党风廉政建设执行情况报告3篇
党风廉政建设责任制落实情况范文九篇
党风廉政建设责任制落实情况范文九篇篇一：党风廉政建设责任制落实情况党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到了全面落实。
党的各级领导班子和领导干部认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，扎实推进反腐倡廉工作。
在党的中央的领导下，严肃查处了一批重大的腐败案件，决心维护纪律、法律和国家权威。
在全社会普遍学习行动中，各级党委和政府进一步加大了党风廉政建设和反腐倡廉等工作的组织和宣传力度，强化了对主体责任和监管责任的落实，使责任制成为制度，形成了良好的风气。
同时，各级党组织也积极推动党风廉政建设的深入发展。
加强了对党员干部廉政意识的教育和培养。
在全党范围内开展了党风廉政道德建设和反腐倡廉宣传教育，大力推进党员干部的廉政文化建设，使党员干部增强了抵制腐败和反腐倡廉的自觉性和信心。
党风廉政建设责任制的落实，对于建设干净的政治的意义重大。
通过严格履行主体责任，严肃查处违纪违法行为，厘清了腐败与政治问题的界限，使得党风廉政建设工作越来越深入人心，形成良好的风尚。
篇二：党风廉政建设责任制落实情况党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到全面落实。
各级党委和政府、领导班子和领导干部认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设工作。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，明确提出了“零容忍、重惩治”的方针，坚决打击腐败和不正之风。
各级党组织结合实际开展了反腐倡廉教育宣传活动，深入推进党风廉政建设，提高党员干部的理论水平和纪律意识。
同时，各级党委和政府建立了全面从严治党工作责任制，落实了主体责任和监管责任。
通过全面落实党风廉政建设责任制，各级党组织和领导干部认识到，党风廉政建设和反腐倡廉工作是党和政府的重要任务，是实现全面从严治党、构建良好政治生态的关键举措。
党员干部必须高度重视并认真执行相关制度和规定，建立正确的政绩观和用人观，自觉抵制、反对不正之风和腐败现象。
(3篇)领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告
（3篇）领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告报告一：领导干部履行党风廉政建设主体责任情况报告尊敬的各位领导：大家好！我是XX单位的干部XX，特此向各位领导作一份关于我单位领导干部履行党风廉政建设主体责任情况的报告。
自党风廉政建设工作开展以来，我单位高度重视，深入贯彻落实，各级领导干部积极响应，认真履行党风廉政建设主体责任，取得了一系列成效。
首先，我们强化党风廉政建设的宣传教育。
每月定期组织党风廉政教育培训，将党纪国法知识融入干部教育培训内容，提高干部的党纪国法意识和廉洁从政意识。
同时，通过组织廉政警示教育活动，警醒广大干部特别是领导干部警钟长鸣，不敢腐、不能腐、不想腐。
其次，在制度建设方面，我们积极探索改进。
完善了财务审计制度、用人管理制度、权力运行制度等，建立起一套健全的党风廉政建设制度体系。
特别是加强了对干部选拔任用的监督，确保干部选拔任用的公正和规范。
再次，我们加强了监督执纪问责。
建立健全了举报投诉制度，畅通了举报渠道，增强了监督力度。
对违纪违法行为进行严查，对党风廉政建设工作不力的干部进行问责，形成了对不同情形的违纪违法行为严肃处理的惩治机制。
然而，我们也要清醒认识到，党风廉政建设仍然存在一些问题和薄弱环节。
一是一些干部在面对利益诱惑时，始终不能甩开手中的"小尾巴"，导致自身形象受到损害。
二是一些领导干部在日常工作中对纪律规定不够了解，执行不到位，需要进一步加强学习和提高自身素质。
三是一些部门和单位在执行纪律检查时，存在层层遮掩、互相包庇的现象，使得问题得不到及时解决。
为此，我们将进一步加强领导干部的监督管理，加强党风廉政建设的宣传教育力度，进一步完善制度建设，提高监督执纪的力度和能力，严格落实问责制度，不断提升领导干部履行党风廉政建设主体责任的水平，为推动单位风清气正、廉洁奉公发挥更大的作用。
最后，衷心希望各位领导能够持续关心和支持党风廉政建设工作，为我们单位成为清正廉洁的先进党组织贡献力量。
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报工作报告集合3篇
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报工作报告集合3篇个人党风廉政建设责任制落实情况汇报工作报告篇1江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。
在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。
宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。
下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。
在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实，并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，对党风廉政建设责任制度落实情况，年末和平时都进行不定期督察、考核。
基于这种认识，我们在广大干部职工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实做好提高对党风廉政建设责任制的认识。
（一）是抓政策法规的学习教育。
我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神；学习了《党章》、《中国党内监督条例（试行）》、《中国纪律处分条例》、《中纪委关于企业领导人员“三个不得”》、黄山市《党政干部廉洁自律“十条禁令”》管委会《“八用”暂行规定》等。
在抓好党员干部学习教育的同时，我们还注重抓好全体员工整体学习提高，注意增强他们政策法规观念，组织他们学习岗位责任制度，开展“爱岗、敬业”教育活动，使他们在学习中提高觉悟，在学习中提高拒腐防变的能力。
党风廉政建设主体责任情况报告3篇
党风廉政建设主体责任情况报告3篇近年来，___党组在县委、县政府的正确领导下，认真落实党风廉政建设主体责任，完成了党风廉政建设各项任务。
