第九章标准成本法-完整版
变动成本法标准成本法和作业成本法...
变动成本法 标准成本法和作业成本法 第一节 变动成本法 一变动成本法的概念 只将变动生产成本作为产品成
本的构成内容而将固定生产成本和非生产成本作为期间成本 二完全成本法的概念 将全部生产成本作为产品成本的构成内容而将非生产成本作为期间成
本 三 成本按习性分类 固定成本 在一定时期和一定业务量
范围内 不 受业务量增减变动影响而保持不变的成本 约束性固定成本 如厂房设备折旧费等 酌量性固定成本 如广告费 产品研
究开发费等 变动成本 总额随义务量变动而成正比例变动的成本 四 变动成本法和完全成本法的区别 一应用的前提条件不同 应用变动
成本法首先要求进行成本性态分析把全部成本划分为变动成本和固定成本
应用完全成本法首先要求把全部成本按其发生的领域或经济用途分为生产成本和非生产成本 二产品成本和非生产成本包含的内容不同 产品成本和非生产成
本包含内容 补充例1某产品生产月初无存货当月产销生产50件销售40件月末结存10件单位产品材料费200元单位产品人工费60元单位变动制造费用20元
三销货成本及存货成本估价不同 前例 在变动成本法下 期末存货成本
28010 2800 元 本期销货成本 28040 11200 元 在完全成本法下 期末存货成本 32010 3200 元 本期销货成本 32040 1280 元 由于单
位成本不同 存货内容 某产品生产月初无存货当月产销生产50件销售40件月末结存10件单位产品材料费200元单位产品人工费60元单位变动制造费用20
元 补充例2 前例中设销售单价为1000元直接材料10000元直接人工3000
元固定制造费用2000元变动制造费用1000元固定管理费用2000元变动性管理费用2000元固定销售费用2000元变动性销售费用1000元 在变动成本法下
贡献边际 销售收入-变动销售成本-变动销管费用 100040-28040-200010005040 26400元 税前利润 边际贡献-固定制造费用
成本会计第九章测试卷及答案
《成本会计第九章测试卷及答案》
一、单选题（每题 2 分，共 20 题）
1. 标准成本法中的“标准成本”通常是指（ ）。
A. 实际成本 B. 理想标准成本 C. 正常标准成本 D. 现行标准成本
2. 标准成本制度下，成本差异在期末一般（ ）。
A. 不结转 B. 结转至销售成本 C. 结转至生产成本 D. 结转至管理费用
3. 直接人工成本差异包括效率差异和（ ）。
A. 耗费差异 B. 工资率差异 C. 产量差异 D. 用量差异
4. 标准成本法下，变动制造费用效率差异是由于（ ）之间的差异而导致的。
A. 实际工时与标准工时 B. 实际分配率与标准分配率
C. 实际工时与实际产量下标准工时 D. 预算工时与标准工时
5. 以下关于标准成本的说法中，不正确的是（ ）。
A. 标准成本可以作为评价和考核工作质量和效果的重要依据
B. 标准成本可以为正确进行经营决策提供有用的数据
C. 标准成本通常是指产品的实际成本
D. 标准成本通常有理想标准成本、正常标准成本和现行标准成本三种
6. 在标准成本制度下，计算数量差异的基础是（ ）。
A. 标准价格 B. 实际价格 C. 标准用量 D. 实际用量
7. 标准成本法下，固定制造费用成本差异可以分解为（ ）。
A. 耗费差异和效率差异 B. 耗费差异、能量差异和效率差异
C. 耗费差异、闲置能量差异和效率差异 D. 耗费差异和能量差异
8. 直接材料价格差异产生的原因主要是（ ）。
A. 材料质量的变化 B. 采购部门的责任 C. 生产部门的责任 D. 运输部门的责任
9. 标准成本制度下，成本差异是指（ ）之间的差额。
A. 实际成本与标准成本 B. 预算成本与标准成本
C. 实际成本与计划成本 D. 预算成本与实际成本
10. 标准成本法下，变动制造费用耗费差异是由于（ ）之间的差异而导致的。
标准成本法
标准成本法
【考点一】标准成本的分类
【例题•单选题】下列关于制定正常标准成本的表述中，正确的是（ ）。
A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本
B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间，不包括各种原因引起的停工工时
C.直接人工的价格标准是指标准工资率，它可以是预定的工资率，也可以是正常的工资率
D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同，也可以不同。例如，以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准，同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准
【答案】C
