发展党员工作总结
学校发展党员工作总结
学校发展党员工作总结在学校党建工作中，党员发展工作始终是至关重要的部分。
过去的一年里，我校在党员发展方面取得了显著成果，不仅壮大了党员队伍，还提升了党员素质和组织凝聚力。
以下是对我校党员发展工作的全面总结。
一、党员发展新成果过去一年，我校严格按照党章和党员发展程序，坚持标准，严格管理，共发展了XX名新党员。
这些新党员主要来自教学一线、科研骨干和优秀学生，他们的加入为党组织注入了新鲜血液，增强了党组织的生机与活力。
同时，我们还积极做好预备党员的培养教育工作，为他们的转正做好充分准备。
二、教育培训质量提升为了提高党员的思想政治素质和业务能力，我校举办了多期党员培训班和党课，内容涵盖了党的基本理论、党史党章、党规党纪等多个方面。
同时，我们还邀请了校外专家进行授课，增强了培训的针对性和实效性。
通过培训，党员们的政治觉悟和业务能力得到了显著提升，为学校的各项工作提供了有力保障。
三、组织建设不断加强在党员组织建设方面，我校始终坚持和完善党的基层组织建设，建立健全各项规章制度，规范了组织生活和党费收缴使用管理等。
同时，我们还积极推进基层党组织标准化、规范化建设，定期开展党组织书记述职评议考核工作，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
四、服务师生和社会我校党员始终牢记宗旨，积极发挥先锋模范作用，在服务师生和社会方面取得了显著成效。
在教学方面，党员教师们认真备课、上课，努力提高教学质量；在科研方面，党员教师们积极承担科研项目，推动学校科研水平不断提升；在服务师生方面，党员们积极参与志愿服务活动，为师生提供力所能及的帮助；在服务社会方面，党员们积极参与社会公益活动，展现了良好的社会形象。
五、存在问题及改进措施在取得显著成果的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
首先，党员发展过程中对党员标准的把握不够严格，导致部分党员质量不高；其次，党员教育培训的针对性和实效性还有待提高；最后，部分基层党组织在发挥作用方面还存在一定差距。
2020年发展党员工作总结4篇(精选)
2020年发展党员工作总结4篇（精选）乡镇XX年发展党员工作总结XX年xxxx乡坚持以?中国共产党章程?和?中国共产党发展党员工作细则(试行)?为指导,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地搞好党员发展工作,截止目前,全乡发展党员xx名,其中女党员x名,35岁下xx名,中专以上文化程度x名,村级党员x名。
在发展党员中我们的主要做法是:(一)提高认识,加强领导乡党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
其次立健全发展党员,XX年我们专门制定和翻译下发了发展2流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
三是党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
四是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。
(二)狠抓培养,保证质量把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。
坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,把入党积极分子登记造册,并按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。
为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以乡党校,村文化室为主要阵地,每年举办1-xxxx为期一周的集中培训。
为增强学习效果,重点抓好了两个方面。
一方面联系思想实际,按需培训。
每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈,了解他们对党的认识和现实思想状况,有针对性地确定培训计划和培训内容。
党员发展工作总结与提升
党员发展工作总结与提升引言：党员是党的重要组成部分，是党的先锋力量和骨干力量的基础。
党员发展工作是党组织加强自身建设，培养和选拔党的干部的重要环节。
党员发展工作的总结与提升，是为了更好地发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和影响力。
本文将从党员发展工作的必要性和意义出发，探讨党员发展工作的实施策略，以及如何提升党员发展工作的有效性。
主体：1. 党员发展工作的必要性和意义党员是党的先锋模范，是党员队伍的基础。
党员发展工作的目的是为了选拔和培养党的干部，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
党员发展工作能够带动党组织的建设，提升党的影响力和凝聚力，从而推动党的事业发展。
因此，加强党员发展工作具有重要的必要性和意义。
2. 党员发展工作的实施策略2.1 健全评议机制党员的发展应该建立在严格的评议机制之上。
党组织要加强对党员的日常教育和管理，定期进行民主评议，评估党员的表现和履职情况。
