同重信用企业”申报表》填写完毕，打印一式二份，按照要求由企业法人代表（负责人）签字、加盖企业公章之后，提交或者邮至辽宁省企业信用协会，一份企业留存。
三、合同履约数据填报请认真把握好以下逻辑关系：1.书面合同总数＝（当年签订的书面合同＋以前年度签订未履行完毕的合同）；2.当年应当履行合同＝（当年实际履行合同＋到期未履行的合同）；3.到期未履行的合同＝（本方违约合同＋对方违约合同＋因不可抗力未履行合同+因争议、中止等导致的未履行合同）。
填表说明一、请认真阅读《承诺书》中的相关责任及公示的内容，法定代表人(负责人)签字确认，并加盖企业公章。
二、企业基本信息1.企业名称：按《营业执照》上的详细名称填写。
2.企业类型、发照机关、企业住所、注册号、注册资本、成立日期、经营期限、法定代表人：按照《营业执照》填写。
3.实缴资本：企业实缴资本。
守合同重信用单位合同管理规范化制度
守合同重信用单位合同管理规范化制度申报指南测评主要内容一、合同信用管理水平1、企业合同管理制度建立健全情况①合同管理制度建立情况②合同领导小组建立情况③合同信用管理部门建立情况2、合同管理制度实施情况①法律法规学习制度实施情况②“授权委托书”管理制度实施情况③合同签订前评审制度实施情况④合同签订、履行、变更和解除制度实施情况⑤客户信用管理制度实施情况⑥合同文本管理制度实施情况⑦商帐追收制度实施情况⑧失信责任追究制度实施情况⑨合同章管理制度实施情况3、各级合同信用管理人员职责落实情况①法定代表人的主要职责②合同信用管理机构主要负责人的职责③合同信用管理员的主要职责④相关部门合同管理职责4、合同信用管理人员的岗位资质情况①人员配备情况②人员学历、资质情况5、ISO系列质量认证根据上述规定，我制作了相应的合同管理制度，供大家参考：第一部分：“守合同重信用”合同管理制度为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《守合同重信用单位合同管理规范化制度》。
企业对外签订的各类合同一律适用本制度。
一、法律法规学习制度（一）、每月定期组织学习有关合同法律法规，制订学法内容，时间安排，组织人员学习，并做好记录。
（二）、董事长、总经理、各部门负责人必须带头参加有关合同法律法规的学习，合同信用管理人员、财务等部门业务人员必须经过有关合同法律法规的系统培训和考核，专、兼职合同信用管理人员必须取得有关合同法律法规培训证书。
（三）、公司分管合同信用管理工作的负责人，部门分管合同信用管理的负责人及合同信用管理员定期组织活动，结合合同信用管理工作中遇到的实际问题，学习新法规、解决新问题。
组织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。
二、授权委托书管理制度（一）法人授权委托人的主要职责是：一是在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿；二是对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责；三是对须报请上级领导审批的合同，办理申报手续，提出本人意见并对本人意见负责；四是对所签合同的全面履行具体负责，履行中发现问题应立即上报、并积极想办法解决，对发生的合同纠纷负责处理好或协助有关部门处理好；五是负责保管好本人所签合同的一切资料；合同履行完毕后应立即将资料上交归档。
资信岗位职责规章制度
资信岗位职责规章制度1. 背景和目的为了规范资信岗位的职责和行为，提高资信管理的标准化和专业化水平，确保企业的信用和声誉，制定本规章制度。
2. 职责描述资信岗位是企业中负责资信管理和评估工作的职能部门。
以下是资信岗位的详细职责描述：2.1 资信管理1.负责建立和完善资信管理制度，包括资信评估、风险控制和信用管理等方面的规定，并定期进行修订和更新。
2.设计和执行资信评估流程，包括评估对象的选择、信息收集和分析，确保评估工作的全面、准确和及时。
