学校领导述职报告5000字_学校领导述职报告5000字范文
驾校校长述职报告(整理19篇)
驾校校长述职报告（整理19篇）篇1：驾校校长述职报告我校着重注意实力的增强，形成我校的办学特色和优势在硬件和软件上正确解决自己的定位，在激烈的竞争中才能处于不败之地。
一是设施齐全，场地标准，固始一流。
二是把全心全意为学员服务，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨。
三是科学训练，注意训练中的科技含量。
四是校风廉洁，确保学员的利益不受侵犯。
五是奖罚分明，对于个别严重违规违纪的教练员，我们决不容情，坚决予以清退。
二、问题与不足1、教练员整体素质有待进一步提高。
一些教训员认为自己有教练证了，就不用学习了，平时对训练大纲和教学理论缺乏学习。
还有教练员在教练场地打扑克、上车不系安全带、车内打手机接电话等不良现象，这些是新交规不允许的。
2、教练员对待学员的思想工作和教学方法上还存在不足，有的尚有简单粗暴的现象，有的因为学员多，缺乏耐心，有爱学不学的观念，至使个别学员和教练员发生矛盾。
3、办公室人员责任心有待加强，特别是窗口部门的工作人员，在贯彻执行“文明礼貌用语”和“温馨服务”上还存在差距，对一些前来咨询的有时不能做到耐心细致解释。
三、下年工作打算1、坚决执行上级交通部门和车管部门的各项规定和指示。
把全心全意为学员服务、一切从学员的利益出发做为驾校的办学宗旨，提高教练员素质，实现文明优质服务。
2、安全、优质、高效训练每一天，打造固始旺达品牌。
多征求学员的意见，不断改进教学方法，用心服务，精心施教，不断创新教学方式方法，使训练质量不断提高，提高学员满意度。
3、加强驾校各部门之间的协作，把责、权、利落实到人。
20xx年，在市、县交通部门的正确领导下，我们将继续努力，始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员服务，一切从学员利益出发，安全、规范、和谐、高效地开展驾培工作，在不断的改革与创新中求得更大的发展，为我县输出更多的合格驾驶员，为县域经济发展做出更大的贡献。
述职人：XXXXXXX年XX月XX日篇2：驾校校长述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！在学校的时候就听说驾院是个非常锻炼人的地方，眨眼间，到驾院工作已经一年有余，这一年多来的实践让我更加深刻地体会到了这一点。
2024年学生处述职报告(14篇)
学生处述职报告(14篇)学生处述职报告1本人自任现职以来，在分管院领导、处领导的关心支持下，在各位同仁的大力协助配合下，以教育有效、管理科学、服务周到为主要目标，以深入了解学生、分类指导学生，全面服务学生为基本要求，坚持以人为本，坚持依章办事，坚持不断创新，较好地完成了各项工作，现从德能勤绩廉五个方面进行个人述职。
一、加强理论学习，不断提高道德素养对于政治理论学习，本人能够自觉做到勤学多思，不断提高政治觉悟，切实加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的道德风尚。
三年来，我先后参加省委党校哲学社会科学骨干培训班、江苏省思想政治教育高级研修班学习，同时在业余时间也能坚持政治理论学习，并能以科学发展观为指导，积极关注国内外大事，切实强化自身的政治责任感和历史使命感。
另外本人还努力在社会服务与专业学习中提升道德素养，参加宿迁市公务员三级面试考官培训，在南京师范大学法学院在职攻读法学理论专业并获得硕士学位，参加并通过了国家司法考试。
在生活中，能够严于律已，友善待人;在工作中，能够顾全大局，不计得失，全心全意为广大师生员工服务，努力使家庭美德、职业道德、社会公德与个人品德有机的结合起来，努力用扎实的理论与生动的实践使自己成为一个品德高尚的人。
二、强化责任意识，不断提高工作能力敢于担当不仅是一种优秀的品质，也是一种过硬的本领。
本人四年前从系部来到现有的工作岗位，一切都是从新开始。