【解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，所以选项A错误；直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等，所以选项B错误；直接人工的价格标准是指标准工资率。它可能是预定的工资率，也可能是正常的工资率，所以选项C正确；固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，所以选项D错误。
【例题•多选题】下列各项中，需要修订产品基本标准成本的情况有（ ）。（2016年）
A.产品生产能量利用程度显著提升
B.生产工人技术操作水平明显改进
C.产品物理结构设计出现重大改变
D.产品主要材料价格发生重要变化
【答案】CD
【解析】基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。
标准成本法 2
标准成本法
标准成本法是以预先运用技术测定等科学方法制定的标准成本为基础，将实际发生的成本与标准成本进行比较的一种方法。
关键；在于标准成本的制定，遵循科学性、客观性、稳固性、正常性的特点。
具有以下特点：
１、标准成本法只运算各种产品的标准成本，不运算各种产品的实际成本，“生产成本”、“产成品”、“自制半成品”等账户的借贷方，均按标准成本记账。
２、实际成本与标准成本发生的各种差异，分别设置各种差异账户进行归集，以便对成本进行日常的考核和操纵。常见的有“材料数量差异”“材料价格差异”“人工效能差异”“工资率差异”等。这些账户借方反映的差不多上超支差异（不利），贷方反映的差不多上节约差异（有利）。其末，将各差异账户的余额结清。
第二节 标准成本的种类及制定
一、种类
１、理想标准成本——在现有技术、设备和经营治理达到最优状态下的目标成本水平。所谓“最优”，即无白费、设备无故障、无废品、工时全有效、生产能力达到充分利用的前提下，以最少的消耗生产出最大的产出量。——太苛刻，不能以此为目标。
２、正常标准成本——它以正常的技术、设备和经营治理水平为基础制定的目标成本。所谓“正常”，考虑了设备可能故障、以外停工。但依照过去体会得到的，过去较长时刻内的平均水平。
３、现实标准成本——目前实际情形制定的标准或目标。标准成本法下的标准成本指的是这种。
二、标准成本的制定
标准成本一样是由会计部门会同采购部门、技术部门和其他有关经营治理部门……。
（一）直截了当材料标准成本的制定 包括材料用量标准和价格标准。
直截了当材料用量标准——现有的生产技术水平条件下，生产单位产品所需要的材料数量，即材料消耗定额。
直截了当材料价格标准——采购部门依照市价、结合最佳采购批量、运输方式，等其他因素事先制定的价格，包括买价、运费等。
直截了当材料包准成本＝直截了当材料用量标准Χ直截了当材料价格标准
假定某企业生产甲产品耗用Ａ、Ｂ、Ｃ三种原材料，其标准成本运算如下：
标准成本法品种法核算案例,会计达人手把手教你!【会计实务经验之谈】
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标准成本法品种法核算案例，会计达人手把手教你！【会计实务经验之谈】
公司存货采用先进先出法，在产品采用约定产品法，原材料一次性投入，存货永续盘存制度。
公司原材料甲标准成本标准10元/kg，乙材料20元/kg，产成品a定额标准甲材料10*4kg=40元，乙材料20*3kg=60元，直接人工10*4小时=40元，制造费用8*4小时=32元，标准成本合计=172元。
本月月初账目
原材料-甲-标准成本4000元/价格差异100元（数量400kg），乙-标准成本3000元/价格差异-300元(数量150kg)。
在产品a100件，成本明细-原材料-甲材料-标准成本4000元/价格差异200/数量差异-100，乙材料-标准成本6000元/价格差异-300/数量差异100，直接人工-标准成本2000/价格差异200/数量差异-100，制造费用-标准成本1600/价格差异-200/数量差异200。（约定产品50件）
本月采购
本月一次性采购原材料甲2000kg，实际成本19800元，采购乙1600kg，实际成本33000元
借：原材料-甲材料-标准成本20000
原材料-甲材料-价格差异200
原材料-乙材料-标准成本32000
原材料-乙材料-价格差异1000
贷：应付账款-某某供应商52800
本月领用原材料
本月公司领用原材料-甲2000kg,乙1450kg,产品入库480件，生产线尚有120件未完工，约定完工比例40%
有条件可知本月原材料投入的产量=480+120-4000/40=500件
投入甲材料的价格差异=100+（-200*1600/2000）=-60元
数量差异=（500*4-2000）*9.9=0 从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!