评议结果要公正公平，对出色的党员进行表明表扬，同时对表现不佳的党员提出改进要求。
2.2 加强党员教育培训党员是党的先锋模范，需要具备良好的理论素养和政治觉悟。
党组织可以组织各类培训和学习活动，提升党员的专业技能和思想水平。
通过广泛开展党课、座谈会和读书会等形式的教育活动，提高党员的思想认识和政治素养。
2.3 加强组织引导党组织要积极引导党员参与到党的各项工作中，提升党员的工作能力和责任意识。
党组织可以定期组织党员参与志愿者服务和社会实践活动，通过实际行动践行党的宗旨和价值观。
3. 提升党员发展工作的有效性3.1 加强党员发展工作的宣传力度党员发展工作的宣传是提升工作有效性的重要环节。
党组织应该通过多种渠道，如党刊、党报、党委网站等，向党员和广大群众宣传党员发展工作的重要性和成果，增强党员发展工作的知名度和影响力。
3.2 完善党员发展工作的管理机制党组织应该建立健全党员发展工作的管理机制，明确各级党员组织的职责和任务。
同时，要加强对党员发展工作的监督与考核，及时发现问题并采取措施加以解决。
党组织发展党员工作总结
党组织发展党员工作总结党组织发展党员工作是党的基础性工作之一，是党的生命线。
为了深入贯彻党的建设总要求和有关工作部署，加强和改进党组织发展党员工作，充分发挥党组织在党员发展工作中的主导作用，我们进行了一系列的工作探索和实践，不断推动党的组织建设和发展党员工作开展，现将工作总结如下：一、加强党的组织建设党的组织是保证党员生长发展、党的事业蓬勃发展的根本保证，加强党的组织建设是党的兴旺发达的根本所在。
我们注重党的组织规范建设，按照党的组织原则，严格落实党的组织制度，规范党的组织建设。
在党的组织建设中，我们加强了党的各级组织的建设和规范化管理，保证了党员在组织中的身份和地位。
二、创新思路，加强宣传工作我们注重党的理论宣传，通过党员大会、组织生活会等形式，广泛宣传党的路线方针政策，增强党员的思想政治素质和党性观念。
我们还加强了党员先锋模范引领作用，通过表彰先进典型，营造党员先锋榜样的氛围，进一步提高党员的荣誉感、使命感和责任感，促进党员身心健康发展。
三、严格管控，促进党员队伍建设我们严格把好党员入党关，对入党审查和发展对象的认真核查，严格按照党员标准和条件保证发展高素质党员。
加强党员队伍管理，把握党员在思想、组织、行为等多方面严格要求，增强党员队伍自我净化能力。
我们注重发挥党员的先锋示范作用，在每个岗位上推动党建工作，努力发挥好党员的独特作用。
四、加强党员教育，提高政治素质我们注重党员教育，通过形式多样、内容丰富的培训、讲座等活动开展政治理论学习，落实中央“三会一课”制度，加强对党员的教育和培训。
我们不断提高党员的思想觉悟和政治素质，强化党员首先要做到改造自己、团结同志的观念，使党志愿者成为时代的先锋、使命的传承者，为全面建设社会主义现代化国家奋斗终身。
五、着眼未来，推进创新发展我们深入推进创新发展，落实党的先进性教育活动，通过党员示范工程、党建品牌项目等活动，推动党建工作与经济发展、文化建设、社会管理等相互渗透、相互促进，提高党组织的凝聚力和战斗力。
发展党员工作总结报告4300字
发展党员工作总结报告4300字发展党员工作总结报告一、工作目标和任务本届党委将“以党建为引领、人才发展为重点、服务发展为宗旨”的目标贯穿于所有工作之中，为全面加强党支部建设，保障组织工作的质量和效益，将工作总方针落实到发展党员工作中。
具体任务包括：1. 制定明确的发展党员工作计划，确保计划的可操作性和可完成性；2. 健全党员发展制度和规章制度，完善发展党员工作评价体系；3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务，进一步提高党员的党性观念和服务意识；4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。
二、工作进展和完成情况1. 制定了详细的发展党员工作计划，着力加强党员队伍建设、推进工作制度化、规范党员发展流程、加强对党员的管理和服务，形成了具体的工作方案和实施措施。
2. 加强党员发展制度和规章制度，完善了发展党员工作评价体系。
修订了《党员发展规定》和《党员管理办法》等规章制度，明确了发展党员和管理党员的具体要求和流程。
同时，建立了党员考核和惩处制度，让发展党员工作更加严格、规范。
3. 积极加强对党员队伍的教育、管理和服务。
通过组织各类政治理论学习和实际培训活动的方式，提高党员的思想觉悟和党性修养。
成立了“两学一做”学习小组，推行“学七讲、做三实”活动。
重视党员的服务工作，加强对党员的帮扶、对党员的宣传和表彰。
4. 加强队伍建设，提高组织工作的科学化水平和工作效率。
推广互联网+组织工作，建立了党员信息数据库和党员员工档案管理系统。
创新组织工作方式，实现了社区党建、企业党建和校园党建的有效对接和协作。
对工作中的问题，以谋求解决方案为優先。
三、工作难点及问题1. 党员发展量低，发展难度大。
工作中发现由于外部前提条件限制、年龄层次适龄党员少等原因，发展工作存在一定难度。
2. 工作考核体系不完善，工作目标无明确性。
因为队伍建设不完善，工作难以量化，目标无法明确定义。
3. 参与工作的积极性不高，效果不明显。
发展党员第二季度工作总结
发展党员第二季度工作总结
