浏阳市职业教育中心各职能部门的职能职责
教育培训中心部门职责
教育培训中心部门职责1.教学规划和课程设计：教育培训中心部门负责制定教学计划和课程设计，根据学员的需求和要求，确定培训内容、教学目标、教学方法和教材等。
教学规划和课程设计需要考虑教学资源、教师水平和学员背景等因素，以确保教学质量和效果。
2.教学组织和实施：教育培训中心部门负责组织和实施教学活动。
这包括安排教室、教学设备和教材，制定教学进度和课堂安排，安排教师和学员的考试和评估，并监督教师的教学质量，确保教学活动的顺利进行和教学目标的实现。
3.教师招聘和培养：教育培训中心部门负责教师的招聘和培养工作。
这包括制定教师招聘标准和程序，发布招聘信息，进行面试和评估，选择合适的教师。
同时，教育培训中心部门还负责教师的培训和发展，提供教学方法和技巧的培训，提升教师的教学水平和能力。
4.学员管理和服务：教育培训中心部门负责学员的管理和服务工作。
这包括学员的报名和注册，学员的信息管理和档案管理，学员的学习问题和困难的解决，学员的学习进度和成绩的记录和统计等。
同时，教育培训中心部门还负责为学员提供必要的服务和支持，包括学习资料和学习辅导等。
5.教学质量监控和评估：教育培训中心部门负责监控和评估教学质量。
这包括对教师的教学质量进行评估和反馈，对学员的学习情况进行跟踪和评估，对教学计划和课程设计进行评估和改进等。
这些监控和评估的结果用于改进教学质量，提升教学效果。
6.教育市场调研和竞争分析：教育培训中心部门负责对教育市场进行调研和竞争分析。
这包括了解教育市场的需求和趋势，了解竞争对手的情况和策略，分析市场潜力和机会等。
这些调研和分析的结果用于制定合理的教学策略和营销策略，提高教育培训中心的竞争力和市场份额。
7.教育创新和项目开发：教育培训中心部门负责教育创新和项目开发工作。
这包括研究新的教育理念和教学方法，开发新的培训项目和课程，制定新的教学计划和教材等。
教育培训中心部门需要密切关注教育行业的发展动态，积极创新教学内容和方法，以满足学员和市场的需求。
中专高职部职责(三篇)
中专高职部职责中专高职部的职责包括以下几个方面：1. 制定中专高职教育的发展规划和政策，研究和解决中专高职教育的重大问题。
2. 组织开展中专高职教育的教学管理工作，确定中专高职课程设置和教材选用。
3. 指导中专高职教师队伍建设和培训工作，推动中专高职教师的专业化发展。
4. 加强中专高职教育质量监控和评估工作，提高教育质量和水平。
5. 推动中专高职教育的国际交流与合作，引进国外先进的教育理念和教学资源。
6. 指导和协调中专高职学校之间的合作与交流，促进资源共享和互助发展。
7. 组织开展中专高职教育的科研和创新工作，推动教育改革和发展。
8. 加强中专高职专业认证与评价工作，确保专业能力和水平符合需求。
9. 提供中专高职教育的相关政策解读和指导，协调解决中专高职教育实际问题。
10. 开展中专高职教育的社会推广和宣传工作，提升中专高职教育的社会影响力。
中专高职部职责（二）中专高职部的职责主要有以下几个方面：1. 招生工作：负责中专高职部的招生工作，包括制定招生计划、宣传招生政策、组织招生宣讲会、招生咨询等工作。
2. 学籍管理：负责中专高职部学生的学籍管理，包括学生的档案管理、学籍注册、学籍证明开具等工作。
3. 教学管理：负责中专高职部的教学管理工作，包括安排教学计划、制定教学大纲、组织教学评估等工作。
4. 学生管理：负责中专高职部学生的管理工作，包括学生的入学报名、学生证管理、学生奖励和惩处等工作。
5. 师资建设：负责中专高职部师资队伍的建设工作，包括招聘、培训和评价教师等工作。
6. 学科发展：负责中专高职部学科建设和发展工作，包括制定学科发展规划、组织学科竞赛、推动学科合作等工作。
7. 团建活动：负责中专高职部的团建活动，包括组织学生参加各种社团和团队活动、开展学生文化艺术活动等。
8. 教育质量监控：负责中专高职部教育质量的监控和评估工作，包括组织教学质量检查、开展教学评估等工作。
