月度审核登记表---2
月度审核登记表---附件2
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
新纳入“一套表”调查单位月度审核登记表
申报期别： 年 月
单位类型 □ 审核类型 □ 所属专业 2
1.法人单位 1.新开业（投产）单位 1.工业 2.建筑业 3.批发业
2.产业活动单位 2.因改制、重新注册、合并或拆分产生的新单位 4.零售业 5.住宿业 6.餐饮
业
7.房地产开发经营业
8.服务业 9.投资
组织机构代码 统一社会信用代码 914303003956489009
单位详细名称 湘潭华旺建设工程有限公司
原单位组织机构代码（审
核类型=2填写）
原单位统一社会信用代
码（审核类型=2填写）
所在地区划代码 注册地区划代码
县级名录库经办人 （签字） 年 月 日
投产（开业）时间 年 月 主要业务活动
行业代码
（2011）
原单位同期数据是否需要调整（审核类型=2填写） 1.是 0.否 □
工业企业是否有能源加工转化过程或回收利用 1.是 0.否 □
工业企业是否有能源产品生产 1.是 0.否 □ 批发和零售企业是否有能源商品购进 1.是 0.否□
批发和零售业企业是否能填报《重要商品购进、销售和库存》（E204-2表） 1.是 0.否 □
新开业（投产）单位资料（对下列材料进行勾选，如是其他，请填写）：
营业执照（证书）√ 税务登记证□ 组织机构代码证□ 建筑业企业资质证书√
房地产开发经营企业资质证书□ 利润表□ 企业增值税纳税申报表及附列材料（表1）□
发改委（经信委或工信委）对建设项目的批复（或备案）文件（限新开业或新投产单位）□
统计报表 □ 其他材料 ；
其他有5000万元以上在建项目法人单位在建项目：
项目审批核准备案文件（或能证明项目计划总投资的文件）□
证明项目开工的材料（施工合同或照片均可）□
01 项目编码（18位）： ； 项目名称： ；
项目处理地代码（区划前6位）： ； 项目行业代码（4位）： ；
计划总投资： 万元； 项目材料： ；
02 …
（注：项目编码18位由组织机构代码9位+项目处理地代码6位+项目顺序码3位组成）
因改制、重新注册、合并或拆分等发生变动单位资料（对下列材料进行勾选，如是其他，请填写）：
证明单位变动的有关文件□ 新单位与原单位对应关系□ 原单位同期数如何处理的说明□
新单位还需提供以下材料：营业执照（证书）□ 税务登记证□ 组织机构代码证□
建筑业企业资质证书□ 房地产开发经营企业资质证书□ 最近1个月的利润表□
最近1个月的增值税纳税申报表及附列材料（表1）□ 其他材料 ；
县级相关专业经办人 （签字） 年 月 日
填报说明：1.所有申报材料均为原件的扫描件或照片。
2.此表存档于《湖南省统计“一套表”调查单位档案卡》。
品管部月度绩效考核实施细则
品管部月度绩效考核算施细则一、目旳:1.作为调整、确定各员工月度工资旳根据；2.为员工六个月或年终考核提供根据；3.为员工改善工作绩效提供根据。
二、合用范围:品管部所有在册QC人员(包括各主任)旳月度绩效考核及薪资分派, 文员、QE工程师、试验员考核措施另行制定。
三、月度考核工资额度1.以员工“薪酬福利方案”中“绩效奖金”作为绩效考核工资；如该员工全勤, 且当月绩效考核分为0.80分；则该员工当月实得月工资=600+X+Y+400+ZX0.80（元）。
四、品月度绩效考核评分措施——KPI法KPI——关键绩效指标（KEY PERFORMANCE INDEX）。
每个岗位员工旳绩效考核评分=∑（KPI*该项KPI权重）+经理修正分。
经理修正分指品管经理根据各QC人员旳工作体现, 对其评分进行合适调整, 减少各考核人员主观原因导致旳评分偏差。
经理修正分范围: ≤±0.05, 修正后绩效考核分值不得超过100%。
各岗位人员KPI构成见附件<各岗位人员KPI一览表>。