经过第二季度的努力，我们党组织在发展党员工作上取得了一定的成绩。
在这
段时间里，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，积极推动党员队伍建设，不断提升党员素质，努力为党的事业贡献力量。
首先，在发展党员工作上，我们注重加强党员队伍建设，积极组织开展各类党
员培训活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。
通过开展党性教育、党纪党规学习和党史学习等活动，增强了党员的党性觉悟和宗旨意识，提高了党员的政治素质和思想品德。
其次，我们注重加强对入党积极分子和发展对象的培养和引导，确保了新党员
的质量。
我们通过定期组织入党积极分子参加党课学习和社会实践活动，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们忠诚党的事业、具有强烈的党性觉悟和坚定的革命意志。
另外，我们还注重加强党员队伍的日常管理和监督，建立健全了党员管理制度，加强了对党员的教育和管理。
通过定期组织党员进行民主评议和党员互评，及时发现和解决党员存在的问题，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。
总的来看，第二季度我们在发展党员工作上取得了一定的成绩，但也存在一些
不足和问题。
下一步，我们将继续加强党员队伍建设，不断提高党员的思想政治素质和业务能力，努力为党的事业贡献更多的力量。
同时，我们也将加强对入党积极分子和发展对象的培养和引导，确保新党员的质量。
希望在全体党员的共同努力下，我们的党组织能够更加团结、更加进步，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
发展党员材料整理工作总结
发展党员材料整理工作总结
党员材料整理工作是党组织中一项重要的工作，它关系到党员的发展和成长，
也关系到党组织的建设和发展。
在过去的一段时间里，我们党组织开展了一系列党员材料整理工作，现在我来总结一下这项工作的情况和成效。
首先，我们党组织高度重视党员材料整理工作，制定了详细的工作计划和方案。
我们明确了工作的目标和任务，明确了责任人和工作流程，确保了整个工作的顺利进行。
其次，我们充分发挥了党员的主体作用，积极动员党员参与到整理工作中来。
我们组织了培训和交流活动，提高了党员对整理工作的认识和理解，激发了党员的积极性和创造性，使整理工作取得了明显的成效。
再次，我们加强了党员材料的管理和利用，建立了健全的档案和信息系统。
我
们对党员的基本情况和发展历程进行了详细的记录和整理，为党员的发展提供了有力的支持和保障。
最后，我们及时总结了党员材料整理工作的经验和教训，不断完善和提高工作
水平。
我们认真分析了工作中存在的问题和不足，制定了改进措施和对策，为今后的工作提供了宝贵的借鉴和经验。
总的来说，我们党组织在党员材料整理工作中取得了一定的成绩和进展，但也
存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
希望在今后的工作中，我们能够继续发扬优良传统，不断提高工作水平，为党员的发展和党组织的建设作出更大的贡献。
乡镇发展党员个人工作总结
乡镇发展党员个人工作总结篇一：在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇以*理论，三个代表重要思想，科学发展观为指导，全面落实党的十八大精神，严格按照《中国*章程》和《中国*发展党员工作细则》等有关规定，坚持党要管党，从严治党的方针，按照“抓党建、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路，坚持抓基层、打基础，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推进农村、机关党的建设工作，各项工作有序推进，现将工作总结如下：一、20XX年发展党员工作基本情况ｘｘ镇位于ｘｘ县东北部，总面积85、032平方公里，辖11个村121个村民组、2个居委会，总人口22630人，有耕地44625、7亩，林地54645、8亩。
镇党委辖15个党支部（其中：农村支部12个，机关支部2个，挂帮临时支部1个），有党员503名（其中：女党员91名，占17、91%；少数民族党员9名，占1、77%；35岁及以下156名，占28、74%；大专以上学历98名，占19、29%），有外出流动党员158名，有入党积极分子48名。
2015年我镇共发展党员13人，其中，女性党员7人，占发展总数53、85%，少数名族党员1人，占7、7%，35岁及以下8人，占61、54%，大学专科以上5人，占21、74%。
转正党员17人，其中，大专及以上学历2人，女党员员3人。
二、发展党员工作中主要做法（一）党委重视，严把程序，慎重发展镇党委对发展党员工作十分重视，在党员发展中严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。
始终把此项工作列入党委工作的要点，各村（居）党支部结合实际情况，严格执行发展党员的规章制度，规范发展党员工作，定期研究党员培养发展工作，及时更新培养学习内容，同时注重党员的质量，在入党积极分子的审查上，我镇重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。