9. 学校对外交流：负责中专高职部与其他学校、机构的交流与合作工作，包括与企事业单位的对接、与其他学校的联合培养等工作。
中专高职部职责模版
中专高职部职责模版一、职责概述中专高职部是学校中负责中等职业教育和高等职业教育的部门，承担着培养适应社会发展需要的高素质职业人才的任务。
中专高职部的职责是组织、管理和实施中等职业教育和高等职业教育的各项工作，确保教育质量和培养目标的完成。
二、主要职责1. 制定并实施中等职业教育和高等职业教育的教学计划、课程设置及教学质量评估方案，保证教学活动的顺利进行；2. 抓好教学团队建设，建立优秀教师库，加强教师队伍的培养和管理，提高教师的教学能力和专业水平；3. 监督学生行为规范，组织制定和实施中专高职部的纪律管理制度，加强学生管理，培养学生的自律意识和责任意识；4. 负责招生工作，组织制定并实施招生政策和招生计划，做好招生宣传工作，确保招生录取工作的顺利进行；5. 负责协调与高校、职业院校以及相关企事业单位的合作与交流，建立校企合作关系，为学生提供实习、就业和创业等多元化发展机会；6. 组织开展各类校园文化和教育活动，培养学生的综合素质和创新精神，丰富学生校园生活；7. 组织开展学校相关工作的考核评估工作，及时掌握工作进展情况和问题，并提出改进建议；8. 督促学生进行学业规划和职业发展规划，提供就业指导和帮助，做好毕业生的跟踪服务工作；9. 负责中等职业教育和高等职业教育的教学管理、学生管理、招生管理等工作；10. 完成学校和教育主管部门交办的其他任务。
三、具体职责1. 制定并实施中等职业教育和高等职业教育的教学计划、课程设置及教学质量评估方案，确保教学内容与培养目标相匹配，教学进程顺利进行；2. 组织、管理和培养教师队伍，制定教师发展规划和培训计划，提升教师的教学能力和专业素养，加强教研活动，促进教学水平的提升；3. 建立健全学生行为规范，制定和实施校规校纪，加强学生纪律教育，规范学生行为，培养学生的自律精神和责任心；4. 负责招生工作，制定招生政策和招生计划，组织并实施招生宣传工作，做好考试、评价和录取工作，确保招生任务的完成；5. 加强与高校、职业院校以及相关企事业单位的合作与交流，建立校企合作关系，组织学生实习和就业活动，为学生提供实践机会和就业渠道；6. 组织开展多样化的校园文化和教育活动，培养学生的艺术、体育和社会实践能力，提高学生的综合素质和创新能力；7. 组织督促学校中专高职部各项工作的开展，定期组织工作考核和评估，及时发现问题，提出改进意见和建议；8. 开展学生的就业指导和跟踪服务，帮助学生规划职业发展和就业方向，做好毕业生的就业安置工作；9. 做好中等职业教育和高等职业教育的学生管理工作，建立健全教育档案和信息管理制度，提供学生个性化的学科辅导和职业指导；10. 积极配合学校和教育主管部门的工作安排，完成学校和教育主管部门交办的其他任务。
中专高职部职责（5篇）
中专高职部职责在校长室领导下负责对高职专业教育教学、专业建设、师资建设等工作进行指导、协调、检查。
1.根据江苏省联合职业技术学院对高职专业办学的有关规定，以及校长室要求和专业建设的实际需要，负责研制、汇编全校五年制高职专业的人才培养方案及相关课程标准，负责高职专业的教材选用。
2.根据高职专业教学需要，安排基础学科教师的工作任务，与相关专业部协商安排专业课教师、实训指导教师的工作任务。
3.指导承担高职教学任务的教师做好各项常规教学工作，加强教学秩序的检查，加强教学质量的监控，确保全校高职专业人才培养方案得到落实。
指导高职专业做好课程改革、课程开发、课程实施、课程评价等系列管理工作。
4.负责江苏省联合职业技术学院各类文件要求的落实，协调安排相关人员参加江苏省联合职业技术学院组织的各类培训及学习活动。
根据五年制高职专业建设标准，负责学期工作计划的制订并协调落实。
5.负责全校五年制高职专业学生档案的管理工作，与学生处、招生就业处及相关专业部加强沟通，参与管理学生活动、社会实践活动、企业顶岗实习、就业推介等。
