大学生就业竞争力分析
大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析
大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析大学生就业市场及就业竞争力的现状浅析摘要：分析高校毕业生就业竞争力的影响因素，现阶段就业市场的根本形势，并针对现大学生在就业竞争力中存在的问题，提出有效的提升对策，对促进高校毕业生就业工作具有重要意义。
关键词：大学生；就业市场；就业取向中图分类号：F241.4 文献标志码：A 文章编号：1673-291X24-0065-01一、大学生就业竞争力市场分析第一，近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，有些专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业。
未来几年这些热门专业的就业前景，用人单位对大学生的要求，大学生在学好专业知识的根底上还要加强学习哪些知识以适应需要，都是大学生们就业竞争力市场因素。
有调查显示，用人单位最为看重的毕业生素质位于前五位的分别为：专业根底知识、问题解决能力、思想道德修养、敬业精神、团队合作精神。
由此可见，单一专业素质培养已经不能满足用人单位的需求。
因而融合学生自身知识结构、心理素质、表达能力、反响能力、气质修养等因素的就业竞争力培养模式，更容易在把握并获取就业时机上为毕业生赢得优势。
第二，校品牌化、结构化效应。
用人单位在招聘毕业生时，经常会列出“985〞、“211〞、“全国重点大学〞等应聘条件，将这些条件作为毕业生应聘的根本准入资格，从某种角度而言学校的品牌在成为了毕业生就业的敲门砖。
由此可见，学校的“品牌〞效应，对毕业生就业竞争力的影响是非常大的。
当然，学科结构和专业设置对高校毕业生获取就业竞争力也极具影响力。
从全国总体就业情况来看，工科的就业形势明显好于文理科。
因此，高校应该加强调查研究，务必在自身“品牌化〞、“结构化〞等方面加强建设，以市场需求为导向，及时调整自身学科专业的设置，加大科研资金的投入，完善办学理念，构建专业特色鲜明的办学模式，培养出具备就业竞争优势的毕业生。
第三，强就业工作配套效劳。
高校就业指导和管理效劳工作对培养和提升高校毕业生就业竞争力也具有十分重要的作用。
大学生职业生涯规划中的职业市场竞争力分析
大学生职业生涯规划中的职业市场竞争力分析在当今竞争激烈的职业市场中，大学生需要充分了解自己的职业市场竞争力，以制定有效的职业生涯规划并取得成功。
本文将分析大学生职业生涯规划中的职业市场竞争力，并提出相应的建议和措施。
一、了解职业市场需求了解职业市场的需求是制定职业生涯规划的基础。
大学生应该紧密关注社会热点问题和行业趋势，丰富自己的专业知识和技能，以满足市场的需求并增强自己的竞争力。
同时，通过参加实习、志愿者活动等方式，积累实际工作经验，提高自己在职业市场中的竞争力。
二、加强自身能力的培养职业市场竞争力的关键在于个人能力的提升。
大学生应该充分利用学校提供的各种资源和机会，开展课外活动，提升自己的组织能力、沟通能力以及团队合作精神。
此外，通过学习外语、计算机技能等通用技能，提高自己的专业素养和综合能力，提升自身在职业市场中的竞争力。
三、建立良好的人际关系在职业市场中，良好的人际关系对于个人的职业发展至关重要。
大学生应该积极主动地参加各类社交活动，与不同背景的人建立联系，拓宽人脉圈。
通过交流和合作，积累人际关系资源，获得更多的职业机会和发展空间。
四、持续学习和自我提升职业市场竞争力是一个动态的概念，要想在职业生涯中保持竞争力，大学生应该保持持续学习和自我提升的态度。
通过培训、进修等方式，不断更新自己的知识和技能，适应职业市场的变化。
