主管个人工作总结(四篇)
2024年银行业务主管工作总结（四篇）
2024年银行业务主管工作总结1. 在过去的一年中，我深入理解了银行业以最大化股东价值为核心的经营策略。
“规模扩张”、“利润追求”、“资本对风险资产的限制”以及“资金流动性”的关系，理解了这些因素之间既矛盾又相互依赖的动态过程，以及实现“价值最大化”目标需要通过策略性决策来寻找“价值最大”的平衡点。
我更深入地认识到“价值最大化”是银行经营安全、流动、效益和成长性的高度统一，它是业绩衡量的标准，更是银行持续发展的基石，因此应始终贯穿于全行的经营管理中。
我了解到“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”和“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是创造价值的两个核心机制。
2. 清晰地明确了银行业务管理的目标。
银行管理的首要任务是确定如何实现股东价值的最大化，以构建持续、高效运营的银行。
这要求银行在限定的“风险承受范围”内开展业务，保持战略和方向的稳定性，避免频繁的剧烈变革，注重长期的稳健治理，以确保长期的利润增长和风险控制的平衡。
____1. ____银行年度考核个人工作总结2. 保安年度个人工作总结范文3. ____银行个人工作总结范文4. 银行办公室个人工作总结范文5. 司机年度个人工作总结6. 教师年度个人工作总结____7. 保安年度个人工作总结8. 银行新员工年度工作总结范文9. 银行职员年度工作总结范文10. 中学教师年度考核个人工作总结范文银行业务员年度个人工作总结范文时光荏苒，光阴如梭！这一年，我全心全意为商行服务，商行也以令人羡慕的回报回馈了我——充实而富有成就感的一年。
这一年，我深刻地体会到临柜工作对塑造银行第一形象的重要性。
我们的行为直接影响客户对我行的第一印象，关系到客户是否选择留下，更关系到能否留住客户。
这使我更加坚定地以饱满的热情、严谨的态度、尊重领导、团结同事，以及明确的目标和脚踏实地的工作态度来对待每一项任务。
我也意识到业务知识的不足，这促使我不断学习新知识，以增强我的业务能力，确保我行的不断发展。
保洁主管个人工作总结范文(4篇)
保洁主管个人工作总结范文转眼____年已经过去，回顾这一年的所有工作令人欣慰，我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务，并积累了不少工作经验。
严格按照公司的规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益为原则，保质保量地完成了各项任务。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。
对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。
为了能够更好地完成____年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：一、管理检查制度为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。
5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
二.形象规定1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。
服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好.三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
项目考核内容扣分标准1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分2、电梯地毯应无积尘，无明显污渍不达标扣2-10分3、玻璃、镜应无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明不达标扣2-5分4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分6、墙身应无积尘，无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分15、洗手间、墙身、除尘除渍。
2024年餐厅主管年终工作总结（四篇）
2024年餐厅主管年终工作总结时间如白驹过隙，转眼间本年度即将步入尾声，紧接着圣诞节的欢庆与元旦的钟声也即将悠扬响起。
在此，我谨代表个人，向各位同仁致以最诚挚的新年祝福与工作顺利的美好祝愿。
回顾本年度，在各级领导的深切关怀与精心指导下，以及在全体同事的鼎力支持下，我作为食堂主管兼厨师长，始终秉持以身作则的原则，坚持高标准、严要求，团结并引领食堂全体员工，以大局为重，服从组织安排，热爱本职工作，以实际行动加强食堂管理，确保日常运营的顺畅进行，为领导与员工提供美味佳肴与优质服务。
我们还积极开拓资源，成功开垦数亩土地用于蔬菜种植与畜禽养殖，丰富了食材种类，实现了成本的有效控制。
我们始终秉持温暖服务的理念，全心全意为公司及员工提供服务。
本年度，食堂共接待外部用餐____次，惠及____人次，赢得了领导与宾客的一致好评。