6.负责全校五年制高职专业学生成绩管理与存档工作，与教务处及相关专业部共同做好学生成绩考核、技术等级考核等工作。
7.根据江苏省联合职业技术学院对五年制高职专业建设评估要求，负责收集、编制、整理各类资料，随时做好上级部门对学校高职专业办学情况的检查工作。
8.负责本部门人员的考勤、考核与奖惩工作。
中专高职部职责（2）中专高职部的职责包括以下几个方面：1. 制定中专高职教育的发展规划和政策，研究和解决中专高职教育的重大问题。
2. 组织开展中专高职教育的教学管理工作，确定中专高职课程设置和教材选用。
3. 指导中专高职教师队伍建设和培训工作，推动中专高职教师的专业化发展。
4. 加强中专高职教育质量监控和评估工作，提高教育质量和水平。
5. 推动中专高职教育的国际交流与合作，引进国外先进的教育理念和教学资源。
6. 指导和协调中专高职学校之间的合作与交流，促进资源共享和互助发展。
中职办公室制度及职责范本
#### 第一章总则第一条为规范中职学校办公室管理，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校办公室全体工作人员，以及与办公室工作相关的其他部门和个人。
#### 第二章职责范围第三条办公室职责范围：1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、传阅、归档等。
2. 负责学校各类会议的组织、安排和记录。
3. 负责学校办公用品的管理和采购。
4. 负责学校固定资产的登记、管理。
5. 负责学校对外联络、接待工作。
6. 负责学校内部信息收集、整理、发布。
7. 负责学校内部保密工作。
8. 完成学校领导交办的其他工作。
#### 第三章人员职责第四条办公室主任职责：1. 主持办公室全面工作，确保各项工作高效、有序进行。
2. 制定办公室工作计划，组织实施并监督执行。
3. 负责办公室人员的培训和考核。
4. 协调办公室与其他部门的关系，确保工作协调一致。
5. 及时向上级领导汇报工作情况。
第五条办公室工作人员职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。
2. 积极完成办公室分配的工作任务，确保工作质量。
3. 负责文件的收发、传阅、归档工作。
4. 参与会议的组织、记录和传达工作。
5. 负责办公用品的采购、保管和发放。
6. 负责学校固定资产的登记、管理和维护。
7. 负责对外联络、接待工作。
8. 负责学校内部信息收集、整理和发布。
9. 负责学校内部保密工作。
#### 第四章办公室工作制度第六条文件管理制度：1. 文件收发实行登记制度，明确收发责任人。
2. 文件传阅按照文件紧急程度和重要性进行分类，确保文件及时传阅。
3. 文件归档实行按年度、按类别、按顺序归档，便于查阅。
第七条会议管理制度：1. 会议通知提前一天发送至参会人员，明确会议时间、地点、议程等。
2. 会议记录详细、准确，会议结束后及时整理、归档。
3. 会议纪要发送至相关部门，确保会议决议得到落实。
第八条办公用品管理制度：1. 办公用品采购实行计划管理，明确采购标准、审批流程。
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责
职业学院教学管理各部门岗位的主要职责职业学院教学管理各部门岗位的主要职责一、专业申报与建设管理（一）教务处职责1、制定学院专业建设发展规划，根据上级主管部门的要求，组织学院新开设专业的初审及申报工作。
2、制定专业建设管理办法，负责专业建设立项、检查、评估、验收工作，自治区级品牌专业的推荐工作。
3、专业建设专项经费的使用审核。
（二）系（部）职责1、根据学院专业发展规划制定本系（部）专业建设发展规划。
2、组织拟申报专业调研、论证工作，并起草新增专业的申报材料，同时做好申报专业的人才培养方案、师资、实验、实习实训基地、图书资料等相关筹建工作。
3、组织本系（部）专业建设项目的推荐、申报工作，并根据专业建设要求，做好专业建设的组织实施、专项建设经费的合理使用等工作。