五、绩效考核阐明1、各考核负责人应严格按规定进行评分, 保证评分公正、精确、及时；违者每次处以30元罚款；2、每月4日下班前, 各考核负责人将考核分表提交至品管部文员处, 5日下班前由文员汇总后交综合部；3、各有关部门对考核成果合理性进行监督；4、品管部每月公布绩效考核成果；各被考核人员, 应针对工作中旳微弱环节制定改善措施, 报品管部负责人。
六、有关文献《薪酬福利方案》七、附件1.附件1: <各岗位人员KPI一览表>；2、附件2: <绩效考核评分表>编制/日期: 会签/日期: 同意/日期:注: 仓库主任为监督人编制/日期: 被考核人确认/日期: 综合部会签/日期:注: 车间主任、仓库主管为监督人注: 业务部、车间主任为监督人监督人: 业务部、生产部、物控部注: KPI——关键绩效指标（KEY PERFORMANCE INDEX）注: 考核人员应将各KPI公式相对应旳数据及成果填入表中。
行为规范考核登记表(模板)
XX项目行为规范考核登记表年月姓名：职务：
1、置业顾问XX月XX号前需对上一月工作进行总结，以文字形式上交；
2、置业顾问需对自身进行评价，销售经理进行复评；
3、考核成绩作为基本工资发放参考，60分以下者当月辞退，考核月成交提成不再发放；60-80分以下者按照基本工资总额90%发放，考核月提成工资降为0.25%；90分以上者按照基本工资总额110%发放（不足100元的，以100元发放），连续2个月低于80分者视情况辞退，第2个考核月提成不再发放。
（可具体制定与工资挂钩基准）
4、工资发放前由公司相关负责人审核后交财务留存。
消防维保记录表-月度巡查记录表
消防维保记录表-月度巡查记录表建筑消防设施月度巡查记录表建筑消防设施月度巡查记录表项目名称：时间：巡查情况巡查项目巡查内容部位1 -数量正常故障及处理故障描述当场处理情况报修情况电源箱外观消防电源消防供配电设施发电机主电源工作状态备用电源工作状态末端配电切换装置工作状态发电机启动装置外观及工作状态发电机燃料储量、储油间环境消防配电房环境设备房UPS电池室环境发电机房环境火灾报警控制器运行状况火灾显示器运行状况火灾报警控制器CRT图形显示器运行状况旌旗灯号输入模块/输出模块外观信号输入模块/输出模块运行状态火灾自动报警系统消防联动控制器火灾报警装置远程监控装置信息显示/传输装置消防控制室联动控制器外观联动控制器运行状况火灾报警装置外观远程监控装置外观远程监控装置运行状态信息显示/传输装置外观信息显示/传输装置工作状态消防控制室工作情况建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位2 -数量一般故障及处理故障描述当场处理情况报修情况探测器电气火灾监控系统报警主机探测器报警主机探测器的外观探测器工作状态报警主机外观报警主机运行状态探测器外观探测器工作状况报警主机外观报警主机运行状态消防水池外观液位显示装置外观液位显示装置运行状况消防水箱外观可燃气体探测报警系统消防水池消防水箱液位显示装置外观液位显示装置运行状况消防水泵工作状态控制柜工作状况消防供水设施消防水泵稳压泵工作状况增压泵工作状况气压水罐工作状况减压/泄压装置外观减压/泄压装置运行状况系统组件测试装置外观测试装置工作状态建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位3 -数量正常故障及处理故障描述当场处理情况报修情况系统组件消防供水设施阀门泵房压力表外观压力表工作状态管网控制阀门启闭状态泵房照明工作情况排水工作环境启泵按钮外观喷头外观距周边障碍物/保护对象的距离报警阀组外观试验阀门状况排水设施状况压力显示值充气设备外观充气装备运行状况充气装备控制装置外观充气装备控制装置运行状况排气装备外观排气装备运行状况排气设备控制装置外观排气装备控制装置运行状况火灾探测传动装置外观火灾探测传动装置运行状况现场手动控制装置外观现场手动控制装置运行状况消火栓灭火系统启泵按钮喷头报警阀组充气装置自动喷水灭火系统排气装置火警探测器现场手动控制装置建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位4 -数量一般故障及处理故障描述当场处理情况报修情况消火栓外观泡沫喷头外观泡沫喷头距周边障碍物/保护对象泡沫消火栓距离泡沫产生器外观泡沫比例夹杂器外观泡沫炮外观泡沫液储罐外观泡沫液储罐泡沫灭火系统控制阀门泡沫液有效期贮存量罐间环境控制阀门外观控制阀门标识管道外观管道标识火灾探测传动控制装置外观控制装置火灾探测传动控制装置运行状态现场手动控制装置外观现场手动控制装置运行状况泡沫泵外现泡沫泵控制柜外现控制柜运行状况气体灭火系统气体灭火控制器外观工作状况建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位5 -数量一般故障及处理故障描述当场处理情况报修情况储气瓶检漏装置储瓶间环境气体瓶组/储罐外观检漏装置外观检漏装置运行状况阀外观选择阀外观驱动装置外观紧急启/停按钮外观喷嘴外观防护区状况外观设罝位置控制装罝外观控制装置运行状况放气唆使灯外观警报器外观制冷装罝外观制冷装置运行状态控制装罝外观控制装置运行状况安全阀外观安全阀运行状况外观工作状况阀门启停按钮喷嘴气体灭火系统预制灭火装置警示装置低压二氧化碳防排烟系统排烟风机建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位6 -数量一般故障及处理故障描述当场处理情况报修情况排烟阀挡烟垂壁自然排烟窗电动排烟窗防排烟系统送风机排烟阀外观控制装置外观挡烟垂壁外观控制装置外观外观外观开启/复位功能送风机外观送风机工作状况控制柜外观控制柜工作状态外观控制柜工作状态设备房环境外观工作状态外观工作状况扬声器外观仪表唆使灯开关/控制按钮外观工作状态外观应急照明和疏散指示标志应急灯具疏散唆使标志扬声器应急播送系统功放卡座建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位7 -数量一般故障及处理故障描述当场处理情况报修情况卡座应急播送系统分配盘消防德律风主机消防专用电话消防电话分机工作状态外观工作状态主机外观工作状况分机电话外观电话插孔外观插孔电话机外观防火窗外观固定情况防火门外观配件完整性防火门启闭状况周围情况控制装置外观工作状态防火卷帘外观配件完整性防火卷帘控制装罝外观工作状况防火墙外观防火窗防火门防火分隔设施电动防火门防火卷帘防火卷帘防火墙外观防火阀工作状况建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位8 -数量正常故障及处理故障描述当场处理情况报修情况灭火控制器储气瓶储水瓶灭火控制器工作状况外观外观工作情况高压泵组外观高压泵组工作状况细水雾灭火系统泵组稳压泵外观稳压泵工作状态末了试水装置压力值紧急启/停按钮外观释放指示灯外观附件报警器外观喷头外观分区控制阀外观灭火控制器干粉贮存灭火控制器工作状况设备储存间环境驱动气瓶外观灭火剂储存装置外观选择阀外观驱动装置外观紧急启/停按钮外观放气栺示灯外观放气指示灯运行状态警报器外观干粉灭火系统干粉灭火设备建筑消防设施月度巡查记录表巡查情况巡查项目巡查内容部位数量正常故障及处理故障描述当场处理情况报修情况干粉灭火系统干粉灭火装备警报器运行状态喷嘴外观灭火器外观灭火器压力表灭火器灭火器维修标示设置位置状况灭火器数量巡查人（签名）年月日消防安全责任人或消防安全管理人（签名）年月日备注对发现的问题和故障应及时处理，当场不克不及处置的要填报《建筑消防设施故障处理登记表》。
2024年度个人考核登记表总结（3篇）
2024年度个人考核登记表总结岁月如梭，____年已悄然步入尾声，回顾这一年的工作历程，我深感充实与成长。
在局、所领导及同事们的悉心指导与鼎力支持下，我顺利完成了从青涩学子到合格国家公职人员的蜕变，业务素养与工作能力均实现了质的飞跃，圆满达成了各项既定任务。
现将我一年来的工作与学习成果，谨作如下总结：一、勤学不辍，着力提升综合素质学习，乃进步之阶梯，对于财务工作而言，坚实的政治理论根基与过硬的业务能力是不可或缺的基石。