现将本年度具体工作总结如下：一、工作方面我现任食堂主管兼厨师长，在领导的指导下，我积极吸纳各方意见，制定了较为合理的工作计划。
在保障节约支出的前提下，我致力于提升烹饪技艺，确保菜品既满足饱腹感又不失美味，避免浪费。
通过不断的实践与创新，我成功为领导与员工带来了令人满意的餐饮体验。
二、管理方面我高度重视厨房从业人员的培训工作，定期开展技能培训与安全教育，有效避免了操作过程中的重大失误。
我结合员工实际情况，加强素质教育，激励他们将工作视为自己的事业。
经过不懈努力，员工队伍的整体素质得到了显著提升，形成了和谐、优质、高效、创新的团队氛围。
三、质量方面我深知菜肴质量是食堂经营的核心。
因此，我严格把关食材质量，确保食材新鲜、无腐烂变质现象。
我注重提升菜品口感与营养价值，增加花色品种，实现主副食的合理搭配。
我还加强了用餐卫生管理，严防食物中毒事件的发生。
四、卫生方面我严格执行《食品卫生安全法》等相关法律法规，将食品卫生安全工作放在首位。
我要求每位员工对自己的卫生区域负责，并定期对操作间进行消毒处理。
我加强了对食品原料的分类存放与厨房用具的规范管理，确保了食品加工的各个环节都符合卫生标准。
2024年主管护师个人工作总结(四篇)
2024年主管护师个人工作总结____年主管护师个人工作总结时间过得真快，转眼间又是一年的工作结束了。
____年对于我来说是个充实而又有挑战的一年。
作为主管护师，我不仅要履行护理工作的责任，更要管理和指导团队的工作。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力，取得了一些成绩。
以下是我对自己在____年工作中的回顾总结。
一、工作履职1．加强护理管理作为主管护师，护理管理是我的重要职责之一。
我积极参与了护理质量和安全管理工作，制定和优化了护理规章制度和操作规范。
针对护理风险和问题，我及时跟进并采取措施进行改进，提高了护理质量和护理安全水平。
我还定期组织护理工作汇报会，加强护理团队的沟通和协作，确保工作的顺利开展。
2．指导团队成员作为主管护师，我要负责指导团队的工作。
我注重给予团队成员足够的指导和支持，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
我积极组织培训和学习交流活动，提高团队成员的专业技能和素质水平。
我还鼓励团队成员参与学术研究和护理创新项目，提升他们的学术能力和创新能力。
3．开展科研工作作为一名主管护师，我要积极参与科研工作，推动护理科研的发展。
在____年，我带领团队参与了多项护理科研项目，取得了一些阶段性的成果。
我还积极参加学术会议和研讨会，与同行交流学术研究成果，拓宽了自己的学术视野。
二、团队管理1．激励团队成员作为主管护师，我注重激励团队成员的积极性和创造性。
我关注并尊重每个团队成员的个性和特长，激发他们的工作动力和创新潜能。
我鼓励团队成员提出自己的观点和建议，充分发挥他们的聪明才智。
在团队建设方面，我注重培养团队成员之间的合作意识和团队精神，形成团结协作的工作氛围。
2．优化团队管理机制在团队管理方面，我积极探索和优化团队管理机制，提高工作效率和质量。
我建立并改进了团队绩效考核制度，并定期进行绩效评估和个人发展规划。
我还注重团队的培训和培养，组织团队成员参加各类培训和学习活动，提高他们的专业素质和管理能力。
工程部主管个人工作总结范文(四篇)
工程部主管个人工作总结范文____对公司而言是提升的一年，自从今年____月份的文件改编到员工的文件培训，使大家的工作更趋标准化，内部管理更趋规范化，我司的物业服务得到业主认同，与业主形成良性互动。
我有幸与公司各级领导和同仁共同经历，分享公司每一点成功的喜悦。
这也是我人生路上一段弥足珍贵的经历，现将一年来的工作总结如下：一、工作方面：今年年初，安联大厦的西立面LED幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按计划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量。
LED幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。
____月份左右，参与公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进意见，于____月份全部改编完成。
在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。
做为强电领班，带领员工按照年度计划做好设备的保养工作，严格按照新编文件的规范操作，并填写相关的表格。
并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。
今年____月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调工作，合理安排，充分调动员工的工作积极性，在____月、____月班组缺人手的情况下，进行各班组穿叉合作。
高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。
当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。