4、按照学院对人才培养目标的整体要求，及时调整专业结构和体系，培养适应社会发展需求的高素质技能型专门人才。
二、人才培养方案管理（一）教务处职责1、根据学院人才培养目标，制定专业人才培养方案修订指导意见。
2、审核各系（部）制定的专业人才培养方案，提交教学工作委员会讨论；3、审批各系（部）提出的人才培养方案的调整意见；4、编发全院各专业人才培养方案。
（二）系（部）职责1、根据学院专业人才培养方案修订指导意见，制定本系（部）各专业的人才培养方案；2、负责组织专业人才培养方案的实施，如需变更，报教务处审批。
三、课程建设及课改（一）教务处职责1、制定学院课程建设规划、课改意见与建议、课程建设管理办法及指标体系；2、负责课改立项、检查和验收工作，国家级、自治区级精品课程的推荐工作；3、课改专项经费的使用审核；4、审定课程标准。
（二）系（部）职责1、负责本系（部）课程建设规划的制定与实施2、负责课改项目经费的使用管理3、根据学院课程标准制定与修订的原则意见，组织编写或修订各专业课程标准，报教务处存档。
四、教学运行管理（一）教务处职责1、教学任务管理（1）根据各专业人才培养方案，于每学期第10周前后下达下学期各专业教学任务；（2）协调跨系（部）任课教师的安排；（3）审定各系（部）人才培养方案外开设的选修课开课计划；（4）对任课教师进行资格审核；（5）每学期第12-13周，负责各系（部）学生对选修课程的退、改选审批工作。
中专高职部职责模版
中专高职部职责模版一、职责概述中专高职部是负责中等职业教育和高等职业教育的具体组织和管理工作的部门。
其职责包括制定和实施相关政策、统筹学科设置和专业规划、培养计划管理与评估、专业建设与发展、教师队伍建设、实践教学和实习管理、学生发展与就业指导等方面的工作。
二、政策制定与实施1. 制定中专和高职教育的相关政策文件，推动中专和高职教育的改革与发展。
2. 完善和更新中专和高职教育的法规制度，保障学生和教师的权益，促进学生的全面发展。
3. 协调各级政府、高校、企事业单位和社会资源，推动中专和高职教育与社会经济的紧密结合。
三、学科设置与专业规划1. 统筹规划中专和高职学科设置，按照职业需求和市场发展的需要，进行合理调整。
2. 研究和制定中专和高职专业发展规划，明确专业建设的方向和目标。
3. 指导中专和高职学校开展专业评估与认证，提升专业教育质量。
四、培养计划管理与评估1. 协助学校制定中专和高职的培养目标和培养计划，确保培养目标与社会需求的紧密对接。
2. 监督和评估学校执行中专和高职培养计划的情况，及时推动问题的解决和改进。
3. 开展中专和高职教育的教学质量评估工作，为学校提供改进和发展的参考。
五、专业建设与发展1. 组织和开展职业教育专业建设项目，提高专业教育的质量和能力。
2. 开展中专和高职教育的教材建设和教学资源建设，提供教学基础设施和教育技术支持。
3. 开展中专和高职教育的课程改革和创新实践，推动教学内容与市场需求的对接。
六、教师队伍建设1. 组织和实施中专和高职教师培训计划，提高教师的教学能力和专业素养。
2. 开展教师队伍的绩效评估和技术支持，推动教师的进一步专业发展。
3. 鼓励和支持中专和高职教师参与教学研究和学术交流活动，提升教师的教育水平。
七、实践教学和实习管理1. 指导学校组织中专和高职实践教学活动，提升学生的实际操作能力和综合素质。
2. 监督和管理实习基地的选择与管理，确保实习环境和实习内容符合要求。
学校职能部门职责规定
学校职能部门职责规定学校是培养下一代人才的重要场所，为了保证学校各项工作的顺利开展，职能部门的存在至关重要。
他们肩负着各自的职责，共同为学校提供全方位的支援。
本文将探讨学校职能部门的职责规定。
一、教务处教务处是学校中最核心的部门之一，负责协调和管理学校的教育教学工作。
教务处的职责主要包括：制定教学计划和教学大纲，组织教学评估和质量监控，调配教学资源，管理教学设备等。
教务处在学校中起着重要的指导作用，保证教学质量和教学效果的提升。