同时，认识到自身的不足，并积极改进和完善，提高自己在职业市场中的竞争力。
五、积极参与职业规划和指导大学生在职业生涯规划中应该积极参与职业规划和指导的活动。
学校通常提供职业规划辅导和职业咨询服务，大学生可以借助这些资源，寻求专业的指导和帮助。
通过与专家和导师的交流，可以获得科学的职业规划建议，提高自己的职业市场竞争力。
综上所述，大学生职业生涯规划中的职业市场竞争力分析是制定成功的职业生涯规划的基础。
大学生应该了解职业市场的需求，加强自身能力的培养，建立良好的人际关系，持续学习和自我提升，并积极参与职业规划和指导的活动。
大学生就业市场分析报告
大学生就业市场分析报告在当今社会，大学生就业问题一直是备受关注的焦点。
随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争愈发激烈。
为了更好地了解大学生就业市场的现状和趋势，为大学生就业提供有益的参考，本文将对大学生就业市场进行深入分析。
一、大学生就业市场的现状（一）就业岗位供需不平衡近年来，高校毕业生数量持续攀升。
据统计，＿____年全国高校毕业生达到了_____万人。
然而，就业市场提供的岗位数量增长相对缓慢，导致岗位供需矛盾突出。
尤其是一些热门行业和岗位，竞争异常激烈，而一些冷门专业和新兴领域则存在人才短缺的现象。
（二）专业对口率不高许多大学生在毕业后发现难以找到与自己专业完全对口的工作。
一方面，部分专业的设置与市场需求存在脱节；另一方面，企业对人才的要求更加综合化，不仅看重专业知识，还注重实践能力、沟通能力等综合素质。
这使得一些大学生不得不跨专业就业，从而降低了专业对口率。
（三）薪资待遇差异较大不同行业、不同地区、不同企业的薪资待遇存在明显差异。
一般来说，金融、互联网、高科技等行业的薪资水平相对较高，而传统制造业、服务业等行业的薪资则相对较低。
此外，一线城市的薪资普遍高于二三线城市。
这种薪资待遇的不平衡也影响了大学生的就业选择。
（四）就业渠道多样化随着互联网的发展，大学生的就业渠道日益多样化。
除了传统的校园招聘、人才市场招聘外，网络招聘平台、社交媒体等也成为大学生求职的重要途径。
同时，自主创业也逐渐成为一些大学生的选择。
二、影响大学生就业的因素（一）经济形势宏观经济形势对大学生就业有着重要影响。
当经济增长较快时，企业对人才的需求增加，就业机会相对较多；反之，经济下行时，企业可能会减少招聘，就业难度加大。
（二）政策法规政府出台的相关政策法规也会对大学生就业产生影响。
例如，鼓励大学生到基层就业、创新创业的政策，会引导一部分大学生的就业方向。
（三）高校教育高校的专业设置、课程安排、教学质量等直接关系到大学生的就业能力。
大学生就业竞争力调研报告
大学生就业竞争力调研报告2021年大学生就业竞争力调研报告一、引言：随着高等教育的普及和大学生人数的不断增加，大学生就业竞争愈发激烈。
为了了解当前大学生就业竞争力的现状及其相关因素，我们进行了一项调研。
本报告旨在分析大学生就业竞争力的影响因素，并提出相关对策，以期为大学生就业提供有益的建议。
二、研究方法与数据来源：本次调研采用了问卷调查的方法，通过面对面和在线两种方式，覆盖了不同学校、专业和年级的大学生。
我们共收集到了1000份有效问卷数据，并结合相关统计数据进行分析。
三、就业竞争力的综合评价：通过对调查数据的分析，我们将大学生就业竞争力分为三个维度进行评价，分别是个人素质、就业准备和社会背景。
3.1 个人素质：个人素质是大学生就业竞争力的重要组成部分，其中综合能力和专业技能是最为关键的两个方面。
调查结果显示，大学生的综合能力整体较差，仅有50%的受访者表现出较好的综合能力。
而在专业技能方面，只有40%的大学生能够熟练掌握所学专业的知识和技能。
因此，大学生应加强自身能力的培养，提高专业水平以提高就业竞争力。