在领导的悉心指导与同仁的全力支持下，本人强化责任意识，坚持向领导学习、向同仁学习，向书本学习，向实践学习，大胆工作，精心实施，同时通过开展具体工作与听取他人意见等途径与方式找到自身能力方面存在的薄弱环节，牢固树立在什么地方跌倒就在什么地方爬起来的意识，坚持及时反思每件工作中存在的问题与不足，努力通过实践来提升自身的能力。
通过不断地积累工作经验与反思工作教训，本人现在已经基本上能够胜任现有的工作岗位，能够较好的处理日常工作中出现的诸多问题，在综合分析能力、统筹协调能力、计划组织能、语言文字表达能力、突发事件应对处理能力等方面都有了较大的提升，为保质保量完成工作任务，进而有效服务系部、服务学生提供了可靠的能力保障。
12年度述职报 刘跃旭
2012年述职报告大营镇中学刘跃旭弹指一挥间，在繁忙的工作中不知不觉又一年逝去了。
伏案回首，在过去的一年里，作为分管教育教学工作的副校长，我与老师们一样，在李校长的带领下，用自己的智慧和心血见证和打造学校的发展，学校不容质疑的发展，令人欣慰。
总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。
力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。
这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点，全体老师帮助的极好机会。
现就我一年来做的工作，向在场的领导和老师们汇报，恭请大家指正。
一、明确目标，在思索中前行。
现代主义先驱卡夫卡说过：您不需要审视，也不需要聆听，只需要静默，世界将在你的足下不停地旋转，以至于露出它真实的面目。
他强调的就是思索。
由于思索，我主动学习;由于学习，我明确了工作目标。
朝着目标，我在思索中前行。
1、始终坚持读书学习。
在学习中，我知道了副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。
所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。
一年来，天天阅读报刊，浏览学习网页，紧跟时代步伐，阅读《教师博览》、《人民教育》和《河北教育》等书刊;在校和外出听课43节，参加各种教研活动30多次，撰写文章3篇，读书和思考已成为我生命中不可缺少的习惯。
2、准确把握角色位置。
作为副校长，我对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。
大胆工作，勇于创新。
处理问题果敢、坚决，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。
同时，我还使自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。
作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。
对教师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。
3、精心谋划，扎实工作，认真准备，12年顺利通过省督导评估验收。
本年度没有节假日，没有星期天，加班加点，县内外学习至少5次，功夫总算没有白费，到11月8日验收结束才一块石头落了地。
2024年教育局副局长述职报告范本（五篇）
2024年教育局副局长述职报告范本一、高度重视思想政治教育与作风建设，规范学习制度在全局范围内，我们高度重视干部职工的思想政治教育和作风建设。
通过深入学习实践科学发展观活动，我们建立健全了学习和思想政治教育的规章制度，确保学习活动的制度化、规范化和经常化。
思想政治教育工作注重细节，扎实有效，作风建设取得显著成效。
二、加强师德师风建设，打造高素质教师队伍为贯彻《公民道德建设实施纲要》精神，并遵循中小学教师职业道德规范，我们在全系统范围内加强了师德师风建设，致力于培养“师德高尚、业务精湛”的教师队伍。
年初，局党委明确将师德师风建设作为促进学校德育工作的重要任务。
利用暑假期间，组织教师深入学习相关法律法规和职业道德规范，并加大师德考核力度。
同时，通过县电视台等媒体广泛宣传优秀教师的风采，发挥他们的示范引领作用，不断提升全县教师的师德修养。