二、学工部学工部是学校管理学生工作的重要职能部门，其主要职责是关注学生的全面发展和身心健康问题。
学工部的工作包括：组织学生的社团活动和课外实践，制定学生管理规定和行为准则，解决学生问题和矛盾等。
学工部通过培养学生良好的行为习惯和价值观，促进学生个人发展和全面成长。
三、招生就业处招生就业处是负责学校招生和就业指导的部门，其职责主要包括：制定招生政策和招生计划，组织招生宣传和招生考试，联系企业和机构提供就业机会，协助学生就业等。
招生就业处通过积极开展各项招生和就业工作，为学生提供更好的发展平台和就业机会。
四、财务处财务处是学校的财务管理部门，其主要职责是负责学校的财务预算、会计核算和资金管理工作。
财务处还负责制定学校的财务制度和管理办法，监督和检查学校的资金使用情况，提供财务分析和决策支持等。
财务处对于学校的资金安全和财务运营的规范起着重要的保障作用。
五、后勤处后勤处是学校保障学校正常运营的职能部门，其主要职责是负责学校的食堂管理、宿舍管理、校园环境维护等工作。
后勤处通过提供良好的学习和生活环境，为学生和教职员工创造更好的学习和工作条件。
六、图书馆图书馆是学校学术资源和文化传承的中心，其主要职责是为师生提供各种文献资料和服务。
图书馆的职责包括：收集、整理和管理各类图书和期刊，提供阅览和借阅服务，开展文献检索和资料复制等。
图书馆通过提供丰富的学习资源和知识支持，为学校的教学和研究工作提供重要帮助。
教育指导中心职责
教育指导中心职责
教育指导中心的职责主要包括：
贯彻党和国家的教育方针、政策，执行上级主管部门的指示和决定。
根据地方经济和社会发展需求，结合学校实际，制定并实施学校的发展规划和学期工作计划。
加强学校常规管理，认真实施教学常规，建立并落实教学常规管理制度。
坚持以教学为中心，全面安排教学工作，加强对教学工作的研究、指导、检查、评估和考核，努力提高教学质量。
加强学校德育工作，注重学生良好行为习惯的养成教育，努力创建安全、文明、和谐的校园环境。
加强体育、卫生、艺术、劳动教育和社会实践活动，促进学生全面发展。
加强师资队伍建设，重视教师的职业道德教育和业务培训，提高教师的整体素质。
加强学校财务管理，严格执行财经纪律，合理使用经费，改善办学条件。
加强学校安全管理，建立健全安全管理制度，落实安全防范措施，确保师生安全。
加强与社区、家庭的联系，形成教育合力，促进学校、家庭、社会教育一体化。
这些职责都是为了确保教育指导中心能够有效地发挥其作用，为学生提供优质的教育服务，促进他们的全面发展。
同时，教育指导中心还需要不断地改进和创新，以适应不断变化的教育环境和需求。
职业技校学校办公室职责
技职校办公室职责学校办公室是在校长的直接领导下，紧紧围绕服务领导、信息沟通、部门协调、工作督促落实等职能开展工作，负责学校工资、资产、人事管理及处理学校行政的日常工作。
其职责：一、行政职责：1.贯彻执行党的方针、政策和上级部门的指示、决定、通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。
2.负责校长办公会议和其他校级行政办公会议的召集、组织、议程安排等会务工作，做好会议记录并编写会议纪要，负责检查会议决定的贯彻执行情况。
3.负责组织起草、审核、印发全校综合性的工作计划、总结、工作报告、决议、文件等；负责学校规章制度的建设；负责学校大事记的记载。
4.负责全校机要文件、往来公文、公函的收发、登记、保管、批办、转递、催办工作。
5.负责ISO9000质量管理体系标准贯标工作二、协调职责：1.负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作；向校领导提供各种重要信息及统计资料。
2.负责接待上级领导机关或校外兄弟单位的行政领导来校参观、访问等工作。
负责学校重大活动和外事活动的计划、实施工作；负责学校接待用餐的管理和审批工作。
3.受理校内各部门向校领导的请示、报告，及时呈送校领导批示或转有关部门办理。