在入党积极分子方面，采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取党内外群众意见，严格把关。
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发展党员工作总结近三年来，县委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全县经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。
一、基本情况三年来共发展新党员878名。
其中：农牧民党员234名，占总数的27%；妇女党员344名，占总数的39%；少数民族党员312名，占总数的36%。
发展党员中研究生学历1名，大学本科学历66名，大学专科学历316名，中专学历228名，高中学历134名，初中以下学历133名。
二、主要做法（一）强化认识抓保证首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使基层党委和从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，不断强化基层党委书记和分管党务工作副书记的素质。
并要求各党（工）委主要负责人必须亲自参与到发展党员工作中，进一步明确职责，做到心中有数；其次，每年举办1--2期发展党员工作培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量。
把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识；第三，充分利用乡镇党校和县党校主阵地作用，举办村（队）党务工作者培训班，不断强化村（队）党务工作者的素质，提高发展党员判断能力。
第四，积极推行发展党员责任追究制，明确规定了培养联系人、支部书记、组织干事、党委书记职责，并视情况追究有关人员和党组织的责任。
（二）、强化质量重培养。
一抓规划。
三年来，县委始终把做好发展党员规划作为年初的一项重要工作来抓，每年年初根据各党工委上报的发展党员计划，结合实际，制定下发全县的发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的农牧民党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。
二抓基础。
狠抓入党积极分子队伍建设。
为切实做好推荐优秀团员作党的发展对象工作。
2001年下发了《关于进一步规范“推优”程序的实施意见》，明确把“推优”工作开展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。
在宏观上注意把握好五个比例：即每年退休党员和发展新党员的比例；入党积极分子和发展对象的比例；发展新党员中生产一线和管理人员的比例；35岁以下新党员和新发展党员的比例，高中以上学历新党员和新发展党员的比例，通过努力，近三年新发展的党员中，青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标，保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：4的塔式结构。
三年来，我县始终保持一支近1300人的入党积极分子队伍，保证了发展党员工作的基础。
三抓培训。
通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。
为确保入党积极分子的质量，紧密结合县情，认真执行考核制，以县党校和各乡镇党校为阵地，规定考试不合格者当年不能发展入党。
三年来全县共举办入党积极分子培训班45期，培训入党积极分子共3980人次。
同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。
3 / 8四抓标准。
在发展党员工作中始终坚持发展党员“十六字”方针的基础上，为真正体现党员先进性，体现“三个代表”重要思想，霍城县委提出了发展党员要把好“德、才”兼备和“德、财”兼备的标准关。
“德、才”兼备的原则：即作为党政机关、企事业单位干部职工而言，吸收入党时必须把思想方面、工作方面和生活方面三者有机地结合起来进行考察；“德、财”兼备的原则：即乡镇党委针对发展农牧民入党提出“发展在调整产业结构中的带头人、勤劳致富的带头人、贯彻执行党的路线方针政策的带头人入党，增强党支部的先进性”。
避免了出现重“德”轻“财”和重“财”轻“德”的现象。
在严把标准的基础上，做到了“五个不批”。
对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，28岁以下团员入党不经团组织“推优”的不予批准。
（三）、强化重点抓实效。
围绕县委的中心工作，各乡镇党委把发展农牧民党员的重点确定为：优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户，做好在妇女中发展党员。
三年来35岁以下的农牧民青年致富带头人占发展农牧民党员总数达到80%以上，高中以上文化程度的新党员占发展总数的85%左右，妇女党员占新发展党员总数的39%。