乙材料的价格差异=-300+(500*3-150)*（1000/1600）=543.75元或者（3000-300）+1350*33000/1600-1500*20=543.75元
标准成本吸收法-概述说明以及解释
标准成本吸收法-概述说明以及解释
1.引言
1.1 概述
概述部分旨在介绍标准成本吸收法的基本概念及其在企业管理中的重要性。标准成本吸收法是一种用于计算产品或服务成本的方法，旨在提供一个比较基准，以衡量企业在生产过程中实际发生的成本。这种方法通过建立标准成本来预测和分配成本，从而帮助企业进行成本控制和绩效评估。
标准成本吸收法的基本原理是建立一套用于衡量企业生产过程中所需资源的标准。这些标准包括直接材料、直接人工和制造费用等成本元素，通过将这些成本元素与实际产量相乘，可以计算出产品或服务的标准成本。在实际生产过程中，若产量与标准产量有偏差，就会产生偏差成本，这些偏差成本可以用于分析企业生产过程中的效率和成本变动情况。
标准成本吸收法在企业管理中具有广泛的应用范围和意义。首先，它为企业提供了一种清晰的成本计算方法，可以将实际发生的成本与预期成本进行对比，从而帮助企业管理者及时发现和解决成本过高或效率低下的问题。其次，标准成本吸收法还可以为企业的决策提供重要参考依据。通过比较实际成本和标准成本之间的差异，管理者可以评估不同决策对成本的影响，并做出相应的调整和优化。
总之，标准成本吸收法是一种重要的成本管理方法，它通过建立标准成本和分析成本偏差，帮助企业实现成本控制和效率提升。在当今竞争激烈的市场环境中，标准成本吸收法对企业的管理决策和绩效评估都具有重要的意义。在接下来的文章中，我们将详细探讨标准成本吸收法的定义和原理，以及其在实际应用中的范围、优点、局限性和改进方法。
文章结构是指文章的整体框架和组织方式，在写作过程中起到引导读者阅读的作用。本文按照如下结构组织：
第一部分为引言部分，主要包括以下三个方面的内容。
1.1 概述：简要介绍标准成本吸收法的背景和概念，以引起读者的兴趣。可以介绍标准成本吸收法是一种用于管理会计和成本控制的方法，它将标准成本与实际成本进行比较，并通过成本差异分析来评估企业的经营状况。
标准成本法范文
标准成本法范文
标准成本法的定义 标准成本法是指以预先制定的标准成本为基础，用标准成本与实际成本进行比较，核算和分析成本差异的一种产品成本计算方法，也是加强成本控制、评价经济业绩的一种成本控制制度。标准成本法是西方管理会计的重要组成部分。 标准成本法的核心是按标准成本记录和反映产品成本的形成过程和结果，并借以实现对成本的控制。 标准成本一词准确地讲有两种含义：一种是指“单位产品的标准成本”，它是根据产品的标准消耗量和标准单价计算出来的。 单位产品标准成本=单位产品标准消耗量×标准单价 它又被称为“成本标准”；另一种含义是指“实际产量的标准成本”，它是根据实际产品产量和成本标准计算出来的，即： 标准成本=实际产量×单位产品标准成本。 [] 标准成本法的主要内容
标准成本法的主要内容包括：标准成本的制定、成本差异的计算和分析、成本差异的帐务处理。其中标准成本的制定是采用标准成本法的前提和关键，据此可以达到成本事前控制的目的；成本差异计算和分析是标准成本法的重点，借此可以促成成本控制目标的实现，并据以进行经济业绩考评。 [] 标准成本法的主要特点
1．根据企业的生产技术、经营管理和人员素质条件为每一个成本项目制定标准成本。在区分变动性制造费用和固定性制造费用后，必须制定弹性预算下的标准成本。 2．标准成本加上成本差异构成产品的实际生产成本。 3．与成本核算有关的材料、生产成本、产成品和销售成本账户可按标准成本直接入账，简化了账务处理工
作。 4．标准成本的制定和分析过程也是企业内部各部门管理水平的检查过程、员工积极性的激励过程和企业业绩的评价过程。成本计算、成本管理和成本控制实现了有机结合。 5．标准成本法也要根据生产特点和管理要求来处理各生产流程的成本累积过程，所以也要结合使用几种主要的成本核算方法。因此，标准成本法下的成本计算对象，成本计算期和是否计算半成品成本也依所采用的这些方法而决定。 [] 准成本法的适用范围 一般适用于产品品种较少的大批量生产企业，尤其是存货品种变动不大的企业，并且对企业的管理有很高的要求。而单件、小批和试制性生产企业因为要反复制定、修改标准成本，得不偿失，比较少采用。 [] 标准成本系统 1、标准成本系统概述 标准成本系统是为克服实际成本计算系统的缺陷，尤其是不能提供有助于成本控制的确切信息的缺点而研究出来的一种成本计算系统。 根据标准成本的主要用途，标准成本系统又可以分为标准成本控制系统和标准成本会计核算系统。 2、标准成本控制系统 标准成本控制，主要是运用成本会计方法，对企业经营活动进行规划和管理，将标准成本与实际成本比较，以衡量业绩，并按照例外管理的原则，注意对不利差异的纠正，以提高工资效率，不断降低成本。 标准成本控制制度包括事先、事中和事后三个阶段。 3、标准成本会计核算系统 把标准成本归入会计体系，不仅能提高成本计算的质量和效率，使标准成本发挥更大的功效，而且可以简化记账手续。 标准成本法在成本控制和管理方面，不愧是一种科学可行的方法。 [] 标准成本法与
标准成本法下直接人工成本差异核算
Practice field •实务园地
标准成本法下直接人工成本差异核算
上海师范大学天华学院梁亚茹【摘要】本文改进标准成本法下的直接人工成本差异核算，创新性地将直接人工成本差异分解为工时耗用 量差异、工资率差异和效益总额评价指标；通过创新性的分解，解决了传统方法下工时耗用量差异和工资率差 异不具有可比性的问题，可以帮助企业更科学地进行业绩奖惩考核，具有实践参考价值。新的核算方法新增了 效益综合评价指标，该指标可以更直接地评估公司直接人工效益执行情况，具有便利性。【关键词】标准成本直接人工工资率差异工时差异效益综合评价指标标准成本法是通过制定标准成本，将标准成本 与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差异 进行因素分析，从而加强成本控制的一种成本控制 系统。本文改进标准成本法下的直接人工成本差异 核算，创新性地将直接人工成本差异分解为工时耗 用量差异、工资率差异和效益总额评价指标。通过 创新性的分解，解决了传统方法下工时耗用量差异 和工资率差异不具有可比性的问题，可以帮助企业 更科学进行业绩奖惩考核，具有实践参考价值。一、传统直接人工成本差异核算的不足（-）影响因素差异的不可比性传统直接人工工资率差异和工时耗用量差异计 算基准，分别是实际工时和标准工资率，由于计算 基准分别是实际值和标准值，计算出来的直接人工 工资率差异与工时耗用量差异，在某种程度上不具 有可比性。如计算工资率差异站在实际工时的角度 分析工资率差异。然而，计算工时耗用量差异却站 在标准工资率的角度分析，二者基于不同的计算标 准。一旦企业标准值与实际值偏差较大，传统的直 接人工成本差异分析将会导致绩效评估的不公平性。（二）影响因素之间的互相干扰性工资率和工时耗用量差异额计算公式，分别反 映了工资率和工时这两个影响因素，对整个直接人 工成本总差异的影响具体数额大小，但不能基于该 计算结果进行绩效考核。因为工资率的差异额计算 公式是以实际工时为计算基准，包含了实际工时因 素对工资率的差异额的影响，同理，工时耗用量差 异的计算公式，也包含了工资率这一因素的影响。 若工资率差异和工时耗用量差异计算结果都为同向 （同正或同负）,仅仅依据工资率差异和工时耗用量 差异计算公式，无法进行公平的进行绩效考核。二、直接人工成本差异核算改进思路与方法（—）改进思路基于传统直接人工影响因素差异的不可比性, 这里的直接人工工资率差异计算，设定实际工时作 为计算的基准，直接人工工时耗用量差异计算，设 定实际工资率作为计算的基准。基于传统直接人工成本差异计算工资率的差异 额时，包含了实际工时对工资率的差异额的影响， 计算工时耗用量差异时包含了工资率对工时的影响。 这里新增工资率差异比和工时差异比来改进该不足。 工资率差异比和工时耗用量差异比衡量了各影响因 素相较于标准值的变动比例幅度。改进的直接人工 成本差异评估需要将差异额以及差异比综合考虑， 进而评估工资率差异和工时差异对总成本差异的影 响程度，以及各责任中心的绩效。
第九章 短期资产管理习题
第9章 短期资产管理
一、名词解释
1。营运资本 2。现金持有成本 3。现金转换成本 4.信用标准 5.信用条件 6.5C评估法
7。经济批量 8。保险储备 9.再订货点 10。订货成本 11。储存成本
二、简答题
1.简述应收账款的功能和成本。
2。简述存货的功能和成本。
3.简述存货ABC分类管理的步骤.