4. 负责全校保密工作；负责接待、处理校内外有关的来信、来访事宜。
三、内务职责：1.负责学校行政公文的打印，刊物订阅。
2.负责学校印信的管理和使用；审定行政部门印章的刻制；负责开具学校对外介绍信。
3.负责管理全校各类档案工作，指导、检查各处室的档案立卷和文书处理工作；负责学校各部门兼职档案员的业务培训工作。
4.负责学校人事、工资、资产的综合管理工作。
5.协助校领导完成日常事务性工作，负责学校车辆的管理使用审批及校领导外出的有关服务工作。
6.协助学校领导做好学校宣传工作。
7.完成校长授权及交办的其他工作。
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浏阳市职业教育中心各职能部门的职能职责
（修订稿）
2009年3月
组成单位 工作职责和迎检要求 迎接省复检所需资料
市政府办 ① 协助职教中心管理委员会正、副主任工作 ② 负责组织职教中心管理委员会的有关会议，建立职业教育联席会议制度 ③ 协调示范性建设项目有关工作 ④ 安排相关领导出席省专家组来浏考察的座谈会、答辩会、汇报会等 ⑤ 把职业教育纳入对部门的目标管理，作为对党政主要干部进行考核的重要指标 ⑥ 大力表彰职业教育先进单位和先进个人 ① 《浏阳市大力发展职业教育的决议》、《浏阳市职业教育十一五发展规划》 ② 管委会人员调整的通知 ③ 相关会议记要
④ 把职业教育纳入对部门的目标管理和作为对党政
主要干部进行考核的文件
⑤ 表彰职业教育先进单位和先进个人的文件
市教育局 ① 确保普职分流比例大体相当 ② 抓好普职学校的规划和发展工作 ③ 管理职业学校、培训学校教育教学工作，对学校的办学指导思想、教学计划、教学过程、教学条件、教学质量进行定期检查和指导 ① 浏阳市“十一五”职业学校专业设置和调整方案 ② 浏阳市“十一五”职业培训规划 ③ 实习实训基地建设规划
④ 高中阶段教育统筹和高中阶段学校布局结构调整
规划
④ 规范职业教育的招生秩序，指导办学组成单位做好招生宣传，确保市职业中专招生人数符合省示范要求（每年1000人） ⑤ 指导职业学校、培训学校的专业建设、实习实训工作 ⑥ 召开农科教学校迎省示范准备工作会议，确保抽查的农校工作过关 ⑦ 领导和支持市职教中心的牵头学校市职业中专创建省示范校 ⑤ 招生方案、招生会议记要、招生总结材料
⑥ 职业教育教师培训中长期规划、“双师型”教师培
训计划、专业带头人培训计划、骨干教师培训计划、
培训对象、培训经费及培训教材、教案等相关资料、
培训年度总结、送国家、省、市教师培训花名册
⑦ 名师、骨干教师评选方案及资料
⑧ 管理职业学校、培训学校教育教学计划、专业建设
方案、实习实训方案等相关文件资料
⑨ 对学校的办学指导思想、教学计划、教学过程、教
学条件、教学质量进行检查的情况通报
⑩ 收集各实习实训中心的管理制度
市劳动和社会保障局 ① 要求培训学校准备好相关培训班的花名册、培训内容、备课资料、技能等级证发放花名册等 ② 负责劳动力转移培训、在职职工培训和再就业培训的统筹安排，确保全市年培训人数达省示范要求 ③ 支持和优惠全市职业学校学生取得相关的技能等级证，根据省政府要求，省和国家重点学校开设专业的毕业学生可免试取得相关专业技能等级证，除收取证书工本费① 浏阳市“十一五”技能型人才培养培训规划 ② 浏阳市“十一五”农村劳动力转移培训规划和年度工作计划
③ 浏阳市“十一五”企业职业培训规划
④ 劳动者职业技能素质提升规划
⑤ 引导性培训、职业技能培训、农村劳动力转移培训、
企业员工培训的花名册、授课计划、培训大纲、培
外免收其它费用 ④ 按国家要求积极在全市推行就业准入制度 ⑤ 给职业学校培训机构提供本市内的企业需要用人的信息，努力提高本地区的就业，服务当地经济建设。 训教材、教案和考核情况
⑥ 培训项目申报制度
⑦ 培训项目管理情况记载
⑧ 就业规划、就业渠道网络情况与建设思路