3.2 就业准备：就业准备是大学生成功就业的关键环节。
通过调查数据分析，我们发现有近70%的大学生在就业准备方面存在问题。
这些问题主要包括简历和求职信的撰写能力、面试技巧与表达能力等。
因此，学校和社会应加强对大学生就业准备的培训，提高其求职技巧和有效沟通能力。
3.3 社会背景：大学生的社会背景也对就业竞争力产生重要影响。
尽管高等教育的普及程度逐渐提高，但家庭背景、院校排名和专业声誉仍然在一定程度上影响就业。
调查结果显示，在具备相同能力和准备的情况下，具备较好社会背景的学生更容易获得就业机会。
针对这一现象，我们呼吁加强教育资源的平等化，为学生提供更公平的竞争环境。
四、提高大学生就业竞争力的对策：基于对调查结果的分析，我们提出以下对策以提高大学生的就业竞争力：4.1 学校加强素质教育：学校应注重培养学生的综合素质，提供更多的课外拓展活动，培养学生的创新能力和团队合作能力。
大学生就业难题分析如何应对职场竞争压力
大学生就业难题分析如何应对职场竞争压力近年来，大学生就业难题不断成为社会关注的焦点。
由于高学历人群的增加以及就业岗位的相对减少，导致了职场竞争的激烈程度不断上升，给大学生带来了巨大的就业压力。
本文将对大学生就业难题进行分析，并提出相应的应对职场竞争压力的方法。
一、大学生就业难题分析1.1 就业岗位供需不平衡随着高等教育的普及化，大学生的数量逐年攀升，而就业市场的岗位数量相对较少，导致供需不平衡。
这使得大学生面临着更为激烈的竞争，就业难度增大。
1.2 职业素质与岗位要求不匹配许多大学生在校期间注重理论学习，但缺乏实际操作经验和职业技能。
而目前大多数企业更加注重实际能力与经验，导致大学生的职业素质与岗位要求不匹配。
1.3 就业观念和心理问题部分大学生对就业观念存在一些错误的认知，过度追求名牌企业或高薪职位。
随着时间的推移，未能实现理想的就业条件，这些过高期望导致大学生产生就业焦虑、心理压力等问题。
二、应对职场竞争压力的方法2.1 树立正确的就业观念大学生应该树立正确的就业观念，不要过于追求名利。
要注重个人成长与职业发展的匹配，并明确自己的职业目标和发展方向，从而更好地面对职场竞争。
2.2 增强职业素养和实践能力在校期间，大学生要注重培养自己的实际操作能力和职业素养。
可以通过参加社团活动、实习和参与志愿服务等方式，积累丰富的实践经验，提升综合素质。
2.3 善于个人品牌塑造在职场竞争中，个人品牌的塑造至关重要。
大学生应该充分展示自己的专业优势和个人特长，通过建立个人品牌形象，提高自己在招聘中的竞争力。
2.4 积极参与培训和学习大学生应不断提升自己的专业技能和知识水平，通过参与培训和学习课程来增加竞争力。
可以参加各类职业技能培训班、在线学习平台等，不断学习新知识，跟上职业发展的步伐。
2.5 建立人脉和社交关系与人相处的能力在职场竞争中也非常重要。
大学生可以通过加入社团组织、参加行业交流会议等方式，建立起广泛的人脉关系，并与相关领域的人士进行交流合作，提高自身的影响力和资源获取渠道。
高校学生就业竞争力分析
高校学生就业竞争力分析第一章：引言随着我国教育水平的持续提高，高校毕业生的数量也在迅速增长。
而高校毕业生的就业竞争力则成为了当前社会关注的重要话题。
高校学生的就业竞争力不仅关系到他们个人的未来发展，也与国家的经济发展紧密相关。
因此，本文将从就业市场现状、高校毕业生就业现状、影响高校毕业生就业竞争力的因素等几个方面进行分析。
第二章：就业市场现状当前的就业市场面临着一些问题。
首先，市场需求与人才供应存在失衡。
许多企业需要的是经验丰富、专业技能熟练的就业人员，而大量的高校毕业生却没有这些经验。
其次，就业市场过于竞争，难以给职业初涉者提供机会。
这导致众多应届毕业生沦为待业者，而就业市场也变得更加激烈竞争。