后来我发现，只要自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。
如今只要工作，我都会以充分的热情来干好事情。
心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
____月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热情的态度参加此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是33F的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的维修工作流程，标准化的完成维修工作。
2024年品质主管年终工作总结(四篇)
2024年品质主管年终工作总结随着____年的落幕，本人在过去一年中恪尽职守，履行了各项职责和义务。
以下是对本年度工作成果的回顾与总结：一、个人工作总结1. 工作任务完成情况及成效自加入____公司品质部以来，____年我担任了部门主管。
接获公司高层指示，强调加强品质品控，确保任务按时、保质、保量完成。
尽管在执行过程中，尤其是在客户订单量剧增时，产品质量和出货期的问题难以完全避免，但本人始终秉持高度的责任心，力求将问题降至最低。
今年____月份，代理商对本公司羽绒产品提出严重品质投诉，一款羽绒服出现跑绒现象，导致与客户沟通时出现尴尬场面。
此次事件虽经公司高层介入得以妥善解决，但也给品质团队敲响了警钟。
我深刻认识到，工作中的任何疏忽都可能导致客户对产品质量和公司形象的质疑。
未来，我将以此为契机，进一步提升品质管理能力，确保公司品牌效应的稳固，推动公司服装产品质量再上新台阶，助力公司经济发展。
2. 计划目标未达成情况及执行情况在过去半年中，我的工作仍有不足之处，尤其在批办过程中出现失误，以及在收货标准方面还需向领导和同事学习。
这些不足给领导和客户带来了一定的困扰。
我将在公司学习到的品质品控知识应用于实践中，同时积极向行业专家和公司领导请教，提升专业技能，以便在未来的工作中更好地发挥所学，确保工作进展顺利，将误差降至最低。
我将秉持勇于负责、勇于承担责任的态度，以专注、共赢的心态推动工作。
3. 计划外工作任务完成情况在执行工作中，我始终遵循制定的工作方案。
例如，在批办审核和验货过程中，一旦出现失误，可能会给公司或客户造成损失。
因此，无论身处何种岗位，我都坚持制定周计划，完成当天任务，并规划次日工作，以避免不必要的损失。
在工作中，我始终谨慎行事，对不明确的问题及时向同事和领导请教，避免将工作量转嫁给他人。
在这方面，我仍需自我提升，加强与同事和领导的沟通与学习，以更好地助力工作。
二、个人职业发展规划在职业生涯的发展道路上，我深知岗位的重要性并非唯一，每一份工作都是一次锻炼和成长的机会。
2024年主管会计工作总结（四篇）
2024年主管会计工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我已在主管会计岗位上勤勉耕耘满六年。
在此期间，得益于各级领导的悉心指导与同事们的鼎力支持，我圆满完成了各项既定工作任务。
我始终遵循支行的工作部署与安排，紧密围绕案件风险防范这一核心，不断加强业务知识的研习，认真履行会出辅导职责，有效推动了会计工作的规范化与制度化进程。
现将过去几年的工作情况总结汇报如下：一、深化学习，严于律己，持续提升个人素养作为主管会计人员，我深知持续学习的重要性。
因此，我始终保持着对知识的渴望与追求，深入研读了各类金融法律法规及会出规章制度，以此拓宽知识边界，提升政治理论水平，为高效完成本职工作奠定了坚实基础。
通过阅读《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》等书籍，我深受启发，树立了勤勉敬业、廉洁奉公的职业操守，坚决执行财务管理规定，自觉维护政治纪律与金融法规的严肃性，在工作中注重大局意识、原则性与团队协作精神。
二、聚焦优质服务，深耕“三农”领域农村商业银行作为服务地方经济的金融力量，我深感肩负的责任重大。
因此，我始终将服务“三农”作为工作的出发点与落脚点，积极协调各方资源，克服重重困难，牢固树立“存款兴行”的理念，努力筹措资金以支持农村地区的发展。
我与团队紧密合作，注重提升服务品质，以热情周到的态度对待每一位客户，耐心细致地解答疑问，赢得了客户的广泛赞誉。
我积极参与各类营销活动与宣传活动，特别是在农村社保开户工作中表现突出，通过加班加点、保质保量地完成任务，赢得了群众的认可与好评。
三、强化财务管理，确保会出工作规范有序作为主管会计，我深知责任重大。
因此，我始终保持着高度的责任心与敬业精神，以身作则地遵守各项规章制度。
我加大了对柜员管理、大额资金管理、账户管理等关键环节的监督检查力度，有效遏制了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标。
我注重加强与网点的沟通联系与业务指导，定期深入基层检查制度执行情况与业务操作规范性，及时发现并纠正存在的问题与不足。
2024年技术主管个人工作年度总结简洁版（四篇）
2024年技术主管个人工作年度总结简洁版时间如白驹过隙，转眼间____年即将画上句号。
作为项目部技术主管，我逐步深化了对职责的理解与掌握。
在过去一年中，得益于各级领导的悉心指导与项目部同仁的鼎力支持，我通过不懈努力，圆满完成了本职工作。
