大学生就业劳动合同正式版
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学生就业合同范文一、双方合同签订人与基本情况雇主（签约单位）：名称：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________员工（应聘方）：姓名：__________（以下简称“乙方”）身份证号：__________籍贯：__________联系电话：__________二、合同内容1. 工作内容：甲方拟聘用乙方担任__________（岗位）工作，具体工作内容为__________，工作地点为__________。
2. 入职日期：乙方应于____年__月__日正式入职，试用期为____个月。
3. 薪酬待遇：甲方将按照国家相关规定和公司实际情况，给予乙方相应的薪酬报酬。
具体薪酬构成为基本工资、绩效奖金、加班工资等。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，休息日为每周__，国家法定节假日正常休息。
5. 试用期工资：乙方的试用期工资将为基本工资的____%。
6. 工作表现评估：甲方将根据乙方的工作表现进行每月的考核评价，乙方的工作表现将影响其薪酬待遇。
7. 福利待遇：乙方凭借有限资格享受甲方提供的社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。
8. 保密义务：在乙方的工作期间和离职后，乙方应当对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得泄露给第三方。
9. 解雇与解除劳动合同：双方协商一致或根据国家相关规定，甲方可解雇乙方。
如乙方需要解除劳动合同，须提前__个月通知甲方，并与甲方协商解除事宜。
10. 其他约定：双方还约定__________。
三、合同签订如清楚理解并同意以上内容，乙方请签字：（乙方签字）（日期）甲方代表：（签字盖章）（日期）以上为双方签署的就业合同，自双方签字盖章之日起生效，合同内容受双方共同遵守。
【附：就业法规】根据《中华人民共和国劳动法》和《就业合同法》，双方签署的该就业合同符合国家相关法律规定，如有必要，甲方和乙方希望遵守上述法规，并尊重彼此的权利和义务。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇第1篇示例：大学生就业合同范文合同编号：【xxxx】甲方（单位）：_________鉴于乙方自愿申请加入甲方单位，并愿意遵守本合同的规定，双方经协商一致，达成以下就业合同：一、工作岗位及工作内容1. 甲方同意录用乙方，职位为【职位名称】，具体工作包括但不限于【列出具体工作内容】。
2. 乙方应按照工作要求，认真负责地完成工作，并服从单位的管理和安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】，具体工作时间为【上班时间至下班时间】。
2. 工作地点为【单位地址】。
三、试用期1. 乙方进入试用期为【试用期时长】，期间乙方工资标准为【试用期工资】。
2. 试用期内，双方均有权解除合同，解除合同需提前【解除通知时间】通知对方。
四、工资与福利1. 乙方正式进入职位后，工资标准为【正式工资】，具体工资发放时间为每月【工资发放日】。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，并依法享有年假、病假等假期。
五、保密条款乙方在工作期间和离职后应对单位的商业秘密和保密资料负有保密义务，不得泄露、复制或利用任何保密信息，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、解除合同2. 若乙方违约解除合同，需支付相应的违约金。
七、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定期限届满自动终止。
2. 本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
以上为大学生就业合同范文，甲乙双方请认真阅读后签署生效。
祝双方工作顺利！第2篇示例：大学生就业合同范文甲方：（公司名称、法定代表人姓名）乙方：（大学生姓名）鉴于甲方是一家合法注册的企业，有合法的就业资格和能力，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，履行所聘用位置的相关工作职责，包括但不限于负责产品销售、客户服务、市场推广等工作。
2. 乙方必须认真学习相关业务知识和技能，努力提高自身工作能力，为公司创造价值。
大学生就业合同范文5篇
大学生就业合同范文5篇篇1大学生就业合同范文甲方（公司）：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘一名乙方，乙方有意加入甲方从事工作，并共同遵守以下约定：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地完成工作任务，并接受工作监督。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章，服从公司各级管理人员的工作指挥和安排，恪尽职守，保守公司的商业秘密。
1.3 乙方有义务关心公司的事业，维护公司的形象和利益。
第二条工作时间和休息2.1 乙方应按照公司的工作时间规定，准时上下班，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
2.2 乙方享有法定的节假日和年度带薪休假，具体休假安排由公司决定并通知乙方。
第三条保密条款3.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的机密信息，不得对外透露工作内容和公司的内部信息。
3.2 乙方对于公司的商业秘密和机密信息，应当恪守保密义务，严禁私自传阅、出售或泄露给外界。
第四条薪酬福利4.1 乙方的薪酬按照公司的薪酬管理制度和政策执行，具体标准由公司根据乙方的工作表现和工作年限确定。
4.2 乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条风险保险5.1 乙方在工作期间因公受伤或生病，公司按照国家有关规定为其提供相应的劳动保护和医疗救助。
5.2 乙方应当加强安全防范意识，严格遵守公司的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条赔偿责任6.1 乙方因不遵守本合同的条款而给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.2 乙方在解除劳动合同后需提前一个月通知公司，否则应按公司规定的赔偿标准支付违约金。
第七条合同期限和解除7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。
大学生就业合同格式5篇