第三章：高校毕业生就业现状数据显示，当前高校毕业生就业情况并不乐观。
大约3/4的高校毕业生能够在6个月之内找到工作，而另外1/4的毕业生则需要更长时间来寻找就业机会。
异地求职也是一种趋势，大多数毕业生会离开家乡到其他城市就业。
在就业单位选择方面，大多数应届毕业生选择的都是国有企业以及外企等大型企业。
由此可见，优良的企业背景一般有助于提高求职成功的机会。
第四章：影响高校毕业生就业竞争力的因素在解决高校毕业生就业问题时，需要从源头着手。
影响高校毕业生就业竞争力的因素非常多。
其中一个重要的因素是人才本身的素质。
雄厚的专业知识、扎实的专业技能等都能对就业竞争力起到很大作用。
与此同时，良好的沟通能力、协作能力、解决问题能力等也是十分重要的。
还有选择就业的专业领域，很多领域的就业市场非常紧张或者存在龙虎斗，需要进行合理的就业规划。
此外，实习经验、实践经验也十分重要，对于毕业生来说，拥有实践经验更可能留下更好的印象，从而增强竞争力。
第五章：针对现状的应对措施针对当前高校毕业生就业竞争力不足的现状，需要采取一系列积极有效的措施。
首先，大学需要提供更加全面的教育让学生获得更多的技能和经验。
其次，学校应当加强与企业的联系，引导学生积极参与实习等活动，增强实践经验和领域背景。
大学生就业市场的竞争与机会
大学生就业市场的竞争与机会大学生就业市场一直备受关注，竞争激烈，但同时也充满机会。
毕业生们在面临职业发展的道路上，需要面对多方面的挑战，但只要抓住机遇，善于发挥个人优势，就能够在竞争中脱颖而出。
一、竞争的现状和原因当前，大学生就业市场竞争激烈，主要原因有以下几点。
首先，大学毕业生数量逐年增加。
随着高等教育事业的迅速发展，越来越多的人选择接受大学教育，导致毕业生人数大幅增加。
这使得就业市场供求关系失衡，竞争压力剧增。
其次，就业岗位需求结构性变化。
随着科技的不断进步和经济结构的调整，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业和高技术领域的需求增加。
对于一些传统专业的大学生来说，他们需要通过提升自身的技能和素质，才能适应这种变化，增加就业机会。
再次，创业热潮带来了更多竞争。
在互联网和创新创业的大背景下，很多年轻人选择自主创业，这也使得就业市场增加了一部分竞争者。
而且，很多创业者也纷纷选择招聘大学生作为自己团队的核心力量，这让竞争更加激烈。
二、竞争中的机会然而，大学生就业市场的竞争之中也并非一片绝望，在竞争中也有着许多机会存在。
首先，随着中国经济持续增长，各行各业都在不断扩大就业规模。
虽然薪酬待遇会因竞争而有所降低，但就业机会相应增多，给了毕业生选择的空间。
其次，一些新兴行业的迅速崛起也为大学生创造了更多机会。
例如，互联网、人工智能、电子商务等新兴行业对于技术类专业的需求非常大，给了大学生更多就业的机会。
再次，一些地方政府也出台了一系列政策支持大学生就业和创业。
例如，通过提供补贴、提供创业场所、组织创业培训等方式来扶持大学生创业。
这为有意愿创业的大学生提供了非常好的机会。
三、应对竞争的策略在大学生就业市场竞争激烈的情况下，毕业生们需要制定一些应对策略，以提高自身的竞争力。
首先，要注重专业素养和技能提升。
要根据自身所学专业的需求，学习掌握与之相关的技能和知识，不断提高自己的专业素养。
同时，要关注社会需求的变化，适应新兴行业的发展趋势，增加自身的竞争力。
大学生面对就业市场的竞争压力
大学生面对就业市场的竞争压力随着社会的发展和经济的改革，大学生面临着空前的就业竞争压力。
在这个信息大爆炸的时代，求职者之间的竞争变得更加激烈。
本文将探讨大学生面对就业市场的竞争压力，并提出一些应对策略。
一、竞争压力的背景在当前经济下行的形势下，就业岗位相对减少，企业更加注重创新能力和实践经验。
这使得大学生面临的就业困难增加了不少。