对此，我深感荣幸并衷心感谢单位与领导为我提供的成长平台，使我在技术工作中持续学习、不断进步，个人素质与专业能力均得到了显著提升。
现将本年度工作总结如下：一、端正工作态度，深化思想认识在夏阔坦项目部担任技术工作已近两载，虽面临职位未定的挑战，我仍秉持百分之百的热情投身工作，严于律己，秉持“谦虚、谨慎、自律”的工作态度。
在领导的关怀培养与同事的协助下，我致力于自我提升，认真履行岗位职责，确保任务高效完成。
____年____月前，项目部技术人员有限，我们团队齐心协力，共同承担测量放线、措施编制、技术指导、地质预测等重任，严格把控施工质量，细致整理各类软件资料。
特别是在主副斜井井筒触底后，面对更为严苛的技术要求，我们积极协助项目部领导规划二期施工的系统建设，发挥参谋助手作用。
二、强化学习，提升技术能力去年，我有幸考入武汉科技大学本科函授矿建专业，进一步拓宽了知识视野。
工作之余，我深入钻研煤矿安全、生产、规范、规定等相关内容，为施工提供坚实的技术支撑。
针对揭煤防突这一新领域，我们把握主副井揭煤契机，积极向煤科院专家请教，详细记录防治措施与过程，有效提升了应对能力。
三、紧盯生产，提升管理能力我密切关注生产动态，积极参与项目部的日常管理，确保对施工流程、人员配置了如指掌，从而有效提升了个人管理能力。
四、团结协作，共克时艰我与项目部全体成员携手并进，顺利完成了主、副斜井井筒的平安施工，并成功转入二期巷道施工，展现了团队的强大凝聚力与执行力。
五、强化沟通，保障施工顺畅鉴于工作特性，我与矿方及监理方保持了紧密而良好的沟通，充分尊重对方意愿，准确传达项目部需求，为施工顺利进行提供了有力保障。
主管护师年度考核个人总结（精选4篇）
主管护师年度考核个人总结（精选4篇）主管护师年度考核个人总结篇1人自晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见—制定落实—提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识。
熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌。
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救。
参加院、科组织护理查房和护理会诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。
并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下。
我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。
因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。
我在工作期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
2024年度部门主管个人工作总结(五篇)
2024年度部门主管个人工作总结负责____市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发事件。
但____市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然____市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约，但____市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。
这也显出了自身能力的局限，这是在____市场工作得到的最深刻认识。
同时，____市场各种困难压力的经历，使自己的心理素质得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩逃避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在____市场工作得到的收获。
____月份因工作的需要，我被调到____超市任店面经理兼非食品经理。
在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的____年春节后，我依旧负责____市场大厦的各项经营工作，在与____的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。
通过与各商户的调解工作的接触，协调能力得到了进一步的锻炼。
为了适应不断变化的情况，配合公司的整体规划对____市场进行了一定的布局调整。
____月份____市场超市开始构想到____月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关心下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，____市场超市得以平稳的发展与过渡，自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
2024年度部门主管个人工作总结（二）____年岁末将至，转眼间我在公司工作已经六个月了。