3.组织开展信用检查和调查，收集客户、供应商和合作伙伴的信用档案，并定期进行更新和维护。
4.制定信用额度控制方案，根据风险评估和信用历史，制定适当的信用额度，并定期进行评估和调整。
5.监督和管理客户和供应商的支付行为，及时处理逾期付款和违约事件，保护企业的权益。
6.协助相关部门进行合同管理工作，确保合同的履行和合规性。
2.2 资信评估与监控1.建立客户和供应商的资信评估体系，确保评估的科学性、客观性和公正性。
2.收集和分析客户和供应商的经营状况、财务状况和信用历史等信息，制定评估指标和模型，进行资信评估。
3.监控客户和供应商的经营情况，及时跟踪并评估其风险状况，提出风险预警和处理措施。
4.定期向企业管理层和相关部门汇报资信评估结果和风险状况，提供决策依据。
2.3 信用管理1.设计和实施全面的信用管理措施，包括建立信用档案、信用协议、信用保证和反欺诈机制等。
2.建立客户和供应商的信用档案，记录其基本信息、信用等级、支付情况等关键数据，确保数据的准确性和完整性。
3.管理和维护信用协议，确保协议的履行和合规性，及时调整信用额度和支付条款。
4.进行信用保险和担保的评估和选择工作，确保企业资金流动和风险控制。
5.建立反欺诈机制，监测和防范欺诈行为，保护企业的利益和声誉。
3. 管理标准为确保资信岗位的职责得到有效履行，以下是相关的管理标准：1.资信岗位应设立专门的管理层，负责资信管理的组织、协调和监督工作。
守合同重信用企业申报表
守合同重信用企业申报表（201A～201A+1年度）企业名称（章）法定代表人（负责人）企业地址填表日期赤峰市市场监督管理局制承诺书一、本企业自愿申报参加“守合同重信用”企业公示活动。
二、本企业知悉下列规定：市场监管部门对“守合同重信用”公示企业实施动态监管，对存在失信行为的企业将撤销其公示资格。
“守合同重信用”企业公示情况以市场监管部门实时公示信息为准。
三、本企业所提供的信息、数据、资料真实有效，并对此承担法律责任。
四、本企业同意将本企业A年度、A+1年度的以下合同履约信息，在市场监管设立的“守合同重信用”企业公示平台上向社会公示：1．收入性合同实际履约率2．支出性合同实际履约率3．期末应收款占收入性合同总额比例4．期末应付款占支出性合同总额比例5．合同撤销率6．协议解除合同率7．其他形式解除合同率8．合同变更率9．到期未履行合同比率其中（1) 本方违约合同比率（2）对方违约合同比率（3）因不可抗力未履行合同比率10．合同争议率11．合同争议解决率法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月日一、企业基本信息二、企业和品牌经营管理三、合同信用管理四、合同履行状况五、企业经营效益六、企业社会责任和信用七、企业社会荣誉八、企业认证、知识产权、经营资质证书情况守合同重信用公示企业申报资格审核表2017～2018年度守合同重信用公示企业征求意见函我局按照赤峰市市场监督管理局和企业诚信体系建设的总体要求，已对辖区内申报（）级的“守合同重信用”企业进行了初步筛选和审核，客观评估、拟定了家申报企业。
现将拟定的企业名单及征求意见函（及附表）发往贵单位征求意见，希望贵单位按照征求意见函（附表）所列的征求意见内容，在单位意见栏中对企业的客观真实情况签注意见。
望予以协助配合！-------市场监督管理局年月日征求意见函附表:。
信用管理工作总结(最新)
信用管理工作总结一、信用管理现状1、我公司领导一直把信用管理工作作为企业的一项重要管理内容，在日常工作中不断加强对企业信用管理工作的投入。
坚持不懈地抓《合同法》、《税法》等法律法规的学习、宣传培训工作。
公司多次举办员工《合同法》、《税法》等相关知识学习班，还请来专业人员结合我公司的实际情况，进行现场讲解。
公司领导也在繁忙的工作中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。