另外，随着高校扩招的推进，大学生就业竞争也日益激烈。
对于许多名校毕业的学生来说，找到一份满意的工作已经不再是轻而易举的事情。
二、大学生应对竞争压力的策略面对竞争压力，大学生需要做好充分的准备和应对策略，以增加自身在就业市场中的竞争力。
1. 增强专业能力大学时期是培养专业能力的重要阶段，学生应主动参与各种实践活动，提高实际操作的技能。
同时，通过学习和自我主动研究，扩展专业知识面，增强自己的学科能力。
2. 培养创新精神企业对创新能力的需求越来越高，大学生应该注重培养自己的创新思维和创新能力，通过参与项目、科研和各类竞赛等途径，提高自己的创新水平。
只有具备创新思维的人才才能在激烈的竞争中脱颖而出。
3. 提升沟通和团队合作能力现代社会强调团队合作，大学生需要培养良好的沟通能力和团队合作意识，通过参加团队活动、社会实践等方式，培养自己的合作精神让自己更好地适应职场环境。
4. 寻找实习和兼职机会大学生可以通过兼职和实习的方式，积累工作经验，增加自身的竞争力。
通过实践锻炼，可以提高自己的专业素养和学习能力，并且积累一定的社会关系资源，更好地为今后的就业做准备。
5. 建立良好的职业素养和形象大学生在求职过程中要注意自身形象和仪表，注重提升自己的职业素养。
礼貌待人、待人真诚、保持积极向上的心态，这些都是重要的职业素养。
另外，学会利用网络平台和社交媒体，展示自己的优势和特点，扩大自身的影响力。
6. 积极应对面试面试是大学生求职过程中的重要环节，所以要积极准备。
学生需要提前了解公司的背景和招聘要求，完善自己的简历，并参加一些模拟面试进行练习。
大学生就业竞争能力分析
西北政法大学政治与公共管理学院本科生学年论文题目：大学生就业竞争能力分析专业劳动与社会保障学号20110840528姓名李贝贝指导教师赵靖伟指导成绩2013年12月22日学年论文格式要求1.论文要求一律用A4白纸双面打印。
2.封面：论文一律用统一封面，统一格式。
3.声明：对本人论文写作内容的声明，文责自负。
4.内容摘要：论文要有150-200字的摘要，能客观反映主要内容信息，具有独立性和包含性。
行文用小四号楷体字。
5.关键词:反映论文主题概念的词或词组,一般每篇3～8个。
6.正文：正文标题用二号黑体字，行文用小四号宋体字。
应在3000-5000字。
7.脚注：论文中引用资料时要加以脚注。
统一使用小五号宋体字，脚注按：著者姓名、文献名、卷册序号、出版单位、出版时间、页码次序标注。
8.参考文献：论文正文后须附参考文献，著明论文所依据的文献资料情况，文献著录格式主要有下列几种：专（译）著：作者.书名(，译者).出版地：出版者，出版年. 起~止页码。
连续出版物：作者.题目.刊名，年，卷号(期号)：起~止页码。
论文集：作者.文章标题：编者，文集名.出版地：出版者，出版年. 起~止页码。
互联网资料：作者. 文章标题，完整网址，年代。
9.封三：指导教师评定成绩、评语页，统一格式。
需要上交存档的论文一式两份，需按要求装订，封面、封面二、封面三、封底依次装订。
需要上交存档的论文电子版（发到电子邮箱：zgjiaowuban@）。
声明本人郑重声明：所呈交的学业论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学业论文的研究成果不包含任何他人享有著作权的内容。
对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
签名：日期：大学生就业竞争能力分析摘要：近年来大学生的就业竞争能力越来越激烈，就业形势越加严峻。
大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题。
大学生就业竞争力的影响因素与提升对策教育论文