三、单项选择题
1。下列各项中属于短期资产的特点的是（ C ).
A。占用时间长、周转快、易变现 B.占用时间短、周转慢、易变现
C。占用时间短、周转快、易变现 D。占用时间长、周转快、不易变现
2.在资产总额和筹资组合都保持不变的情况下，如果固定资产增加,则短期资产减少,而企业的风险和盈利( B ）。
A.不变 B.增加 C.一个增加，另一个减少D.不确定
3。下列关于现金的说法中，不正确的是（ B ）.
A。现金是指可以立即用来购买物品、支付各项费用或用来偿还债务的交换媒介或支付手段
B。现金主要包括库存现金和银行活期及定期存款
C.现金是流动资产中流动性最强的资产，可直接支用,也可立即投入流通
D。拥有现金较多的企业具有较强的偿债能力和承担风险的能力
4.紧缩的短期资产持有政策要求企业在一定的销售水平上保持（ ）的短期资产，这种政策的特点是( B )。
A.较多；报酬高，风险大 B.较少;报酬高，风险大
C。较多；报酬低，风险小 D。较少;报酬低,风险小
5。在采用5C评估法进行信用评估时,最重要的因素是( A )。
A。品德 B。能力 C.资本 D.抵押品
6.下列关于信用期限的描述中,正确的是（ C ）.
IATF16949：2022标准(中文)-完整版[8]
IATF16949：2022标准(中文)-完整版
一、目的和范围
二、背景和定义
IATF16949：2022标准是由国际汽车工作组（IATF）于2022年10月
发布的，取代了ISO/TS16949：2022标准，作为规范汽车行业质量管理
的标准。该标准是基于ISO9001：2022标准的，并增加了一些针对汽车
行业的特殊要求，以实现持续改进、强调缺陷预防并减少供应链中的
变异和浪费。该标准也包含了一些整合的以往顾客特定要求。
IATF16949：2022标准的结构与ISO9001：2022标准一致，共分为
十个章节，分别是：
第一章：范围
第二章：规范性引用文件
第三章：术语和定义
第四章：组织背景
第五章：领导
第六章：规划
第七章：支持第八章：运营
第九章：绩效评价
第十章：改进
其中，第四至第十章是包含质量管理体系要求的核心章节，每一个
章节都有相应的子条款，用于详细说明各项要求。在每一个子条款后面
，还有一个“补充”部份，用于列出与ISO9001：2022标准不同或者额外
的汽车行业特殊要求。
三、主要内容和要求
3.1 范围
本标准规定了汽车行业质量管理体系的要求，适合于从事汽车相
关产品和服务设计、开辟、生产、安装和服务后市场活动的组织。本
标准不适合于从事生产零部件或者材料以外产品或者服务的组织。本标准
也不适合于从事生产零部件或者材料但不直接向OEMs或者其一级供应商提
供产品或者服务的组织。
3.2 规范性引用文件
ISO9000:2022 质量管理体系 基础与术语
ISO9001:2022 质量管理体系 要求3.3 术语和定义
本标准采用了ISO9000:2022标准中定义的术语和定义，并增加了
一些特定于汽车行业的术语和定义，例如：
顾客特定要求（Customer-specific
requirements）：顾客规定的一切要求，如技术、商业、产品及创造
过程相关要求；普通条款与条件；顾客特定要求等等。
特殊特性（Special
characteristics）：产品或者创造过程中的一个或者多个特性，其变化会