x、我公司积极响应宿迁市关于企业信用管理“万企贯标，百企示范”工程，特成立信用管理贯标推进工作小组，设立信用管理部门，明确信用管理部门及相关部门职责，保证企业信用管理工作标准化工作体系持续有效运行。
根据信用管理体系标准，我公司建立了信用管理方针，明确信用管理目标，建立了信用管理岗位责任制度、信用管理档案制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、合同管理制度、商账管理制度、失信行为责任追究制度等制度，并经信用管理推进小组领导批准后发布执行。
3、公司信用管理部门的主要负责人具有丰富的信用管理经验，并有相应的财务、金融、法律等专业知识人员担任，岗位工作人员经过信用管理知识培训，具有较强的信用管理意识。
信用管理部门依据企业信用管理方针、管量目标和管理制度建立了主要职责内容，包括客户资信管理、信用管理档案制度、客户资信管理、客户授信管理、合同管理、商账管理、外部信用工具应用及其他方面信息管理内容。
将这些管理内容编写为电子文字档案和纸质文件档案分别进行管理，以便于及时、准确查找客户信息、信用情况。
按照各项管理程序开展工作，我公司生产经营取得了良好成绩，信誉度得到广大客户的积极好评价和充分信赖。
4、在社会责任方履行方面，我公司积极参与社会公益活动，支援抢险救灾及其他有益工作。
经营管理方面，依法合规经营，依法诚信纳税，促进了地方经济发展，为社会创造财富。
同客户业务往，始终坚持诚实信用准则，实行公平交易，最大限度保护消费者权益。
节能环保方面，采用国家推荐的节能环保新技术、新工艺、新设备进行技术改造，防止污染环境，节约土地和其他资源，实现节能减排，保持和恢复生态平衡。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
明确合同信用管理部门相关岗位责任
背景
随着业务的发展和规模的扩大，合同信用管理部门的职责日益
重要。为了确保合同的有效执行和风险的控制，明确合同信用管理
部门相关岗位责任是必要的。
目标
本文档的目标是明确合同信用管理部门相关岗位的责任和职责，
以便提升效率和协作。
职位一：合同评审员
- 负责对重要合同进行评审，确保合同内容的准确性和合法性。
- 检查合同条款是否与公司政策和法律法规相符。
- 提出合同修改建议，以保护公司利益和减少风险。
- 协助其他部门解决合同执行中的问题和纠纷。
职位二：合同管理员
- 负责合同的管理和维护，包括合同档案的建立和更新。
- 确保合同文件的准确存档，并建立便于查询和检索的系统。
- 跟踪合同履行情况，及时提醒相关部门履行合同义务。
- 协调合同签署和续签事宜，确保时间的有效安排和合同的及
时更新。
职位三：合同执行监督员
- 负责监督合同的执行情况，确保各方按合同约定履行义务。
- 定期进行合同履行情况的检查和评估，及时发现并解决问题。
- 协调各相关部门，确保履行合同的合作和配合。
- 对合同违约行为进行跟踪和处理，保护公司利益。
职位四：合同风险管理专员
- 负责合同风险的识别和评估，制定相应的风险控制措施。
- 监测合同执行过程中的各种风险状况，及时提出预警和风险
管理策略。
- 协助解决合同纠纷和争议，保护公司合法权益。
- 提供合同风险管理的培训和指导，提高员工的合同意识和风
险防范能力。
互补协作
各相关岗位之间应该保持紧密的互动和协作，及时沟通和共享
信息，共同推动合同信用管理工作的顺利进行。合同信用管理部门
与其他部门之间也应该建立良好的合作关系，相互支持和配合，共
同提升公司整体合同管理水平。
注意事项
- 合同信用管理部门应遵守公司的政策和法律法规，确保工作
的合规性。
- 合同信用管理部门应保密合同相关信息，确保信息的安全与
保护。
- 合同信用管理部门应定期评估和改进工作流程，不断提升工
作效率和质量。
以上是对合同信用管理部门相关岗位责任的明确规定，请各位
员工按照职责和需求认真履行岗位责任，以确保合同的有效执行和
风险的控制。