一年来，我持续深化对政治理论、方针政策的学习，通过参与各类学习活动与自主研习，深入研习了____、____、____等重要思想，尤其深刻领会了____“____”精神的精髓，以理论指导实践，确保工作方向正确无误。
我聚焦于财务工作规范与政策的掌握，严格遵循国家政策法规，致力于提升专业素养，积极参与各类业务培训，利用业余时间广泛涉猎财务知识，确保知识体系的时效性与前瞻性，有效提升了工作效率与质量。
二、恪尽职守，扎实推进本职工作（一）严谨细致，优化财务报账流程在财务报账工作中，我秉持客观公正、严谨细致的态度，严格执行财务纪律与规章制度，确保每一笔财务处理的合法合规。
对于原始凭证的审核，我坚持高标准、严要求，敢于对不合规单据说不，对于信息不全的凭证则耐心指导经办人员完善，确保会计信息的真实、准确、完整。
我还注重与领导的沟通汇报，积极协调部门间关系，高效完成各类临时性任务。
（二）强化管理，优化日常财务收支依托在校期间扎实的财务知识基础，我能够熟练应对日常账务处理、报表编制及税务申报等工作。
一年来，我按时按质完成了月度、季度及年度财务报表的编制与报送工作，确保了财务数据的准确无误。
我还积极投身于日常费用的管理与缴纳工作中，以高度的责任心与敬业精神保障了财务工作的有序进行。
三、正视不足，明确未来努力方向尽管在过去的一年中取得了一定的成绩，但我深知自身仍存在诸多不足与改进空间。
具体而言，一是工作经验的总结与提炼尚显不足，导致部分工作效率低下；二是对于财务相关管理办法及工作制度的深入研究不足，工作深度有待加强。
社会保险登记稽核表格模板
工伤保险业务管理用表工伤保险业务管理用表目录1、社会保险登记表(表2—1)2、参加工伤保险人员情况表(表2—2)3、社会保险变更登记表(表2-3)4、社会保险注销登记表(表2—4)5、社会保险验证登记表(表2—5)6、工伤保险缴费申报核定表(表3—1)7、参加工伤保险人员增减明细表(表3—2)8、工伤保险缴费核定汇总表(表3—3)9、工伤保险缴费核定明细表(表3-4)10、工伤保险费实缴清单(表3—5)ll、社会保险费催缴通知单(表3-6)1 2、社会保险费补缴通知单(表3—7)13、工伤职工转诊转院申请表(表4—1)1 4、工伤职工旧伤复发治疗申请表(表4—2)1 5、工伤职工康复申请表(表4—3)1 6、工伤职工配置辅助器具申请表(表4—4)1 7、工伤保险待遇申领表(表5—1)1 8、工伤职工医疗(康复)费用核定表(表5—2)1 9、工伤保险支出核定汇总表(表5-3)20、社会保险稽核通知书(表7—1)21、社会保险稽核工作记录(表7—2)22、社会保险稽核情况告知书(表7—3)23、社会保险稽核整改意见书(表7—4)24、社会保险提请行政处罚建议书(表7—5)社会保险登记表（表2-1）单位名称（章）：参保单位制表人：社保机构审核人：社保机构（章）参保单位负责人：社保机构复核人：《社会保险登记表》（表2-1）填写说明1、本表由用人单位在申请办理社会保险登记时填写。
2、单位名称：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件上的单位全称填写，行业类别按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）的规定填写。
3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种：参保单位根据实际情况，在所选择的括号用“√”表示。
参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项相应打“√”。
4、组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民国组织机构代码证》中的代码。
5、工商登记信息：按工商执照的有关容填写。
“一套表”工作手册
“一套表”调查单位入库审批工作手册2013年盘锦市统计局编说明统计常规调查单位（简称“一套表”调查单位）增减变动审批从2011年第四季度开始，经过不断的修改、完善审批条件，从最初的季度审批转为2013年的月度审批。