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主管个人工作总结1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻____基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是____月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这____个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：（1）公司的两次变更手续（2）公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新（3）各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作（4）工作区域的卫生管理及执行（5）做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要（6）办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作（7）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作（8）为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
（9）及时将设计任务分配给各个设计师。
除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。
总而言之，行政管理的实质就是服务。
主管个人工作总结（二）____年，是____号通用____项目建设承前启后的关键一年。
为保证项目如期竣工投产，公司全体员工同心协力，全身心投入到艰苦而卓越的工程建设和经营筹备工作中。
同时，____年，也是人员需求缺口比较大的一年，是抓绩效管理促建设的一年，是为经营期各项人力资源工作作准备的一年，是员工进一步融入企业的一年。
在公司领导指导下，在各部门积极配合下，我们紧紧围绕项目建设，主动出击，在人员招聘、绩效管理、经营期人力资源筹备和企业文化建设等四个方面基本完成了各项工作任务。
一、人员的招聘与配置____年度招聘压力比较大。
我们深入细致开展工作，充分利用各种资源和公司自身优势，顺利完成年度招聘工作任务。
全年共招聘人员____人，公司现有员工____%是今年招聘的。
其中，大专及以上学历员工____人，占招聘新员工数的____%。
今年招聘工作有以下四个方面的特点：（一）形式多样化。
根据人员需求特点，采用网络招聘、人才市场招聘、同行推荐、员工推荐等多种方式开展招聘工作。
（二）质量趋优化。
招聘工作中，招聘一位员工，平均浏览简历____份以上，共浏览简历近千份;每一个岗位，平均面试人员在____人以上，面试应试人员____多人次。
对于象我们这样的基建单位来说，新入职员工能保持基本稳定状态。
（三）成本最小化。
在保证招聘质量的前提下，我们严格控制招聘成本，优化配置招聘资源。
除支付委托人才咨询公司招聘费用外，其他人员招聘成本趋近于零。
（四）服务人性化。
为保证项目建设顺利进行，我们在招聘前与用人部门充分沟通招聘需求;在招聘中充分尊重用人部门的意见，甚至将重点岗位的候选人接至公司，还将候选人送到工地现场实地了解;在招聘后与相关部门协调新员工入职事宜，为新员工跨入一个温暖的大家庭做充足的准备。
二、绩效管理为实现抓绩效管理促项目建设的目标，我们采取定期考核为主，多元激励优化为辅的方式，促进员工及工作团队的绩效不断改善。
（一）定期考核在运作中实质体现就是“三挂钩”，即转正考核与正式录用挂钩，季度考核与季度绩效工资、职务升降挂钩，年度考核与年终奖金、职务升降、人员流动挂钩。
通过实施“三挂钩”，全年有____人次获得优秀等级奖励;同时，也有____人因不适应工作岗位需要而以自动离职方式辞退。
（二）多元激励优化方式体现在：1、在考核的基础上，采用筹建补贴等奖励方式，激励员工不断提升自身业务素质，增强工作主动性与责任感。
2、根据员工情况和项目需要，对员工岗位适时调整，全年度调整岗位____人，占员工总数的____%。
3、薪酬升降。
全年有____人获得____次以上的薪档晋升或职务晋升。
占员工人数的____%。
三、经营准备为实现____号通用泊位竣工投产的近期目标，我们在人力资源工作方面积极筹备，主要推进以下三方面工作：（一）人力资源储备。
我们通过多种途径，储备行政管理、生产管理等管理人才近____人;储备一线各类工种专业人才近____人。
（二）组织架构设计与人员配置计划。
在多方沟通的基础上，对公司组织架构初步设计为____部____岗位，人员初步定编为____人。
公司组织架构设计与人员配置计划工作以进入整合调整阶段。
（三）定员定编定岗定薪。
为实现经营期各岗位薪酬水平市场化，我们在确定岗位及其基本职责基础上，通过艰苦努力，收集各方面信息，基本形成各岗位薪酬水平数据，并使之体系化，为公司的人工成本控制和薪酬激励提供了富有价值的参考资料。
四、企业文化企业文化建设重点建立“五化”，即感恩文化、人文文化、沟通文化、学习文化、廉洁文化。
（一）感恩文化以“用爱心做事业，用感恩的心做人”的文化底蕴，塑造企业对外公众形象，提升员工的素质，增强团队凝聚力。