以下是相关工作的自查情况：一、自查情况___坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设“两个责任”的要求，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一）抓班子建设，强化廉政责任。
成立了党风廉政建设领导小组，局党组书记认真履行领导责任，局纪检组认真落实监督责任，局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任。
全局层层签订责任书，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。
二）抓宣传教育，强化廉政意识。
加强政治教育，以集中辅导研究和自学相结合，认真研究传达党风廉政建设“两个责任”精神，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。
加强警示教育，筑牢思想防线。
第二篇近年来，我县人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以及省委、市委、县委关于加强作风建设、反对“四风”的决策部署，坚决贯彻落实县委、县政府关于加强作风建设、反对“四风”工作的部署，认真履行党风廉政建设主体责任，全面加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，全局作风明显好转，营造了风清气正的工作环境。
一、严格执行中央八项规定及其实施细则我局党组高度重视中央八项规定及其实施细则的贯彻落实，严格执行中央八项规定及其实施细则，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违反中央八项规定及其实施细则的行为。
对违反中央八项规定及其实施细则的行为，我局坚决予以纠正，对涉嫌违纪违法的问题线索及时移交纪检监察机关处理。
同时，我局还建立了中央八项规定及其实施细则的日常监督机制，对本局领导班子成员和工作人员的行为进行监督检查，及时发现问题并进行处理。
关于社区落实党风廉政建设责任制情况报告【三篇】
关于社区落实党风廉政建设责任制情况报告【三篇】报告一：尊敬的领导：我根据社区党风廉政建设责任制的要求，对社区内的党风廉政建设情况进行了调查和分析。
现将调查结果报告如下：一、党风廉政建设责任制的总体情况在社区党组织的领导下，社区党风廉政建设责任制得到了较好的贯彻落实。
各党支部、党员干部和党员群众，都积极参与到党风廉政建设的工作中，形成了共同抓党风廉政建设的良好局面。
二、领导班子及其成员的责任履行情况社区领导班子及其成员高度重视党风廉政建设工作，充分认识到其在社区发展中的重要性。
他们带头发扬党的优良传统，严守党纪党规，做到以身作则，起到了很好的示范作用。
三、党支部的责任履行情况各党支部认真履行党风廉政建设责任，组织党员进行政治理论学习和党纪党规教育，加强党员日常管理，开展批评与自我批评活动，引导党员树立正确的党风廉政观念，自觉维护社区的秩序与正常运转。
四、党员干部的责任履行情况党员干部积极参与到社区的各项工作中，坚守底线，不为个人私利谋取利益，始终以人民利益为重，为社区的发展贡献了自己的力量。
他们自觉接受监督，积极参与党风廉政建设的教育培训，不断提升自己的廉政素养和道德水平。
五、党员群众的责任履行情况党员群众积极参与社区党风廉政建设的宣传教育活动，加强与党组织的联系，自觉遵守党的纪律，不断提高自身的政治意识和道德素质。
他们对社区发生的不正之风进行监督和反馈，并提出合理化建议，积极维护社区的良好形象和声誉。
综上所述，社区党风廉政建设责任制的落实情况总体较好。
但在具体工作中，还存在一些问题需要解决，比如一些党员干部对廉政建设的认识不够深刻，还有一些党员群众对党风廉政建设的重要性认识不足等。
我们将进一步加强相关教育培训，加强制度建设，完善相关措施，以确保社区党风廉政建设责任制的全面落实。
报告二：尊敬的领导：我根据社区党风廉政建设责任制的要求，对社区内的党风廉政建设情况进行了调查和分析。
现将调查结果报告如下：一、党风廉政建设责任制的总体情况在社区党组织的领导下，社区党风廉政建设责任制得到了较好的贯彻落实。
个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告九篇
个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告九篇1. 关于加强自身廉政建设的报告我是一名党员干部，在工作中一直秉持着廉洁自律的原则。
我认为，党风廉政建设责任制不仅仅是领导层的责任，更要落实到每个人身上。
因此，我一直在加强自身的廉政建设，积极落实廉洁自律。
我始终认真履行个人职责，严格按照规定行事。
我不利用职务之便谋取个人私利，不干扰和干预他人正常的工作。
我在接受礼品、宴请和私人往来等方面，时刻保持警惕，不与工作无关的事不参与。
此外，我还积极参加各种廉政教育和警示教育活动，不断加强自身的廉政意识。
我深刻认识到，自己的言行举止不仅关系到自身形象，也影响着组织形象，影响着党的形象。
因此，我时刻提醒自己，严格要求自己，不断加强廉政自律，做到言行一致，做到对组织、对人民、对党的忠诚。
2. 在工作中落实党风廉政建设责任制的报告在我从事的工作中，廉政建设是非常重要的一个方面。
作为一名负责人，我时刻关注在工作中体现廉洁自律，努力做到自身榜样，引领员工做好廉政工作。
我坚信，通过严格落实党风廉政建设责任制，才能更好地维护组织形象，更好的服务人民。
在工作中，我始终贯彻“对内严管，对外廉洁”。
对内严格管理，严格控制权力，保证公平公正，不使用职务之便捞取私利。
对外拒绝各种形式的谋取私利，不参与工作之外的私人往来。
我时刻警惕，自我约束，做到真正的公正，做到廉洁自律。
此外，我还积极参加各种廉政教育和警示教育活动，在团队中普及廉政知识。
我不断提高自己的思想意识，努力表现出良好的廉政作风，带领全体员工一起推动党风廉政建设工作的进展。
3. 关于落实党风廉政建设责任制的工作总结在我工作的岗位上，我深刻体会到党风廉政建设责任制的重要性。
作为一名干部，我时刻保持警惕，做到思想上的自我约束，行为上的自我严格要求。
我认真执行组织安排的各项任务，全面了解政策法规，做到言行一致，做到严格执行制度。
我时刻保持警惕，防止自己犯错误，同时也协助同事切实落实党风廉政建设责任制。
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】篇一：个人党风廉政建设责任制落实情况汇报党风廉政建设是我们党一项十分重要的任务，也是党员干部必须履行的责任。
我们高度重视个人党风廉政建设责任制的落实工作，不断加强党风廉政建设，提升党员干部的廉政意识和纪律观念。
现将相关情况向大家汇报如下：一、建立健全个人党风廉政建设责任制我们组织先后召开了党风廉政建设责任制会议，明确了党员干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。