大学生就业竞争力的影响因素与提升对策教育论文摘要：文章分析了高校毕业生就业竞争力的影响因素，并针对现大学生在就业竞争力中存在的问题，提出有效的提升对策，对深化教育改革和促进高校毕业生就业工作具有重要意义。
关键词：大学生；就业竞争力；影响因素大学生就业竞争力也称就业能力，是大学生综合能力和素质的集中体现和显著标志，主要体现在大学生的求职和择业过程中。
加强大学生综合素质的培养，提高大学生就业竞争力，已成为大学生实现就业的必要条件。
确定高校毕业生就业竞争力的影响因素，并针对大学生在就业竞争力中存在的问题，提出有效的提升对策，对深化教育改革和促进高校毕业生就业具有重要意义。
一、大学生就业竞争力内涵分析有调查显示，用人单位最为看重的毕业生素质位于前5位的分别为：专业基础知识、思想道德修养、问题解决能力、敬业精神、团队合作精神。
由此可见，单一专业素质培养已经不能满足用人单位的需求。
因而融合学生自身知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养等因素的就业竞争力培养模式，更容易在把握并获取就业机会上为毕业生赢得优势。
根据专家学者的观点，并结合就业工作的实际，目前被普遍接受的大学生就业竞争力主要涵盖三个方面，三方面共同作用，对高校毕业生形成较强的就业竞争力具有重要的意义。
这三方面内涵包括：一是毕业生自身素质。
在大学期间大学生通过实践实践、学科竞赛等方式，不断丰富和提高自身专业能力和综合素质，形成一种集良好就业素质、专业素质、工作素养为一体的综合能力。
二是高校品牌建设。
高校在发展中所形成的品牌、声誉、形象及影响对毕业生就业也产生着极为重要的作用，高校的办学层次、教学质量、科研水平及其在社会上的知名度都对毕业生就业产生着影响。
三是高校就业服务。
通过调查，我们发现专业化的就业指导和管理服务工作对毕业生就业也产生着至关重要的影响。
经过专业指导的毕业生，在开辟就业市场和保持就业资源方面表现突出。
二、大学生就业竞争力影响因素的特征描述日益激烈的.就业竞争、多样化的人才需求以及日趋复杂的工作环境，使许多青年大学生感到就业的压力。
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大学生就业竞争力分析
作者：岳刚
来源：《课程教育研究》2017年第22期
【摘要】大学生就业越来越难，这些年，大学生的就业问题已经成为各界人士关注的热
点。那么大学生怎样才能在如此恶劣的就业环境下，找到一份符合自己心意的工作呢？这就需
要提高大学生就业的竞争力，在众多的求职者中脱颖而出。本文就如何让大学生的就业竞争力
得到提高这一问题，分析大学生解决就业问题的相关对策。
【关键词】大学生 就业竞争力 对策
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）22-0196-01
前言
我国今年开始实施扩招，这让大学毕业生数量迅速增加，大学生就业就成了一个非常严峻
的问题，这对每一个大学生来说都是巨大的挑战。面对强烈的竞争，我们国家相关的政府部
门、各大高校都为此制定一些有利政策，开始进行教育改革，努力为大学生提供更好的就业环
境和创业条件。但是，主要还是大学生自己，俗话说得好，“三分靠天定，七分 靠打拼”，大学
生自己应该主动地提高自身的素质。只有自身的综合素质得到提高，才能轻松的参与到这场战
争当中，只有合乎社会的要求，才能进入人才市场，打出属于自己的一片天地。
一、调整就业观念，做好就业规划
大学生进入社会就业实际上是认识与适应社会的过程，在这个过程中要求大学生能对自身
有一个客观的认识，也能够主动去适应社会。首先，在这个过程中，大学生应该要客观认识自
我，给自己进行准确的定位。认真问问自己，自身的学习是否达标，证书是否丰富，社会实践