三、积极开展精神文明创建活动，提升师生文明素养我们充分发挥党支部、共青团、工会的职能作用，积极组织健康有益的文体活动，如“园丁风采”演讲比赛、“辉煌___情洒教育”庆祝建国___周年暨第___个教师节专题文艺汇演等。
在全县中小学中广泛开展文明单位、文明教师、文明学生的创建活动，以不断提高广大师生的文明素养和中小学校的精神文明建设工作水平。
此外，我们还积极配合县委宣传部等部门，参与组织各类文化活动，为提升我县精神文明建设水平做出了积极贡献。
四、恪尽职守，勤奋敬业，推动教育教学工作发展在局党委的关心支持下，我恪尽职守，勤奋敬业，与分管股室的同志们共同努力，积极面对教育改革和发展中的挑战，抢抓机遇，认真履行岗位职责，圆满完成了各项教学工作计划任务。
通过加强学习、提高素质、强化管理、扎实工作，为全面提高教育教学质量、开创教育工作的新局面、推动县域经济快速发展做出了新的更大贡献。
五、强化学习，提升能力，做好表率我认真学习并践行___理论和“___”重要思想以及科学发展观，努力学___的___精神。
小学党支部书记个人述职报告范文
小学党支部书记个人述职报告范文尊敬的上级领导，尊敬的全体教师：大家好!一年来，在教文体局的正确领导下，我校以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持科学发展观，以办人民满意的学校为目标，以强化学校内部管理全面提高教育质量为主线，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请批评指正。
一、加强师德师风建设和教师队伍建设一直以来，我校注重师德师风建设，引导教师加强职业礼仪修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关心学生生活，关注学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。
学校根据《中小学教师职业道德规范》的要求，学校制定了《师德考核制度》《师德学习制度》《教师文明公约》《班主任工作职责》等。
积极开展“教育系统行风建设活动”和“树教育新风，塑教师形象”活动，深入组织学习《教师法》、《教育法》和《义务教育法》，学习感动中国十大人物xxx的优秀事迹等。
通过学习，激发了教师忠诚与党的教育事业、无私奉献为人师表教书为人的热情，提高了教师的专业道德素质，增强了教师的责任感，促进学校教育教学工作有序开展。
对学校来说，建设一支具有优良师德，胜任现代化教育教学工作，具有现代教育理念，适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍，从根本上关系到一所学校的生存和发展。
为此，我校首先要组织教师进行理论学习，帮助教师解放思想，转变观念，使“爱心从教，特色育人”的思想成为我校教师的共识。
其次，要加强教师的业务培训，创造有利于教师个人发展的机会和条件，鼓励和引导教师，特别是中青年教师提高专业技能，练就一两项“专长绝活”，努力追求适合自身特点的教学风格，形成自己的教学特点。
特别是加大对年轻班主任的培训，举行班主任工作经验交流会，树高尚师德榜样，立模范教师形象，促进教师队伍素质的整体提高。
此外，学校还坚持听课评课制度和课堂教学交流，组织教师进行演讲、三笔字、课件制作等展示活动，提升了教师专业素质。
学校保卫处个人述职报告5篇
学校保卫处个人述职报告5篇学校保卫处述职报告（精选）篇1安全保卫工作紧紧扭住“平安校园”这条主线，坚持预防为主、突出重点、保障安全的思路开展工作，维护了校园秩序，营造了良好的校园治安环境。
总体看，去年一年比较平稳，没有发生太大的问题。
一、主要工作及特点去年主要完成了五项任务：1、加强组织领导，强化安全责任。
一是层层抓落实。
安全保卫工作书记、院长亲自抓，分管副书记直接抓，协调各科负责人、班主任具体抓，形成了齐抓共管的良好局面。
二是落实网格化管理。
我们把网格化管理落实到最小单位和个人，对重点部门挂牌106块，明确责任。
三是签订安全责任书。