为了方便企业更快更好准备申请材料、方便相关管理部门相关了解统计调查单位审批工作，特编印了此手册。
本手册中的盘锦市统计“一套表”调查单位入库审批确认工作流程适用于2013年月度审批；流程中涉及到专业标准为：规模以上工业：年主营业务收入2000万元以上、有资质的建筑业企业、服务业：年营业收入1000万元以上或从业人员50人以上、批发业：年主营业收入2000万元以上、零售业：年主营业收入500万元以上、住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元以上、所有房地产业企业；辽宁省统计“一套表”调查单位增减变动审批相关文件、通知中的部分附件因与盘锦市工作流程中的附件相同或已发生变更等原因已在文中省略。
目录盘锦市统计“一套表”调查单位入库审批确认工作流程 (1)辽宁省统计“一套表”调查单位增减变动审批相关文件、通知 (12)企业“一套表”调查单位增减变动审批问题解答 (17)盘锦市“一套表”调查单位入库审批确认工作流程一、审批的专业规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上服务业、房地产业、限额以上批发零售业、限额以上住宿餐饮业。
二、审批频率及时间1、审批的频率：月度。
2、县区上报时间：暂定为每月20日之前。
三、审批的内容包括新开业（投产）企业、因改制、重新注册、合并或拆分产生的新企业、因改制、重新注册、合并或拆分退出的原企业、单位名称变更的企业。
具体包括当年新开工的工业企业、新取得资质或新纳入统计的建筑业企业、新纳入统计的房地产开发企业、新开业批零和住餐企业、新开业的重点服务业企业。
四、专业任务分工我市拟纳入“一套表”单位由县区统计局起报，市统计局普查中心与各专业共同完成审批工作，其中普查中心主要对证照等申报材料是否齐全、规范，是否符合统计单位划分规定，是否重复申报等情况进行审核；各专业机构主要对申报的专业材料是否齐全、规范，行业小类划分是否准确，是否当年新建企业，是否达到限额（规模）统计标准等情况进行审核。
中小学教育工作者职业道德考核登记表
中小学教育工作者职业道德考核登记表职业道德考核登记表简介该登记表旨在评估中小学教育工作者的职业道德水平，以确保其合规行为和良好教育品质。
本登记表将涵盖以下几个方面的内容：教育理念，师德师风，课堂管理，学生关系和社会责任。
请中小学教育工作者在本登记表上如实填写相关信息，并由相关部门进行审核和评估。
教育工作者基本信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 工作单位：- 职务：教育理念请回答以下问题，以了解您对教育的理念与信念。
1.您认为教育的目的是什么？2.您是如何为学生树立正确的人生观和价值观的？3.您认为个性化教育的重要性是什么？师德师风请回答以下问题，以了解您作为一名教育工作者的师德师风。
1.您对待学生是否公平公正？2.您如何维护师生关系的良好？3.您在课堂上是否能够遵守纪律？4.您是否尊重学生的个人差异和需求？5.您是否尊重并遵守教育行业的相关法规和规章制度？课堂管理请回答以下问题，以了解您的课堂管理水平。
1.您如何确保课堂秩序和学生专注度？2.您是如何处理学生的纪律问题的？3.您在课堂上是否能够有效地传递知识和教育信息？学生关系请回答以下问题，以了解您与学生之间的关系。
1.您是否尊重并关心学生的个人成长和发展？2.您是否能够有效地与学生沟通和交流？3.您是否能够根据学生的需求和能力提供个性化的教育？社会责任请回答以下问题，以了解您对教育工作中的社会责任的认识。
1.您认为教育工作者应承担哪些社会责任？2.您是否积极参与社会公益活动和学校社团组织？总结请在以下空白处概括总结您的职业道德水平。
{请在此处填写内容}签名教育工作者签名：_______________________ 审核人员签名：_______________________。
2023法院工作人员年度考核登记表
2023法院工作人员年度考核登记表一、个人信息
姓名：
性别：