同时，在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。
二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。
三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。
四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。
五是向妇女和少数民族倾斜，充分发挥妇女半边天的作用和边疆地区少数民族党员在维护社会稳定方面的作用。
（四）、强化制度抓规范1、《预备党员转正公开答辩制度》。
要求预备党员在支部大会上汇报完自己在预备期间的表现后，必须对党支部和党员提出的党的基本知识、基本原理、入党目的进行答辩，讨论决定是否给予按期转正或延期转正。
通过预备党员转正公开答辩活动，新党员进一步熟悉了党的基本知识、基本理论，促进了思想、学习和工作，增强了党性锻炼。
2、发展党员公示制。
一是明确公示对象。
公示的对象重点是发展对象和发展计划。
二是明确公示内容。
公示的内容主要是发展对象的姓名、性别、年龄、文化、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。
三是明5 / 8确公示时间。
规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。
四是明确公示形式。
以党支部为单位，由基层党委组织实施，按县委组织部统一格式制成公告进行告示，农村在村务公开栏公示，机关和企事业单位利用宣传栏或政务公开及厂务公开栏公示。
五是明确公示结果的处理办法。
在公示期内，个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织进行口头或书面的反映。
如无群众反映，则可经所在党委同意后召开支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决；如有群众反映，则由基层党委和党支部对群众反映的有关问题进行及时调查核实，根据调查结果，分别做出相应的处理。
推行公示制后，三年内共有23名同志受到了处置，其中8名同志被暂缓发展，15名同志被延长预备期。
3、《发展党员工作失察、失实责任追究制》。
根据《中国共产党党章》、《中国国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相关条款，分别对入党介绍人、党支部书记、组织干事、分管副书记和党委书记在发展党员工作中的具体责任进行了细化，并规定入党申请人在被列入入党积极分子、发展对象和被接受为预备党员期间，出现问题并影响到新党员质量的，视情节，分别给予批评、通报批评，诫勉谈话等处理；对违反党章规定，弄虚作假或采取其它手段，把不符合条件的人拉入党内的，违反有关规定程序发展党员的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十条规定，给予警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。
三、存在的主要问题1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村发展党员工作面临着源头不足的问题，同时也面临着农村流动党员增多不好管理的问题。
2、个别村党支部对发展党员工作不够重视。
有连续几年不发展党员的现象，造成农牧区党员趋于老化，村党支部后备力量贫乏；3、由于非公有制经济组织党建工作刚刚起步，在非公有制经济组织中发展党员工作有些滞后。
四、对策建议一是强化领导抓提高。
针对非公有制经济组织中发展党员滞后的问题，在新世纪新阶段一方面必须强化组织领导，不断加大在非公经济组织中建立党组织的力度，做到成熟一个发展一个，组建一个巩固一个，从而为企业发展党员创造良好的条件。
借助个体私协党组织加强对个体工商户中党员的教育管理。
其他非公有制企业党组织实行属地管理的原则，由所在地党委（工委）管理，做到哪里有党员，哪里就有党组织，积极稳妥地做好发展党员工作。
7 / 8二是建立制度保“源头”。
为切实解决农村入党积极分子偏少和村党组织后继乏人的问题，一方面在条件成熟的村党组织，试行《发展党员全程联名推荐制度》，即：由村党组织组织本村党员、村组干部和村民代表推荐先进分子、入党积极分子和发展对象制度，拓宽发展党员工作面；另一方面，结合农牧民党员设岗定责工作的开展，实行“一带二”的培养措施，确保建立一支数量充足的入党积极分子队伍。
第三建立并实施“农牧民党员双向培养制度”，即：把农牧民党员培养成科技示范户，把科技示范户培养成党员。
增强农牧民党员“双带”能力。
三是强化措施攻难关。
针对少数村多年未做发展党员工作的问题，应采取有力措施，规定凡是两年以上没有发展党员的村，都列入县发展党员重点管理单位，要求乡镇党委书记直接包挂，一年之内改变面貌；对班子软弱涣散，问题较多，无力抓发展党员工作村支部，采取先进行整顿，选配好村党支部书记，再做发展党员工作的办法，改变落后面貌；对短时间内无合适支部书记人选的村，则选派机关党员干部下村任职；对在发展党员中搞“关门主义”，压制人才的村支部书记，经多次教育仍坚持不改的，要果断进行组织调整。