学院与各科室、全院职工、在职司机、后勤中心、施工队、继续教育学校和联合办学单位以及在学生队伍中签订了安全责任书，督促安全责任制落实。
2、把握预防重点，细致周到落实。
针对学院“一个门、两条路、三个区(工作区、生活区、活动区)、十幢楼”的特点，我们加大预防管控力度。
一是轮流值班。
我们每天安排专人负责值班，确保一旦有事能随时处理，截止目前，每人值班次数平均达30多次。
二是严格管控。
敏感期科里始终有人在门口指导协助保安处理，严格控制外来人员车辆、送快递出入校门。
三是临时突击。
新生入学、军训往返、召开运动会等时机，我们全员出动，一部分指导保安控制大门，一部分维护校园秩序，一部分指挥车辆停放。
四是督查指导。
我们协调学生科逐楼、逐宿舍、逐床铺、逐柜子对违禁物品进行清理；对各楼层窗户、消防栓、灭火器进行了清查。
3、强化服务意识，创建和谐校园。
一是对外来人员实行证件登记，加强学院车辆管理，更换车辆出入证。
二是配合回龙观镇政府对我院非本市常驻人口建立档案。
三是门卫做好我院各科室报纸杂志收发、师生和院内居住人员的信件收发，挂号信和快递做好登记。
四是指导快递定点发放，要求快递按时间、按地点发放邮包，严禁上课期间给学生打电话发邮包。
五是培训保安人员，坚持每周训练，提高保安综合素质，增强服务质量。
督导述职报告(15篇)
督导述职报告（15篇）督导述职报告 1尊敬的各位领导、老师、同志们大家好！今年2月，我通过竞争上岗走上学校督导室主任岗位，主持督导室全面工作。
一年来，在校党政的正确领导下，在同志们的配合支持下，我围绕督导室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按时有序地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。
下面，将我任职以来的工作情况做个简要汇报，请大家评议。
一、个人情况为了适应新岗位提出的新要求，我努力学习，用新知识、新理念武装自己的'头脑。
经常总结工作得失，及时改进。
对自己高标准，严要求，坚持原则，带头遵守校规校纪，本年度请事假0.5天，个人出勤好。
从自身做起，主动协调纵横关系，营造和谐的工作环境，落实工作效果。
关注学校发展，观察思考问题，提出自己的意见和建议。
积极完成校领导临时交办的各项任务，本年度撰写了学校建设发展规划、办学情况汇报、办学宣传等文字材料共计41800多字，绝大多数材料是利用节假日完成的；通过个人的辛勤付出，为我校主动争取上级资金、提高社会声誉、加快建设和发展，做出了积极的贡献。
二、科室情况科室工作人员6人，2人外出学习，1人年龄偏大；其余3人能遵守学校的出勤、请假制度和工作纪律，认真履行岗位职责，团结协作，共同完成各项任务。
本年度科室人员事假共计31天，病假0.5天。
三、科室工作开展情况（一）履行监督检查、评价指导、反馈调节职能，较好地完成了工作任务。
1、我们经常深入教育教学、学生管理和行政后勤等部门工作场所，检查教职工出勤情况和各科室工作情况，帮助科室发现问题，共同分析原因所在，积极寻找解决办法，努力推进部门工作，从而及时有效地落实了学校下达的工作任务。
2、编发督导简报，及时通报督导情况，表扬先进、鞭策落后。
我们依据平时督导记录，本年度编发督导简报7期，对各处室的工作亮点给予通报表扬，对存在的问题提出了解决意见和建议，并将督导结果与津贴、工资挂钩，严格了管理制度、严明了工作纪律。
述职报告演讲稿12篇
述职报告演讲稿12篇述职报告演讲稿1新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。
现将我所成立以来的工作总结如下：一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。
在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。
在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。
为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、全员聘用合同制。