大学生就业合同格式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1大学生就业合同格式第一章总则第一条合同当事人甲方（用人单位）：______________（法定代表人：______________，联系地址：______________，联系电话：______________）乙方（大学生）：______________（身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________）第二条就业岗位甲方同意雇佣乙方担任______________（具体职位），履行______________（具体工作内容）的工作。
第三条试用期甲方同意为乙方规定试用期______________（具体时间），试用期内乙方享受的权利和承担的义务与以下条款一致。
第四条工作时间和地点甲方同意乙方在______________（具体工作时间）内在______________（具体工作地点）开展工作。
第五条工资待遇1.甲方同意支付乙方的基本工资为______________元/月（税前），每月支付；2.乙方在工作期间如有加班情况，甲方将按照国家规定支付加班费。
第六条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，为乙方提供合法的社会保险待遇；2.甲方为乙方提供职工法定假期、休息日等福利待遇。
第七条保密义务乙方在工作期间须保守用人单位的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露。
第八条解除合同1.乙方需提前______________（具体时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同；2.乙方在试用期内如有不适应或其他原因希望解除合同，需提前______________（具体时间）书面通知；3.如乙方在工作期间出现违反公司规定或行为失当情况，甲方有权解除合同。
第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.甲乙双方在履行合同过程中如有争议，应协商解决，不能协商解决的，应向有关劳动争议调解机构申请调解。
大学生就业合同书（5篇）
大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。
若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。
未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、补充条款：甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书（二）甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
大学生就业合同书范本6篇
大学生就业合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1大学生就业合同书范本甲方：______________（公司全称）乙方：______________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下劳动合同，共同遵守，共同遵循，具体条款如下：一、合同期限：甲乙双方约定合同期限为________年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作内容及地点：1. 乙方将在甲方公司从事________职位的工作，具体工作内容包括但不限于_______________。
2. 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为____________________。
三、工作时间及休假：1. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为__________________。
2. 每年享受带薪年假_____天，须在年终前完成休假，未休假者将按照公司规定进行处理。
四、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同后，享有按月发放工资，月工资为_____________元，具体发放日期为每月的_____日。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇，符合国家规定。
3. 乙方享有其他福利待遇包括但不限于_______________。
五、工作责任：1. 乙方应认真完成工作任务，按照公司规定执行工作。
2. 乙方应积极融入团队，遵守公司规章制度，维护公司形象。
3. 乙方应维护公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
六、解雇事由：1. 乙方如有违反公司规定，屡次违反劳动纪律、涉及违法犯罪等情况，甲方有权解除合同。
2. 乙方如有其他不符合公司要求的行为，经多次劝告无改善，甲方有权解除合同。
七、违约责任：1. 乙方如违反合同规定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如严重违反合同规定，致使公司受到重大损失的，甲方有权追究其法律责任。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the
parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
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大学生就业劳动合同正式版
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本站为大家说说有关大学生就业劳动
合同的问题
一、劳动就业合同与大学生就业
劳动就业合同是大学生和用人单位确
立劳动关系的基本法律形式，也是实现大
学生劳动权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合
同，使双方的权利义务规范化、明确化，
以此来防止用人单位的不当解雇，违反约
定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不
合理现象的发生。另外，当大学生与用人
单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是
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大学生用来维护自己合法权益的有效证
据。
二、目前大学生在签订合同时出现的
问题
近年来，由于大学生与用人单位签订
就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发
生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会
经验和法律知识，因而在签合同时出现许
多不合理的现象。以下是笔者总结的大学
生在签合同时经常出现的几个问题。
(一)错误地认为就业协议就是劳动合
同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕
业生认为，有就业协议就不用签订劳动合
同了，就业协议就是劳动合同。
这种看法是错误的。就业协议是指毕
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业生在校时，与用人单位、学校三方协商
签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派
遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单
位明确劳动关系中权利义务关系的协议，
是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也
就是说，就业协议签订在前，劳动合同订
立在后。
另外，它们所包含的内容也不同，就
业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身
情况，并表示愿意到用人单位就业，用人
单位表示同意接受该毕业生，学校同意推
荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情
况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所
享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保
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护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义
务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明
白这两个合同的含义，才能更好地通过签
订有效的劳动合同来维护自身的权利。
(二)越过就业协议直接签劳动合同随
着法律制度的不断健全，就业协议所包含
的内容也越来越广泛。
因此，很多毕业生就认为不用签就业
协议而直接签劳动合同就可以了。专家认
为，直接签劳动合同是有效的，但也存在
一些缺陷。
首先，就业协议需要经过学校签证，
这有助于学校做好就业促进工作。毕业
后，学校可以根据就业协议书把学生的档
案直接寄给用人单位的档案保管部门，减
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少了周转的时间，提高了新单位办理手续
的效率。
其次，劳动合同只规范学生毕业后的
就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另
一方将无法利用就业协议的一些特别政策
保护自己。比如，就业协议上往往有违约
金规定，违反协议者应支付违约金，而劳
动合同必须根据劳动法规定订立，对违约
金的设立局限性很大，根本无法像就业协
议一样广泛保护。
(三)对自己在劳动合同中的权利和义
务不了解“就业压力大”，是当代大学生
找工作所面临的一个共性问题，因此，有
些大学生在被招聘单位录用后，就急于与
对方签订劳动合同，生怕“煮熟的鸭子又
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飞了”，认为签了劳动合同，自己的工作
就会有保障，就会万无一失。而用人单位
此时往往会利用大学生这一心理，在合同
上做一些手脚，企图签订对企业有利的
“一边倒合同”，使合同里的内容偏向于
用人单位这一方。
(四)大学生对合同中存在的不合理条
款敢怒不敢言大学的普及，让很多学子走
进了大学的殿堂，但同时，也让更多的大
学毕业生面临着就业难题，而这给一些企
业提供了利用廉价劳动力的机会，他们利
用自己在招聘时的诸多优势，随意在合同
中添加“霸王条款”，使一些毕业生签订
一些不合法的劳动合同。
例如，有的规定毕业生的试用期长达
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12个月，有的规定毕业生不得恋爱结婚，
甚至还出现了“生死合同”。而现实是，
一些大学生为了保住自己求之不易得来的
工作，不得不与用人单位签订不合理的劳
动合同。被社会称之为“天之骄子”的大
学生竟不利用法律手段保护自己的合法权
益，这实在是一个值得社会深思的问题。
(五)签订合同时出现的自身诚信问题
这里的诚信问题主要指大学生签订就业协
议后出现的违约现象。因为现在找工作提
倡双向选择，自由择业。
有的毕业生在就业过程中，同时选择
几家单位，但最先同意接受并要求与毕业
生签订就业协议的单位，不一定是毕业生
心目中的理想单位。于是，个别毕业生为
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了保底，就与用人单位签订了就业协议。
遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高
就。然而，还有一部分毕业生在与单位签
协议的同时，就做好了违约的心理准备。
因为毕业生的违约，导致现在一些企业不
喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位
用工行为，加强对劳动者就业的权益保
护，这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用
期期限、工资待遇做出明确的规定，并规
定在试用期中，除法定条件外，用人单位
不得解除劳动合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和
压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位
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把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业
生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书
面合同，加大用人单位不签劳动合同的违
法责任，这必将大大提高大学生就业的签
约率和就业质量;
《劳动合同法》规定，用人单位招聘
使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位
相关情况，这有利于大学毕业生了解用人
单位的基本情况、工作内容和劳动报酬
等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影
响不仅仅限于对用工单位用工行为的规
范，它还影响到就业市场规范的建设、教
育主管部门管理方式的改变和学校教育观
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念及课程设置的转变。它将会促进大学生
就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障，对大学生
自身而言已经成为她们踏入社会的第一个
重要的步伐，也是家长们的心头所烦躁的
问题。只有很好的对待就业与合同保障的
问题，才能解决劳动合同的有效规范。
——此位置可填写公司或团队名字——