针对不同岗位的党员干部制定了相应的责任清单和考核办法，并在全体党员中进行了宣讲，使每一位党员干部都明确了自己的责任和义务。
二、强化日常教育管理我们积极开展党风廉政教育，加强对党员干部的思想教育和纪律教育，提高党员干部的道德水平和法律意识。
同时，加强对岗位关键人员的培训，提升其廉政风险防控能力。
我们还加强了对党员干部日常行为的监督管理，严守党内政治生活的纪律，严防权力滥用和腐败现象的发生。
三、加强廉洁自律建设我们要求党员干部从自身做起，自觉遵守党纪国法，自觉践行廉洁自律。
我们建立了个人廉政档案，记录每一位党员干部的廉政表现和廉政问题，对于出现廉政问题的党员干部进行严肃问责。
同时，加强了对党员干部的廉政教育和宣传，通过开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，增强党员干部的廉政意识和自律意识。
四、严惩违纪违法行为我们坚决查处党员干部的腐败问题和违纪违法行为，以零容忍态度对待腐败问题。
加强了监督执纪问责工作，建立了严密的内部控制机制，对涉及违纪违法问题的党员干部进行立案调查和处理。
同时，加强了与纪检监察机关的合作，及时报告并配合处理党员干部的违纪问题。
在党风廉政建设责任制的推动下，我们党风廉政建设工作取得了明显成效。
但在工作中也存在一些问题，比如责任落实不够到位、廉政教育力度不够、监督执纪问责不严厉等。
下一步，我们将进一步加强责任落实，健全工作机制，完善制度体系，加大执纪问责力度，确保党风廉政建设工作的顺利推进。
个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)
个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任范文(精选3篇)个人落实党风廉政建设责任情况党风廉政建设主体责任篇1今年在县委、县府的坚强领导下和县纪委的关心指导下，乡党委以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好的完成了各项任务。
现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化责任意识，充分发挥党委主体作用（一）强化党委班子集体责任。
坚持把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署，切实肩负起统一领导、直接主抓和全面落实的主体责任。
坚决支持乡纪委发挥监督职责，及时研究解决纪检工作中遇到的重大问题，为纪委开展工作创造有利条件、当好坚强后盾。
（二）强化党委书记第一责任。
充分发挥好党委书记牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动的作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实履行好党风廉政建设第一责任人责任。
（三）强化班子成员“一岗双责”责任。
班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，一级带一级，层层传导压力，形成落实主体责任的整体合力。
二、积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务（一）加强学习准则和条例。
组织学习《中国廉洁自律准则》和《中国纪律处分条例》，并组织全乡党员干部参加准则和条例知识竞赛，加强对党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。
（二）深入开展“三严三实”专题教育活动。
将“三严三实”专题教育与“党的群众路线实践活动”相结合，聚焦问题、对准问题，切实做到老问题、新问题一起解决，整治查处门难进、脸难看，吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等违法违规行为。
（三）加大重点项目领域监管力度。
加强对建设工程实施、项目审批、基建程序、资金安排使用、质量安全、竣工验收等重要环节的监督检查，严肃纠正和查处违法违规行为，确保资金使用不出问题、工程质量安全不出问题、干部廉洁自律不出问题。
党风廉洁建设报告范文3篇
党风廉洁建设报告范⽂3篇医院党风廉洁建设情况报告尊敬的关书记、各位领导、各位同仁：⼤家好！在县委、县政府和县卫⽣局党组的正确领导下，我院领导班⼦以科学发展观为指导，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的⽅针，坚持标本兼治，综合治理，以全⼒服务民⽣为重点，以加快医院发展为⽬标，扎实有效地开展党风廉政建设各项⼯作，使我院的党风廉政建设和纠正⾏业不正之风⼯作有了新的进展，促进了医院的改⾰、发展和稳定，现将我院党风廉政建设⼯作汇报如下：⼀、健全组织领导，明确责任分⼯。
为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导⼊⼿，坚持“⼀岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设⼯作机制。
近年来，我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项⼯作纳⼊医院的⼯作重要议题和年度整体⼯作⽬标。
医院专门成⽴了以党⽀部书记、院长为组长，⽀委委员和各党⼩组长为成员的党风廉政建设领导⼩组，领导⼩组下设办公室，负责⽇常具体⼯作。
党⽀部书记、院长对职责范围内的反腐倡廉⼯作负总责，对重要⼯作和重⼤问题亲⾃过问和部署。
班⼦成员根据分⼯，抓好分管部门和科室的反腐倡廉⼯作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，职能科室按照责任分⼯，各司其职。
⼆、采取有效措施，完善制约机制。
为加强党风廉政建设，我们着⼒从以下四个⽅⾯⼊⼿。
⼀是不断加强思想教育。
我们采⽤院院委会会议、科室主任会议、⽀部例会和其他专题会议等多种形式，组织党员⼲部认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《新时期共产党员道德建设读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等；组织⼴⼤医务⼈员学习了《医务⼈员道德规范》、《卫⽣部关于进⼀步深化治理医药购销领域商业贿赂⼯作的通知》等有关⽂件，通过党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，提⾼了党员⼲部对做好党风廉政建设的⾃觉性。