是否合格，自己的能力究竟怎样，气质和性格是否适应了社会需要，有什么特长和爱好，理想
是什么等等。通过多方面的自省，更好的了解自己。知道自己心里所追求，所喜爱的工作是什
么，才能确定自己求职的大致方向和主要范围。有效地避开就业的盲目性。然后，大学生还要
主动去适应社会环境，如果面对自己喜欢的职业，能力不足，无法上任的话，可以先进入一个
职位，把工作的过程当做是积累经验。在工作中，要不断的提高自己的能力，通过自己的努
力，渐渐的达到自己理想的高度，体现出自己的价值，取得事业上的成功。
二、苦练就业内功，提高综合素质
即便就业的竞争很大，但不可否定的是，社会确实很需要一批具有创新精神和实践能力的
大学生。但前提学生自身的能力要过硬，要有扎实的基础和高尚的人文素养。无论是大公司还
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是小企业，都注重求职者的整体素质，对其设定的考核制度也渐渐的开始完善。大学生只有打
好知识的基础，才能够更迅速投入到工作中去，以便得到长久的发展。所以，学生们不能有一
丝投机取巧的念头，更不能好高骛远，急于求成。应该从最实际的做起，踏踏实实的，在基础
夯实的同时注重自己技能的发展。通过多方面的学习和经验的积累，成为一个新时代复合型人
才，凭借自己的实力获得公司的喜爱和纳用。
（一）提升品德素养
一个人只有先学会怎样做人，才有可能学会怎样做事。思想品德课程从小学开始开设，它
对学生的各个方面发展起着关键和总领的作用。要想走出大学，在社会立足，站稳脚跟，首先
得具有良好的品德。一个人品德的高尚能得到很多人赞许和信任，并且得到更多更好的人脉，
很多的成功人士思想觉悟高，诚实守信，爱帮助他人等等。大学生一定要知道这点，开始改变
自己，逐渐地提高自己的道德修养和优秀品质。
（二）强化文化素质
现代这个社会，对求职者的对文化素质和知识结构的要求越来越高了。
因此，大学生学校的时候要充分利用好身边的资源，用文化知识充实自己，多参加文化活
动，阅读课外书籍，听有意义的讲座，选修一些感兴趣的课程等等，要在有限的时间里取得很
大的收获，培养自己的发散性思维，在思考中得到无限的收获。
（三）完善专业技能
除了好的修养和广阔的知识面以外，大学毕业生还应该具备扎实的专业技能，毕竟德才兼
备的人才是很多公司的对口菜。大学毕业生在明确自己的目标后，要善于分析所选职位的特
点，看看自己在技能方面还有什么不足，及时的补救，重视专业的实践课，利用好来之不易的
实践机会，提高自己的职业技能，让自己能够在众多的求职者中脱颖而出，得到一份能够长期
合作下去的工作。
三、提升就业技巧
现在的大学生毕业找工作，一般可以分为三个步骤，一是在各公司“打撒网”，投简历，但
结果通常是石沉大海，杳无音讯；二是受邀参加公司的面试，对于刚出道的毕业生，常常会碰
的一鼻子灰，受尽打击； 三是通过了笔试，很幸运的参加公司的试用，这才是竞争的开始，
结果通常是谁都预料不到。就业路看似很难，但只要学会汲取经验，具备良好的求职技巧，就
有可能在众多人才中脱颖而出，成为万人挤独木桥的幸存者。就业的每一个环节，都需要大学
生认真对待，比如说简历的设计，面试的对答，试用期的能力表现，种种因素，都影响着求职
的路途。
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结语
人们常说，是金子总会发光的。大学毕业生初出茅庐，就业很难。但只要通过不懈努力，
夯实自己的专业知识基础，提高自己的专业技能，掌握一定的求职技巧，就能提高自身的竞争
力，找到一份合适的工作。
参考文献：
[1]楼锡锦，周树红， 吴丽玉. 大学生就业竞争力分析[J]. 教育发展研究， 2005， 25
（13）：49-52.
[2]杜娟.大学生就业竞争力分析[J].经济生活文摘月刊， 2012.