（二）人文文化以“人本管理，情感管理”的指导思想，打破过去以利益为导向的管理机制，导入新的人力资源管理理念零激励艺术。
对伤病员工必访，个人有困难必访，思想有重大挫折必访。
（三）沟通文化以“沟通无极限，协调亲密间”柔性文化为引导，坚持工作沟通与思想沟通、横向沟通与纵向沟通的无障碍、立体沟通方式，并保持沟通渠道畅通。
全年无一例劳动纠纷事故。
（四）学习文化以“考察学习、强化培训”为基本手段，组织员工先后赴____，____等地外出参观考察，学习同行业在生产、经营管理等方面的先进经验，共计____批次，开拓了员工视野，更好的推动了____号____项目建设的发展。
（五）廉洁文化以“廉洁从政，勤俭治司”的基础理论，通过以党组织生活等方式深入宣传反腐保廉，并配合集团公司做好各项调查工作。
同时，在先进性教育、基层党组织建设也圆满完成年度工作任务。
另外，我们在工作中也存在很多不足，如在激励体系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘质量不尽如人意、员工培训不到位、企业文化建设内容比较单薄以及内部管理方面还有许多未尽的工作有待完成。
这些有待在____年度予以克服。
主管个人工作总结（三）____年上半年已经过去了，回顾半年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，认真学习贯彻中央精神，牢固树立和落实科学发展观，围绕争先进位的奋斗目标，执行稳健的货币信贷政策;积极开展维护金融债权和创建金融安全区活动，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，增强风险防范能力，特别是在存量个人账户身份信息真实核查这一块取得了不错的成绩。
同时顺利的完成了银行的会计工作,____支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：一、正确履行会计职责和行使权限认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度。
积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。
认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的帮助和努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。
在计工作规范化检查评比标准中荣获名.按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。
二、以身作则，努力学习，提高工作效率____年本人在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。
同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，上半年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。
强化了内部控制，提高了工作效率。
在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。
三、做到了存量个人账户身份信息真实核查我深深的知道：“个人银行存款账户是老百姓的"钱袋子"，现金存取和转账结算是否安全，关乎国计民生”，因此，我在会计工作中时刻注重存量个人账户身份信息真实核查。
（一）对重点核查对象进行了核实主要针对____年____月____日（含）以前开立且尚未通过联网核查公民身份信息系统（以下简称联网核查系统）核查，或未向公安等身份证件发证部门核实，或未经第二代居民身份证阅读机具鉴别的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息;同时在____年____月____日以后开立，且开户证明文件为非居民身份证的个人人民币银行存款账户的存款人及其代理人的身份信息的重点核实。
完成了对个人人民币银行存款账户包括目前尚未销户的个人人民币银行结算账户、个人人民币活期储蓄账户、个人人民币定期存款账户、个人人民币通知存款账户等各类人民币银行账户的核实。
（二）抓结算账户清理工作积极配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在银行人员非常紧张的情况下，及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。
到____月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的____户，其中基本账户：户，专用账户：户，临时账户：户，____户一般账户。
并按时填报《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》。
对未经人行核准或报备的____户仍在使用的账户采取了定的措施，其中____户在系统中执行“封存”。
（三）信息的及时登记与更新在开展身份信息核查及疑义信息核实工作时，及时在行内业务系统中登记核实结果、疑义身份信息种类、无法核实原因等。
对于核实过程中存款人开户证明文件、联系方式等信息发生变更的，及时更新行内系统记录的信息。