为了使党员⼲部和医务⼈员受到更深刻的党性教育，今年5⽉，我院组织了护理⼈员到凤阳⼩岗村参观⼤包⼲纪念馆，并在沈浩墓前深切缅怀沈浩同志；今年6⽉，我们⼜组织两批党员⼲部到来安半塔烈⼠陵园，缅怀为党、为⼈民奋⽃终⾝的英雄，⼴⼤党员还参观了半塔保卫战旧址、皖东⾰命纪念馆、刘少奇纪念馆。
关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报【3篇】
关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报【3篇】【篇1】关于法院党风廉政建设和反腐败工作情况汇报敬爱的党支部：按照最高院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：一、高度重视，积极部署市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。
成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。
又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。
二、各项制度执行情况(一)贯彻执行《最高人民法院关于“五个严禁”的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定(试行)》情况最高人民法院关于“五个严禁”的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反“五个严禁”行为进行举报，我院制定了《执行“五个严禁”实施细则》，并制发了“五个严禁”监督卡。
监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。
同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。
法院党风廉政建设自查范文法院党风廉政建设自查范文。
省高院出台“从严从重查处的九项规定”后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。
此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电子举报信箱，还将“五个严禁”规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。
自“五个严禁”规定和“从严从重查处的九项规定”颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。
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党风廉政建设执行情况报告3篇党风廉政建设执行情况报告第1篇为确保贵筹备组准确全面掌握执行党风廉政建设基本情况，按贵组关于提供相关材料的要求，现将基本本情况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下：一、单位基本情况（一）机构设置情况根据＂三定＂方案，机构编制13名：其中，参公事业编制12名，工勤编制1名；领导职数设定2名：局长1名，副局长1名；下设个3个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。
（二）人员编制情况目前在岗正式职工人数共计11人（参公事业编制人员10人，工勤人员1人），公益性岗位人员1人，大学生志愿者1人。
二、党风廉政建设（主体责任落实）方面基本情况一直以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行＂八项规定＂，尤其严控＂三公＂经费管理方面，严格执行行政成本控制制度，进一步完善了措施，有效控制了＂三公＂经费支出。
在公务用车方面，规范了车辆管理，除了必要的下乡外，基本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止7月底，公务用车运行维护费为3.05万元；在公务接待方面，严格按相关规定执行，做到了厉行节约，从源头上把关并控制了经费支出，截止7月底，公务接待支出为0，未产生公务接待费用。
尽管在党风廉政建设方面，尤其是＂一把手＂主体责任落实方面始终做到了保持政治上的清醒，对任何可能出现问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在执行财经纪律方面。
由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充实，尤其是财务人员方面，一直都是以会计、出纳＂一肩挑＂形式开展财务工作，20xx年4月，郑应红局长接任局长以来，也意识到问题的严重性和迫切性，数次向组织人事部门反映请求充实人员，终于在多方努力下于今年7月，争取到团市委选派的志愿者一名，经安排由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。
二是执行一把手＂三不直接＂分管方面。
按＂三定＂方案领导职数设定为2名，其中局长1名，副局长1名，但副局长20xx年被组织派驻至乡村担任第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不直接分管财务、人事等工作。
项目建设方面，目前纳入＂十三五＂规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套不足，目前拟将项目资金打捆使用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。
三、部门岗位风险点设置情况通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支管理、公务接待、业务指导、印章管理、保密工作、对外业务指导、接受各部门及群众查档、固定资产审核、公款收支管理、单位经费管理等10个风险点，并crfp对人对岗对风险点＂三对＂的形式，对在岗人员一一进行了对号入座，完善了相关防控措施。
党风廉政建设执行情况报告第2篇一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。
通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。
二、认真贯彻落实中央＂八项规定＂、省市＂十项规定＂(一)调查研究讲求实效中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。
(二)少开会、开短会为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。
中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。
坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。
(三)精简文件简报一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。
今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，1-9月已完成48分;市政府政务信息任务25分，1-10月已完成32分)。
二是加快建设中心OA办公系统。
中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。
OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。
(四)竭尽所能帮扶困难群众一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。
今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。
(五)不断加强和改进公积金服务1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。
中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。
一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓紧平台网络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。
2.狠抓窗口办事效率和服务质量。
三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。
3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。
加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。
截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为＂贷得出，用得好，收得回＂开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。
(六)规范考察学习活动1.外出考察先报批方案。
为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。
2.外出学习培训有文件或通知。
对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。
(七)规范请假销假手续中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。
中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》(攀住金〔20xx〕23号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。
(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费1.严格管理公务用车。
一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。
2.进一步规范公务接待工作。
中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了《公务接待管理暂行办法》，有效控制了公务接待支出。
今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。
3、规范使用公务卡。
中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。
1-11月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：87180.20元，与上年相比有较大增长。
4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。
三、加强党员干部作风建设，深入开展＂三大主题＂教育活动(一)深化＂三大主题＂教育活动深化＂思想大解放，作风大转变，工作大落实＂主题教育活动(简称：＂三大主题＂教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。
重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。
(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了《关于开展＂三大主题教育＂活动落实便民措施的通知》(攀住金〔20xx〕14号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。
一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。
二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。
三是简化提取还贷手续，延长提取时限。
四是精打细算为职工购房降低成本。
四、贯彻落实《廉政准则》常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题一是贯彻执行《廉政准则》常态化。
规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。
二是严格执行党风廉政建设责任制。
中心党组在年初与各部门(办事处)签订了《管理中心20xx年度反腐倡廉建设责任书》，并进行了严格考核。
三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉政风险防范管理。
针对20xx年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。
四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。
五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶(一)20xx年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。
(二)20xx年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。
(三)20xx年住建部没有批准新的项目贷款计划。