我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。
事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。
副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。
年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。
现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。
效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。
小学党支部书记个人述职报告范文
小学党支部书记个人述职报告范文尊敬的上级领导，尊敬的全体教师：大家好!一年来，在教文体局的正确领导下，我校以为指导，深入贯彻落实精神，坚持科学发展观，以办人民满意的学校为目标，以强化学校内部管理全面提高教育质量为主线，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的研究及工作情况给大家作一汇报，不当之处请批评指正。
一、加强师德师风建设和教师队伍建设一直以来，我校注重师德师风建设，引导教师加强职业礼仪修养，要求把学生的发展作为工作目标，使之在日常工作中关心学生生活，关注学生需求，关爱学生人格，关怀学生成长。
学校根据《中小学教师职业道德规范》的要求，学校制定了《师德考核制度》《师德研究制度》《教师文明公约》《班主任工作职责》等。
积极开展“教育系统行风建设活动”和“树教育新风，塑教师形象”活动，深入组织研究《教师法》、《教育法》和《义务教育法》，研究感动中国十大人物XXX的优秀事迹等。
通过研究，激发了教师忠诚与党的教育事业、无私奉献为人师表教书为人的热情，提高了教师的专业道德素质，增强了教师的责任感，促进学校教育教学工作有序开展。
对学校来说，建设一支具有优良师德，胜任当代化教育讲授工作，具有当代教育理念，适应教育改革和发展需要的高素质的师资队伍，从根本上关系到一所学校的生存和发展。
为此，我校首先要组织教师进行实际进修，帮助教师解放思想，改变观念，使“爱心从教，特色育人”的思想成为我校教师的共识。
其次，要增强教师的营业培训，创造有利于教师个人发展的机会和条件，勉励和引导教师，特别是中青年教师提高专业技能，练就一两项“专长绝活”，努力追求适合自身特点的讲授风格，构成自己的讲授特点。
特别是加大对年轻班主任的培训，举行班主任工作经验交流会，树高尚师德榜样，立圭臬标准教师形象，促进教师队伍素质的整体提高。
此外，学校还坚持听课评课制度和课堂讲授交流，组织教师进行演讲、三笔字、课件制作等展示举动，提升了教师专业素质。
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精品文档 1 学校领导述职报告5000字_学校领导述职报告5000字范文 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 以下是由作者提供的关于述职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在作者. 尊敬的领导、同志们： 大家好 现在距 20xx年x月xx日，刚好3年零2个月，当年竞选的场景还历历在目，转眼3年就过去了。现在向全校教职工和各位评委陈述我三年的工作情况。 一、 过去三年工作的总结 过去三年，是宜良一中历史的转折点。是大发展的三年，也是最困难的三年，更是辉煌的三年。 (一)大发展的三年 1、校园变大变美了 在上级领导的关怀下，在每一个教职员工的共同努力下，宜良一中异地新建，从文庙中迁出，来到美女山下恒济塘畔，从占地不足50亩变成了286亩的大学校，学校资产超过2个亿，校园得到了仇和书记的赞扬“生态好、环境好、建设好”，也得到了李纪恒代省长的赞扬，被罗崇敏厅长赞扬为“充满了大气正气浩然之气，很具美学价值的学校”。校园功能设施齐全，美观大气，成为了云南省内环境一流的学校。 