市农业局 ① 对职业学校和培训学校安排“阳光工程”培训计划，确保培训要求和培训质量 ② 提供“阳光工程”培训有关资料（名册、办班情况、培训内容、课程教学安排等） ① “阳光工程”培训规划、年度计划、总结 ② 阳光工程培训的花名册、授课计划、培训大纲、培训教材、教案和考核情况
③ 农村实用技术培训的花名册、授课计划、培训大纲、
培训教材、教案和考核情况
市财政局 ① 市职教中心专项经费 ② 按省颁标准确保城市教育费附加的30%用于职教教育 ③ 将职业中专教职工工资列入财政预算并按时足额拨付 ④ 拨付公办职业学校公用经费，并逐年增长 ⑤ 按辖区内人口人均1元的标准（136万）设立职业教育专项经费 ⑥ 财政设立贫困生救助专项经费 ⑦ 国家和省职业教育专项建设项目按要求予以配套 ⑧ 准备备查的上年度财政拨款单和本年度财政预算 经费到位的证明材料
市发改局 ① 负责相关建设项目的规划、立项和审批 ② 查处有关部门向职业学校乱摊派、乱罚款现象 ③ 协助市政府制订《浏阳市职业教育十一五发展规划》 ④ 立项争取国家、省、市发改部门职业教育专项经费 《浏阳市职业教育十一五发展规划》
市农办、扶贫办 ① 领导和支持乡镇农科教中心创省示范，完成职教中心迎省检的相关要求的材料 ② 争取扶贫资金用于下岗职工和农民工再就业的职业技能培训 ③ 完善农村劳动力转移培训服务体系，逐步提高“订单”式转移比重，加大贫困地区农村劳动力转移培训力度，促进农村劳动力有序转移，提高农民工职业技能水平和稳定就业的能力 ④ 负责农村实用技术培训，要求乡镇农校准备相关培训资料（备查） ① 下岗职业和农民工再就业培训规划、计划、总结 ② 培训花名册、授课计划、培训大纲、培训教材、教案和考核情况
③ 培训学员就业情况记录表
④ 乡镇农校相关资料
⑤ 农村实用技术培训网络与工作机制
市科技局
① 根据县域农业产业化和现代化的需求，制订并实施农村实用技术培训方案，科技推广和技术服务工作规划，并准备相关原始材料 ② 农村实用技术培训、科技推广、技术服务覆盖到所有乡、① 浏阳市农村实用技术培训、科技推广、技术服务工
作规划及年度计划
② 培训花名册、授课计划、培训大纲、培训教材、教
案和考核情况
村 ③ 实施农村实用人才培训工程，形成了有效的培训网络和工作机制 ④ 适当支持职业学校新技术、新工艺的开发和推广，使它更好地服务于当地经济建设 ③ 培训网络的相关材料与培训工作机制
市人事局
① 负责职业学校和培训学校教师职称评聘 ② 支持公办职业学校专业教师的配备 ① 支持公办职业学校专业教师配备的文件
② 职称评聘材料
市编委 ① 按省颁要求核实公办职业学校教学人员编制和管理人员编制
② 支持职业学校专业教师的配备
市商务局 ① 负责督促外派劳务单位在输送劳务前的培训安排工作 ② 指导省外派劳务培训基地相关工作
③ 争取省市商务部门对培训基地的经费支持
① 外派劳务培训工作计划、总结
② 培训花名册、授课计划、培训大纲、培训教材、教
案和考核情况
③ 外派劳务就业情况
市安监局 ① 负责特种作业人员的归口培训和管理，督促安全生产知识的普及 ② 负责支持职业学校相关专业（如电工类）学生职业技能等级考证，优惠收费 ① 特种作业培训计划、总结 培训花名册、授课计划、培训大纲、培训教材、教案和考
核情况
③ 负责职业学校、培训学校特种专业的学生实习实训安全
督查
市农机局 ① 负责使用农业机械专业人员的培养培训安排 ② 支持乡镇农校和市职业中专对农业机械的维修、使用等
培训所需设施设备
相关培训的计划、总结、培训花名册、授课计划、培训大
纲、培训教材、教案和考核情况
市花炮局 负责花炮行业培训工作
相关培训的计划、总结、培训花名册、授课计划、培
训大纲、培训教材、教案和考核情况
市职业 中专 ① 职教中心的牵头学校，起到职业学校的龙头和示范作用 ② 负责有关资料的收集、整理，并申报到上级教育行政部门 ③ 协助市教育局对职业学校的教育教学、实习实训、就业安置等工作的管理 ① 力争申报省示范职业学校成功 ② 学校各项工作计划、总结 ③ 整理收集相关资料
④ 实习实训中心建设相关资料
⑤ 专业建设相关资料
⑥ 就业安置相关资料