工作单位：
职务：
入职时间：
二、考核指标
1.工作态度和纪律情况
- 准时上班，无迟到早退现象。
- 遵守工作纪律，无违规违纪行为。
- 积极主动，工作态度积极。
2.工作能力和成绩表现
- 熟练掌握本职工作技能。
- 完成工作任务质量高。
- 在工作中展现出较高的创造力和解决问题的能力。
3.与同事的合作和团队精神
- 和同事间相互帮助、协作。
- 能够有效地在团队中合作工作。
- 积极参与团队活动，表现出团队精神。
三、考核结果
1.总体评价
2.分项评定
- 工作态度和纪律情况得分：
- 工作能力和成绩表现得分：
- 与同事的合作和团队精神得分：
四、进步计划
请根据考核结果，对个人的不足之处进行反思，并制定进步计划。
五、自我评价
请对自己的工作表现进行自我评价，包括优势和不足之处。
六、主管部门评价
请主管部门对该工作人员的表现进行评价，并提供评语。
七、总结
总结考核结果，以评价结果作为参考，制定下一年度的工作目
标和计划。
该考核登记表由工作人员本人填写，并由主管部门审核和评价。
内部审核检查表.doc
活动记录及回访记录（档案查询）
上门沟通记录（档案查询）
装修管理
（新交付项目）
《装修管理作业指导书》
现场取证
客户回访
档案查询
交付档案
（新交付项目）
《集中交付作业指导书》
档案查询
现场取证
物资及资产管理
ZWJ/TX04《物资及资产管理程序》
检查要点：
检查项目资产管理情况。
检查方法资产调拨，查询调拨记录。
3、询问项目库房管理情况
4、检查固定资产采购情况
样本记录：《资产管理台账》、《固定资产申购审批单》、《入库单》、《物资领/借用汇总表》、《物资报废申请单》
采购管理
ZWJ/TX06《采购管理程序》
ZWJ/TX07《供方管理程序》
检查要点：
检查项目级物资采购情况。
检查方法：
人事管理合规性检查
《BI管理办法》
10、BI管理执行情况；
档案检查
《集团档案管理制度》
11、查询公司存档文档目录/档案管理工作季度检查表/合同管理登记表
供方管理
《供方管理程序》
12、三方比价情况/供方名录/供方月度评估报告
资产管理
《物资及资产管理程序》
13、资产管理台账（易软资产明细）
1、查询项目与物资供方签订《物资采购合同》
2、查阅8月度采购计划，核对采购情况，并检查出入谓情况
3、询问项目供方管理情况
样本记录：《物资申购审批表》、《送货单》、《入库单》、《出库单》
收费管理
ZWJ/TX05-A07《停车场管理作业指导书》
检查要点：
检查项目车辆出入管理情况。
检查方法：
1、查询项目车场岗位《车辆登记表》
建设项目职业卫生三同时审查登记表
附件1档案编号：建设项目职业卫生“三同时”档案1．建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2．建设项目批准文件3．职业病危害预评价委托书与预评价报告4．建设项目职业病防护设施设计专篇5．职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6．建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7．安全监管部门审核、审查、验收批文8．建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9．全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10．工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称：项目类型：项目投资：建设工期：年月日至年月日存在的主要职业病危害因素：审查结论：编制：审核（签名）：编制日期：年月日说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。
附件2档案编号：职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。