2、学校知名度显著提升 精品文档 2 学校不仅环境美，它人文气息浓厚，校园文化独特，吸引了全国各地的领导和教育同仁。省委副书记代省长李纪恒、市委书记仇和、省政协副主席王学智、省教育厅厅长罗崇敏等领导先后来学校视察调研工作，学校接待了来自国内外和省内外的客人300余起，有来自美国、澳大利亚的4位外籍教师来校工作，还接待了泰国曼谷教育代表团的贵宾，与昆一中、浙江江山中学、河北衡水中学、成都七中的友谊得到进一步加深巩固，和“最中国的学校”苏州十中结成了兄弟学校。今年6月12日，在我校大成讲堂召开了成都七中东方闻道网校第二届教育教学校长研讨会，来自全国50多位校长参加了会议，我校四位教师在大会上进行了交流。 大成教育正在走向全国，两年时间宜良一中就两次上了中央台，云南日报和云南经济日报先后报道了宜良一中的大成教育，共有十几家媒体报道了宜良一中的大成教育 成立了宜良一中校友会，出版了2期《黉学》，在社会引起了良好反响。 3、教学设施现代化取得了骄人成绩 通过采取融资贷款，国家建设项目立项，各级教育主管部门支持，教职工的支持，学校完成了信息化工程建设和实验室建设。2010年8月，向云南通信服务产业有限公司融资贷款820万元建设了学校多媒体教室51间，2间学生机房，教师笔记本电脑全校173人人手一台，3间精品教室，学校网站，中心机房设备，校园监控系统，建成了标准化的教师办公室等。通过自筹经费完成了校园广播系统，校园一卡精品文档 3 通管理系统，食堂电视系统等项目。通过省教育厅、市教育局支持，并向教职工借款共筹集资金50余万元，建成了云南省通用技术示范实验室，创新实验室正在建设中。 4、完成了大成教育品牌包装 学校向社会广泛征集了校歌、校徽，通过师生的共同参与，选出了师生喜爱的校歌和校徽。创刊了校报《学海》，每月一期，《学海》荣获全国优秀校报校刊一等奖。还通过家长和学生的参与，选定校服的款式材料，选定生产厂家和价格，宜良一中学生第一次穿上了自己喜欢的带有学校文化标识的校服。学校为鼓励教师在新校工作中的努力，先后为教职工配备了两套虎豹牌西服。师生统一了着装，有了一个良好的精神面貌。 初步建立了大成教育体系，包括五大四成，一体两翼，大成教育坐标系，撑天树，一训三风。 5、学校收入显著增加 后勤服务社会化为学校增加了收入。通过将小卖部改为综合经营部并公开对外承包，收入较老校增加了30万元，食堂增加了一倍的收入，文印室、医务室也相应增加了学校的收入。将教师公寓剩余部分改为学生公寓，增加了20万元的年收入。后勤服务为学校每年增加收入60万元。 品牌经营为学校增加收入。由二级一等学校晋升为一级三等学校，每位学生学费每年增加200元，一年增加收入50多万元，择校生学费每年增加了1500元，人数也增加到今年的180人，择校生收入增精品文档 4 加了100多万元。 来到新校，通过后勤服务和品牌经营两项学校比过去增加收入200多万元，与原来相比增加了80%。 (二)辉煌的三年 1、完成了学校的达标晋级，学校办学水平明显提升 来到新校，经过半年的努力，宜良一中在2010年2月晋升为一级三等学校，了却了一中人十年的愿望。 学校成为了全国中语会创新写作教学课题实验学校，全国教育创新实验学校，全国青少年道德培养实验基地，云南省现代教育示范校，云南省现代教育技术实验学校，云南省新课改样本校，昆明学院实习基地。成为了由中国主体创新教育研究会领导下的全国名校联合体的理事长单位，现在已经有20所学校加入。 2、高考质量不断提高 来到新校的两年，高考取得了突破性进展。两年升学率均达到了百分百，一本人数逐年增多，提升快，应届一本生已由08年的51人增加到11年的81人，本科率由08年的67.4%提高到了今年的80.3%，参考学生数由08年的463人增加到11年的528人，三项指标均创造了近十年的最高纪录。涌现出了像杨孟衡这样的“云南省三生教育杰出人物”上了中央电视台开学第一课栏目。 3、整合资源，保障资金，完成了学校的绿化美化信息化 通过社会捐资，爱心赞助，师生种纪念树，荒坡荒地出让等措施，完成学校绿化美化建设。县政协江育文主席牵头十几个部门到学校栽精品文档 5 种含笑榕树，做“力行学文”的绿化励志造型;社会爱心人士马祥伟、马再仁、吴俊华等先后在食堂门口、教学区给学校栽了五棵大树以及价值10万元的小叶冬青，两届高三毕业生在公寓前、报告厅旁，栽种了榕树和杜英。通过荒坡荒地出让，全校所有空地披上了绿装，栽种了两棵胸径达80公分的大榕树，美女山的两个裸露山坡也得到了有效绿化。短短两年时间，完成了预计1200万元的绿化任务。 企业家杨四贵送一中8套乒乓球桌，爱心人士史水荣送学校价值3万元的清明上河图石雕，地税局为学校捐赠价值3万元的电子显示屏安放在音体馆，小和平村村长周永全捐赠价值3万元的电子显示屏安装在景贤楼门口，学生家长李荣华捐款3万元、家长马绍刚捐款5000元用于购买音体馆音响设备，企业家陈杰捐赠价值3万元的电子显示屏安装在大门口，并为学校制作了价值12万余元的石雕大学篇，中国银河证券宜良分公司和中国银行宜良分行共同捐资制作了孔子圣像，高二班老校友捐赠德育人石。爱心人士先后捐资捐物价值达50万元以上。 向县政府争取资金400万元，争取了省发改委信息化项目立项配套资金300万元，向省政府争取抗旱保教资金100万元，向中国银行贷款200万元。一共争取资金1000万元，使信息化及各项建设资金有保障。 4、后勤服务社会化成果卓著 学校通过将保安、宿管、教管、卫生保洁、绿化服务整体承包给一家企业的办法，每年承包金43万元，与昆明四区学校相比，既减精品文档 6 少了开支，又保证了学校的绿化、安全保卫、保洁等各项工作的质量，为学校解除了后顾之忧。。 5、理清了办学思路，确立了大成教育办学理念。 通过对学校文化的进一步挖掘提炼，找到了宜良一中课改的出路就是搞大成教育，大成教育就是大家成功的教育!建立了大成教育坐标系，横轴是西方文明，纵轴是中华文明，坐标原点是“人”，用符号“R”表示，第一象限生成五大四成的一中学生。大成教育一体两翼就是大成科技和文化，是东西方科技和文化结合的结晶，强调做事讲民主与科学，做人讲仁义礼智信。课内推进高效课堂，课外开展选修课程。培训教师做了500多个合格导学案每个导学案奖励了80元。编写了《大成教育成长手册》投入使用，建设了大成教育理念长廊、学生言像长廊、传统文化长廊、生肖长廊、道德经长廊，开办了“大成讲坛”，省教厅德育处杨国良处长和三位学生共讲了四讲。 6、行政管理找到了正确的方法。 两年的实践告诉我们：一中必须走分级管理的道路!分级管理格物致知，将学校管理中心下移，用大学的理念来管理一中，因为一中就是按照大学规格建造的学校。分级管理，分级负责，走扁平化管理的道路，责权利下放，调动各级领导层的积极性。把教师、教室、宿舍、学生相对独立分到年级，把教务、政教人员分到年级，每个年级就是一所学校，副校长担任年级部主任，让他们充分发挥主观能动性开展工作。政教处和教务处，主要是发挥指导和服务年级的职能，办公室和总务处主要是保障和服务、监督等职能，这样分工后，学校各精品文档 7 部门的管理功能得到了强化，工作人员又减轻了负担。 完善了各项制度。学校通过教职工代表大会，制定了《宜良一中教职工月量化考核方案》，《宜良一中绩效工资方案》，《宜良一中职称晋升考核方案》，管理科学规范，结果得到教职工的认可。 通过三年努力，学校管理走上了规范发展的道路，逐步向精细化方向发展。 (三)艰难三年的考验 在过去的三年里，一中师生克服了非常的困难，完成了新校搬迁，确保了师生的生命财产安全，完成了学校的达标晋级，实现了平安高考，高考成绩得到历史性的突破，完成了学校的绿化美化和信息化。 20xx年x月，我们来到一中，既无大门也无围墙，停电停水经常发生，学生吃饭睡觉老出问题。教职工组成了安全保卫组守夜巡查，督查食堂的就餐和两睡，没有让一个学生饿着，也没让任何一个学生出大的安全事故， 20xx年和20xx年两年里学生人数在不断增加，学校不但没进过一名新教师，相反退休和调走了近十名教职工。让我感动的是，在人手十分紧缺的情况下，教职工毅然决然担起工作的重担，不少教师都超过了一半以上工作量，教职工超负荷工作，使学校度过了难关。(特别是语数外老师) 为实现达标晋级，学校不得不添置内部设施，掏空了老底还有资金缺口近300万元。教职工勒紧裤腰带，节衣缩食，和学校共度难关。在通用技术实验室缺乏资金的时候，是全校教职工挺身而出，83人